2020年最新国企员工劳动合同协议书范本
国企职工劳动合同范本「简短」6篇
国企职工劳动合同范本「简短」6篇第1篇示例：国企职工劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方为公有制企业，乙方同意遵守下列条款，本着公平互利的原则，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方所指定的工作场所，按照甲方的安排，从事与其职位相关的工作。
乙方应当认真履行工作职责，维护甲方单位形象，确保工作质量。
二、劳动时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午9时至下午5时，中间有1小时午休时间。
具体工作时间安排将根据甲方的实际情况另行确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日，年假以及其他带薪休假。
三、劳动报酬甲方将根据乙方的工作表现和岗位等级，按时发放工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。
四、劳动纪律1.乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退、旷工逃工。
2.乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的行为。
3.乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
五、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业机密透露给任何第三方，不得利用商业机密谋取私利。
六、合同期限本合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
若乙方在合同期限届满前提出解除合同的，应提前30天向甲方书面通知。
若乙方聘期结束后双方均无异议，本合同自动延长。
七、违约责任1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方如因故无法履行合同，应提前向甲方请假并提供合理的证明文件，待情况明朗后及时返岗。
八、其他约定本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜可另行协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：第2篇示例：国企职工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任（具体职位）一事，签订以下劳动合同：一、工作内容和岗位要求1. 乙方须认真履行公司交办的工作，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
国有企业劳动合同范本6篇
国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。
4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。
5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。
6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。
7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。
第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
国企职员劳动合同范本3篇
国企职员劳动合同范本3篇篇1国企职员劳动合同范本甲方（单位）：乙方（职员）：根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业劳动人事管理条例》等有关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守并尊重：一、合同期限1.1 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
1.2 经双方协商一致，可以在合同期满前进行续签。
二、工作内容、地点和时间2.1 乙方将全力以赴履行甲方安排的工作任务，服从甲方工作安排和领导。
2.2 乙方工作地点为______公司（单位）部门，工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方进行调整。
2.3 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作地点和时间，但应提前通知乙方。
三、薪酬和福利3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，同时可以根据乙方的工作表现和成绩进行适当调整。
3.2 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享有根据相关规定享受的带薪休假、节假日加班工资、年度假期等福利待遇。
3.4 乙方须遵守公司内部规章制度，未经许可离开工作岗位将面临扣款或相关处理措施。
四、劳动保护和安全4.1 甲方将为乙方提供符合国家相关标准的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的工作环境安全与健康。
4.2 乙方在工作过程中要遵守职业道德和纪律，不得从事违法活动或有损公司利益的行为。
五、终止5.1 乙方可提前一个月书面通知甲方，解除本合同。
5.2 若乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同，乙方将不享有任何经济或法律补偿。
5.3 在合同期限届满前，甲方与乙方一致同意终止合同，双方应签订书面协议并办理相关手续。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律程序解决。
七、其他7.1 本合同正本一式___份，甲乙双方各执一份，凭合同的正本具有法律效力。
甲方（单位）：________ 乙方（职员）：_______签署日期：_______签署日期：_______以上是关于国企职员劳动合同的范本，双方应认真阅读并遵守合同内容，共同维护合同的有效性和权益。
国有企业职工劳动合同样书4篇
国有企业职工劳动合同样书4篇篇1国有企业职工劳动合同范本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方：（以下简称“职工”）身份证号：__________户籍地：__________联系电话：__________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
三、职位、工资和工作地点1. 职位：______2. 工资标准：______元/月3. 工作地点：______四、工作内容1. 职工应按公司安排完成的工作任务，服从公司的管理和领导。
2. 职工应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
3. 职工不得违反公司的规章制度，不得擅自离职或缺勤。
4. 职工需完成公司交办的其他工作任务。
五、工作时间1. 正常工作时间：每日______小时，周工作日为______。
2. 加班情况：根据工作需要，职工需要接受公司安排的加班工作。
六、社会保险和福利1. 公司按照国家有关规定为职工缴纳社会保险。
2. 公司提供职工医疗、休假、年终奖等福利待遇。
七、合同解除1. 双方协商解除合同在合同有效期内，双方如需解除合同，需书面协商一致，并提前______个月通知另一方。
2. 合同解除条件合同解除的条件包括但不限于职工违法或违纪、不履行合同义务、在试用期内被证明不符合公司的要求等。
八、其他事项1. 合同约定不得违反国家法律法规，如违反国家法律法规，双方应承担法律责任。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自____年____月____日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（职工）：________________以上是国有企业职工劳动合同的范本，双方应当遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。
祝愿双方工作顺利，合作愉快！篇2国有企业职工劳动合同样本甲方：国有企业（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方：职工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：鉴于乙方自愿成为国有企业的职工，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，就乙方被聘用为甲方的职工，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方被聘用为甲方的（具体职位），工作地点为甲方所在地。
国有企业劳动合同范本简易版6篇
国有企业劳动合同范本简易版6篇篇1国有企业劳动合同范本简易版甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）因甲方需要聘用乙方从事工作，中方双方协商一致，达成以下合同条款：第一条工作内容及地点1. 乙方应当按照甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容包括：（工作内容）2. 工作地点为（公司地址）。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作小时数为（具体小时数），每天上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要加班，在提前通知的情况下，乙方需按照甲方的要求加班。
第三条试用期1. 乙方入职为试用期（具体时间），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
2. 试用期期间，终止合同的通知期为（具体时间）。
第四条薪资及福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，具体的绩效奖金另行协商。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假等。
