年度劳动合同范本模板_劳动合同_范文大全
劳动合同范本(15篇)
劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期：________年____月____日 ____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。
2024年劳动合同范本6篇
2024年劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作岗位和实际需要，制定具体的工作时间和休息休假办法。
在特殊情况下，双方可按照国家有关规定协商调整工作时间和安排休息休假。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方试用期满后，实行计时工资制，基本工资为________元/月。
具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。
用人劳动合同模板范文大全(精选5篇)
用人劳动合同模板〔精选5篇〕篇一：用人劳动合同模板甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
正规劳动合同范本9篇
正规劳动合同范本9篇本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。
试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
正规劳动合同书篇二甲方：乙方：住址：身份证号码：1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。
2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3、雇用期间：自________年____月____日起至________年____月____日止4、契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5、勤务时间：上午时分至下午时分止6、休息时间：自时分至时分止7、薪资：时薪、日薪8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10、年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为____日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：---（签章）乙方：---（签章）________年____月____日工作时间和休息休假篇三第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。
第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。
正规劳动合同篇四对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。
用人单位应当建立职工名册备查。
”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同格式范本(5篇)
劳动合同格式范本甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日劳动合同格式范本（二）甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
劳动合同范本样本范文7篇
劳动合同范本样本范文7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
其中，试用期为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可因业务需要，对乙方的工作岗位和地点进行调整。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据业务需要对工作地点进行调整。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的工作制度和考勤规定。
2. 甲方按国家法定节假日安排乙方的休息和休假。
在法定节假日期间，甲方如需安排乙方加班，应提前告知乙方，并支付相应的加班费。
3. 乙方因病、事、公假等非工作原因缺勤的，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。
第四条劳动报酬和福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见工资条。
甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，及时调整乙方的劳动报酬。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
3. 甲方可因业务需要，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见公司福利政策。
第五条劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。
2. 甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。
如因违反规定而发生工伤事故，应承担相应的责任。
劳动合同模板范文7篇
劳动合同模板范文7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇，希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版（篇1）甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
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年度劳动合同范本模板_劳动合同_范文大全一、劳动合同期限。
按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年___月___日起至______年___月___日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止；试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止；试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止；试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为________元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。
乙方月工资为________元。
工资发放日为每月_____日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；‘2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。
哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。
因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；范文二用人单位名称用人单位性质职工姓名苏州市劳动和社会保障厅一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）（一）有固定期限。
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。
终止劳动合同的条件为：（三）以完成一定的工作为期限：具体工作为：二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为岗位（工种）具体生产（工作）任务为：甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
具体内容如下：三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；5、双方约定的其他权利：（二）甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方约定的其他义务：（三）乙方的权利1、享有参加业务（技术）学习（培训）参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。
对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6、双方约定的其他权利：（四）乙方的义务：1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5、双方约定的其他义务：四、工作时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行工作制。
甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。
甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
（二）劳动报酬1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按元支付给乙方工资，支付时间为；2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下：4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：5、双方商定的其他报酬：五、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方约定的其他情况：（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方违反或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。