XXX煤矿2015年共青团工作安排
煤矿共青团工作报告
煤矿共青团工作报告煤矿共青团工作报告立足岗位奉献青春为推动矿持续快速健康发展贡献力量各位领导,青年朋友们：,在集团公司团委和矿党政的正确领导下,根据上级要求,结合我矿的实际情况,我矿团委积极带领全矿青年员工,围绕实现矿井安全生产,建设高产高效矿井,抓基层、打基础,广泛调动青年员工生产工作积极性,推动矿持续快速健康发展。
具体做了以下几方面工作：一、发挥青安岗的安全协管作用1、为促进矿井的安全生产,矿团委重新制定了青安岗规章制度和管理办法,坚持每周一次的二、夜班上岗检查活动,对全矿所有的施工地点和工作岗位进行检查。
今年年初,矿团委根据我矿生产实际,把青安岗上岗分成跟班上岗和集中上岗两种形式,加大了检查力度和密度,取得较好的效果。
这项活动既对矿井安全管理起到了积极的促进作用,也锻炼了青安岗队伍。
同时我们利用假日,组织青安岗员进行了为期一天的集中培训,提高了青安岗员的业务素质和工作能力。
2、加强安全宣传力度,采取多种宣传形式,扩大影响范围,尤其在六月份、九月份“安全月”及“决战四季度”中,我们悬挂大量安全标语,组织安全答题、签名、寄语、咨询日、版报展、漫画展、巡回宣讲、青安之声广播节目制作比赛等活动,调动了全矿青年参与安全生产的积极性。
3、积极参加集团公司团委组织的青安总岗互动上岗活动,矿团委青安岗抽调优秀的专业技术人员参与到安全互动检查活动中,做到认真检查、高度负责,对检查出的问题及时反馈到受检单位,同时在检查过程中把握学习的好时机,将其他单位的好经验带回到本单位。
4、积极开展井口送温暖活动。
矿团委多次组织团员青年为一线入井员工送上,印有“遵章守法关爱生命”的毛巾,洗发水、香皂、苹果、橘子、矿泉水等等,组织医务人员为入井员工测量血压、检查身体,组织女青年为一线员工缝补衣服、订纽扣,提醒升入井员工时刻注意安全生产。
二、认真开展学雷锋活动,提高团员青年思想道德素质1、三月份,根据集团公司团委文件要求,矿团委广泛深入地开展“学雷锋,树新风”、“岗位学雷锋”活动：组织下发《五分钟形势任务教育》宣传提纲;为通勤大客车打扫卫生;发放雷锋事迹故事书;清扫运煤专用道,及进场公路;在更衣室设服务台,免费提供鞋油、鞋刷、针线等;井口发送印有“安全生产”的鞋垫;修旧利废、节资降耗、技术攻关;美化工作环境;捐款助学等。
共青团2015年工作总结及2016年工作计划
共青团2015年工作总结及2016年工作计划2015年，我们的共青团在矿党委的正确领导下，以建功立业为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，发挥共青团组织在煤矿安全、生产、经营、管理中的生力军和突击队作用。
我们以精神、科学发展观和共青团十六大精神为指导，积极开展团的各项活动，有力地推动了我矿各项工作的顺利开展。
在今年陕煤化工集团公司举办的纪念五四运动九十周年暨先进青年表彰大会上，我矿两名青年职工分别获得了“十佳青年岗员”和“优秀团员”荣誉称号。
在2015年，我矿团委具体开展以下工作：一、建立健全团的组织机构，使共青团工作走向正规化和制度化。
今年年初，我们根据我矿实际情况及时成立了综采队团支部、机运队团支部、机关团支部、供应科团支部、机修队团支部、通维队团支部等6个基层团支部，并以民主选举的形式，组织选举了各团支部书记，使我矿共青团组织逐步走向正规化、制度化。
二、进一步加强团的自身建设，努力为我矿各项工作做出积极贡献。
1、我们积极发扬广大团员青年关心公益、热爱劳动的优良作风，组织成立了青年志愿者服务队。
我们制定并发放了《韩家湾煤矿青年志愿者服务队管理办法》，要求全矿各单位组织青年职工认真研究。
矿团委吸收了全矿93名优秀团员青年加入到青年志愿者队伍的行列，并对他们建立了志愿者档案，及时的掌握青年志愿者队伍的详细信息。
为了能够有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，我们根据实际情况下分了4个青年志愿者服务小组。
定期举办各类公益劳动活动，进一步活跃了矿区青年志愿者队伍活力。
自青年志愿队伍成立以来，先后有20余名志愿者参加了矿举办的各类活动中的服务工作。
2、我们深入持久的开展“青年文明号”创建活动。
