2015年学校人事专员年度工作总结范文
学校人事专员年终个人总结（三篇）
学校人事专员年终个人总结尊敬的领导、老师、同事们：时光荏苒，转眼间我已经在学校工作了一年。
回想起这一年来，我经历了许多挑战和成长，也积累了宝贵的经验和教训。
现在，我将对这一年的工作进行总结，与大家分享。
一、工作成绩在过去的一年里，作为学校的人事专员，我积极履行职责，努力为学校的人事工作做出了贡献。
具体来说，我完成了以下几项主要工作：1. 人事政策与制度的制定与完善：根据学校的发展需要和人事管理的实际情况，我参与了学校人事政策与制度的制定和完善工作。
我与领导、同事们进行了广泛的讨论与交流，收集各方意见，最终形成了一系列具有针对性的人事政策和制度。
2. 招聘与选拔工作：作为人事专员，招聘与选拔工作是我工作的重要组成部分。
我积极参与了各类岗位的招聘工作，包括教师、辅导员、行政人员等。
通过广泛的宣传和筛选，我成功地找到了一批优秀的人才，为学校的持续发展提供了有力的支持。
3. 培训与发展：学校的人才培养与发展是人事管理的核心内容之一。
为了提高员工的综合素质和专业技能，我组织开展了一系列培训与发展活动，包括岗位培训、技能培训、职业生涯规划等。
这些活动在提高员工的工作能力和满足员工的个人发展需求方面发挥了积极的作用。
4. 绩效评估与激励：为了激励员工的积极性和创造性，我参与了学校的绩效评估与激励工作。
我与各部门负责人进行了有效的沟通和协商，确保绩效评估的客观公正性，并及时给予员工积极的反馈和激励，提高员工的工作动力和满意度。
二、存在的问题与不足在工作中，我也意识到了自身的不足和问题。
主要表现在以下几个方面：1. 缺乏系统的跟踪和评估：我在人事工作中有时候较为重视眼前的事务，在跟踪和评估方面做得不够系统和及时。
这导致了一些难以发现的问题的积累和延误，对于人事工作的监控与改进影响较大。
2. 沟通与协调能力有待提高：作为人事专员，我需要与各个部门和人员进行广泛的沟通与协调。
但在一些关键问题上，我与其他部门和人员的沟通协调能力还有待提高。
学校人事专员个人年度总结模板
学校人事专员个人年度总结模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：学校人事专员个人年度总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又将迎来一年的结束，回顾过去的一年，我深感荣幸能作为学校人事专员，为学校的发展尽一份绵薄之力。
在此，我谨以一份个人年度总结向各位领导和同事们汇报和总结过去一年的工作。
在过去的一年里，我本着尽职尽责的工作态度，严格遵守学校相关的规章制度，全心全意为学校的人事工作进行服务。
在各级领导的正确领导下，我按照学校的规定和要求，兢兢业业，努力工作，履行了我的职责。
我在招聘工作方面做了大量的工作。
在招聘过程中，我积极贯彻学校的用人规定，严格按照程序进行，通过多种方式广泛招聘。
经过认真筛选和选拔，学校新录用的教职员工都经过了严格的考察和审核，确保了招聘工作的公平、公正、公开。
我还加强了对新员工的培训工作，使他们尽快适应学校工作，发挥他们最大的作用。
我在员工绩效考核方面做了大量工作。
我及时更新了员工考核制度，严格执行学校的绩效考核制度，确保对员工的考核工作公平、公正、公开。
我根据学校的实际情况，合理设置了考核指标和考核标准，加强了对员工工作情况的调查和分析，促使员工不断提升自我，努力发挥自己的潜能，为学校的发展做出更大的贡献。
我还在员工福利方面做了一些工作。
我针对员工的需求和学校的实际情况，合理制定了员工福利政策，提高了员工的福利待遇，使员工对学校有更强的归属感和凝聚力，为学校的发展提供了强有力的保障。
我在人事档案管理方面也做了很多工作。
我严格遵循学校的档案管理制度，规范了档案的管理流程，确保了档案的安全和完整。
我还及时更新了员工的档案信息，确保了信息的准确和完整，为学校的发展提供了有力的支持。
在工作的过程中，我不断提高自己的综合素质和专业技能，通过不断学习和钻研，不断提升自己的工作能力，增强了自己的服务意识和责任感。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的发展做出更大的贡献。
学校人事部门个人年度工作总结范文5篇
学校人事部门个人年度工作总结范文5篇第1篇示例：学校人事部门个人年度工作总结一、工作回顾在过去的一年中，作为学校人事部门的一员，我非常荣幸地参与了各项工作，并尽心尽力地完成了我所负责的任务。
在这一年里，我积极参与了招聘、人事管理、员工培训等工作，并取得了一定的成绩。
在招聘工作方面，我积极参与了校园招聘活动，招聘了一批合适的人才加入学校的团队。
