努力当好科学发展排头兵__加快建设现代化国际化先进城市

努力当好科学发展排头兵__加快建设现代化国际化先进城市
努力当好科学发展排头兵__加快建设现代化国际化先进城市

努力当好科学发展排头兵加快建设现代

化国际化先进城市

——深圳市第五次代表大会上的报告摘要王荣(2010年5月23日)

同志们:

我代表中国共产党深圳市第四届委员会向大会作报告。

国共产党深圳市第五次代表大会,是在经济特区建立30周年之际召开的一次重要会议。大会主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真总结过去5年工作、研究部署今后5年任务,回顾30年改革发展历程、展望未来发展蓝图,动员团结全市人民,在新起点上把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进。

过去5年的工作

过去五年,市委认真贯彻落实中央和省的各项决策部署,团结带领全市广大党员和干部群众,真抓实干、开拓进取,圆满完成了市第四次党代会确定的目标和任务,全市各项事业发展取得了显著成绩。

一是全力推动经济又好又快发展,城市综合实力实现新跨越。本市生产总值连续跨越四个?千亿元?台阶,2009年达到8201.2亿元,地方财政一般预算收入连续跨越五个?百亿元?台阶,2009年达到880.8亿元。2009年本市人均GDP达9.3万元,居民人均可支配收入达2.9万元。

二是不断推进自主创新,产业转型升级迈上新台阶。全市高新技术产品产值从4885.3亿元增长到8507.8亿元。2009年全社会研发投入占GDP比重达3.6%,每万人专利及发明专利授权量均居全国大中城市第一位。三次产业结构从2005年的0.2∶53.4∶46.4调整为2009年的0.1∶46.7∶

53.2;高新技术、金融、物流、文化等产业支柱作用增强;战略性新兴产业发展力度加大;国有经济发展水平显著提升,民营经济和中小企业发展迅速。

三是继续深化改革扩大开放,重点领域改革和区域合作实现新突破。事业单位分类改革、行政管理体制改革和政府机构改革、公务员分类管理改革取得重大突破;成立光明、坪山新区,探索功能区发展新模式。《深圳市综合配套改革总体方案》获国务院批准实施。大力发展外向型经济,过去5年出口总额保持在全国大中城市首位。实施?走出去?战略迈出坚实步伐。深港澳合作不断深化。

四是着力加强城市规划建设管理,城市功能和面貌实现新提升。启动新一轮城市总体规划修编,编制《深圳2030城市发展策略》。加快特区内外一体化建设,城市辐射和服务能力进一步增强。深入开展?城市管理年?活动,率先建成数字化城管系统。制定实施《深圳市城市更新办法》,推动市容环境整治提升,人居环境质量不断改善。

五是更加强化社会建设和管理,?和谐深圳?建设推出新举措。制定实施《民生净福利指标体系》,市级财政对民生和公共服务领域的投入从2005年的195.7亿元提升到2009年的433.4亿元。全面推进社会保障体系建设,率先实现全民医保。高度重视群众住房难、上学难、看病难、出行难等问题的解决。推进社会管理创新,扎实推进?平安深圳?建设。安全生产和食品药品安全工作进一步加强。

六是深入实施文化立市战略,城市文明建设取得新进步。扎实推进社会主义核心价值体系建设。舆论引导能力不断增强,舆论监督力度进一步加大。率先完成文化体制改革试点任务,成为?全国文化体制改革先进地区?。公共文化服务体系不断完善。文化产业跨越式发展。连续两次被评为?全国文明城市?,连续第四次被评为?全国双拥模范城?,获得联合国教科文组织?设计之都?称号。成功取得2011年世界大学生运动会主办权。

七是切实发扬民主和推进依法治市,民主法治建设实现新发展。人大地方立法工作成效显著,依法监督工作不断加强,人大代表作用进一步发挥。充分发挥了政协的和智之力、和事之力、和人之力。

各民主党派、总商会和无党派人士参政议政、民主监督渠道进一步拓宽、作用进一步发挥。工青妇等群团组织的桥梁纽带作用进一步

增强。基层民主建设有序推进,社区自治功能逐步强化。公正司法水平进一步提升。制定出台全国首个《法治政府建设指标体系》,依法治市稳步推进。

八是全面推进党的建设新的伟大工程,党建工作取得新成效。制定出台我市加强和改进新形势下党的建设的实施意见。着力加强思想理论武装。大力加强领导班子和干部队伍建设。积极稳妥推进党内民主建设。坚持不懈抓基层打基础,不断扩大党的组织和工作覆盖面。建立健全党员教育管理服务长效机制。扎实推进惩治和预防腐败体系建设,反腐倡廉教育、预防、监督、纠风、查案等工作深入开展,源头防腐各项改革和制度建设迈出新步伐。

在充分肯定成绩的同时,必须正视工作中存在的突出困难和问题:一是经济总量达到较高平台,经济内生动力和后劲不足;二是土地、资源、人口和环境约束进一步趋紧;三是制约科学发展的深层次体制机制障碍尚未消除,改革仍有待深化;四是经济社会转型中各类矛盾凸显,城市安全与社会稳定仍存在隐患;五是部分群体收入水平偏低,在住房、医疗、就业、教育等方面仍然存在困难;六是特区内外发展不协调问题依然突出,城市整体现代化建设和实现全面协调发展任务繁重;七是社会文明水平、法治化程度等与国际化城市的要求仍存在较大差距;八是一些党员干部敢闯敢试的创新精神弱化,思想作风与工作作风存在问题,个别领导干部腐败案件产生极坏影响,反腐倡廉任务艰巨。

30年改革发展历程

过去30年,深圳经济特区在中央和省的坚强领导下,不辱使命、敢为人先,在改革开放的伟大历史进程中谱写了勇立潮头、开拓进取的壮丽篇章,创造了世界工业化、城市化和现代化发展史上的奇迹,为全国的改革开放和现代化建设作出了历史性的探索和贡献。

——这是始终坚持高举旗帜,坚定不移走中国特色社会主义道路的30年。30年来,无论国际风云如何变幻、无论外界多少非议、无论自身发展遇到多大困难,深圳始终高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定不移走中国特色社会主义道路。也正是有了这种坚定信念,才使深圳战胜了一个又一个严峻挑战、创造了一个又一个辉煌成就。

实践昭示我们,始终坚持高举旗帜、走中国特色社会主义道路,是特区建设发展取得巨大成就的根本经验,是我们必须始终坚持的正确政治方向。

——这是始终坚持改革开放,充分发挥特区?窗口?、?试验田?作用的30年。从单项改革突破到综合配套推进,从经济领域改革到政治、文化、社会等各领域改革,率先建立完善社会主义市场经济体制和运行机制,成功闯出一条改革发展之路;坚定实施对外开放基本国策,勇敢开启对外开放的?窗口?,率先吸收利用外资,引进先进技术和管理经验,大胆?走出去?利用全球市场和全球资源,成功闯出一条开放发展之路。深圳30年的改革开放,走出了一条在相对薄弱的基础上迅速推动经济社会发展、大踏步迈进小康、奔向现代化的崭新道路,这是我们应当始终坚持的一条富强之路、成功之路、希望之路。

——这是始终坚持发展第一要务,努力实现科学发展的30年。30年来,深圳GDP年均增速达25.8%,经济总量迅速跃居全国大中城市前列;从昔日一个边陲小县崛起为一座交通发达、功能完备、设施先进、环境优美的现代化大城市,创造了经济发展和城市建设的?深圳速度?。积极探索科学发展的新模式,以巨大的勇气调整产业结构、转变经济发展方式,努力推动经济又好又快发展,不断追求以高产出、低消耗、低污染为特征的新时期?深圳效益?。深圳的实践,是我国30年来成功发展道路和巨大发展成就的精彩缩影,充分印证了?发展才是硬道理?。在未来的新征程中,我们仍然要坚持好发展这个第一要务,按照全面、协调、可持续发展的要求,努力做到加快发展、率先发展,在探索科学发展模式上再立新功。

——这是始终坚持科技是第一生产力,不断增强自主创新能力的30年。大力支持科技创新,最早确立企业创新主体地位,形成了?六个90%?的鲜活经验,从创新资源极度匮乏的?科技沙漠?迅速转变成以自主创新为特征的?科技绿洲?;成长出华为、中兴、比亚迪、腾讯等一批具有强大国际竞争力的创新型企业。正是由于始终牢牢抓住科技这个第一生产力,使深圳收获了骄人的创新成果,赢得了?自主创新?这个闪亮的城市品牌,也为未来的发展明确了努力方向、注入了强大动力。

——这是始终坚持?两手抓、两手硬?,不断营造文明法治和谐

发展环境的30年。大力加强精神文明建设,不断营造健康向上的城市文化环境,使深圳这座移民城市迅速成为生机勃发的文化热土、兼容并蓄的文明城市;充分利用特区立法权,大力加强法治建设,依法行政、公正司法水平不断提高,市民法治意识和素质不断增强;大力加强社会管理、改善公共服务、增进民生福利,努力维护平安和谐稳定的社会环境。实践充分证明,?两手抓、两手硬?是发展中国特色社会主义的科学方法论。文明法治和谐的良好环境,是过去30年深圳持续健康发展的重要保障,也是未来城市发展极为宝贵的软资源、软实力。