为了激发全矿团员青年的工作热情，今年7月份，矿团委制定了《韩家湾煤矿“青年文明号”创建规划方案》，旨在加强团员青年的思想认识、发挥窗口作用、打造服务品牌等方面，实现“知识化、专业化、职业化”的目标。
煤矿共青团组织如何做好青年安全工作
煤矿共青团组织如何做好青年安全工作学术争鸣2011年第06期I轻一工一设一计煤矿共青团组织如何做好青年安全工作张新文(山西汾西矿业有限责任公司中盛煤业分公司,山西介休032000)摘要:安全是煤矿企业永恒的主题,是煤矿企业的天字号工程.安全思想教育与安全生产管理一直是安全工作中互为依存,不可分割的有机整体,它们铸就了煤矿企业发展中多环节,多因素,动态复杂的系统工程.纵观煤矿安全事故的发生,除了无法预料的天灾人祸外,大多事故都与"三违"有着千丝万缕的联系,可以说,"三违"是事故的祸根,而"三违"人员中绝大部分是35岁以下的青年,也有极少部分是团员.因此,作为党组织后备军的团组织,做好安全思想政治工作在煤矿企业中显得尤为重要.关键词:煤矿;共青团;青年安全团委是团员,青年的家,做好团员,青年的安全思想政治工作团委有着得天独厚的优势:一,团委与团员,青年有着直接的,密切的联系:二,团委有健全的组织系统,并一直延伸到区队组,形成了纵横交错的网络;j,团委有广播,橱窗,板报,专栏等设施,为安全思想政治工作提供了阵地和载体;四,团委具有面向基层,扎根于团员,青年的优良传统,有丰富的组织团员,青年自我教育的实践经验.因此,团委在抓好团员,青年职工安全思想教育,加强安全管理,强化团员青年安全意识,做好违章违纪人员帮教等安全思想政治工作中能起到较好的作用.l加强安全宣传教育,增强青年职工安全意识安全思想政治工作的主要任务,是教育职工认清安全生产工作的重要意义,动员,组织和引导企业职工学习并掌握有关安全知识和安全规程,使青年职工明白什么是安全操作,什么是"j违"行为,什么是煤矿隐患,如何防范事故发生,做到"三不伤害".在宣传安全知识教育团员和青年职工方面,团委有着其它部门不可比拟的优势,可以充分利用所拥有的宣传阵地和宣传载体,采取各种学习,会议,培训活动学习安全知识;利用板报,标语,橱窗,电视等宣传工具宣传安全知识;开展各种形式的安全知识竞赛,安全演讲比赛,现身说法,组织学生送家书,亲隋寄语等活动;树立安全典型,表彰团员,青年等.团委的安全宣传教育工作能做到全方位,多层次,多角度,上到国家的安全生产,法律,法规,下到企业的安全生产管理规章制度,从党的安全生产7y~l-的贯彻落实到单位安全生产奋斗目标的实现,从《煤矿安全规程》的宣传讲解到企业典型安全事故的剖析,团委都可以通过强大的宣传, 组织网络,宣传贯彻到每一个团员青年中,从而达到增强团员及青年职工安全意识,搞好安全生产的目标.2掌握青年职工思想动态,适时做好青年的思想政治工作安全_T作,贵在坚持和防范."i违"行为的发生,总是受一定的思想,情绪所支配.在当前随着企业改革的深入,社会生活方式的多样化,经济成分,社会利益的转移和变化,受各种新思想,新观念,新矛盾,新问题的冲击,加之青年职工受家庭,个人生活等各方面因素的影响,青年职工的思想情绪变化是很大的,而且各不相同,这些不稳定的思想情绪,将导致职工在生产工作过程中情绪不饱满,思想不集中,往往容易发生事故.研究各种"三违"现象形成的原因,有很多事例就是发生在职工探亲或休假上班之后,这些青年职工或因家庭出现困难,纠纷等,常常是人在岗上,脑子里还牵挂家人或想着其它方面的问题.因此,及时了解和掌握青年职工的思想,情绪,言行和心理等方面的反应和变化,根据每个人的不同情况,不同特点,有针对性地开展好安全思想政治工作,消除青年职]二思想上的"安全隐患"十分重要.而有着同青年职—r直接的,密切联系的团组织,对青年职工个人的情况掌握得最清楚,具有做好超前性的思想教育和转化矛盾工作的优势.通过各级团组织,团干部深人到青年职工中,与他们促膝谈心,关心他们的工作和生活方没法为青年职工排陇解难,及时解决他们生活中的各种困难,无法解决的及时向上级组织汇报,从而切实解决青年职工的实际困难,化解青工之间的矛盾,消除青工与家庭之间的矛盾,尽力为他们解决后顾之忧,使之安全生产工作中精神饱满,思想集中,避免各类事故的发生.3做好违章青工的帮教工作,教育青工自觉遵章守纪违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的"三违"行为是煤矿安全生产的最大隐患,用铁的纪律,铁的心肠,铁的手腕制止和处理"三违"人员,难免使受处罚者有消极甚至抵触的思想情绪.