职业发展与规划导论教案

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职业生涯规划导论试讲

职业生涯规划导论试讲

大学生职业生涯规划教案(第一单元)课序:1 授课日期:授课班次:本科一年级授课教师:龚国银课题:职业生涯与发展规划导论目的要求:1、了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念;.2、掌握职业选择和职业生涯规划的相关理论;3、掌握职业生涯规划的整体框架图。

教学内容:职业生涯规划的相关概念;职业生涯与发展规划的要素、原则、内容与步骤;职业生涯目标的设定、分解、组合、反馈与修正;开展职业生涯与发展规划教育的意义。

重点难点:职业生涯与发展规划的整体框架。

教学方法:讲授法、讨论法。

教学步骤:1、针对大学生当前的学习生活状况,提出五大反思问题。

2、通过对5大问题的讨论,提出解决办法。

3、引入职业生涯规划具体框架图。

教学目标:1、培养学生的课程学习兴趣2、了解职业生涯规划的相关概念3、树立职业生涯规划意识4、掌握职业生涯规划框架在欧美国家,职业生涯规划教育从小学、中学到大学早就普遍开展了。

我国的职业生涯规划教育起步比较晚,整体来说还比较落后,这种状况造成了我国大学生在择业时存在盲目性。

不知道如何度过丰富精彩的大学生活,致使学习效能地下,从而荒废大好青春。

当代大学生必须充分利用大学的青春时光,认识自己、社会与职业,做好职业生涯规划。

而要做好职业生涯规划,必须清楚地认识职业生涯规划的相关概念,了解职业选择和职业决策的相关理论,认清职业、专业对大学生职业生涯与发展规划的影响和互相关系,把握影响职业规划的因素,掌握职业生涯规划的要素、内容和步骤,为制定既科学合理,有符合自身特色的职业生涯规划提供保障。

一、讨论题:1.为什么上大学?(古今对比阐述)古人:数十年寒窗苦读,为的是有朝一日春风得意,封妻荫子,那时节踟躇满志,纵然案牍劳形,以至于龙钟老朽也是值得。

今人:今人小学六年,中学六年,大学四年,更有甚者到了不惑之年还在苦读,为的有是什么?——只是为了能有口“饭”吃。

2.大学读什么?(同学、老师、图书馆)3.大学的主要任务是什么?主要任务:第一,学到知识,顿悟智慧,毕业之后干自己的事业。

《职业发展规划》教案(全)

《职业发展规划》教案(全)

《职业发展规划》教案(全)职业发展规划教案
介绍
本教案旨在帮助个人制定和实施职业发展规划,以有效提升个人职业能力和增加职业机会。

职业发展规划是一个持续的过程,需要有计划地进行,以达到职业目标并实现个人成长和满足。

目标
- 了解职业发展规划的重要性和益处
- 确定个人职业目标和职业意愿
- 制定具体的职业发展计划
- 实施职业发展计划并不断调整和完善
内容
1. 职业发展规划概述
- 什么是职业发展规划
- 为什么需要职业发展规划
- 职业发展规划的重要性
2. 自我评估
- 了解个人的能力、兴趣和价值观- 分析个人的优势和劣势
- 确定个人的职业愿景和目标
3. 职业探索
- 研究不同的职业领域和行业
- 了解职业发展趋势和前景
- 探索与个人兴趣相符的职业
4. 制定职业发展计划
- 设定明确的短期和长期职业目标- 制定达成目标的具体步骤和时间表- 确定需要获得的技能和知识
5. 实施职业发展计划
- 行动起来,积极推进计划
- 寻找相关的培训和研究机会
- 寻找导师或职业指导
6. 定期评估和调整
- 定期回顾个人的职业发展计划
- 分析目标的实现程度
- 根据需要进行调整和改进
总结
通过职业发展规划的制定和实施,个人可以更好地规划自己的职业发展,提高自己的竞争力,并增加职业机会。

