供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正式样本
输、配电线路安全运行考核办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________输、配电线路安全运行考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8963-96 输、配电线路安全运行考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
配网运维检修制度
（二） 根据电压监测结果和客户反映情况， 及时采取调整配变分接头、 平 衡三相负荷、 调节无功补偿、 缩短供电半径、 增加导线截面等措施改善电压 质量。
2. 电缆出线， 以电缆与变电站出线接线板（出线母排） 固定螺栓处为分界 点， 固定螺栓以内为变电设备， 由变电运行单位运行维护； 固定螺栓及电缆 头为电缆线路设备， 由线路运行单位运行维护。
（二） 客户专用线路与变电站（配电站、 开闭站、 分接箱）之间：
1. 架空出线， 以穿墙套管线路侧接线板（或桩头） 向线路侧延伸 20cm 处 为分界点， 分界点向线路侧的架空线路及配电设施的运行维护归属于客户， 穿 墙套管（变电设施） 的运行维护归属于供电部门进行。
2. 巡视完毕后巡视人员应及时将发现的缺陷整理记录， 记录的内容包括发 生缺陷的设备、 缺陷性质、 缺陷部位、 缺陷现象和缺陷处理意见， 记录在 配电运检班汇总审核后， 发送上级主管部门审核。
3. 按照缺陷处理意见， 结合处理缺陷工作量的大小， 配电运检班安排人员 在规定时间内及时处理缺陷。 缺陷处理完毕后， 巡视人员进行验收并完成消 缺结果登记。
第三节 配网设备检修管理 第十四条 配网设备检修， 必须坚持“应修必修、 修必修好”的原 则。 依据各类各项检测、 分析数据， 做好配网线路及设备的 状态评估工作， 促进配网检修工作逐步过渡到状态检修。 第十五条 合理安排配网设备检修计划， 努力做到联合检修，减少设备的重 复停电次数， 提高设备可用率。 第十六条 配网设备检修应优先采用先进工艺、 方法和检修工器具， 努力提 高检修质量， 缩短检修工期， 提高线路输送电能能力、 使用寿命和安全经济 运行水平。 第十七条 生产工作必须严格执行现场标准化作业工作流程。 （一） 现场作业必须按规定办理工作票、 操作票、 电力事故应急抢修单、 标准化作业指导书（卡） 等相关手续， 严禁无票作业或违章作业。 （二） 两票管理必须严格执行《甘肃省电力公司两票填写规定》， 做到两票 填写规范、 整洁， 编号正确， 保存完整， 统计准确。 （三） 现场作业人员必须严格执行“两票三制” 和倒闸操作复诵制。 （四） 现场运行维护和检修作业必须执行标准化作业指导书。现场标准化作业指 导书应针对不同的运行维护和检修工作， 合理安排作业人员数量； 按标准、 规范 对现场安全设施、 仪器进行布 置； 对作业中的危险点及危险工序进行定性和定量
配电维护班运行、维护、管理考核办法
配电维护班运行、维护、管理考核办法为进一步保证供电设备的安全运行，杜绝重特大事故的发生，因此经班办公会研究决定，特制度以下运行、管理、考核办法：一、开闭所运行、维护、管理考核：1．每周对开闭所的运行方式、设备状态、保护定值、标签标识、压板位置进行定期巡视，并做好巡视记录，如发现巡视记录不完善考核100元，如因巡视不到位，造成开关回路跳闸的，考核2000元；2．3．对照明变压器每半年一次小修，农排每年一次小修检查，并作好记录，如果未进行小修检查，查出一处，扣班组当月工资20元。
未作记录一处扣工资5元；4．配电变压器绝缘电阻每年进行一次测试，并作好记录，汇报营业厅，如果未进行，查出一处，扣班组工资50元；5．配电变压器绝缘每两年取样检验一次，并作好记录，如果未进行，查出一片，扣班组工资20元。
二、配电房和箱变的运行、维护、管理考核：1．配电房应每月定期巡视检查一次，如果有恶劣气候，应增加巡视检查闪数。
并作好记录，一旦未巡视检查，发现配电房倒塌，扣班组当月工资100元。
倒塌造成烧坏电器设备和人员伤亡的重大事故，从重处罚。
