关于如何做好组工信息工作的心得体会
组工信息工作如何做好组工信息工作心得五篇

组工信息工作如何做好组工信息工作心得五篇做好组工信息工作心得五篇【篇一】组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。
在这个岗位,我受益匪浅,对做一名合格的基层组工信息员有了几点感悟。
一、忠于初心,要不怕写、要想写、更要爱写。
“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之责。
”一个人无论从事什么职业,都应该做到干一行爱一行。
作为组工信息员更应该踏踏实实,兢兢业业,努力在信息岗位这个“小舞台”上干出一番“大事业”。
有高度的责任感。
组工信息功能可概括为四句话:领导决策的“参谋部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。
因此,我们必须充分认识到,从事组工信息工作是组织对我们工作的认可,更是对我们能力的培养,我们一定要以讲政治的高度担起这个担子,做好信息工作,不辜负组织的信任。
有浓厚的兴趣感。
“天天短平快,年年马拉松”是对组工信息员的真实写照。
若对信息工作没有兴趣感,那将是枯燥的,甚至是痛苦的。
这需要我们摆正心态,变压力为动力,加强学习,提升能力,在一次次的进步中,不断发现、创造趣味,找到“安专迷”的工作状态。
有强烈的荣誉感。
组工信息是展示本单位党建和组织工作的重要窗口。
当我们所写的信息被媒体刊发、被领导重视、被社会认可,我们内心一定是自豪的,心情一定是喜悦的,所有的付出是值得的。
在一次次满足中,我们也就把“冷板凳”坐成了“热炕头”。
二、贯以恒心,养成学习、思考的习惯,学思相长。
学而不思则罔,思而不学则殆。
我们作为组工信息员,同时也是基层工作人员,学思结合、学思相长的能力必不可少。
坚持向基层学,丰富思考主题。
我们深知基层是实践的“主战场”,更是信息来源的“主渠道”。
只有深化自我参与,切身把准基层党建工作体制机制的运行脉搏,聚焦当下全面从严治党、社区治理、乡村振兴等时代主题,才能不断积累鲜活素材,做到信息有的放矢。
从事组工信息工作的心得体会

从事组工信息工作的心得体会作为一位从事组工信息工作的人员,我对这个岗位有着深刻的体会和心得。
在这个工作中,我学到了很多有关组织和管理的知识,锻炼了自己的沟通和协调能力,并得到了不少成就感。
下面,我将分享我在组工信息工作中的心得体会。
首先,组织和管理能力是组工信息工作的核心。
在组工信息工作中,我经常需要协调各个部门和人员之间的合作,制定工作计划和安排任务,确保工作的顺利进行。
同时,我也需要对组织的整体情况有一个全面的了解,根据实际情况进行合理的调配和安排。
通过这些工作,我深刻体会到了组织和管理的重要性,也锻炼了自己的能力。
其次,良好的沟通和协调能力是组工信息工作中必不可少的素质。
在组工信息工作中,我需要与各个部门和人员进行密切的合作,及时地传递信息和沟通意见。
这就要求我具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的意思,听取他人的建议,并在各方之间取得平衡和妥协。
通过与不同人员的交流和合作,我不断提高了自己的沟通和协调能力。
此外,组工信息工作也需要具备较强的应变能力。
在工作中,难免会遇到一些突发情况或困难,需要快速做出反应并采取相应的措施。
这就要求我能够灵活应对各种情况,迅速适应新的环境和任务,并能够迅速解决问题。
通过不断的实践和经验积累,我的应变能力得到了很大的提升。
另外,组工信息工作还需要具备较强的学习能力。
随着社会的不断发展和变化,组织和管理的方式也在不断更新和改变。
作为从事这个工作的人员,我需要不断学习新知识,接触新技术,以适应新的工作要求。
通过不断学习,我不仅提升了自己的专业素质,也能更好地适应工作的变化。
最后,组工信息工作需要具备较强的责任心和使命感。
