2014年公务员面试热点:广州十万落户指标“没人要”

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2014广东公务员面试题

2014广东公务员面试题

2014广东公务员面试题在进行面试时,广东公务员考察的并不仅仅是候选人的知识水平,更关注其综合素质和应对能力。

2014广东公务员面试题旨在考察考生的思维能力、表达能力和问题解决能力。

以下将以这些面试题为线索,展开论述。

1. 你觉得广东在国内的发展中有哪些优势?广东作为中国经济最为发达的省份之一,其发展优势有以下几个方面:首先,地理位置优越。

广东位于中国东南沿海,与香港、澳门相邻,与国内外贸易往来密切。

这为广东的开放经济和外贸发展提供了便利条件。

其次,经济基础雄厚。

广东拥有成熟的制造业和服务业,世界知名企业众多。

尤其是珠三角地区,形成了完善的产业链,为经济发展提供了强大的支撑。

再次,人才资源丰富。

广东教育水平较高,拥有大量高素质人才。

这为广东的科技创新和人力资源优势提供了坚实基础。

2. 如何看待当前国内购买力下降的问题?如何应对?目前国内购买力下降的问题,主要由于经济增长速度放缓、收入分配不均等原因引起。

应对这一问题,我认为可以从以下几个方面入手:首先,提高居民收入水平。

加大力度推进收入分配改革,提高低收入人群的收入水平,增加普通消费者的购买力。

其次,扶持实体经济。

通过减税降费、优化营商环境等政策措施,支持和培育实体经济,增加就业机会,提高居民收入。

再次,稳定物价水平。

加强市场监管,防止价格垄断和价格虚高,保障消费者权益,降低居民消费负担。

最后,鼓励消费升级。

推动国内产品质量提升和品牌建设,增强消费者对国内产品的认同感和购买欲望。

3. 如何看待社交媒体对社会的影响?社交媒体作为信息传播和沟通的重要工具,对社会产生了深远的影响。

它既带来了便利和机遇,也衍生出一些问题。

首先,社交媒体方便了信息的获取和传播,加强了人们的交流,推动了社会进步。

例如,社交媒体在突发事件中的及时传播和互动,使得救援更加快捷。

其次,社交媒体对于公众监督和舆论引导起到了积极作用。

通过社交媒体,公众可以对不公正事件进行曝光,并推动相关机构采取措施。

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案1政府准备给社区配备社区医疗队,为老人服务,政策要实施重点是什么?【真题类别】组织管理类【思路点拨】这是政府在转变政府职能,做好服务型政府的一项关心老人的举措。

对于这类组织管理类题目中重点的把握,要注意能提出自己的切实的解决对策。

【参考答案】政府为社区配备社区医疗队,为老人服务,体现了政府关心老人,服务群众的工作方式的实施。

在落实政策的过程中重点是保证服务质量,切实做到为老人提供细心的服务和关怀。

第一,提高医疗服务的针对性和专业性。

首先,可以对社区内老人的数量、年龄和身体情况进行调研,根据调研情况,确定社区医疗队需要常规配备医疗人员和应急医疗人员的数量。

同时,如何选拔合格的医疗人员进入社区,也是其中的重点之一。

对于医疗人员的选拔要严格按照医术医德一个都不能少的原则,即要做好能为老人服务好,又要做到愿为老人服务。

第二,政策实施的持续性。

保证政策的长期实施,对于社区医疗队的长期建设有至关重要的意义。

因此,可以在配备社区医疗队的时候,可以老医生和年轻医生搭配,实行以老带新的方式,同时建立老年人医疗健康档案,为以后老年人的健康回溯查询提供数据支持。

第三,积极引导社区老人的参与性。

要想做好老人社区医疗服务,需要积极调动社区老人的参与度,因此,可以通过社区宣传栏和其它的媒体方式进行宣传,使得老年人对政策有清晰的了解和认知,使得老年人能够充分的享受到社区医疗队的服务。

此外,对老人的心理疏导也应该予以重点考虑,当前社会,孤寡老人和失独老人的数量日益增多,因此,可以在社区医疗队配备专业心理疏导人员,为老年人做好身体和心理两方面的服务通过以上措施,切实做好老人社区医疗服务工作,大力弘扬尊老爱老,助人为乐传统美德,推动形成关注老人,关爱老人的社会气氛。