——这是始终坚持人才是第一资源,不断打造高素质干部和人才队伍的30年。勇于打破传统体制对人的各种束缚、不断释放人的创新活力,吸引了一批又一批来自全国乃至世界各地的多层次人才。无论是敢闯敢试、忠诚负责的各级干部,还是充满激情、勇闯市场的企业家,无论是刻苦钻研、勇攀高峰的科技工作者,还是吃苦耐劳、默默奉献的普通劳动者,都被这块创新创业的热土所吸引,从四面八方汇聚到这里,挥洒汗水、施展才华、成就梦想,缔造了?孔雀东南飞?的时代景象。实践证明,人是城市发展的主体,只有不断集聚人才这个第一资源、不断激发人才的创新活力,才能为深圳未来长远发展提供不竭源泉。

——这是始终坚持解放思想更新观念,不断弘扬特区精神的30年。30年来,在深圳改革开放和现代化建设的伟大实践中,孕育出集中体现时代风貌的特区精神。这种精神,就是敢闯敢试、敢为天下先的改革精神;就是海纳百川、兼容并蓄的开放精神;就是追求卓越、崇尚成功、宽容失败的创新精神;就是?时间就是金钱、效率就是生命?,?空谈误国、实干兴邦?的创业精神;就是不畏艰险、勇于牺牲的拼搏精神;就是团结互助、扶贫济困的关爱精神;就是顾全大局、对国家和人民高度负责的奉献精神。这种精神,是一代又一代特区建设者奋勇拼搏形成的优良传统,是激励我们继续奋进的精神财富。

——这是始终坚持党的领导,不断加强和改进党的建设的30年。30年来,市委总揽全局、协调各方,团结带领全市干部群众,科学决策、大胆探索,牢牢抓住一系列重大机遇,实现了特区的跨越式发展;直面困难、迎难而上,妥善应对了一次次重大考验;坚持党要管党、从严治党,以改革创新精神抓好党的思想、组织、作风、制

度和反腐倡廉建设,闯出一条改革开放和市场经济条件下的党建新路子。正是由于始终坚持党的领导、充分发挥党的领导核心作用,才使深圳抓住机遇、战胜挑战,开创了各项事业发展的新局面。越是改革开放和发展中国特色社会主义,越要始终坚持党的领导、不断加强和改进党的建设。

回顾30年改革发展历程,我们要永远铭记:深圳经济特区的事业,是在中央和省的亲切关怀、正确领导、悉心指导下开创形成的,是在全国人民和四面八方的倾力支持、广泛参与、无私帮助下共同造就的,是在历届市领导班子和广大特区建设者的前赴后继、开拓进取、奋勇拼搏中不断创造的。

未来发展的目标和任务

当前深圳的发展正处在一个关键的发展阶段,机遇与挑战并存、希望与忧患同在。守摊子没有前途,逆水行舟、不进则退。必须重新焕发特区?拓荒牛?那种激情和胆魄,放下包袱、轻装上阵,迎难而上、克难而进,勇立潮头、再创新业,以?杀出一条血路?的勇气,在新的起点上?走出一条新路?!

在新的发展时期,党中央、国务院和省委、省政府对深圳寄予厚望,要求深圳当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵,努力建设?国家综合配套改革试验区、全国经济中心城市、国家创新型城市、中国特色社会主义示范市和国际化城市?。我们坚信,有党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导,有过去30年打下的坚实基础,有一支高素质的干部队伍,在新一轮改革开放和全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟历史进程中,深圳一定能实现新的更大发展、作出新的更大贡献。

展望未来,要按照当好科学发展排头兵的要求,瞄准建设现代化国际化先进城市的目标坚持不懈奋斗下去,到本世纪中叶,让深圳发展成为更为开放、更富活力的高技术、高增值经济体;成为联手香港、融合珠三角、服务全国、辐射亚太、影响全球的科技创新中心、高端制造中心、金融服务中心、商贸物流中心、时尚创意中心;成为市民生活更加富裕、生态环境更加优美、社会更加平安和谐,发展模式、体制机制、文明法治更加完善并具有较强辐射引领作用的先进城市;

成为中华文化走向世界的重要窗口和多元文化交流汇聚、多元文明和谐共生,具有强大吸引力感召力的东方魅力都会!

今后5年,将是在过去30年的基础上,为实现未来发展蓝图破难题、拓空间、增后劲的5年。全市工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加快转变经济发展方式为主线,以创新发展、转型发展、低碳发展、和谐发展为导向,着力推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面协调发展,为努力当好科学发展排头兵、加快建设现代化国际化先进城市而奋斗。

按照这一总体要求,未来5年工作的目标是:到2015年本市生产总值超过1.5万亿元,年均增长10%以上,居民人均可支配收入达到4.9万元;经济发展方式实现根本转变,全国经济中心城市功能进一步增强,城市国际化程度显著提升,国家创新型城市率先建成,体制机制更趋完善,社会事业全面进步,人民生活更为殷实,生态环境明显改善,民主法治和精神文明建设持续加强,为实现长远奋斗目标迈出重要步伐。

做好今后5年的工作,必须坚持?追求‘好’、力争‘快’、坚持‘特’、突出‘新’、立足‘干’?的总体原则。

——追求?好?,就是要以科学发展作为工作的首要指针,使各项工作的思路、目标、任务都自觉服从于?好?,服从于全面、协调、可持续发展,积极推动深圳加快走上生产发展、生活富裕、生态良好、社会和谐的科学发展道路。

——力争?快?,就是要继续保持勇于争先、时不我待、大干快干的工作理念和作风,抢抓机遇、率先发展,始终保持争先进位的责任感、紧迫感。

——坚持?特?,就是要牢记特区使命,继续先行先试,善于改革、大胆尝试,推动开放、引领潮流,把特区的旗帜举得更高、把特区的牌子擦得更亮。

——突出?新?,就是要把创新作为城市发展的生命线和法宝,不断更新观念、求新求变,以创新的思维开拓新路、以创新的举措破解难题、以创新的环境增强优势,加快建设创新型城市步伐。

——立足?干?,就是要始终坚持脚踏实地、真抓实干,在全市上下特别是党员干部队伍中大力弘扬?想干、敢干、快干?的精神,

积极主动、奋发有为,敢抓敢管、敢于负责,在特区建立30年的新起点上再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代!

为实现新的目标,必须加大力度推进实施以下八大战略性举措:(一)大力推进经济结构调整优化,加快经济发展方式的战略性转变。推动信息化与工业化?两化融合?、先进制造业与现代服务业?双轮驱动?、内需与外需?两需并重?,实现产业结构全面调整优化、消费拉动作用显著提升、外贸发展方式根本转变,全国经济中心城市地位进一步强化。一是推进支柱产业高端化、新兴产业规模化、优势传统产业高级化,加快建设现代产业体系。继续支持高新技术、金融、物流、文化等支柱产业做优做强,推动高端服务业和总部经济加快发展,带动整体产业向价值链高端延伸。围绕建设?智慧深圳?、?低碳城市?,大力发展新能源、互联网、生物等战略性新兴产业。支持优势传统产业实施技术改造和商业模式创新。积极推进中小企业改制上市、做强做大。二是实施大项目带动战略、园区集聚战略、产业集群战略,加快推进产业集约化发展。积极争取更多国家和省重大项目布局深圳,以大项目建设带动产业提升、区域开发和城市发展。加大各类产业园区整合引导力度,推进园区整体规划、整体开发、整体配套、整体发展,强化园区服务功能,重点集聚和培育一批具有较强国际竞争力的高技术、高附加值产业集群。三是优化需求结构,实现内需外需协调拉动经济增长。进一步优化投资结构,拓宽民间资本投资领域和渠道。大力促进消费增长,加快消费载体、消费结构、消费内容升级,把深圳打造成为国际消费中心城市。继续促进出口增长,加快外贸发展方式转变,提升出口市场多元化水平。

(二)大力推进国家创新型城市建设,加快自主创新能力的战略性跃升。坚定不移把自主创新作为城市发展的主导战略,使创新成为经济发展的主要驱动力量。一是在增强源头创新与核心技术创新能力上实现新突破。组织实施科技登峰计划,进一步加大对基础研究和应用研究支持力度。着力推进重大科技专项和重点技术攻关,力争在产业核心技术、关键技术方面取得若干重大成果,形成一批世界领先的自主知识产权和技术标准。二是在集聚和整合先进创新资源上实现新突破。瞄准国际先进水平,大力引进和建设一批国家级科研机构、科技基础设施和科技服务平台。促进各科研机构、科技服务平台之间的开放合作。深化?深港创新圈?建设,与香港联合搭建高水平公共研

发和服务平台。打造世界一流高新技术园区,推动园区向创新创业基地和自主创新核心区跃升。三是在促进产学研融合上实现新突破。进一步完善以企业为主导的产学研相结合机制,支持企业间或企业与高等院校、科研院所建立技术联盟、产业联盟、标准联盟等形式的战略联盟。充分发挥?高交会?作用,努力将深圳打造成为国际科技成果交易中心。组织实施高技术产业化重大专项,加快建设一批国家高技术产业化示范工程。四是在优化创新创业环境上实现新突破。不断完善自主创新政策体系,加大知识产权保护力度,努力使深圳继续保持创新创业环境的领先优势。优化整合各类创新资金资源,加大对中小企业尤其是民营科技型企业的扶持力度,形成创新能力强、发展前景好的企业梯队。

