8月份干部作风督查情况通报
干部作风专项整治情况报告
干部作风专项整治情况报告一、前言良好的作风是事业发展的保证，良好的作风建设更是提升干部整体素质的关键。
干部作风专项整治旨在针对现存问题进行整改，从而形成健康的工作环境。
本文将详细汇报干部作风专项整治的背景、措施、成果、问题、政策支持和未来计划。
二、整治背景与措施本次干部作风专项整治自XXXX年XX月启动，覆盖了各个层级和部门的干部，整治重点主要集中在纪律松弛、工作懈怠等方面。
具体采取了以下措施：1.查处违规行为：对于发现的违规行为，进行严肃处理，以维护制度的严肃性和权威性。
2.完善制度：对现有的管理制度进行梳理和完善，形成系统化、规范化的管理体系。
3.加强教育培训：通过开展各类培训活动，提升干部的职业素养和工作能力。
4.强化监督检查：建立健全监督机制，通过定期检查和随机抽查等方式，确保各项措施落实到位。
三、整改成果与效果经过一系列整治措施的实施，干部作风有了明显改善，主要体现在以下几个方面：1.干部队伍素质得到提高：通过教育培训和自我学习，干部队伍的整体素质得到了提升。
2.工作环境得到优化：纪律松弛、工作懈怠等问题得到了有效解决，形成了一种积极向上的工作氛围。
3.工作效率得到提升：干部职工的工作积极性得到了激发，工作效率得到了显著提高。
4.群众满意度上升：通过解决群众反映强烈的问题，群众满意度得到了明显提升。
四、存在问题与挑战虽然取得了一定的成果，但在整治过程中也暴露出一些问题：1.问题整改不彻底：部分问题整改不彻底，需要进一步加大整改力度。
2.资金困难：整治过程中存在资金困难，影响了整治工作的深入开展。
五、政策支持与资源保障政府在推动干部作风建设方面给予了高度重视，并提供了一系列政策支持和资源保障：1.政策支持：出台相关政策，明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任和任务。
同时，制定了一系列规章制度，为作风建设提供了制度保障。
2.资源保障：各级党组织积极投入资源，为作风建设提供了人力、物力和财力保障。
关于纪律检查情况通报
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您的努力学习是为了更美好的未来！关于纪律检查情况通报范文一为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，水利局吴xx、李xx、郭xx、康xx出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，发改委郭x、张xx、陈xx与xx镇郭xx、丁xx、程xx出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，文物旅游局张xx、周xx上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;8月23日下午，国土局苗xx旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
四风问题督查情况汇报
四风问题督查情况汇报近年来，我们党高度重视反腐倡廉工作，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
为了深入了解和掌握四风问题督查情况，特进行了全面梳理和汇总，现将有关情况汇报如下：一、形式主义问题督查情况。
在形式主义问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着搞“花拳绣腿”、搞“面子工程”、搞“政绩工程”的问题。
在一些基层单位，存在着一些领导干部违规搞“政绩工程”，只注重项目的数量和规模，忽视了项目的实际效益和群众的需求。
这种“形式主义”行为严重损害了党的形象，影响了党的执政根基，必须坚决予以纠正。
二、官僚主义问题督查情况。
在官僚主义问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着“官大于法”、“官大于事”、搞“一言堂”等问题。
在一些行政单位，存在着一些领导干部凌驾于法律之上，滥用职权，以权谋私，不顾法纪，不顾民生，这种“官僚主义”行为败坏了党风政风，损害了人民利益，必须坚决予以纠正。
三、享乐主义问题督查情况。
在享乐主义问题督查中，我们发现一些党员干部在生活中存在着铺张浪费、奢靡享乐、酗酒滥欢等问题。
在一些单位，存在着一些领导干部违规接受礼金礼品，违规公款吃喝，违规公款旅游，这种“享乐主义”行为败坏了党风政风，损害了群众利益，必须坚决予以纠正。
四、奢靡之风问题督查情况。
在奢靡之风问题督查中，我们发现一些党员干部在工作中存在着铺张浪费、奢靡享乐、攀比虚荣等问题。
在一些机关单位，存在着一些领导干部违规使用公款购买高档礼品、高档烟酒、高档家具等，这种“奢靡之风”行为败坏了党风政风，损害了国家利益，必须坚决予以纠正。
五、整改工作部署。
