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劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
【最新2018】201X人力资源派遣合同范本-word范文 (9页)
【最新2018】201X人力资源派遣合同范本-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X人力资源派遣合同范本201X人力资源派遣合同范本【一】甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________xx市劳动和社会保障局制。
最新劳务派遣员工合同范本5篇
最新劳务派遣员工合同范本5篇篇1最新劳务派遣员工合同范本甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（受派遣员工）：__________鉴于甲方为了更好地发挥自身人力资源优势，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受派遣工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣工作的相关事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方向乙方派遣的工作内容为：__________（具体描述派遣工作内容）。
1.2 派遣起止时间为自__________年月日至__________年月日，共计__________个月（根据实际情况填写具体时间）。
1.3 派遣地点为：__________（具体填写派遣工作地点）。
二、派遣报酬及福利待遇2.1 乙方在派遣期间享有甲方提供的派遣工资，具体报酬为：__________元/月。
2.2 乙方在派遣期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2.3 若乙方在派遣期间因工作受伤或患病需要休假，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按相关法规给予补偿。
三、派遣员工的权利和义务3.1 乙方在派遣期间应当遵守公司的工作纪律和规定，认真完成派遣工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给外部人员。
3.3 乙方在派遣期间不得私自接受他单位的工作，不得擅自辞职或离职。
四、劳动合同解除4.1 若乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担责任：4.1.1 违反公司工作纪律和规定，给公司造成严重损失的；4.1.2 私自接受他单位的工作，不履行派遣合同的；4.1.3 擅自辞职或离职，不按约完成派遣工作的。
4.2 若乙方因病等原因无法继续履行工作的，应提前向甲方请假并提供病假证明。
经协商后，双方可约定解除劳动合同。
五、其他5.1 本合同一式两份，各自持一份，合同双方签字生效。
5.2 本合同未尽事宜，可根据双方协商确定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣员工合同范本，希望双方在合作中遵守协议内容，共同推动事业发展。
人力资源派遣服务合同(范本)
人力资源派遣服务合同甲方：_______乙方：_______鉴于甲方根据生产经营需要，同意向乙方购买人力资源派遣服务，乙方愿意向甲方提供人力资源派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，向甲方提供人力资源派遣服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等。
1.2 乙方应保证派遣员工具备良好的业务素质和职业素养，符合甲方的岗位需求。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源解决方案，协助甲方优化人力资源管理。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合同期满后，如甲方继续购买乙方的人力资源派遣服务，乙方应根据甲方的新需求，重新制定服务方案，并与甲方签订新的合同。
第三条服务费用3.1 乙方向甲方提供的人力资源派遣服务费用为每月人民币____元（大写：_________________________元整），按实际派遣人数计算。
3.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.3 乙方应向甲方提供合法、正规的发票，甲方按实际支付金额进行税前扣除。
第四条派遣员工的管理与培训4.1 乙方应负责派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。
4.2 乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够满足甲方的岗位需求。
4.3 乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动纠纷和突发事件。
第五条保密条款5.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 若乙方未能按照甲方要求提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方在约定时间内予以更换或补充。
人力资源派遣合同范本6篇
人力资源派遣合同范本6篇篇1人力资源派遣合同范本甲方：（派遣机构名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）1. 甲方与乙方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方将乙方派遣到甲方客户单位工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同。
2. 乙方同意接受甲方的派遣，根据客户单位的要求，为客户单位提供相关服务。
派遣期限为（起止日期），工作地点为客户单位的具体地址。
3. 乙方应按照客户单位的工作要求和相关法律法规规定，认真履行工作职责，服从客户单位管理，保守客户单位的商业秘密，保护客户单位的利益。
4. 乙方在派遣期间享受与客户单位员工相同的工资待遇，甲方向乙方支付报酬。
乙方有权按时领取工资，并有权要求甲方为其缴纳相关社会保险费用。
5. 乙方应遵守客户单位的规章制度和劳动纪律，不得擅自请假、旷工、迟到早退等，如有违规行为，将会受到相应的处罚。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满终止。
双方协商一致可以提前终止合同，提前终止的事宜需提前书面通知对方。
7. 本合同的未尽事宜将依据相关法律法规和双方协商的具体情况进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份关于人力资源派遣合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到有效保障。
希望双方遵守合同，共同维护合同的有效性和稳定性。
篇2人力资源派遣合同范本甲方（委托方）：_______________（简称甲方）乙方（被委托方）：_______________（简称乙方）为了明确双方在人力资源派遣合同中的权利和义务，经双方协商，就甲方委托乙方从事人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，为甲方提供符合需求的人员派遣服务。
具体包括但不限于人员招聘、岗位匹配、薪酬制定等服务。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)6篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（委托方）：（甲方名称）乙方（受托方）：（乙方名称）经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方从事劳务派遣工作，达成如下协议，以兹遵守：一、服务内容及工作地点1. 甲方委托乙方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