在这个过程中,需要保持积极的态度和灵活性,不断研究和成长,以适应快速变化的职业环境。

职业发展与规划导论

职业发展与规划导论

职业发展与规划导论课时:2课时教材:《职业生涯规划》教学目标:1. 让学生了解职业发展的概念和重要性;2. 培养学生对职业生涯规划的认识和意识;3. 引导学生掌握职业生涯规划的基本步骤和方法。

教学内容:第一章:职业与职业发展1.1 职业的概念与特征1.2 职业分类与职业发展1.3 职业选择与职业规划第二章:职业生涯规划的意义与目标2.1 职业生涯规划的意义2.2 职业生涯规划的目标2.3 职业生涯规划的原则第三章:自我认知与职业定位3.1 自我认知3.2 职业定位3.3 个人优势与职业匹配第四章:职业探索与职业决策4.1 职业探索4.2 职业信息收集与分析4.3 职业决策第五章:职业生涯规划的制定与实施5.1 职业生涯规划的制定5.2 职业生涯规划的实施5.3 职业生涯规划的调整与完善教学方法:1. 讲授法:讲解职业发展、职业生涯规划的概念、原则和方法;2. 案例分析法:分析成功或失败的职业生涯规划案例,让学生从中吸取经验教训;3. 讨论法:引导学生积极参与课堂讨论,分享自己的看法和经验;4. 实践法:让学生结合自己的实际情况,制定个人职业生涯规划。

教学评价:1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和讨论情况;2. 作业完成情况:检查学生对课堂所学知识的掌握程度;3. 个人职业生涯规划报告:评估学生对职业生涯规划的理解和实践能力。

教学资源:1. 教材:《职业生涯规划》;2. 课件:职业发展、职业生涯规划的相关图片、图表和案例;3. 网络资源:关于职业发展和职业生涯规划的相关文章、视频和网站。

第一课时:1. 导入:引导学生了解职业发展的概念和重要性;2. 讲解:讲解职业与职业发展的关系,让学生认识到职业发展的重要性;3. 案例分析:分析成功或失败的职业生涯规划案例,让学生从中吸取经验教训;4. 课堂讨论:引导学生积极参与课堂讨论,分享自己的看法和经验;5. 总结:对本节课的内容进行总结,布置作业。

职业发展与规划导论.教案

职业发展与规划导论.教案
7
把每件事情发生的年龄标上,然后圈出 你的最佳决定所达成的事件; 你预见到的未来关键决定事件; 观察你所画的生命线 ,然后思考: • • • • 从中你学习到了什么? 什么类型的决定影响着你的生命线? 在影响你人生的事件中,有你自己决定的吗? 你现在面临什么重要决定呢?
5、舒伯的生涯理论(生涯彩虹图) 大学生的生涯发展阶段属于探索期, 这个阶段主要的生涯发展任 务是从多种机会中探索自我,逐步确定职业偏好,并在所选定的 领域中开始起步。 探索期——有自己的想法,职业兴趣、职 所以:
生涯≠工作 职业生涯规划≠找工作 职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标, 并找出达成目标所需采取的步骤。 游戏: 游戏:找字母 (让学生看一下,然后翻过去,随便叫他们指出其中有什么字母,例如: 有几个 A,第二行有几个 B 等等,没有人能回答出来,因为毫无目标。 ) 得出 结论: 结论:没有目标的时间里 • • • • • • 不是没有信息,而是你不知道需要什么信息; 不是没有机会,而是你不知道怎样辨别机会; 不是没有朋友帮你,而是朋友不知道怎样帮你; 不是你能力不够,而是你的低标准目标使你能力退化了; 不是没有成功,而是你不知道怎样就是成功; 不是没有自信,而是你不知哪些事情可以给你带来自信……
2
课程教案(续)
教 学 基 本 内 容 请选择: 汇总学生的选择结果,导出 方法及手段
故事一: 故事一:著名的哈佛报告 结论:其实,他们之间的差别不在于学历、能力、环境,而在于— 结论:其实,他们之间的差别不在于学历、能力、环境,而在于— —是否有明确的目标和详细的规划。 是否有明确的目标和详细的规划。 故事二: 故事二:两兄弟爬楼 讨论: 讨论:故事蕴含的人生道理
6
2、职业生涯: (罗斯威尔 罗斯威尔)人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望 罗斯威尔 的有机整体。 (施 施 恩)内职业生涯 和 外职业生涯。外职业生涯:经历一种职业

