领导班子调查问卷
党政领导班子综合分析研判的问卷调查材料
关于党政领导班子综合分析研判的调查问卷为全面了解掌握领导班子驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调等方面情况，进一步增强领导班子综合分析研判的科学性和合理性，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，认真填写，反映真实情况，在您所了解的选项进行选择并划“+”。
此次调查不记姓名，请放心填写。
填表人员类别:○领导班子成员○其他干部1. 您对本单位领导班子运行情况○满意○较满意○一般○不满意2.您对本单位领导班子模范带头作用发挥情况○满意○较满意○一般○不满意3.您认为本单位领导班子建设中存在的问题有（可多选）○后备干部选拔培养不足○管理服务水平有限，服务意识不强○缺乏工作激情，有畏难不作为现象○理论水平不高，事业心和责任感欠缺○工作作风不够夯实，效率低、团结协作不够○班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好○其他（请填写）4.您认为本单位领导班子结构及配备方面存在的问题有（可多选）○班子成员学历不高○班子成员年龄层次偏大○班子成员不熟悉基层情况○班子成员专业、性格不互补○班子成员配备未考虑“女、少、非”结构比例○其他（请填写）5．您认为本单位领导班子及成员应着力提高的能力有（可多选）○总揽全局、科学决策的能力○整合资源、集成优势的能力○化解矛盾、破解难题的能力○调查研究、不断学习的能力○开拓创新、推动发展的能力○统筹协调、处理利益关系的能力○其他（请填写）6.您认为本单位领导班子在作重大决策时哪种现象表现较为突出○集思广益，科学决策○独断专行，拍脑袋决策○专家论证不充分○未充分征求群众意见○其他（请填写）7.您认为加强本单位领导班子和干部队伍建设的措施有（可多选）○加强监督○加强党内民主○加强后备干部培养○改革完善考核评价体系○加强学习、培训和挂职锻炼○完善干部选拔任用机制，落实“能上能下”政策○其他（请填写）8.您认为影响和制约本单位发展的主要问题有哪些？对此你有什么好的建议？。
领导班子和干部队伍建设调查问卷
为全面了解我镇干部队伍建设的现状与存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众，我们设计了这份调查问卷，请您根据实际了解的情况，在相应栏目上打“√”。我们将为您保密。
二、多项选择部分：
1．您认为当前加强我镇干部队伍建设的工作重点是？
A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查
D．提高福利待遇E．其他
2．您认为衡量各部门工作成绩的主要标准是？
A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C工作取得的成果
D．“党群零距离”活动情况E．其他
3.您认为我镇领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：
A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．后备干部选拔培养不足
C．管理服务水平有限，服务意识不强
D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象
E．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好
F．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够
G．其他
4．您认为我镇广大领导干部急需提高的素质有：
A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法
E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感
H．其他
5．您认为我镇广大党员领导干部应着力提高哪些能力?
A.总揽全局、科学决策的能力B.整合资源、集成优势的能力
C.化解矛盾、破解难题的能力D.调查研究、不断学习的能力
E.开拓创新、推动发展的能力F.统筹协调、处理利益关系的能力
G.其他
6.您认为加强我镇领导班子和党员干部建设的措施有？
A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新
D．组织生活方式创新E．其他
7．您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？
党务工作调查问卷