为了切实纠正“四风”问题，我们将采取以下措施：1. 加强教育培训，提高党员干部思想认识，强化党的纪律意识和规矩意识；2. 加强监督检查，严格执行党内监督制度，加大对“四风”问题的监督力度；3. 加强制度建设，完善相关制度规定，严格规范党员干部行为，堵塞漏洞，遏制“四风”问题的滋生蔓延；4. 加强宣传引导，通过各种宣传手段，深入开展“四风”问题专项整治工作，营造风清气正的政治生态。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
关于督查情况的通报
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您的努力学习和创新是为了更美好的未来！关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。
因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。
但检查发现：一是未安排编图人员值守。
9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。
二是包保到岗不及时。
9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。
三是重要时期包保履责不到位。
9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。
经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。
其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。
2.安全评估问题整改不力。
一是整改要求未落实。
9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。
二是未举一反三抓整改。
9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。
干部作风督查通报
干部作风督查通报
根据中央纪委国家监委、中央组织部的要求，经过对我单位干部作风的督查，现将督查结果通报如下：
一、检查情况
通过对我单位干部进行现场检查、听取群众反映、查阅相关材料等多种方式，共发现以下问题：
1.部分干部存在“四风”问题，如公款吃喝、公车私用等行为。
2.个别干部工作不到位，服务群众意识淡薄，不顾群众利益，延误了部分工作进度。
3.部分领导干部不重视群众的意见和建议，对于群众反映的诉求未能及时妥善处理。
4.个别干部对待工作态度不够认真，存在敷衍应付的情况，严重影响了工作成效。
二、整改措施
针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：
1.加强干部教育，严格遵守国家有关规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。
2.要求干部深入基层，走访群众，及时听取意见和建议，狠抓
工作进度，切实为群众办实事。
3.建立健全投诉举报制度，加强对整个控辍保学工作的督导，及时处理群众反映的问题。
4.加强干部培训，提高工作素质，对那些敷衍应付工作的干部进行严肃处理，树立正确工作态度。
三、工作成效
经过整改措施的实施，我单位干部的作风明显得到改善，各项工作也取得了一定的成效。
同时，我们也将进一步加强对干部作风问题的监督和检查，全力打造干部风清气正的良好工作环境。
以上为督查通报，请各位领导、同志们广泛传阅，引起广泛关注和重视。
谢谢！。
作风建设专项督查情况报告
作风建设专项督查情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我们对作风建设进行了专项督查，并提供下面的报告：一、督查背景作风建设是党的建设的一项重要内容，对于发展党员队伍、提高党员干部工作能力，提升党的形象和凝聚力具有重要意义。
为了进一步加强作风建设，我单位决定进行专项督查。
二、督查范围和方式本次督查的范围涵盖我单位全体党员干部，通过实地走访、查阅资料、组织座谈等方式进行。
督查周期为两个月。
三、督查内容和结果本次督查主要围绕以下几个方面展开：1.党员干部廉洁自律情况：我们对党员干部的家庭财产状况、收入来源等进行了调查，并检查了他们的经济行为是否合规。
结果显示，大部分党员干部廉洁自律意识较强，但也有个别干部存在低级纪律行为。
2.作风建设情况：我们对党员干部的工作作风进行了细致观察，包括工作态度、工作效率、服务意识等方面。
结果显示，大部分党员干部工作作风较好，但个别干部存在不负责、拖延时间等问题。
3.群众满意度调查：我们通过问卷调查的方式，了解了群众对党员干部的满意度和工作评价。
结果显示，大部分群众对党员干部的工作表示满意，但也有群众对个别党员干部的服务态度提出了不满意见。
