《XX上市公司财务报告管理制度》
上市公司财务管理制度
上市公司财务管理制度上市公司财务管理制度1. 概述上市公司财务管理制度是为了规范上市公司财务管理活动，保证财务信息的真实、准确和可靠性，保护投资者权益而设立的一套制度和规章。
该制度涵盖了公司财务管理的各个方面，包括财务报告编制、财务内控、税务管理、风险管理等，旨在提高公司财务活动的透明度和合规性。
2. 财务报告编制2.1. 财务报告的种类上市公司应按照相关法律法规的要求编制财务报告，包括年度财务报告、中期财务报告以及临时财务报告等。
年度财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
2.2. 财务报告的编制原则财务报告应按照以下原则进行编制：- 事实真实性原则：财务报告应真实、完整地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
- 持续经营原则：财务报告应基于公司持续经营的假设。
- 会计准则一致性原则：财务报告应遵循国家规定的会计准则。
- 会计政策变更原则：财务报告中的会计政策变更应按照相应规定进行披露。
2.3. 财务报告的审计财务报告应由独立审计机构进行审计，审计机构应严格按照相关规定进行审计工作，保证审计意见的独立、公正和准确。
同时，上市公司应确保财务报告的审计工作得到充分配合和支持。
3. 财务内控3.1. 财务内控制度上市公司应建立完善的财务内控制度，包括财务控制目标、控制策略、控制措施等。
财务内控制度的目标是保护公司财产和利益，确保财务信息的准确性和可靠性。
3.2. 财务内控流程财务内控流程应包括以下环节：- 财务规划与预算：制定财务规划和预算，合理安排资金使用和投资计划。
- 资金管理：建立严密的资金管理制度，确保资金的安全和良好的利用效率。
- 会计核算：建立健全的会计核算制度，确保会计账簿的准确性和可靠性。
- 内部审计：开展内部审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。
- 风险管理：建立风险管理制度，防范和控制各类财务风险。
3.3. 财务内控评价与监督上市公司应定期评价财务内控制度的有效性，并建立独立的内部监督机构，监督财务内控的执行情况。
财务报告管理制度(五篇)
财务报告管理制度第一条为了真实地反映生产经营状况，规范各公司、中心室财务报表的内容、格式和操作规程，更好地发挥财务信息在企业经营管理中的作用，根据《____会计法》、《企业会计制度》和蒙牛公司财务管理制度的要求，制定本管理制度。
第二条本制度主要对企业内部财务报表的编制、报送和管理做出规定，对外报送的会计报表及年度对外会计报表，按照国家财政部制定的《企业会计制度》有关规定执行。
第三条各单位报送内容分为年报、季报和月报三类，具体规定如下：(一)液体奶公司、冰淇淋公司、奶粉公司、奶源中心、报送的报表如下：1、月度报送的内容。
①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤营业费用月报表⑥管理费用月报表⑦财务费用月报表⑧财务运营分析2、季度、年度报送内容除月度表之外，增加以下报表：①存货季报表②营业外收支季报表(二)包头及区外各公司按月报送的报表如下：①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收、预收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤存货月报表⑥营业费用月报表⑦管理费用月报表⑧财务费用月报表⑨财务运营分析以上报表除资产负债表、利润表及附表、附注按财政部颁布的《企业会计制度》填报外，其它报表可根据各分公司的具体情况进行增减，具体格式见____。
公司总部的财务报告，由计财中心核算部负责编报，并根据公司的管理要求负责合并会计报表的编报。
合并会计报表除上述规定的报表外，还应按月增加现金流量报表，即财政部规定的其他报表及内容。
第四条：财务运营分析说明应包括以下内容1、生产经营业绩说明，主要包括预算完成情况及增减因素简要分析；2、主要产品售价变动因素分析；3、应收账款分析；4、边际效益分析；5、主要产品成本升降变动因素分析；6、期间费用分析；7、财务闸口指标的分析；8、财务预警分析；9、市场状况及经营对策；关于财务运营分析说明书的具体编报规定，由计财管理中心另行制定发布。
上市公司财务管理制度
财务管理制度第一章总则第一条为保证公司会计信息质量，使公司的会计核算与财务管理工作制度化、规范化，防范经营风险，提高公司经济效益，维护股东权益，制定本制度。
第二条本制度根据我国《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等有关法律、法规，并结合公司具体情况制定。