2 .政府绩效考核从经济指标向环保转换,怎么看?【真题类别】综合分析类【思路点拨】这是关于政府转变职能,向环境友好型社会发展的社会现象,对于此类积极的现象应对其积极意义进行阐述,并提出相关的完善措施。

2009年到2014年广东公务员面试真题讲解

2009年到2014年广东公务员面试真题讲解

小学六年级毕业演讲致辞5篇2022小学六年级毕业演讲致辞5篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

下面是小编为大家整理的关于小学六年级毕业演讲致辞,希望对您有所帮助!小学六年级毕业演讲致辞1亲爱的老师,亲爱的同学:你们好!春去秋来,花开花落,岁月匆匆。

弹指间,小学六年的生活就到了尽头。

回想起难忘的小学生活,真有点儿怀念。

回头即将告别伴我走过六年时光的母校,告别曾为我日夜操劳的老师,,告别与我和睦相处的同学们。

从小学一年级开始到现在,学校里的每一栋房子,又坚挺的为我们服务了六年;学校里高大挺拔的树木,都增添了六个年轮;学校里的每一株小草、小花,都年复一年长得更笜壮。

老师的脸也渐渐变得空虚了,皱纹布满了他们整个额头,已经数不清条数了,白发也生了许多,看上去也不怎么年轻了;体质变的越来越虚弱,变成体弱多病了。

老师的这一切的改变,何不是因为我们,为我们操心而有的?我记得我刚进入一年级,我们的班主任就在班级的门口等我们的到来,放学回家时,妈妈来接我时,老师跟每位家长都说了一句:你的孩子今天表现不错。

我先前还不知道怎么一回事,现在明白了:老师是为了鼓励我们而对家长说的。

三年级时,班主任是何帅老师,一次,我带了好几包零食去学校,快放学时在吃,有人去告了状,我还以为会被臭骂一顿,变做好了心理准备。

随之,老师并没有骂我,而是和蔼可亲的对我说:“你肚子饿了尽管吃,只要不被别人看见就可以了。

”老师的这一句话,蕴含着他对我们的爱。

很快,我们都要分离说再见了,我们都要离开亲爱的母校,我们都是依依不舍。

再见了,亲爱的母校。

小学六年级毕业演讲致辞2尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:大家好!首先请允许我代表全体六年级毕业生向六年来含辛茹苦、关心、教导过我们的所有领导、老师表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!六年的岁月,二千一百九十多个日日夜夜,听起来似乎是那么的漫长,一心盼望着毕业,而当我们今天真正面对离别,又觉得它是那么的短暂。

最新 2014山西公务员考试面试热点:户籍改革提速-精品

最新 2014山西公务员考试面试热点:户籍改革提速-精品

2014山西公务员考试面试热点:户籍改革提速ü 热点概述上周末的一则消息引发公众高度关注——23日,广东省公安厅有关负责人表示,广东将全面调整城市户口迁移政策,一是进一步放宽直系亲属投靠条件;二是全面放宽本科以上学历毕业生入户;三是全面放宽中小城市(城镇)落户政策。

一系列改革步子令人振奋,对于以千万计的“新广东人”可谓重大利好。

当然,对中国的户籍改革持续关注的人也不难发现,这一系列具体举措,更多意义上仍属国家层面有关政策在广东的“落地”。

2012年初,国务院办公厅便已发布《关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》,其中如“只要在设区的市(不含直辖市、副省级市和其他大城市)有合法稳定职业满三年并有合法稳定住所(含租赁)同时按照国家规定参加社会保险达到一定年限的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母,可以在当地申请登记常住户口”等规定,早已成为全国性大幅度户籍改革的先兆。

