反腐并非“国考热”降温主要原因
2016年广东公务员时政热点：反腐导致“国考降温”无疑是个伪命题
2016年广东公务员时政热点：反腐导致“国考降温”无疑是个伪命题通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。
广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
澎湃新闻获悉，在12月9日“国际反腐败日”来临之际，人人网对2165名90后做了一项调查，调查显示，仅 6.7%的受访大学生选择参加公务员考试。
相关人士分析，今年国家公务员考试的报名人数，相比去年再次下降。
90后们报考公务员的热情也不再高涨，这与国家反腐政策不无关系。
(12月9日澎湃新闻网)每每谈及公务员、公务员考试这几个字眼，公众舆论总能翻起巨大的浪潮，一些媒体就会拿出各式各样的推理、猜测、判断、分析，“降温论”、“反腐说”、“断层言”接连问世，好不热闹。
调查是收集数据的方式，数据是论证判断的要素，这种深入群众、深入实践、深入社会的探究精神和方式值得点赞，但是，笔者觉得，凡事不要轻易下结论，还是要谨言慎行，请不要把公务员考试“妖魔化”。
这份调查显示，78.1%的90后表示非常赞同国家反腐的政策，并认为效果明显;21.9%的90后则表示对反腐败没有太多感觉，因为离自己还是有些远。
这传达给了我们一个有力信号，就是国家反腐倡廉得民心、顺民意、符民情。
但能不能就认为国家反腐导致国考报名人数降低呢?很显然，不能。
诚然，如今中国反腐力度大、手腕强、全覆盖，“老虎”、“苍蝇”一起打，弛而不息抓作风，但这不是限制公务员队伍，不是打击领导干部干事创业，不是将公务员职业从大学生就业选择中抽离出来，而是为了正风肃纪，优化政治环境，只不过是修正人们对公务员职业的认识。
因此，反腐导致国考降温无疑是个伪命题，报名人数的变化是基数、条件、规定等多重因素联动的结果。
另外，该调查还显示，只有6.7%的大学生选择参加公务员考试，进入体制内工作;28.6%最心仪的是去外企;24.5%毕业生希望去国企;民企以22.4%的比例跻身第三位;倾向自主创业和自由职业的90后占比为17.8%。
反腐咋会出现上下冰火两重天景象
反腐咋会出现上下冰火两重天景象？2015-04-08 文/奇之傅对于华夏当下的反腐斗争，无论用“表面上九级风浪，下面却纹丝不动”做比喻；还是以“一边是海水，一边是火焰”来形容；或是拿“上下冰火两重天”进行概述；可以说均较客观地勾勒出了其所呈现出的一种基本景象。
4月7日，凤凰网刊载了一篇题为“中纪委：反腐不能上面九级风浪下面纹丝不动”评论。
在这篇原标题为“永远在路上只有进行时”的文章中，作者从理论的角度对纪律检查机关肩负的责任等进行了论述。
在谈到“深刻理解全面从严治党的内涵”时，用了一句“不能像深深的海洋，表面上九级风浪，下面却纹丝不动”。
其虽不显山不露水，看似普普通通，但却犹如画龙点睛般地将当下反腐败斗争中的突出问题，十分形象地揭示了出来。
那么，为何会出现这种情况？结合种种新闻故事，笔者以为其产生原因或许为以下几点：首先，中南海以外的省市县及各基层单位，普遍缺乏总书记习近平和中纪委书记王岐山那种步调一致、配合默契的工作关系。
遍观华夏诸多各级党的组织，在从严治党和开展党风廉政建设方面，有多少地方或单位能像习近平和王岐山那样如此默契的开展工作？这其中既有信仰的问题，也有决心的问题，还有水平的问题，更有胆识的问题。
四者缺一，料想断难获得这种相得益彰效果。
其次，现有的监督机制和反腐败斗争的形势需要存在一定距离，亟待通过深化改革予以坚决地改进和完善。
目前，虽然所有的地方包括乡镇都设有纪捡组织，然而，能不听命于所在地方或单位党委书记，而根据党章或中纪委的规定独立自主地开展工作的，究竟又有多少？或许只有这些地方纪检人员最有发言权。
