“五四红旗团支部”评选评分表
团支部评分表
地理科学与旅游学院2011-2012学年度先进集体申报答辩会“红旗团支部”评分表展示内容展示技巧展示效果答辩环节时间安排
评分细则
（1）团支部精神面貌良好，团
结向上。
（10分）
（2）团干部组织领导能力强，
能积极团结班级的同学，能积极
配合学院和学校工作。
（10分）
（3）团支部学风良好，学习成
绩突出。
（10分）
（4）团支部能够积极开展一些
活动，丰富成员们的课余生活，
且为学院或学校的发展做出一定
的贡献。
（10分）
（5）团支部氛围好，同学间能
够互相关心，积极配合老师的各
项工作。
（10分）
（6）展示内容全面反映团支部
的各个方面。
（10分）
（1）展示形式活泼，积
极向上。
（5分）
（2）展示手段丰富多样。
（5分）
（1）辅助手段与主讲
人配合良好，能充分反
映团支部的各方面情
况。
（10分）
（2）能充分调动现场
观众的情绪，现场气氛
良好。
（5分）
（1）能顺利的回答
老师的问题。
（5分）
（2）回答内容符合
实际情况。
（5分）
每超时30秒扣
一分。
（5分）
支部名称展示内容得分(60)展示技巧得分（10）展示效果得分（15）答辩环节得分（10）时间得分（5）总得分地信10-2班
旅管11-5班
地信11-3班
城规11-7班
城规10-6班。
企业五四红旗团委考核评分表
主
题
活
动
好
（40分）
围绕单位生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动，团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。
9
针对青年的思想实际，开展各项学习教育活动，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青年积极支持改革，参与改革，自觉维护改革、发展、稳定的大局。
附件7
企业“五四红旗团委”考核评分表
单位名称： 总分：
基本
标准
内容
分值
得分
班
子
建
设
好
（25分）
按期换届，民主选举领导班子，班子健全。
10
班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理。
5
贯彻民主集中制，集体领导分工负责，做到决策民主，管理科学。
5
班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
5
基本
标准
内容
分值
得分
支
部
建
设
好
（25分）
根据青年分布及工作、学习、生活等特点，团支部设置合理。
3
各支部按期换届，民主选举，班子健全，工作有活力，在团员青年中影响好，凝聚力强。
6
“三会一课”、团员登记注册、团费收缴、团员发展和推优工作等各项制度完善，团员的日常教育、管理规范有力。
8
各支部积极承担和完成上级团委交办的任务，
并结合各自实际创造性地开展活动和工作。
8
活
动
阵
地
好
（10分）
有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所。
2
有能够满足青工基本文化生活需求和文体娱乐设施。
五四红旗团总支评比评分表 2
“五·四”红旗团总支评比评分表考评学院学生会名称：得分：评委签名：考核内容评分要求单项总分单项得分思想建设1、贯彻党的方针政策，紧紧围绕学院中心工作，积极有效开展工作（3分）；2、每月认真组织理论学习，加强学生会干部的培训工作，效果显著（4分）；3、每月应召开一次民主生活会（3分)；10(分）干部建设1、重视学生会的队伍建设，培养一批思想素质高，专业学习成绩优良，遵守规章制度的优秀学生干部，学生会干部学习成绩优良（无不及格现象该项得3分，有5人或5人次以下不及格者得2分，5人次以上该项得0分）（3分）；2、学生会干部无违纪情况（以学生处记录为准）（4分）；3、学生干部综合素质高，能做到全面发展（3分）；10（分）制度建设1、有健全的组织机构，完善的规章制度，结构合理，功能互补（10分）；（1）依据南京工业职业技术学院学生会章程，有健全的组织机构（3分）；（2）各学院学生分会制定工作条例，明确各部门职责（3分);(3)有切实可行的值班制度、例会制度、干部考核制度、档案管理制度等，并认真实施（4分）；2、按时参加学院学生会主席团及各部召开的工作会议（10分）；（1）按时出席主席团例会情况（5分）；（2）学院学生分会各部门按时出席学生会相应部门例会情况（5分）3、认真履行学生会的工作程序，配合学院学生会有效开展工作，以求得工作上的支持、指导（20分）（1）重大工作请示汇报情况，如：学代会的召开、学生会干部调整、开展面向全院的一系列活动报至学院学生会主席部备案（4分）；（2）定期向学院学生会进行工作汇报（4分）；（3）积极向学院学生会反映工作意见，促进学生会整体工作的开展（4分）；（4）定期提前交学期、月工作计划和总结（4分）；（5）各学院学生分会能积极为学院输送学生干部（4分）；40（分)南京工业职业技术学院二〇一四年四月二十二日 