2．配电房的电气设备维护、修理及清扫工作，每季一次，并作好记录，如果未进行维护和清扫，查出一处，扣班组当月工资30元；并且查出有电能计量装置被烧坏未报者，扣班组当月工资100元，或有意造成电度表短路及其它方法烧坏者，应追究有关人员的责任，并扣班组当月50%的工资。
3．各班组发现配电设备被烧坏或有问题时，应作好记录，立即汇报营业所，该填写报装单的必须填写正确；上报营业所，得到同意处理后，各班组应立即处理，完成后汇报营业所，如果是装换的计量装置，班组领却后五日内，必须返回换装单据和旧计量装置，如果未按时完成的，扣班组工资50元。
4．班组对配电房更换和增加或减少的配电设备进行统计登记，并作好记录，汇报营业所，如果查出未对配电设备统计登记或更改填写，发现一次扣工资30元。
三、线路的运行、维护、巡视管理考核：1．由各班组负责所辖区配电线路的巡视工作。
供电所农电安全工作管理及考核办法模版
供电所农电安全工作管理及考核办法模版一、总则（一）为保障供电所农电工作的安全和稳定，提高供电所农电工作的质量和效能，特制定本农电安全工作管理及考核办法。
（二）本办法适用于供电所农电工作的管理、考核、奖惩等工作。
（三）供电所负责人对供电所农电工作负总责，对农电安全负直接责任。
供电所农电安全管理人员和运维人员是农电安全工作的主要责任人。
（四）本办法的使用及实施，供电所应做好解释和解答的工作，使全体员工认真履行职责。
（五）各级供电管理机构应定期检查考核各供电所农电工作的安全、稳定性，提出整改意见和建议。
二、农电安全工作的职责及要求（一）供电所负责人1. 安排农电安全工作的负责人员，并确保其具备相关的专业知识和技能。
2. 安排农电安全工作的目标和任务，并确保其有效地实施。
3. 确保农电安全工作的设备、设施和资源的合理配置。
4. 定期召开农电安全工作会议，研究农电安全工作存在的问题和改进措施。
5. 组织农电安全工作的培训和演练，并提供必要的保障。
6. 对农电安全工作进行评估和督导，及时发现和纠正问题。
7. 及时处理和报告农电工作中的事故和隐患情况，确保农电安全工作的顺利开展。
（二）农电安全管理人员1. 负责制定和完善农电安全管理制度和操作规程。
2. 监督和检查农电工作的操作流程和风险控制措施，并及时纠正和改进。
3. 协助供电所负责人组织农电安全培训和演练。
4. 及时收集、整理和报告农电安全工作中的事故和隐患情况，并提出改进措施。
5. 参与农电设备和设施的维护和保养，确保其正常运行和安全使用。
（三）运维人员1. 熟悉农电设备和设施的操作和维护，严格按照操作规程和安全操作要求进行工作。
2. 定期对农电设备和设施进行巡检和维护，确保其处于良好的状态。
3. 及时修复和报告电力故障和设备缺陷，确保供电安全稳定。
4. 参与农电安全培训和演练，提高安全操作意识和应急处置能力。
三、农电安全工作的考核办法（一）采用定量和定性相结合的方式进行考核。
2023年供电所农电安全工作管理及考核办法
2023年供电所农电安全工作管理及考核办法一、总则为了加强农村电力供应的安全管理，保障农民群众的用电安全，提高农电供应的可靠性和稳定性，特制定本办法。
二、工作目标1. 确保农村电力供应的安全性，防止电力事故的发生。
2. 提高农电供应的可靠性和稳定性，降低故障停电时间。
3. 加强农电设施的维修和检测工作，及时消除安全隐患。
4. 增加农村电力供应的容量和接入率，满足农民群众的用电需求。
三、工作内容1. 建立健全农电安全管理制度，包括电网设施巡检制度、设备维修保养制度、事故处理和应急预案等。
2. 加强对农电供应设施的维修和改造工作，提高设施的可靠性和安全性。
3. 定期对农电设施进行安全检测，发现安全隐患及时整改，确保设施运行安全可靠。
4. 加强对农民群众的用电安全宣传教育，提高其用电安全意识和能力。
5. 加强农电供应的容量规划和运行管理，提高供电能力和接入率。
6. 加强对农电供应质量的监督和评估，定期组织检查考核工作。
四、工作措施1. 建立健全农电安全管理机构，明确责任和任务。
2. 制定农电设施巡检计划，加强对设施的巡检和维护工作，确保设施的正常运行。
3. 加强对农电设施的日常维修和保养工作，及时处理设施故障，确保设施的可靠性。
4. 建立农电设施安全隐患排查和整改制度，发现问题及时处理，消除安全隐患。