因此,稳定受处理和处罚职工的思想情绪,使其真正认识到违章违纪的危害,受到深刻的教育,这是党政工团组织做好职丁安全思想政治工作的重要内容.在做违章人员的帮教工作上,做为团员青年之"家"的团委,有着较强的优势.因为团员青年有想法更愿意跟"家"里人讲,"家"里人去做工作,被帮教者更为容易接受.团委在做工作时, 把"三违"青年请到"家"里来,动之以情,晓之以理,让"三违"青工受到真正的教育,认识到违章的危害性和处理处罚的必要性,从而消除违章青工的消极或抵触情绪,真正能从内心深处认识到自己的错误,使之在今后的安全生产工作中自觉遵守各项规章制度.4抓好青监岗工作,筑牢安全第二道防线青监岗,群监,女工家属协管安全工作是煤矿企业安全管理工作的第二道防线,筑牢安全第二道防线在煤矿安全生产中有着举足轻重的作用,具有十分重要的意义,安全第二道防线抓好了,才能真正形成人人抓安全,人人管安全的格局.团委领导下的"青年安全监督岗"为构筑坚固的第二道防线发挥了重要作用.青年安全监督岗组织形式可设总岗,分岗和岗小组,明确总岗的职权范围,青安岗员的权利和义务.制定严格的奖惩办法和要求,岗员及时发现问题,制止重大事故的发生,予以表彰奖励;岗员不履行权利义务者,予以批评或撤消;岗员失职造成事故或违章作业造成事故,除取消其岗员资格外,并根据事故性质严肃处理.并定期组织岗员深入井下现场反"三违",查隐患,不定期组~uvj-,分队查岗,"零—行动"等活动.使青安岗真正在煤矿安全生产中起到作用.青安岗活动的情况纳入团支部目标管理考核的一项重要内容,作为"青年文明号","青年岗位能手"和"五四红旗团支部" 评比的主要条件.此项活动的开展,充分发挥了基层团组织的职能和作用. 煤矿企业团委做好青工安全思想政治工作,不仅仅是上述方面还有许多方面需探索,完善和总结.作为基层煤矿企业团委,做好青工安全思想政治工作是义不容辞的使命,各级团组织务必把团组织的优势发挥到最大限度,在安全生产管理中,做出最大努力,为企业的安全生产作出应有的贡献, (上接280页)好先与后的关系.使自己具备"先人后己,先公后私"的思想觉悟和"吃苦在先,享受在后"的优良品质,并且要做到该先的一马当先,该后的甘居最后.最后,要有"正人先正己"的律己意识.切不可把自己和其他人区分对待,不仅要这样,而且要严格地要求自己,身先士卒,以充分发挥自己的模范带头作用,也只有这样才能亲近于他人,别人才能心甘睛愿地接受你的组织和领导.3提升素质修养是基础素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征,是人进行活动所凭借的内在个人因素.素质的差异构成了人与人之间的差异.素质的内容非常丰富,对于企业政T师而言,主要体现在以下几个方面.第一,知识素质.一名企业政工师,只有具备了广博的科学文化知识.才能给员工一种智慧的感召力.因此,这就要求他们"具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识,同时还要掌握与思想政治_T作密切相关的专业知识,深人了解职工的具体困难和思想上存存的问题, 有针对『生地做好思想政治工作."第二,能力素质.一名优秀的企业政工师既要有一定的组织才能,又要有出色的文字表达才能,还要有良好的沟通才能.只有具备了这些才能,才能使员工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力,才能更好地集中力量办大事.第三,亲民素质.在企业中,政工师要走到员工队伍中去,了解他们的思想状况,情绪状况和愿望要求,并且要秉着一颗真减的心,及时地为他们解决迫切需要解决的问题.这才是做好企业政工_T作的关键之所在.4充实本领,工作创新是核心江泽民曾指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力."企业工作也需要创新.具体而言,政工师的创新工作主要有以下三个方面内容.一是创新的内容.他们要把科学理论知1只与工作实践绪台起来, 既要用理论指导实践,又要用实践丰富和发展理论.以这样的创新内容去做思想政治工作,才能使工作内容与实际相符合,使工作更加具有实效.二是创新的方法.创新方法有很多,关键是看它能否很好地促进企业的发展.