我通过广泛的招聘渠道，筛选出了优秀的人才，并且与招聘团队密切合作，确保了招聘工作的顺利进行。
在人事管理方面，我认真执行了相关政策法规，严格管理员工档案，及时处理各类人事变动。
我定期组织员工考核工作，评定员工绩效，及时进行薪酬调整，保障员工的权益。
在员工培训方面，我积极组织了各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。
我根据员工的需要，量身定制了培训计划，并邀请了相关专家进行培训，取得了良好的效果。
二、工作亮点在过去的一年中，我有一些工作亮点，值得特别一提。
首先是我在招聘工作中的表现。
我通过深入了解学校的发展需求，筛选出了与学校发展方向相符合的人才，为学校的发展提供了重要的支持。
其次是我在人事管理方面的表现。
我建立了健全的员工档案管理制度，及时跟进各类人事变动，做到了信息及时、准确的更新，保障了员工的权益。
最后是我在员工培训方面的表现。
我结合学校的发展需求和员工的个人需求，制定了多样化的培训计划，为员工搭建了学习成长的平台，提升了员工的综合素质。
三、工作不足在工作总结中，也不能回避一些工作不足之处。
首先是在招聘工作中，我有时候在人才筛选的过程中存在一些主观性太强的情况，导致了一些不合适的人才进入学校的团队。
其次是在人事管理方面，我有时候处理人事变动的效率不够高，导致了一些问题的滞留，影响了员工的工作积极性。
最后是在员工培训方面，我有时候在培训计划的制定上存在一些差错，导致了一些培训效果不佳的情况。
以后我将努力改进自己的工作不足之处，提高工作总体水平。
四、工作展望在新的一年里，我将继续努力，为学校人事部门的工作做出更大的贡献。
学校人事专员年度个人总结怎么写8篇
学校人事专员年度个人总结怎么写8篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年里，作为学校人事专员，我始终坚持以积极负责的态度，认真完成各项工作任务。
在这个过程中，我不仅积累了丰富的经验，也获得了宝贵的成长。
以下是我对过去一年工作的总结：一、岗位认知与能力提升首先，我对人事专员这个岗位有了更深刻的理解。
人事专员不仅需要处理日常的行政事务，还要对学校的人力资源进行合理配置和管理。
这要求我必须具备扎实的专业知识，包括人力资源配置、薪酬福利、招聘与培训等方面的知识。
在过去的一年里，我通过参加学校组织的培训和学习，不断提升自己的专业素养。
同时，我还积极阅读相关书籍和资料，不断拓宽知识面。
这些努力使我在工作中能够更好地应对各种挑战，为学校的稳定发展做出贡献。
二、工作表现与成果在招聘与录用方面，我积极配合学校各部门的需求，完成了多次招聘活动。
通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，我们成功引进了一批优秀的人才，为学校的发展注入了新的活力。
此外，我还协助完成了新员工的入职培训和跟进工作，确保他们能够快速适应工作环境和岗位要求。
在薪酬福利方面，我严格按照学校制定的薪酬体系，及时、准确地为教职工发放工资和奖金。
同时，我还协助完成了社保、公积金等福利政策的落实工作，保障了教职工的合法权益。
在员工关系管理方面，我注重与教职工的沟通和交流，及时了解他们的需求和意见。
在遇到问题时，我积极与相关部门协调解决，维护了学校的和谐氛围。
三、存在的问题与改进措施虽然过去一年里我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
例如，在处理某些复杂的人事问题时，我有时会感到力不从心；在与部分教职工沟通时，我有时会因为表达不当而引起误解。
为了改进这些问题，我计划在未来的工作中更加注重学习与提升自己的能力。
我会积极参加学校组织的培训活动，向其他优秀同事学习经验，并不断反思自己的工作表现。
同时，我还会加强与教职工的沟通与交流，更好地理解他们的需求和意见。
学校人事专干年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国教育事业的蓬勃发展，学校人事工作在维护学校稳定、提高教育教学质量等方面发挥着至关重要的作用。
作为一名学校人事专干，我深知肩负的责任重大。
在过去的一年里，在学校的正确领导和同事们的支持下，我认真履行职责，努力做好各项工作，现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）人事管理方面1. 完善人事档案管理：我严格按照档案管理制度，对教职工的人事档案进行整理、归档和保管，确保档案的完整、准确和安全性。
同时，对新增教职工的档案进行及时归档，对离职教职工的档案进行妥善处理。
