企业知识产权工作情况总结
知识产权管理工作总结6篇
知识产权管理工作总结6篇第1篇示例：知识产权是企业的核心竞争力，保护和管理好知识产权对企业发展至关重要。
在过去一年的知识产权管理工作中，我们取得了显著的成绩，也遇到了一些挑战，下面对这段时间的工作进行总结。
一、加强法律法规学习和宣传知识产权管理首先要建立在对法律法规的充分理解和尊重之上。
我们通过定期组织知识产权法律法规学习培训，使全体员工对知识产权法律法规有了更深入的认识。
在企业内部开展知识产权法律法规宣传活动，提高员工的法律意识和保护意识，增强企业对知识产权的保护。
二、建立完善的知识产权管理制度制定并完善知识产权管理制度是保护知识产权的重要手段。
我们建立了涵盖知识产权申请、保护、使用、转让等方面的全面制度，并经过不断的修订和完善，确保制度的有效性和可操作性。
针对知识产权管理中的各个环节，建立了相应的流程和规范，规范了知识产权管理工作的运行。
三、加强知识产权保护知识产权保护是知识产权管理工作的核心内容。
我们通过不断加强知识产权的保护意识和措施，有效地防止知识产权被侵犯和侵权。
在发现知识产权侵权行为时，及时采取法律手段进行维权，保护企业的合法权益。
知识产权管理不仅包括保护，还需要进行有效的运营和管理。
我们在知识产权管理中注重知识产权的运营和价值实现，通过合理的布局和运营，最大程度地发挥知识产权的价值，为企业的发展提供支持。
知识产权管理是一项系统工程，需要全员参与和共同负责。
我们定期组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识，培养员工的知识产权意识，从源头上保障知识产权的安全和有效管理。
第2篇示例：知识产权管理工作总结一、工作回顾知识产权管理是企业发展中至关重要的一环，它涉及到企业的核心竞争力和创新能力。
在过去的一年里，我们公司在知识产权管理工作上取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足之处。
1. 知识产权保护不够全面：在过去的一年里，我们公司虽然注册了一批专利和商标，但在版权保护以及商业秘密保护方面做得不够全面，存在一定的风险。
企业知识产权工作总结6篇
企业知识产权工作总结6篇第1篇示例：企业知识产权工作总结一、概述知识产权是企业创新发展的核心动力和竞争优势，对企业的发展起着至关重要的作用。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须加强知识产权保护工作。
知识产权工作包含专利、商标、版权、商业秘密等多个方面，涉及到产品、技术、标识、文化等各个层面。
企业要全面把握知识产权工作，积极主动地进行保护和维护，才能实现企业自身知识产权的价值最大化。
二、企业知识产权工作的主要内容1. 专利保护专利是对技术创新的保护，是企业最具核心竞争力的知识产权。
企业应该建立健全的专利保护体系，及时申请专利、维护专利权益，防止技术被侵权或者泄露。
2. 商标保护商标是企业的品牌形象，是企业的无形资产之一。
企业应该注册商标、加强商标监管，防止他人侵权使用企业商标，保护企业的品牌形象和市场地位。
3. 版权保护版权是对文化创意的保护，包括文学作品、艺术作品、音像制品等。
企业应该加强对自身版权的保护，同时尊重他人的版权，避免侵权行为的发生。
4. 商业秘密保护商业秘密是企业的核心竞争力之一，包括技术秘密、经营秘密、市场秘密等。
企业应建立完善的商业秘密保护体系，规范员工的保密意识，防止商业秘密泄露，维护企业的核心利益。
三、企业知识产权工作的重要性1. 维护企业核心竞争力知识产权是企业的核心竞争力之一，有了强大的知识产权保护，才能有效地保护企业的核心技术和市场优势，确保企业在市场竞争中处于有利地位。
2. 促进创新发展知识产权的保护和激励，可以有效地促进企业的创新发展，鼓励企业在技术研发、产品设计、品牌推广等方面进行持续创新，为企业的长期发展奠定坚实的基础。
3. 提升企业市场形象良好的知识产权形象可以提升企业的市场形象和品牌价值，获得消费者的认可和信赖，为企业的产品和服务赢得更多的市场份额。
4. 降低经营风险加强知识产权保护可以降低企业的经营风险，避免因侵权行为或者技术泄露而引发的法律纠纷和经济损失，保障企业的稳定经营和发展。
知识产权工作总结及2023年工作要点7篇
知识产权工作总结及2023年工作要点7篇第1篇示例：知识产权是指人们在创造新的产品、技术或作品时所拥有的权利。
对于一个国家或地区来说，知识产权的保护和发展至关重要。
如何加强知识产权工作，保护创新，促进科技进步和经济发展，是每个国家都需要认真思考和努力实践的问题。
2022年是我国知识产权工作的关键之年，我国知识产权保护力度不断加强，知识产权创新能力持续提升，取得了一系列积极成果。
