关于评选先进的通知
优秀员工评选通告（精选5篇）
优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。
5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。
6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。
3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。
各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。
菏泽市人民政府关于评选菏泽市劳动模范和先进工作者的通知
菏泽市人民政府关于评选菏泽市劳动模范和先进工作者的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2014.03.14•【字号】菏政字[2014]10号•【施行日期】2014.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文菏泽市人民政府关于评选菏泽市劳动模范和先进工作者的通知（菏政字〔2014〕10号）各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：为进一步调动各阶层、各行业人员的积极性和创造性，推动全市经济社会科学发展、加快发展，市政府研究决定组织评选菏泽市劳动模范和先进工作者。
现将有关事项通知如下：一、评选名额和范围（一）评选名额：共评选菏泽市劳动模范和先进工作者100名，其中职工75名，农业25名。
名额分配依据各县区职工人数、农民人数、经济发展状况等因素确定，并照顾特殊行业（名额分配表见附件）。
（二）评选范围：2011年以来为推动全市经济社会发展做出突出贡献的工人、农民、科教人员、公务员、企事业单位管理人员、农民工及其他社会各阶层人员。
二、评选条件高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，开拓进取，在全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中做出突出贡献，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：（一）在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献的；（二）在全面深化改革、加快经济结构调整、转变经济发展方式，促进经济平稳较快发展方面作出突出贡献的；（三）在完成国家、省、市重点建设项目、重大科研项目，开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术方面作出突出贡献的；（四）在加快发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；（五）在促进科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；（六）在扩大社会主义民主，健全社会主义法制，发展社会主义政治文明方面作出突出贡献的；（七）在构建社会主义核心价值体系，增强文化实力和竞争力，推动社会主义文化大发展大繁荣方面作出突出贡献的；（八）在加强和创新社会管理，改善民生，维护社会稳定，推动社会主义和谐社会建设方面作出突出贡献的；（九）在安全生产、节约资源、保护环境，积极推进安全发展、绿色发展、循环发展、低碳发展和社会主义生态文明建设方面作出突出贡献的；（十）在其他方面作出突出贡献的。
投票先进个人通知范文
投票先进个人通知范文
尊敬的投票委员会：
我是XXX，一个来自XXX的普通市民。
我很荣幸能够收到您的通知，邀请我参加本次先进个人的评选投票活动。
在此，我表示非常感谢您对我信任与认可，我将认真对待这次投票，选出最有价值的先进个人。
作为一名普通市民，我一直致力于公益事业，希望能够为社会贡献自己的一份力量。
在过去的工作中，我积极参与各类志愿活动，关心弱势群体，努力帮助那些需要帮助的人。
我深知，要让这个社会变得更美好，每个人都需要为之付出努力。
面对这次评选投票活动，我将认真思考每一位候选人的优点和贡献，选出最应该获得这个荣誉的人。
我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够选出最有价值的先进个人，为我们的社会带来更多的正能量。
最后，再次感谢投票委员会对我的邀请，我会尽最大努力参与这次投票活动，选出最合适的候选人。
希望本次评选能够顺利进行，选出最有价值的先进个人，为我们的社会发展贡献一份力量。
谢谢！
XXX。
关于开展年度评先评优表彰的通知年度评先评优表彰方案
关于开展20XX年度评先评优表彰的通知公司各部门：20XX年我们共同经历了市场的艰辛，也尝到成功的喜悦，更见证了团队的力量。
在此过程中涌现了一批优秀团队和先进个人，正是由于他们的率先垂范、爱岗敬业、勇于创新、积极奉献的杰出表现和带头作用，推动了公司的持续发展。
为树立标兵、表彰先进、凝聚精神，进一步激发广大员工的工作热情，实现员工与公司共进步，公司决定开展20XX年度评优活动，相关事宜通知如下：一、指导思想大力表彰为公司经营发展做出积极贡献的优秀团队和先进个人，树立符合公司战略导向的行为榜样，明确广大员工的行为发展方向，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进公司团队文化建设，使公司充满活力、蓬勃发展。
二、奖项设置、评选名额及评选标准截止20XX年12月31日，公司在册员工XX人，各部门具体人员分布如下表：备注：年终评优名额，原则上依据表中各序列实际人员按适当比例进行分配；个别奖项因与相关部门职责关联度更高的，评选比例偏重相关部门；其它奖项适当向销售和生产进行倾斜。
20XX年度评优奖项设置及评优名额分配表㈠工作标兵1、评选名额：10名。
2、评选范围：年度入职≥1年的员工，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②有较强的学习力、执行力、行动力、创新力，敬业乐群，崇尚实干，勇于挑战，技能、特长突出，能准确、高效地完成本职工作并能积极主动协同团队成员共同完成工作任务。
③热爱企业，关心企业，积极建言献策、提出合理化建议，善于改进工作方法，提高工作效率。
④品行端正，诚实守信，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，年度无重大违法违纪行为，无公司书面通报批评、警告等处分，无旷工记录，事假累计≤5天，病假累计≤10天，迟到、早退累计≤5次的。
⑤年度无重大安全、质量责任事故发生。
㈡管理之星1、评选名额：3名。
2、评选范围：年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