2. 规范招聘工作：根据学校发展规划和用人需求，我积极参与学校招聘工作，协助招聘小组制定招聘方案，组织招聘考试，确保招聘工作的公平、公正、公开。
3. 落实教职工工资待遇：我严格按照国家相关政策法规和学校规定，及时、准确地发放教职工工资，并做好工资调整、晋升等工作。
4. 加强教职工考核：我协助学校制定教职工考核办法，组织开展年度考核工作，确保考核工作的客观、公正、公平。
（二）劳动合同管理方面1. 签订劳动合同：我严格按照国家劳动合同法规定，及时与教职工签订劳动合同，保障双方的合法权益。
2. 劳动合同续签：在劳动合同到期前，我及时与教职工沟通，办理劳动合同续签手续，确保学校用人需求。
3. 解除劳动合同：对于因各种原因需要解除劳动合同的教职工，我严格按照国家法律法规和学校规定，妥善处理解除劳动合同事宜。
（三）社会保险管理方面1. 办理社会保险手续：我协助学校为教职工办理社会保险手续，确保教职工的社会保险权益得到保障。
2. 缴纳社会保险费用：我按照国家规定，及时、准确地缴纳教职工的社会保险费用。
3. 办理社会保险转移：对于因工作调动等原因需要转移社会保险关系的教职工，我协助其办理社会保险转移手续。
（四）职称评审管理方面1. 组织职称评审工作：我协助学校组织职称评审工作，确保评审工作的公平、公正、公开。
2. 办理职称评审手续：我协助教职工办理职称评审手续，确保职称评审工作的顺利进行。
学校人事部门个人年度工作总结范文5篇
学校人事部门个人年度工作总结范文5篇第1篇示例：学校人事部门个人年度工作总结一、工作概况在过去的一年里，我作为学校人事部门的一名工作人员，全心全意地投入到工作中，积极配合上级领导的工作安排，努力提高工作效率和质量。
通过与同事的密切合作和共同努力，我们成功地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩和进展。
二、工作内容1. 人事档案管理：认真落实学校人事档案管理制度，规范办理各类人事手续，确保人事档案的完整性和安全性。
2. 招聘与录用：积极参与学校的教职工招聘工作，认真筛选优秀人才，配合完成招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
3. 岗位聘用管理：根据学校需求和岗位情况，合理分配人员，严格审核聘用手续，确保岗位聘用的公平公正。
4. 培训与发展：组织和开展员工培训活动，提高员工的综合素质和专业技能，促进员工的个人发展和职业晋升。
5. 绩效考核：建立和完善绩效考核制度，评估员工的工作表现和成绩，及时反馈意见和建议，激励员工提高工作业绩。
6. 福利待遇：合理设计和管理员工的福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度，增强员工的归属感和责任感。
三、工作成果1. 人事档案管理方面，学校人事档案整理工作得到了有效的开展，所有员工的档案都得到了完整的整理和归档，确保了档案信息的准确无误。
2. 招聘与录用工作方面，学校成功招募到了一批素质过硬的优秀人才，实现了岗位的合理匹配和人员的有效配置，为学校的发展壮大提供了有力支持。
3. 岗位聘用管理方面，学校的各项聘用手续都得到了及时规范的处理，岗位聘用的流程和结果得到了严格监督和确认，确保了聘用工作的公平公正。
4. 培训与发展方面，学校组织了一系列的员工培训活动，提升了员工的知识水平和技能水平，激发了员工的学习热情和工作激情，为学校的进步发展培养了更多的人才。
四、工作感悟在过去的一年里，我深刻领悟到了人事管理工作的重要性和复杂性，更加坚定了自己在这个领域的信念和决心。
通过自己的不懈努力和团队的协作配合，我成功地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩和进展。
学校人事专员年终个人工作总结范文5篇
学校人事专员年终个人工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，作为学校人事专员，我始终秉持着敬业、专注、细致的工作态度，致力于优化学校人力资源配置，提升人事管理水平。
在此，我将对过去一年的工作进行详细总结。
二、工作内容及成果1. 招聘与录用工作在过去的一年中，我共计组织了XX场招聘会，成功吸引了大批优秀毕业生和教师前来应聘。
通过严格面试和考核，共录用了XX名新教师，其中包括XX名研究生及以上学历的教师，有效提升了学校的教学水平。
2. 培训与发展工作为提升教师的专业技能和综合素质，我组织了多次培训活动。
其中包括XX次教育教学培训、XX次心理辅导培训和XX次团队协作培训。
这些培训活动得到了广大教师的积极响应和好评，有效提升了教师的工作能力和团队协作能力。