在这一背景下，2023年的工作将面临更多的挑战和机遇。
下面，我将结合我国知识产权工作的实际情况，对2022年的工作进行总结，并提出2023年工作的重点。
一、2022年工作总结1.加强知识产权保护。
在2022年，我国加大了对知识产权的维护力度，加强了知识产权的司法保护和打击侵权行为。
知识产权保护逐步成为各领域竞争的重要因素，为广大创新者提供了更好的创新环境。
2.提升知识产权创新能力。
我国在2022年不断加大对知识产权创新的投入力度，支持企业加大研发投入，加强专利申请和实质审查。
这些举措有效推动了我国知识产权创新水平的提升。
3.健全知识产权法律体系。
在2022年，我国加快了知识产权法律制度建设的步伐，不断完善相关法律法规，推进知识产权法治化建设。
这为知识产权保护提供了更加有力的依据和保障。
4.加强知识产权宣传教育。
在2022年，我国加大了对知识产权宣传教育的力度，广泛开展各类知识产权宣传活动，提升了社会公众对知识产权的认识和重视程度。
通过以上总结和展望可以看出，知识产权工作是我国经济社会发展的重要支撑，必须高度重视和持续推进。
希望在2023年，我国各级政府和相关部门能够进一步增强责任感和紧迫感，积极推动知识产权工作的深化和发展，为我国经济社会的可持续发展提供更加有力的支撑和保障。
【本文结束】。
第2篇示例：知识产权工作总结及2023年工作要点2022年已经过去了，对于知识产权工作来说，这是一个充满挑战和机遇的一年。
我们在这一年里努力打造知识产权保护体系，加强知识产权维权工作，促进知识产权创新发展。
公司知识产权工作总结3篇
公司知识产权工作总结3篇工作总结可以写工作取得了哪些主要成绩采取了哪些方法、措施收到了什么效果等这些都是工作的主要内容需要较多事实和数据。
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公司知识产权工作总结在省、市知识产权局和高新区管委会的正确领导下围绕全区经济社会发展总目标认真贯彻落实好《__省知识产权发展战略》努力提高园区企业自主创新能力增强发展后劲按照《__省工业园区知识产权试点示范工作方案》的要求和部署我区在完善知识产权工作体系和政策法规环境、实施专利申请资助、扩大专利申请量、组织宣传和培训等方面做了一些工作并取得了一定的成效:一、主要工作(一)建立健全工作体系加强知识产权工作领导为加强我区知识产权工作的领导高新区管委会成立了以分管科技工作的区领导为组长相关部门主要负责人为成员的知识产权领导小组统一领导和协调全区知识产权工作研究、部署全区知识产权重大事项。
将知识产权工作纳入管委会重要的议事日程明确领导小组每年定期召开知识产权工作专题会议及时研究、解决园区知识产权工作中的重大问题制定并实施园区知识产权工作的政策和措施完善推动园区企业技术创新的政策环境。
在高新区经贸局设立了知识产权办公室并明确了职责作为高新区知识产权管理机构负责高新区知识产权工作。
配备了2名专职工作人员从事知识产权工作。
(二)完善政策法规环境鼓励企业知识产权创造高新区管委会制订了《益__新技术产业开发区知识产权战略实施方案》(20__-2021年)和《益__新区知识产权试点示范工作实施方案》明确了总体目标、主要任务和具体措施。
相继出台了《益__新技术产业开发区专利申请资助资金管理办法》、《益__新技术产业园区企事业单位知识产权试点工作办法》等规章制度推动企业在知识产权管理、信息利用、奖惩制度、资金投入及规划等方面的管理规章将知识产权工作贯穿于企业的研发、生产、经营、管理以及技术、产品进出口的全过程以切实维护企业知识产权的权益鼓励企业技术创新。
知识产权工作总结4篇
知识产权工作总结4篇知识产权工作总结篇1半年来，在县委、县政府的正确领导下，在市知识产权局的具体指导下，经全体干部职工的共同努力，我县知识产权工作较好地完成了上级下达的各项目标任务，并取得了显着的成绩。
现将半年来的工作总结如下：一、领导重视，明确职责1、成立机构，建章立制。
为了加大对知识产权的领导力度，县委、县政府成立了以县政府分管副县长为组长，政府办公室主任、科技局局长为副组长，各相关部门负责人为成员的领导小组，加强了对知识产权工作的领导协调。
建立完善了各种规章制度。
一是定期学习制度。
我局今年把知识产权方面的法律、法规和政策以及有关方面知识纳入中心学习组学习内容之一，做到有计划、有内容、有形式、有记录，并将此项工作纳入年终考核的重要内容。
二是建立跟踪服务制度。
加强专利技术的登记、注册及保护工作，对已受理和授权的专利，分类建档，并跟踪服务，及时了解各项知识产权的开发、生产及技术转让情况，从宏观上进行管理、切实保护好知识产权。
2、明确职责、分工协作。
今年我县进一步规范了知识产权工作的管理，明确了责任。