民政部、人事部关于做好全国民政系统劳动模范、先进工作者评选表彰工作的通知
民政部、人事部关于做好全国民政系统劳动模范、先进工作者评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】民政部,人事部(已撤销)•【公布日期】1993.04.09•【文号】民人函[1993]114号•【施行日期】1993.04.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文民政部、人事部关于做好全国民政系统劳动模范、先进工作者评选表彰工作的通知（民人函[1993]114号1993年4月9日）各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事(劳动人事)厅(局)：为进一步贯彻党的十四大精神，调动广大民政工作者的积极性和创造性，弘扬全心全意为人民服务的无私奉献精神，促进民政事业的发展，充分发挥民政部门的稳定机制作用，民政部、人事部决定，在第十次全国民政工作会议上，表彰一批全国民政系统近年来涌现出的先进模范人物。
现将有关事项通知如下：一、评选范围和名额评选范围：全国民政系统(含企、事业单位)的职工。
推荐名额：全国民政系统劳动模范、先进工作者200名。
对评选出的工人授予劳动模范称号，对评选出的干部授予先进工作者称号。
推荐名额分配表附后。
二、评选条件坚持党的基本路线，模范执行党的方针、政策和国家的法律、法规；热爱民政工作，有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，刻苦钻研、埋头苦干，艰苦创业，无私奉献，工作成效显著；大胆改革，勇于创新，在开拓本地区、本单位民政工作的新局面中有突出贡献；关心集体，团结同志，廉洁奉公，作风正派。
其他方面事迹突出者。
三、评选方法和要求全国民政系统劳动模范、先进工作者的评选，采取自下而上的办法产生。
由基层单位评选推荐，逐级上报，各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事(劳动人事)厅(局)本着“优中选优”的原则，统一组织评选审核，最后按分配的推荐名额，报全国民政系统劳动模范、先进工作者评选表彰工作领导小组审定。
评选工作重点放在基层，注重评选第一线的工作人员。
呈报的事迹材料要实事求是，内容充实，重点突出。
省级先进个人评选通知模板
省级先进个人评选通知模板尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
四、奖励措施1. 获奖人员将获得公司颁发的荣誉证书和奖金；2. 公司将在内部宣传渠道上发布获奖人员的事迹，树立先进典型。
请各位同事积极参与评选活动，发现和推荐身边的先进人物，并在规定时间内将推荐名单提交到人力资源部。
公司将根据评选程序和条件进行严正评定，对优秀的员工给予公正的评价和表彰。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼公司人力资源部日期尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
郑州市人民政府关于评选推荐河南省劳动模范(先进工作者)有关事项的通知
郑州市人民政府关于评选推荐河南省劳动模范(先进工作者)有关事项的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2004.02.13•【字号】郑政[2004]11号•【施行日期】2004.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文郑州市人民政府关于评选推荐河南省劳动模范(先进工作者)有关事项的通知（郑政[2004]11号）各县(市)、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：为进一步激励、调动全省广大人民群众投身改革开放和现代化建设的积极性，为我省全面建设小康社会实现中原崛起建功立业，省人民政府决定，2004年“五一”节前召开河南省劳动模范(先进工作者)表彰大会。
为做好我市评选推荐省劳动模范(先进工作者)的工作，根据《河南省人民政府关于评选表彰河南省劳动模范(先进工作者)有关事项的通知》(豫政(2004)6号)精神，现将有关事项通知如下：一、评选推荐范围和对象本次评选推荐的范围和对象是：1999年以来在我市工业、农业、交通、财贸、建设、科教、文化、卫生、体育、公安等各行各业做出突出贡献的工人、农民、教育工作者、科学技术人员、管理人员、机关工作人员及其他劳动者。
1999年5月1日至2004年4月30日期间被授予国家部委级劳动模范称号者一般不参加评选；已经获得河南省劳动模范(先进工作者)称号，如无新的特殊贡献者，一般不再参加评选；副厅级以上党政领导干部不参加评选。
二、评选条件省劳动模范(先进工作者)必须是热爱祖国，拥护党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，在经济建设、改革开放和社会事业中勇于开拓创新，取得显著成绩，具有广泛的群众基础，并具备下列条件之一者：1．在深化企业改革，加强企业管理，推动技术进步，提高经济效益，促进企业发展中做出突出贡献的。
2．在农业、林业、水利生产建设和发展农村经济中做出突出贡献的。
中共杨凌示范区工委、杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知
中共杨凌示范区工委、杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】中共杨凌示范区工委,杨凌示范区管委会•【公布日期】2017.09.08•【字号】杨发[2017]35号•【施行日期】2017.09.08•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共杨凌示范区工委杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知杨发[2017]35号杨陵区委、区政府，党工委和管委会各工作部门、各直属机构，各有关单位：今年是杨凌示范区成立20年。
20年来，在党中央、国务院的亲切关怀下，在省委、省政府的坚强领导下，在各共建部委的大力支持下，示范区认真履行国家使命，奋力加快自身发展，为我国干旱半干旱地区现代农业发展做出了积极贡献。
20年来，全区各级各部门、各有关单位、广大干部群众认真贯彻落实国务院《批复》精神，牢记宗旨，精心履职，扎实工作，为示范区的建设发展付出了大量艰辛劳动，涌现出了一大批先进典型。
为了进一步激励广大干部群众积极投身示范区建设，锐意进取、无私奉献，助力追赶超越，加快建成世界知名农业科技创新城市步伐，经示范区党工委管委会研究，决定在示范区成立20年之际，评选表彰一批先进集体和先进个人。
现就评选表彰工作通知如下。
一、评选表彰范围及名额评选范围：近年来，在示范区经济建设、各项社会事业等方面发展中做出突出贡献的集体和个人。