作为组工信息工作人员,我不仅仅是一个执行者,更是一个组织者和推动者。
我要用自己的努力和智慧为组织的发展和进步做出贡献。
因此,我时刻保持着高度的责任心和使命感,对组织和工作充满热情,并且会不断地努力提升自己的能力,为组织的发展贡献自己的力量。
总之,从事组工信息工作给我带来了很多收获和体验。
2024年做好组工信息工作心得体会范例(2篇)

2024年做好组工信息工作心得体会范例作为一名组工信息工作人员,我认为组织工作是一项非常重要和细致的工作,需要经验、耐心和关注细节。
在过去的几年里,我积累了一些心得和体会,现在分享给大家。
首先,作为组工信息工作人员,我们首先要熟悉组织的宗旨和理念。
我们必须了解组织的目标、使命和价值观,并在工作中秉持这些原则。
只有深入了解组织,我们才能更好地传达组织的价值和理念,引导成员朝着共同的目标努力。
其次,组工信息工作人员需要与各个部门和团队密切合作。
组织是一个复杂的系统,由各种不同的部门和团队组成。
我们必须与他们合作,了解他们的需要和问题,并及时解决。
这需要我们具备良好的沟通和协调能力,以确保信息的畅通以及工作的顺利进行。
第三,我们需要及时收集和整理信息。
组织内部的信息是非常重要的,它关系到组织的发展和运营。
我们应该通过各种渠道,如会议、调查问卷、访谈等收集信息,并及时整理和归纳。
这样可以帮助组织了解内部情况,及时发现问题,并采取相应的措施解决。
第四,我们要善于利用各种工具和技巧进行信息传达。
信息传达是组工信息工作的核心内容,我们需要善于利用各种工具和技巧进行信息传达。
比如,使用电子邮件、微信群等进行快速传达;使用PPT、海报等进行图文结合的传达;使用新媒体等进行多媒体传达。
通过灵活运用这些传达方式,可以更好地传达信息,提高信息的有效传达率。
第五,我们要关注信息的反馈和评估。
信息传达不仅仅是单向的,我们还需要关注信息的反馈和评估。
比如,可以通过问卷调查、面谈等方式了解成员对于信息的理解和反馈,以及对于组织工作的评估。
这样可以帮助我们了解信息的传达效果,及时调整工作策略,提高组织工作的效率和质量。
第六,我们要不断学习和提升自己的能力。
组工信息工作是一个不断学习和提升的过程。
我们要关注行业的新动态,学习新的工作方法和技巧,提高自己的专业素养。
同时,还要不断反思和总结工作中的经验和教训,不断改进和完善自己的工作方式。
拙用勤补事用心做——浅谈我的组工信息员工作体会

拙用勤补事用心做——浅谈我的组工信息员工作体会第一篇:拙用勤补事用心做——浅谈我的组工信息员工作体会拙用勤补事用心做——浅谈我的组工信息员工作体会高桥镇张柳平我是高桥镇组织干事、组工信息员。
2004年4月,我第一次参加了组工信息员工作会议,算起来,担任组工信息员已经整整7个年头了。
最近几年每次参加组工信息员会议,我都会不自觉的有一些畏惧。
一是年龄虚长,害怕落后。
环顾各位,大多是意气风发的80后,我出生于七十年代初,思想和学识恐怕都不及各位。
二是底气不足,害怕露馅。
羞于启齿的学历、非专业、非所长,站在这里,我恐怕有“班门弄斧”之嫌,唯恐贻笑大方。
但是,最近几年,在县委组织部领导的关心和指导下,在镇党委的重视和支持下,高桥镇较好地做好了组工信息工作,我个人也收获了一些做好信息工作的经验,借此机会,在各位能人、才子面前,我也来略谈自己的一些感想,希望能与各位共勉。
一、领导关心支持是做好组工信息工作的力量源泉高桥镇党委历来重视组织工作,尤其是组工信息工作,把组工信息当做掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。
为了提高全镇的组工信息水平,在镇党委领导的高度重视和支持下,组建组工信息员队伍,制定了信息目标责任书,建立起日常会议联系、经验交流、学习培训、表彰奖励等相关制度。
根据责任制度,每年每村必须报送信息5篇以上,对不能完成任务的村,在年终绩效考核中严格按制度扣分。
二、提升自身素质是做好组工信息工作的不竭动力首先是加强学习。
