培训新员工老师总结范文
2024年新员工培训总结标准范文(3篇)
2024年新员工培训总结标准范文在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都透过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的就应感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。
对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种.种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。
透过这次的培训学习，最后明白了涟钢老一辈工人既然是将____年的年产____万吨的小钢铁厂发展到此刻的____万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经____年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。
而且还明白了炼钢的工艺过程，明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后透过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，但是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也就应主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们十分重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。
在这次课上，我学到了就应如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。
如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。
让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢就应怎样好好的去工作。
新教师入职岗前培训心得体会范文5篇
新教师入职岗前培训心得体会范文5篇岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。
以下是小编整理的新教师入职岗前培训心得体会范文5篇，欢迎阅读参考!走出大学校门，我很荣幸地成为xx市教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。
四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏实践教学经验。
市教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作。
特地对我们进行了为期两天(10月14日—10月15日)的岗前培训。
这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教育管理、教育法规、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。
通过这次培训，使我获益良多。
现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对xx的教育有了新的了解。
在培训中，邓局长对xx市的教育状况、十五期间取得的在民就以及十二五教育发展思路作了详细的介绍，其中在讲十二五教育发展思路时重点谈了职业教育的发展方向，职业教育是我国现代教育体系的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。
从我国现在经济结构调整，转变经济增长方式，走新型工业化道路，建设社会主义新农村，促进就业增强自主创新能力，建设创新型国家，都迫切要求大力发展职业教育。
我们的新教师岗前培训中，邓局长还特别讲到与我们教师这个职业息息相关的教育政策法规。
通过对几种教育法规的学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。
教师应无私地将知识传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。
面对后进的学生，不能采用暴力或体罚等行为，而是应该用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对教师的义务作出了规定。
教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程。
一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。
只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。
新入职员工培训总结范文(5篇)
新入职员工培训总结范文公司调动这么多资源给新员工进行培训，对于培训效果，一张试卷并不能作为最后的结尾。
将培训工作当成一个小项目来运行，那么也应该包括项目周期，即规划-计划-实施-结尾。
规划的总结应该包括根据本次培训效果，确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。
计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中，重新讨论本次课程内容设置是否合理，是否需要删减或增加某类课程，以及课程时长是否得到有效控制。
实施阶段的总结，应该包括讲师的课件设计是否有针对性，设计前是否就学员的水平进行过一次普查；以及培训过程中，对于学员的主要疑问点、课程的难点，是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。
最重要的还是学员对课程吸收的效果如何，理论是否结合项目实际进行讲解，培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。
而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。
最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾，而应该作为实施阶段去考虑。
最终的成绩以及试卷答题情况的数据，应该收集并作如下分析：1、答题情况中，最差的是哪个模块，并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。
并将该内容总结、反馈给讲师，根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。
2、考试的学员中，最好的学员和最差的学员，差距是由于哪方面带来的。
是对内容不理解，还是上课不认真，还是因为无通信、IP理论基础等客观原因导致。
对于成绩考核较差的员工，通过上述总结，提供必要帮助，并持续追踪后续学习情况。
3、对于本次优秀或较差的员工（包括讲师、员工），奖罚措施是否足够，是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。
以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。
新入职员工培训总结范文（二）刚刚离开了双击公司，充满疑惑的进入了特易公司。
说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做，产品也是全新的理念很好，姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心，要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去；进入公司的时间不长，从____月____日到____月____日大概有八天的时间。
公司新员工入职培训总结范文（3篇）
公司新员工入职培训总结范文一、背景介绍本次培训旨在帮助新员工迅速融入公司文化，了解公司核心价值观和工作流程，提升工作能力和专业素养。
二、培训目标1. 快速融入公司文化：通过培训，使新员工迅速熟悉公司的核心价值观和文化，加速融入公司大家庭。
2. 掌握工作流程：了解公司各部门的职责和协同工作流程，为日后的工作打下基础。
3. 提升专业素养：通过培训，提升新员工的专业能力和素养，使其能够更好地适应工作需求。
三、培训内容1. 公司介绍：通过公司历史、业务范围、市场竞争情况等方面的介绍，让新员工了解公司的背景和发展状况。
2. 公司核心价值观：详细介绍公司的核心价值观，包括诚信、创新、团队合作等方面，培养新员工与公司价值观的契合度。