职业生涯规划教案(6篇)

职业生涯规划教案(6篇)

职业生涯规划教案(6篇)职业生涯规划教案(6篇) 职业生涯规划教案第1篇:教学目的:1.科学地树立职业生涯观,运用适当的方法,采取有效的措施,制定好自我的职业生涯规划。

2.使学员充分认识职业规划的重要性,充分认识自我,客观分析^p 环境,正确审视自我,正确评估自我。

3.克服职业发展的困阻,注意影响职业生涯的几个因素,努力提升职场竞争的知识水平与技术本事。

教学难点:如何在职场竞争中提高自我的知识水平和技术本事。

教学重点:如何科学地、合理地制订好自我职业生涯的发展规划。

教学方法:讲解、提问、多媒体投影教学对象:教学时间:2小时教学过程:一、职业生涯、职业生涯规划的定义 1.职业生涯:指职业发展的历程。

2.职业生涯规划:对职业做出比较全面的、长远的计划。

3.比较全面的、长远的发展计划。

职业生涯规划具体是指个人在职业发展中,设计职业生涯目标,提升职场竞争本事的知识和技能,促进自身的职业发展,获得更大的事业成功。

二、职业生涯规划的意义:(一)问题1:本人从事的工作既不是管理工作,也不是技术岗位,怎样规划也难成才。

事实证明,无论从事什么工作,只要科学地规划自身的职业生涯。

都能够成才。

例如,某企业有一位打工妹,她的工作是打扫卫生,虽然她的工作与那些搞设计、搞管理的人相比,有必须的差别。

可是这位打工妹有自我的职业生涯规划。

开始做清洁工,把厂区扫得干干净净,还经常给企业提提议。

之后,叫她学业务,学得又快又好。

她的才能入了股,成了企业的股东之一。

此时,不少人对这个打工妹的发展感到惊讶,那些正规院校毕业的大学生还没有当上经理,她倒当上了经理呢?论相貌长相平平,身高一米五五,又黑又矮;论学历可是职高毕业;论路子,她既没有后门,也没有关系。

为什么她能当上经理呢?有人探测其秘密,结果发现她的秘密武器就是职业生涯规划。

在她做清洁工时就树立了当经理的目标。

所及知识结构全面,是否及时更新等。

问题4:环境允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括地域性,团队惯性。

职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇职业生涯规划教案篇一课题:第二单元第二课《发展职业生涯要立足本人实际》课时安排:四课时教学目标:1、认知:了解不同职业对从业者的个性要求和自己的个性特点。

理解职业对从业者的素质要求,理解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发展的重要意义。

2、情感态度观念:正面自身的实际情况,善于调适自身的职业心理情况,形成正确的职业价值取向。

3、运用:体验个性调适和自我控制的过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找到存在的差距。

教学重点:兴趣和性格的培养;性格及其调适教学难点:职业价值取向及其调整;个人的学习习惯和学习状况的改善教学过程:【一】导入新课让学生阅读节首案例,由案例导入新课。

【二】讲授新课第二课发展职业生涯要立足本人实际(板书)一、兴趣及其培养(板书)1、兴趣对职业生涯发展的作用:(指导学生划书)兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。

一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关,对工作不感兴趣,在工作中只能发挥其全部才能的20%—30%,对工作的有兴趣,在工作中发挥其全部才能的80%---90%.2、职业兴趣:(指导学生划书)依据兴趣与职业的关系,把的人兴趣划分为十类(1)喜欢同工具、器具或数字等事物打交道的人(2)喜欢与人打交道(3)喜欢有规律的工作(4)喜欢帮助别人的人(5)喜欢从大局着眼(6)喜欢研究人的行为、举止和心理状态的人(7)喜欢分析、推理、测试之类的活动(8)有想象力和创造力,喜欢挑战和创新的人(9)喜欢运用一定的技术、操纵制造产品或完成其他任务的人(10)喜欢制作能看的见摸的着的产品3、兴趣需要培养:(指导学生划书)不了解自己即将从事的职业,就认为自己不感兴趣,是不少初入学的中职生的心态。

