企业管理咨询试题01
企业管理咨询试题.doc

D.管理艺术化 A.管理人员 B.咨询问题 C.咨询道德 D.管理诊断 3. 咨魂顾问对企业管理问题的诊治,要遵循的基本原则是(A ) P54A.有限参与B.完全参与C.整合分歧D.承担风险4. 既是企业管理的根木,也是管理工作要求达到的最低标准的管理层次是(C ) P69A.激励管理C.基础管理 5. 第一家纯粹的战略咨询公司是( A.贝恩公司 C.理特管理顾问6. 管理咨询起源于(B ) P79 A. 口本C.中国7.确实课题属于管理咨询阶段的( A.接洽咨询 C.正式咨询8. 企业管理咨魂有效展开的前提是 A.问题的界定 C.咨询收益9. 企业的成长与衰退取决于两个重要因素(C )B.主动管理D.分析管理D ) P78B ) P95(A)P123B.麦肯锡公司 D.波士顿公司B.关国 D.法国B.预备咨询 D.方案实施 B.咨询方法 D.咨询专家 P128 B.管理和控制力D.管理和创新《企业管理咨询》试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括 号内。
错选、多选或未选均无分。
L 现代咨询最集中和最突出的要求和准则是(B ) P37 A.艺术性和艺术化 B.科学性和科学化 C.管理科学化2.管理咨询的核心问题是(D ) P38 10. 鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方.法,其特点是(B ) P131A.聚焦问题原因B.简捷实用、比较直观C.有助于找到有效的解决方案D.集中问题的实质 11. 生命周期的诊断对企业来说包括的层次有(A ) P138A.整体和部门B.核心部门C.典型部门D.企业上层 12. 以咨询者的某种假定、判断为依据,定1何地收集相关资料的方法是(C ) P144A.拉大网法B.问卷法C.定点撒网法D.访问法13.资料评价的质量指标不包括(D) P152B.时效性A.准确性C.可靠性D.科学性 14. 权衡方案时,应该考虑的因素之一是(A ) P167A.实践性B.可能性C.技巧性D.艺术性15. 木质上是一种反馈匿名函询法的专家预测方法是(C ) A.头脑风暴法 C.德尔菲法 16. 一般来讲,咨询报告有三种类型是(D )A.初评报告、期中报告、期末报告 C.期间报告、期中报告、终期报告17. 项目成功的两个基木条件是(B )P188A.有经验的咨询专家和项目设计C.有经验的咨询专家和项目实施 18. 圆桌技术的重点是(B ) P204 A.稍微集中和控制C.注重标杆学习19. 绩效评估方法体系构建所关心的是(A ) A.关键成功因素C.评价指标构建20. 咨询实施评价运用的定性定量结合法有B.质疑头脑风暴法 D.圆桌会议法P177B.初评报告、讨论报告、终期报告D.期间报告、讨论报告、终期报告 B.有效的项目设计和项目实施 D.客户愿望和项日实施B.让人们参与到对话中来 D.注重团队学习 P207B.评估方法运用 D.财务指标运用 (D ) P207B.内部收益率D.目标管理法共20分)在每小题列出的为个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。
企业管理咨询实务模拟试题及答案解析(1)

企业管理咨询实务模拟试题及答案解析(1)(1/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第1题咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。
岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门,按完成工作的时间顺序,从左到右和从上到下排开,并用箭头把其连接起来,这样就会发现岗位分工是否合理。
以上描述属于。
A.岗位设置现状收集和分类B.岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查C.人员作业率的瞬时观测D.工作流程调查分析下一题(2/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第2题M公司是国内一家大型煤炭化工企业,其产品销售市场广阔涵盖整个国内市场,近年来其产品远销欧洲、北美等地,并且出口销售额逐年增长。
M公司应选择营销组织模式。
A.职能型B.地区型C.产品型D.市场型上一题下一题(3/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第3题某公司主业是家用电器生产和销售。
由于近年来市场竞争日益激烈,公司根据管理咨询人员的建议,决定采取低成本战略。
以下选项中,最不符合该公司低成本战略的是______。
A.在越南投资设立子公司,作为公司南亚市场的生产制造基地B.在推出新产品前对库存的老产品进行降价处理C.技术研发部门研发主要产品的替代原料,预计可节约原料成本15%—20%D.与第三方物流公司签订物流配送外包协议,减少物流费用支出上一题下一题(4/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第4题当今企业在生产运营方面面临的问题不包括。
A.产品销售合同履约率低B.生产成本居高不下C.资金周转困难D.员工对薪酬不满上一题下一题(5/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第5题王某是一位公司总经理,当发现公司中存在许多小团体时,他应该。
A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔B.深入调查,找出小团体领导人,并提出警告C.只要小团体不影响公司正常运行,可以不闻不问D.正视小团体的存在,对其加以积极引导上一题下一题(6/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第6题财务管理系统的咨询服务要求咨询人员深入的把握财务管理与企业价值的关系,以下关于财务管理系统与企业价值的说法,正确的是A.财务管理可以支持企业创造价值和保持价值,但无法直接创造价值B.在企业处于成长期时,财务管理的重点是加强成本和风险控制提升企业价值C.在企业处于衰退期时,财务管理的重点是提供决策支持D.在企业处于初创期时,财务管理的重点是优化资源配置、制定财务战略、支持企业发展上一题下一题(7/90)一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)第7题当产品固定,品种少,产量多,生产条件稳定,生产重复率高时,应当采取的生产方式是。
企业管理咨询单选题(含答案)

