公考新人必备
公务员考试公共基础知识
公务员考试公共基础知识公共基础知识作为公务员考试的一部分，涵盖了广泛的知识领域，包含政治、法律、经济、管理等方面的内容。
本文将针对这些方面的知识进行介绍和分析，帮助考生更好地备考。
一、政治常识政治常识是公务员考试的重要内容之一，它涉及国家政治制度、党的基本理论、宪法法律等方面的知识。
考生需要了解我国的政治体制，包括国家权力的组织和运行机制，各级政府的职责和权限等。
同时，对于国家的基本政策、党的建设和党的基本理论也需要有一定的了解。
二、法律知识法律知识是公务员考试的另一项重要内容，它包括宪法法律、行政法律、刑法、劳动法等方面的知识。
考生需要掌握我国的宪法法律体系，熟悉行政组织法规定的内容，了解刑法和劳动法等相关内容。
此外，对于公务员的职责和执法规范等方面的知识也需要掌握。
三、经济知识经济知识是公务员考试的一个重要考点，它包括宏观经济、微观经济、经济政策等方面的知识。
考生需要了解国家的宏观经济状况，包括国内生产总值、经济增长率、通货膨胀率等指标。
同时，对于市场经济的基本原理、货币政策、税收政策等方面的知识也需要了解。
四、管理知识管理知识是公务员考试的一个重要内容，它包括行政管理、人力资源管理、项目管理、组织管理等方面的知识。
考生需要了解行政管理的基本原理和方法，掌握人力资源管理的相关知识，熟悉项目管理和组织管理的一些基本概念。
此外，对于公务员的职业道德和素质要求也需要有所了解。
五、其他综合知识除了上述几个方面的知识，公务员考试还会涉及其他综合知识，如文化常识、科学技术等方面的内容。
考生需要掌握一些基本的文化常识和科学技术知识，了解我国的历史文化和科技发展等方面的内容。
总之，公务员考试公共基础知识的内容较为广泛，涉及多个知识领域。
考生需要通过广泛的学习和复习，掌握各个方面的基本知识和基本概念。
同时，在备考过程中，也需要注重对实际问题的理解和分析能力的培养，以便在考试中能够运用所学知识解决问题。
希望考生们能够认真备考，取得好的成绩，实现自己的公务员梦想！。
公务员考试必背常识大全
公务员考试必背常识大全公务员考试是我国各级政府机构招聘人才的主要途径之一，具有广泛的影响力和竞争性。
为了能够在公务员考试中取得好的成绩，考生需要充分备考并熟悉各种相关的常识知识。
本文将为大家提供一份公务员考试必背常识大全，并介绍一些备考方法和技巧。
一、政治常识政治常识是公务员考试中最重要的考察内容之一。
考生需要了解国家的政治体制、人民代表大会制度、政党制度、决策机构等相关知识。
同时，还需要掌握我国的社会主义核心价值观、党的基本路线和方针政策等内容。
二、法律法规法律法规是公务员从业所必须熟知和遵守的内容。
考生需要详细了解我国的宪法、行政法、刑法、经济法等各类法律，掌握法律的基本概念、原则和适用情况。
此外，还要特别关注涉及到公务员从业的行政法规，如公务员法、办事指南等。
三、经济常识经济常识是公务员考试中的另一个重要考察内容。
考生需要了解宏观经济和微观经济学的基本原理和概念，熟悉经济政策、经济指标、经济院校、经济增长等方面的知识。
此外，还需要掌握一些国内外重要的经济组织和国际经贸规则。
四、文化常识文化常识是公务员考试的辅助内容之一。
考生需要了解我国的历史文化、传统节日、文学艺术、音乐舞蹈等方面的知识。
同时，还需要关注当代文化现象和热点话题，如电视节目、电影作品、文化创意产业等。
五、科技常识科技常识是公务员考试的新兴考察内容，随着科技的不断发展和应用，这方面的知识也越来越受到重视。
考生需要了解科技领域的基本概念、发展态势、科技政策以及一些重要的科技成果和科技企业。
六、外交常识外交常识是公务员考试中的重要考察内容，考生需要了解我国的外交政策、外交原则、主权和领土、国际形势等方面的知识。
此外，还需要熟悉一些重要的国际组织和国际法律法规，了解国际关系和国际合作。
七、时事热点时事热点是公务员考试中的重点考察内容之一。