要坚持典型事例,加强宣传,营造氛围,形成共鸣等一系列先进方法, 摒弃传统守旧,一成不变的落后方法,积极地引导员工为企业发展多出一份力,多做一份贡献.i是创新的载体.企业政工师不仅要提高自身的各种能力,而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体,如活动项目, 文化传媒和计算机网络等,通过这些载体,创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围."政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师.要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人;二靠思想政治工作者本身的工作.一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人."孙子兵法云: "上下同欲者胜."只有企业中的所有成员齐心协力,这样企业才能长久不衰参考文献[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师IJI冲国集体经济.2010(6).[2】孑,】,洁域谈政工师提高自身修养的重要皓ljJ1篮营管理者.2010(13) 28l一。
共青团青年工作总结和工作安排范文
共青团青年工作总结和工作安排范文1、按照矿党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动安排，认真组织团员青年查找问题，归类梳理，开展批评与自我批评，深入剖析青年思想存在问题根源，要求每名团干写一份学习心得，并对活动开展进行了总结。
号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神，努力为我矿实现大跨越、大发展做出了贡献。
2、充分发挥“小红帽”作用，积极为集团公司质量标准化现场会在我矿召开做贡献。
9月3日，组织了40余名青年志愿者为现场会搞好服务，青年志愿者帮助打扫了办公大楼的卫生，布置了会议室现场，为来宾引导服务，“小红帽”细致的服务工作，展示了四矿青年的良好精神面貌，成为了矿区一道亮丽的风景线，受到了领导和来宾的一致好评。
3、平煤劳动服务公司团委与我们联合举办“创建青年安全岗”演讲会，我们组织了十余名优秀选手，与劳动服务公司青年一起进行了交流学习，增进了彼此之间的友谊，同时又为创新共青团工作方式提供了新的活动模式。
我矿选手的精彩表现，展现出了四矿青年良好的青春风采，不时赢得阵阵掌声，受到了劳动服务公司青年的热烈欢迎。
4、9月4日，迎接了团市委郭东晓副书记、集团公司团委余书记来矿调研，我们就四矿开展创建学习型团组织、导师带徒活动、青年安全监督岗等工作开展情况和遇到的困难、问题一一向领导做了汇报，郭书记非常感兴趣，一再将会议时间延长，并表示要根据四矿共青团工作开展的特色活动写一篇调研报告，同时充分肯定了我们基层团组织工作开展的扎实有效，对我们在工作中遇到的困难和问题，表示要帮助我们尽快解决或利用团市委的影响力向有关部门反映解决。
5、9月xx日，组织了导师带徒第四季度考试，并组织召开了由矿导师带徒领导小组成员、系统技术主管、导师和徒弟共同参加的年度活动分析会。
对在全年工作开展中出现的问题进行了剖析、梳理，制定了解决办法，提高大家对导师带徒活动的认识，以利于下一年度活动的顺利开展。
6、组织选手参加了在市技校举行的“河南省青工技术比武”选拔赛，此次活动由团市委组织，我矿工厂钳工刘稳代表平煤参加了选拔赛。
煤矿公司共青团委工作计划
煤矿公司共青团委工作计划一、组织建设与发展煤矿公司共青团委作为联系青年员工的重要桥梁，首先要不断加强自身组织建设。
我们将致力于打造一个充满活力、凝聚力强的团组织，为青年员工提供一个展示才华、实现价值的平台。
1.1 团组织建设完善团组织架构，确保各级团组织设置合理、运转高效。
加强团支部建设，发挥团支部在青年员工中的战斗堡垒作用。
定期召开团内会议，及时传达上级精神，部署工作任务。
1.2 团员队伍建设加强团员教育和管理，提高团员的政治素质和组织纪律性。
积极开展团员发展工作，吸引更多优秀青年加入团组织。
加强对团干部的培养和选拔，打造一支高素质的团干部队伍。