第三条本制度适用于公司及下属子公司。
各子公司也可根据本制度，结合自身实际情况制定具体实施细则、办法，并报公司财务部门备案。
第二章财务组织体系第四条公司财务管理实行高度集权与适度分权管理模式。
财务总监为公司财务负责人，由总经理提名，按《公司法》、《公司章程》等有关规定的任职条件与聘用程序进行聘用或解聘，在董事会、总经理领导下分管公司财务管理和会计核算工作。
第五条财务部经理为会计机构负责人，由公司财务负责人提名，经总经理办公会审议决定聘任或解聘，在财务负责人的领导下主持财务部日常管理工作。
第六条财务会计岗位根据业务需要设置，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，并实行定期轮岗。
各岗位应按照《岗位说明书》要求聘用及考核。
第七条公司设立财务部，具体负责财务管理与会计核算工作，主要职责如下：（一）认真贯彻执行国家有关政策、法规，建立健全公司各项财务会计制度，不断提高公司财务管理和会计核算水平，保证公司财务活动的正常进行。
（二）按照企业会计准则和会计制度的要求，进行财务会计核算，编制和报送财务报告，进行财务分析，及时、准确地提供财务会计信息。
（三）根据公司经营战略和目标，负责拟定和完善公司财务预决算制度并组织实施，严格审核各项收支的合理、合法性，最大限度控制和降低成本费用。
（四）监督、指导子公司的财务活动与会计核算，组织业务培训与审核。
（五）参与单位重大投资和经济合同的经济分析和监督评审，参与绩效体系的制订与考核等。
（六）定期或不定期组织财产清查，保证公司财产的安全、完整。
（七）办理、协调各项税务事宜，依法申报纳税，合法、合规筹划税负。
（八）负责资金管理，科学统筹与调度资金，提高资金效益。
xx上市公司财务报告管理制度DOC2
xx上市公司财务报告管理制度第一章总则第一条为了规范xx股份有限公司（以下简称公司）财务报告的编制, 及时准确的提供财务信息, 根据国家有关政策法规的规定要求, 结合公司实际情况和管理要求, 制定本管理制度。
第二条财务报告是反映公司财务状况和经营成果的总结性书面文件, 包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。
第三条会计报表包括资产负债表、损益表、现金流量表和其他附表, 财务报告分为年报、季报、月报三种, 其报表种类、格式、内容均按上交所规定填报, 在季末、半年和年度终了, 公司还需要按照中国证监会、交易所的规定, 向社会公布当期财务报告, 并将财务报告备置于公司证券部供股东查阅。
第四条会计报表附注是会计报表的重要组成部分, 是为了便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所做的解释。
第五条财务情况说明书的编写要情况具体、分析深入、结论公正、措施得力。
其主要内容包括: 公司的生产经营状况；会计核算和会计报表编制方法的变更；各项资产和负债的变动情况、资金增减和周转情况、利润实现和分配情况、股本及其变动情况、税金缴纳情况、对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项、资产负债表日后至报表报出前发生的对公司财务状况变动有重大影响的事项。
第六条财务报告按照与上交所约定的时间上报。
第七条本制度适用于公司所有单位, 包括公司各直属单位、分公司及全资、控股子公司。
第二章管理职责第八条公司财务部门管理职责（一）负责起草、修改并颁布公司财务报告管理制度；（二）负责组织实施公司财务报告管理制度；（三）负责财务报表的汇总、审核, 确保财务信息的准确、及时；（四）负责组织对公司财务指标进行分析与评估, 为公司的相关决策提供支持, 并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（五）负责对财务报告进行全面分析, 并上报董事会审议。
第三章财务报告的构成第九条财务报告按报送的对象不同分为对外报送的财务报告和对内报送的财务报告。
上市公司财务管理制度范本
上市公司财务管理制度范本第一章总则第一条为了加强上市公司的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障公司和股东的合法权益，根据国家有关法律法规和公司章程的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各子公司、分公司。
第三条公司财务管理的基本原则是：建立健全财务核算体系，依法核算和监督各项财务收支，如实反映公司财务状况和经营成果；合理筹集资金，有效营运资产，控制成本费用，规范收益分配，增强风险防范能力，实现公司价值最大化。