(三)大力推进现代化城市建设,加快城市空间和功能的战略性优化。以高水平城市发展引领产业发展、集聚优质资源、改善人居环境、强化竞争优势,努力使深圳城市形态、城市环境、城市管理等加快接近国际一流城市水准。一是巩固提升中心城市功能,增强城市集聚和辐射能力。推进国民经济和社会发展规划、城市总体规划、土地利用总体规划?三规统一?。加快城市公共基础设施、重点产业基地、综合性交通运输体系、现代通讯信息网络、中央商务区规划建设,为发挥区域金融中心、国际航运物流中心、全国科技创新中心和国际商务会展中心功能提供支撑。二是优化区域发展格局,加快特区内外一体化进程。推动各区及功能区高水平开发、组团式发展,加快建设光明、坪山、前海等重点地区,打造新的区域发展极。高标准推进特区外城市交通、市政、公共服务等基础设施的规划建设,努力实现特区内外一体化、均衡化、现代化发展。三是着力推进城市更新和土地整备,向城市二次开发要空间、要资源、要环境。建立完善城市更新、土地整备、城市发展联动机制和市、区、部门协调配合的实施机制。严格执行国家土地法规政策,坚决查处土地和建筑违法行为。大力度推进城市更新改造。四是全面提升现代化城市管理水平,加快建设生态文明示范市。坚持管建并重,进一步完善城市管理体制机制,提升精细化管理水平。推动城市环境提升行动计划实施。加大污染治理力度,提高生态补偿标准。全面完成本市范围内珠三角绿道网建设,构建生态环境安全体系,建设国际一流人居环境。

(四)大力实施人才强市战略,加快优质人才资源的战略性集聚。

以完善政策、加大投入、打造载体、强化服务为重点,最大限度激发各类人才创造活力和创业热情,努力发挥深圳引才、育才、用才的综合优势。一是打造人才政策新优势。高水平制定实施人才发展规划和重大人才工程,制定完善适度超前、开放灵活、吸引力强、覆盖面广的人才政策体系。二是打造人才培育和成长载体新优势。强力推动在深各高等院校加快发展,支持国内外知名高校、科研机构、医疗机构等来深办学办研办医,依托虚拟大学园组建中国(深圳)大学联盟,形成多样化人才载体。进一步发挥企业特别是高新技术企业在吸纳人才、培养人才中的重要作用。积极推进统一高效的人力资源市场建设,促进人才资源集聚和流动。三是打造人才实力新优势。以引进培养高层次专业人才和高技能人才为重点,加快形成一支与城市发展要求相适应,门类齐全、素质优良、梯次合理的宏大人才队伍。重点引进与培养一批世界一流科学家、科技领军人才和高水平创新团队,打造一支高水平的专业技术和高技能人才队伍,培养一支具有国际视野的创新型企业经营管理人才队伍。四是打造人才管理服务新优势。推进人才工作立法,全面落实人才政策,为各类人才提供无障碍、一站式、个性化、全方位服务。营造公平公正、宽松和谐的人才发展环境,进一步增强人才对深圳的认同感和归属感,将深圳打造成人才宜聚城市。

(五)大力深化综合配套改革,加快体制机制改革的战略性突破。全面推进国家综合配套改革试验区建设,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。一是着力增强改革的系统配套性。努力实现经济体制改革、行政管理体制改革、社会领域改革相配套,市场、政府与社会关系相协调,上层建筑与经济基础相适应,率先形成完善的社会主义市场经济体制,进一步健全完善中国特色社会主义行政管理体制,积极探索形成社会主义和谐社会保障机制。二是着力增强改革的先行示范性。用好用足《深圳市综合配套改革总体方案》赋予的先行先试权,高水平建设国家教育综合改革示范区、金融改革创新综合试验区等,积极争取更多国家层面的重大改革项目试点。重点推进对符合国际惯例和通行规则、代表我国未来发展方向的制度设计先行先试,加快形成与国际接轨、有中国特色的开放型体制机制和制度体系。三是着力增强改革的科学实效性。推进改革决策科学化、民主化,加强对已实施改革项目的深化和完善。努力在

户籍制度改革、收入分配制度改革、住房保障制度改革、公务员分类管理改革、国有资产管理体制改革、社区股份合作公司改革、投融资体制改革等领域率先突破,带动各领域改革全面推进。

(六)大力推进全方位开放,加快城市国际竞争力的战略性增强。全面统筹国际国内两个大局,更好利用国际国内两个市场、两种资源,构建我市在深港、珠三角、全国和全球四个圈层的开放合作新格局。一是加快推进国际合作与国际经营,培育参与全球竞争的?国家队?。抓住中国-东盟自由贸易区全面建成的重大机遇,建立多层次、宽领域的经贸合作交流机制。大力推动本土企业?走出去?,加快培育一批跨国公司和国际知名品牌。建立完善企业?走出去?的服务支撑体系,使深圳成为中国企业跨国经营最佳前进基地。二是继续推进深港经济融合,促进深港全方位合作。落实粤港澳打造?世界级新经济区域?的战略部署,力争在共建全球性的物流中心、贸易中心、创新中心和国际文化创意中心方面迈出实质性步伐。谋划建设?深港金融圈?,形成具有更强全球竞争力的金融合作区。加快建设前海深港现代服务业合作区,大力推进落马洲河套地区开发建设,进一步深化深港在商贸、旅游、科技、教育、文化、卫生和城市管理、社会发展、环境保护等领域的紧密合作。三是推进与全国各地的开放合作,拓展城市发展腹地。加快推进深莞惠一体化发展,促进城市规划、基础设施、经济发展、公共服务、社会管理全面对接;规划建设深莞惠?城际高新技术产业带?,探索共建产业园区新模式。推动深莞惠与广佛肇、珠中江城市圈融合发展,共同推进珠三角区域经济一体化。逐步探索建立更广泛的城市合作伙伴关系和城市战略联盟。坚决做好对口帮扶工作,落实对口支援新疆工作任务。

(七)大力提升民生幸福水平,加快和谐社会建设的战略性推进。坚持以人为本,努力营造幸福城市家园。一是推进社会管理创新。建立科学的户籍准入机制,实施全口径分区域人口调控计划,加快提高户籍人口比例。努力解决社会管理的源头性、根本性、基础性问题。加快实现社会管理精细化、数字化、动态化。支持发展现代社会组织,建立完善现代社会工作制度。二是确保城市安全稳定。健全公共安全管理体制,努力消除城市安全隐患。强力推进治安重点区域和重点问题整治,加快推动社会治安好转。完善综治信访维稳工作考核体系,妥善解决历史遗留问题和新的社会矛盾。三是大力发展教育、医疗等

社会事业。加大教育投入。优先发展基础教育,跨越式发展高等教育,大力发展职业教育,积极促进民办教育发展。合理均衡配置教育资源,建设多层次优质教育体系。进一步深化医药卫生体制改革,推进医疗卫生资源均衡化、基本医疗服务标准化、区域医疗服务一体化。四是进一步健全社会保障体系。完善社会保障制度,力争在全国率先实现?全民社保?。加大住房保障力度,努力实现多层次、广覆盖、住有所居。加强收入分配调节,建立工资正常增长机制,提高中低收入群体收入水平。支持社区集体经济发展壮大,加大对特殊困难群体的帮扶力度。

(八)大力加强城市软环境建设,加快民主法治和城市文明水平的战略性提升。以国际先进城市为标杆,不断提升民主法治和城市文明水平,充分彰显中国特色社会主义示范市的生机与魅力。一是发扬社会主义民主,营造浓厚的民主氛围。支持和保障市人大及其常委会依法履行职能,积极探索和创新对?一府两院?工作监督的有效途径;坚持把政治协商纳入决策程序,完善民主监督机制,提高参政议政实效。加强与民主党派合作共事,积极为民主党派开展工作创造有利条件。扩大公民有序政治参与,推进公共事务决策和管理的科学化民主化。二是加强法治城市建设,营造一流法治环境。充分利用特区立法权,加快建立与国际通行规则相衔接、体现中国特色的特区法规体系。坚持严格公正文明执法,构建公平正义、诚实信用的法治环境。全面推进法治政府建设。深化司法体制和工作机制改革。加强法治文化建设,推进全民普法,率先建成社会主义法治城市。三是着力增强文化软实力,进一步提升城市文明水平。扎实推进社会主义核心价值体系建设,不断坚持和弘扬特区精神。加大主流媒体阵地建设,提高驾驭互联网、手机等新媒体的能力。率先建成普惠型、全覆盖的公共文化服务体系。提升文化产业核心竞争力。巩固文明城市创建成果,争创全国文明城市标兵。高质量、高效益办好第26届世界大学生运动会,增强城市国际影响力。

全面加强和改进新形势下党的建设为实现未来发展蓝图和工作目标提供坚强保证

毫不放松地坚持党要管党、从严治党,立足深圳工作实际,全面加强和改进新形势下党的建设,努力提高党的领导水平和执政水平、努力提高拒腐防变能力,保持和发展党的先进性,把党的政治优势和

组织优势转化为推动科学发展、促进社会和谐的强大力量。

(一)全面推进学习型党组织建设,进一步提升党员思想政治水平与综合素质。加强和改进理论武装工作,促使全市党员干部增强贯彻落实中国特色社会主义理论体系的自觉性,树立坚定的理想信念。创新党员干部学习教育培训形式和内容,提升学习教育培训的现代化水平;深入开展新一轮大规模干部培训;健全学习教育培训长效机制;进一步丰富学习内容、完善干部知识结构,加强对现代经济、科技、管理、法律等知识的学习。强化学习型党组织建设的制度保障,建立健全党组织集体学习、基层党员轮训、学习考核、学习成果转化等制度。