评选名额：评选表彰先进集体31个，先进个人62名（具体名额见附件1）。
二、评选条件（一）先进集体评选表彰条件1. 认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，政治建设过硬。
2. 深入贯彻《国务院关于支持继续办好杨凌农业高新技术产业示范区若干政策的批复》和省委、省政府贯彻落实《意见》精神，近年来在贯彻落实省部共建会议精神或参与承担示范区建设重点工作、重点项目等方面，工作扎实，成绩显著，社会各方面反响良好。
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关于评选XX年度先进的通知
各科室：
为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，
经研究决定，在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产
党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项
通知如下：
一、评选对象
1、公司各科室
2、公司在册员工
二、评选内容
1、集体：先进集体、安全生产先进科室
2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工
三、评选条件
1、先进集体
、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严
格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发
生；
、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出；
、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，
艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；
、科室内部团结，整体合力发挥好；
、完成XX年度工作任务好。
2、安全生产先进科室
、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把
安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展
好；
、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施
和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重
大问题；
、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人
员安全防患意识强；
、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。
3、优秀共产党员
、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组
织保持高度一致，履行党员义务好；
、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和
国家政策的落实和公司各项工作的完成；
、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于
奉献，廉洁务实；
、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体
荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。
4、先进工作者
、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制
度；
、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，
努力提高业务工作水平；
、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及
科室交办的工作任务实绩突出；
、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职
工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。
5、优秀员工
、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职
工作，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，无旷工行为；
、服从管理，忠于职守，遵守劳动纪律和工作制度好；
、努力学习现代科学文化知识，在业务上精益求精，热爱本
职工作，熟悉本职业务，乐于奉献；
、讲究文明礼貌，维护社会公共秩序和生活准则，履行职业
道德，在用户中注重个人形象，无损害单位和他人声誉的言行，
并自觉接受群众监督。
6、五好家庭
、遵纪守法，家庭成员无违法违纪行为，执行计划生育政策
好；
、家庭民主和睦，家庭成员尊老爱幼，无吵嘴、骂架、打架
和酗酒闹事等事件发生，不虐待家庭成员，邻里团结互助好；
、爱护公共财产，做到不损坏花草树木，不随地吐痰，不乱
丢果皮纸屑，不乱倒垃圾，无偷漏水、电、气等现象；
、移风易俗，崇尚科学，破除旧习，讲究清洁卫生，生活情
趣高尚，文明礼貌好。
四、评选办法
1、先进集体、安全生产先进科室的评比由公司经营集团按
照评选条件，进行筛选评定。
2、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐评选工作
分三组进行，营销科为一组，安装科、规划科为二组，办公室、
财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。
3、优秀共产党员、先进工作者由各组按15%的比例进行推选，
优秀员工由各组按15%的比例进行推选，优秀共产党员、先进工
作者、优秀员工的推荐人选可重复。
4、五好家庭由公司精神文明领导小组按照评选条件进行评
审确定。
五、奖励办法
对新评选出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰奖励。
六、几点要求
1、各组要认真做好宣传发动工作，并严格按照评选条件和
要求，认真做好评选推荐工作，具体由各分管领导牵头负责。
2、各组在评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合
理，不得有窜通、拉票等行为。
3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工作者、优秀员工
报分管领导审定后，于1月25日前上报办公室。
二○○六年一月十日