华为全球经营战略 4
华为科技的跨国经营战略
华为科技的跨国经营战略华为科技是一家全球领先的通信技术和解决方案供应商，致力于通过信息和通信技术促进全球数字化转型。
华为科技的跨国经营战略是其成功的重要原因，其跨足了全球市场并拥有了大量的客户和合作伙伴。
一、建立全球化的运营模式在华为科技的跨国经营战略中，建立全球化的运营模式是非常关键的。
华为科技在全球范围内建立了300多家分支机构和办事处，以便更好地服务于客户和合作伙伴。
同时，华为科技还在全球范围内建立了大量的研发中心，吸纳了来自全球各地的顶尖技术人才，打造出一支强大的研发团队。
华为科技内部还采用了全球一体化运营模式，通过全球供应链管理助力其跨国业务扩张。
华为会在各个不同的国家或地区建立大规模的运营基地，配备完整的生产和研发力量，以更好地满足当地市场的需求和要求。
同时，在全球范围内，华为的基础设施也非常完善，它全面覆盖了全球范围内的生产层面，降低了企业的生产成本，实现“全球一体化”生产和供应。
二、持续创新和扩大全球市场份额华为科技在跨国经营的过程中，持续进行着创新，以适应不同地区和不同客户的需求。
华为科技投入了大量的资源用于研发并利用先进技术和业界领先的智能组合体，为客户提供最佳的解决方案，从而提升其市场竞争力。
同时，华为科技也积极扩大全球市场份额，伴随着“全球化战略”的展开，在不断扩展国际化营销渠道的同时，也加强了对全球市场的深入了解和把握，积极对接市场需求，贴近用户，实现多元化，进一步拓展全球市场。
三、建立可靠的合作伙伴网络华为科技在跨国经营的过程中，建立了可靠的合作伙伴网络，与战略合作伙伴共同开拓市场。
同时，为了更好地服务于当地客户和合作伙伴，华为科技还积极开展了本地化运营和技术支持，帮助合作伙伴更好地开展业务，并推进本土业务的快速增长。
四、为各国社区做出贡献在华为科技的跨国经营战略中，为各国社区做出贡献也是非常重要的。
华为科技积极参与当地社区建设，为当地创造就业机会，促进当地经济发展，并帮助当地居民实现数字化生活。
2023年华为公司的基本经营管理法
分享人-Lucy
管理层与组织架构
1. 高效的管理层构建
2. 扁平化组织架构
3. 弹性的组织架构
4. 培养核心管理人才
PART 03
基于合作的多元发展模式
1. 合规管理
2. 风险管理
华为经营管理法概述
多元发展模式解析
1. 多元发展模式
2. 不断创新
合作重要性及优势
1. 互利共赢
2. 优势互补
PART 04
2.精细化管理 务实高效3.华为公司激励机制：激发创造力促进共同发展
4.开放合作，共创商业生态
华为公司的基本经营管理法
1.研发投入助力竞争力
2.开放合作，共创技术创新
3.自主创新：华为科技自强不息
4.长期规划：持续技术创新
技术创新
technological innovation
社会责任
Thanks
PART 05
多元文化融合与创新
多元文化的重要性
1. 促进创新与发展
2. 增强全球竞争力
华为的文化管理模式
1. 文化传承与发展
2. 创新与创造力
多元文化的创新驱动
1. 融合不同文化，开拓多样化市场
2. 创新思维的碰撞与交流
3. 跨文化营销策略的实施
PART 06
贡献科技进步与社会进步
1.自主创新、引进人才，提升创新能力。
Comprehensive opening up and win-win cooperation
全面开放，合作共赢
2023/7/28
REPORT-Lucy
目录
Catalog
PART 01
全球发展合作方向
华为公司国际经营战略规划
目前在全球通信行业的地位 华为交换机连续三年全球第一（32%） 智能网用） 宽带产品全球第二（17%） 综合接入产品全球第三（4.7%） 神秘的2012实验室已经做出5G时代的全光交换机样机，帮助华为 引领行业技术升级，实现弯道超车。