对专利申请、登记管理、法规宣传、跟踪服务、专利执法、调解纠纷、产权保护等工作都具体分解落实到责任股室、责任人，专人负责、专人管理，既分工又协作。
特别是知识产权月宣传期间，全局干部职工团结一致，密切配合，尽职尽责，忘我工作，使宣传活动搞得有声有色，效果显着。
3、落实经费，完善设备。
在县委、县政府的大力支持下，我局一是各项经费严格按年初预算金额全部到位，做到专款专用。
二是添置设备，购买了高档案柜、办公桌椅及计算机等设施设备，并联通了互联网，增强了服务功能。
三是围绕知识产权"三进"活动，加大知识产权宣传培训力度。
二、广泛宣传，营造氛围今年为了把全县的知识产权宣传工作落到实处，我们通过多形式、多渠道进行声势浩大的宣传活动。
一是利用元旦四下乡"， 3月"科普宣传月"，4月知识产权月，5月"科技活动周"等宣传活动，通过科技赶场、摆摊设点、印发资料等方式，重点宣传了《专利法》、《专利实施细则》、《四川省专利保护条例》以及知识产权在经济发展中的地位和作用、申报专利的方法、如何保护知识产权等。
2024年知识产权工作的总结范文(三篇)
2024年知识产权工作的总结范文____年知识产权工作总结____年是知识产权领域发展的关键一年。
随着数字经济时代的到来，知识产权作为经济增长和创新的重要驱动力，再次受到了广泛的关注和重视。
在这一年，我国知识产权工作取得了显著的进展和成绩，以下是我对____年知识产权工作的总结。
一、加强知识产权保护力度____年，我国继续加大知识产权保护力度，着力打击侵犯知识产权的行为。
通过加强司法保护和行政执法，侵权行为得到了有效遏制。
同时，加强知识产权侵权行为的监测和预警，及时发现并处理知识产权侵权事件，实现了对知识产权保护的全链条监管。
二、推进知识产权国际合作____年，我国继续加强与国际知识产权组织的合作，推进知识产权国际合作。
与国际知识产权组织签订了一系列合作协议，加快了知识产权的国际化进程。
与此同时，我国积极参与知识产权相关的国际会议和交流活动，提升了我国的知识产权地位和影响力。
三、优化知识产权管理体系____年，我国进一步优化知识产权管理体系，加强知识产权的登记、保护和运营。
建立了全面且高效的知识产权管理平台，实现了知识产权信息的全面共享和便捷查询。
在知识产权保护方面，通过建立知识产权保护基金，为创新型企业提供了便利，并加大对小微企业的知识产权服务支持。
四、推动知识产权创新发展____年，我国在知识产权创新方面取得了巨大的成就。
加强了知识产权技术研发和创新能力建设，推动了知识产权与科技创新深度融合。
鼓励企业加大研发投入，提升核心技术的自主创新能力，大力推动了知识产权的产业化和商业化进程。
五、加强知识产权教育和培训____年，我国知识产权教育和培训取得了重要进展。
加强了知识产权教育的普及和宣传，提高了公众对知识产权的认知水平。
同时，加强了知识产权从业人员的培训和能力提升，培养了一批专业化的知识产权人才。
六、加强知识产权法律法规的完善____年，我国持续加强知识产权法律法规的完善。
根据实际情况，不断修订和完善现有的知识产权法律法规，促进知识产权保护的法治化进程。
知识产权管理工作总结
知识产权管理工作总结•相关推荐知识产权管理工作总结（通用12篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的知识产权管理工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
知识产权管理工作总结篇120xx年4月1日起，公司全面贯标《企业知识产权管理规范》GB/T29490-20xx。
企业在知识产权管理方面做了以下几点工作：一、确定知识产权管理方针、目标企业知识产权方针是知识产权工作的宗旨和方向。
企业知识产权的重要任务就是要着力提高自主创新和运用知识产权的能力，将知识产权的创造与管理真正融入到企业的生产经营各个环节，以此提高企业的市场竞争地位和核心竞争力，促进企业持续发展。
以此为基，我们确定的知识产权方针是：坚持自主创新，保护知识产权，提高市场竞争力，实现持续发展。
制订了知识产权管理的中长期（3~5年）目标和年度目标，作为知识产权绩效可量化考核的指标，在各个职能部门确定了分解目标，每年进行一次考核总结。
通过目标的达成和不断提升，实现公司核心竞争力的提升。
二、知识产权组织管理1、设立了知识产权管理领导小组，由总经理为组长，结合公司各职能部门负责人为知识产权管理联络人。
企业的组织机构，在原七个部门的基础上，增设了知识产权管理部，由副总卢敏龙兼任知管部部长，牵头协调企业内外知识产权管理全过程，各职能部门负责本部门并配合知管部做好知识产权相关管理工作。
2、编制并颁布了《知识产权管理手册》、知识产权管理工作《程序文件》、《管理制度》和知识产权管理工作实施记录表单。