作为一个老组工信息员,我深深地感受到,文学底子薄弱,全靠吃老本经验是无法胜任这一工作的。
在日常生活中,我坚持多读,多看,多练,多听,读文学作品,读理论著作,读优秀信息,研究它们的表现形式和特点,从中吸取营养并注入自己撰写的信息中,做到“理有所据”、“体有所摹”。
平时我也特别注意收集、学习群众语言,掌握丰富多彩的语言表达知识和技巧,做到写信息“语有所取”,并逐渐形成自己短平快的写作风格。
从事组工信息工作的心得体会3篇

从事组工信息工作的心得体会 (2)从事组工信息工作的心得体会 (2)精选3篇(一)从事组织工作的心得体会可以总结为以下几点:1. 重视沟通和协调能力:作为组织工作者,与团队成员、上级领导以及外部合作伙伴之间的沟通和协调是非常重要的。
需要清晰地传达信息、有效地协调各方利益,并能妥善处理冲突和问题。
因此,保持良好的沟通和协调能力是非常关键的。
2. 灵活应变和快速反应能力:组织工作中,往往需要面对各种突发情况和紧急事件。
处理这些事务需要具备灵活应变和快速反应的能力,能够迅速做出决策并采取相应的行动。
同时,要有足够的执行能力,确保任务能够按时完成。
3. 细致和耐心:组织工作往往需要仔细观察和处理大量细节信息。
比如,安排会议需要考虑时间、地点、参与人员等方面的细节;筹备活动需要考虑活动内容、场地、物资等方面的细节。
因此,细致和耐心是必不可少的品质。
4. 团队合作精神:组织工作通常需要与多个团队成员合作,共同完成任务。
在团队合作过程中,互相支持、协助和理解是非常重要的。
要积极参与团队讨论和决策,发挥自己的优势,同时也要尊重和倾听他人的意见和建议。
5. 管理和组织能力:组织工作还需要具备一定的管理和组织能力。
这包括制定计划、安排任务、监督进度等方面的能力。
能够合理地分配资源,优化时间安排,并能够灵活处理各种问题和挑战。
总的来说,从事组织工作需要具备良好的沟通、协调、灵活应变、细致、耐心、团队合作和管理能力。
不断学习、提升自己的能力,不断总结和改进工作经验,可以使组织工作更加高效和有成效。
从事组工信息工作的心得体会 (2)精选3篇(二)从事组织工作的心得体会可以分为以下几个方面:1. 有效沟通:作为组织工作的重要一环,有效的沟通能够促进成员之间的理解和合作。
在与成员沟通时,需要耐心倾听并尊重他们的意见和想法,同时也要清晰明确地传达自己的要求和期望。
2. 团队建设:组织工作需要更多地关注团队的整体发展,而不仅仅是个人的成长。
如何做好组工信息工作心得五篇

如何做好组工信息工作心得五篇如何做好组工信息工作心得五篇下面是【篇一】组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。
在这个岗位,我受益匪浅,对如何做一名合格的基层组工信息员有了几点感悟。
一、忠于初心,要不怕写、要想写、更要爱写。
“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之责。
”一个人无论从事什么职业,都应该做到干一行爱一行。
作为组工信息员更应该踏踏实实,兢兢业业,努力在信息岗位这个“小舞台”上干出一番“大事业”。
有高度的责任感。
组工信息功能可概括为四句话:领导决策的“参谋部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。
因此,我们必须充分认识到,从事组工信息工作是组织对我们工作的认可,更是对我们能力的培养,我们一定要以讲政治的高度担起这个担子,做好信息工作,不辜负组织的信任。
有浓厚的兴趣感。
“天天短平快,年年马拉松”是对组工信息员的真实写照。
若对信息工作没有兴趣感,那将是枯燥的,甚至是痛苦的。
这需要我们摆正心态,变压力为动力,加强学习,提升能力,在一次次的进步中,不断发现、创造趣味,找到“安专迷”的工作状态。
有强烈的荣誉感。
组工信息是展示本单位党建和组织工作的重要窗口。