广东作为外来人口大省,在改革的牵涉面上更为复杂,难度也可想而知,而值得欣慰的是,此次透露出的改革计划步子迈得很“给力”。

中国发展到今天,户籍改革早该触及硬骨头了。

首先,这是以人为本发展趋势的声声呼唤。

二元割裂的城乡关系,一个最直接的表现就是户籍的僵化与不平等。

其曾经的功过得失,讨论久矣,无需赘述。

但毫无疑问,时至今日这种僵化与割裂,已然与时代发展严重脱节,也对经济发展形成反作用力。

新型城镇化唯有实现人的城镇化,弥合城乡差距、提升人在城中的归属感和幸福度,方能论及其他。

从2002年元旦起新制发的广东省居民户口簿和常住人口登记表中不再加注户口性质,到2013年广东将非户籍人口子女纳入义务范围……广东作为外来人口大省、经济强省、改革先行区,一路探索而来,户籍改革破冰频频。

其次,这是社会治理能力转型的时代要求。

从最初“盲流”歧视的艰难破除,到收容遣送制度的终结,再到“暂住证”向“居住证”的过渡,直至中小城市户籍的全面放开,我们能看到一条社会治理观念与手段渐次进步的清晰轨迹。

2014广东省公务员面试热点:商贩给城管打分

2014广东省公务员面试热点:商贩给城管打分

2014广东省公务员面试热点:商贩给城管打分2014广东省公务员面试热点【热点背景】城管做得好不好,商贩有发言权。

2014年4月,武汉城管邀请部分商户为城管队员打分。

成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。

这是继“眼神执法”、“举牌执法”、“围观执法”、“献花执法”之后,武汉城管又出新招—“请商贩打分”。

成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。

此事在社会上引起热议。

【理论分析】一方面,商贩给城管打分具有正面效应。

看似简单的城管部门执法,却肩担着社会维稳的重担,基础不牢地动山摇,社会底层建筑稳定了,我们的城市、国家才能够稳定、发展。

这就注定城管工作的复杂性和艰巨性,同时也考验着每位城管执法都的治理能力和水平。

只有看清楚自己所处的位置,城管部门执法理念和方式才会有所突破,无论是“眼神执法”、“举牌执法”、“围观执法”、“献花执法”,还是今日的“请商贩给城管打分”,可以说,社会民众从中看到的是一个力求人性执法、为民执法的新城管形象,它传递出来的是一种社会正效应。

从这个意义上来看,武汉“请商贩给城管打分”的新举措,无论是否会制约城管执法的手脚,都是具有积极意义的,至少说明城管正在执法与群众工作寻求最佳切入点,这是一种尝试,而社会民众却能从其中看到城管形象自我重塑的努力。

另一方面给城管打分有失权威,需补强权利意识。

作为利益攸关方,城管和商贩有着剪不断理还乱的关系。

在管理与被管理者之间,由被管理的商贩给城管“挑刺”,本不属于什么制度性创新。

不过由于城管和商贩的敏感关系,以及一直以来表现出的强弱差距,使得这样的测评极具眼球效应。

不过较之于打分本身来说,认为商贩给城管进行评价,容易丧失执法权威,明显违反了基本常识,依然延续着一种权力思维。

只有当权利者的作用得到了尊重与发挥,权力才会低下高昂的头而俯身作好服务。

商贩给城管打分,在权力者看来,可能有些不适应,但若是“容易丧失执法权威性”属于社会认识,则暴露出一些人依然延续着权力治理的思维,未能真正读懂权利者应当扮演的角色。

广东省公务员面试(经济热点)模拟试卷2(题后含答案及解析)

广东省公务员面试(经济热点)模拟试卷2(题后含答案及解析)

广东省公务员面试(经济热点)模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.2014年4月9日,国家发展改革委透露,目前正研究编制首都经济圈一体化发展的相关规划,将提出工作思路和操作措施。

你认为,在推进京津冀一体化过程中,应该注意哪些问题?正确答案:推进京津冀区域协同发展,不仅有利于实现京津冀三地优势的有机整合,增强区域的整体优势,而且通过京津冀地区的快速崛起,将进一步激活和带动环渤海经济圈发展。