一方面由于机制原因放不开手脚，一方面又因为觉悟问题也不愿放开手脚，所以只说不练便成了一些地方反腐一景。
其三，曾经行之有效的的干部“四化标准”，在不少地方已彻底沦为了唯一把手是从的听话标准。
由于信仰的缺失和监督的失范，在不少地方选用干部的“革命化、年轻化知识化、专业化”四化标准，早已沦为了唯一把手言听计从的“听话标准”。
国考公务员报考降温说明了什么
2016年国考公务员报考“降温”说明了什么？[案例内容]：竞争比对比往年——继续下降据统计，截至10月25日18时，共有199.8万人报名，130.1万人通过资格审核，还有13.5万人正在由招录单位进行资格审查。
从单日增长来看，最后一日确实“井喷”，较23日下午同期增加了27万余人，但相对于去年最后一天的33万单日增长量比，略显动能不足。
而这与2016年度国考史上最多的近3万名额相比，竞争比只为46：1，低于2015年度的58：1。
再考虑到一定会有弃考考生，最终的竞争比率将会更低。
从各地报名情况看，2016国考报名最热的为北京，通过审核人数达184120人，平均竞争比为80.5：1，竞争度最高。
同时，广东、山东、浙江和辽宁等地区已通过审核人数均超过5万人，占到总合格人数的39.5%;报名最冷的宁夏、西藏和青海，此三地已通过审核人数均未过万。
从近几年的竞争比来看，呈现“一路向下”的趋势。
竞争最激烈职位——热度减退此次报名，最激烈的职位当属人力社保部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职，其竞争比2847：1，比2015年的“老大”国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位的2625：1稍高;但较之2014年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，绝对是“小巫见大巫”。
同时，2015国考报名过审人数破500的职位共354个，占2.6%，而 2016国考报名结束过审人数破500的职位共有286个，占1.8%。
从一定程度上能看出考生对“部分职位”的热衷度有所降低，不再扎堆报考。
竞争最激烈部门——中央纪委据统计，竞争最激烈的部门由辽宁储备物资管理局拔得头筹，此部门共招录2人，有1893人参与竞争，竞争比达946.5：1，可谓“千里挑一”。
值得一提的是，中央纪委、监察部机关也进入榜单，位列第六，招录两人，引1036人参与竞争，竞争比518：1，成为北京地区最难进的部门。
清正廉洁让公考热快速降温
上世纪80年代改革开放后，不管白猫黑猫，能逮老鼠的就是好猫，在先让一部分人富裕起来的政策引导下，一部分头脑灵活的国营企事业单位的职工离开单位或者自谋职业出路从事经商等创业活动，成为自由职业者，后来人们称为“下海”。
八项规定公务员因为“福利下降，灰色收入减少”而公考“降温”，让人联想究竟有多少人是为了做“人民公仆“而从政的呢? “冲着权”“为了钱”的又有多少呢? 古人有言：仕而优则学，学而优则仕，每一位报考公务员的人，或许应该懂得“从政应立公仆志，当官最贵爱民心”。
只有这样，公务员才能真正成为一份普通职业。
今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。
对于公务员报考热度的下降，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。
其实，公务员本来就只是一份职业，它不该也没必要有特殊的光环。
让报考者回归平常心，给这股不正常的热浪降降温，无疑，好事一件。
今后随着简政放权的深入推进，期待这股热浪不再“逆袭”。
2014年地方公务员考试正陆续进行。