知识产权管理手册作为公司知识产权的纲领性文件，严格按GB/T29490-20xx《企业知识产权管理规范》编制，涉及标准的全部条款内容，没有删减和变更。
按照10处标准条款要形成程序的要求，我们共编制了19篇程序文件和17篇管理制度，并设置了78个记录表单。
2023年知识产权工作总结5篇
2023年知识产权工作总结5篇第1篇示例：2023年已经过去了，对于知识产权领域来说，这一年同样意义重大。
在这一年里，知识产权保护工作取得了一系列积极成果，为促进创新发展和经济转型升级发挥了重要作用。
以下是2023年知识产权工作的总结。
2023年知识产权立法工作取得了新进展。
本年度，我国进一步完善了知识产权法律体系，加强了知识产权保护的力度。
《专利法修正案》、《商标法修正案》、《著作权法修正案》等法律法规相继出台，进一步加强了知识产权的保护力度，为知识产权创新提供了更加完善的法律保障。
2023年知识产权保护力度进一步加强。
在这一年里，我国采取了一系列措施，加大了知识产权保护的力度，有效遏制了知识产权侵权行为。
加强知识产权执法力度，提高侵权惩罚力度，打击知识产权侵权行为，维护了广大创新主体的合法权益，促进了知识产权的创造和运用。
2023年知识产权宣传工作取得了新突破。
本年度，我国深入开展了知识产权宣传教育活动，提高了公众对知识产权保护的认识和意识。
通过举办知识产权宣传周、知识产权宣传月等活动，向社会大众传递了知识产权保护的重要性，增强了全社会尊重知识产权、保护知识产权的意识。
2023年知识产权国际合作进一步深化。
在这一年里，我国积极参与国际知识产权规则的制定和推动，加强了与各国的知识产权合作，推动了知识产权国际规则的制定和实施。
与此我国还深化了与相关国际组织和机构的合作，共同推动全球知识产权保护事业的发展。
2023年是我国知识产权工作取得显著成绩的一年。
在未来的发展中，我们将继续加强知识产权保护工作，深化知识产权国际合作，推动知识产权事业迈上新台阶，为推动经济高质量发展和建设知识产权强国作出更大贡献。
【主题】：2023年知识产权工作总结。
第2篇示例：2023年已经过去了，回首这一年，我们对知识产权工作所取得的成就感到无比自豪。
在这一年里，我们不断深化改革，加强执法力度，促进创新发展，保护知识产权，为建设创新型国家做出了重要贡献。
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企业知识产权工作情况总结企业知识产权工作情况总结篇一:2017年公司知识产权管理工作总结2017 年公司知识产权管理工作总结 XX 创建于 1998 年，经过十多年的艰苦创业，现已发展成为拥有 20 家公司，年产竹制家居 20 万套。
先后获得“XX”、“XX”、“XX”等荣誉奖。
公司从 2017 年10 月开始，在 XX 市市场监督管理局的帮助支持下，已累计申请专利 45 件(其中2017 年度申请专利 25 件)，授权 18 件，专利产品占公司销售额 50%，在竹制家居行业中起了积极的专利示范作用。
去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点:一、知识产权制度去年，公司认真实施知识产权战略，加大了企业知识产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，取得了明显成效。
巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。
鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。
目前，已经基本形成一套专利管理制度体系包括:《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制保护工作提供了坚实的理论和技术基础。
度，为公司知识产权管理及二、知识产权组织管理1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。
2、公司设立有专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。
研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。
5、建立了职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。
知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。
三、专利权信息维权管理聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。