**市党务工作情况调查问卷说明为全面了解**市党的建设情况，提高党务工作水平，现对各单位思想政治建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍和基层组织建设、党风廉政建设等情况进行问卷调查。
填写人信息☆身份领导班子成员（）县处级干部（）科级干部（）其它（）☆基本情况政治面貌（）性别（）年龄（）学历（）调查内容1、您所在单位党组织发挥作用的状况是（）A、很好B、较好C、一般D、较差E、差2、您对所在的地方党委、部门党组(党委)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是( )A、好B、较好C、一般D、较差E、差3、在实际工作中，一些地方党委、部门党组(党委)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为( )A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价4、您认为所在单位党组织的战斗力和凝聚力（）A、很强B、较强C、一般D、较差5、您单位主要开展的学习活动形式有( ) （可多选）A、理论宣讲B、知识竞赛C、报告会(或演讲会)D、技能比赛E、红歌演唱F、社会实践G、自学G、其他方式6、您单位党员理论学习的时间是（）（可多选）A、每周安排B、每月安排C、每季度安排D、按实际情况而定E、基本没有7、您认为影响学习型党组织建设因素是（）（可多选）A、思想认识不够B、学用脱节C、工作太忙D、学习太累E、激励机制不完善F、其他因素比如8、当前我市领导干部作风方面存在的突出问题( )(可多选)A、不读书、不调研，不提高自己，没有实际工作能力B、对工作不负责任，推诿扯皮，作风漂浮，不解决实际问题C、不深入基层、不了解实际情况，形式主义、官僚主义严重D、对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁E、贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重F、纪律观念淡薄，不能自律G、以权谋私9、我市领导干部在工作干劲方面给您的印象是( )A、很足B、较足C、一般D、较差10、您认为领导干部在作重大决策时哪种情况表现突出( )（可多选）A、集思广益B、独断专行C、前期调查研究不够D、科学性论证不足E、听取民意不够F、不了解11、您身边的领导干部对亲属、子女及身边工作人员的管理（）A、非常严格，按规章制度办事B、不闻不问C、允许亲属、子女及身边工作人员利用自己的影响力谋取私利D、在晋升提拔、经商、项目招投标等权利范围内搞重点照顾12、您认为个别领导干部带头搞小团体、小圈子、吃喝拉拢活动的现象（）A、普遍存在B、极个别现象C、不存在D、不了解13、您所在单位领导干部对单位存在的非正常现象持何种态度（）A、老好人、“和稀泥”B、置之不理、“睁一只眼闭一只眼”C、敢抓敢管、“硬碰硬”14、您认为当前领导干部公款吃喝现象（）A、极其严重B、严重C、一般D、不存在15、您认为治理一些领导干部搞假政绩、假数字、假学历、假年龄等造假现象的办法是（）（可多选）A、加大宣传教育力度，引导干部树立正确的政绩观B、建立健全规章制度，有效预防这种现象发生C、加大惩戒力度，以儆效尤16、您如何看待个别单位存在的对领导干部造谣诽谤、危害大局、破坏单位团结和谐的现象（）A、道听途说，不足为信B、无风不起浪C、有打击报复之嫌D、不好评价17、您对选人用人公信度评价的主要依据是（）（可多选）A、干部人事制度改革创新举措B、惩戒用人不正之风情况C、被任用干部的形象素质能力D、选人用人的实际做法E、选人用人的制度F、干部队伍整体形象G、其他群众的议论H、新闻媒体信息18、您认为影响选人用人公信度的主要原因是（）（可多选）A、用人导向不明确B、选用办法不科学C、被任用的干部不能服众D、发扬民主程度不够E、形式上公开透明，实际上暗箱操作F、少数人说了算19、您对选拔任用干部过程拉票贿选现象的看法是（）A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价20、您认为当前替人说情、替人拉票、替人跑官等“中间人”现象（）A、极其严重B、严重C、一般D、不存在21、您认为当前领导干部对待个人进退留转的态度是（）（可多选）A、能够正确对待组织和个人B、能上不能下C、不能正确认识自己，期望值过高D、忙于与个人政治进步有关的工作，忽视了本职工作E、向组织和领导提出一些超常规、非理性的要求F、个人要求得不到满足时对组织有情绪，工作懈怠22、您对所在单位干部选用工作的看法是（）A、很满意B、比较满意C、满意D、不太满意E、很不满意23、您所在单位在干部选用工作中存在的问题有（）（可多选）A、一把手说了算B、完全看票C、基本不看票D、缺乏监督E、存在一定不正之风24、在扩大干部选拔任用工作的民主方面，您认为以下那个环节的改进措施最为必要？