3. 绩效考核与激励工作我负责制定了全校教师的绩效考核体系，并严格按照考核标准对教师进行绩效考核。
根据考核结果，对表现优秀的教师进行了表彰和奖励，激发了教师的工作热情和积极性。
4. 薪酬福利管理工作我负责全校教师的薪酬福利管理工作，包括薪酬调整、社保缴纳、福利发放等。
在过去一年中，我及时了解了教师的需求和建议，对薪酬福利政策进行了优化，提高了教师的满意度。
5. 人事档案管理我严格管理全校的人事档案，确保档案完整、准确。
在过去一年中，我对人事档案进行了多次整理和更新，为学校的各项人事工作提供了有力的支持。
6. 劳动关系协调我积极协调处理教师之间的劳动纠纷，确保学校的和谐稳定。
在过去一年中，我成功处理了多起劳动纠纷，得到了学校领导的高度认可。
三、工作亮点及创新1. 引入线上招聘平台，提高了招聘效率。
2. 推行教师培训积分制度，激发了教师的培训热情。
3. 创新绩效考核方式，采用360度反馈评价法，提高了考核的公正性和准确性。
4. 优化薪酬福利政策，根据教师的需求和建议进行调整，提高了教师的满意度。
四、存在问题及改进措施1. 招聘过程中，对于某些岗位的招聘标准还需进一步细化，以提高招聘质量。
学校人事专员年终个人工作总结范文5篇
学校人事专员年终个人工作总结范文5篇第1篇示例：学校人事专员年终个人工作总结时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回首这一年的工作，我不禁感慨万分。
作为学校人事专员，我在这一年里承担了许多责任和挑战，也取得了一些成绩和收获。
以下是我的年终个人工作总结。
一、工作回顾在这一年里，我按照学校的规定和要求，认真执行各项人事政策，严格执行招聘、考核、晋升、薪酬等人事管理流程。
我及时更新了员工档案和待遇，确保了工资的准确发放。
我积极配合学校领导完成了各类人事管理工作，虽然工作内容繁重，但我一直保持着高度的责任心和敬业精神。
二、工作成果在今年的工作中，我成功完成了多次员工招聘工作，为学校引进了大量优秀人才，为学校的发展注入了新的活力。
我还参与了员工考核和绩效评估工作，加强了对员工的督促和激励，有效提高了员工的工作积极性和工作效率。
我还协助上级领导完善了人事管理制度，为学校的人事管理工作打下了坚实基础。
三、存在问题在工作中，我也发现了一些问题和不足之处。
在处理人事管理事务时，我有时候会因时间紧迫而显得有些仓促，没有给予足够的思考和分析，导致做出的决策不够深入。
我在人际沟通和协调方面还有待提高，有时候在处理人际关系时显得有些生硬和不圆滑，需要更多的沟通和交流来改善。
四、改进措施针对以上存在的问题，我已经制定了一些改进措施。
我会加强学习和提升自身的专业能力，不断学习人事管理方面的知识和技能，提高自己的综合素质。
我会更加注重团队合作和人际交往，多与同事沟通和合作，建立良好的人际关系，共同完成人事管理工作。
五、展望未来展望未来，我将继续保持对人事管理工作的热情和耐心，努力做好每一项工作，不断提高自己的工作水平和综合素质。
我相信在学校领导的关心和支持下，我一定能够在明年的工作中取得更大的成绩和收获。
在这一年的工作中，我真切地感受到了自己的成长和进步，也深刻体会到了人事管理工作的重要性和复杂性。
我将牢记工作中的点滴收获和经验教训，不断总结和提升自己，在工作中不断创新，为学校的发展贡献自己的力量。
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2015年学校人事专员年度工作总结范文
20xx年,我处全体工作人员根据院党委的工作安排和要求,积极参加保持共产党员先进性教育活动,人事处全体同志认真学习贯彻有关文件,深刻领会';三个代表';重要思想的精神实质,并配合机关二支部通过设立意见箱,召开座谈会和民主生活会等方式,广泛收集意见,对人事处存在的问题和不足进行了认真的梳理分析.认真制定了整改措施,对可以马上解决的问题立即整改,对需要长期努力和坚持的问题,认真制定出整改方案,落实整改责任人和整改时间表.通过学习,全处同志进一步增强了党的观念和党员意识,大家从加强党的执政能力上,从打好我院四大战役的实践上,从发挥共产党员的先锋模范作用上都有新的认识和提高.主要收获是:思想头脑得到武装,理想信念更加坚定,事业心,责任感进一步得到加强,对审计学院的认同感,忠诚度进一步得到提高.全处同志能坚持人事工作中的党性原则,有很强的事业心和责任感,能积极主动地为教育教学服务,为教师和全体教职工服务,为我院的改革,发展,稳定服务.能从全院大局和全体教职工的根本利益出发,贯彻领导工作意图,执行学院党政决定,反映群众的意愿,提高服务质量,认真履行部门职责,充分发挥职能作用.