人们对某种职业往往需要有一个了解、喜欢、热爱、沉醉和奉献的过程。

(1)是多搜集自己所学专业对应职业群的有关信息,关注他们的现状和发展趋势;多参与职业实践活动,在实践中感受取得成功的快乐;多了解本行业成功人士的事迹,通过真人真事感悟这一职业的乐趣。

职业发展与规划导论教案

职业发展与规划导论教案
5、舒伯的生涯理论(生涯彩虹图) ❖ 大学生的生涯发展阶段属于探索期,这个阶段主要的生涯发展任 务是从多种机会中探索自我,逐步确定职业偏好,并在所选定的 领域中开始起步。 ❖ 探索期——有自己的想法,职业兴趣、职业价值观、性格初步形 成并稳定。
所以: ➢ 生涯≠工作 ➢ 职业生涯规划≠找工作 ➢ 职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标, 并找出达成目标所需采取的步骤。
▪ 职业生涯规划是贯穿一个人一生的过程 ▪ 职业生涯规划的主体是自己 ▪ 职业生涯规划的功能在于为生涯找出目标,并找出达成目标所需
采取的行动。 游戏:画出你的生命线 ❖ 说明
▪ 生命中已经发生的事和将要发生的事,使得每个人都有自己 独特的生命线,它们的共同点:每条生命线都从你所认为的 人生开端开始,到你所认为的末端结束。在生命线上,写上 影响你人生的重要事件,用箭头标出今天的位置,并且按照 你所设想的未来来描绘未来的生命线。
问题二:你是根据什么选择职业?
汇总学生的选择结果:
(例如:收入、职业性质、父母规划、随大流等)
结论:你们中很多人是属于被规划,我们期待自己规划自己。
二、常见的职业规划方法(简单介绍)
多媒体讲解
自然发生法 目前趋势法
举例讲解
假手于人法
最少努力法
拜金主义法
刻板印象法
橱窗游走法
有系统的生涯规划法
三、职业规划≠就业指导
❖ 曾子曰:“吾一日而三省吾身”。其实是说:一个人只有经常 进行自我的探索和反思,才能及时发现自己的不足,及时纠正自己 的过失行为,才能求得自身的不断完善。
❖ 怎么读:
第二章 影响职业生涯规划的因素 教学活动:(小组讨论 5 分钟,然后每组请一个人回答)
哪些因素影响着我们的职业生涯、职业规划?