（）（可多选）A、干部初始提名权B、在确定考察对象前充分征求群众意见C、实行票决制D、实行差额推荐、差额考察E、实行竞争性演讲，由听众结合其平时表现投票决定F、加强干部“德”的考评G、注重从基层一线选拔干部25、您认为要提高干部监督工作的实效，应着力加强以下哪个方面的工作力度（）（可多选）A、加大对《条例》和四项监督制度落实情况的检查力度B、加强对干部选拔任用工作的专项督查C、加强干部警示教育D、加强干部生活圈、工作圈、社交圈的监督E、加强对选人用人不正之风的查处力度F、加大社会监督力度，定期或不定期开展民意调查26、当前干部培训工作存在的主要问题是( )(可多选)A、培训的理念、方法、手段落后，不适应形势发展的需要B、培训机会不均衡，工作骨干、基层干部受训机会少C、政策规定的干部培训时间不能保证D、培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用E、培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题F、学习风气不正，培训管理不严27、您对所在单位培养年轻干部方面的看法是（）A、注重培养年轻干部B、论资排辈现象较为严重C、存在重培养轻使用现象D、对年轻干部没有特别培养选用政策和具体措施28、您对所在单位在培养选拔使用女干部、非党干部方面（）A、力度很大B、基本没有着力培养选用C、流于形式29、您所在党支部开展民主评议党员活动情况（）A、每年都开展一次B、每两年开展一次C、不固定，有时开展有时不开展D、近两年未开展30、您单位党组织的活动状况（）A、良好B、正常C、被动应付D、流于形式E、基本没有31、您单位党组织围绕中心开展党建活动的主要形式有（）（可多选）A、开展理论业务培训B、开展知识竞赛C、举办文体活动D、组织考察调研E、开展劳动竞赛或岗位练兵等F、贴墙报、做宣传G、开展帮扶活动H、其它32、您对本单位的民主生活会的评价是（）A、高度重视，准备充分，能够解决实际问题B、按时召开，认真开展批评与自我批评C、按时召开，主要总结个人工作D、按时召开，走走形式，查找问题不够，实际效果不明显E、基本没开过F、不了解33、您认为影响机关党建工作成效的主要因素是（）（可多选）A、机关党组织设置和管理机制不够科学B、部门机关党的工作与中心工作结合不够紧密C、基层党组织工作欠主动，活动不经常D、没有专职党务工作人员，力量不足E、党建工作经费不足34、您对市（县、区）直单位配备专职党务副职的态度是（）A、有必要配备B、有无都可以C、没有必要35、您所在单位落实比较好的制度有（）（可多选）A、党务公开制度B、民主生活会制度C、民主评议党员制度D、党费收缴使用管理制度E、党内激励、关怀、帮扶制度F、“三会一课”制度G、发展党员公示制度36、当前，党员中党性观念和理想信念淡漠的状况：( )A、严重B、较严重C、一般D、没感觉到37、您认为当前党员思想作风建设方面最需要加强的是（）A、理想信念B、党性观念C、为民意识D、组织纪律观念E、精神状态F、责任意识38、您认为当前加强党员队伍管理的有效方式是（）（可多选）A、开展民主评议活动B、开展党员评格活动C、开展谈心交心活动D、召开组织生活会进行党性分析E、加大先进典型的培树和宣传力度F、设岗定责，实行目标管理G、及时淘汰不合格党员39、流动党员管理难的根本原因在于：( )(可多选)A、党员自身素质下降B、党组织设置不适应C、现有教育管理方法不适应D、缺乏资金保障E、流出地和流入地党组织配合不力40、您认为目前机关党员最需要强化的激励是（）（可多选）A、目标激励：用本单位的发展目标激励人B、物质奖励：发放一定数额的奖金C、精神激励：开展创先争优活动，授予荣誉称号D、竞争激励：建立公开、平等、竞争、择优的用人机制E、情感激励：感情沟通、理解尊重、支持信任和关心爱护41、您认为机关党组织在扩大党内民主、保障党员民主权利方面最需要加强的工作是（）(可多选)A、推行党务公开，对于涉及党员政治、经济权利的事务，决策前必须广泛听取党员意见B、党组织会议内容应及时通过组织渠道告知党员C、党组织应主动了解党员的思想动态，尊重并满足党员的合理需求D、保障党员民主权利，重大事项充分听取党员意见E、其它42、您所在地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的主要方法是( )(可多选)A、开会和发文件B、财政保证经费C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究F、不清楚43、加强人才队伍建设工作存在的主要问题有( )(可多选)A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围不够浓厚B、人才定义不准确，人才评价标准过宽或过窄C、人才政策不完善不配套D、重大人才工程实施不到位44、您单位在人才培养方面存在的突出问题（）（可多选）A、人才培养与使用目标结合不紧密，人才供需脱节B、培养方式单一，人才培养质量不高C、人才培养的投入资金少，培养效率低D、对用人单位加强人才培养缺乏政策激励45、您身边的领导干部对待信访工作的态度是( )A.经常亲自接访，积极回复来信来电B.偶尔接访，视情况回复来信来电C.有逃避倾向，对信访工作态度消极D.不了解46、您对所在单位落实党风廉政建设责任制的总体评价( ) A．好 B.较好 C.一般 D.差 E.不了解47、您对本单位纠正行业不正之风工作是否满意( )A、满意B、一般C、不满意48、您认为本单位对领导干部行使权力的监督效果如何( )A、非常有效B、效果较差C、没有效果49、您认为当前滋生腐败现象的主要原因是( )(可多选)A、思想政治教育薄弱B、监督不力C、惩处力度不够D、制度不健全、疏于管理E、领导干部不带头廉洁自律50、请就如何提高选人用人满意度谈谈您的看法和建议。
