[述职述廉]审计局领导班子20XX年述责述廉报告

[述职述廉]审计局领导班子20XX年述责述廉报告市审计局领导班子20XX年述责述廉报告

20XX年,我局领导班子认真学习党的十八大、十八届六中全会和十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、成都市、彭州市纪委全会的部署要求,深入推进全面从严治党向纵深发展,加大从源头上预防腐败力度,建设忠诚干净担当的审计干部队伍。依法履行审计监督职责,不断提高领导班子思想素质和拒腐防变能力,努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现将我局领导班子20XX年度履行党风廉政建设和反腐败工作有关情况报告如下:

一、班子履行主体责任情况

(一)统筹谋划部署

我局领导班子始终将此项工作列入重要议事日程,高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作,强化党风廉政建设责任意识,加强对党风廉政建设工作的领导,明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。全年局党组会议专题研究党风廉政建设20次,制定了等,做到了有计划、有部署、有安排、有落实。局主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书10份,做到责任层层落实到位。

(二)健全工作机制

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制。成立了以局党组书记、局长为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,局党组书记、局长认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,形成了主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓,一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管格局。

2.完善整改责任机制。针对专项治理“微腐败”中查出的问题、党风廉政社会评价等反映、反馈的问题,局党组进行多次专题研究讨论,明确责任领导和责任科室,认真分析剖析问题原因,制定整改措施,检查整改落实情况,确保整改落到实处。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。制定了,明确考核形式、考核内容、评分办法、考核结果运用等,将考核结果纳入局目标考核,与年终目标绩效奖励挂勾,同时作为对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

(一)班子成员遵纪守法情况

局领导班子成员严格执行中央、省、市有关规定,强化对党规党纪的学习,坚持学习常态化制度化,带头遵守党的各项纪律。同时,加强对党风廉政建设有关规定和制度的学习,夯实拒腐防变的思想防线,全年无违纪违规行为发生。

(二)班子成员履行“一岗双责”情况

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求,我局及时将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解,制定了,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到班子成员、各科室,明确了领导班子成员对党风廉政建设的主体责任,做到工作任务层层下达、层层落实到位。班子成员根据分工,具体落实,各负其责。“一把手”做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人开展廉政谈话23次。

(三)班子成员廉洁自律情况

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度,主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20XX年,班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为发生。在抓好班子廉洁自律的同时,注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育,局机关无违法违纪的情况发生。

(四)班子成员加强作风建设情况

一是强化思想建设。将作风建设与专项治理“微腐败”紧密结合,通过党章党规、习近平总书记系列讲话以及审计“八不准”纪律的学习,加强思想政治建设,坚守道德底线,扭紧自律“螺丝”,远离违纪红线。

二是强化制度建设。认真查找作风建设中存在的问题,制定了等制度机制,规范干部作风管理,做到按制度管理、按规定处理,形成“用制度管人”的长效管理机制。

三是强化作风监督。通过审计廉政回访、现场审计监督、工作纪律和效能督查等多种形式,加强干部作风监督检查,切实促进作风转变,提高工作效率。20XX年,对13个审计项目进行了审计廉政回访,涉及部门8个;深入市财政局、人社局、环保局、城管局、民政局等部门及政府投资项目审计现场开展现场监督检查;对新入围的参与8家国有公司经济责任审计的中介机构审计人员进行现场督查。

三、加强教育监管情况

(一)坚持“两学一做”常态化制度化

1.将宣传贯彻十九大精神、省第十一次党代会精神同干部职工学习教育、党组中心组学习教育,党支部“三会一课”教育、固定党日活动结合起来,同推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来,分层次分类开展学习贯彻大会精神的宣传教育,确保宣传贯彻落到实处。

2.坚持学习方式多样化,即:集中学习与在线和个人自学相结合;党员领

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