大学生职业生涯规划-导论教案

大学生职业生涯规划-导论教案

大学生职业生涯规划-导论教案一、教学目标1. 让学生了解职业生涯规划的重要性。

2. 让学生掌握职业生涯规划的基本概念和方法。

3. 培养学生进行自我认知和职业探索的能力。

二、教学内容1. 职业生涯规划的含义和意义2. 职业生涯规划的基本步骤3. 自我认知与职业探索三、教学方法1. 讲授法:讲解职业生涯规划的基本概念、方法和步骤。

2. 案例分析法:分析成功职业生涯规划的案例,让学生了解实际应用。

3. 小组讨论法:引导学生进行自我认知和职业探索,分享心得。

四、教学准备1. 教材或教参:《大学生职业生涯规划》等相关书籍。

2. 案例材料:成功职业生涯规划的案例。

3. 课堂讨论资料:自我认知和职业探索的相关问题。

五、教学过程1. 导入:介绍职业生涯规划的重要性和意义。

2. 讲解职业生涯规划的基本概念和方法。

3. 分析成功职业生涯规划的案例,让学生了解实际应用。

4. 引导学生进行自我认知,了解自己的兴趣、价值观、能力和性格等方面的特点。

5. 指导学生进行职业探索,了解不同职业的特点和要求,寻找适合自己的职业方向。

6. 课堂讨论:学生分享自我认知和职业探索的心得,互相借鉴。

六、教学评估1. 评估方式:课堂参与度、作业完成情况、小组讨论表现。

2. 评估标准:能够积极参与课堂讨论,认真完成作业,小组讨论中能够提出有价值的观点和见解。

七、教学延伸1. 组织职业生涯规划相关的讲座、研讨会和职业发展活动。

2. 引导学生参加实习、社会实践和志愿者活动,增加实际工作经验。

八、教学反馈1. 课后收集学生对教学内容和教学方法的反馈意见。

2. 根据学生反馈调整教学内容和教学方法,提高教学质量。

九、教学资源1. 推荐学生阅读相关的书籍、文章和在线资源,加深对职业生涯规划的理解。

2. 提供职业发展相关的网站、APP和咨询服务,帮助学生获取更多的信息和指导。

2. 强调职业生涯规划的重要性和持续性,鼓励学生在大学期间积极进行自我认知和职业探索。

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课后小结:
作业和思考题: 1、思考到毕业时准备选择从事什么职业?
教学后记:
课程教案 大学生职业生涯规划教育与就业创业指导 (Ⅰ)——职业生涯规划教育
授课时间 第 8 周 星期 第 节
授课方式 (请打√)
理论课□√ 讨论课□ 实验课□ 习题课□ 其他□
授课题目(教学章、节或主题):
课次 3-4
课时 安排
授课计划表
2011---2012 学年第 1 学期 班级:
任课教师: 编写 教研室主任:
审定 系部教学主任:
理论教学学时数: 18 实践教学学时数:4
考核形式: 考查
批准