今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。
北京——2014年上半年公务员招考共1465个职位，招录3452人，较去年职位数减少415个，招录人数减少221人。
最终50104人参加考试，比去年67000余人减少近两万人。
上海——计划考试录用4476人，比去年少229人，报名人数也减少约9000人。
广东——计划考试录用10637名，比去年减少2928人，报名人数25.8万多人，比去年参考的26.67万人减少1万多人。
浙江——招考8995名，比去年减少近1500名，最终缴费确认人数为22.69万人，比去年减少近三分之一，为近4年来最低。
天津——公务员考试报考人数为62326名，比去年减少了近5000人，是近四年来报考人数首次下降。
江苏——计划招录6480名，比去年减少1182名，是五年来首次减少。
“公务员热”该降温了
重要调查结果：●“公务员热”拐点出现的条件，排在前三位的分别为：“政治体制改革深化，公务员‘特权’将被关进‘笼子’”(占总46.45%)、“社会保障体系不断完善，公务员职业保障优势不断弱化”(占总38.59%)、“公务员‘隐性收入’被规避”(占总32.56%)●青年公务员面临的以下哪些境况您最不能忍受?调查结果显示：64.08%的受调查干部选择“升迁压力大、前景难以预期2012年“国考”报名刚刚结束，从统计数据来看，无论是报考总人数还是单个职位热度，首次实现“双降”。
伴随着这个信息而来的是人们对“公务员热”拐点是否已到的争论。
当前“公务员热”的拐点是否真的已经出现了呢?党政干部、应届大学生以及普通民众又是如何看待这种发热现象背后原因的?未来“公务员热”的趋势又将如何?文档来自于网络搜索近日，人民论坛杂志社进行了广泛调查：一是网上调查，联合人民网，推出网络问卷调查，截至10月31日，参与人数共计12380位;二是干部问卷调查，人民论坛调研基地在北京市、福建省、山西省、河北省等地针对官员群体进行书面问卷调查，受访干部总计1620人;三是联合华图教育等培训机构以及北京一些高校调查公务员报考群体，共回收560份书面有效问卷。
本次调查人数总计14560人。
(数据加权处理：网友调查占权重50%;干部调查占权重30%;公务员报考群体占权重20%)”;52.73%的选择“人际关系复杂、难以把握”;38.58%的选择“实际工资收入并不高、灰色收入少”文档来自于网络搜索“公务员热”拐点该到未到，反映公众矛盾心态虽然85.12%的受调查者认为“公务员热”拐点“该到了”，但80.49%的受调查者“不认同”2012年已到拐点文档来自于网络搜索据有关部门数据，今年虽仍有高达141万人报考国家公务员，但相比去年已略有下降，从而引发人们关于“公务员热”拐点是否已到的争论。
文档来自于网络搜索您认为“公务员热”的拐点该到了吗?人民论坛调查结果显示，85.12%的受调查者认为“该到了”;9.63%选择“不该到”;5.25%选择“说不清”。
国家公务员考试降温 - 副本 (2)
国家公务员考试降温，一件大好事2014-10-27 09:46 作者：胡乐乐来源：人民网编辑：徐茜分享到：10月24日国考报名进入最后一天，截至上午8时，已有一百多万人通过审核。
相较于往年，目前国考报名总数与竞争比例均呈“双下降”态势。
以报名第八日通过审核的人数为例，去年国考报名第八日，报名通过审核人数就已超过百万，今年则到了第十天才超百万人。
除了报考人数呈现下降趋势，相较于往年同期，热门职位的竞争比例也呈现下降趋势。
（据人民网报道）笔者认为，之所以如此，首先是国家反腐败和廉政建设的一系列重磅举措现在已经切实起了作用。
那些原本梦想着通过参加国考，成功进入国家公务员队伍混日子和贪污腐败的人被吓退了。
