机关党建制度汇总
支部党建制度
车购税分局办公室党支部党建制度为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性、纯结性的长效机制，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本制度。
一、三会一课制度1.党支部委员会（支委会）。
党支部委员会一般每月召开一次。
内容重要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议；研究制定党支部工作计划，总结全年工作；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的党员无表决权，非党人员不宜参与支委扩大会议。
2.党支部党员大会。
党员大会一般每季度召开一次。
重要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接受新党员等。
3.党小组会。
党小组会每月至少召开一次。
贯彻贯彻上级党组织的规定，听取党员思想报告，及时向党支部反馈党员情况；组织党员学习，加强思想教育，做好党员思想政治工作；讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作；讨论对党员的解决、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和平常党建工作。
4.党课。
党课一般每季度一次。
内容一般涉及：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。
党课由党支部统一组织，可吸取积极分子、发展对象参与。
二、党员联系群众制度密切联系群众是我党的优良传统和作风，是我党生命力和战斗力的重要保证，是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作。
为发扬党的密切联系群众的光荣传统，以保持党组织同群众的经常联系，特制定党员联系群众制度。
1.重要联系对象：一是入党积极分子。
重要是帮助他们提高对党的结识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。
按照党支部的工作分工，正式党员要及时对申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺陷，尽快成长。
二是经济困难和伤残病职工。
每个党员必须自觉积极联系困难和伤残病职工，与他们保持密切联系，关心他们的工作、学习、生活以及思想状况，尽心尽力为他们排忧解难。
党建制度大全
党建制度大全民主生活会制度1、党员干部民主生活会，每半年召开一次，由书记主持。
2、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求和领导干部、党员思想，工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。
同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。
5、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开民主生活会前，要报请县机关工委派人参加，以便了解情况，进行指导。
会后，要向县机关工委写出书面报告。
7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
8、党员之间，党员和干部之间平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支部，努力维护班子的团结和统一。
党员学习制度1、党员学习要有长计划、短安排，做到内容集中、要求明确、措施有力、集中学习时间每月不少于1天。
2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；党的路线、方针、政策；党的基本知识；“三个代表”重要思想；本单位文件等。
3、学习方法要灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多形式的学习教育活动，讲究学习效果。
4、集中学习要有专门的记录。
“三会一课”制度一、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持，主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
二、党员大会，每一季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神，通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会，每季度召开一次，由党小组主持，主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。
四、党课，每半年进行一次，参加人员是全体党员和入党积极分子，授课重点是：新时期党的方针、政策、党章、党纪、常规及党的有关知识和理论，市场经济知识和法律法规，怎样做一个合格党员等课程。
党建制度
目录一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、中心组学习制度六，发展党员制度七、党员教育培训制度八、民王评议党员制度九、党内关怀帮扶制度十、党员挂脾上岗制度十一、党务公开制度十二、党员千部述职述廉制度十三、个人重大事项报告制度十四、诫勉谈话制度十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度十六、“三会一课”制度党建工作各项制度及细则（机关、事业单位）一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象2.凡是党组织决策重大问题#o重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。
党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责祀结合。
党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向匕级党组织反映情况，提出纠正意见二、党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。
根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。
党建制度汇编
党建制度汇编（供参考）一、“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。
2、支部党员大会。