5. 加强对农村电力使用单位的用电安全检查，发现问题及时纠正。
6. 组织开展农村电力安全宣传教育活动，提高农民群众的用电安全意识和能力。
7. 制定农村电力供应的规划，提高供电能力和接入率。
8. 建立农电供应质量评估制度，定期对供电质量进行评估和检查。
五、考核办法1. 对农电安全工作进行月度、季度和年度考核。
2. 考核内容包括电网设施巡检情况、设备维修保养情况、事故处理和应急预案执行情况、安全隐患整改情况等。
3. 考核结果将作为农电安全工作的重要依据，对考核不合格的供电所将采取相应的整改措施。
4. 优秀的供电所将给予一定的奖励和表彰。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法
一、考核目标
确保输、配电线路安全运行，预防事故发生，保障电力供应可靠。
二、考核内容
1. 设备管理考核：对输、配电线路设备进行定期巡视、检修维护，保障设备运行良好。
2. 隐患排查考核：定期开展输、配电线路隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，消除安全隐患。
3. 运维人员考核：对输、配电线路运维人员进行培训和考核，确保其具备岗位要求的技能和知识。
4. 应急演练考核：定期组织电力运行部门进行输、配电线路的应急演练，提高应急响应能力。
5. 安全意识培养考核：加强安全教育培训，提升员工的安全意识和责任心。
三、考核方法
1. 定期抽查：随机抽查输、配电线路运行记录、设备维护记录，检查设备运行情况和隐患处理情况。
2. 指标评估：制定考核指标，根据指标完成情况评估线路的安全运行情况。
3. 现场检查：对输、配电线路的设备、线路、接地等进行现场检查，发现问题及时处理。
四、考核结果与奖惩
1. 考核结果：根据考核结果，对达到安全运行要求的输、配电线路给予表扬，对存在安全隐患的线路进行整改或限制使用。
2. 奖励机制：对安全运行突出表现的线路进行表彰和奖励，激励相关人员加强安全管理。
3. 处罚机制：对存在严重安全隐患、责任人未履职等问题的线路，依法给予相应的处罚措施。
以上是一种常见的输、配电线路安全运行考核办法。
具体实施可根据实际情况进行调整和完善。
电力管理考核办法模版
电力管理考核办法模版第一章总则第一条为了有效推动电力管理工作，提高电力管理水平，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于各级电力管理单位，包括市、县（区）、乡镇等电力管理机构。
第三条本考核办法的目标是科学合理评估电力管理单位的工作情况和绩效，促进电力管理工作的全面发展。
第四条考核的原则是公开、公正、公平、公认，重视实际工作成效。
第五条本考核办法的主要内容包括考核指标、考核程序、考核评价等。
第二章考核指标第六条考核指标是评价电力管理工作绩效的具体指标和要求，具体包括以下方面：1. 电力供应保障情况：包括供电可靠性、电力负荷调度能力等。
2. 电力设备管理情况：包括设备运行状况、设备维护保养情况等。
3. 能源利用效率情况：包括电力消耗情况、能源管理措施等。
4. 安全生产管理情况：包括安全生产措施、事故处理等。
5. 服务水平情况：包括用户服务质量、用户满意度等。
6. 经济效益情况：包括电力管理单位的经济收入、成本控制等。
第七条考核指标的具体内容由电力管理单位根据本地区实际情况参照相关标准和规范进行制定。
第八条考核指标的权重由电力管理单位根据本地区发展水平、工作重点等因素进行合理分配。
第三章考核程序第九条电力管理考核分为年度考核和定期考核两种形式。
第十条年度考核是对电力管理单位一年内的工作情况进行全面综合评估，主要通过定量指标和定性指标相结合的方式进行评定。
第十一条定期考核是对电力管理单位在一定时期内重点工作和重要事件的处理情况进行评估，主要通过定性指标进行评定。
第十二条考核程序包括以下几个步骤：1. 制定目标和计划：电力管理单位根据年度工作任务制定考核目标和计划，明确考核内容和方法。
2. 数据收集和分析：电力管理单位收集相关数据和信息，进行数据分析，评估工作情况和绩效表现。
3. 审核和评定：电力管理单位对考核结果进行审核和评定，形成考核报告。