(二)健全党内民主制度机制,进一步激发各级党组织的生机与活力。坚持党总揽全局、协调各方,改革完善党的领导机制和工作机制。落实常委会向全委会、全委会向党代表大会负责、定期报告工作并接受监督制度;完善全委会、常委会议事规则和决策程序。完善党代表大会制度和党内选举制度,全面推行党代表大会代表任期制。深入推进党代会常任制试点。扩大党代表公推直选范围;全面推进基层党组织领导班子公推直选。健全和完善党员权利保障机制,深化和扩大党务公开,落实党委新闻发言人、党内情况通报等制度。拓宽党员表达意见和参与党内事务渠道。

(三)加强各级领导班子和干部队伍建设,进一步增强领导和推动科学发展的能力。加强各级党委领导班子的集体领导,选好配强党政?一把手?,强化和落实?一把手?责任;优化班子配备结构,大胆起用优秀年轻干部,使各级班子中年轻干部分别达到适当比例。推进干部选拔任用机制创新,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,落实民主、公开、竞争、择优的改革方针。加大竞争性选拔干部改革力度,重点完善?一把手?提名机制,创造条件在全市局级以下副职岗位全面推行公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式;发挥全委会在重要干部任免中的作用,推行全委会干部任免票决制。推进干部管理制度化精细化。完善对关键岗位干部重点管理有效机制。健全和完善体现科学发展观要求的考核评价机制。

(四)推进基层党建工作机制创新,进一步提高基层党建工作科学化水平。创新基层党建工作模式,逐步建立以块为主、条块结合、优势互补、共建共管的基层区域化党建新格局,努力实现党的组织、

党的工作和发挥作用全面覆盖。健全党员在居住地发挥作用的有效机制,改善基层党员管理与服务,推进党的组织生活创新,深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。强化基层党建制度保障,落实基层党建责任制。

(五)弘扬优良传统和作风,进一步形成干事创业的良好氛围。进一步增强作风建设的针对性,大力弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风,坚决反对骄傲自满、盲目自大;大力弘扬积极进取、创新干事的作风,坚决反对不思进取、无所作为;大力弘扬敢抓敢管、敢担责任的作风,坚决反对不负责任、推诿扯皮;大力弘扬执政为民、甘当公仆的作风,坚决反对高高在上、漠视群众;大力弘扬五湖四海、团结干事的作风,坚决反对团团伙伙、拉拉扯扯;大力弘扬勤俭节约、务实高效的作风,坚决反对铺张浪费、享乐主义。进一步强化作风建设的保障,健全机关工作责任制,健全作风监督和治庸治懒长效机制。进一步突出作风建设的重点,大力改进会风、文风,切实减少会议、减少文件、减少评比表彰活动。

(六)扎实推动惩治和预防腐败体系建设,推进反腐倡廉工作创新。进一步加强反腐倡廉制度建设。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项等制度规定,研究制定干部财产申报制度;建立完善制度审查机制。加强对权力运行的制度约束和监督制约,落实党政正职监督和领导干部问责等制度规定。增强反腐倡廉教育实效,加强廉政文化建设,做到常吹?廉政风?、常敲?警示钟?、常打?预防针?。建立健全谈心提醒、诫勉谈话等预防机制。坚决查办违纪违法案件,坚持有案必查、有腐必惩,保持惩治腐败高压态势。

年轻干部要提高解决实际问题能力 想干事 能干事 干成事学习体会 3篇

年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做善于学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是"豆腐渣"工程;有些事看似轰轰烈烈,但徒有虚表,形式大于内容。因此,要着眼于干成事,智谋在干成事、劲使在干成事,用效果检验干成事。年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会2 近期,在中央党校开班式上发表重要讲话,强调年轻干部要"勇

于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题",并提出提高七个具体能力要求:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要,也是年轻干部成长的新目标。 首先,年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识,积极参加各种学习培训,不断接受各种新理论、新知识、新观念,提升各种能力,不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教,多听、多问、多学,将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去,推动各项工作顺利开展。 其次,年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题,注重学以致用,从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学,不断提升自己,充实自己,才能在关键时刻顶得上,干得好,才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。 年轻干部才思敏捷、敢闯敢干,是党的事业希望所在,是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求,还是自身成长需要,都必须把学习作为永恒的主题,不变的追求。坚持活到老、学到老,才能做到与社会同步,与时代共进。 绝不能让年轻干部当"温室里的花朵",而要当"风雨中的野草",经得起风吹雨打,才能磨炼出能成事的真本领。为此,要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼,让他们通过"亲自干""自己试",直接参与大事、难事、杂事的解决全过程,在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次"热锅上的蚂蚁",

张福明当好排头兵 做好领头雁.doc

当好排头兵做好领头雁 张福明苯乙烯车间一名基层党员,他处处以身作则,在工作中身先士卒,带头遵守劳动纪律及公司各项规章制度。吃苦在前、干活在前,脏活、累活、难活、险活抢着做,立足岗位,用行动践行“四合格四诠释”,当好班组带头人,用自己的实际行动去影响和感染班组每一位成员,真正体现党员的先锋模范作用。做为基层班组长,他刻苦钻研专业理论,认真学习工艺技术、设备管理、安全环保等方面的知识,只要有时间就在现场查看,并坚持学以致用,把理论与实际工作相结合,逐渐总结了自己的一套操作方法,无论室内操作、室外调整都能做到得心应手,在上半年苯乙烯车间满负荷生产中,带领班员实现优质、高产商品苯乙烯,为我厂创造了良好效益。 他把爱岗敬业作为职业准则,无论冬季还是夏季,都把“提前两个半小时”作为交接班工作的准则,用他的话说就是“接班提前半小时预检,岗位心中有数;交班提前半小时复检,回家心里踏实。”每次巡检时他总是对机泵、管线和阀门进行仔细检查确认,对发现的问题及时联系处理。作为班长,他带领班组成员认真坚守岗位,及时发现并处理潜在隐患,降低了生产波动几率,提高运行平稳率,每一次急难险重的任务,他都能圆满地解决。2019年2月24日白班,在巡检中他发现关键机泵P-104润滑**金属软管有渗**现象,如不及时进行更换,发生破裂不但将损坏机泵还会引起反应系统停车事故。此时,作为班长他立刻做出判断,将情况汇报机械组并启动应急预案,带领岗位员工屏蔽反应系统联锁,紧急切换机泵,从而避免了一次非计划停车事故的发生。4月25日当他巡检到三楼时,一丝淡淡的异味**体,立刻引起了他的高度警觉,根据多年的工作经验,他对附近管线和设备逐一排查,经过半个多小时的仔细查找,终于发现是R-104出料法兰处高温苯蒸汽泄露。如果没有被发现,一旦刺开,后果将不堪设想!他立即汇报车间,联系检维修消除隐患。就是凭着这样严谨的工作态度,不抱侥幸心理、不放过一个细节,才能一次次地避免事故的发生。 作为车间技能骨干,他十分注重装置的节能降耗,积极向车间提出工艺优化、挖潜增效方面的合理化建议50多条。主动参与应急操作卡的修改、验证及2019年操作规程的修订,对存在的不足提出修改建议并被车间采纳。当得知T-501塔的降耗是车间必攻的课题后,他多次积极配合工艺组做好工艺调试工作。在今年2月底最终确定优化方案后,他带领班员严格落实各项措施,做好停车、倒料、流程切换工作,最终实现车间T-501塔的热加料工艺节能优化目标。 在班组管理中,他将安全、管理、需求、考核等体系与班组日常管理挂钩,作为班组安全生产第一责任人,事事以身作则,自始至终用细致入微的责任心把每一项工作做到尽可能完美。每天从班前会就开始对班员的操作行为进行安全喊话,强调应干什么、怎么干、注意哪些事项。对于生产中出现的不安全操作和行为,他立即纠正,及时进行教育,做到以理服人,使班组成员逐渐养成良好的安全行为习惯。在日常工作中,他会有针对性的对班组成员进行安全技术知识和环保意识的灌输,通过日常培训来提高员工安全素质和操作技能,全面实现生产全过程的受控管理,及时消除当班期间出现人或物的不安全状态,使各项安全措施

《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/0d15066441.html, 《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议 作者: 来源:《办公室业务》2018年第07期 《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议 中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调,要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。会议指出,大力发现培养选拔优秀年轻干部,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。会议要求,各级党委(党组)要增强大局意识和全局观念,把年轻干部工作摆上重要议事日程,切实抓紧抓好。要建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人的工作责任制,一级抓一级,一级带一级,逐级负责,层层抓落实,把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。 《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》公布 近日,国务院公布《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚 战的意见》。《意见》提出必须加大力度、加快治理、加紧攻坚,打好标志性的重大战役,为人民创造良好生产生活环境。《意见》明确污染防治攻坚战的总体目标为:到2020年,生态环境质量总体改善,主要污染物排放总量大幅减少,环境风险得到有效管控,生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应。通过加快构建生态文明体系,确保到2035年节约资源和保护生态环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式总体形成,生态环境质量实现根本好转,美丽中国目标基本实现。到本世纪中叶,生态文明全面提升,实现生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化。据悉,在全国生态环境保护大会上,国家领导人强调,要自觉把经济社会发展同生态文明建设统筹起来,加大力度推进生态文明建设、解决生态环境问题,坚决打好污染防治攻坚战,推动我国生态文明建设迈上新台阶。此次《意见》的公布,深刻回答了为什么建设生态文明、建设什么样的生态文明、怎样建设生态文明等重大理论和实践问题,系统形成了习近平生态文明思想。