企业管理咨询阶段测试1。
以下不属于从应用角度分类的管理咨询形式( D)a经营战略咨询b质量管理咨询c企业文化咨询d企业管理咨询从应用角度,可以将管理咨询分为经营战略咨询、组织结构咨询、制度体系咨询、管理流程咨询、营销工具与营销形式咨询、生产管理咨询、质量管理咨询、业务流程咨询、薪酬绩效管理咨询、人力资源管理与开发咨询和企业文化咨询等.1.2 2。
0对于咨询公司而言,如果客户企业存在内部分歧,那么就面临着站在“哪个队"的问题,麦肯锡的团队的做法是(A )a只为企业的最高负责人服务,提供管理建议b协调内部各方面,选择某种折中的方案c以基层员工利益为重d强力推行自己主张的咨询方案麦肯锡的团队明确提出:只为企业的最高负责人服务,提供管理建议,这实际上是要最大限度地规避客户企业内部分歧导致方案失败的风险.1.3 2。
0管理的最高境界就是实现管理在( A)和程度上的超越。
a层次b高度c广度d控制度管理的最高境界就是实现管理在层次和程度上的超越.1.4 2。
0从( B)角度可以把管理咨询划分为全局性咨询与单元性咨询a人员b范围c性质d系统根据范围,管理咨询可以分为全局性咨询与单元性咨询.1.5 2。
0以下对管理层次表述不正确的是( C)a基础管理又称约束管理层次,以防弊查错、资产保全和督促生产为主。
b分析管理层次又称激励管理层次.c分析管理层次重在达成共识,培养形成参与意识,产生主动创造、积极管理的行为。
d共同管理层次又称协作主动管理层次,是一种自发管理。
本题考察管理层次的有关内容,需要领会识记.1.62.0以下与市场信息有关的理论工具是( B)a知识需求分析b标杆分析c跨部门工作团队d“容错”机制市场信息有关的理论工具包括市场调研和标杆分析.1.72.0以下不属于企业内部人员咨询优点的是(C )a费用低b企业能自主安排咨询时间c易于发现问题d介绍情况的时间短易于发现问题是企业外部人员咨询的优点之一。
企业管理咨询试题及答案

《企业管理咨询》试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1、企业管理咨询首先产生在( )。
A、中国B、日本C、西欧D、美国2、根据行业的竞争型式不同,可以将客户所在的行业分为( )。
A、传统行业与朝阳行业B、供不应求行业、供求平衡行业和供过于求行业C、劳动密集型行业、资本密集型行业和技术密集型行业D、垄断型行业、寡头割据型行业和竞争分散型行业3、采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值分析,成功概率低、潜在吸引力高的属于()市场机会。
A、问题型市场机会B、稳妥型市场机会C、理想型市场机会D、风险型市场机会4、利用SWOT分析法形成了四种可以选择的策略,其中ST策略是指()。
A、利用外部的环境机会来改进企业内部的劣势B、利用企业内部的优势去捕捉外部的环境机会C、利用企业内部的优势来减轻外部的环境威胁D、直接克服企业内部的劣势和避免来自外部的威胁5、企业努力经验曲线和其他节能降耗措施,大幅度降低成本,从而力争在价格上以廉取胜的战略方案属于( )。
A、特色化生产战略方案B、成本领先生产战略方案C、重点化生产战略方案D、差异化生产战略方案6、在设备磨损故障期,企业设备管理的重点是( )。
A、细致地研究设备操作方法B、加强员工培训C、做好日常维护D、进行预防维修和改善维修7、()是将所需要了解的问题设计成书面问卷,并要求被调查者以书面的形式作出答复,然后对答案进行统计、分析的信息搜集方法。
A、访谈B、资料收集C、问卷调查D、现场调查8、( )是指由两个或两个以上的企业联合在一起所形成的一种新型的分销渠道。
其主要特点是成员企业之间可以实现优势互补,以便更快、更经济地去实现产品在更大范围内的销售。
A、一体化分销渠道B、水平式分销渠道C、传统式分销渠道D、松散式分销渠道9、指企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额为()。
A、差别成本B、沉没成本C、付现成本D、边际成本10、现代企业财务管理目标是()。
企业管理咨询试题及答案模板

