对提拨干部的考核材料
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事(好范文网)人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。
他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
干部提拔考察材料
干部提拔考察材料..同志在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。
工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。
始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。
（二）工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。
该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。
该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。
以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的能力都很强。
积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。
工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，2017年所教2名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。
（三）廉洁奉公，恪守职业道德情操。
该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。
二、不足之处理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务；开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。
三、考察情况（一）民主测评情况：2017年12月5日，召开了?..乡中心校民主测评会，会议应到29人，实到26人。
..同志，占%。
四、考察组意见建议提拔使用考察组长：成员：考察组2017年12月7日第四篇：2017副处级干部提拔考察材料xx同志考察材料xx，女，汉族，2017年x月出生，xxx人，本科学历，2017年x月参加工作，2017年x月加入中国共产党，现任xxxxxxxxxxxxxx。
个人提拔考察材料范文(通用6篇)
个人提拔考察材料范文(通用6篇)第一篇: 个人提拔考察材料XXXX，XXX，族，大学本科学历，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月加入中国共产党。
先在XXXX工作，XXXX年X月考入XX，现任综合股股长。
一、思想政治方面二、履行工作职责方面严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。
正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。
三是办事沉稳，严谨细致。
机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。
对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。
在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。
五是具有较强的创新精神和能力。
在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。
三、作风建设方面综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政;虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
四、生活学习方面生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。
同时端正心态，树立远想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
五、缺点和不足金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识;事业心不强，容易滋生懒惰情绪;过于追求精细，导致工作效率不高等问题。
女，汉族，2023年2月出生，江苏谢人，中共党员，本科学历。
主要简历：202-年9月—202-年6月学习202-年9月至今工作该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。
2023年干部提拔现实表现材料提拔副科现实表现材料范文五篇
干部提拔现实表现材料提拔副科现实表现材料范文五篇篇1干部提拔现实表现材料提拔副科现实表现材料_，男，汉族，_年_月出生，_年_月毕业于__大学，___学士学位。
__年__月分配到__政府工作。
该同志自参加工作以来，始终严格要求自已，政治上要求进步，勤于学习，钻研业务，扎实工作，圆满地完成了镇党委、镇政府交付的各项工作任务，得到了单位领导和同志们的一致好评。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名基层年轻干部，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定为人民服务的信念。
坚持读书看报，学习党在农村的各项方针政策、法律法规，不断提高自身的政治理论素质和业务水平，努力使自已成为一名政治过硬、作风正派、办事公道、业务精通的优秀年轻干部。
二、扎实工作，完成各项工作任务作为一名刚刚踏上农村工作岗位的新同志，他能虚心向单位的老同志学习业务知识和工作方法，能深入村社了解风土人情和社情民意，在工作中积累经验，提升水平，多方位的学习使他在很短时间内转变角色，融入工作环境。
__年在__村丈量土地期间，他和镇村干部以及村民代表们一起，走遍__村的田间地块进行丈量和绘图整理，完成了__土地整理项目的前期准备工作。
__年__月因工作表现好被选拔到党政办公室工作，初任党委秘书助理兼人大秘书，后任政府文书兼人大秘书，负责党政材料起草、人大业务、统计、扶贫、统战、民族宗教、土地管理等业务。
从调入办公室至今已完成来文登记处理___多份，撰写党政材料___多篇、简报___多篇，制作宣传板报___张，并且及时宣传各项强农惠农政策，完成了__年统计、整村推进项目、土地整理项目等工作。