二、安全生产宣传安全生产是煤矿公司的生命线，共青团委将积极配合公司安全生产工作，加强安全生产宣传和教育。
2.1 安全文化建设通过举办安全知识竞赛、安全文艺演出等形式，普及安全知识，提高员工安全意识。
开展“安全生产月”等主题活动，强化员工对安全生产的重视。
2.2 安全监督与检查组建青年安全监督小组，参与公司的安全检查工作，发现问题及时上报。
开展青年员工安全隐患排查活动，鼓励员工积极发现和整改安全隐患。
三、技能培训与创新共青团委将致力于提升青年员工的技能水平，促进创新创效。
3.1 技能培训组织开展各类技能培训班，提高员工的业务能力和技术水平。
鼓励员工参加外部培训和认证考试，拓宽职业发展道路。
3.2 创新创效设立青年创新创效基金，支持青年员工开展技术创新和成果转化。
搭建青年创新交流平台，促进技术分享和经验交流。
四、青年志愿者活动共青团委将积极组织青年志愿者活动，引导青年员工投身社会公益。
4.1 社区服务组织青年志愿者参与社区环境整治、老人关爱等活动。
开展“青春奉献社会”等志愿服务项目，传递社会正能量。
4.2 环保倡导倡导绿色生活方式，组织青年员工参与环保宣传和实践活动。
开展植树造林、节能减排等环保项目，提高员工的环保意识。
五、文化交流与展示共青团委将推动青年员工文化交流与展示，丰富员工的文化生活。
2015年共青团工作计划
2015年****共青团工作要点创新、发展是****的主旋律，这要求团委必须始终以主动的姿态，服务中心科研发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，努力实践“1245”的工作思路，即围绕一个目标——辅助青年成长成才；突出两个重点——“弘扬科学精神，培育创新思维”；坚持四项原则——“围绕科研是根本，服务青年是宗旨，发挥作用是重点，持续创新是生命”;推动五项工作——“铸魂为先、创新为重、创效为本、文化为神、建设为基”，以这五方面的工作为“龙”，“青年创新论坛分论坛构建”、“奠基者课堂”、“智慧流转、邀约培训”、“聚爱成海，爱心助学公益拍卖”等主题活动为“骨”，“龙骨”相和，共建青年英才培育的远航之舟，打造一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为中心的发展建功立业。
一、铸魂为先，以思想引领多维度并进为策略，守护青春正能量思想是行动的先导，构筑青年强大的精神支柱，激发青年自信自强、百折不挠的奋斗信念，是科研单位科研精神不断传承，兴业强企的基石。
团组织需时刻紧抓“弘扬科学精神，培育创新思维”的核心，多效并举不断探索激发青年思想成熟的学习模式，创新实践途径。
1.十八大、集团公司和院、中心工作会议精神学习。
1）开展十八大精神学习座谈会；2）以党的十八大、****工作会议精神为主要内容制作政治理论学习PPT，下发各团支部组织团员青年学习；3）建立网上答卷系统，组织青年进行相关问答。
从而引导广大团员青年深入学习党的十八大精神，实践科学发展观等重大战略思想，坚定广大青年理想信念，引导青年与祖国共奋进，与企业同发展。
2.奠基者课堂。
邀请***前辈，讲述富含他们青春梦想、疑惑、磨砺与光荣的故事，启发青年探讨并思考自己的成长与发展，机遇和挑战，激励他们用更加博大的胸怀，开阔的视野迎接属于自己的未来。
3.青年心理调研与疏导。
坚持走访调研、召开支部书记例会、青年热点议题网络投票等有效方式了解青年关注的热点问题和心理需求，以这些信息为基础，建立青年信息反馈表，深层分析产生原因，并协调、制定相应的解决措施、办法，结合“三会一课”的平台，做好青年心理疏导。
煤矿公司共青团委工作计划
煤矿公司共青团委工作计划随着社会的不断发展和进步，煤矿公司共青团委作为联系青年员工的重要桥梁和纽带，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务青年员工，推动公司团组织的建设和发展，我们制定了以下工作计划。
一、思想政治建设我们深知，思想政治建设是共青团工作的灵魂和核心。
因此，我们将加强对青年员工的思想引领和政治教育，通过组织各种形式的学习活动，提高青年员工的思想觉悟和政治素质。
同时，我们还将积极开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为公司的稳定发展和长远发展奠定坚实的思想基础。