3.差异化：不断增强的技术研发能力。华为坚持以10%销售额投 入到研发中去，利用“压强”原则，集中优势对关键技术进行攻 关，使华为培育起强大的研发能力，逐步在某些技术领域建立起 自己的技术优势，最终使华为拥有许多具有自主知识产权的核心 技术，使产品在国际化上真正具有竞争优势。 ⒋ 国际化标准的企业文化和管理。华为按照国际化标准来打造企 业管理体制和文化，从1995年，就聘请专家，按照国际标准来打 造华为的企业文化，并出台了中国首部公司管理基本法《华为基 本法》。同时，华为采用国际先进的管理理念来改造企业管理， 例如聘请德国HAY公司做人力资源顾问，德国国家应用研究院做 质量管理，还有普华永道做财务顾问，从而建立起国际先进企业 管理体系，同时，内部管理架构也出现较大的调整，以部门为管 理结构的模式转为以业务流程为核心的管理模式。通过长期不断 的努力，华为形成了很好的企业文化，一是让员工相信公司的成 长有自己的一份。在华为公司工作不需要考虑报酬，只需要考虑 贡献，因为公司会替员工考虑报酬。二是奉行能力主义，有能力 者上，不以年龄和文凭为晋升标准。华为的企业文化为企业的可 持续发展提供了可靠的人力资源保障。
华为公司国际化的竞争优势 与成功经验
⒈ 低成本优势。华为的成本优势来自于制造成本与研发成本 两个方面。中国日渐成为世界制造中心这一角色使华为在设备 制造方面有较大的成本优势。另外中国巨大的市场容量，使得 占领大部分市场的华为在制造规模上可以体现出规模经济优势。 与发达国家相比，中国大量低廉的知识型人才，使得中国在研 究开发领域有很强的潜在优势。 ⒉ 后发优势。由于华为公司成立于1988年，在1995年才开始 向国际市场迈进，与国外通信设备巨头相比，华为公司还只是 一个新进入者。但华为充分利用后发优势，采用模仿和自主开 发相结合的模式，以比较低的投入在短时间内开发出产品并以 更低的价格参加市场竞争。
2024华为经营计划书
2024华为经营计划书1. 简介本文档旨在提供2024年华为的经营计划，以指导公司在未来一年的发展方向和重点工作。
在全球通信行业的快速发展和竞争中，华为致力于成为全球领先的ICT解决方案提供商。
2. 2023年回顾在过去的一年中，华为在各个业务领域取得了显著的成绩。
我们的业务收入达到了XX亿美元，同比增长XX％，保持了持续增长的良好势头。
以下是一些关键的里程碑事件:•发布了一系列创新的5G解决方案，推动了全球5G网络的建设和发展。
•继续在云计算、物联网和人工智能等领域加大研发投入，推出了一系列创新产品和解决方案。
•加强了全球市场的拓展，与各地运营商和合作伙伴建立了紧密的合作关系。
3. 2024年目标和重点3.1 收入目标今年我们制定了XX亿美元的收入目标，相较于去年同期增长XX％。
这个目标对我们来说是具有挑战性的，但我们相信在持续创新和市场拓展的基础上，可以实现这个目标。
3.2 业务重点为了实现今年的收入目标，我们将重点关注以下业务领域:3.2.1 5G领域继续加大在5G领域的研发投入，推出更多创新的5G解决方案，支持全球5G 网络的快速建设。
同时，加强与运营商的合作，提供优质的服务和支持，提高5G 解决方案的市场份额。
3.2.2 云计算和人工智能领域加大在云计算和人工智能领域的研发投入，推出更多创新的产品和解决方案。
加强与合作伙伴的合作，共同推进云计算和人工智能技术的应用和普及，提高市场占有率和盈利能力。
3.2.3 国际市场拓展继续加强国际市场的拓展，特别是在新兴市场的布局和发展。
积极参与本地化合作，加强与当地政府和企业的合作关系，提供定制化的产品和解决方案，提高国际市场份额。
3.3 创新驱动和核心竞争力创新是华为的核心竞争力之一。
在2024年，我们将继续加大研发投入，加强创新能力，在技术和产品方面保持领先地位。
我们将鼓励员工的创新思维和实践，提供必要的培训和支持，激励他们提出创新的想法和解决方案。
华为的全球化战略与成功经验
华为的全球化战略与成功经验随着全球化的加速，中国企业正在摆脱以往的“中国制造”身份，逐渐走向世界。
其中，华为无疑是最著名的代表之一。
作为中国最大的通信设备制造商，华为已经成为全球领先的电信设备供应商，同时也在智能手机、云计算等多个领域占据了一席之地。
这一系列的成就背后，我们可以看到华为的全球化战略和成功经验。
全球化战略的基石：技术研发华为的全球化战略并非一蹴而就，而是经过多年的磨练和实践，最终逐渐形成的。
而这其中最重要的一点，就是华为一直坚持的技术研发路线。
在华为看来，技术创新是企业持续发展的关键，也是赢得市场和用户的基础。
因此，华为大力投入研发领域，将大量的资本、人力和物力投入到新技术的研究和开发中，成功地发展出了一系列核心技术和专利。
这些技术和专利不仅提升了华为的市场竞争力，也帮助华为在全球范围内建立了良好的声誉。
彼时，华为的进行了极大的创新，将核心技术及研发能力与业务相结合，从而满足客户的需求。
这也让华为成为了世界领先电信设备供应商，同时也成为了世界领先的智能手机制造商，为华为的全球化战略奠定了坚实的基石。