领导干部作风建设问题调查问卷表
调查单位：调查时间：年月日
为深入了解把握当前对教育系统领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我系统各级领导干部更好地服务基层、服务群众，教育局决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
是否存在的问题
您的评价
您对学校的评价
您对ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ心校的评价
思想作风
凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，热衷于摆花架子，做表面文章
不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，凭主观意志办事
缺乏宗旨观念且权欲重，以官为本、官僚主义
学风
缺少对教育理论、政策法规学习的兴趣和热情，学习不经常，不钻研，浮皮潦草
不善于总揽全局，分工负责，集体决定，分头去办
生活作风
不注重加强个人品德和修养，行为轻浮，从政不清廉
意
见
和
建
议
1、您认为当前您校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
2、您认为当前中心校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
3、您认为当前教育局机关干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
工作作风
缺乏民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成不良事件
不讲标准效率低下、得过且过，工作飘浮、高高在上，工作无成效
无视工作纪律，上班时间擅离职守、办私事
领导
作风
对干部任免，建设项目安排和大额度资金的使用，搞“一言堂”，独断专行，将个人凌驾于组织之上
领导班子软弱涣散，议而不决，决而不行，闹不团结，内耗严重
干部 动力 调查问卷
干部动力调查问卷一、引言在组织中，干部的工作动力是关系到整体工作效率和团队合作的重要因素。
为了更好地了解干部的动力来源以及潜在的问题，我们设计了本调查问卷。
本文档将介绍问卷设计背景、调查目的、调查内容和调查方法等内容。
二、问卷设计背景干部作为组织中的骨干力量，其工作动力直接关系到组织的发展与凝聚力。
通过调查了解干部的工作动力来源和满足程度，可以有针对性地改进管理制度和激励机制，提升组织整体绩效。
三、调查目的本次调查旨在了解干部在工作中的动力来源，包括内在动力和外在动力，以及对组织激励机制的感受和建议。
通过调查分析，可以促进组织更好地激发干部的工作热情和创造力，提高整体工作绩效。
四、调查内容1. 个人基本信息•姓名：•性别：•年龄：•职务：•工作年限：2. 动力来源调查1.对于您而言，工作中最大的动力来源是什么？2.您在工作中最看重的价值是什么？3.您在工作中最希望得到的认可方式是什么？3. 激励机制感受1.您对组织目前的激励机制满意度如何？2.您认为组织可以改进哪些方面的激励机制？4. 工作意见建议1.您对目前的工作情况有哪些不满或意见？2.您希望组织在哪些方面改进以提升工作动力？五、调查方法本问卷采用在线调查的方式进行，通过电子邮件或即时通讯工具发送给被调查人员，并设定截止日期进行数据统计和分析。
六、结语通过本次干部动力调查问卷，我们可以更全面地了解干部在工作中的动力来源和激励需求，为提升工作效率和团队凝聚力提供参考依据。
感谢您抽出宝贵的时间参与调查，您的意见和建议对于我们的工作改进至关重要。
村两委班子运行情况问卷调查表
□3工作作风是否民主
□4办事是否公道正派
□5
六、您认为加强班子建设
最需要解决的问题是（只
选一项）
□1、调整村 两委”负责人口2调整村 两 委”班子成员口3加强教育培训口4、下派
第一书记”口、5更换第一书记”口6补 充班子成员口7强化教育管理
□8
十二、您认为规范村
务监督委员会运行 最需要改进的工作 是（只选一项）
□3弱
七、您认为对班子成
员有效激励的措施
是
□1、加强表彰表扬力度
□2加大公务员和事业单位人员招录力度
□3提高报酬待遇
□4改善工作环口5
二、您认为影响班子整体
功能发挥的主要原因是
□1、带头人不强
□2班子成员能力不强
□3班子成员年龄偏大、文化偏低
□4不讲民主，搞一言堂
□5
八、您认为目前村级
组织工作运行机制
□1、比较健全，运行顺畅
□2还是旧的工作机制
□3正在探索建立新机制之中
□4缺乏制度规范，机制不健全
□5
三、您认为班子成员能力
素质是否适应脱贫攻坚
工作需要（只选一项）
□1、适应口2—般口3不适应
九、您认为目前班子
成员管理工作比较
薄弱的方面是
□1、选拔配备口2教育培训
□3日常管理和监督 口4考核评价
□5激励保障口6
附件
村“两委”班子运行情况问卷调查表
您的职务类别：
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
□乡镇站所负责人
□乡镇中层干部