当我们所写的信息被媒体刊发、被领导重视、被社会认可,我们内心一定是自豪的,心情一定是喜悦的,所有的付出是值得的。
在一次次满足中,我们也就把“冷板凳”坐成了“热炕头”。
二、贯以恒心,养成学习、思考的习惯,学思相长。
学而不思则罔,思而不学则殆。
我们作为组工信息员,同时也是基层工作人员,学思结合、学思相长的能力必不可少。
坚持向基层学,丰富思考主题。
我们深知基层是实践的“主战场”,更是信息来源的”主渠道”。
只有深化自我参与,切身把准基层党建工作体制机制的运行脉搏,聚焦当下全面从严治党、社区治理、乡村振兴等时代主题,才能不断积累鲜活素材,做到信息有的放矢。
优秀范文:组工信息培训班心得体会4篇

优秀范文:组工信息培训班心得体会优秀范文:组工信息培训班心得体会精选4篇(一)在参加组工信息培训班期间,我深刻体会到了组织工作的重要性和技巧。
通过这段时间的学习和实践,我对组织工作有了更深入的了解,并获得了一些实用的技巧和经验。
在这里,我将分享一下我的心得体会。
首先,组织工作的重要性不言而喻。
作为一名组织者,我们需要在协调各方的需求和利益之间找到平衡点,提供有效的解决方案。
我们需要有较强的沟通能力和组织能力,能够有效地协调各个环节,并确保任务的顺利完成。
在培训班中,我们学习了如何制定计划、安排时间、分配任务等基本的组织工作方法,这些方法对于保证工作的顺利进行非常重要。
其次,组织工作需要具备良好的沟通能力。
在培训班中,我们不仅学习了如何与团队成员进行良好的沟通,还学习了如何与上级领导和外部合作伙伴进行有效的沟通。
良好的沟通能力是组织工作成功的关键,只有通过有效的沟通,才能保持团队的协作和合作,解决问题,达到预期的目标。
另外,组织工作需要灵活应变和创新思维。
在实际的组织工作中,常常会遇到各种不可预见的问题和挑战。
作为一名组织者,我们需要能够灵活处理问题,迅速做出决策,并采取行动。
同时,我们还需要具备创新思维,能够从不同的角度去思考问题,寻找新的解决方案。
在培训班中,我们进行了一些实践环节,通过模拟的情景进行组织工作演练,这对于我们培养灵活应变和创新思维能力非常有帮助。
最后,组织工作还需要坚持和毅力。
作为一名组织者,我们常常需要克服各种困难和阻碍,保持积极的态度和良好的心态。
在培训班中,我们学习了如何管理时间和压力,如何有效处理冲突和解决问题。
这些技巧和方法对于保持坚持和毅力非常重要,只有坚持下去,才能取得成功。
通过参加组工信息培训班,我不仅学到了许多关于组织工作的知识和技巧,还锻炼了自己的能力和素质。
我相信,在今后的工作和生活中,这些学到的东西将成为我宝贵的财富。
我将继续努力提升自己的组织工作能力,为团队的发展和进步做出更多的贡献。
做好组工信息工作心得体会

做好组工信息工作心得体会
做好组织工作需要具备以下几点体会:
1. 理解组织的需求:了解组织的目标、使命和愿景,理解组织的发展方向和战略规划,以此为基础进行组织工作,确保一切工作对组织的发展有积极的影响。
2. 灵活运用组织管理方法:根据组织的特点和需求,灵活运用组织管理方法,包括制
定组织结构、分工和职责,建立有效的沟通渠道和决策机制,确保组织的各项工作有
序进行。
3. 建立良好的人际关系:组织工作涉及到与不同人员的合作和沟通,建立良好的人际
关系是做好组织工作的基础。
要注重倾听和理解他人的观点,尊重和包容不同意见,
建立双方信任和合作的关系。
4. 强调团队合作:组织工作是一个团队合作的过程,要注重培养和发展团队成员的能力,倡导团队合作和协作精神。
通过有效的团队建设,发挥每个成员的优势,提高整
个团队的绩效。
5. 不断学习和提升:组织工作是一个不断学习和提升的过程,要保持开放的心态和积
极的学习态度。
通过学习新知识和技能,不断提升自己的专业能力,为组织工作提供
更好的支持和服务。
总结起来,做好组织工作需要对组织的需求有深入的理解,灵活运用管理方法,建立
良好的人际关系,强调团队合作,不断学习和提升。
