六合供电所工会活动方案
2024年供电公司工会工作计划
2024年供电公司工会工作计划
2024年供电公司工会工作计划如下：
1. 维护员工权益：工会将继续努力维护员工的合法权益，与公司管理层进行协商谈判，确保员工的工资待遇、福利和工作条件得到合理保障。
2. 推动员工培训发展：工会将组织各类培训课程，提供员工进修学习的机会，提升员
工的技能和专业能力，帮助员工实现个人职业发展和晋升。
3. 加强工会组织建设：工会将加强基层工会组织建设，拓宽工会会员参与和发言的渠道，提升工会的凝聚力和影响力。
4. 支持员工健康管理：工会将积极推动企业健康管理工作，组织健康体检活动，提供
健康咨询和健康教育，关注员工身心健康。
5. 关注员工安全生产：工会将密切关注供电公司的安全生产情况，与公司管理层共同
制定安全生产政策和措施，推动员工安全意识和技能培训，确保员工的安全与健康。
6. 促进员工福利改善：工会将积极参与和推动公司的福利改善工作，包括提升员工的
福利待遇、改善工作环境和员工福利政策优化等。
7. 加强与其他工会的合作与交流：工会将加强与其他同行业、同类型企业的工会组织
的合作与交流，共同探讨和解决行业内的共同问题与挑战。
以上是2024年供电公司工会的工作计划，旨在保护员工权益、促进员工发展和福利改善，同时也关注员工的安全和健康，推动工会组织建设，增强工会的凝聚力和影响力。
工会活动方案模板集合8篇
工会活动方案模板集合8篇工会活动方案篇1六合供电所工会活动方案一、指导思想一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于丰富的生活运动。
以锻炼职工身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位,真正达到“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子！”的目的，特在20__年12月3日举办本次工会活动。
二、活动宗旨：通过职工的全员参与，切实提高职工身体素质，在各项活动中，增强职工团队协作精神。
增强党支部、工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐的职工之家。
三、领导机构及分工领导小组：曹文斌杨四吉负责人:杨四吉参赛人员：尹家田高文奎王国正赵杰钟李鹏李樾森李林赵金林高玉堂尹家言段子仁高竹香项目负责人职责：1、比赛场地清理，器材运送到位，保证比赛如时进行；2、联系各参赛职工，保证准时到场参加比赛；3、负责比赛裁判工作，准确记录、添写成绩单；4、保证比赛安全，杜绝事故发生，要保证变电站有一人值守。
四、具体要求1、各参赛职工要重视这项活动，积极参与，同时为以后职工的娱乐活动创造条件。
2、职工娱乐活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。
3、每位职工至少参加3项活动。
五、总结、表彰及奖励。
实行积分制，每位职工积分由高至底分别获一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名），优秀奖8名，团体奖一名。
六、比赛项目及比赛规则全体职工分为2个组，第一组组长曹文斌，第二组组长杨四吉。
拔河比赛：全体职工参加，拔河获胜的一方可以获得2分乒乓球：每组3人参加团体比赛，采用淘汰赛，赢一局2分，团体获胜者得7分。
定点投篮：每位职工可投篮10次。
（男职工投进一球记两分，女职工投进一球记三分。
）跳棋：每组4人，传统跳法，淘汰赛，赢一局得2分，输方不得分，小组获胜方得7分。
象棋：每组3人，采用淘汰赛制，赢一局得2分，输方不得分，小组获胜方得7分。
供电公司工会工作计划范文
供电公司工会工作计划范文1. 引言本工作计划旨在指导供电公司工会在未来一年内的工作方向和重点任务。
通过合理安排工作计划，提升工会组织的凝聚力和影响力，为组织广大员工谋福利，维护员工权益，促进公司的稳定发展做出贡献。
2. 工会工作目标2.1 提高员工福利：通过与公司管理层合作，争取员工的薪酬待遇、福利待遇和工作条件的改善，提高员工满意度和幸福感。
2.2 维护员工权益：根据公司内部规章制度和相关法律法规，维护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。
2.3 加强员工沟通与团队建设：建立健全的沟通渠道，加强与员工的互动和交流，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
2.4 推动企业文化建设：积极参与公司文化建设，组织各种文体活动，提升员工的文化素质和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 工会工作计划3.1 提高员工福利•与公司管理层协商，争取员工薪酬待遇的调整，确保员工工资水平与市场相当。
•发起并组织员工调查，收集员工对公司福利待遇的意见和建议，针对问题进行改进和优化。
•建立完善的员工奖励制度和福利体系，对优秀员工进行表彰和奖励。
3.2 维护员工权益•关注劳动法律法规的动态，及时向员工传达相关政策信息，帮助员工了解自身权益。
•协助员工处理劳动纠纷和投诉，提供法律咨询和援助，维护员工的合法权益。
•定期与公司管理层进行沟通，代表员工提出合理化建议，推动公司改善员工待遇和工作环境。
3.3 加强员工沟通与团队建设•建立员工代表制度，选举优秀员工成为员工代表，代表员工发表意见和建议。