(教学大纲分章和题目的名称)
7
34 绪论
34 建立生涯与职业意识
8
1、职业发展与规划导论;
2、影响职业生涯规划的因素
自己如何看待上述问题; 第三步:总结同学们的描述,并对上述问题进行讲述(概念澄清),引
出马斯洛的需求理论 1、生涯:(舒伯)指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果。
教学重点及难点:
1. 职业对个体生活的重要意义;
2. 职业发展与生涯规划的基本概念;
3. 大学生活(专业学习、社会活动、课外兼职等)对职业生涯发展的影响
教学基本内容
方法及手段
第一模块 建立生涯与职业意识
职业发展与规划导论 一、职业对个体生活的重要意义 教学活动:请同学们思考和回答——职业对个体生活的影响? (对同学的回答进行归纳,并引出——职业对个体生活的重要意义)
就业指导:给学生提供信息和指导,好比给学生一些鱼。
职业规划:核心是不给学生答案和方法,是激发学生的欲望。
四、为全班同学分组
第一步:每个人做一张名片(上面写上自己的名字)
第二步:拿着自己的名片按名字的笔画数依次从小到大以最快的速度排
队;(出错的同学需为大家表演节目。为了避免冷场老师可以
准备一些素材给学生完成。) 第三步:每人报数,依次从 1—6(团队 7—9 个人最合适); 第四步:报到相同数字的为一组,请同学们现在按组就坐。
❖ 孔子的人生阶段规划 ❖ 比尔·拉福的职业发展
多媒体讲解
三、专业选择与未来职业的关系(这部分内容简单介绍) ❖ 专业包容职业 ❖ 专业为核心
举例讲解
❖ 专业与职业部分重合 ❖ 专业与职业有关系但没有重合 ❖ 专业与职业分离
四、职业发展与生涯划基本概念 教学活动:生涯知多少? 第一步:请同学们思考和描述:工作、职业、生涯、生命、生涯规划; 第二步:引导同学们积极发言,与全班同学一起分享不同的观点,谈谈
二、高校毕业生就业形势(这部分内容简单介绍)
1、从 1999 年高校扩招,我国高等教育由精英式进入大众化阶段,毕业 生人数在 12 年内增加了 565 万(可以把每年的毕业生人数表列出)。 2、分析学生所在行业的就业形势。 请学生思考和回答:未来你想寻找什么样的就业岗位?根据学生的回答
引出生涯小故事
五、小组活动 1、破冰活动: ······我最大的优点是······(每个人向小组其他同
学介绍,介绍完成之后小组长面向全班同学发表任职感言。) 2、小组讨论:①起组名、画组徽组旗、想小组口号;
②通过这门课程想学到什么,写出具体的内容; ③为此准备付出哪些;(用 15 分钟时间完成,完成后依 次在前面向大家介绍讨论的结果。)
第 页共 页
课程教案 大学生职业生涯规划教育与就业创业指导 (Ⅰ)——职业生涯规划教育
授课时间 第 7 周 星期 第 节
授课方式 (请打√)
理论课□√ 讨论课□ 实验课□ 习题课□ 其他□
授课题目(教学章、节或主题):
课次 1-2
课时 安排
2
第一模块 建立生涯与职业意识
绪论
教学目的、要求(分掌握、熟悉、了解三个层次):
1、职业决定生活方式 2、职业影响个体的人生成功与否 3、职业决定个人的人生观念 4、职业影响个性的发展
多媒体讲解 举例讲解
课程教案(续)
教学基本内容
方法及手段
结论:职业是个体进入社会生活,实现自身价值的一个重要条件,职业 本身是生活的一部分。对于初入社会的毕业生,职业选择的正确与否, 关系着事业的成功与失败,因此它在职业生涯规划中占据着重要的地 位。
问题二:你是根据什么选择职业?
汇总学生的选择结果:
(例如:收入、职业性质、父母规划、随大流等)
结论:你们中很多人是属于被规划,我们期待自己规划自己。
二、常见的职业规划方法(简单介绍)
多媒体讲解
自然发生法 目前趋势法
举例讲解
假手于人法
最少努力法
拜金主义法
刻板印象法
橱窗游走法
有系统的生涯规划法
三、职业规划≠就业指导
1、认知目标:
• 认识到职业规划课程的作用,调整自己对课程的预期;
• 认识到在课程中自己应负的责任和如何投入;
• 认识到职业划与自身职业发展的关系,产生投入课程的兴趣。
2、技能目标:
• 了解整体课程目的;
教学重点及难点:
使大学生了解整体课程目的,产生投入课程的兴趣
教学基本内容
方法及手段
第一模块 建立生涯与职业意识
2
第一模块 建立生涯与职业意识
1、职业发展与规划导论 2、影响职业生涯规划的因素
教学目的、要求(分掌握、熟悉、了解三个层次):
1、职业对个体生活的重要意义、高校毕业生就业形势; 2、所学专业对应的职业类别,以及相关职业和行业的就业形势; 3、职业发展与生涯规划的基本概念; 4、生涯规划与未来生活的关系; 5、职业角色与其他生活角色的关系; 6、大学生活(专业学习、社会活动、课外兼职等)对职业生涯发展的影响。
9
34 认识自我:兴趣
10
34 认识自我:性格
11
34 认识自我:技能
12
34 认识自我:价值观
13
34 了解职业、环境
14
34 职业发展决策
15
34 职业适应与发展:
1、角色转变;2、工作中应注意的因素 与发展
学时数 讲 实上其 课 验机它 2 2
作业
2
2
2
2
2
2
2
2
说明:1、其它栏包括习题课、看录像、测验、现场教学等。 2、标明页码
绪论
一、《职业生涯规划》课程不是理论课,是体验式教学 问题一:职业生涯规划的作用?
A.非常有用 B.有一些用 C.没啥用 D.完全没用 E.我还不太清楚
多媒体讲解 举例讲解
课程教案(续)
教学基本内容 请选择: 汇总学生的选择结果,导出
方法及手段
故事一:著名的哈佛报告 结论:其实,他们之间的差别不在于学历、能力、环境,而在于— —是否有明确的目标和详细的规划。 故事二:两兄弟爬楼 ❖ 讨论:故事蕴含的人生道理
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