一,20xx年完成的主要工作
1,依照教育部对本科教学水平的评价指标,体系和学科建设的要求,努力加强师资队伍建设.
根据王家新同志提出的';引进坚持高起点,在职培训抓提高,加大学科带头人和中青年骨干教师培养力度';的师资队伍建设方针,重点做了以下工作:
(1)根据教育厅要求,自20xx年开始,核定高校教师高级专业技术职务结构比例,岗位设置,教育厅不再下达教师高级专业技术职务评聘指标,在核定范围内各高校自主确定年度指标.我处根据学院的发展规模,专业设置,学科建设的要求,提出了我院教师高级专业技术职务结构比例,岗位设置的初步方案,经院领导审核同意后上报教育厅,并已在今年高级职称评聘中实施.
(2)圆满地完成了今年教师专业技术职务评审工作.
评聘高级职称25人,其中正高5人(教授4人,研究馆员1人),副高20人(副教授17人,副研究馆员1人,副研究员1人,副主任医师1人);
评聘中级职称71人(讲师58人,助研10人,馆员3人).另外,根据有关文件精神,对符合相应专业技术职务条件的1名中级和2名初级人员初聘了专业技术职务.
(3)制定了';十一·五';师资队伍建设规划,新的师资队伍建设规划体现了科学发展观,落实这个规划,将对我院的全面发展,协调发展,可持续发展打下较坚实的基础.
(4)树立人才强校的理念,把师资队伍建设作为各项工作的重中之重来抓.20xx年共引进各类人才共引进各类人员49名,其中博士14名,硕士29人,正高职称5人,副高职称5人.同时加强了对
引进人员的考核,把握好引进人才的质量关,避免了因追求数量而忽视质量的问题,做到真正意义上的';引进坚持高起点';. (5)在听取用人部门意见的基础上,配合学科建设,积极做好20xx 年度人才引进的各项准备工作,拟定了明年引进师资70人的计划,修改了吸引人才的各项优惠条件,将需求信息通过中国教育网,研究生就业网等权威网站向社会公布,年末组织参加了南京,武汉,西安,上海等研究生专场招聘会,向各系部推荐硕士以上学历的研究生应聘人员一千多人,其中博士应聘材料达百余份. (6)对新进教师进行了岗位要求和相关规定,制度的培训,并组织他们参加省师培中心的新教师岗前培训.组织了20xx年度教师资格的申报工作,有48人取得高校教师资格.
(7)成功完成了35岁以下无硕士学位教师的分流工作,推进了师资队伍的优化工作.
(8)选拔办理教师出国进修和境外培训15人;推荐申报并获准20xx年度国家留学基金1人;推荐申报并获准全国审计机关先进个人1名;推荐申报并获准国务院政府津贴专家1名;推荐申报并获准省级优秀学科梯队1个,省级中青年学术带头人培养人选2人,省级优秀青年骨干教师10名;推荐申报并获准全国金融基金会先进工作者2名.
(9)按照教育部对本科教学水平的评价体系,指标要求,做好师资队伍建设的基础材料工作,初步完成了迎评指标分解及数据,相关支撑材料的整理工作,并制作成电子档案,做到需要的资料随
时都能提供.
2,进一步深化院内人事分配制度改革.
(1)围绕我院';质量,特色,国际化';的办学理念,结合学科建设,调整,整合了教学机构,重新确定了内部机构的设置,增设了国际合作交流处,发展规划处,教学督导委员会等机构.
(2)制定并出台实施了第二轮院内岗位津贴分配方案及相应的考核指标措施,新方案总体实现了向教学倾斜,向教师倾斜,向第一线倾斜的指导思想.。