第二章财务管理体制第四条公司实行统一领导、分级管理的财务管理体制。
第五条公司设立财务总监，负责组织和领导公司的财务管理工作，对公司董事会和总经理负责。
第六条公司财务部是公司财务管理的职能部门，具体负责公司的财务核算、财务管理和财务监督工作。
第七条各子公司、分公司应设立财务机构，配备专职财务人员，负责本单位的财务管理工作，并接受公司财务部的业务指导和监督。
第三章财务预算管理第八条公司实行财务预算管理制度，财务预算包括年度预算和月度预算。
第九条年度预算的编制应遵循“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序，由公司各部门和所属各单位共同参与完成。
第十条月度预算是年度预算的分解和细化，应根据年度预算和实际情况进行编制。
第十一条财务预算经公司董事会批准后执行，公司各部门和所属各单位应严格按照预算组织实施各项财务活动。
第十二条公司财务部应定期对财务预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
第四章资金管理第十三条公司资金管理的原则是：合理筹集资金，优化资金结构，降低资金成本，确保资金安全，提高资金使用效益。
第十四条公司资金筹集包括权益性资金筹集和债务性资金筹集。
权益性资金筹集应按照国家有关法律法规和公司章程的规定进行；债务性资金筹集应根据公司资金需求和偿债能力，合理确定筹资规模和筹资方式。
第十五条公司资金使用应严格按照预算安排和审批程序进行，严禁擅自挪用资金。
上市公司财务管理制度
上市公司财务管理制度
1.严格执行国家有关的现金管理制度, 熟练掌握收付
办法和手续。
2.认真审核原始凭证的合法性, 正确和完整性, 保证内容真实、手续完备。
3.记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体, 正确运用会计科目和记账规则, 做到摘要简明扼要, 数字准确, 内
容完整。
4.根据审核无误的原始凭证, 及时办理收付款业务。
对于大的开支项目, 必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。
收付款后, 要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
5.根据办理完毕的记账凭证, 逐日逐笔登记现金日记账, 并结出当日余额, 做到日清月结、账款相符。
6.库存现金不得超过银行核定库存限额, 超过部分要及时送存银行, 保证安全。
不得以“白条子”充抵库存现金, 更不得任意挪用现金。
库存现金与账不相符时, 应及时报告领导查明原因。
7、不准“坐收坐支”现金, 做到“收到解交”、“支则提取”, 不套取现金。
8、做好债权债务的清理工作, 对各项借款要定期清理催收。
做到一事一借一报, 对同一人的现金借款要前款不清,
后款不借。
9、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用
10、做好学生的收费及欠费管理工作。
11、认真做好基建总账的记账、报账工作, 按时编制和报送报表。
上市公司财务管理制度
上市公司财务管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------证券代码:600102 证券简称:莱钢股份莱芜钢铁股份有限公司财务管理制度（修订稿）第一章总则第一条为规范莱芜钢铁股份有限公司（以下简称公司）及所属控股子公司的财务行为，加强财务管理工作，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及《公司章程》，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各厂、处（部）、分公司及全资子公司（以下简称各单位），公司控股及参股子公司可参照执行。
第三条各单位要根据本制度的规定，结合实际情况建立健全内部财务管理办法，完善内部经济责任制，严格执行国家和公司规定的财务收支范围和标准，按规定计算提取和缴纳应上交的各种款项，真实反映企业财务状况、经营成果和现金流量，接受公司财务部门和有关部门的监督和检查。
第四条财务管理的基本任务是围绕公司生产经营目标，利用价值形式组织财务活动，强化财务管理，搞好经济核算。
各单位要认真做好各项财务收支的预算、控制、分析和责任制考核等工作，按年、季、月及时编制财务收支预算，做好财务收支的日常控制与管理工作，定期对经济活动进行综合分析，合理使用各项资金，有效利用各项资产，优化财务结构，努力提高公司经济效益。
第五条各单位要认真做好各项财务基础管理工作。
对生产经营活动中的产品产量、质量，工时、设备利用，财产物资的收入、发出和结存，生产过程的领用、消耗和退库，都应当做到手续完备、计量准确。