活动建设 1、积极开展丰富多彩的校园科技文化体育活动，丰富校园生活，培养同学高尚情操（10分)；（1）完成学院学生会布置的各项大型活动（5分）；（2）结合学院特色，积极组织文件、科技活动，内容丰富，形式新颖（5分）；2、加强学生社团的管理，有效组织开展各类社团活动，形成品牌社团（4分）；3、加强志愿者服务队的管理，积极开展志愿服务活动(6分)；（1）有志愿者管理的各项规章制度（3分）；（2）积极开展志愿服务活动（3分）；4、完善学生会网络信息工作（4分）；（1）有学院特色的学生会网站（2分）；（2）网站运转正常，充分发挥桥梁和纽带作用（2分）；5、 能够通过正常渠道，及时反映同学合理化建议和要求，代表和维护同学的正当权益（3分）；6、 各学院按照学校要求，严格做好校园综合治理、晨练、卫生、海报横幅的张贴及悬挂等各项校园基础文明工作，为学生创建良好的校园环境(3分)；35（分） 班级建设 各学院每月召开班级工作会议和班级干部理论学习讨论会，认真贯彻学院、学生会有关文件精神，不断提高基层学生干部理论素质和工作水平。
五四评优细则及表格
五四评优细则及表格附件一：共青团中山大学新华学院委员会团内评优细则一、申报条件（一）优秀团员1.团员意识强，政治立场坚定，思想上不断要求进步，能积极主动地向组织汇报思想，积极向党组织靠拢，递交入党申请书者，每学年需上交不少于五篇的思想汇报，在各类政治学习活动及党章学习小组工作中表现突出，思想成熟。
2.模范遵守学校制定的各项规章制度，无违规违纪，无旷课、补考、重修现象，没有受到任何团内处分或通报批评；学习成绩优良，综合测评成绩排名在本支部或本年级的1/3之内。
3.主动参与各类社会服务及志愿者服务活动，一年中可记载的累计参加社会服务或志愿者服务活动时间超过20小时（需提供相关的证明）；在院、系举办的各类学术活动、文体活动、社团活动、社会实践等活动中有突出表现。
4.认真履行团员义务，在团员中起模范带头作用，积极参与团的各项活动，能为团的活动出谋划策；无故不参加团组织生活和活动者，不具备申报资格。
5.保留团籍的预备党员，或一年内无故不按时交纳团费、不按时注册的，或团籍、团员证遗失不及时申请补办的，不具备申报资格。
（二）优秀共青团干部、优秀团支部书记1.申报对象为符合“优秀团员”的申报条件、任期在一年以上的各级团组织的学生团干（含在团组织中任职的保留团籍的预备党员）。
2.对党和团的理论认识深刻，密切联系广大团员青年，主动了解所在团支部团员青年的思想状况，并及时地向上级团组织反映。
3.学习成绩优良，综合测评成绩排名在本支部或本年级的1/2之内；申报优秀团支部书记的，综合测评成绩排名需在本支部或本年级的1/3之内。
4.熟悉团的工作，工作积极主动、认真负责，能出色完成组织交给的各项任务。
各系团总支委员及各团支部学生团干在任职期间能结合所在团组织的实际，设计、开展两次以上主题团日教育活动，主办的活动主题鲜明、意义深刻，并在全院范围内有影响力和知名度，具有延续性并能形成品牌活动的优先考虑；院团委学生团干能做好院团委内部的制度建设，向各系团总支传达相关的文件精神并指导监督团内各项活动的开展；有突出的个人事迹或相关获奖经历。
“红旗团支部”考核评分标准
乐清市二中“红旗团支部”考核评分标准为了充分发挥各班级团支部的作用，加强团支部组织建设，不断提高各班团支部的凝聚能力、学习能力和合作能力，以促进良好校风、班风的形成，校团委特制定了乐清市二中“红旗团支部考核评分标准”，具体评分细则如下：一、组织建设方面（由组织部负责评分，共20分）1、每月有开展主题班会（至少一次）的团支部计10分；2、主题班会思想道德教育性强、形式新颖的团支部计5-10分；二、团员形象方面（由纪检部负责评分，共20分）1、每月末抽查团徽一次，班级内所有团员都已佩带团徽的团支部计10分，若有1人未佩带扣1分，扣完为止；2、每两周团员仪表检查一次，都合格的团支部计10分，若有1人