为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。
虽然 3 年多来未发生任何专利纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。
四、培训公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组，负责组织公司知识产权宣传、培训工作。
知识产权小组每年制定一次培训计划，报公司总经办，列入公司年度培训计划。
培训主要分内训、外训二方面进行。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训 20 多场次，公司内部培训 20 多课时。
企业管理层及研发人员的培训率需达到 100% ，员工的培训率达到 95% 以上。
五、奖惩1、公司规定职员职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。
2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人 1500 元一次性奖金。
去年有 18 项申请专利获得公司奖励。
3、公司每年设立“发明创造奖”。
“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有高创造性和较大实用价值的专利。
由知识产权小组组织评审，根据得分评出较一、二、三等奖。
去年有五项发明专利获得公司奖励。
六、考核1、公司有年度知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。
2、考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率，知识产权战略制定与实施，知识产权事务管理，知识产权工作经费落实，专利奖惩执行等指标。
专利工作所存在的问题与努力方向:公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。
二、知识产权组织管理1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。
2、公司设立有专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析，避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。
研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。
5、建立了职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。
知识产权管理小组组织有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。
三、专利权信息维权管理聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。
为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。
虽然 3 年多来未发生任何专利纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。
四、培训公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组，负责组织公司知识产权宣传、培训工作。
知识产权小组每年制定一次培训计划，报公司总经办，列入公司年度培训计划。
培训主要分内训、外训二方面进行。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训 20 多场次，公司内部培训 20 多课时。
企业管理层及研发人员的培训率需达到 100% ，员工的培训率达到 95% 以上。
五、奖惩1、公司规定职员职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人资金和报酬。
2、公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人或者设计人 1500 元一次性奖金。
去年有 18 项申请专利获得公司奖励。
3、公司每年设立“发明创造奖”。
“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有高创造性和较大实用价值的专利。
由知识产权小组组织评审，根据得分评出较一、二、三等奖。
去年有五项发明专利获得公司奖励。