二、组织建设与管理为了更好地服务青年员工，我们将进一步完善团组织的组织结构和管理机制。
我们将加强对团员的注册管理和团籍管理，确保团员的权益和义务得到有效保障。
同时，我们还将建立健全团组织工作制度，规范团组织的运作和管理，提高团组织的组织力和战斗力。
三、安全生产监督作为煤矿公司，安全生产是我们工作的重中之重。
因此，我们将加强对安全生产的监督和管理，组织青年员工参与安全检查和隐患排查，提高员工的安全意识和防范能力。
同时，我们还将积极开展安全宣传教育，增强员工的安全意识和自我保护能力，确保公司的安全生产工作得到有效保障。
四、青年创新创效创新是企业发展的源动力，也是共青团工作的重要内容。
我们将积极组织青年员工参与公司的科技创新和技术研发工作，发挥青年员工的创造力和创新能力，为公司的技术进步和产业升级贡献力量。
同时，我们还将加强对青年员工的技能培训和职业发展指导，提高员工的职业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。
五、文化体育活动为了丰富青年员工的精神文化生活，我们将积极开展各种文化体育活动。
我们将组织各类文艺演出、体育比赛和文化交流活动，让员工在紧张的工作之余得到放松和娱乐。
同时，通过这些活动，我们还可以增强员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与沟通，营造和谐的工作氛围。
六、社会服务与公益作为社会的一份子，我们有责任为社会做出贡献。
华泰煤矿共青团工作管理办法
华泰煤矿共青团工作管理办法
华泰煤矿共青团工作管理办法
一、团支部团结协作、互相支持，遇到重大问题集体研究，每月召开一次团支委会，研究本月工作，做到有内容，有记录，达不到要求的在六好区队考核中扣0.5分。
二、每月月初召开团支部书记例会，旷会罚款100元，迟到、早退罚款50元。
三、按要求参加矿团委组织的各种活动、培训，无故不参加者，六好区队考核中扣2分，对团支部书记罚款50元，队长、党支部书记罚款100元。
四、各团支部在年初要有工作计划，年末要有年度总结，一项达不到要求在六好区队考核中扣1分。
五、各团支部每月召开一次团员青年大会，认真学习贯彻落实上级的各项指示精神，有记录、有内容。
一项达不到要求在六好区队考核中扣0.5分。
六、各团支部每季度上一次团课，有备课内容、有记录，一项达不到要求，在六好区队考核中扣2分。
七、各团支部每季度对本队团员进行思想状况分析有内容、有措施、记录详细，一项达不到要求在六好区队考核中扣0.5分。
八、坚持每月一次的团日活动，活动内容、参加人数要记录详
细，一项达不到要求，在六好区队考核中扣1分。
九、团支部每季度至少举办一次活动，达不到要求在六好区队考核中扣0.1分。
十、认真做好青年安全监督岗工作，有关规定按《华泰煤矿青年安全监督岗管理办法》执行。
十一、各团支部书记负责团费收缴工作，每季度上缴一次团费，达不到要求在六好区队考核中扣2分。
十二、各区队团支部书记享受副队长待遇，科室系统可根据贡献大小年终给予适当奖励，否则在六好区队或科室量化考核中扣1分。
十三、凡我矿团员参加集团公司以上单位组织的比赛，取得名次者，团委将对参赛人给予一定奖励。
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XXX煤矿2015年共青团工作安排
一、总体思路
认真贯彻学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，认清在新形势下如何加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性。
根据矿2015年团建工作安排精神，一是要通过创新团建工作方式，充分利用新媒体、新手段等一些互联网方式来发挥好党联系青工的桥梁纽带作用；二是在新形势下强化团组织对青工企业的责任感、使命感、危机、创新意识的指引；三是围绕“进一步提高团组织凝聚力和青工参与团组织活动的积极性”为目标，创新开展团建工作，使团组织真正的助力党建，服务矿井安全生产。
二、工作目标
（一）通过全年的建设荣获集团以上优秀团组织表彰。
（二）团建科学化水平进一步提高，团组织凝聚力进一步加强，团干部队伍素质取得显著进步。
（三）共青团工作得到矿党政的认可，团组织能够起到服务青年成才成长、服务安全生产、服务矿井发展大局的作用。
三、工作安排
一、强化团组织建设，推动团建取得新发展。
我们将不断探索目前矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，
内强素质，外树形象，顺应矿发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。
同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育矿团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。
我们将在矿党委的领导下，认真干好各项工作。
同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。
继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合矿中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务矿各项工作的顺利开展。
坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工
作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。
进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
2、在节约创效上出成绩。
今年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我矿实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。
以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务矿发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我矿特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
矿各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照矿的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进矿安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。
我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前
会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。
通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。
针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。
结合我矿实际，在全矿青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。
引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。
加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对矿“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
2、认真开展青年志愿者服务活动。
青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工
作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。
3、努力构建青年文化建设体系。
在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。
矿各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为矿企业文化建设注入生机，为展示矿良好的企业形象增添活力。