考生需要关注国内外的重要新闻事件、政策法规的变动、国内外的重要会议和论坛等。
除了了解基本的信息外，还需要掌握相应的背景知识和政策解读。
公考必备的备考资料推荐
公考必备的备考资料推荐在公务员考试备考的过程中，备考资料的选择十分重要。
合理的备考资料不仅可以帮助考生系统地学习相关知识，更能提高备考效率和考试成绩。
本文将为大家推荐几种公考必备的备考资料，希望能对广大考生的备考工作有所帮助。
一、教材类资料1.《公务员考试大纲》公务员考试大纲是备考过程中必不可少的参考资料。
大纲详细列出了考试科目、考试内容、知识点等重要信息，可以帮助考生了解考试的范围和内容，有针对性地进行备考。
2.《公务员行测教材》公务员行测是公务员考试的重要科目之一，备考行测需要掌握一定的方法和技巧。
选择一本系统、全面的公务员行测教材是提高行测成绩的关键。
通过系统学习和理解教材内容，考生可以掌握解题思路，提升解题速度和准确率。
3.《公务员申论教材》公务员申论是公务员考试的另一门重要科目，备考申论需要不断锻炼写作能力和提高答题水平。
一本优质的公务员申论教材可以为考生提供写作技巧、范文参考和习题训练，帮助考生熟悉申论题型和提高写作能力。
二、题库类资料1.历年真题题库历年真题是备考公务员考试的重要参考资料之一。
通过做真题，考生可以了解考试题型、难度和命题规律，提高解题能力和应试经验。
同时，通过分析历年真题，考生还可以总结出考试的重点和高频考点，有针对性地加强相关知识的学习和复习。
2.模拟试题题库模拟试题题库是备考公务员考试时常用的辅助资料之一。
练习模拟试题可以加深对考试内容的理解和掌握程度，提高解题速度和准确率。
模拟试题题库一般会模拟真实考试的时间和环境，让考生能够有针对性地进行练习和调整备考策略。
三、参考书类资料1.名家讲座类书籍名家讲座类书籍可以为考生提供宝贵的备考经验和学习方法。
这类书籍一般由公务员考试的专家或知名培训机构撰写，内容包括备考技巧、解题方法、应试心得等。
通过阅读名家讲座类书籍，考生可以了解一些备考的窍门和经验，提高备考效果。
2.专门辅导类书籍针对公务员考试的不同科目和题型，市场上有很多专门的辅导类书籍。
公务员考试考当天必备的10件工具
公务员考试考当天必备的10件工具_做好充足的准备，做事情的时候才不会慌乱，公务员考试也是如此，考试的时候需要的物资应该在考试之前就要全部准备妥当，这样才不会在考试的当天手忙脚乱。
公务员考试当天应该准备哪些物资，这是重要的一个步骤，物资的准备的恰当性不仅能让考生在考场上安心考试，而且这些工具也是能够帮助考生快速解题。
那么具体要准备什么样的考试工具呢？华图公考专家提醒各位考生，考试是应必备如下工具。
第一、准考证。
准考证就像是一个门禁卡，你必须在考试前就要准备好，没有准考证是无论如何都进入不了考场。
当然准考证的作用不局限于作为一种入场凭证，还可以作为草稿纸来使用，因此，在打印准考证的时候，考生就要意识到，准考证应该多打印几张，一起带到考场中，在遇到草稿纸不够的情况下要直接作为草稿纸使用。
第二、身份证。
身份证是和准考证同时作为入场凭证使用，必须在考前就要准备好，随时备用。
第三、黑笔。
这里的黑笔必须是签字笔或者钢笔，当然建议各位考生直接携带签字笔入场，钢笔还要用墨水，比较麻烦，在携带签字笔的时候要多准备几支，并且自己要多使用几次，保证使用顺畅。
第四、2B铅笔。
铅笔是决定你时间快慢的一个重要工具，在准备时应该秉着最省时原则，多花点钱买一些免削的铅笔，直接使用更省时间。
第五、橡皮。
橡皮又是一个多功能的工具，在做判断推理的图形推理时，可以直接使用橡皮来解题，所以要买一块规则的白色的正六面体的橡皮。
第六、卷笔刀。
铅笔随时可能会断，因此这个工具必备，当然建议大家多备几根铅笔，这样就不需要使用卷笔刀来浪费时间了。
第七、手表。
解题神奇，相信各位考生都知道这个工具的使用，首先是计时器的作用，控制时间必须要用到手表，其次是在做数学题的时候也可以使用手表快速解题。