一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。
主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。
3、支部委员会。
一般每月召开1次。
主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。
4、党小组会。
一般每月召开1次。
主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。
5、党课。
一般每年不得少于2次。
主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。
二、发展党员工作制度1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。
2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。
发展对象必须参加党委组织的集中培训。
3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。
4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。
支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。
报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。
党建工作制度汇编
党建工作制度汇编党建工作是指党组织为了加强自身建设、提高组织能力而实施的各种工作。
对于一个政治党派来说，党建工作的重要性不言而喻。
党建工作是政治党派发展壮大的基础，是政治目标实现的保障，是思想引领的重要手段，是组织管理的有效途径。
为此，各级党组织必须不断强化党建工作，同时推进制度化建设，注重严肃党内法规的执行，充分发挥制度的作用，保障党的政治纯洁性和组织纪律性。
在党建工作制度化方面，要注重以下几个方面的建设：一、建立健全党组织的制度。
对于党内组织的设立、职责、职权、人员配备等方面都应有详细的规定，以确保党的各级组织能够正常地运转。
同时，还应建立组织调整和人事任免制度，保证组织的合理性和人才的合理使用。
二、完善党员管理制度。
党员是党的重要基础，必须加强对党员的管理和培养，健全党员管理制度，规范党员行为，加强思想教育和学习培训。
同时，应建立失信党员档案，强化党员的纪律性。
三、加强干部管理制度建设。
制定干部选拔、考核、晋升、任免等方面的制度，保证干部能够在激励和约束的双重作用下发挥应有的作用，并且建立干部职务任免、组织关系转接等方面的制度，保证组织关系清晰明确。
四、建立党的纪律检查制度。
加强对党员干部的纪律教育和监督管理，建立健全党内监督体系，使党员干部始终保持清正廉洁的政治品行和纪律作风。
五、注重党建工作成果的激励和考核。
制定党组织工作考核制度，明确考核内容、方式和标准，同时建立党建工作成果的激励机制，以鼓励基层党组织取得较好的工作成绩。
以上是几个重要的方面，其他的方面还有很多需要我们加强制度化建设。
当然，制度化建设不意味着制度的僵化，制度应当是开放式的，应当不断改进完善，并且实际运用中要合理灵活。
只有如此，才能不断提高党建工作的规范性和科学性。
机关党建工作制度
济南市审计局机关党建工作制度一、为建立机关党的工作长效机制，加强和规范机关党的工作，根据《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，结合我局实际制定本制度。
二、机关党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合审计工作任务和特点，全面加强党的思想、组织作风和制度建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，调动党员干部的工作积极性，为审计工作提供思想和组织保障。
三、实行党建工作责任制，党组书记、机关党委书记、各党支部书记认真履行第一责任人、具体责任人、直接责任人职责，党组书记亲自抓、分管书记靠上抓、党支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实，全面提高机关党组织建设水平。
四、局党组要切实把机关党的工作列为党组工作的重要组成部分，列入工作议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，讨论、研究机关党委在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导性意见。
五、局党组要充分发挥机关党委在完成各项工作中的协助作用，重视通过机关党委及时了解干部职工的思想动态和工作意见建议。
支持机关党委参与行政领导干部的考核和民主评议，注意听取机关党委对行政领导干部的任免意见建议。
六、局党组书记对机关党的工作负有第一位的责任。
局党组要切实把机关党的建设纳入全局工作整体，通盘考虑，统筹安排，每年至少在机关党员大会上总结通报一次机关党的工作情况。
局党组班子成员要按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，对分管部门的支部党建工作负责。
七、机关党委书记要根据上级组织的工作部署和局党组的决议，抓好机关党委各项工作的落实。
负责主持机关党委会，认真组织研究制定工作计划和阶段性工作意见，并具体抓好工作落实和监督检查。
抓好机关党委自身建设，发挥好“一班人”作用。
八、机关党委专职副书记要协助书记作好日常工作，与书记一起定期向党组或党组书记汇报机关党的建设情况、及时汇报和反映工作情况。
机关党建工作制度
广德县档案局机关党建工作制度一、党员活动制度1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况,研究本月工作。
2、每月召开两次党员生活会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
3、每半年上一次党课教育辅导，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。
4、严肃党纪，加强党员管理教育，对于组织纪律观念不强，不按时交纳党费的党员，实行指定支委谈话制度。
被指定谈话的支委，必须认真做好谈话记录，并整理成书面材料报告支部。
5、党员每半年定期给支部汇报一次思想工作情况，外出学习和出差一月以上的返回后应向支部汇报思想、工作、学习情况。
6、严格党费的收缴管理，按照中组部规定、标准，党员必须按时交纳党费，支部每季度公布一次党费收缴隋兄，对不按时缴纳党费的党员，要批评教育。
二、民主生活会制度1、按规定要求每年召开两次支部民主生活会,每个党员必须积极参加。