按公司下达的各项综合定额指标，制定或修订原材料、能源等物资消耗、储备及工时、设备维修定额。
对各项定额要做到科学管理、严格考核、合理奖惩，使定额管理达到制度化、标准化，以期在公司经营管理中发挥作用。
上市公司财务管理制度（通用3篇）
上市公司财务管理制度（通用3篇）上市公司财务管理制度篇1第一章总则第一条适用范围本管理制度适用于公司所有编制内员工。
第二条薪酬支付要素公司薪酬支付的要素是：职位价值、员工绩效、员工能力素质、同地区同行业市场薪酬水平。
第三条管理层级及职系公司的各级员工分为四个管理层级：1、高层员工：公司副总经理职位起。
2、中层员工：职能部室、业务部门正副部长职位。
3、基层员工：公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。
4、初级员工：操作工、见习工等。
公司的各级员工分为二个职系：1、职能部室：包括行政人事部、财务部、物流中心、采购部的员工。
2、业务部门：包括市场营销部的员工。
第二章薪酬元素第一条公司薪酬结构从整体上包含下列薪酬元素：（一）基本薪酬：包括固定岗位薪酬和定档工资。
（二）绩效薪酬：包括月度奖金、年终奖金、效益奖金。
（三）福利及补助。
（四）其他薪酬：包括特殊奖励等。
第二条固定薪酬及岗位补贴固定岗位薪酬和级别工资通过采取职位分级、级内分档、一岗多薪的方式体现职位和个人技能的.差异：根据公司人力资源成本的承受能力、外部市场薪资水平和岗位评价结果测算得出。
第三条月度奖金月度奖金是根据对非经营部门员工月度绩效的评定，以月度绩效工资的方式发放。
第四条年终奖金年终奖是员工通过努力而取得的薪资单元，由个人的绩效、单位绩效共同决定。
第五条效益奖金指经营部门完成计划任务后对其部门的奖金，可以月为周期，也可以项目为周期。
第六条福利主要指补充商业保险等。
第七条补助一般补助：包括餐补、通讯补助等。
培训补助：公司激励绩效优异、能力素质突出的员工，对于参加外委、外派等方面培训学习的员工，根据管理层级和绩效对其培训进行补助；第八条特殊奖金特殊奖金的目的在于对员工个人的优秀表现予以正强化，以激励员工自觉地关心公司的发展。
包括评优奖金、特殊贡献奖励等。
上市公司财务管理制度篇2第一章总则第一条为加强对广东海印永业（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）子公司的管理控制，规范公司内部运作机制，维护公司和投资者合法权益，促进公司规范运作和健康发展。
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《XX上市公司财务报告管理制度》xx上市公司财务报告管理制度第一章总则第一条为了规范xx股份有限公司（以下简称公司）财务报告的编制，及时准确的提供财务信息，根据国家有关政策法规的规定要求，结合公司实际情况和管理要求，制定本管理制度。
第二条财务报告是反映公司财务状况和经营成果的总结性书面文件，包括会计报表.会计报表附注和财务情况说明书。
第三条会计报表包括资产负债表.损益表.现金流量表和其他附表，财务报告分为年报.季报.月报三种，其报表种类.格式.内容均按上交所规定填报，在季末.半年和年度终了，公司还需要按照中国证监会.交易所的规定，向社会公布当期财务报告，并将财务报告备置于公司证券部供股东查阅。
第四条会计报表附注是会计报表的重要组成部分，是为了便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础.编制依据.编制原则和方法及主要项目等所做的解释。
第五条财务情况说明书的编写要情况具体.分析深入.结论公正.措施得力。
其主要内容包括：公司的生产经营状况；会计核算和会计报表编制方法的变更；各项资产和负债的变动情况.资金增减和周转情况.利润实现和分配情况.股本及其变动情况.税金缴纳情况.对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项.资产负债表日后至报表报出前发生的对公司财务状况变动有重大影响的事项。
第六条财务报告按照与上交所约定的时间上报。
第七条本制度适用于公司所有单位，包括公司各直属单位.分公司及全资.控股子公司。
第二章管理职责第八条公司财务部门管理职责（一）负责起草.修改并颁布公司财务报告管理制度；（二）负责组织实施公司财务报告管理制度；（三）负责财务报表的汇总.审核，确保财务信息的准确.及时；（四）负责组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划.绩效考核等工作的进行提供事实依据；（五）负责对财务报告进行全面分析，并上报董事会审议。