第八、尺子。
尺子要带三角尺和量角尺，这些都是在解题过程中能够协助解题的工具，宁愿多带，不可不带。
第九、圆规。
圆规的作用和尺子的作用相同，快速解题用到的工具都是宁可多了，不可没有，所以老老实实的带着这些工具。
公考常识集锦
公考常识集锦公共考试是指为选拔人才而进行的统一考试，其考试内容通常包括常识、基础知识、专业知识等方面。
在备考公共考试时，我们需要掌握一定的常识知识，下面将对一些常见的公考常识进行集锦。
一、政治常识政治常识是公共考试中的重要内容之一。
政治常识包括宪法、法律、党的基本知识等方面的知识。
宪法是国家的根本法律，是国家制度和国家政权的基本依据。
法律是社会行为规范的总称，是国家权力的表现和保护人民权益的工具。
党的基本知识包括党的性质、党的组织原则、党的基本任务等方面的内容。
二、经济常识经济常识是公共考试中的另一个重要内容。
经济常识包括宏观经济知识、微观经济知识等方面的知识。
宏观经济知识包括国民经济的基本概念、经济运行状况、经济政策等方面的内容。
微观经济知识包括市场经济的基本原理、供求关系、价格形成机制等方面的内容。
三、文化常识文化常识是公共考试中的另一个重要内容。
文化常识包括历史知识、地理知识、文学艺术知识等方面的知识。
历史知识包括中国历史、世界历史等方面的内容。
地理知识包括地理位置、地理环境、地理特点等方面的内容。
文学艺术知识包括文学作品、艺术形式、文艺理论等方面的内容。
四、科学常识科学常识是公共考试中的另一个重要内容。
科学常识包括自然科学知识、科学方法等方面的知识。
自然科学知识包括物理学、化学、生物学等方面的内容。
科学方法是科学研究的基本方法，包括观察、实验、归纳、演绎等方面的内容。
五、社会常识社会常识是公共考试中的另一个重要内容。
社会常识包括社会现象、社会问题、社会制度等方面的知识。
社会现象是指社会生活中普遍存在的现象，如婚姻、家庭、教育等。
社会问题是指社会发展中存在的问题，如贫困、环境污染等。
社会制度是社会生活的基本规范和组织形式，如国家制度、政治制度等。
以上是公共考试常识的一些集锦，希望能够对备考公共考试的同学们有所帮助。
在备考过程中，我们应该注重对各个方面的常识知识的学习和掌握，做到全面、系统地准备，提高自己的综合素质。
省考公务员考试清单
省考公务员考试清单公务员，全称为国家公务员，是各国负责兼顾管理经济社会秩序和国家公共资源，保护国家法律规定，贯彻实行相干义务的公职人员。
下面作者给大家带来关于省考公务员考试清单，期望会对大家的工作与学习有所帮助。
公务员考试必做清单公务员考试必做清单一：准考证1、准考证(最好准备2、3张多出的可以用来做草稿纸哦)2、身份证3、黑色笔、铅笔、橡皮(图形推理可用哦)4、蓝色笔和红色笔，方便申论画材料5、直尺、量角器6、笔袋7、饮用水8、纸巾(有鼻子敏锐的多准备两包)9、手表(特别不能是电子表，具体要求各省份不相同，请根据实际情形挑选是否佩戴)必做清单二：计划路线，有备无患外地的考生建议提早一天到达考点所在的地区，然后尽早预订住宿、就餐的地点。
另外，建议考生考前一天可至考场周围预先“踩点”，弄清楚第二天的路线，把控好路程需要的时间(推敲到周末的交通情形，建议可比预定时间早半小时出门)。
必做清单三：养成规律的作息习惯保证一个适应考试节奏的生活作息，是保证考场充分精力及优秀发布的必要条件。
(早睡早起)必做清单四：调剂好心态心态或许不能完全决定成败，但会影响成败。
部分考生在试卷发下来的一刻，紧张乃至脑海一片空白，试问如何顺利考试呢?所以，越接近笔试，考生们可学会适当地将自己的心理压力开释出来，比如状态不好时跑跑步，做做有氧运动等，让自己紧绷的神经得到暂时的缓解。
这考前备考清单的总结，考生们可根据自身情形自由发挥。