3. 组织架构和岗位职责：明确公司各部门的职责和协同工作流程，让新员工了解各岗位的职责和工作范围。
4. 工作流程培训：对新员工的具体工作流程进行培训，包括工作规范、办公流程、信息系统使用等方面的内容。
5. 专业技能培训：根据新员工的具体岗位需求，进行相应的专业技能培训，提升其工作能力和素养。
6. 公司文化传承：通过公司文化活动、员工分享等方式，将公司的文化传承给新员工，增强员工的凝聚力和归属感。
四、培训方式1. 线下培训：将新员工集中到指定场地进行培训，采用讲座式授课和小组讨论等形式，让新员工更好地参与其中。
2. 在线培训：利用在线培训平台或视频会议工具，将培训内容以在线形式传达给新员工，方便学习和回放。
五、培训效果1. 学员满意度：通过培训后的问卷调查，了解学员对培训内容和方式的满意度，进行汇总分析，为今后培训提供参考。
2. 培训后工作表现：跟踪新员工的工作表现，评估培训的实际效果，对培训过程进行总结和改进。
六、问题和建议1. 培训时间安排：新员工入职后，培训的时间需要尽早安排，以免影响正常工作。
建议提前安排好培训时间表，确保培训效果。
2. 培训内容更新：由于公司业务的发展变化，培训内容需要及时更新，以保证培训的针对性和有效性。
新员工入职培训个人工作总结范文(6篇)
新员工入职培训个人工作总结范文为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。
公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。
每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。
而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化-“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。
公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。
作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。
虽然说大学校园是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。
这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。
我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌，刚开始魏老师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。
而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。
新员工入职培训工作个人总结范文5篇
新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自从走出校园，进入公司以来，我已经经历了一个月的入职培训。
这段时间里，我感受到了公司对员工的关怀与培养，同时也深刻认识到了自己肩负的责任。
下面，我将从培训内容、培训感受、个人成长和未来规划四个方面进行详细总结。
一、培训内容在入职培训期间，公司为我们安排了丰富的培训内容，包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等。
这些培训内容不仅涵盖了公司的基本情况，还涉及到了具体的工作流程和技能操作。
通过这些培训，我逐渐了解了公司的运营理念和发展战略，为今后的工作打下了坚实的基础。
二、培训感受在培训过程中，我感受到了公司对员工的用心与关怀。
培训师们不仅为我们提供了丰富的知识，还注重培养我们的实际操作能力和团队协作精神。
通过互动式教学和案例分析，我不仅掌握了理论知识，还提高了自己的实际操作能力。
同时，我也意识到了自己在学习过程中的不足之处，需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
三、个人成长通过这次入职培训，我不仅学到了丰富的知识，还提高了自己的综合素质。
在培训过程中，我积极参与互动，认真完成各项任务，得到了培训师的认可和表扬。
同时，我也意识到了自己在学习过程中的不足之处，需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
这次培训让我更加自信地面对工作挑战，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
四、未来规划在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的综合素质，以更好地适应公司的发展需求。
首先，我会加强对公司业务知识的学习，了解公司的业务流程和操作规范，提高自己的业务水平。
其次，我会积极参与公司的团队协作和项目工作，锻炼自己的团队协作能力和项目管理能力。
最后，我会不断学习新知识，拓宽自己的知识面和视野，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，这次入职培训对我个人和公司的发展都具有重要的意义。
在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年暑假新教师培训心得体会范文13篇
2024年暑假新教师培训心得体会范文13篇篇一：2024年暑假新教师培训心得体会作为即将上岗的新教师，我参加了__中学举办的为期两天的新教师岗前培训。
短暂的教师培训使我受益匪浅，感触良多，同时也令我豁然开朗，不仅冲淡了马上要接任班主任岗位的紧张和不安，而且对班主任岗位的认识有了更深入的了解和思考，对未来的岗位工作隐隐还有些期待。
从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和掌握了作为一名教师的工作内容和工作意义，也激发了我对新工作的热情。
下面来谈一下我在培训中所获得的感受。
何校长主讲的《做有理想的教师》让我明白并不是成为一名教师就只是教书育人，还有自己的理想，自己的发展道路，怎样去做一名有理想的优秀教师，并为之而努力和奋斗。
陈校长的“教师的师德规范”让我深刻的意识到作为一名教师应该要严于律己、修身养性、育德育人。
只有这样才能更好的去教导学生、指导学生、引领学生，成为一名育人育己、传道授业的优秀教师。
通过吴主任的参观校史室、选课走班教室，观看专题片等课程内容，让我更加了解我们学校并且为自己是这所学校的一名教师而深深的感到自豪，与校领导的见面和合影真是让人内心澎湃激动不已。
刘老师的《如何当好班主任》给了我很大的帮助，因为我不仅是一名新教师，更是一名新班主任，对于统筹整个班级的管理规划发展工作真的是有很多不了解的地方甚至无从下手，但是经过刘老师的经验的讲解和传授，真是雪中送炭，让我对班主任工作的内容和方法有了更清晰和细致的了解，给了我非常大的帮助。
通过两天认真的培训和自己的学习，我明白了教师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。
教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，教师肩负着无形的压力。
但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得教师是一个高尚的职业，它既不伟大也不渺小，但它却在当今社会上有着不可忽视的地位。
俗话说：“再穷不能穷教育”，教师是教育的传播者，这也是它的独特之处，容许不了忽视。
新员工培训总结范文10篇
新员工培训总结范文10篇新员工培训总结范文 (1) 光阴似箭，岁月如梭。
时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对未来美好的憧憬，我们离开了美丽的校园，告别了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，开始了我们生命中十分重要的，意义深远的新的征程。
怀揣着美好的希望和从零开始的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。
7月15日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。
认真学习电网精神，融入电网文化，增强团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。
通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。