开放合作：全球抱团在全球化转型中，华为不断突破固有观念的束缚，鼓励开放合作。
这种开放的态度不仅帮助华为在技术领域前进，也为全球性的业务开展提供了有力支持。
作为一个中国企业，从一开始，华为就坚持秉持开放的态度，愿意与各类企业、技术公司及其他利益相关者开展合作。
随着时间的推移，这种合作模式已经成为华为走向全球的重要方式之一。
华为甚至通过构建“全球抱团”的策略，围绕核心技术建立起一整套联盟体系。
这些联盟涵盖了各种不同领域的合作内容，旨在为客户提供一种更综合、更高效的解决方案。
这种开放、合作的理念也可以在华为公司内部看到，华为员工多元化、国际化的团队与文化，相互合作、支援。
全球化：跨足各个国家和地区华为的全球化战略得以成功实施，也离不开它对跨国市场的开拓和投资。
实际上，华为的业务在海外市场上的表现一直非常不错。
华为公司的战略分析
华为公司的战略分析华为公司是全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案提供商，以其在全球范围内的网络设备和移动设备业务而闻名。
华为公司的战略决策和发展方向主要体现在以下几个方面：1.创新驱动：华为公司一直将创新作为其发展的重要推动力。
公司一直致力于研发先进的技术和解决方案。
华为在全球范围内拥有超过18万名研发人员，并在研发投入方面持续保持高水平。
华为的创新能力赢得了全球市场的认可，并推动了公司的持续增长。
2.全球化战略：华为积极推动国际市场的拓展，目前在全球超过170个国家和地区设有运营机构。
公司将重点放在服务电信运营商和企业客户，提供全方位的解决方案。
华为通过建立本地化的研发和服务中心，为客户提供本地化的支持，提高了公司在全球市场的竞争力。
3.企业文化：华为秉承“以客户为中心”的核心价值观，将客户需求放在首位，为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工勇于创新、敢于担当，建立起以激励和奖励为导向的企业文化。
该文化不仅激发了员工的工作热情，也推动了华为持续增长和创新能力的提升。
4.联合创新生态系统：华为积极推动行业内外伙伴的合作，构建了一个开放的创新生态系统。
公司与全球各地的客户、合作伙伴和开发者紧密合作，共同推动技术创新和行业的发展。
华为还积极投资于初创企业，鼓励和支持创新型公司的发展。
5.可持续发展：华为非常重视可持续发展和社会责任。
公司致力于为全球客户提供清洁和可持续的技术解决方案，减少碳足迹和环境影响。
华为还非常重视员工的成长和发展，通过培训和教育计划，提供良好的职业发展机会。
然而，华为面临的挑战也不容忽视。
首先，华为在全球市场面临着来自竞争对手的激烈竞争。
全球通信设备市场竞争激烈，市场份额争夺激烈，尤其是在美国市场。
其次，华为还面临着国际政治因素的影响。
美国政府对华为实施禁令，禁止其在美国进行业务，给华为带来了很大的困扰。
另外，网络安全问题也是华为面临的挑战之一、一些国家对华为的安全性提出质疑，这可能会影响到公司在一些市场的业务。
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略华为品牌策略华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，一直以来致力于构建全球智能化社会。
华为的品牌策略是其成功的关键之一，下面将详细介绍华为的品牌策略。
1. 全球化战略：华为积极推进全球化战略，致力于成为全球最具竞争力的ICT解决方案供应商。
华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴关系，并在全球设立了研发中心、销售渠道和服务中心，以更好地满足全球客户的需求。
2. 技术创新：华为一直将技术创新作为品牌发展的核心驱动力。
华为在研发投入上持续增加，致力于推动ICT领域的创新发展。
华为在5G、人工智能、云计算等领域拥有丰富的技术积累，并持续推出具有领先技术的产品和解决方案。
3. 用户导向：华为始终将用户需求放在首位，以用户体验为中心进行产品设计和服务提供。
华为通过深入了解用户需求，开展用户研究和市场调研，不断优化产品功能和设计，提供更好的用户体验。
4. 品质追求：华为坚持追求卓越品质，致力于为用户提供高质量的产品和服务。