年轻干部要善于涵养静气

年轻干部要善于涵养静气 莎士比亚说:“谁能够在惊愕之中保持冷静,在盛怒之下保持稳定,在激愤之间保持清醒,谁才是真正的英雄。”年轻干部在工作中难免会遇上这样那样的风险和突发事件,能否处变不惊、镇定自若、沉着应对,是年轻干部能否担当大任的“试金石”。年轻干部只有努力涵养静气,才能够走好从政之路。 所谓静气,就是要在急躁面前保持清醒,在冲动面前保持平静,在争执面前保持宽容,在恐惧面前保持英勇。静气彰显了从容不迫的气质魅力、坚忍不拔的顽强毅力、以静制动的精神耐力。沉着冷静是高超的管理艺术,是成熟的政治风范,是领导干部的基本素质。在突发性事件面前,年轻干部保持沉着冷静,就能比较理智、客观地分析问题,不偏不倚地考虑事物的因果变化,从而较少受心理感性的支配而导致偏激的行为。当复杂棘手的问题发生时,当突发性事件出现时,当各种矛盾交织僵持不下时,大家往往会把目光和希望集中到领导者、决策者身上。而决策的魄力与勇气来自于综合各种情况后做出的冷静判断。古人云:“天下有大勇者,骤然临之而不惊,无故加之而不怒。”冷静沉着是决策的前提,草率武断是决策的大忌。有的年轻干部面对复杂紧急情况,或静而不决、患得患失,失去处理的最佳时机;或头脑发热、火上浇油,使小事酿成大事;或惊慌失措、被动应付,使局面失去控制。这些教训值得记取。一般说来,沉不住气的人容易败在冷静者的手里,因为急躁的情绪已经占据了他们的心理,他们没有时间冷静考虑自己的处境和地位,更无法认真思索正确的对策。因此,面对危机,年轻干部必须保持清醒的头脑,静观事态发展,客观分析内在的原因,作出理性决策。1962年2月17日凌晨两点一刻,飓风掀起的飞浪冲垮了易北河的堤坝,洪水涌进汉堡,整个汉堡大约1/5的地区被淹没在洪水之中。汉堡市政府民政局长施密特正好由西柏林驱车归来,一见灾情,立即挑起抗洪救灾的重担。在他的指挥下,各个方面组成一支抗灾大军。经过通力协作和奋力抢救,紧张的抗洪救灾任务圆满完成。这时,大家发现,这场大规模行动的总指挥竟然是一名刚上任两个月的民政局长,当人们问他为什么能在如此关键时刻作出此等惊人之举时,他答道:“当时,我考虑不了那么多,除此之外,我别无选择。”

戒骄戒躁 做新时期的年轻干部

年轻干部成长座谈会发言材料:戒骄戒躁做新时期的年轻干部 浮躁是当前社会非常普遍的一种负面情绪,在年轻干部队伍中也一定程度地存在着这种情绪。有的年轻干部看到周围同时参加工作的同志相继得到提拔,就感觉人生受到“天大的挫折”,产生一些抱怨,于是干工作只是浮在面上,浑浑噩噩地混日子。有的做任何事情都没有恒心,见异思迁,喜欢投机取巧,讲究急功近利,强调立竿见影。 浮躁心理对一个人的成长危害甚大,年轻干部要抵制浮躁心态,从修炼静气、接地气、养才气、培养大气等几个方面加强修养和磨炼。 一、修炼静气,信念坚定。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”,一个人如果心浮气躁、急功近利、沉于享乐,势必缺乏长远眼光和毅力恒心,终难有所成就;只有修炼静气,信念坚定、心无旁骛、甘于寂寞,方能抵得住诱惑和干扰,实现人生理想。印度诗人泰戈尔曾生动地说:“鸟的翅膀如果系上黄金,就再也不能飞翔了。”纵览历史,那些在人生道路上走得远走得宽的人,无不是以宁静来坚持奋斗、涵养德行、成就人生。比尔.盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了程序开发上,从他上七年级开始,到大二退学创办微软公司,这期间他持续编程有7年时间,远远超过10000小时,据说当时世界上有这样经历的人不超过50个,试想这期间他若静不下心来,何谈坚持。在社会深刻转型、各种诱惑不断增多的今天,一个人

要走得更远,就更需要秉持淡泊之心、修炼宁静之气,力戒空谈、注重实干,一步一个脚印地向目标迈进。 二、善接地气,为民服务。首先,接地气,本身就是我们党的优良传统之一。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”是我们党根本的工作路线和工作方法。践行群众路线,靠的就是接地气,接地气本身就是群众路线应有之义。焦裕禄上任第一件事不是开会,而是下乡访贫问苦;他开县委会的第一件事不是讲话,而是去火车站安抚灾民。这种沾泥土、接地气、亲民生的工作作风和为民精神正是党员干部应该学习的精髓,更是所有干部应该指向的垂范。其次,善接地气,可以改进工作方法,解决实际问题。“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”,接地气,就应该察实情,听民声,观民意,聚民智。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。接地气,就应该通过深入调研,改进工作方法,完善决策,用调查研究方法来解决实际问题,只有接地气,才能更好地落实服务群众的“最后一公里”。再次,接地气,还能汇聚我们党员干部的人气。习总书记告诫我们干部要做到“心中有民”,只有我们把群众放在心上,人民群众才会真心拥护爱戴我们,正所谓“乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧”。常常去田间地头走走,才能摸清办公室决策与生产生活的差距,坐下来真心和群众交流,才能知道群众的期盼,只有脚下常常沾满泥土,才能加深对群众的深厚感情。 三、涵养才气,勤政务实。古人讲“德不称其位,其祸必酷,能不称其位,其殃必大。”意思是说一个人的德行如果不能和

年轻干部成长的思考与建议

年轻干部成长的思考与建议 影响年轻干部健康成长的因素很多,从内因分析,我认为应当切实注意和把握以下几点。 一、知识诚可贵,事业心更重要。年轻干部的一个优势在于思维活跃,知识面较宽。但应当看到,面对新的信息革命和知识经济的到来,知识更新的周期大大缩短,因此加强学习仍然是一项十分紧迫的任务。年轻干部应按照“三个代表”的要求,从自身的工作特点出发,区分主次,突出重点,做到党的基本理论笃学,本职业务深学,修身知识勤学,急需知识先学。应端正学习态度,改进学习方法,增强学习的针对性和实效性。与此同时,应本着“实践、实践、再实践”的精神,树立强烈的事业心。干一项事业,不入痴入迷,就难入佳境,难出绩效。而且,往往事业心比知识更重要。因为没有成事之心,没有拼劲,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和效益。年轻干部应学会在不懈的奋斗和奉献中去获取知识,实现价值。 二、融个人奋进于民族命运与党的事业之中。在浩瀚的宇宙中,星球是渺小的;在党和人民的事业中,个人是渺小的。年轻干部志存高远,力求在建设有中国特色社会主义事业中有大作为,应当提倡和鼓励。同时应当明确,离开党组织培养和党的事业所提供的舞台,个人的一切都只能是无本之木、无源之水。自诩高明,在成绩面前过分强调个人的能力和作用,甚至居功自傲,置己于集体之上,拒绝接受组织的教育和监督,犯错误只是早晚的事。年轻干部只有把个人追求融入党和人民的事业中,跟着党组织走,为着民族和人民的根本利益而奋斗,这样才能实实在在地实现自己的个人价值。 三、虚实相间,远近结合。“虚”,指理性思维;“实”,指实践能力;“远”,指远景规划,精神世界;“近”,指现实生活,当前行为。年轻干部提高能力,既要“实”得下去,使点子实际,作风过硬,效果实在,不搞官僚主义、形式主义和“假把式”;又要“虚”得上来,具备较强的理论素养,思考研究问题能站在正确的立场上,把握历史与逻辑的统一、经验与理性的统一、立意与选择的统一,做到于法周延,于事简便。每完成一项工作,每走过一段路程,都应当“反刍”咀嚼,分析得失,总结经验,获得规律性认识。年轻干部健康成长,同时需要远大的理想和扎实的行动,“远”与“近”两个世界缺一不可。“舍远求近”,将缺乏人生信念和人格精神。“舍近求远”,空怀壮志而不落实,绝不会留下自己的奋进轨迹。年轻干部应学会在“远”中思索,在“近”中探求,使“近”的每一步努力,都成为“远”的组成部分。 四、十字路口慎选择。人生之路,是一条比其他任何路都复杂的路:有坦途,也有悬崖;有平川,也有险滩;有直道,也有岔口。柳青曾在《创业史》中告诉人

做一名有担当的年轻干部

超越自我勇于担当 做一名优秀的年轻干部 我国传统的儒家思想对一个人的素质要求为修身、齐家、治国、平天下。可以看出古人对个人素质的重视程度,当前我国正处于发展的关键时期,同时社会的发展也对年轻干部的素质提出了更高的要求。作为一名缺乏历练、缺乏阅历的年轻干部来说,如何成长为一名优秀的干部,从而肩负起党赋予的重任和人民群众给予的厚望。我认为应该做到以下几点。 一、坚定信念、超越自我 1、立志做事,一个人成长的道路上最大的敌人是自己。思想是行动的先导,只有想干事,才能干成事。我们刚刚步入社会,工作中难免会遇到一些挫折和困难,面对这些困难,有什么样的思想境界就有什么样的人生态度,俄国著名诗人普希金说过,“大石拦路,弱者视为前进的障碍,勇者视为前进的阶梯”我们一定要坚定信念不能妥协,我们要克服困难迎接挑战、没有追求就没有动力,没有斗志。就不可能克服困难,战胜挑战。经历了这些困难和挫折之后你会发现潜移默化中我们的能力提高到了一个新的层次和高度。先做人再做事,要克服思想作风不上进、不勤奋、不踏实、不诚实、怕吃苦的思想,勤加学习,加强修养,提高能力,奋发有为。树立想做事,会做事,做好事的良好的品德. 2、立志做人。作为年轻干部初入社会,会遇到很多的诱惑,一不小心就会误入歧途,悔恨终身。面对这些诱惑首先要保证思想的纯