我认为,在推进京津冀一体化过程中.应该注意以下问题:第一,中心城市与所在区域共生互动关系。

从都市圈理论与实践来看,冲心城市与所在区域存在着共生互动关系。

从京津冀来看.城镇体系的“中心一外围”特征明显。

尽管近年来北京采取了一系列产业疏解的措施.但在市场机制的作用下,各种优质要素仍在向京津两大城市集聚。

如何处理好中心城市与所在区域的关系,在中心城市功能疏解过程中带动中小城市发展,进而构造起合理的城镇体系,提升区域的整体发展水平,意义重大。

第二,北京与天津两大核心城市分工合作关系。

京津合作是推进京津冀区域协同发展的核心与关键。

京津实力水平接近,由于经济技术水平接近,产业结构错位,资源禀赋各异,因此更多的是功能分工、强强联合、互补合作,如金融合作、科技合作、物流合作、海空港合作等,合作领域更宽,影响更深远。

只有处理好京津的功能分工、优势互补与有机合作.京津冀协同发展才有可能取得突破性进展。

第三,经济社会生态协调’发展关系。

京津冀地区作为我国东部的发达地区,大量流动人口涌入北京、天津两个超大城市,使城市和区域的资源环境承载压力越来越大,影响到京津冀能否可持续发展。

像京津冀这样一个重化工业占有较大比重的地区,能否在推进区域协同发展进程中,逐步化解加快经济发展与资源环境承载压力的矛盾、人民群众改善环境的迫切要求与环境治理的长期性矛盾、发展经济的迫切要求与淘汰落后产能的矛盾等,是亟待破解的新课题。

第四,市场调节与政府引导的关系。

2014年公务员各省面试题

2014年公务员各省面试题
1.现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样,特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大,你对裸辞持什么态度,对这个现象怎么看?
2.领导去你单位视察,让你接待,你怎么做?
3.老杨是你们单位的同事他平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话,但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了,某天单位组织一个课题,请专家讲课,老杨在下面提出与专家相悖观点,并冷嘲热讽。你如何来评价老杨性格?追问如果你是主持人你是怎么处理的?
第二题,最近有很多跳广场舞的中老年人,因为分贝较高,给周围群众带来了不便,还有的引发的争执,对此,你怎么看?
第三题,单位有位同事参加国际技能大赛,获得了优胜奖,对此,单位内部决定开展一次工作技能比赛,来提高大家的工作技能,如果你负责比赛,你如何开展?
第四题,你到了一家新单位,同事老周对你关照颇多,也给予你很多指导。领导认为你有新意,让你负责某项工作,老周有些失落,同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。你怎么办?
4.外来务工子女报名读书,学校人员满了不能,外来务工者认为歧视,情绪激动,让你处理
2互联网导致阅读电脑化,你怎么看?
3一批节能有毒的灯泡回收,让你去办理,你怎么处理?
4上级要节约,已经下单生产的一批公用笔记本要取消,你该怎么办 ?
3月31日下午题本:
1、“失之毫厘,差之千里”结合自身经历,谈谈细节把握。
2、留学人员不回国,人才流失海外,你怎么看?
3、城市一些活动中心设施老旧,存在安全隐患。你怎么解决?
4、市民举报面包房加了食品添加剂,你怎么解决?
1.风险不可避免,结合自身经历谈谈组织活动中的风险管理
2.打车软件,你怎么看?
3.社区要组建个质检工作站,居民可以将买到企业不合格产品之类拿来,让你来办,你怎么办?

2014年国家公务员面试热点:加快户籍制度改革

2014年国家公务员面试热点:加快户籍制度改革

【政策背景】党的十八届三中全会关于“加快户籍制度改革”的部署,受到社会高度关注。

加快户籍制度改革的重点和难点在哪里?户籍制度是块名副其实的硬骨头,中公教育专家认为,难啃,但再难也得啃,早啃胜过晚啃,大啃胜过小啃。

不啃掉这块硬骨头,新型城镇化就名不副实;不啃掉这块硬骨头,公共服务就无法实现均等;不啃掉这块硬骨头,国民就会被分为两类人,贴上不同的标签,形成事实上的不平等。

此前,有权威统计显示,中国城镇化率达52.57%,但户籍城镇化率非常低,非农户籍人口占全国总人口的比例仅为27.6%,“户籍管理改革已大大滞后于人口事实上的城市化”。

今年6月26日,国家发改委称,现行的户籍管理、土地管理等制度,在一定程度上固化了已经形成的城乡利益失衡格局,制约了农业转移人口市民化和城乡发展一体化,阻碍了城镇化健康发展。