第三章财务报告的构成第九条财务报告按报送的对象不同分为对外报送的财务报告和对内报送的财务报告。
对外提供的财务报告主要是为了满足中国证监会.上交所.各股东.国家财政机关.税务机关.银行等各方面的监管需要。
外部报告在编制种类.报送时限.披露方式上严格遵照国家有关会计制度的规定并符合上级主管部门的具体要求。
公司内部财务报告主要为满足公司.各单位.各管理部门的内部管理需要。
内部报告在格式.报送时间.编制内容.方式上较为灵活，除公司统一规定的外，可根据需要由各单位自行决定。
第条财务报告按报送期间分为快报.月报.季报.半年报.年度财务报告。
（一）快报是每月在正式编制会计报表前，所提供的主要财务指标完成情况报告。
通过快报可以及时了解本单位本月生产经营的完成情况，及时采取有效措施，解决生产经营的问题。
各单位每月必须按规定时间（节假日不顺延）将快报上报公司，公司汇总后按要求上报集团公司财务部。
快报不得迟报.漏报.谎报.瞒报，报表内的指标不得缺项，各项数据要真实.准确，与正式报表不得有较大误差。
（二）月度财务报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括资产负债表.利润表.现金流量表及相关附表以及公司为管理需要增加的有关报表。
月报一般是为满足内部使用的报表。
（三）季报是指按上交所要求编制的财务报表及相关附表，并附加简要说明及分析。
是为满足监管者和投资者了解公司季度财务状况变化情况所需的报告。
（四）半年报及年度财务报告应当包括：1.会计报表；2.会计报表附注；3.财务情况说明书。
会计报表应当包括资产负债表.利润表.现金流量表.资产减值准备表.股东权益变动情况表及相关附表以及监管者需要增加的有关报表。
根据上交所要求，半年报可经具有证券资格的审计师事务所审计也可不审计；年度财务报告必须经过审计后方可报出。
半年报及年报，要满足财务报告需要者对分析公司持续经营能力进行评价，达到分析企业目前及长期的盈利能力.偿债能力.财务弹性以及企业管理层改变经营政策意向的需求。
第一条资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。
资产负债表应当按照资产.负债和股东权益三大类分类列报。
第二条利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。
利润表应当按照各项收入.费用以及构成利润的各个项目分类分项列示。
第三条现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。
现金流量表应当按照经营活动.投资活动和筹资活动的现金流量分类分项列示。
第四条股东权益变动表是反映构成股东权益的各组成部分增减变动情况的报表。
包括股本.资本公积.盈余公积.未分配利润等项目。
第五条相关附表是反映企业财务状况.经营成果和现金流量的补充报表，主要是主管部门及公司管理需要增设的其他附表。
第六条年度.半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。
第七条财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明：（一）企业生产经营的基本情况；（二）利润实现和分配情况；（三）资金增减和周转情况；（四）对企业财务状况.经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
第四章财务报告的编制第八条各单位编制财务报告，应当根据真实的交易.事项以及完整.准确的账簿记录等资料，并按照国家统一的会计制度规定的编制基础.编制依据.编制原则和方法进行编制。
各单位不得违反本制度和国家统一的会计制度规定，随意改变财务报告的编制基础.编制依据.编制原则和方法。
任何单位或者个人不得授意.指使.强令本单位违反本制度和国家统一的会计制度规定，改变财务报告的编制基础.编制依据.编制原则和方法。
第九条各单位应当依照本制度和国家统一的会计制度规定，对会计报表中各项会计要素进行合理的确认和计量，不得随意改变会计要素的确认和计量标准。
第二条各单位应当依照有关法律.行政法规和本制度规定的结账日进行结账，不得提前或者延迟。
年度结账日为公历年度每年的12月31日，半年度.季度.月度结账日分别为公历年度每半年.每季.每月的最后一天。
第二一条编制年终财务决算要按照《会计法》.《企业财务会计报告条例》和《企业会计准则》规定的编制基础.编制依据.编制原则和方法，根据真实的交易.事项以及完整.准确的账簿资料正确编制财务决算报表。
通过年终财务决算的编制，彻底清查核实各项资产.负债.所有者权益和成本.费用.利润情况，正确完整地反映公司的财务状况和盈利能力，为生产经营决策提供可靠的财务信息资料。
