人员定位系统设备故障记录
我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知
我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知文章属性•【制定机关】河南煤矿安全监察局•【公布日期】2017.11.08•【字号】豫煤安监总技装〔2017〕187号•【施行日期】2017.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知豫煤安监总技装〔2017〕187号各煤炭企业，各监察分局:为认真贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局和省委、省政府关于安全生产工作的重大决策部署,进一步加强全省煤矿安全生产工作，2017年9至10月，河南煤矿安全监察局在全省煤炭企业及所属矿井组织开展煤矿井下作业人员位置管理系统（以下简称人员定位系统）普查调研。
从普查调研的情况来看，部分煤矿企业在人员定位系统运行、管理方面，还存在不少突出问题和薄弱环节，若长期存在将严重威胁煤矿安全。
为加强人员定位系统管理，规范系统安全运行，充分发挥安全装备在煤矿生产中的支撑保障作用，特提出如下要求，请认真遵照执行。
一、全面开展隐患自查自纠各煤炭企业要组织开展对本次普查调研发现问题的督查，明确责任人和时间，确保隐患整改到位。
各矿井要加强人员定位系统日常运行管理，确保系统使用正常、管理维护到位。
二、对照标准完善系统功能各煤炭企业要认真落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装〔2010〕146号）文件要求，严格按照《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210—2007）及《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048—2007）等相关标准，不断完善系统安装配置，确保各项性能指标符合规定。
对人员定位系统不能正常运行的，要立即更换或对原有系统进行升级改造，优先采用技术先进、性能稳定的定位系统。
此项工作要求在2018年1月底前完成。
三、实行人员定位系统联网采取人员定位系统联网措施，实现矿井人员定位系统与集团公司或区域公司联网。
车间室内人员定位管理制度
一、目的为了提高车间生产效率，确保生产安全，加强车间人员管理，本制度规定了车间室内人员定位的管理要求。
二、适用范围本制度适用于我厂所有车间室内人员定位系统的使用和管理。
三、职责1. 生产管理部门负责制定车间室内人员定位管理制度，并监督实施。
2. 设备管理部门负责人员定位系统的安装、调试、维护和升级。
3. 安全管理部门负责监督人员定位系统的使用，确保系统正常运行。
4. 员工需遵守本制度，按照规定使用人员定位系统。
四、人员定位系统使用规定1. 人员定位系统由设备管理部门负责安装，并确保系统正常运行。
2. 员工进入车间前，需佩戴定位卡，并在规定区域活动。
3. 人员定位系统应保持24小时开机状态，确保实时跟踪员工位置。
4. 设备管理部门定期对人员定位系统进行检查、维修和保养，确保系统正常运行。
5. 员工不得私自拆卸、损坏或干扰人员定位系统。
五、人员定位系统管理制度1. 人员定位系统设备实行挂牌管理，明确责任人。
2. 设备管理部门定期对设备进行检查、维修、保养，发现问题及时处理。
3. 维护人员应做好人员定位设备台账、故障登记检修记录、巡检记录。
4. 监控机房严禁非工作人员入内。
5. 值班人员要时刻关注人员定位系统运行情况，发现报警、故障等异常情况，要立即向监控负责人汇报并处理。
6. 值班人员填写《人员定位系统运行日志》。
7. 根据现场情况及时更新人员位置监测系统图。
六、人员定位系统故障处理1. 当人员定位监控系统发生故障时，立即向矿调度室报告，并通知监控中心人员立即处理。
2. 在故障发生后，积极组织抢修，尽快恢复正常。
3. 网络故障，不能上传数据，立即通知监控中心负责人处理。
4. 电信线路故障，立即通知运营商进行处理。
5. 监控主机故障，或数据接口故障立即启动备用主机和接口，保证数据正常上传，同时通知维护人员进行修理。
6. 井下读卡分站数据传输中断，立即通知井下监控工进行维修处理。
七、人员定位系统报废制度1. 设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；2. 通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次性修理成本超过设备原价的。
探析人员定位系统在煤矿运行中存在的问题及对策
探析人员定位系统在煤矿运行中存在的问题及对策人员定位系统是煤矿安全管理和事故救援中的重要技术手段，能够实现对煤矿工作人员进行实时监控和定位，提高了煤矿安全管理的效能。
然而，在煤矿安全管理实践中，人员定位系统仍然存在一些问题，如系统失灵、误差较大、难以应用于特殊环境等，这些问题需要得到有效地解决。
本文将针对人员定位系统在煤矿运行中存在的问题进行探析，并提出相应的对策。
首先，人员定位系统在煤矿运行中存在系统失灵的问题。
由于煤矿生产环境中充斥着大量灰尘，温度较高等因素，导致人员定位系统容易出现故障失灵现象，影响了定位精度和准确性。
此时，应充分考虑到环境因素，合理选择设备和技术方案，加强维护和检修工作，提高系统的稳定性和可靠性。
另外，建议采用多种互补的定位技术，并设置备份方案，以防系统出现故障时，能够切换到备份方案继续工作。
其次，人员定位系统在煤矿运行中存在误差较大的问题。