四、督查结果分析根据督查情况分析，我们认为作风建设取得了一定的成效，大部分党员干部表现出了良好的工作作风和廉洁自律意识。
然而，仍存在一些问题，包括个别干部纪律意识不强、工作不负责等。
此外，为了进一步提高作风建设效果，我们还需要加强群众参与和监督。
五、改进措施建议基于督查结果，我们提出以下改进措施：1.加强干部培训：提高党员干部的工作能力和道德水平，增强廉洁自律意识。
2.建立激励机制：设立奖励制度，激励那些表现优秀的党员干部，树立先进典型。
3.加大监督力度：加强内部审计，对党员干部的工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。
4.加强群众工作：增加群众参与作风建设的机会，听取他们的意见和建议，提高工作满意度。
六、总结通过本次督查，我们发现作风建设取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要解决。
关于督查情况的通报
关于督查情况的通报你知不知道关于督查情况的通报该怎么写?具体有哪些格式要求?下面学习啦小编给大家带来关于督查情况的通报范文，供大家参考!关于督查情况的通报范文一关各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。
因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。
但检查发现：一是未安排编图人员值守。
9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。
二是包保到岗不及时。
9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。
三是重要时期包保履责不到位。
9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。
经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。
其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。
.安全评估问题整改不力。
一是整改要求未落实。
9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。
二是未举一反三抓整改。
9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。
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干部作风转变及矿级领导下井
带班情况督查通报
8月23日到26日，集团纪委、监察处依据规定，组织集团总调度室、组织人事处、安监生产管理局、广电中心等部门人员，分别到集团本部和吕梁、临汾公司各矿就干部作风转变、安全生产后5个月、矿级干部下井带班等情况进行了督查，到各矿调度室、安监处、井口、考勤站的等处进行了实地调查，了解近几个月各矿的矿级干部下井带班制度的具体执行情况，干部请销假制度的执行情况，了解了各位矿级干部的在岗情况，具体督查情况通报如下：
一、各矿矿级干部下井带班情况，督查组所到的时段，各矿均有矿级干部在井下带班，按照要求签到、井下交接班、即时记录在井下的情况汇报，每个班次带班人员均填写下井信息卡。
在井口显著位置公示当班下井带班领导名单，并公示上月各个矿级领导带班情况，对矿级、科（区）级干部下井情况进行考核并公示。
二、各矿积极落实集团关于后5个月安全生产的各项安排，根据各自实际贯彻执行20条规定，抓好安全质量标准化建设，确保安全生产。
各矿在矿调度室公示矿长对当班调度员在特殊情况下的特别授权，以应对突发事件；
三、各矿均能做到汛期的矿级领导干部的双值班，制定各类应急预案。
落实手指口述安全确认法，督查组到各矿的不同岗
位，各个岗位的当班人员均能予以报告，临汾矿业管理公司公司圪堆煤业的上岗人员表现较为突出。
四、督查时，各个矿井的领导干部除参加集团公司的会议或正常休假的以外，均能在矿处理事务，各矿党政办能全面掌握每个矿级领导的行踪。
五、督查组督查时，各矿均表示要坚决贯彻山西焦煤集团和西山煤电集团关于安全生产的各项规定，坚决执行不安全不生产的要求，抓好安全质量标准化建设，落实安全生产的各项制度，积极查找安全隐患，及时“三定”处理。
根据各自实际，落实各项安全任务到各个责任人；加强汛期的防汛工作，防止各类自然灾害的发生；积极组织全矿人员通过各种形式的宣传教育，深刻吸取近期别的省份发生的几起煤矿安全事故的教训，从细处着手，抓好每个安全生产环节，落实好手指口述安全确认工作法，强化准军事化的训练，抓好职工队伍建设，加强安全生产知识的日常培训和教育，增强职工的安全意识，确保安全生产，为完成2011年的各项任务努力工作。
六、督查时，临汾公司煤业的生产区、办公区的大门均遭周边村民用煤矸石、大汽车封堵，索要所谓的“承包费”，影响该矿的安全生产。
2011年8月30日。