考试总成绩的运算(一)普通职位(不加试专业科目)考试总成绩的运算方法为：考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩运算方法为：考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%(三)公安系统法医职位考试总成绩运算方法为：考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业科目考试成绩×60%考试总成绩依照四舍五入的原则，保存小数点后两位数。
公务员笔试必备知识点
公务员笔试必备知识点公务员考试一直是备受关注的话题，每年都有数以万计的人参加这场考试，争夺有限的岗位。
为了在公务员笔试中取得好成绩，备考的准备工作非常重要。
下面将列举一些公务员笔试必备的知识点，供考生参考。
一、国家制度与政府组织1.中华人民共和国国体与基本政治制度在公务员笔试中，对于中国的国体和基本政治制度一定要有充分的了解。
例如，中国是社会主义国家，实行人民代表大会制度，国家机关实行党的领导等。
2.国家国防与军队了解中国的国家国防和军队建设，包括军队的组织结构、任务和职责等方面的基本知识。
3.行政管理与政府职能对于行政管理和政府职能有一定的了解，包括政府的部门设置、职责划分、政策制定和执行等。
4.政府组织和人事管理了解政府的组织机构和人事管理制度，包括中央和地方各级政府的设置、职责等。
二、经济学基础知识1.宏观经济学了解宏观经济学的基本概念和理论体系，包括国民经济总体运行规律、宏观调控和经济政策等。
2.微观经济学了解微观经济学的基本理论和方法，包括市场供求关系、价格形成机制等。
3.财政与税收了解财政和税收的基本概念和原理，包括财政收入和支出的关系、税收制度等。
4.金融与货币了解金融和货币的基本知识，包括金融市场、货币供给和需求等。
三、法律法规1.宪法和行政法了解宪法和行政法的基本内容和原则，包括宪法的法律地位、权利和义务等。
2.刑法与民法了解刑法和民法的基本规定，包括犯罪与刑事责任、合同和侵权责任等。
3.行政诉讼法与行政执法了解行政诉讼法和行政执法的基本规定，包括行政诉讼程序和行政执法程序等。
四、文化教育常识1.中国历史文化了解中国历史文化的基本内容和特点，包括中国古代文明、中国的传统节日和习俗等。
2.国际关系与政治了解国际关系和政治的基本概念和理论，包括国际组织和国际法等。
3.教育与社会了解教育和社会的基本知识，包括教育制度和社会管理等。
五、科学技术与现代生活1.信息技术与网络安全了解信息技术的基本知识和应用，包括计算机网络和网络安全等。
公考你需要了解的基本知识点
公考你需要了解的基本知识点公考是指国家公务员考试，是国家选拔和录用公务员的一种方式。
公考是我国法定的公务员选拔录用方式，具有公开、公平、公正的特点，被广大考生所熟知和认可。
想要在公考中脱颖而出，除了一定的考试技巧外，了解公考的基本知识点也是至关重要的。
本文将为您介绍公考中需要了解的基本知识点。
一、国家机构和部门公考中，涉及到的重要知识点之一是国家机构和部门。
要了解国家机构和部门的职责和组织结构，包括中央政府机构、地方政府机构、以及各个部委和行业主管部门。
特别是要熟悉国务院及其各个部委，了解各个部委的职责分工和权力范围。
二、法律法规和政策公考中，法律法规和政策常常是考题的重点和难点。
了解我国的宪法、法律法规以及各个领域的政策法规，尤其是与公务员工作密切相关的法律法规和政策。
比如，公务员法、行政职业道德规范、办公室文书处理办法等。
同时，对于当前热点问题和改革举措也要保持敏感，了解相关政策的动态。
三、经济和财政金融知识公务员工作常常涉及到经济和财政金融方面的工作。
因此，在公考中，经济学基本原理、宏观经济政策、财政金融制度以及相关政策等都是需要了解的知识点。
这其中包括国民经济核算、金融市场、货币政策等内容，以及一些经济和财税法律法规。
四、组织与人事管理公务员是组织机构中的一员，因此需要了解组织与人事管理的知识点。