本来，在许多人的心目中，公务员是非常安逸的工作，比如许多人流传的“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，只要不违反党纪国法，一般公务员都能稳当地工作到退休，而且退休了还有丰厚的退休金等待遇。
而且那些掌握权力的领导干部还能通过贪腐发财。
而且，公务员制度改革的未来趋势是要逐步打破“铁饭碗”、“金饭碗”。
今后，国家可能会推出改革措施，把那些混日子而不好好为人民服务的公务员清理出公务员队伍。
如此一来，公务员就不再是能够吃一辈子饭的工作和职业了，亦即不会再是“铁饭碗”和“金饭碗”了。
因此，那些原来指望通过国考端上“铁饭碗”、“金饭碗”的人，想来想去，最后决定不参加国考了，因为当公务员还不如干别的更适合自己而且更划算。
这就自然造成了今年国考报考人数的下降。
另外，一方面，在社会高度关注公务员队伍建设及其准入门槛的大背景下，本次招考，越来越多的用人单位在招考职位上作出针对性较强的细致要求，报考的审核环节也更加严格；另一方面，今年不论是职位设置，还是招录政策都明显在向西部边远地区的基层倾斜——基层岗位比例的增加，以及一些基层岗位还明确标注“条件艰苦”、“经常出差”、“需值夜班”等。
这两大因素叠加起来，就很有可能导致部分原先想要报考的人最终不得不放弃报考。
纪检监察机构公务员招考_专业面试题精选
纪检监察机构公务员招考专业面试试题精选1.你认为反腐有什么重要性?【要点提示】(1)反腐败去除了“官商勾结〞、“官黑勾结〞垄断市场的混乱局面，恢复了公平竞争的市场经济秩序，真正优化了投资环境。
反腐败真正创造了诚信透明的投资环境，赢得外商的真正信任；(2)反腐败是切实纠正部门和行业不正之风的利器，可以最直接地提高政府在人民心目中的地位，增强凝聚力；(3)反腐败促进了政务的公开、公正和透明度，有效防止了国有资产的流失，直接增加财政收入。
通过改革财政管理制度和行政审批制度就能做到这一点；(4)反腐败去除了国有企业的“蠹虫〞，使一些国有企业由恶性循环走上良性开展之路；(5)反腐败创新了有利于经济开展的新机制、新体制。
对从根本上去除腐败的土壤，优化安康开展的经济环境做出了卓有成效的探索。
2.为什么说坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务?【要点提示】如果不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我消灭。
在长期执政的条件下，在对外开放和开展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁，对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷。
3.这些年来，我国惩办了一大批腐败分子，在社会上产生了强烈的反响。
真可以说是“查办一案，震动一方；铲除一恶，万民欢喜〞。
你认为滋生腐败的原因有哪些?【要点提示】(1)在现阶段所有制构造、分配制度和社会利益格局发生变化的情况下，滋生腐败的因素增加了。
(2)一些党员干部的理想信念动摇，世界观发生了变化，这是发生腐败的根本原因。
有的党员干部甚至认为，今后的社会，将以占有资本的多少来衡量一个人的价值，所以就想退路、留后路，开场不择手段地捞钱，最终走上了犯罪道路。
(3)对领导干部，尤其是“一把手〞缺乏有效的制约和监视。
(4)违背集中制原那么，个人凌驾于组织之上。
如果这些问题解决得不好，腐败现象就难免滋生。
国考热问题分析及策略
公务员考试过热分析背景：【摘要】近年来， 我国公务员考试呈现越来越热的趋势， 并被中国人视作重要的“国考”，国考热现已呈蔓延趋势，对这一现象的思考和探索刻不容缓。