财务决算的编制决不仅仅是填列报表的问题，应是对本单位年度经营管理活动过程和结果的全面总结。
第二二条各单位在编制年度财务报告前，应当按照下列规定，全面清查资产.核实债务：（一）结算款项，包括应收款项.应付款项.应交税金等是否存在，与债务.债权单位的相应债务.债权金额是否一致；（二）原材料.在产品.自制半成品.库存商品等各项存货的实存数量与账面数量是否一致，是否有报废损失和积压物资等；（三）各项投资是否存在，投资收益是否按照国家统一的会计制度规定进行确认和计量；（四）房屋建筑物.机器设备.运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致；（五）在建工程的实际发生额与账面记录是否一致；（六）需要清查.核实的其他内容。
各单位通过前款规定的清查.核实，查明财产物资的实存数量与账面数量是否一致.各项结算款项的拖欠情况及其原因.材料物资的实际储备情况.各项投资是否达到预期目标.固定资产的使用情况及其完好程度等。
企业清查.核实后，应当将清查.核实的结果及其处理办法向本单位的管理层报告，并根据国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。
各单位应当在年度中间根据具体情况，对各项财产物资和结算款项进行重点抽查.轮流清查或者定期清查。
第二三条各单位在编制年度财务报告前，除应当全面清查资产.核实债务外，还应当完成下列工作：（一）核对各会计账簿记录与会计凭证的内容.金额等是否一致，记账方向是否相符；（二）依照本制度规定的结账日进行结账，结出有关会计账簿的余额和发生额，并核对各会计账簿之间的余额；（三）检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行；（四）对于国家统一的会计制度没有规定统一核算方法的交易.事项，检查其是否按照会计核算的一般原则进行确认和计量以及相关账务处理是否合理；（五）检查是否存在因会计差错.会计政策变更等原因需要调整前期或者本期相关科目。
在前款规定工作中发现问题的，应当按照国家统一的会计制度的规定进行处理。
第二四条各单位编制年度和半年度财务报告时，对经查实后的资产.负债有变动的，应当按照资产.负债的确认和计量标准进行确认和计量，并按照国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。
第二五条各单位应当按照国家统一的会计制度规定的会计报表格式和内容，根据登记完整.核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，要做到真实可靠.全面完整.相关可比.编报及时。
不得出现报表项目填报不全.报表数据不准确.报送不及时的现象发生。
第二六条各单位在编制报表时要注意检查会计报表之间.会计报表各项目之间的勾稽关系，重点关注以下几个方面的内容：一是会计报表有关项目的对应关系；二是会计报表中本期与上期有关数字的衔接关系；三是会计报表与附表之间的平衡勾稽关系。
第二七条电子版报表要与报送的纸质报表数据一致。
第二八条会计报表附注和财务情况说明书应当按照本制度和国家统一的会计制度的规定，对会计报表中需要说明的事项做出真实.完整.清楚的说明。
第二九条企业终止营业的，应当在终止营业时按照编制年度财务报告的要求全面清查资产.核实债务.进行结账，并编制财务报告；在清算期间，应当按照国家统一的会计制度的规定编制清算期间的财务报告。
第五章合并会计报表的特殊要求第三条合并会计报表，是指反映母子公司整体财务状况.经营成果和现金流量的会计报表。
合并会计报表包括资产负债表.利润表和现金流量表。
第三一条公司财务部除编制母公司会计报表外，还应当根据会计制度的规定，编制合并会计报表。
合并会计报表的范围，包括所有的直属单位.分公司和纳入合并范围的子公司。
第三二条各子公司的会计报表决算日和会计期间应当与公司保持一致，并执行公司统一规定的会计制度和会计政策。
第三三条各单位要将母公司与子公司之间.子公司与子公司之间发生的交易及债权债务等进行充分抵销。
第三四条各单位应按公司统一设定的合并会计报表格式进行编制并及时上报公司财务部。
第六章财务报告的报送第三五条各单位应当依照法律.行政法规和国家统一的会计制度有关财务报告提供期限的规定，及时提供财务报告。
第三六条各单位报送的财务报告反映的会计信息应当真实完整，数字准确，说明清楚，按时报送。
第三七条各单位对外提供的财务报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册。
封面上应当注明：企业名称.企业统一代码.组织形式.地址.报表所属年度或者月份.报出日期，并在报表封面加盖公章.单位负责人章.财务负责人章.会计机构负责人章。