包括组织理论、人力资源管理、劳动法等内容，还要熟悉人事管理的基本原则和程序，了解公务员招录和任用制度，以及相关的政策和规定。
五、行政能力和职业道德公务员职业素质的要求十分高，行政能力和职业道德在考试中也是常见的考查内容。
了解行政职业道德的基本准则和规范，熟悉公务员从业行为规范，同时也要具备一定的行政管理能力，包括决策能力、协调能力、组织能力等。
六、时事政治和国际事务公务员需要关注国内外的时事政治和国际事务，因此相关知识也是公考中的重点内容。
要了解党的基本理论和党的路线方针政策，关注我国的政治、经济、社会热点问题，关注国际形势和我国的外交政策等。
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公务员考试的起源和背景知识在1993年以前，我国很少有“公务员”这个说法，也没有真正意义的公务员，哪个时候是政府人员、党务工作者、企业人员、学校、事业单位等统称为“国家干部”，有很多级别，比如大学毕业，分配到单位工作，定为多少级别，对应什么工资，应分多少面积的住房等等，国家用人体制与现在有极大的不同，国家用人是大学直接分配和调动或从社会各个层面直接录用，没有公务员考试这个说法。
下面详细说说公务员这个概念的由来，使大家了解这段历史知识从而对公务员考试的核心理念和精神有一个高层次的认识，对具体的考试也会有更深入的把握。
现代化的公务员制度，起源于英国。
19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了英国现代政府体制的基础。
这为英国在国际经济和政治事务达到一个半世纪之久奠定了基础。
在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。
现代公务员制度有很多制度构件，包括录用、晋升、退出、工资激励、权利保障等机制。
其在录用方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人的才干，通过竞争性的招聘考试。
考试可以是全国性的，也可以是地域性的或者部门性的。
在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，业绩优秀者得到适当的奖励。
这样，公务员可以长期保持工作的激励，不会过多地考虑取悦于上级或者有权优势的领导人。
在工资制度方面的特征是，其工资一般在社会平均工资水平之上，并且上下级之间有相当的差距。
高级公务员与低级公务员工资差别较大，可以吸引高质量的人员，并将重要人才集中到薪金较高并且具有战略性的人员。
其核心特征是不任人唯亲，通过竞争性的录用、晋升和富含激励的制度确保用人唯贤。
在中国，人事制度也是中国的核心制度。
在1993年正式施行公务员制度之前，中国实行的是干部制度。
干部制度基本上是一种身份制度，也就是说整个社会分成两种人，一种是干部，处于治人者的位置；一种是群众，处于治于人者的位置，包括工人和农民。
一个人一旦取得干部身份，就拥有了与这一身份相关的名誉、地位和福利待遇。
除了身份制特征之外，干部制度还有如下特征：缺乏具体的管理制度。
人员任命基本上实行委任制，单纯依靠行政手段任命干部，一旦任命，只要不犯严重错误，就终身享受干部待遇。
选拔任用由少数领导决策，组织部门负责实施，带有很强的主观性和随意性，否则就是论资排辈。
干部考核只有定性标准，缺乏定量化标准，重视政治标准，忽视业务考核。
干部管理缺乏基本的法律规章制度。
录用、考核、退休、工资福利、公务员权利与义务等方面，缺乏具体的管理制度。
干部外延广泛。
它不仅包含国家机关除工勤人员之外的工作人员、国有企业除工人之外的工作人员，还包括政党、事业单位、人民团体等组织的工作人员，甚至还包括寺庙中的工作人员。