(二)地方报考数据看趋势：下表是 2008 年东西部地区公务员考录比例：国考热现象产生的原因：一是严峻的就业形势， 使公务员岗位对正处于寻找就业岗位的高校毕业生具 有巨大的吸引力。
在严峻的就业形势面前， 公务员考试受到毕业生青睐成为必然。
受当前国际金融危机影响，部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难， 失业率逐年攀升， 职场中的不稳定因素增加， 相比之下“公务员”一职无疑是“金 饭碗”。
二是学而优则仕的思想重新抬头， 都想当官高人一等； 中国传统“特权”意 识在现今仍根深蒂固，成为“公务员”被大多数人认为是获取特权的重要手段。
同时在现实生活中面临的许多现实利益问题， 使人们将切实利益置于职业选择的 首位。
三是公务员相比于其他职位有很多优势， 比如： 优厚的社会福利保障； 较好 的职业声望和社会地位； 除特殊职位外， 对报考者的性别， 外形， 毕业院校， 身 份户籍等没有限制，放宽对其条件等等。
省份地区 中央各部委 浙江 海南 新疆招录比 73： 1 60：1 15.6： 1 11.7： 1 11 月 29 日， 2010 年中央机关及其直属机构招录公务员笔试如期举行， 广大 考生对公考的热衷与考试的竞争之激烈再创新高： 全国约有 104 万人确认参加笔 试，争抢 1.5 万个职位，考录比例约为 69:1。
这明显的“千军万马过独木桥” 之势已将公务员考试推向中国第一大考的位置， 而这背后所显现的诸多问题也值 得我们关注和深思。
(一)时间跨度看趋势：年份报考人数 2009 105 万 2008 80 万 2007 60 万 2006 36 万 2005 31 万 2004 12 万二．公考热对社会产生的影响积极方面：(1)表明我国已经基本实现了社会公平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
脚 一盘点 一 下 ． 大 众 渴 望 跻 身 公 务
员队 伍 ． 无 外 乎 以 下 几 点 原 因 ： 一
是 具 有 强烈 的进 取 心和 远 大抱 负 ． 热 心社 会公 共 事务 ． 希 冀 通 过 公 务 员 的 平 台 做 更 多有 益 于 社 会 、 造 福
好解决． 即教 育 部 门 加 大 职 业 教 育
“ 本 科 生 就 业 不 如
对 学历 的过 度 重视 与 追捧 ． 使 这 一
目标 多年 无 法 完 成
专科生” 不 是 坏 现 象
口 陈 志 文
学 而 优 则 仕 长 期 以 来 ． 在 中 国人 的观 念里 ． 学 历 高低 决 定 了人 的 层 次 高低 ． 于是人 人都 希 望 自己
自己 不 能 接 受 ． 他 的 家 人 恐 怕 也 会
其 实 ．这 组 数 据 被 舆 论 歪 曲
了． 数 据 再 次说 明 大 学生就 业 中的 结 构性 问题 ： 一 方 面是 产业 工人 的
出 来 阻拦 ． 觉得 丢人 Ｉ Ｉ ‘ 北 大 毕 业 生
用工 荒 ． 另 一 方 面 是 一 些 大 学 生 找
专 科 生 实 际技 能 强 ． 因 此 好 就 业
科 的怪 现 象 ． 出 现 了 招 生 与 就 业 矛 盾 的现 象 ， 、 笔 者 更 为 担 心 的 是 后 一 种 心
研 究生培 养的适 用性 不好 ． 因 此 不 好 就 业 更 有 甚 者 ． 认 为 研 究 生 培
考成 为“ 五年 来最 不热 国考” ．原 因 何 在 ？ 中青 舆 情 监 测 室 统 计 显 示 ． ５ １ ． ６ ％网 民 认 为 ． 新 一 届 中 央 领 导 集 体 的“ 高压反 腐” ． 是 国 考 降 温 的 重要 原 因。（ 据 中 国 青 年 报 》 ）
不入 流 的标 签 ．对 于职 业教 育 ． 家