华为在产品设计、制造和服务过程中严格控制品质，通过ISO9001质量管理体系认证，并不断进行质量改进和提升。
5. 社会责任：华为积极履行企业社会责任，通过技术创新和可持续发展为社会做出贡献。
华为致力于推动数字包容、普及教育、保护环境等方面的工作，努力成为可信赖的企业。
6. 品牌传播：华为通过多种渠道进行品牌传播，包括广告、媒体宣传、赞助活动等。
华为在全球范围内开展品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
华为还通过社交媒体等新媒体平台与用户进行互动，增强品牌与用户之间的连接。
7. 全球化营销：华为根据不同市场的特点和需求，制定相应的营销策略。
华为在不同国家和地区开展市场调研，了解当地市场情况，并根据市场需求进行产品定位和营销推广。
华为还与当地运营商、渠道伙伴等建立合作关系，共同推动产品销售和市场拓展。
8. 品牌形象塑造：华为通过品牌形象塑造来提升品牌价值和认知度。
华为的国际营销策略
华为的国际营销策略华为是一家在全球范围内商业活动都非常活跃的中国科技公司。
其国际营销策略是其成功的关键之一。
以下是华为的国际营销策略的一些主要方面：1. 本土化战略：华为深入了解每个国家和地区的市场需求，根据不同国家和地区的文化、消费者行为和行业趋势，个性化定制产品和服务。
华为在全球范围内建立了大量的本地研发中心和合作伙伴关系，以确保产品和服务的本土化。
2. 高品质产品：华为一直致力于提供高品质的产品和服务。
它坚持技术创新和质量控制，并投入大量资源进行研发和测试，以确保其产品在全球范围内都能达到最高标准。
3. 全球品牌推广：华为将品牌推广视为其国际营销的关键。
它通过赞助全球性体育赛事、发布广告、与全球知名公司合作等方式来提高品牌知名度。
此外，华为还积极参与社交媒体和在线平台，与消费者进行互动和沟通，增强品牌价值。
4. 网络安全保证：华为高度重视网络安全，将安全性作为其国际营销策略的关键一环。
它通过与全球政府和机构的合作，提供可靠的网络解决方案，并不断改进和加强网络安全措施。
5. 渠道合作伙伴关系：华为与全球各地的运营商和零售商建立了紧密的合作伙伴关系。
它通过与合作伙伴共享资源、提供培训和支持等方式，确保其产品能够顺利推向全球市场并得到消费者的认可。
6. 价值创造：华为致力于为消费者创造价值。
它提供多种多样的产品和服务，满足不同消费者的需求。
此外，华为还关注可持续发展，致力于通过技术创新为全球社会带来更大的价值。
综上所述，华为的国际营销策略是一个综合性的战略，涉及产品本土化、品牌推广、网络安全保证以及合作伙伴关系等多个方面。
通过这些策略，华为不仅在国际市场中取得了成功，也树立了自己在全球科技行业的领导地位。
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2002年，海外市场 销售额达5.52亿美 元。
2010年，华为超越 了诺基亚西门子和 阿尔卡特朗讯，成 为全球仅次于爱立 信的第二大通信设
备制造商。
2015年华为全球营 收达到3950亿人民 币。
华为的全球发展历程
2001年 进入欧 洲
2000年进入中东
1997年进入俄罗斯
2014年进入 加拿大
“本土化”战略的优势
满足本土需求 节省经营费用 减少当地危机情绪 加速华为全球化发展
华为与联想在全球经营战略的对比
全球经营战略的第一阶段
选择正确的合作伙伴， 优势互补。
高质低价的销售策略
外交路线+低价+产品
全球经营战略的第二阶段
并购策略 品牌策略
品牌建设、渠道建设、 营销团队建设
2001年进入墨西哥
2001年进入阿根廷
1999年进入 巴西
1998年进 入印度
2000年进入非洲
2005年进入日本
1996年进入香港市场 2000年进入东南亚
2004年进入澳 大利亚
华为的成功因素：
创新战略 企业狼性文化 企业制度 全球经营战略
华为的创新战略
• 华为一直坚持自主创新的道路，每年投入至少不低于销售额10%
1、能拥有长
期稳定海外 文本 发展方向。
2、可以优 先获得国 家的支持 。
3、可以受到 文本 市场所在国
优惠政策。
华为的全球营销战略
第二阶段 2003-现在 战略: 品牌建设、渠道建设、营 销团队建设 低价+产品（捆绑销售）+技术 对象：1、发达国家和地区。
2、发展中国家。
全球营销战略第二阶段
2016世界移动通信大会，西班牙，巴塞罗那