3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法,党员干部要正确对待群众的批评和建议。
4、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。
属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。
5、民主生活会后十日内，要向县委总支、机关工委报送民主生活会情况报告。
三、发展党员工作制度1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
2、发展对象须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。
3、对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。
4、实行发展党员工作全程公示制度。
做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。
党建制度汇编
党建工作责任制度一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
党支部“三会一课”制度每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。
2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。
3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。
4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。
民主生活会制度民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。
会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结——批评和自我批评——团结”的方针。
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党内情况通报和反映制度为进一步完善党组民主集中制工作制度，就党组听取党内情况反映和向党内通报有关重要工作事项，作如下规定：一、党组要经常听取支部和党员干部的意见，及时研究和解决他们提出的问题。
支部既要向党组、机关党委请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
党组、机关党委和支部之间要互通情况，互相支持和互相监督，党组、机关党委通过支部让党员对党组、机关党委决定的重大事项和党组内部事务有必要的了解和参与。
二、党组、机关党委班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况，应定期或不定期地通过党支部或党小组反馈情况，了解信息，加强民主监督。
三、党组、机关党委决定的重大问题，一般情况可向支部或全体党员通报结果或征求意见。
党组、机关党委民主生活会和党组、机关党委成员个人述职征求意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等，除另有规定的情况外，应向局内全体党员通报。
四、党组、机关党委党内情况反映和通报制度，结合党支部、党小组民主生活会和“下评上”活动，一般情况半年进行一次。
并由党组、机关党委书记明确专人负责，作好记录。
民主评议党员工作制度(试行)为贯彻落实中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的通知(1988年12月15日中发字第13号)精神，进一步加强党员的教育、管理和监督，巩固和扩大先进性教育活动成果，结合我局实际制定本制度。
一、民主评议党员工作的前期准备1、搞好党员有关情况的调查摸底在开展民主评议党员工作前，党支部要对党员基本情况进行摸底调查，一般应掌握以下情况：党员的思想、工作、学习、生活情况；党员在本职岗位上发挥先锋模范作用的情况；党员执行党的纪律、参加组织生活的情况；党员团结合作，与周围群众及有关方面协作共事的情况；党外群众对党员的反映等。
要通过对党员队伍状况的摸底调查，做到心中有数，特别是对那些存在一些问题、先锋模范作用发挥得不好的党员，要全面掌握思想和工作动态，在评议中有针对性地进行教育帮助。
2、搞好党员基本情况的综合分析在通过调查摸底、掌握党员基本情况的基础上进行综合分析，找出党员中存在的共性问题和比较突出的个性问题，明确需要着力解决的问题和措施。
在进行综合分析的过程中，要根据有关文件规定，结合本单位实际，提出合格党员的标准和不合格党员的表现，解决民主评议中合格党员标准不好掌握、不合格党员不好认定的问题，为进行民主评议党员、处置不合格党员工作做必要准备。
3、研究制定实施方案党支部根据上级党组织的有关要求，研究制定具体的实施方案。
方案应包括：民主评议党员的指导思想、评议内容、步骤方法、组织领导、时间安排、保证措施、具体要求等。
在实施方案中，列出具体的时间安排表、讨论题、学习书目(或文章)、委员分工情况等。
制定民主评议党员方案应从实际出发，做到指导思想明确，方法步骤可行，时间安排合理，保证措施得力。
二、民主评议党员的步骤和要求1、学习教育阶段。
组织党员学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央有关文件，着重抓好理想宗旨教育、党风党纪教育。
组织党员进行新形势下党员标准和党员先进性要求的讨论，检查自己一个时期以来共产主义理想信念是否坚定，全心全意为人民服务的宗旨是否动摇；党员政治纪律、组织纪律观念是否增强，有没有违法乱纪行为；党员的先锋模范作用是否充分发挥等。
通过学习讨论，使每个党员从思想上明确新时期合格党员的标准是什么，不合格党员的表现有哪些,并对自己是否合格或存在哪些差距有一个初步的认识，为党员自我评价打好基础。
2、自我评价阶段。
党员自我评价要对照党章标准和党员先进性的要求，认真总结一个时期以来个人的思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找准问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析产生问题的思想根源，明确努力方向，提出整改措施，对是否合格进行自我认定。
自评前，党员应通过谈心等形式主动征求党内外群众的意见，认真、客观地写好个人总结材料。
3、民主评议阶段。
党支部按照党员标准和党员先进性的要求，组织党员互相评议。
评议内容为：每个党员的自我总结是否包含了应该总结的内容；自我评价是否实事求是、今后努力措施是否可行等。
互评中要开展严肃认真、实事求是的批评与自我批评。