由于环境因素的干扰、设备硬件技术水平和信号传输等因素，导致系统定位精度存在一定的误差。
针对这种情况，建议加强系统优化和设备校准工作，尽可能降低误差影响，提高定位精度和准确性。
此外，可以加入传感器等外设，对传感器数据进行合理分析以校正误差。
第三，人员定位系统难以应用于特殊环境中。
煤矿生产环境具有复杂性和多变性，比如井下弱电环境下信号传输困难、井下巷道狭窄曲折、井下地形地貌复杂等。
在这样的环境下，传统的人员定位系统难以满足实际需求。
针对这种情况，建议对特殊环境下的人员定位系统进行深入研究和开发，并采用适合特殊环境的新技术和新材料，优化系统构架，降低系统的复杂度和成本，提高系统的精度和可靠性。
总之，人员定位系统能够提高煤矿安全管理水平，但在实际运用中，还需解决一些问题。
要解决这些问题，需要提高技术水平，优化系统构架，选择合适的设备和技术方案，建立完善的管理机制，加强设备维修和检修工作，避免设备老化和损坏。
只有这样，才能确保人员定位系统在煤矿安全管理中发挥更大的效益。
人员定位系统各项管理规定
人员定位系统各项管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021设施设备管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。
2、巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。
3、下井应携带识别卡。
4、识别卡严禁擅自拆开。
5、工作不正常的识别卡严禁使用。
性能完好的识别卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。
6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。
7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。
8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月技术资料管理制度一、建立以下账卡及报表：1）设备、仪表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备使用情况月报表。
2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及进修改，并报矿技术负责人审批。
3、中心站每3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。
4、图纸、技术资料应保存1年以上。
二、管理机构1、煤矿安全监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、调校、维护与管理工作。
2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。
3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月值班、交接班制度1、负责煤矿人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
gps监控人员岗位职责及管理制度
gps监控人员岗位职责及管理制度GPS 监控人员岗位职责及管理制度一、GPS 监控人员岗位职责GPS 监控人员是负责通过全球定位系统（GPS）对车辆、人员或其他移动资产进行实时监控和管理的重要岗位。
他们的工作对于保障运输安全、提高运营效率以及满足合规要求具有关键意义。
以下是 GPS 监控人员的主要岗位职责：1、实时监控与数据记录全天候值守 GPS 监控平台，实时跟踪监控对象的位置、行驶路线和状态信息。
准确记录监控过程中的各类数据，包括车辆的速度、行驶轨迹、停留时间等。
2、异常情况监测与警报处理密切关注监控对象的运行情况，及时发现超速、疲劳驾驶、偏离预定路线等异常行为。
一旦发现异常，迅速发出警报并按照规定的流程进行处理，如通知相关人员采取措施纠正。
3、数据分析与报告生成定期对收集到的 GPS 数据进行分析，总结规律和趋势。
生成详细的监控报告，为管理层提供决策支持，包括车辆的运行效率、驾驶员的行为表现等。
4、沟通协调与问题解决与驾驶员、运输管理人员等保持良好的沟通，及时传达监控中发现的问题和要求。
协助解决因GPS 设备故障或信号问题导致的监控中断等技术问题。
5、设备维护与管理负责 GPS 监控设备的日常检查和维护，确保设备正常运行。
发现设备故障及时报修，并跟进维修进度，保证监控工作的连续性。
6、法规遵守与保密工作严格遵守相关法律法规和公司的保密制度，妥善处理监控数据，确保数据的安全性和保密性。
7、应急响应与处理在紧急情况下，如交通事故、自然灾害等，能够迅速提供准确的位置信息和相关数据，协助应急救援工作。
8、档案管理整理和保存监控相关的档案资料，包括监控记录、报告、维修记录等，以备查询和追溯。
二、GPS 监控人员管理制度为了确保 GPS 监控人员能够有效地履行职责，保障监控工作的准确性和可靠性，特制定以下管理制度：1、人员选拔与培训招聘具备一定计算机操作技能、责任心强、沟通能力良好的人员担任 GPS 监控工作。
设备故障记录管理制度
设备故障记录管理制度一、总则1、为规范设备故障记录的管理和处理，提高设备故障处理的效率和质量，保障设备的正常运转，特制定本制度。
2、本制度适用于公司内所有设备的故障记录管理，包括设备的异常报告、故障记录、故障原因分析、故障处理及验收等环节。
3、设备故障记录管理主要负责人为设备管理部门负责人，相关部门负责人、设备维修人员及操作人员等具体责任人按照本制度执行。