只有这样,才能更好地推动组织
的发展和进步。
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关于如何做好组工信息工作的心得体会组工信息工作纷繁复杂,要做好该项工作不容易,作为一名从事组工信息多年工作者,以下是我个人。
一、充分认识组工信息工作的地位和作用,增强工作责任感和紧迫感组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息,为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动,它是组织工作的一个重要组成部分,是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。
(一)加强组工信息工作是提高组织部门领导和管理水平的客观需要决策是党政机关的基本职能。
科学的决策可以促进经济发展和社会进步,错误的决策则会使党和人民蒙受巨大的损失。
因此,实现决策的科学化,对各级党政机关至关重要。
当今社会已进入一个多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代,在这种时代背景下,任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的,科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证,依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用,才能做出科学决策。
因此,时代要求每一个领导机关都要强化科学决策意识,建立和完善自己的信息系统。
同样,我们组织部门要提高领导的管理水平,也必须适应这一时代要求,不断加强和改进信息工作。
当然,领导获得决策信息的渠道很多:调查、听汇报、看材料……。
但从科学决策的要求看,通过开展信息工作,有目的、有组织、有计划地为领导收集、整理和反馈适用、对路的决策信息,主动去辅佐领导的决策,无疑会大大提高领导决策的质量和效率。
(二)加强组织部门信息工作是做好新形势下组织工作的迫切要求当前,国际国内形势正在发生着巨大而深刻的变化。
随着“四个多样化”的不断发展,信息网络等现代化传播渠道不断扩大,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,党的建设和组织工作也面临着一系列亟待解决的重大理论和现实问题,给组织部门的工作带来了挑战。
要解决党的建设面临的一系列关系全局的重大课题,完成组织工作各项任务,最紧要的就是及时调查研究工作中出现的新情况、新问题,有针对性的做出具体决策,加强宏观指导。
所有这些,都离不开信息工作的基础作用。
这就要求我们要通过大量的、真实的、具有前瞻性的信息,及时了解党的建设和组织工作的发展变化,作为制定决策、指导工作的参考和依据。
为此,我们必须站在完成党的各项组织工作任务和维护全党全国工作大局的高度,进一步增强做好组工信息工作的责任感和紧迫感。
(三)向上级组织部门反映情况特别是重要情况是各级组织部门不可推卸的政治责任准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息,不仅是各级组织部门办公室的重要职责,也是办公室发挥参谋助手作用的重要体现。
信息工作做得怎样,在很大程度上反映着办公室为领导服务的层次和质量。
如果省委和有关部门不能及时了解各地的情况,就会影响省委对全局工作的把握,上级机关在工作指导中就难免犯官僚主义、形式主义和瞎指挥的错误。
及时向省委和有关部门请示报告,迅速得到上级的指示,就可以把一些突发事件处理得更为稳妥,避免和减少损失,并有利于从中吸取教训,改进我们的工作。
由此可见,向上级组织部门报送信息,是党的组织制度和组织纪律的要求,是一项严肃的政治任务,决不是愿不愿意报,愿报多少报多少的问题,而是必须要经常实事求是的报的问题。