不符合二中学生形象标准的扣1分，扣完为止；三、宣传阵地方面（由宣传部负责评分，共20分）1、坚持刊出“共青团团刊”的团支部计10分；2、“共青团团刊”整体效果好（3-5分），紧扣主题（1-3分），设计合理（1-2分的团支部计5-10分；四、团日活动方面（由社会活动部负责评分，共10分）1、一学期内有开展团日活动二次及二次以上的团支部计5分；2、团日活动思想教育性强、形式新颖的团支部计3-5分；3、团日活动结束后，及时做好总结及汇报工作的团支部计3分，有详细活动记录和图片材料的团支部计2分；五、学科竞赛方面（由班组织委员负责评分，学期结束前三周交至二（3）郑威达处，共10分）班级支部或者支部团员有参加省市级学科竞赛并取得一定成绩，酌情计分：1、集体荣誉：荣誉一等计5分，二等计3分，三等计2分；2、个人荣誉：集体、个人荣誉累加不得超过10分，超过10分计10分；六、社团文体方面（由班组织委员负责评分，学期结束前三周交至二（3）郑威达处，共10分）班级支部或支部团员有参加校级社团文化活动并取得一定成绩，酌情计分；省市级活动取得成绩再酌情加5-8分（参考上表）。
1、集体荣誉：荣获一等计5分，二等计3分，三等计2分；2、个人荣誉：荣获一等计3分，二等计2分，三等计1分；3、集体、个人荣誉累加不得超过10分，超过10分计10分；七、备注说明：1、主题班会统计表由班长填写，于每月的27日上交至校政教处门口信箱；2、团员形象的评分结果由团员仪表检查和团徽检查获得，由学生会纪检部提供；3、宣传阵地的评分结果由每次的黑板报评比获得，由学生会宣传部提供；4、团日活动的评分结果由各班组织团日活动并根据班级团支书上报的情况评分获得；5、学科竞赛和社团文体分数由各班组织委员在学期结束前三周上交二（3）郑威达同学处的统计表统计而得，根据上报情况评分获得。
湖北医药学院五四红旗团支部量化考核表
考评分值
积极鼓励学生参加创业计划竞赛、大学生课外学术科技作品竞赛，并有相关项 目，每项2分，上限5分。积极组织开展创业、考研等知识讲座，活动有策划、图 片、总结，每项2分，上限4分。
积极参加校级或院级开展的体育文化活动，每项2分，上限5分。
查阅相关资料。支部团员获院级荣誉加1分，获校级荣誉加2分，获市级荣誉加 3 分，获省级荣誉加4分，获国家级荣誉加5分。支部团员组织或参加公益活动为学 校赢得良好声誉的视情况加分。 查阅相关资料。团日活动稿件被国家、省、校、院媒体采用分别加8、5、3、2分 。 此项得分由 查阅相关记录。团支书无故缺席校团委、院团委组织的团组织活动，例如团校、干部培训 校团委、学 等，每次扣2分。 院分团委共 同考评 查阅相关资料。在每学期内，支部团员受记过以下处分扣2分，受记过及以上处分扣3分。
4及时准确把握大学生思想动态组织开展大学生心理健康教育活动6配合院内团内宣传安排积极制办班级宣传栏宣传板4充分发挥网络资源优势密切关注网络信息对青年生活方式行为方式思维方式的影响加强大学生网络引导和教育
湖北医药学院五四红旗团支部量化考核表 （总分100分，加分项目20
考评指标 主要内容
引导青少年构建社会主义核心价值体系，注 重青年学生思想道德教育，加强团干部及团 员的理论知识学习，定期结合热点问题开展 主题鲜明的政治理论学习活动。
分值 8
思 想 建 设
支部成员政治立场坚定，坚决拥护共产党的 领导。 及时准确把握大学生思想动态组织开展大学 生心理健康教育活动 配合院内、团内宣传安排，积极制办班级宣 传栏、宣传板 充分发挥网络资源优势，密切关注网络信息 对青年生活方式、行为方式、思维方式的影 响，加强大学生网络引导和教育。 团支委会在团员中发挥核心领导作用，及时 了解并掌握团员的思想、学习和生活等情 况，反映其正当要求，认真完成上级组织布 置的各项工作。 有较强的团支部领导班子，职责清晰，团结 协作，认真履行团支部换届制度。 支委会能按照团委总体工作部署，扎实推进 各项工作，年度工作有计划、有目标，落实 情况好，措施得力，形成整体活力。 积极参与校团委、学院分团委组织的各项活 动、会议，相关人员参加校团委组织的活动 与会议无缺席、迟到、早退现象；注重团员 民主生活，积极开展民主评议、批评与自我 批评。 加强团干和团员队伍建设，积极开展团干部 教育培训。 支部内制度建设完善，能坚持召开支委会例 会，研究讨论本支部工作。 有计划地做好团员发展工作，切实做好“推 优工作”，常抓不懈，运作规范。 围绕重大节日、纪念日积极开展主题积极向 上、形式新颖丰富的团日活动。