二、设备故障记录的建立1、设备故障记录的建立应由设备维修人员及操作人员等第一时间进行，建立时间应在设备故障发生后的24小时内。
2、设备故障记录应包括以下内容：设备编号、设备名称、设备型号、设备位置、故障发生时间、故障描述、故障处理过程、维修人员签名、设备重新启用时间等。
3、设备故障记录应按照固定格式进行填写，并在设备故障报告单上签字确认。
三、设备故障记录的管理1、设备故障记录由设备管理部门进行统一管理，设备管理部门应建立设备故障记录的档案系统，对设备故障记录进行分类、编号、归档。
2、设备故障记录的管理应定期进行审查，对不符合要求的设备故障记录及时进行整改。
3、设备故障记录的管理应保证记录的真实、完整、准确和及时性。
四、设备故障原因分析1、设备故障原因分析是设备故障处理的重要环节，设备维修人员应根据设备故障现象、故障记录等信息进行故障原因分析。
2、设备故障原因分析应结合设备使用、维护情况，以及设备制造商提供的资料等多方面因素进行分析。
3、设备故障原因分析应由设备管理部门负责人审核确认，并对故障原因进行详细记录。
五、设备故障处理1、设备故障处理应由设备维修人员按照设备维修程序进行，设备维修人员应及时到达现场，对设备故障进行诊断和维修。
2、设备维修人员在进行设备故障处理时，应保证设备维修过程的安全和有效性，并及时告知相关部门负责人和操作人员。
3、设备故障处理完成后，设备维修人员应填写维修记录，对维修过程和维修结果进行详细记录，并提交设备管理部门审核确认。
设备部门的设备维修记录与故障处理报告总结职责
设备部门的设备维修记录与故障处理报告总结职责一、维修记录的重要性设备部门是企业运营的关键部门之一，负责设备的正常运行和维修工作。
维修记录是对设备维修工作的重要记录，旨在总结设备维修过程中的问题与解决方案，并为日后的维修工作提供有效的参考和指导。
二、设备维修记录的内容1. 设备基本信息记录在设备维修记录中，首先需要记录设备的基本信息，包括设备名称、型号、使用时间、维修时间、维修人员等。
这有助于对设备进行跟踪管理，并为后续的维修工作提供准确的数据支持。
2. 故障描述维修记录应详细记录设备出现的故障现象和细节描述，包括故障的具体表现、故障发生的时间和原因等。
准确的故障描述有助于维修人员快速定位问题，并有针对性地解决故障。
3. 维修过程记录设备维修记录还应当包括维修过程的详细记录，记录维修人员的操作步骤、使用的工具和材料，以及维修期间的注意事项和解决方案。
这些记录有助于维修人员复查维修工作，提高维修质量，避免类似问题的再次发生。
4. 维修结果评估在维修记录中，应对维修结果进行评估，包括问题是否解决、维修效果如何以及是否仍存在的隐患等方面的评估。
这有助于对维修工作的质量进行总结和改进，提高设备的可靠性和稳定性。
三、故障处理报告的重要性故障处理报告是设备维修过程中的重要文件，对于设备管理和故障预防具有重要意义。
通过故障处理报告，可以及时了解设备故障情况，制定相应的维修计划和预防措施，有效避免设备故障对企业生产造成不良影响。
四、故障处理报告的内容1. 故障概述故障处理报告的首要内容是故障概述，包括故障发生的设备、故障的具体描述和影响范围等。
这方便设备管理人员了解故障情况，制定合理的维修计划。
2. 处理过程故障处理报告还需要详细记录故障的处理过程，包括采取的措施、使用的工具和材料以及处理的步骤等。
这有助于其他维修人员了解已采取的解决方案，提供参考和借鉴。
3. 处理结果故障处理报告应明确记录处理的结果，包括故障是否解决、维修效果如何以及可能存在的后续问题等。
人员定位各项管理规定
人员定位系统使用管理制度第一节安装、使用与维护1.按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规X》（AQ1048-2007）规定，人员定位系统必须具备下列基本功能：（1）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（2）安全管理功能①能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
②能够对任意指定编号或者XX的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
③有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
④有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
（3）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（4）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
（5）系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min。
（6系统应具备联网功能，可通过客户端对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
（7）系统应具有故障自动诊断功能，可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站，自动弹出报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。
2.人员定位系统的安装必须达到以下基本要求：（1）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。
设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用。