办公室工作是忙碌而复杂的，从来人接待、会议布臵、撰写村料、来信来访、后勤保障等，事无巨细，皆由他过之，一切井井有条，游刃有余，他负责的各项业务在区上考核时都取得了很好的成绩。
三、严以律己，树立良好形象该同志一贯严格要求自己，遵守各项规章制度，服从组织安排，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
破格提拔中层干部考察材料
破格提拔中层干部考察材料
破格提拔中层干部是指在正常晋升程序之外，针对某些特殊情况，通过特殊途径提拔中层干部的一种方式。
在考察破格提拔中层干部时，主要需要考察以下方面的材料：
1. 个人综合素质：包括思想政治、业务素质、组织纪律等方面的评价材料。
旨在了解该干部的政治立场和观点是否坚定，是否具备较强的业务能力和业绩表现，是否严守党纪国法等。
2. 履历材料：包括个人工作履历、获奖情况、任职经历等。
通过履历材料，可以了解该干部的工作经验和能力，以及在各个岗位上的工作表现和成绩。
3. 考核评价材料：包括年度考核、绩效评估、荣誉奖励等方面的评价材料。
通过这些评价材料，可以了解该干部在岗位上的表现和达到的成果，是否能够胜任更高职务。
4. 推荐信和推荐单位评价：包括该干部的上级领导、同事、下属对他的评价，以及所在单位对其发展潜力的评估。
旨在了解该干部在工作中的亲和力、领导能力以及组织和团队精神等。
5. 自我评价和发展规划：干部个人对自己的能力和潜力的认识，以及个人的发展规划和目标。
通过自我评价和发展规划，可以了解该干部对自己的认知和定位，以及对未来职业发展的规划和展望。
综上所述，破格提拔中层干部考察材料主要包括个人综合素质、履历材料、考核评价材料、推荐信和推荐单位评价，以及自我评价和发展规划等方面的内容。
通过综合考察这些材料，可以全面了解该干部的能力、业绩、潜力和发展方向，从而做出准确的选拔决策。
[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料
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[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔考核材料 xx，男， *年 *月 *日生，汉族。
１９ **年 *月毕业于 *专业，大学文化程度。
中共党员，高级职称。
*年 *月参加工作。
xx 同志参加工作以来，一直从事 **工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。
其各方面表现如下一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。
他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱 **事业。
思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上 xx 同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。
他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
任 xx 处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。
有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。
在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
处级干部提拔任用考核材料
处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。
该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长。
该同志主要表现是：处级干部考察材料一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。
该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。
在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。
税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
考核材料二、思想素质好，政治觉悟高。
该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。
该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
能很快转变角色，适应能力较强。
该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。
破格提拔中层干部考察材料
破格提拔中层干部考察材料中层干部的选拔与提拔一直是组织人事工作中的重要环节。
破格提拔中层干部，是指在干部选拔中，对一些具有特殊才能和成就的人员，给予相应的提拔机会，跳过一些层级或者时间的限制。
破格提拔的中层干部，需要有充分的考察材料作为依据，确保选择合适的人员担任重要职位。
一、个人基本情况首先，考察材料应该包含被提拔中层干部的个人基本情况。
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、入党时间等信息。
这些基本情况可以提供给决策者一个初步的了解，为后续的考察提供背景信息。
二、工作经历中层干部的工作经历是考察的重要内容之一。
通过对工作经历的考察，可以了解干部在不同岗位上的表现和工作成绩。
考察材料中应该详细记录被提拔中层干部的历任职务、工作单位、任职时间以及具体工作内容和成果。
这些内容可以从干部个人档案、工作报告、业绩评价等材料中获取。
三、个人能力和素质除了工作经历外，个人能力和素质也是破格提拔中层干部需要考察的重要内容。
个人能力包括专业能力、组织能力、领导能力等方面。
通过查看干部的学历、培训经历、专业技能证书等，可以初步了解干部的专业能力。
同时，可以通过组织干部参加一些专业培训、岗位交流等活动，考察干部的组织能力和领导能力。