•定期召开员工大会和座谈会，与员工广泛交流，听取员工心声，解决工作中的问题。
•定期组织员工培训和专业知识讲座，提升员工的专业技能和素质。
3.4 推动企业文化建设•组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛和健身比赛等，增强员工身心健康。
•发起员工文化节，展示员工才艺和创造力，激发员工对企业文化的关注和参与。
•与公司其他部门合作，拍摄企业形象宣传片，展示公司良好形象和企业文化。
供电公司工会工作计划
供电公司工会工作计划供电公司工会工作计划教职工学习新《工会法》，《劳动法》等法律法规，采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论，做到形式多样、效果好。
鼓励职工找准工作服务于大局工作的切入点，自觉地加强学习、忠于职守、爱岗敬业、不负重任、努力工作。
5、落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障。
维护职工合法权益，坚持以人为本。
密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。
积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。
6、加强工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。
7、做好女工工作，提高女员工的整体素质。
积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。
电力检修队201X年1月8日篇三：电力公司201X年工会工作计划电力公司201X年工会工作计划根据**电力公司201X年工会工作的工作思路以及公司首届*次员工（会员）代表大会工作报告提出的工作思路和工作任务。
今年公司工会工作的思路是：以三个代表重要思想，以人为本和构建和谐社会主义社会为指导，结合“三抓一创”的工作思路，紧紧围绕公司“**”和公司党委“**”的工作思路，充分利用工会自身优势，调动、发挥和保护好广大员工的积极性、主动性和创造性;落实、细化工会工作，本着促发展要有新特色，抓机制要有新举措，办实事要有新成效，自身建设要有新突破的总体工作要求，团结和动员广大员工在建设“一强三优”现代吉安供电公司的进程和努力打造公司工会“三大亮点”的工作中建功立业。
提出今年公司工会工作要点：一、加强政治理论学习，用科学发展观统领工会工作1、认真组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻“三个代表”，党的十六届四中、五中全会精神以及全总十四大会议精神。
2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、贯彻落实的氛围，体现工会整体合力。
供电所工会工作计划
供电所工会工作计划供电所工会工作计划【篇一：供电公司工会2014年工作总结】**县供电公司工会2014工作总结今年以来，**县供电公司工会在**供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳定、促发展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。
现将**县供电公司工会2014年工作开展情况总结如下：一、畅通渠道，深化企业民主管理1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权利。
今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6个工作报告，签订了2014年《绩效合约》和工资集体协商协议书。
征集职工代表提案3件，提案小组召开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。
通过对征集的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满意。
2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。
始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。
对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。
今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均及时进行了公开，2014年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共10期，公开内容及时、全面、真实。
电力工会活动计划方案
一、活动背景随着我国电力行业的快速发展，电力工人的权益保障和职业发展日益受到关注。
为丰富电力工人的业余文化生活，提高职工的凝聚力和团队精神，特制定本活动计划方案。
二、活动目标1. 提高职工的身心健康水平，增强身体素质；2. 激发职工的工作热情，促进工作积极性；3. 加强职工之间的交流与合作，提升团队凝聚力；4. 丰富职工的业余生活，营造和谐的企业文化氛围。
三、活动时间全年，每月至少举办一次活动。
四、活动内容1. 健身活动（1）每周一、三、五下午5:00-6:00，组织职工进行羽毛球、乒乓球、篮球等健身活动；（2）每季度举办一次职工运动会，包括田径、球类、趣味运动会等。