洁性,加强党性锻炼、坚定理想信念,树立良好的道德品质,遇事淡定自若,时时警醒自己,时刻保持清醒的头脑,做到清心自守、淡定人生。其次要有公正、公共之心,在是非面前,一是一、二是二、不能模棱两可,含糊其辞。正确处理公与私的关系。诚实做人、与人相处人前人后都一样,行动和言论一致;诚实待人,待人不要耍小聪明,要有热心,满腔热情的对待别人,对待工作。积极参加健康文体活动,锻炼身心,陶冶情操,择善交友,培育健康和谐的人际关系和生活气场。 二、牢记责任勇于担当 1、牢记责任责任要胜于能力,一个有能力的员工如果不热爱工作,即使他的能力再强也不会创造出优异的成绩,一个付责任的员工即使能力稍差也能把工作做好。 胡锦涛总书记指出:“领导就是责任,责任重于泰山”。牢记责任是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。作为年轻人工作中难免遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候我们应该寻求办法去解决,而不是找借口回避责任,藏族人民常说这样一句彦语——流出填满水纳滩的眼泪,不如想出个钮扣一样大的办法,我们要坚信方法总比问题多。态度就是对责任心最好的诠释。 责任意味着对工作的完成,对职位的坚守,对人格的升华,责任就是付出,就是奉献,在承担责任的同时让我们一起感受工作的幸福。 2、勇于担当,古人云:“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。温总理有言,“事不避难,勇于担当”。既然已经从事了这一职业,

精编关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料(四)

关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料 关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料 济南市一定深入贯彻大会精神,按照省委省政府扬起龙头的工作要求,加快建设大强美富通现代化国际大都市,确保全面建成小康社会和十三五规划圆满收官。下面是小编收集整理的关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料,欢迎大家阅读。 济南市委副书记、市长孙述涛 在全国上下统筹抓好疫情防控和经济社会发展的关键时期,省委、省政府召开重点工作攻坚年动员大会,全面安排部署九大改革攻坚行动,这既是破解当前各种困难问题的有效路径,又是实现全省高质量发展的治本之策。济南市一定深入贯彻大会精神,按照省委省政府扬起龙头的工作要求,加快建设大强美富通现代化国际大都市,确保全面建成小康社会和十三五规划圆满收官。 一是精准推进九大改革攻坚行动。坚持问题导向目标导向,紧密结合济南发展实际,对九大改革攻坚行动,逐个研究、逐项细化,注重在推动工作中抓创新,用创新的措施办法抓落实,确保各项改革举措落地见效。通过改革充分激发各类市场主体的动力和活力,真正让市场活跃城市,让企业领跑城市。 二是锚定年度目标任务不动摇。始终把发展作为第一要

务,切实坚定信心、增强定力,只为成功想办法,不为困难找理由,把年度目标任务分解到各区县、各部门,分解到各月份、各季度,做到月月有计划,季季有调度,以月保季、以季保年,坚决完成全年目标任务,力争尽早跨入万亿俱乐部,努力在全省全国改革发展大局中当先锋、挑大梁。 三是奋力推动双招双引实现新突破。坚持把双招双引作为经济工作生命线,做到六个紧盯:紧盯各类基金,通过政府基金参与等形式,吸引社会资本投资省会企业和项目;紧盯招商公司,突出制造业项目,加快推进实体项目招引落地;紧盯省属企业,定期对接走访,争取更多新上项目落户省会;紧盯本地龙头企业,围绕建强产业链、供应链,开展精准招商;紧盯高校和科研院所,推动科技成果转化项目加速落地;紧盯园区招商,用好国际金融城、国际招商产业园、国际内陆港等载体平台,促进高端产业集聚发展。 四是全方位推动产业能级提升。坚定实施工业强市战略,围绕高端装备制造、生物医药、新材料、集成电路等优势产业,进一步完善产业链条,促进产业集聚。深入实施品牌战略、标准战略,推动家政、养老、托幼等生活性服务业高端化发展,推进金融科技、工业设计、人力资本等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。依托国家新一代人工智能创新发展试验区、国家超算济南中心、浪潮集团国家产业创新中心等平台,培育壮大5G、大数据、人工智能等前沿产业,

年轻干部的成长境界与修养表态发言心得体会

年轻干部的成长境界与修养表态发言心得 体会 前不久,全国培养选拔年轻干部工作座谈会议强调,要把加强党性修养、弘扬优良作风作为年轻干部培养工作的核心。如何修养? 古语云:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”年轻干部的成长,也当发乎其内,应注重在自我教育和自我提高上下功夫。纵观年轻干部成长的三种境界,试略一述。 “为伊消得人憔悴,衣带渐宽终无悔。”此第一境界也。为年轻干部成长之奋旅,是一个耕耘不辍,劳其筋骨的过程;一个策马扬鞭,纵横驰骋的过程;一个雁鸣长空,气贯长虹的过程。奋身其中,年轻干部如何把好绳缰,跑完赛程? 要敢为人先。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,年轻干部欲图大志,必先具备敢为人先的胆略。这就要从个人“修身治平,心存廊庙”的“官本位”私欲中挣脱出来,不畏“风摧”、不惧“流湍”、不恐“众非”,勇于打破束缚发展的思想樊篱和体制坚冰,敢于做第一个吃螃蟹的勇士,即使难酬韬又有何悔!同时,年轻干部还需具备敢为人先的实践能力,有勇无谋非大勇,年轻干部要善于在实践中增强超前意识和积累过人本

领,做到善学善思善为,用心用力用功,求真求实求新,化不利为有利,变被动为主动,以取为人先之绩,以立为人先之功。 要只争朝夕。话及此,不由发思古之幽情,“闻鸡起舞”、“夙兴夜寐”、“念兹在兹”、“席不暇暖”、“枕戈待旦”厖这些圣哲先贤孜孜不怠的奋斗典故,往往催人奋进,让人壮心不已。当前,我国正处于实现科学发展,全面建设小康社会的关键时期,尤其是受全球金融危机扩散曼延的影响,各种深层次的矛盾和问题日益凸显,年轻干部作为继往开来者,更应秉承古人之遗风,认清肩负的历史重任,增强只争朝夕的紧迫感和责任感,立足实情,牢牢把握科学发展的要义,以“舍我其谁”之志,以“中流击水”之豪情,以“喷薄雷风”之魄力,各运其念、各造其势、各力其行、各彰其彩,从而在各自岗位上不断创造新的更大的成绩。 要步步为营。年轻干部朝气蓬勃、意气风发,大多具有干事创业的激情与抱负,然而,由此也延伸出一些急躁情绪,殊不知,“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”,忽视事物发展的内在规律性、长期性和复杂性。必然导致工作中的盲动、蛮干,造成动机与效果的脱节。因此,年轻干部要力戒浮躁之气,做到步步为营,坚持一切从客观规律出发,立足实际,鼓实劲、出实招、办实事、求实效,不盲目攀比,不虚张声势,不急功近利。一切工作经得起实践、历史和群众的检验。

应对新形势 当好排头兵

应对新形势当好排头兵 促进县域经济又好又快发展 ——贯彻落实县委经济工作会议精神材料 2011年2月中下旬,县委经济工作会议在县城召开。全体在职县级领导、县直独立核算副科以上单位党政主要负责同志、省市在麻单位负责同志、省市驻麻建设扶贫工作队队员、县建设扶贫工作队队长、村第一支部书记和部分离退休老同志、规模业主、农业开发大户参加了会议。县委书记蒋丙生就全年经济工作开好局、起好步作了重要指示。县委副书记、县长彭平安客观总结了2010年全县经济工作所取得的成绩和存在的不足,对着力转变经济发展方式,实现全县经济社会又好又快发展作了全面部署,明确提出了2011年全县经济社会发展的预期目标:2010年全县生产总值达到36.6亿元,增长13%;实现财政总收入2.02亿元,增长24%,其中,一般预算收入1.23亿元,增长21%;完成全社会固定资产投资22.6亿元,增长20%;城镇居民人均可支配收入、农民人均收入分别达到12232、2941元,增长13.3%、12.2%以上等等。 会后,为贯彻落实县委经济工作会议精神,我局召开了全体干部职工会。大家一致认为:面对新形势、新任务,县委提出的经济社会发展目标是符合县情实际的,是顺应发展大势的需要,任务艰巨,使命光荣。我局作为全县宏观经济综合管理部门,在推动全经济又好又快发展中当好排头兵,实现麻阳在逆势中奋进、在逆境中崛起责无旁贷、当仁不让。 一、对全县经济社会发展的几点建议