这一制度状况适应计划经济时代经济、社会和政治高度一体化的需要，因为在计划经济条件下，政府与企业、政府与政党、政府与事业单位、政府与社会组织，实际上都处于一体化的状态，政府机关工作人员，与政党机关工作人员、企事业单位工作人员和人民团体等社会组织工作人员都是一回事，都是由国家任命、其工资由国家统一支付，都在为国家工作。
1979年末中共中央十一届三中全会决定开始完善和发展干部的选拔、录用、任免、考核、轮换等制度。
自此开始，逐步建立了正常的离退休制度，打破了终身任职制，实现新老干部交替正常化；打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。
在考核制度方面也有了新的尝试。
这些实践积累了很多宝贵的经验，并且开始让公开、公平、竞争、考核等观念逐步深入人心，干部人事制度的封闭管理状态有了很大的改变，开始向科学化、法制化、民主化方向发展。
与此同时，鉴于粗放式、千篇一律的干部制度已经跟不上实际发展需要，因为随着城市经济改革、事业单位改革和社会发展的启动和深化，对国有企业、人民团体、事业单位、政治组织和国家机关的工作人员有有必要进行分类管理。
在分类管理的基础上，可以针对国家行政管理效率的需要，建立现代化的公务员制度，从而保证国家行政管理的效率和活力。
1992年中共中央十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制。
为了适应市场经济建设的需要，干部制度改革也遇到了一个新的发展机遇。
因为市场经济改革，必然要推动政企分开、政事分开，也必然要充分发展社会中介组织。
在这种情况下，大一统的干部制度显然已经难以适应新的形势，改革干部人事制度，对干部进行分类管理，建立公务员制度，已经是大势所趋。
在这一背景之下，在改革开放以来积累的干部人事改革实践经验的基础上，1993年4月24日国务院第二次常务会议通过、1993年8月14日国务院令第125号发布，1993年10月1日正式实施《国家公务员暂行条例》。
自此开始，中国国家公务员制度正式建立。
在此基础上，国家人事部还进一步出台了很多重要规章，其中重要的有《国家公务员制度实施方案》、《国家公务员录用暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《国家公务员申诉控告暂行规定》、《国家公务员职务升降暂行规定》、《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》、《国家公务员培训暂行规定》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》和《公务员申诉案件办案规则》等。
《暂行条例》和这些暂行规定，奠定了中国公务员制度录用、考核、奖励、晋升、培训、交流、回避、辞职辞退、退休、申诉控告以及公务员权利、义务、工资保险福利、需要遵守的纪律等制度的法律基础，国家公务员管理无法可依的局面基本得到了改变。
也正是从1994年开始，才有了真正意义上的公务员考试，不过范围很小，尚未全国普及，考试模式也与目前大不相同，基本属于探索实验阶段，当然，考试也受到当时尚未完全理顺国家用人的相关制度的现实影响。
公务员考试的考试科目沿革早在1989年，最早的公务员考试就在中央国家机关的部分单位开始举行，那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。
1989-1993，考试科目为行政职业能力测验（占10%）和公共基础知识（占90%），当时，对于能力的考查还在其次，而死记硬背式的公共基础占据90%的分数（主要含哲学、毛概、邓论、政治经济学、法律基础、行政管理、文秘知识等）。
1994年-2001年：1993年起我过正式开始实施公务员制度，公务员考试也从1994年正式开始，1994的公务员考试，行政职业能力测验和公共基础各占50％，哪个申论考试还没有发明出来。