在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。
立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是的，这就是我们常常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培养了我们的团队意识、配合意识，为增强团队默契的配合奠定了基础，总而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。
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培训新员工老师总结范文
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适
应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反
应了公司对人才的重视和培养。
参加这次培训的员工大部分都还未成
为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这
次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到
公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的
一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了
更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日
后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本
运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。
通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，
这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我
们亲身来体会了。
这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更
重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一
种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。
其中的每一个项目
都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，米高的自由落体，以及2
米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的
提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是
一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了!然而这一步也许是
非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出
这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊
鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有
的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功!
最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。
我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。
在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。
这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。
这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。
在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。
作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的认识。
我们每天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来的客户。
以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最佳的产品和服务，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。
诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。
只有
与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思
所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
这样我们才能更好的发展我行的各种业务，同时也是我行发展的基础。
通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣幸能够融
入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司的培养让
我一天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和
良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日
达到“共享”而奋斗!
八月之初，大多刚毕业大学生正式入职满一月了。
通常，这个时
候是各企业新员工入职培训结束的时候，培训结束，许多童鞋恐怕都
要写新员工培训总结。
世界工厂网希望以上新员工培训总结范文能帮
你开拓思路，顺利完成这个培训总结。
本学期,我校以建设平安海门，创建最安全学校为主线，以推动综
合治理和安全工作各项措施的落实为重点，强化学校常规管理，完善
综合治理和安全工作机制，加大检查整改力度，实现科学、实效管理，学校校综合治理与安全创建工作取得了实效。
...
对生态讲解员培训班的一些反思和总结形容一件事情的结束，通
常是说，划上了一个圆满的句号。
如果说初阶班的结束是画上了一个
省略号的话，高阶班的结束连句号都划不上，更不要说完美的句号。
3月初，我们一行四人赴珠海银都酒店进行为期一个月的培训。
虽然时间仅为一个月，但收获颇丰。
此行不仅开阔了眼界，增长了知识，学到了新的知识点，而且为今后工作提供了很多值得借鉴的经验。
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。
全面
推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的
学生，必须要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质
的重要途径。
现在我代表我校全体教职员工，将我校在二零一四年度的工作，
向各位领导作一报告：在上级有关部门的正确领导下，在全校教职员
工的共同努力下，一年来，我校坚持严格按照国家的法律法规办事，
诚信办学，两个文明建设成效显著，为社会培养造...
培训是永不折旧的投资，培训是企业给员工最大的福利。
这两句话，在企业培训中经常会听到。
随着知识和技能在经济社会发展中的
作用愈来愈重要，如今越来越多的企业都把如何提高企业员工的知识
和技能放在了重要位置，不断在实际工作中摸索和...
范文一：XX学校培训工作总结XX年，是学校的基础建设年。
校
党委带领全校教职员工认真贯彻落实总署党组科学治关理念、构建和
谐海关的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在总署各司
局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，...
教师培训年度工作总结教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任.在新
的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素
质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教...。