□第一书记
□主村干部
□寸两委"班子成员
□大学生村官
□普通党员或群众
幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
6、领导班子团结创新、上进、工作能力情况。
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
7、对领导班子综合评价
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
四关于你对幼儿园领导班子以后发展的一些建议？
幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷
2019年春
您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提高管理水平。谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周五下午下班前投递到办公室园长桌面）
1、树立科学发展观，依法治园、民主治园的意识和能力情况。
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
2、领导班子执行力水平，调动教师工作积极性的能力情况。
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
3、营造和谐校园氛围，创设教师良好成长环境，为师生排忧解难。
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
4、领导班子有创新精神，工作务实创新。
满意（ ） 比较满意（ ） 不满意（ ）
政治生态问卷调查表
其他问题：
1.在贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、解难事，当好人民公仆方面是否存在问题？ 否□
是□
具体问题是： 2.在坚持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占
具体问题是：
其他问题：
1.在做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部方面是否存在问题？ 否□ 是□ 具体问题是：
2.在选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作方面是否存在问题？否□ 是□ 具体问题是：
3.在加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任方面是否存在问题？否□ 是□ 具体问题是：
(5个) 否 □ ；是 □
具体问题是
5.在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，一切从实际出发方面是否存在问题？否□ 是□ 具体问题是：
其他问题：
1.在坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织方面是否存在问题？否□ 是□ 具体问题是：
2.在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面是否存在问题？ 否□ 是□
群众利益方面是否存在问题？否□ 是□
具体问题是：
保持党同 3.在改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益方面是否
人民群众 存在问题？否□ 是□
5
的血肉联
具体问题是： 4.在坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面是否存在问题？否□
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克尔台蒙古族学校领导班子满意测评调查问卷表
班子成员分工明确、结构合理，相互尊重，团结合作。
有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制，形成合力。
在师生中有较高的威望。
调查不记名，详细情况如下，在选择的项目上“√”。
1.你对学校领导班子在创新能力方面：
A.满意
B.不满意
2.你对学校领导班子在发展思路上：
A.满意
B.不满意
3.你对学校领导班子在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面上：
A.满意
B.不满意
4. 您认为学校的科学发展最亟待解决的突出问题是（可多选）( A.实验室 E.办学定位 B.仪器、设备 C. 工作环境 F.办学思路 D. 学术、文化氛围：
5.你对学校领导班子在创新工作机制上：
A.满意
B.不满意
6.你对学校领导班子在保障和改善民生工作中：
A.满意
B.不满意
7.你对学校领导班子党性：
A.满意
B.不满意
8.你对学校领导班子党风建设：
A.满意
B.不满意
9.你对学校领导班子及成员在党纪方面： A.满意 B.不满意10．学校领导班子的情况 A.好 B.较好 C.一般 D.差。