六、考核1、公司有年度知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。
2、考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率，知识产权战略制定与实施，知识产权事务管理，知识产权工作经费落实，专利奖惩执行等指标。
专利工作所存在的问题与努力方向》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于 2017 年 7 月份对 GB/T29490-2017 标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。
并于 2017 年 8 月对GB/T29490-2017《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。
2017 年 8 月，贯标文件定稿。
现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下:企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。
2017 年 8 月，贯标文件定稿。
现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下》。
4、设立知识产权奖罚制度。
公司每年设立“发明创造奖” ，发明专利的发明人可获得不低于 10000 元奖励;实用新型专利的发明人可获得不低于4000 元奖励。
5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度，从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。
并严格执行。
6、专利检索分析站点建设，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息，有利于产品研发。
7、设立了知识产权应急方案。
从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。
、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所 8、加强与北京科技大学、重庆大学技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确所有权及使用权归属。
XXXXXX 股份有限公司9、聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。
为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了专业律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。
10、开展知识产权专题培训。
人力资源部负责制定年度培训计划，培训主要分内训、外训两方面。
外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座。
内训主要以技术业务培训为主。
三、工作成果 2017 年 3 月份知识产权管理体系进入试运行以来，各项工作走上了规范化、标准化轨道。
改变了以往产品知识产权不稳定，生产控制不严格，外购物品的知识产权控制不严格的局面。
在知识产权管理体系建立的过程中，公司投入了大量的人力、物力、财力，特别是几个老大难问题，如: 车间现场物资的管理，仓库物资的管理及员工的知识产权意识差问题都有了比较大的改变。
对于现场管理、物资的知识产权很难保证或根本就不检，到现在严格检验后才准使用，且较以前物资堆放混乱有很大的改变，对于员工的知识产权意识差我们组织进行了适当的培训，目前，员工知识产权意识提高了，严格按文件、操作要求进行施工。
同时， 2017 年 7 月 2-3 日公司进行了内审，对公司知识产权管理体系涉及的所有部门及场所，严格依据 GB/T29490-2017 标准，顾客要求、公权管理体系文件等进行审核，各部门积极投入、配合较好，内审员工作司知识产很认真。
在此次内审中共开出 2 项不合格报告，全部为一般不符合项，各部门都已于规定的期限内整改完毕，并经验证满足要求，内审取得了良好的效果。
内审是公司进行管理评审及外审前的一次检查，在此次内审中，各部门熟练了很多，配合更密切了。
经过内审公司各部门、各位员工对公司知识产权管理体系提出了更细致的要求，也有了更明确的意识。
公司市场部在体系运行前后有较大的变化，原先合同中没有知识产权条款，往往造成信息的传递及不能满足合同要求，市场知识产权没进行调查、监控，原先对供方缺少评价，对物资知识产权监控不严，现在较以前也有较大的改观。