反腐 并 非 “ 国考 热 ” 降 温 主 要 原 因
口 刘 星 军
２ ０ １ ５军 国 家 公 务 员 考 试 于
２ ０ １ ４ 年１ １ 月３ （ ） 日拉 开 战 幕 与 以 往 千 军万 马挤 “ 独木 桥 ” 不同． 今年 国
现 ．被 一 些媒 体 和 专 家频 频 拿 出
来． 以说 明 我 们 高 等 教 育 质 量 与 结
长 与 学 生 唯 恐避 之 不 及 ．于是 ． 出
现 了 宁 愿 读 一 个 找 不 到 工 作 的 本 科 ． 也 不 愿 意读 一个好 找 ２ － 作 的 专
构 的 问 题 最 有 代 表 性 的 说 法 就 是
不到 工作 ． 这 与 国 家 整 体 的 就 业 状 况 一 致 、说 到 这 ． 问 题 似 乎 可 以 很
卖猪 肉 ” “ 大 学 生擦 皮 鞋 ” “ 清 华 博
士 当中学老 师 ” 等 经 常 成 为媒 体 的 头条． 从侧 面反映 了传统 就 业观 的 根深 蒂 固 也 正 因为此 ． 表 面 的 人 才 结 构
百 姓茶 坊 ．深 蒂 固 的 观 念 ．
可能很 快 突破５ （ ） ％． 高等 教 育 大 众 化 来临 一到 了那个 时候 ． 我 们 仍 放
不 下心 态 ．回调 自己的期 望值 ． 改 变 职 业 观 念 ． 对 国 家 恐 怕 就 是 灾
的 培 养规 模 ． 但 问题 绝 没 有 那 么 简 单． 背 后 实 则 是 更深 层 次 的 社 会 观
念 问题 、
矛 盾 背 后 是 在 不 同 学历 背 景 下 不
恰 当 的 期 望 值 说 白 了 ． 专 科 生 就
业期 望值 相 对较低 ．本科 生其 次 ．
现 研 究 生 和 本 科 生 就 业 率 低 于 专 科 生 的情 况 、 此 类现 象 近 年 在 各 地 屡 屡 出
资 源 部 门 至 今 仍 然 在 用 学 历 衡 量 人才 ： 专 科 多 少起 薪 ． 本科基本Ｘ － 资 多 少 ．追 求 高 学 历 成 为 一 种 趋 势 同 时 ． 对 于 岗 位 职 业 的 三 六 九 等． 中 国人 是 最 为 敏 感 的 从 现 实 来看 ． 大 量 的 岗位 与 职 业 被 贴 上 了
据媒 体 报道 ． ２ ０ １ ５ 年 ．广 东 省
孩子上 大学． 上好 大学． 择 校 风之 盛， 择 校 需 求之 旺 盛 ． 从 一 个 侧 面
也 佐 证 了 这 一 观 念 当 然 ． 我 们也 不能 只指 责 家长 ． 一 些 企 业或 人 力
高校 应届 毕 业 生人数 为５ １ ． ９ 万人 ． 将有ｉ ｇＳ ｛ ｝ 万 高 校 毕 业 生 在 广 东 求
“ 高 压反 腐 ” 成为“ 公务 员热”
降 温 主 因 的 说 法 恐 怕 难 以 站 得 住
养 质量 不如 专科 生 ． 指 责 我 国研 究
生 教 育 出 了 问 题
态． 即 对 职 业 的 三 六 九 等 标 签 如
果 一 名 本 科 生 当 了 流 水 线 上 的 产 业 工人 ． 去 做 了服 务 员 ． 不 要 说 他
职， 、分 析 显 示 ． 移 动 互 联 网行 业 招
聘增长明显 ． 房地产 、 快 速 消 费 品
等 行 业 需 求 出 现 下 滑 数 据 显 示 ． 截 至２ ０ １ ４ 年９ 月１ 日． 广 东２ ０ １ ４ 届 高 校 毕 业 生就 业 率 为９ ４ ． ６ １ ％． 再次 出
难。
笔 者 希 望 北 大毕 业 生 卖 猪 肉 不 再成 为新 闻 ． 高 学 历 不 代 表 只 能 从 事 所 谓 的 体 面 工 作 行 行 出 状 元． 也 许 只 有 国 民 的 就 业 观 更 加 趋
于理性 ． 本 科 生就 业 不 如 专 科 生 的
消息 才不会 成 为新 闻 、