第五条职业保密1. 在任职期间及离职后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反职业保密规定的，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
第六条离职条款1. 乙方有权提前通知甲方离职，离职通知期为（具体时间）。
2. 乙方离职前应当完成各项工作交接，并如实向甲方交代所辞职的原因。
第七条其他约定1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方（单位名称）签字：乙方（个人姓名）签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
此为国有企业劳动合同范本简易版，甲乙双方应当遵守以上合同条款，履行各自的义务。
祝愿双方合作愉快！篇2国有企业劳动合同范本简易版甲方（雇主）：XXXXXXXX（法定代表人：XXX，以下简称甲方）乙方（劳动者）：XXXXXXXX（身份证号码：XXX，以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作达成以下劳动合同并遵循以下条款：第一条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
国营企业劳动合同书范本5篇
国营企业劳动合同书范本5篇篇1国营企业劳动合同书范本一、甲方：（姓名：_____________）住址：______________________ 联系电话：_____________________身份证号码：_______________________二、乙方：国营企业住所：______________________ 电话：_________________________三、合同期限：本合同自____________ 年____________ 月___ 日起至____________ 年____________ 月___ 日止，为期____年。
经甲、乙双方协商一致，双方可视实际情况延长或缩短合同期限，合同期限届满，双方协商续订。
四、工作地点：______国营企业______。
五、工作内容：甲方应按国营企业的生产经营计划和生产任务，认真履行劳动合同规定的工作职责，服从国营企业劳动纪律和安全生产规章制度。
具体工作由____国营企业_______负责。
六、工资和福利待遇：甲方工资标准为____元/月，包括基本工资、绩效工资、奖金等其他福利待遇。
具体按照国营企业规定执行。
七、工作时间和休息休假：甲方工作时间为每周____小时，具体按照国营企业的工作安排执行。
国家法定节假日、婚丧假、探亲假等假期由国营企业按照相关法律法规规定执行。
八、劳动保护和劳动条件：国营企业应提供必要的劳动保护设备和劳动条件，保障甲方的劳动权益，确保甲方的生命安全和身体健康。
九、劳动纪律：甲方应遵守国营企业的劳动纪律和管理制度，服从上级安排，不得迟到早退，不得擅离工作岗位和工作时间，不得利用工作之便从事其他违法活动。
十、保密责任：甲方在服务国营企业期间所获得的国营企业的商业秘密和其他资料，应当保密，不得泄露给任何第三方或用于其他用途。
十一、违约责任：一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
如因不可抗力因素致使本合同无法履行，双方应及时协商解决。
国企职员劳动合同范本5篇
国企职员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国企职员劳动合同范本甲方（单位）：__________（盖章）：______________乙方（职员）：__________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的有关事项订立本劳动合同。
本合同自__________年月日起生效，至__________年月日终止。
如双方继续工作，可另行签订劳动合同。
第一条工作内容和工作岗位乙方被甲方录用为______职位，工作职责包括但不限于_____________等工作内容。
乙方在甲方单位的主要工作地点为____________，如需调动工作地点，双方应当友好协商并签署书面协议。
第二条工作时间和工作地点乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排另行商定。
如遇有特殊情况需要加班的，双方应当经过协商一致。
工作地点为甲方单位所在地。
第三条薪酬和福利待遇乙方的基本工资为______元，具体的工资构成和福利待遇将在入职后另行告知。
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照当地政府规定执行。
第四条试用期乙方的试用期为______个月，试用期内甲方有权随时解除劳动合同。
试用期内，乙方享有合同约定的工资和福利待遇。
试用期满，乙方表现良好的，将正式转为正式员工。
第五条保守商业秘密乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息或利用商业秘密谋取个人利益。
如违反此规定，甲方有权终止劳动合同并追究其相应法律责任。
第六条勤务与纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工等。
如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分。
第七条保险和安全乙方在工作期间应当注意保护自身安全，不得擅自操作或接触危险设备。
如有安全意外，甲方将给予必要的医疗救助和处理。
国企职工劳动合同范本「简短」6篇
国企职工劳动合同范本「简短」6篇篇1国企职工劳动合同范本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了明确双方权利义务，保障职工权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方受聘于甲方，从事以下工作：1. 岗位：（填写具体岗位）2. 工作内容：（填写具体工作内容）3. 工作地点：（填写工作地点）第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（填写工作时间），每天工作时间为（填写工作时间），具体工作安排由甲方制定。
2. 如需要加班工作，应提前向甲方申请并经批准。
加班工资按照国家相关规定执行。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（填写基本工资），根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（填写试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇不变。
2. 甲方根据乙方的工作表现及表现决定是否转正，转正后享受正式员工待遇。
第五条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的合法合理的福利待遇，具体内容包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。
第六条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方同意，不得擅自泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密负有保密义务。
第七条解雇条款1. 甲方如发现乙方有严重违纪、渎职等行为，有权解除劳动合同。
2. 乙方如有正当理由需解除劳动合同，应提前（填写提前通知时长）向甲方书面提出申请。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（单位名称）：____________________ 乙方（姓名）：____________________法定代表人/授权代表：____________________ 签字：____________________日期：____________________ 日期：____________________以上即为国企职工劳动合同范本，双方应严格履行合同约定，维护各自权益，共同促进企业发展。
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合同编号：
国营企业劳动合同范本（印刷厂）
甲方：_____________________
乙方：_____________________
签订地点：_____________________
签订日期：_____________________
职工姓名：__________________________
单位：______________________________
根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经印刷厂法人代表与__________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
三、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，印刷厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
四、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
五、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
六、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：_______级_______月_______元。
2.学徒工资：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3.转正后工资：______________元。
4.定级后工资：______________元。
5.调资晋级：_____________________
6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
七、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
八、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
企业意见：
年月日(章)
法定代表或法定委托人
年月日(章)
职工
年月日(章) 年月日生效。