1、坚定不移走适合麻阳发展之路。县域经济发展“贵在特色,难在特色”,只有突出个性,找到适合自己的发展之路,打造具有自身特色的主导产业,才能形成差别化竞争优势。否则,就难以跳出“农业大县,工业小县,财政穷县”的怪圈。但为什么特色难觅,优势难显?大家都知道,产业结构的调整,特色产业的培育,决非一朝一夕之事,贵在坚持,需要长期积累。县委提出的“发展现代高效农业、培育新型工业集群、建设长寿旅游名县”战略决策符合麻阳实际、彰显麻阳特色,我们必须持之以恒、一以贯之,在一定时期内坚持不动摇。 2、下大力气优化经济社会发展环境。就目前而言,麻阳要想率先突围,实现崛起,必须双管齐下:其一是放手鼓励民间创业,推动农民从“务工潮”向“创业潮”转变。其二是大力招商引资,紧紧抓住沿海地区产业结构调整的机遇。目前,沿海地区普遍出现“三缺”(缺土地、缺劳动力、缺能源),产业转移呈现加速趋势。而我们最为富余的是劳动力,最为短缺的是资金、技术、项目。两者优势互补,相得益彰。可否考虑与沿海部分城市结对挂钩,以“两个转移”(产业、劳务)为切入点,走出一条合作共赢的新路。民间创业也好,招商引资也罢,关键在于从根本上杜绝政府权力部门化、个人化、利益化现象,全面优化全县的政务环境、政策环境、法制环境、市场环境和舆论环境,真正把我县打造成“成本最低、政策最优、环境最佳”的政策“高地”和成本“洼地”。

新时代需要培养造就大批优秀年轻干部doc

新时代需要培养造就大批优秀年轻干部 市委党校程焰山邵爱军 年轻干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。培养选拔优秀年轻干部,是我们党不断发展壮大的一条基本经验,也是中央和省委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务,更是我们鄂州实现科学发展、跨越发展的现实需要。 事实上,培养造就大批优秀年轻干部,历来是保证党的事业代代相传的根本大计,是我们党在革命、建设、改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。革命战争年代,毛泽东同志就提出:“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。”十一届三中全会之后,邓小平同志针对干部队伍青黄不接、年龄结构严重老化的严峻形势,指出,抓紧培养选拔年轻干部,是决定我们党和国家命运的问题,做不好要犯历史性的大错误。十三届四中全会以后,江泽民同志也反复强调抓紧培养选拔年轻干部的极端重要性。胡锦涛总书记在建党九十周年的讲话中指出:人才是第一资源,是国家发展的战略资源。源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。 一、培养新时期优秀年轻干部是应对复杂国际环境的必然要求 当前,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,世界力量对比和利益分配发生了

新的深刻变化。各国特别是大国之间的竞争,集中表现为包括经济实力、科技实力、国防实力、民族凝聚力在内的综合国力的较量与竞争,这种全球政治和经济发展的局势,在21世纪将持续很长一段时间。这样的形势下,各个国家、各个执政党都在积极寻求和培养合适的接班人,以趋利避害,实现本国和民族的发展。我国自然也不能例外,也需要大力培养优秀年轻干部,应对国际局势的发展和变化。 二、培养优秀年轻干部是新时期我国进一步深化改革的必然要求 十七大后,我国的经济和政治体制改革全面深化。首先,随着改革开放的不断深入和社会主义市场济体制的逐步建立,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配方式等越来越呈现出多样化的趋势。其次,在经济体制改革深化的过程中,社会经济生活中的一些深层次矛盾正进一步显露出来。再次,经济体制改革的深化,必然促进政治体制改革的深化。在这种新形势下,培养和造就一大批高素质的优秀年轻干部,是维护我国的改革、发展和稳定的大局,确保国家长治久安,保证社会主义事业顺利进行的必然要求。 三、培养优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。 在国际国内形势发生重大变化的大背景下,我们党所处的历史方位和党员队伍状况也发生了重大的变化。首先,我们党己经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党;其次,我们党己经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党,成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导

青年干部个人修养三题

青年干部个人修养三题 青年干部事关党和国家的前途,事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段,青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人,需要以科学发展观为指导,育品、修能、践行,推动各项工作健康有序向前发展。 一、育品 俗话说,人有三品,其中强调一句,“品德不好是危险品”。青年干部悟为政之道,须从悟自已的心理品质开始,坚持以人为本,多琢磨自己,多一份清醒,把自己放在群众中去认识,凝练良好的心理品质,弹出群众可信的和音。 首先,豁达大度,无霸气。“海纳百川,有容乃大”。青年干部为政,要用坦荡的胸怀容人容事,这是一种风范,一种境界,更是一种为政的智慧。目前,“官升脾气长,位高气量小”,心胸狭窄,骄气旺盛,唯我独尊,斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象,更影响党政机关的形象。因此,青年干部为政始终要保持豁达大度的胸怀,无骄气、无霸气,以党的事业为重,以工作为重,认大体,顾大局,具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之

言。“人上一百,形形色色”。干部经常面对的是性格各异的人:有的直来直去,提意见不留情面;有的性子急躁,爱发牢骚;有的总讲怪话,讽刺挖苦,等等。这些逆耳之言,有的是真知灼见,有的是不明事理,有的是故意刁难……。但是,作为青年干部一定要听得进,容得下,忍得住,受得了,以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不能容之人。“人无完人”。人之间有点恩怨,干部自身有点缺点,这是人之常情。为政不仅仅能容自己,还要容别人,更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人,使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智;要用宽松的氛围容纳失意之人,允许失败,不怕失败,为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台;要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人,打击报复。三要处人不能处之事。“费力不讨好”、“受气”、“委屈”,对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神,能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作,却得不到别人理解和体谅的委屈;能够承受住一些同志的误解,受了气却不能讲的压力;遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事,还要承担“大义灭亲”的勇气,坚持不该帮的忙坚决不帮,不该办的事坚决不办。 其次,平易近人,无官气。青年干部不论职务高低、权

做一个有能力的年轻干部

做一个有能力的年轻干部 新时代新气象新作为。作为新时代的年轻干部,务必要培养善于学习、精通业务、驾驭文字的能力,方能在深化改革的大潮中引领鳌头、扬帆远航,成为新时代党和人民事业的可靠接班人。 善于学习的能力。学历代表过去,学习能力才代表将来。年轻干部普遍文化素质较高,但要承担更重要的职责,还需在实践中不断汲取营养、加油充电。首先,要向群众学习。群众不仅是我们的衣食父母,而且是智慧的源泉,年轻干部要心系群众、贴近群众,俯下身子向他们学习勤劳、朴素、智慧、担当的品格。其次,要向书本学习。托尔斯泰说:“理想的书籍是智慧的钥匙。”年轻干部要多看好书、勤于思考,丰富知识储备,完善知识结构,补齐能力短板,打牢履职尽责的知识基础,成为本职工作的行家里手。最后,要向前辈学习。年轻干部要时刻保持空杯心态、谦虚态度,主动向老一辈同志们学习,学习他们忠诚爱国的情怀和奉献担当的品格,学习他们统筹工作的能力、严谨细致的方法和解决问题的技巧。

精通业务的能力。年轻干部当胸怀大志,从小事做起,在工作中不断摸索规律、积累知识、增长才干。首先,要有详细的职业规划。年轻干部要把当前工作与未来规划结合起来,培养对本职工作的浓厚兴趣,做到干一行、爱一行,不断发扬钉子精神、水滴精神,朝着既定的目标前进。其次,要有严苛的精品意识。细节决定成败,一颗小小的铁钉会影响一场战争,甚至会亡了一个国家。年轻干部要强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,努力做到出手必是精品。最后,要有持久的工作态度。年轻干部要磨砺坚忍不拔的品格,扑下身子,沉得下去,通过做好每一件小事积累丰富的工作经验,这样在大事面前才能游刃有余。 驾驭文字的能力。英国哲学家培根讲过:“读书使人丰富,讨论使人成熟,写作使人精确。”只会说不会写的干部不是一个合格的干部,年轻干部要想胜任工作,做出成绩,更要注重加强文字修养。首先,要有吃苦的精神。文字工作是一项苦差事,从时间上讲是白加黑,从工作量上讲是无休止,年轻干部当有不怕吃苦的精神,付出艰辛的努力,方能妙笔生花。其次,要学写作的方法。“工欲善其事,必先利

年轻干部要有担当

年轻干部要有担当 年轻干部刚刚走上工作岗位,朝气蓬勃,意气风发,而且学历高、知识多,这是优势。但文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力,缺乏实践,工作学历有欠缺,所以对待工作,往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪,畏首畏尾,缩手缩脚。温总理说,“事不避难、勇于担当、奋勇向前”,这就要求每一位领导干部都要有担当意识,这一点对于年轻干部尤为重要。 担当,是一种“为天地立心、为生民立命”的境界,是一种“一人做事一人当”的精神,更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。作为一名年轻干部,首先要敢于担当,在面对难题时,要“万折必东不回头”,敢闯敢试、敢为人先;在面对矛盾时,要“赴百仞之谷而不惧”,敢抓敢管、敢于碰硬;在面对风险时,要“路有险滩逆流而上”,勇于担当、敢于负责。这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。年轻干部知识储备多,思维活跃、角度新颖,应充分发挥这一优点,发散思维、创新思想、见微知著,敢于提出新思路新想法。有了想法就要去实践,年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态,看“眼色”行事,听“指挥”行动,凡事“随大流”,随波逐流、胸无大志,使工作陷入被动。年轻就要果敢有冲劲,面对工作一定要放开手脚、积极主动,不是要为了工作而工作,而是要为了成长而工作。年轻干部工作学历欠缺,在工作中出错是不可避免的,出