二、双方权利和义务1. 乙方在劳动派遣期间应当认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，不得违法违纪，不得擅自离岗。
2. 乙方享受与甲方正式职工相同的劳动待遇，包括工资、工作时间、休息休假等规定。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方。
4. 乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和保障，保证乙方的合法权益。
5. 甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并按时按质完成任务，不得擅自私自处理工作产生的资料和信息。
三、待遇和报酬1. 乙方的工资和福利按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资按月结算，于每月（具体日期）发放到乙方指定的银行卡账户上。
四、劳动派遣期限1. 劳动派遣期限为（具体期限），根据工作需要可适当延长期限，但不得超过两年。
2. 若乙方需提前解除合同，应提前（具体期限）通知甲方，经双方协商同意后办理离岗手续。
五、合同解除1. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
2. 若乙方在工作期间严重违反甲方规章制度，严重失职渎职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
六、保密条款1. 双方同意保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
八、争议解决1. 因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决；如不能协商解决，应提交甲方所在地人力资源社会保障行政部门或劳动仲裁委员会解决。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：日期：日期：以上为人社部劳动合同范本（劳务派遣），如有需要，请在实际签订合同时根据实际情况进行修改和完善。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本1. 派遣单位（出租劳务服务）：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人：接待联系人：联系电话：2. 被派遣单位（雇佣方）：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：3. 派遣人员：姓名：性别：身份证号码：籍贯：工作岗位：派遣时间：4. 合同期限：本次派遣合同期限为从年月日至年月日。
5. 工作内容及要求：被派遣单位接受派遣单位派遣的人员进行工作，工作内容包括但不限于：（1）执行被派遣单位的工作任务；（2）遵守被派遣单位的工作纪律；（3）完成被派遣单位交办的其他工作。
6. 工作时间和休息：（1）工作时间：被派遣人员的工作时间按照被派遣单位的规定执行，一般为每周工作五天，每天工作时间不超过8小时。
（2）休息时间：被派遣人员有权享受法定节假日及休息日，具体休息安排由被派遣单位负责安排。
7. 报酬与发放：（1）被派遣人员的工资按照当地最低工资标准执行，具体工资数额为元/月。
（2）工资的发放时间为每月的日。
8. 社会保险和福利待遇：（1）被派遣单位应为被派遣人员办理基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
（2）被派遣人员享受被派遣单位的其他福利待遇，具体待遇按照被派遣单位的规定执行。
9. 违约责任：（1）若被派遣人员违反工作纪律或行为不端，被派遣单位有权终止本次派遣合同，并追究相应的责任。
（2）若被派遣单位未按照本合同规定支付工资或提供社会保险等待遇，派遣单位有权要求被派遣单位赔偿经济损失。
10. 其他约定事项：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止。
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
派遣单位（盖章）：被派遣单位（盖章）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上是一份关于劳务派遣合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签订合同时，双方需谨慎核对各项条款，确保合同的合法性和有效性。
派遣劳动合同范本9篇
派遣劳动合同范本9篇第1篇示例：派遣劳动合同范本甲方：（派遣单位名称）乙方：（被派遣劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下派遣劳动合同：一、派遣工作内容1. 甲方将乙方派遣至受托单位（以下简称“受托单位”）从事以下工作（具体工作内容、工作地点等），工作性质及规模：（工作内容）。
2. 乙方在受托单位工作期间，应遵守受托单位的工作纪律、规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。
二、派遣期限本合同自（日期）起至（日期）止。
协议终止前3日内如需续签合同，应双方协商一致，并在原合同基础上签署续约协议书。
续约不设限制，如期满仍需继续派遣的，可再次签署派遣劳动合同。
三、工资及福利1. 乙方享有与受托单位正式员工相同的基本工资标准。
2. 乙方在受托单位工作期间，享有与正式员工同等的社会保险、福利待遇。
3. 甲方按照劳动合同法及相关规定向乙方支付工资，并向乙方开具合法有效的工资支付凭证。
四、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应落实派遣工作中的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和健康。
2. 乙方应遵守受托单位的工作纪律和规章制度，如有违反，应承担相应责任。
3. 乙方在工作期间如需请假、调休等事宜，应提前向受托单位及甲方请假并取得批准。
五、保密条款1. 乙方不得泄露受托单位的商业机密、技术资料及其他机密信息，否则应承担相应法律责任。
2. 乙方应保管好受托单位的资产及文件，不得私自擅取或转让，如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应责任。
六、违约责任1. 若一方未履行合同规定或其他双方约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方因自身过失或其他原因导致受托单位或甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解；仍不能解决的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据需要签订补充协议。
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人力资源派遣合同201X 劳务派遣合同范本
人力资源派遣合同201X【一】甲方(劳务派遣单位)
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乙方(实际用工单位)
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甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相
关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法
律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
一、劳务派遣期限：
本合同期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规
定的最低工资标准);。