二、把握大局,围绕中心,在提高信息质量上下功夫质量是信息的生命。
提高信息质量,需要从多方面努力,但最根本的一条,就是要把握大局、围绕中心来开展信息工作,把着力点放在帮助大家强化大局意识,努力在工作中做到自觉地围绕大局想问题,围绕大局出主意,围绕大局抓落实。
这一点做到了,我们的工作质量就会有一个大的飞跃,参谋助手作用和服务水平就会有一个大的提高。
(一)高质量信息稿件的主要特点一是服务性。
组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的。
如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题——决策——决策实施”三个阶段,信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段,也就是帮助领导发现和研究问题提供客观事实的依据。
信息工作做得好不好,稿件质量高不高,在一定意义上决定着领导工作的科学性、正确性。
作为一名信息工作人员,一定要有这样一个观念:“领导关注的就是我要全力去做好的”。
就要始终不忘当好领导的“耳目”,替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情,使领导及时掌握各地、各部门有关党的建设和组织工作各个方面的情况;就要善于站在领导的角度上去考虑问题,善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题;就要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、反映信息,并注意分层次报送,往哪一级报信息,就要考虑哪一级领导的需要;就要有大局意识,把反映的内容放到大局、放到未来发展趋势中来把握,而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题,就事论事;就要非常务实,抓住那些对认识和解决实际问题有启迪,对领导的决策及指导全局工作有帮助,对推进面上的工作有借鉴意义的信息,不落后于领导决策、落后于全局工作的进展。
也就是说,要当一回“不是领导的领导”,这是一个很重要的角色定位。
二是真实性。
信息的真实,反映在两个方面,即事实真实和如实反映情况。
事实真实,就是要求信息稿件中涉及的时间、地点、人和事等都必须真实准确;反映的客观事实,包括事件发生的环境、条件、过程和重要细节,以及原因、效果、人物的语言和思想认识等,都必须真实、准确,可信;引用各种背景材料、数字等都必须准确无误;对事实的概括必须符合其本来面目,不能有任何曲解或掩饰,要合乎逻辑、合情合理。
要如实反映情况,有一说一,有二说二,不隐瞒,不夸大。
不真实的信息,害己误事帮倒忙,甚至使领导决策出现失误,给党和人民的事业造成损失。
在报送信息时,对情况不明、事实不清的,一定要进一步核实,一时搞不清的宁可缓报,也不能马马虎虎,草率上报。
三是针对性。
针对性是决定信息价值高不高的一个关键性因素。
信息工作为中心工作服务,必须着眼于对新情况的认识和研究,着眼于解决实际问题。
要时刻关注我们正在做的、亟需去做的工作中存在的问题,针对这些问题的有效解决来抓信息。
信息工作要有所作为,就必须在提高针对性上下功夫,所收集、反映的信息要围绕党的建设、组织工作中的热点、难点问题以及长期困扰组织工作的问题来开展,力求所报送的信息能触动领导工作最敏感的那根“神经”,对解决领导思考最多、最关注的问题有帮助。
四是时效性。
信息工作的时效性有两个方面的要求:一是迅速。
对一些突发性事件,要在24小时以内上报,其它信息要及时上报。
二是及时。
这里说的及时,就是要把握好信息报送的“火候”。
有的信息反映的事物事件是有一个过程的,不一定一发现就报,需要进一步观察和认识。