个人素质方面，可以通过干部的道德品质、为人处事的能力、团队合作精神等方面的考察，来评估干部的素质水平。
四、工作业绩和贡献干部的工作业绩和贡献是考察中层干部的重要依据。
破格提拔的干部应该有突出的工作业绩和贡献，能够在工作中取得较好的成绩。
考察材料中应该详细记录干部的工作业绩和贡献，包括具体项目、业绩指标、成果评价等。
同时，也需要考察干部在组织工作、业务创新、团队建设等方面的贡献。
五、个人潜力和发展空间破格提拔的中层干部应该具备较高的个人潜力和发展空间。
考察材料中可以评估干部的发展潜力，包括个人的学习能力、适应能力、创新能力等方面。
同时，也可以对干部的晋升空间和发展路径进行预测和评估，看是否具备担任更高层级职位的潜力和条件。
提拔干部考察资料
提拔干部考察资料
提拔干部的考察资料主要包括以下几个方面：
1. 职业背景和履历：包括个人的教育背景、工作经历、专业技能等。
考察干部的职业背景可以反映其专业能力和经验水平，以及是否具备适合新岗位的背景知识和技能。
2. 绩效和成就：考察干部的工作绩效、成就和贡献。
可以参考过去的工作评价、业绩指标达成情况、荣誉和奖励等方面的证明材料，以评估干部的工作能力和业绩表现。
3. 领导能力和团队合作能力：考察干部的领导才能、领导风格以及对团队的协调能力。
可以考察干部在领导职位上的工作经历和表现，了解其是否具备良好的人际关系和团队协作能力。
4. 能力素质：包括智力素质、思维能力、创新能力、执行能力等。
可以通过考察干部的工作规划、决策能力、问题解决能力等来评估其能力素质。
5. 成长潜力：考察干部的学习能力、适应能力和成长潜力。
可以考察干部的自我学习和提升能力，以及在适应新环境和承担新责任时的表现。
6. 良好的职业操守和道德品质：考察干部的道德品质、职业操守以及对组织利益和公共利益的忠诚度。
可以从干部的廉洁自律记录、工作纪律等方面来评估。
除了以上几个方面，还可以根据具体岗位和要求，结合组织的需要，考察其他相关的资料，如干部的领导风格、沟通能力、协调能力等。
同时也可以通过面试、考核和评价等方式来综合评估干部的综合能力和潜力。
提拔干部汇报材料(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X提拔干部汇报材料提拔干部汇报材料目录第一篇：提拔干部鉴定材料第二篇：干部提拔考察材料第三篇：干部提拔鉴定材料第四篇：提拔干部考察材料第五篇：干部提拔考核材料正文第一篇：提拔干部鉴定材料***同志鉴定材料该同志在**乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。
近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
政治敏锐性强，思想素质高。
能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学；读书看报天天学，结合实际专题学。
能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
第2 页共13 页该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。
从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。
能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。
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对提拨干部的考核材料
对xx同志的考核材料
根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐xx同志为共青团xx市委副书记，现将该同志德才现实表现的考核情况综合如下：
xx，女，汉族，1975年5月25日出生，xx地人，大学学历，2000年6月加入中国共产党，1992年7月毕业于xx学校，分配在园林一小任教，1997年11月经公开招考进入团市委工作至今（期间任学少部副部长、学少部长及组宣部部长）。
该同志自参加工作以来十几年如一日，时刻以一个优秀共产党员的标准从各方面严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。
思想政治素质高。
思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己。
做到讲学习、讲政治、讲正气。
工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径，少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加
强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。
几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出1个全国五四红旗团支部，2个全国少先队红旗大队，10余个全省五四红旗团委，6所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，1名同志被评为全省十佳少先队辅导员，1名学生被评为全省十佳少先队员，10余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。
为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
作风严谨，从各方面严格要求自己。
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。
为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
认真学习，提高修养。
一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。
另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接wto的挑战。
第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
综上所述，我们认为xx同志政治思想成熟，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，工作兢兢业业，开拓创新，成绩显著，是一名优秀的青年干部，符合团市委副书
记条件，特向市委组织部作出郑重推荐。
共青团xx市委
二○○五年三月二十六日。