4. 反馈和总结：电力管理单位向被考核单位反馈评定结果，并进行总结和改进措施的确定。
输、配电线路安全运行考核办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A57728输、配电线路安全运行考核办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑输、配电线路安全运行考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
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文件编号：TP-AR-L1632
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正
式样本
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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为保证农村电网安全、可靠运行，全面提升线
路、设备健康运行水平，切实做好农村配电线路运行
维护和检修工作，努力遏制10KV线路速动、过流跳
闸频繁，低压线路停电随意性大、无计划等不良现
象，规范农网设备运行管理行为，不断提升公司农电
系统优质服务工作质量和水平。
根据市公司〈关于印
发“盐城供电公司农电系统优质服务常态运行考核实
施细则（试行）”的通知〉、〈盐城供电公司配
（农）电事故考核处理办法〉和公司领导要求，制定
《建湖县供电公司农网配电线路运行维护管理考核办
法》。
1. 本考核办法适用范围
本考核办法适用于农村供电所责任区域内10KV 及以下配电线路设备的运行巡视、维护检修、停电施工作业计划的制定、审批、执行及完成情况的考核管理，农网配电事故率考核周期为两个月，年终纳入综合业绩考核。
本考核办法解释权属建湖县供电公司农电管理所。
2 农网配电线路运行维护管理考核项目及细则
2．1 配电线路设备的运行巡视及检修
2.1.1 配电线路设备巡视是为了经常掌握线路设备运行状况，及时发现线路设备缺陷，并为线路健康运行、维护提供完整的技术数据和资料。
2.1.2 巡视工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行建湖县供电公司《10KV及以
下农村配电线路及设备现场运行检修规程》等有关规定，必须全面做好配电线路设备的巡视维护检修工作，积极采用先进技术和做法，不断总结、提高、积累经验，保证线路、设备可靠运行；
2.1.3 各供电所必须建立健全配电线路设备巡视维护岗位责任制，完善线路定期巡视制度，落实专人定岗定期（每月一次）进行巡视检查，经常分析运行中出现的速动、过流跳闸及其他异常情况，及时采取预防障碍发生的措施和办法；
2.1.3 各供电所、设备主人除每月对10KV及以下配电线路设备巡视一次外，应根据季节变换用电负荷变化特点及法定假日、重大社会活动等特殊情况，组织线路特巡，定期组织农电职工对责任区域内的配电线路缺陷、隐患进行闭环整改。
2.1.4 各供电所应根据配电线路巡视情况对运
行缺陷按季进行分类汇总，根据缺陷性质（一类缺陷除外），制定停电检修月度计划和“两措计划”，定期上报农电管理所审批。
2.1.5 农电管理所负责对各供电所上报的缺陷整改计划及“两措计划”的审核，根据缺陷类型和性质，合理编制缺陷整改材料预算，及时下达配电线路停电检修作业计划。
2.2 停电计划的制定、申请、审批及执行
2.2.1 各供电所必须根据配电线路缺陷情况，合理制定月度停电检修工作计划，压缩停电时间，缩小停电范围。
同时按公司规定，定期上报月度停电检修计划，由农电管理所统一上报公司相关部门审批（低压停电作业由农电管理所审批）；
2.2.2 根据公司领导和相关部门审核批准的月度停电检修计划，各供电所必须提前一周上报停电检
修计划和停电申请，经批准后提前七天向社会公告并通知重要客户，及时筹措整改材料，制定现场“施工三措”，组织施工。
检修计划一经批准，无特殊原因不得随意更改或取消，保证停电计划执行率达100%。