经济管理系“五四红旗团支部”考核表
违纪扣分
1、违章用电
1次违章用电扣5分,无上限；全年无违章用电奖励5分。以纪检部公布数据为准。
2、旷课
1人/次旷课扣0。5分,无上限；全年无旷课记录奖励2分。以教务处公布数据为准。
3、其他违纪
以系或学院发文公布为准。1人/次记录扣2分。
合计
4
每学期至少2次,少1次扣1分。扣完4分为止。
7、踊跃参加院级以上志愿活动。
4
1人/次参加院级以上志愿活动得1分，加满4分为止。
8、积极发动团员青年参加系级以上活动。
4
有规定参加人数的活动，少1人扣0。5分.
P
P
T展示
30
1、PPT版面设计有创意和吸引力
10
2、PPT内容丰富,主题明确。
10
3、演讲者形象好、表达流利。
4
有会议记录,全年总共应至少召开8次会议。缺1次扣0.5分。
4、团支委按时上交材料。
4
由团总支相应部门部长根据平时上交材料的效率和质量打分.
5、准确、按时收缴团费,每半年上缴一次。
6
1人缺交扣0。5分,扣完6分为止。
6、按时改选或补选团支委，团支委分工明确。
4
团支部至少建立团支书，宣传委员、组织委员，少一个扣1分.
文化宣传
44
1、带领广大团员青年认真学习现代科学文化知识,组织与学风建设有关的活动
4
有报道或活动照片。每学期至少开展1次，少1次扣2分。
2、根据团总支的通知开展团日活动，活动质量高，效果好。
Hale Waihona Puke 10以团日活动评委的打分为准。
3、积极开展有益的课外活动活跃第二课堂
4
有报道或活动照片.每学期不少于2次,少1次扣1分。
五四评优奖项及考核条件一览表
自觉维护安定团结，敢于同不良倾向作斗争，发挥团员的先锋模范作用。
7.主要成绩
曾代表学校参加各种竞赛和活动，在科研、文艺、体育等方面成绩突出，上年度获学校评优单项奖。
五、优秀团支部书记
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
评优项目
考核项目
考核条件
三、优秀团干部标兵、优秀团干部
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
5.作风建设
工作作风正派，注重实效，能倾听同学呼声，做员青年的知心朋友，在团员青年中有较高威信；
6.道德品格
以身作则，遵纪守法，克己奉公，助人为乐，团结友爱，诚实谦虚，在团员青年中起表率作用；
在志愿者培训师资、组织建设、参与重大活动等方面取得进步。在一些志愿者调研课题上有新的收获。
10
8.宣传工作
能够利用大学生喜闻乐见的媒体开展宣传工作，各种宣传及时到位。积极向各级各类媒体发送本单位团学工作情况并且获得刊登。利用团内刊物对团员青年进行思想教育，积极主办黑板报，墙报专刊，广播专题等。积极开展科研工作，进行一定量的调研报告和工作论文撰写工作，积极参加课题申报等工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作内容
分值
参考细则
自评分
思想建设
、组织团员学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；
、组织团员参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢；
组织建设
、组织机构健全，能够按期换届、民主选举；
、认真做好团员发展、团员注册、团员统计、团员推优、团费收缴等工作；
、团支部集体观念强，各民族同学间互相学习，和睦友爱，凝聚力强；
新媒体建设
、团支部开通微博，运营良好；
、团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；
获奖情（此项不打分）
总分
支部活动
、每月至少举办一次主题团日活动；活动形式多样，学生参与率高；
、积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动；
、活动有计划、有实施、有记录、有总结；
团支部特色活动
积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项；
校风学风建设
、全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；
、学风优良，积极参加各类学术科技竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高；