即便不从城镇化建设的角度探讨户籍制度改革,仅从平权这一基本诉求看,也应该毫不迟疑、大刀阔斧地推进户籍制度改革。

【理论纵深】户籍制度改革难,难在何处?主要体现在户籍福利掣肘着改革,比如一些大城市的户口含金量极高,与户籍挂钩的个人权利有几十项,涉及政治权利、就业权利、教育权利、社会保障、计划生育等各个方面。

可以断言,大城市户口附加着太多有形或隐形的福利,已是户籍制度改革艰难推进的缩影。

此外,各类群体的诉求不同,现实中的阻力不小。

比如不少在大城市辛勤打拼的务工人员,渴望体面地成为大城市的市民,但遭遇一些人拼命阻止,特别是大城市的少数“土著”,他们坚决认为蛋糕不能让外地人分享。

还有一种担心认为,一旦彻底实行户籍制度改革,过多的人涌向大城市,会造成大城市不堪重负。

诚然,户籍管理制度本身的改革并不复杂,核心的问题在于许多公共服务和社会福利政策与户籍挂钩。

为此,不少人建议,剥离附着在户口上的大量权益和福利,淡化城市户口特别是大城市户口的魅力。

这是一种思路,但应该看到,不应只考虑如何剥离城市户口的福利,还应该思考农村户口和小城镇户口的福利为何那么少,如果在农村或在城镇就能享受到较为健全的公共服务,或者像在大城市一样拥有较为充足的就业机会、教育条件和社会保障,还有那么多人涌进大城市吗?简言之,户籍制度改革的一个前提,不只是简单削减大城市的户口福利,而是还要让其他地方的户口也多一些含金量。

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华图网校: 2014年公务员面试热点:广州十万落户指标“没人要”
来自2013年11月30日广州日报:日前,广州市人社局局长杨秦透露,广东省正在大力推进高技能人才落户,按照分配要求,广州今年要完成16万高技能人才落户的任务,但截至目前只吸引了6万左右的高技能人才落户。

高技能人才落户广州的门槛并不算太高,只要是国家人社部门认定的高级技师、技师、高级工,不受文凭学历的限制,即可申请并被批准入户。

尽管如此,在外来人口接近800万的广州,今年16万高技能人才落户的任务,时至年底尚有10万个指标“没人要”,这不免让人觉得背后问题重重。

在广州户口遭拒绝的背后,原因是多重的。

当前中国农业户口附着的利益越来越多,同等条件下生活在农村的幸福度越来越高。

但是,生活在城市中却截然相反,幸福度大打折扣。

生活在城市,尤其是广州这样的一线城市,在医疗、养老、住房等多方面都存在高成本问题,医疗方面新农合与城镇居民医疗保险能否合并,养老方面新农保与城居保能否并轨,住房方面能否申购保障房等,都成了农民变市民的羁绊。

在广州,落户后集体户口的孩子仍不能享受就近入学的待遇,公租房虽然覆盖外来务工人员,但看不到尽头的轮候使住房梦变得遥不可期。

说到底,落户者与城市居民不能“享受均等公共服务和发展机会”,是问题的关键。

与此同时,国家不断加大对二三线地区的投入力度,尤其是在连续两届领导班子的带领下,新农村建设搞得如火如荼。

农村生活的成本低,国家不断完善农村地区的社会保障工作,这也就给农村提供了更多的发展机遇。

现实面前,更多人会选择有利于生存的地区,这也就造成了广州的十几万户口无人问津的状况。

地方政府想要不断的引进人才,单纯的依靠外表政策很难实现最终的目的,想要解决问题,还要从根本上解决。

首先,完善人才引进的制度,引进人才不单单是一个户口的引进,而是附着在户口上的各种利益保障。

让更多的人才融入本地区,就要破除在地区发展过程中因制度而带来的障碍,比如本地户口对的各项优惠政策。

实现社会公平,实现户籍公平,是解决人才引进问题的一个关键。

其次,完善社会保障制度,实现“以人为本”。

一个城市的发展不单单是钢筋混凝土的堆积,城市发展的核心是人力的因素。

包括广州在内的一些大中城市要不断引进更多的人才就需要不断的完善社会保障制度,解决人才的后顾之忧,才能真正实现人才的引进。

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