2.2.3 无特殊原因不得进行临时停电，对发生的一类缺陷、障碍、配合停电、不可抗力或外力破坏导致的线路设备事故及其他重要原因造成的临时停电另行考虑，但临检率必须严格控制在8%及以下。
2.2.4 配电线路检修施工单位应在计划工作前10分钟赶到工作现场，不得拖延工作时间，保证停电工作“零时差”，努力兑现“十项”服务承诺标准。
2.2.5 经营业扩工程应结合线路检修项目制定停电施工计划，按配电线路停电检修申请流程办理，
无特殊原因按“2.2.3”条标准考核。
3 考核标准
3.1 配电线路设备巡视维护责任考核
3.1.1 配电线路设备巡视、检修应有详细的巡视检修记录，详细记载线路隐患发现日期、处理日期及遗留问题等相关内容，切实做好配电线路运行维护工作。
农电管理所组织安全工作例行检查时一并纳入安全考核范围，无记录或记录内容不完整的扣责任单位月度考核工资的2%；未正常开展线路巡视或巡视不全面，查实一次扣责任单位月度考核工资的2%；每增加一次加扣责任单位月度考核工资的1%。
3.1.2 除计划停电检修外，10KV配电线路出现速动、过流跳闸重合不成且超出指标的（不可抗力、外力破坏、变电设备事故、跳闸重合成功因素除外）。
每超一次扣责任单位月度考核工资的2%；超
出两次及以上每发生一次加扣责任单位月度考核工资的1%。
3.1.3 配电线路通道区域内障碍物（树木、杂物或违章建筑等），在一次性赔偿后达到永久性清除的目的。
对应清理障碍点赔偿到位并签订相关协议，达到防护区清障要求的情况下，由于失职造成障碍物再生而影响电力线路设备安全运行的，除追究相关人员责任外，责任单位应自费清除，造成后果的扣除责任单位月度考核工资的2%。
因防护区外树木修剪不及时造成线路停电的，按“3.1.2”条进行考核；导致电力线路设备受损严重或因停电造成较大社会影响的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的2~4%；后果严重的视其情节加重处罚。
3.1.4 因巡视或消缺不到位发生事故导致用电客户停电，经查实后，每发生一次扣责任单位月度考
核工资的2%。
3.1.5 巡视不到位，巡视周期内未能发现上级设置的巡视督查牌，扣责任单位月度考核工资的2%。
3.2 停电计划的申请、执行及临时停电考核
3.2.1 供电所未按规章制度规定且擅自停电，发生一次并经查实扣责任单位月度考核工资的4%。
3.2.2 无特殊原因超临检率指标的临时停电，每次扣责任单位月度考核工资的0.5~1%；对于人为原因尤其是施工和检修质量等引起的临时停电，经核实后，每发生一次扣责任单位月度考核工资的2%。
3.2.3 由于同一原因导致同一条10KV线路一个月内重复停电或无特殊原因导致同一条10KV线路三个月内重复停电的，扣责任单位月度考核工资的0.5~1%。
（突发性事件引起的应急停电不予考核）
3.2.4 操作人员未及时按照调度命令进行停送电操作延误10分钟以上的每发生一次扣责任单位月度考核工资的0.5~1%。
3.2.5 10KV线路设备部分停电工作延期半小时以上，低压400V线路设备停电工作延期一小时以上的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的
0.5~1%；根据线路分段结构和施工地点可以缩小停电区域而扩大范围的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的1%。
3.2.6 施工单位未在计划工作时间前10分钟赶到工作现场，发生一次扣责任单位月度考核工资的0.5%。
3.2.7 施工单位未正确核相导致相位错误且造成重复停电调相或经济损失的，扣责任单位月度考核工资的1%。
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L1632
3.2.8 因农电事故率超标或造成重大影响的停电事故，扣农电管理所主要领导1000元。
3.2.9 一条线路由于同一原因，在16小时内发生多次跳闸停运或重合不成查无原因的，认定为一次事故并予以统计考核，并扣发责任单位月度考核工资的5%。
注：配电线路设备包括10KV配电线路设备、低压配电线路设备
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