一类事物作为一个过程还没有完成的时候,如果对它还难以把握,先不要着急,看看它的发展变化,吃准了再编写信息稿件也不迟,否则,欲速则不达。
同时,上报的时候还要考虑是不是上级机关当前的中心工作,与中心工作是不是对路。
要把握好这个“火候”,就要关注现实、关注全局,特别是要把现实和全局结合起来。
五是可读性。
组工信息的内容政治性很强,撰写组工信息是一件严肃的事情,但这并不意味着信息稿件只能是一些政治概念、政治术语的罗列,也不是一、二、三的简单排列,结果形成了另一类“八股文”,让人看了感到枯燥无味。
有的信息稿件虽然反映的是新事物,也很有新意,但是僵化的模式,把事情本来具有的一些新意抹掉了,这种稿件很难发挥其应有的作用。
增加信息的可读性,是提高信息稿件质量的一个很重要的因素。
仔细想一想,我们所从事的组织工作的内容非常丰富多彩,非常引人注目,只要善动脑筋,“笔下生花”,组工信息还是可看、耐看、有看头的。
依我看,在撰写信息稿件时多用一些具体的、活生生的事例,多引用一些干部、群众的“口头语”,多说一些自己的心里话,多表达一些自己的观点,而不是仅仅依靠别人提供的材料,摘摘抄抄、剪剪贴贴,当“拼装车间的工人”,信息的质量就能提高。
(二)信息稿件写作中需要注意的问题第一,捕捉要及时。
能不能发现信息,是一个信息意识问题。
所谓信息意识,是指信息员对信息的敏感程度,实际上是信息员发现和判断客观实事是否具有信息价值的能力,而且是信息员综合素质的表现。
增强信息意识应从以下几个方面努力:一是要注意吃透“两头”。
只有吃透“上头”,了解“下头”,在上与下的结合点上发现和捕捉信息,才知道该写什么东西,报上去的稿件才能够和上级的要求相吻合。
二是要善于比较。
有些事在当地司空见惯,但是在其它地方却很少发生或没有发生,这样的东西就具有信息价值。
把本地的情况与面上的状况进行比较,更能清楚什么要报,什么不必报。
三是要深入实际,调查研究。
要带着问题深入实际,比如中央和省委的方针政策、工作部署是如何落实的,基层又出现了哪些新情况,党员干部在想什么群众的情绪怎么样对面上的一些重点、难点问题有什么好的解决办法等等。
这样才能不断进行深层次的发掘,深化认识,发现信息。
四是要增强创新精神。
要努力实现观念创新、方法创新、工作创新,调整认识问题的标准,这样反映的信息才能有参考的价值。
另外,要把基层的新创造,特别是在实际工作中取得明显成效的新经验,作为信息工作关注、反映的重点。
第二,要素要齐全。
凡是信息内容涉及的时间、地点、人物、事件(包括原因、过程,结果)都要写得清楚、明明白白。
第三,角度要新颖。
横看成岭侧成峰,远近高低各不同。
信息和照相一样,角度选择很关键,也很重要。
角度优选的最佳着力点是“上情”与“下情”的结合点,既要选取那些符合党的路线、方针、政策,上级的重要部署,又反映本地实际,最能反映本地工作特色的信息。
这样的信息,也往往是“有用性”最强的信息。
第四,文字要简洁。
编写信息时要简洁、练达、言简意赅,要开门见山,落笔入题,一目了然,防止穿靴戴帽、面面俱到,摒弃空话套话。
要用最经济的文字表达最多的信息量,即用“电报体”语言编写信息,切实做到“句中无余字,篇内无剩语”。
第五,标题要醒目。
题目是信息的“脸面”或“眼睛”,读者阅读信息首先看到的就是信息题目,信息题目是否警精,直接影响着读者对信息内容的兴趣。
信息的题目具有刺激性、挑战性、引诱性、幽默感,就会激起读者继续阅读的强烈欲望。
因此,信息工作者要在高度涵盖信息内容的基础上,编写出新、奇、妙的题目,也就是能引起读者“忧、思、喜、怒、悲、恐,惊”的题目,切忌平平淡淡,让人看一眼题目就中止阅读行为。
第六,综合要深厚。
上报信息,除了编报一些“短平快”的信息以外,更要注意围绕领导决策、推进整体工作,搞一些在全系统、全省乃至全国叫得响、推得开、影响大、有深厚的“拳头”信息、“精品”信息、重头信息、超前信息、高层次信息。
有些信息,有些情况,作为单项反映,或作为单个问题上报,就显得单薄,缺乏力度,很难引起上级机关和上级领导的注意和重视。