了错不可怕,可怕的是出错后不敢负责,缩头当“泥鳅”,碰到困难绕道走,碰到麻烦四处推。回避推诿、找借口、踢皮球,都不是好办法,既然错了就要勇于面对,承担后果,及时向领导和上级如实汇报,作出检讨,及时做出补救措施,将损失最小化。只有在不断的实践中,才能使自己的工作能力得到提升。老人们讲,吃过的盐比米多,走过的路比桥多,但是,谁都曾经年轻过,谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的,见识和经验不会凭空增长,而是要靠日积月累的实践。邓小平说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。实践,是检验真理的唯一标准。 但是,仅仅靠勇于担当也是不能成事的。我们所说的担当,不是逞匹夫之勇,不是指盲目瞎干,更不是指胡干蛮干,拍脑袋决策、拍屁股走人不是一种担当,而恰恰是一种不负责任的行为。年轻干部不仅要勇于担当,更要善于担当。如果说勇于担当是一种胆识,那么善于担当就是一种智慧。 树立责任意识,牢记报国之志。“天下兴亡,匹夫有责”,作为年轻干部首先要树立一种责任意识。梁启超在《少年中国说》里写下了“制出将来之少年中国者,则中国少年之责任也”,年少时期的周恩来说出了“为中华之崛起而读书”的豪言壮语。年轻干部是社会主义事业的继承者和接班人,只有将把我国建设成为社会主义强国视为己任,才能将个人价值的实现同国家集体利益联系起来。工作不是儿戏,更不是想怎么干就怎么干,而是要时

年轻干部要立“三气”修“三诚”

年轻干部是党的事业的生力军,是民族和国家的未来,进一步加强年轻干部的素质建设势在必行。如何教育引导更多的年轻干部抵得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,顶得住风险,凝神聚力干事业,立“三气”修“三诚”非常必要。 所谓“三气”,就是志气、正气和勇气。古人说:人无志,非人也。对于我们每个人来说,有了志气,才能有奋斗目标和发展方向,才能志存高远,信念不移,真正做到“富贵不能淫,威武不能屈,贫残不能移”;有了正气,才能不被一些腐朽思想和文化腐蚀,才能一身正气,两袖清风,真正做到:“立党为公不私心,待人处事不偏心,勤政廉洁不贪心”;有了勇气,才能不唯书、不唯上,而唯实,在实践中摸索和总结规律,才能与时俱进,开拓创新,真正做到:“扑下身子摸实情,挺起腰杆说实话,尽心尽职办实事,开动脑子求实效”。相反,做为党的干部和年轻一代,如果没有志气,则如无疆之马、无舵之舟,以其昏昏,使人昭昭。缺乏正气,就会很容易迷失方向,明者保身,暗者保全,甚至美丑不辩,是非不分。没有勇气,工作就会陷入按部就班、落入俗套的境地,就会缺乏创新,很难有新的起色和成就。 信是开山斧,诚是做人金。做为一名年轻的党员干部,上有组织和领导,中有同事和同行,下有群众和百姓,要想让组织和领导放心,同事和同行信任,群众和百姓爱戴,就要“诚”字当头。一是对组织和领导要忠诚,襟怀坦白,忠诚老实,任劳任怨。在工作上坚持高标准,做到领导管与不管一个样,在与不在一个样,做让组织和领导放心的人;在作风上严要求,八小时之内看政绩,八小时以外看足迹,做让组织和领导信任的人;在学习上求进取,要把最新最快的前沿知识和信息及时准确地提供给领导,以便领导科学决策,做领导的贴心人。二是对同事和同志要真诚。坚持“五湖四海”,不分亲疏,不搞帮派,工作上相互帮助,取长补短,相互补台,共同进步;生活中相互尊重,团结友爱,对待问题和矛盾,要互谅互让,敢敲当面鼓,不敲背后锣,相互提醒,真诚相待。三是对事业要赤诚。一个岗位就是一份信任,一个岗位就是一份庄严的使命和责任。所以,年轻干部要对自己从事的工作满腔热忱,不相互攀比,不挑肥拣瘦,更不能沾轻怕重,只求过得去,不求过得硬,要以高度的责任心和使命感把握好每一个细节,完成好每一项任务。 其实,靠“三气”立身,凭“三诚”做人并不是一句空话,而是对年轻干部的基本要求和警示,也是一名党员干部应具备的基本素养,需要我们在工作、生活和学习中,谨慎以求之,勤勉以习之,也只有这样,党的事业才能后继有人,我们的民族和国家才更有希望。

年轻干部要善学修身

年轻干部要善学修身 近年来,各级党政机关、企事业单位选拔任用了一大批年轻干部进入领导岗位。实践证明,绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为,发挥了自身的才能和优势,为党和人民事业注入了生机和活力。但也有少数年轻干部没有经受住新岗位的考验,在工作上没有取得新的进展,甚至堕入违纪违法的深渊。因此,年轻干部一定要加强学习,增强本领,增长才干,强化自身修养,提高拒腐防变的能力,在正确的轨道上健康成长。 一、加强学习锻炼,增强工作本领 年轻干部走上领导岗位,素质能力要求更高了,一定要加强学习,做三型”领导干部: 一要勤奋学习,做知识型”领导干部。学习是每一个干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。很多年轻干部,基层工作经历都不长,行政工作经验不足,应对突发事件的能力不足,这些都需要在基层一线不断学习,不断积累经验。在向书本学习的同时,更要向老同志、老领导们学习,向基层优秀干部学习,向老百姓学习,甘当基层工作的小学生”。通过学习,不断丰富基层工作经验,不断提高工作能力和水平,不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力,尽快进入工作角色,适应新工作,完成新任务。 二要善于思考,做创新型”领导干部。凡事预则立,不预则废”。年轻干部遇事要多动脑筋,多想办法,学会超前谋划工作、安排工作,不能有等”、靠”的思想,尤其对自己分管的工作要做到心中有数,有的放失。作为年轻干部,一定要把基层工作作为展示自己的舞台,工作标准要高一些,发展意识要强一些,敢想、敢说、敢做、敢闯,大胆工作,干出实绩。要始终保持高昂的工作热情,以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,积极努力地推进本地区本单位的工作,不辜负组织的培养和人民的信任。 三要务求实效,做实干型”领导干部。求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干,工作一塌糊涂,但汇报起来头头是道,欺上瞒下,对此, 群众很反感。年轻干部可不能这样做,一定要立足于基层工作实际,说实话、办实事、求实效,想群众所想、急群众所急,把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,以扎扎实实的工作,求得实实在在的成效。同时,要有吃苦精神,工作是干出来,作为年轻干部,工作中千万不能耍滑头,避重就轻,要不怕艰苦,勇挑重担,知难而上,绝不懈怠,做艰苦奋斗的表率。

牢记宗旨,敢于担当,在服务群众中砥砺成才(在年轻干部成长上的讲话)

牢记宗旨,敢于担当 在服务群众中砥砺成才 仔细翻阅中国共产党党史,犹如一幅气势磅礴、绚丽多彩的画卷,她经历了革命战争的洗礼、建设道路的探索和改革开放的考验。细腻感悟,心中激荡着某种神圣,精雕品味,一股坚不可摧的信仰力量汹涌而来,淌过心田。中国共产党引领历史,成就星星之火的燎原之势,挫折时英勇奋起,磨难时众志成城,艰难时突飞猛进,披荆斩棘、乘风破浪,带领全国人民创造了一个又一个奇迹,实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。回眸历史,仔细梳理,这些辉煌的业绩正是基于“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的准绳之上。清泉石流,或育己,或美人,此者恰如“病人之病,忧人之忧”的内涵揭示,告诫着青年人应该坚守的信仰。 美国著名教育家詹姆斯有句名言:“播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”。青年朋友需要正确把握自身世界观与价值观的合理走向,感悟范仲淹式“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的治世境界,铸就崇高理想;品味郑板桥式“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的做人精髓,辐散民本思想;拥抱艾青式“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉”的乡土情怀,闪耀人性光辉。有了思想与目标,才

能顺接性地落实到行动上,当前社会上的诱惑很多,所以要求青年朋友能沉下身子,放下架子,甘做“鸬鹚”,敢于奉献基层,乐于服务群众。青年朋友潜力大、闯劲足,正处于“前途似海,狂飙猛进”之时,更要时刻牢记宗旨,担当责任,在服务群众中锻炼自己,共赢社会价值与个人价值。 青年人怎样才能成才?怎样才能成为一个有用的人?我的体会,除了崇高的理想与厚实的学问以外,还应具备以下几方面的素质。 一、要有坚定的政治信仰。信仰是什么?哲学家告诉我们:“信仰是惟一不凭靠面包而存在的指引人奋然前行的力量。”信仰是一个人前进的灵魂,是一个人思想的核心体现,它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。诸葛亮《诫子书》中有句话,“志当存高远,慕先贤”,“慕先贤”就是要学习先贤们积累沉淀下来的精神财富,吸取历史的养分来营养自己的人生,体会前人干事业的不屈精神,做到既传承了历史文明也开拓着现代文明。苏洵说过:“为一身谋则愚,为天下谋则智。”此种胸襟与气魄,跌宕四海,享誉宇内,故此,用“全心全意为人民服务”的理念本质来作为我们自身的核心信仰,以服务群众的孜孜践行作为我们行动的根本导向,是我们要时刻铭记的不息追求,也是我们应该终生操守的行事准则。 我们党之所以能饱受磨难而不坠青云之志,历经艰险而

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