2002年-2006年：2002年开始，国家公务员考试取消了公共基础知识，行政职业能力测验分为A、B类，A类增加了一个新的考试科目，就是现在大家感觉到难对付的申论，2004年的考试将行政职业能力测验分为甲、乙类，2005年，对应公务员法的实施行政职业能力测验分为综合管理类和行政执法类职位，行测分一、二类。
2006年最大的变化是行测取消了多年了考察常识的内容，把考察应知应会的知识改为主要考法律（参见题型分析表），这一年，申论的变化也很大，最明显的变化是所给材料的字数和篇幅扩大很多。
2007年最大的变化是常识部分全部考法律知识，题目数量增加到了140道，这是前所未有的数量。
总的来说，我国实施公务员考试是顺应公务员制度建设和公务员法的必然产物，公务员考试作为国家选拔人才的工具和手段，大量借鉴了国外GRE、MBA、MPA和国外政府用人选拔考试的模式和内容，一改以往我国各类考试注重死记硬背式的政治和强调英语成绩的风气，而是改为人才测评的思路，走素质考查的道路，考试内容、方式向考查思维方法和思维品质过度，逐步减少了死记硬背的知识考查，公务员考试不再是考试型人才的天堂，而是青睐于各项综合素质优秀的考生，这种考试模式的转变也将引导我国教育模式和学习思维、方法的转变！公务员考试的组织和实施（新考生请详细了解一下）目前我国人力资源的去向主要有两类，一类是企业，占据大多数，二是国家机关公务员和事业单位用人，企业用人建立了完善的招聘录用和社会人才服务体系，这个功能是由各级人事部门所属的人才市场和人才服务中心完成，目前也有一些企业类的人才市场和中介服务机构。
第二类是国家公务员和事业单位，目前公务员录用全部实行凡进必考、公开按程序考试录取的制度，事业单位目前也已经实行了凡进必考，但组织的规模和规范性以及考试难度均不及公务员考试。
（1）公务员招考和事业单位招考对比分析考试流程历年中央公务员考试的各考试科目深度分析1、中央国家机关公务员考试历年行政职业能力测验题型题量分析2、中央国家机关公务员考试历年行政职业能力测验题型题量分类统计3中央国家机关考试行测试题汇总分析（1）数量关系这部分内容基本稳定，数字推理5道，数学运算15道。
题型难度加大，表现为数列由二级转向三级。
数学运算近年一直保持10道题，难度增加，具体题型和考查方式也有变化。
（2）常识判断或基础知识2006年开始，国家考试的常识部分侧重于法律和应知应会，出现几个引起广泛讨论和争议的题目，但这种题目反映了将后中央考试常识判断的命题方向和风格的变化趋势。
2007年国家考试的常识部分全部为法律知识。
（3）言语理解与表达阅读理解30道题，2007考试增加到40道题目，成为主要部分。
（4）判断推理图形推理、定义判断、演绎推理是历年必考题型，2005年增加了事件排序，2006年取消了事件排序，增加了类比推理。
这部分内容是历年考试的重点和难点所在。
2007考试试题数量有所减少。
（5）资料分析-2002-2007，一直考查3种题型，统计图形分析、统计报告分析、统计表格分析，预计2008考试不会有大的变化。
这部分内容难度不大，一般考生都能得高分，但由于这部分内容一般放在最后，很多考生最后没有时间去做这部分简单题目，丢失了本不该丢失的分数。
考生备考存在的问题分析从报考人数这个表面现象分析，国家考试的竞争形势是比较激烈的。
但实际上，考生由于受到各种干扰，导致复习不到位，准备不充分，能够形成有效竞争的人数不足20%，即真正具备了争夺这些职位的实力的考生并不多，其中有很大部分考生是参加过第二次或第三次参加考试。
影响考生充分准备的因素主要有以下几个方面：1、准备时间不足多数考生是招考公告发布后开始了解公务员考试，大部分人是在报名通过后才开始买书复习，复习时间仅有一个月左右，行测（除法律外）和申论，对所有第一次考试的考生来说是完全陌生的内容，从未接触，所以复习也有一定难度，有的部分考生还需要准备专业课，加上在校生正值期末考试、四六级考试以及大型毕业生招聘会举办期间，考生可以使用的复习时间非常少；在职的考生限于平时工作的压力，复习时间也同样不宽裕。