2. 文化活动（1）每月举办一次读书分享会，邀请职工分享阅读心得，提高职工的文化素养；（2）每季度举办一次文艺晚会，邀请职工自编自导自演节目，展示职工风采；（3）组织职工参观博物馆、艺术展览等活动，拓展职工视野。
3. 交流活动（1）每月举办一次部门间的交流座谈会，增进部门之间的了解与合作；（2）每季度举办一次跨部门的团队建设活动，提高团队协作能力。
4. 健康讲座（1）每季度邀请专业医生为职工进行健康讲座，普及健康知识；（2）组织职工参加体检，关注职工身心健康。
5. 义务劳动（1）每月组织一次义务劳动，如植树、清洁环境等，提高职工的环保意识；（2）组织职工参与社区公益活动，展现企业社会责任。
五、活动组织1. 成立电力工会活动组委会，负责活动的策划、组织和实施；2. 各部门成立活动小组，协助组委会开展工作；3. 职工积极参与活动，为活动提供意见和建议。
六、活动经费1. 活动经费由公司工会预算支出；2. 鼓励各部门自筹部分经费，支持活动开展。
七、活动评估1. 定期对活动进行总结，分析活动效果，持续改进活动内容；2. 收集职工对活动的反馈意见，及时调整活动方案；3. 将活动成果纳入年度工作考核，激励职工积极参与。
通过本活动计划方案的实施，我们相信电力工人的身心健康、工作热情、团队凝聚力等方面将得到有效提升，为我国电力行业的发展贡献力量。
2023供电公司工会工作计划范文
2023供电公司工会工作计划范文工会工作计划一、引言供电公司工会作为职工的组织和代表，肩负着维护职工权益、促进企业发展的重要职责。
为了更好地履行职责，本工会制定了2023年的工作计划，旨在推动公司职工的利益增进和企业的可持续发展。
二、总体目标1. 坚决维护职工合法权益，为职工争取更多福利和发展机会；2. 深入贯彻落实优化工作环境的方针，为职工创造更好的工作条件；3. 加强企业与职工之间的沟通与合作，推动企业的良性发展；4. 推动企业的技术创新，提高职工的技能水平和就业竞争力。
三、重点工作1. 加强职工教育培训(1) 制定职工培训计划，提升职工的专业技能和综合素质；(2) 组织职工参加技能竞赛和学术交流，促进技能水平的提升；(3) 加强职工职业发展指导，制定个人职业规划，提供职业咨询和培训支持。
2. 维护职工合法权益(1) 成立维权小组，及时解决职工投诉和纠纷；(2) 加强与企业管理层的沟通，推动职工合法权益的保障；(3) 定期召开职工大会，听取职工意见和建议，共同研究解决劳动问题的办法。
3. 改善工作环境(1) 建立健全工作环境监测体系，加强对工作环境的检测和改进；(2) 推动安全生产和环保工作，营造安全、健康的工作氛围；(3) 配备必要的劳动保护设施和安全装备，提高职工的工作安全性和舒适度。
4. 发展职工福利(1) 研究制定职工福利政策，提高职工的福利待遇；(2) 加强职工医保和社保的管理和服务，保障职工的基本保障权益；(3) 开展丰富多彩的职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
5. 推动企业技术创新(1) 加强与科研机构的合作，推动技术创新与研发工作；(2) 组织职工参与技术培训和创新项目，提高职工的技术水平和应用能力；(3) 建立奖励机制，鼓励职工提出创新建议和方案。
四、工作措施1. 加强组织建设，完善工会章程和规章制度；2. 定期召开工会会议，总结工作经验和问题，研究解决方案；3. 加强与相关部门的沟通和合作，建立联席会议机制；4. 利用多种媒体和渠道，及时宣传工会工作和重大活动；5. 积极寻找外部资源，争取更多的支持和帮助。
供电公司工会工作计划范文
供电公司工会工作计划范文一、工作目标本年度供电公司工会的工作目标是：全面推进服务型工会建设，努力为企业发展和职工利益保障作出积极贡献。
二、工作重点1. 拓展服务领域今年我们将更加注重职工需求调查，精准掌握职工所需所想，以此为基础，调整工作方向和重心。
综合利用各种资源，开展更多更实用的服务活动，使广大职工真正从工会服务中受益。
2. 提升维权能力我们将深入学习掌握《工会法》《集体合同法》等相关法律法规，以此为依据，加强与企业协商，扩大工会维权范围，积极维护职工权益。
同时，我们还将加强与劳动部门的沟通，提升工会处理纠纷的客观公正性和专业性。
3. 加强团建活动今年我们将力求开展更加丰富多彩的团建活动，以此增强员工凝聚力和归属感，进一步提升公司整体的凝聚力和向心力。
三、工作措施1. 拓展服务领域（1）定期开展调查。
利用调查结果为准确制定服务计划。
（2）加强宣传，积极引导职工参与。
通过报纸、微信、企业网站等方式进行宣传和推广。
（3）建立品牌式服务活动。
以“五一送温暖”“职工健康行动”等经典服务活动为基础，加大宣传力度，使品牌式服务活动树立起良好的企业形象。
2. 提升维权能力（1）加强法律法规学习，积极争取工会权利。
坚定维权态度，以法律法规作为依据，与企业共同协商，为职工维权争取更多的可能。
（2）重点维权，坚决反对不合理安排。
重视维权工作的沟通交流，常态化召开各种维权惯例与交流会，使工会维权工作更加妥善、有序、有效地开展。
3. 加强团建活动（1）规划好团建主题。
针对企业文化和员工需求，制定不同主题的团建活动计划，使员工能够更好地融入企业文化中。
（2）全员参与。
有效引导职工参与活动，使活动不成为“空中楼阁”，活动进一步树立企业凝聚力。
四、工作总结我们将不断总结经验，弥补不足，改进不足，进一步提升工会工作质量。
在全体职工的参与下，我们坚信，今年的工会工作，一定会更为亮眼。
五、结语建设服务型工会，不是一蹴而就，需要全体工会干部和职工的共同努力。