对那些有这样那样问题的党员，特别是群众意见大、影响不好的党员，要进行重点帮助，使其提高认识，促其转化。
党内互评后，要采用座谈会或民意测验的方法，广泛征求和听取党外群众对党支部和党员的意见。
4、组织考察阶段。
在民主评议党员中，对党员的组织考察应贯穿于整个评议工作的始终，经过党支部的分析综合，形成组织考察意见。
组织考察意见是党组织对党员的政治思想、工作、学习、生活、纪律、作风等方面所做出的书面评价。
应在党员个人总结、民主评议及党内外群众提出意见的基础上，由党支部委员会集体研究提出。
在研究中如出现不同意见，可按照少数服从多数的原则做出决定。
书面评价一般应涉及民主评议党员内容的要求，并认定党员合格或不合格，还要对每个党员提出今后努力的目标要求。
5、表彰、处理阶段。
经过民主评议，根据党内外群众的意见，对照党员标准和党员先进性的要求，由党支部确定对党员的评议结果。
评议的档次一般分为：①优秀党员；②合格党员；③不合格党员。
对优秀党员要进行表扬；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策规定进行处置。
处置主要有限期改正、劝其退党、党内除名等方式。
处置不合格党员，要严格遵循规范的程序:①对在民主评议中初定为不合格党员的主要问题进行认真核实，并整理综合性写实材料。
材料内容包括：党员基本情况、主要问题、评议意见、个人态度等。
②支委会依照处置不合格党员的政策规定，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。
③召开支部大会，讨论支委会提出的初步处理意见。
④党支部将支部大会做出的处置决定连同其他有关材料—并报送上级党组织。
由上级党委审查和批复。
⑤支部收到上级党委批复后，要及时找被处置对象谈话，告知上级党委审批意见，做好被处置党员的思想工作。
⑥召开支部大会，宣布党委决定。
对不合格党员的处置，必须做到事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备。
处置决定以及有关材料要存入本人人事档案，无人事档案的交原所在党组织保存。
三、加强对民主评议党员工作的领导民主评议党员是对党员进行教育和加强监督的重要措施。
党组织要把民主评议党员工作纳入党建工作的重要内容，形成制度化；民主评议党员以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，方法要简便易行，时间要相对集中。
局机关党委要加强对民主评议党员工作的领导和调研，做出具体安排，进行督促检查，防止形式主义；要根据当前形势和任务的要求赋予民主评议党员新的内容，并把这项制度同党内的其他制度和活动有机结合，融教育、管理、监督、活动于一体，形成保持共产党员先进性的综合效应。
本制度自印发之日起试行。
党员领导干部民主生活会管理制度（试行）为进一步发展党内民主,加强党内监督,提高党内监督工作水平和党内生活质量,结合本单位实际制定本制度。
一、民主生活会的参加对象及时间1、党员领导干部民主生活会参加对象为副处级以上党员干部。
根据生活会的议题，可安排本单位非党员副处级以上干部和有关人员列席会议。
2、党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，一般安排在7月至8月间进行。
二、民主生活会的指导思想和原则1、民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
围绕议题勾通思想交流认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评和自我批评，达到统一思想、增强团结、落实监督、共同提高的目的。
2、民主生活会的主要议题：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，密切联系群众，改进领导作风的情况；以及其它重要的问题。
三、民主生活会召开的步骤1、会前准备工作（1）确定生活会主题。
针对领导班子和领导干部党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主要议题，或根据上级党组织对民主生活会内容的统一要求，结合实际确定重点解决的问题。
（2）组织好会前学习。
根据民主生活确定的主题和内容，针对领导班子以及成员中存在的主要问题，认真组织领导干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的相关内容和有关文件。
学习要理论联系实际，对照检查，自我剖析，开展批评与自我批评，为开好民主生活会做好准备。
（3）广泛征求意见。
以发放《征求意见表》（参见附表一、二）、个别访谈、召开党员大会、开通征求意见箱、热线电话和媒体网络等形式在管辖的党员、干部、党外群众、服务对象和离退休老同志范围内征求意见。
党员领导干部还要主动征求挂点单位、分管部门或单位的意见。
党组织应指定专人负责征求意见工作，并请示上级党组织是否派员参加民主生活会，具体指导和督促民主生活会召开。
负责征求意见的同志将征求到的意见和建议，按组织和个人分别综合整理，“原汁原味”地向领导班子主要负责人报告，领导班子主要负责人再如实地向领导班子成员逐个反馈。
党组织在生活会召开前，将《征求意见情况报告单》（参见附表三）报送上级党组织。
（4）开展思想交流。
会前领导班子成员间要开展谈心活动，沟通情况，交换意见。
领导班子主要负责人应通过调查摸底或个别谈心等方法，掌握班子成员的思想动态，做到心中有数，以保证民主生活会顺利召开和取得既定的效果。
（5）撰写发言提纲。
领导班子成员要对照《党章》、党员领导干部廉洁自律的有关规定，结合征求到的意见，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的要求，撰写发言提纲。
提纲内容包括个人党性风方面和工作中存在的问题和原因、廉洁自律情况；对领导班子其他成员提出的批评意见；对领导班子存在的突出问题提出整改建议等。
领导干部本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。
（6）提前一周向上级党组织、有关部门、分管领导报告民主生活会的内容和安排，以便上级决定是否派员参加。
2、民主生活会的进行（1）每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。
（2）通报征求党内外群众对领导班子及领导干部意见、建议的情况。
（3）开展批评与自我批评。
领导班子成员在会上按照准备好的发言材料进行党性分析，采取“一人谈、众人帮”的方式，开展批评与自我批评。
领导班子主要负责人要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人请假并经批准，将已写好的书面发言提纲印发领导班子成员，委托其他成员在会上代为宣读。