华为全球 经营战略
华为的企业简介 华为的发展历程 华为的成功因素（战略方面） 对华为全球经营战略的分析
华为在全球经营战略方面与联想的比较
华为的公司简介
创始人：任正非
1987年在深圳正式注 册成立。
是一家生产销售通信 设备的民营通信科技 公司。
我们是为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬
件设备、软件、服务和解决方案。
的费用进行产品和技术研发。
年份
2011 2012 2013 2014 2015
销售收入 （亿）
2043 2197 2398 2873 3950
研发投入 研发投入比
（亿）
例
16.00%
237 301
11.60% 13.70%
14.00% 12.00% 10.00%
11.60%
307
8.00%
12.80% 6.00%
2015年《财富》世界500强排行第228
位。
产品应用于全球170多个国家
服务全球运营商50强中的45家
全球1/3的人口
华为的发展历程
1989 年运营商的 合作伙伴。
2013年，华为手机 销量升至全球第三 位，仅次于苹果和 三星。
1987年 创立于深圳，是交 换机（PBX）的代 理商
全球营销战略第二阶段
强大的营销团队
①雇用高素质的国际营销人才 和本土员工，并加强对海外 员工的管理和培训。
② 华为营销人员占员工总数的 1/3以上，其中绝大多数拥 有名牌大学本科以上学历。
全球创新战略
18
研发中心
36
联合创新中心
美国
射频、操作系 统、芯片、软 件、大数据， 有专门的创新 中心。
IT领域
主导云计算、存储 的国际国内标准
终端领域
3GPP技术标准的 核心领导者
固网领域
在固网产业中 处于领导地 位。
华为的狼性文化
偏执的危机感 拼命精神 平等 直言不讳 压强原则
合作 团结 拼搏 执著 忠诚
华为的企业制度
《华为基本法》
“华为基本法”是确定华为经营 的观念、战略、方针和基本政 策，构筑华为未来发展的宏伟架 构。
伦敦
全球设计 中心
欧洲
5G研究
俄罗斯
算法、基础 数学
巴黎 美学
日本
小小型型化化设设 计计、，质质量量控 控制制。研究 中心。
各研发中心的研究侧重点及方向
华为全球本土化战略
第一阶段：本地雇佣、本地纳税、 本地产品。
第二阶段：全球本土化
华为海外的本土化并非一 味迎合，它更注重的是对 当地文化“包容性”和 “引导性”。
华为虚拟受限股权激励制度
• 虚拟股的体系当中，明确了持股人没有所有权、表决权，只享有股票增值所带来的 收益和业绩分红。
• 华为应届生入职满三年，职级达到13A可享受员工配股，员工购买每股5.4元，配股 职级最低的13A最多累计可购买3万股。
年份 2010 2011 2012 2013 2014 2015
华为“本土化”程度较高的国家
截至2015年年底，华为海外员工本地化率达到72%。当地用人需 求优先考虑在当地聘用。
非本地员 工10%
巴西本土化程度
本地员工 90%
华为全球本地化率最高的子公司
国家
墨西哥 匈牙利
捷克 印尼
员工数
1400 330 400 4000
本土化程度
90% 80% 90% 80%
低价+产品（捆绑销 售）+技术
THANK YOU
品牌建设：
① 重视广告宣传。 ② 积极参与业内协会的标准讨论
与制定。 ③ 积极举办各项公关活动。 ④ 对自身品牌形象重新定位。
全球营销战略第二阶段
渠道策略：直销模式为主
①发达国家和地区，大力建设直 销网络。
②落后国家，建立有影响力的渠 道关系。
③发展中国家和地区，加大在直 销网络方面投入力度。
④提高营销队伍的本土化程度。
虚拟受限股每股分红（元） 2.98 1.46 1.41 1.47 1.9 1.95
华为的全球经营业务图
华为的全球经营战略
• 全球营销体系 • 全球创新战略 • 全球本土化战略
华为的全球营销战略
第一阶段 1996-2003 战略: 外交路线+低价+产品（捆绑 销售） 对象：发展中国家
华为紧跟国家外交路线的优势
408 596
14.20% 15.09%
4.00% 2.00% 0.00%
2011
华为近5年研发投入比例图
13.70%
12.80%
14.20%
2012
2013
2014
15.09%
2015
79000
研发人员
2400亿
累计十年研发投入
50377
20年专利数量
无线领域
3GPP综合实力和 影响力处于Top1