单元测试41 一项职能是否应该成为企业的关键职能,这是由以下哪一项决定的〔〕。
答: AA 企业的经营战略B 企业的经营使命C 企业的经营成果D 企业的经营方向2美国治理学家德鲁克认为,按照奉献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤效劳活动和高层治理活动,其中高层治理活动具有〔〕答: AA 例外性B 常规性C 程序性D 结构性3 上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。
这种人才使用战略称为〔〕。
答: BA 破格提拔使用战略B 权力委让使用战略C 台阶提升使用战略D 岗位轮换使用战略4 属于高度集权的治理体制模式的是〔〕。
答: AA U型结构B M型结构C H型结构D W型结构5 企业中,我们把各项工作分工的精细程度称为〔〕。
答: AA 专业化程度B 集权化程度C 标准化程度D 职业化程度6 对资产负有保值、增值责任的组织是〔〕。
答: DA 职能部门B 本钱中心C 事业部D 子公司7 某企业缺少办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施〔〕答: BA 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略8 企业物资部门治理的劳动手段,是企业进行再生产的〔〕答: AA 物质技术根底B 劳动对象C 劳动主体D 财富源泉9 企业产品销售量与假设干个竞争对手〔包含本企业〕的总销售量的比例,称作〔〕答: BA 整体市场占有率B 相对市场占有率C 比照市场占有率D 产品市场覆盖率10 预防和鉴定本钱被认为是〔〕答: AA 投入B 损失C 使用价值D 间接质量本钱11 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为( 〕答: BA 岗位轮换使用战略B 台阶提升使用战略C 权力委让使用战略D 破格提拔使用战略12 对于单件小批生产类型中的标准件,我们在制定劳动定额时,应该采纳〔〕答: BA 经验估工法B 类推比拟法C 统计分析法D 技术测定法13 设备从投入使用,由于物质磨损使设备老化、坏损,直到报废为止所经历的时间,称为设备的〔〕答: CA 精神寿命B 经济寿命C 物质寿命D 技术寿命14 企业治理咨询是一种〔〕。
企业管理咨询-考试试题-及答案

2009年1月企业管理咨询试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理咨询不受偏见影响和假象蒙蔽,并赢得人们信任的原因之一是其()A.独立性 B.合作性 C.创造性 D.艺术性2.直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是()A.引进介绍 B.教育培训 C.推进变革 D.诊断建议3.利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费用进行测算的设备咨询方法,属于 ( )A.设备全过程管理分析法 B.设备综合效率分析法C.设备技术、经济和组织措施综合分析法 D.设备全员管理分析法4.若客户企业的品牌在县、市级范围还没有名气,则适宜建议其实施()A.地方级名牌战略 B.国家级名牌战略 C.地区级名牌战略 D.世界级名牌战略5.若客户企业的产品属于生产资料产品,则适宜采用的品牌方案是()A.非品牌化 B.个别品牌 C.多品牌 D.统一品牌6.反映企业短期支付能力状况的指标主要是()A.流动比率 B.现金比率 C.速兑比率 D.股金利润率7.可以直观地分析问题并看出发展趋势,但各指标的关系不能得到全面的反映的财务成本咨询方法是()A.终值评价法 B.风险评价法 C.表式比较法 D.图式比较法8.企业形象管理的管理属性是()A.战术性 B.战略性 C.执行性 D.战役性9.咨询机构在具体职位的设计中,首先要考虑()A.咨询人员的素质 B.工作的需要和组织功能的发挥 C.公众关系 D.组织内的心理结构10.对处于产品寿命周期阶段投入期的产品,应建议其采用()A.优质低价战略 B.新品生产扩大化战略 C.以新领先战略 D.产品差异化战略11.一般来讲,国家选为重点发展的主导行业,其收入弹性系数往往()A.大于零 B.小于l C.等于1 D.大于112.属于企业派生职能的是( )A.人力资源管理 B.生产制造 C.产品宣传 D.财务管理13.我国邯郸钢铁公司组织结构设计所依据的关键职能是()A.质量管理 B.市场营销 C.成本管理 D.技术开发管理14.企业从生产过程需要与技术改造中提出需要解决的课题,其课题来源属于()A.技术推动型 B.技术创新型 C.需求吸引型 D.上级下达型15.企业的竞争,在市场上直接表现为( )A.技术的竞争 B.人才的竞争 C.产品的竞争 D.营销的竞争16.产品质量需求要素所对应的生产系统功能目标是( )A.质量保证 B.创新 C.成本 D.弹性17.在现代市场条件下,质量管理的重点及质量竞争的焦点应在()A.销售使用过程 B.产品制造过程 C.辅助服务过程 D.产品开发过程18.在规划期内,使产品质量的各项指标都达到A级水平的战略,称为()A.可用级质量战略 B.一般级质量战略 C.良好级质量战略 D.优秀级质量战略19.企业各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔结构优化的战略,称为()A.人才层次结构优化战略 B.人才学科结构优化战略C.人才智能结构优化战略 D.人才能级结构优化战略20.对物资消耗定额执行情况进行分析时,常用的指标之一是()A.原材料利用率 B.定额完成率 C.主要原材料综合利用率 D.原材料节约程度二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) :在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
企业管理咨询习题答案(1-8章)

《企业管理咨询习题答案》(第1章)1(P35)管理诊断与医学诊断的联系与区别有哪些?答题要点(1)企业部门与人体器官功能的类比;(2)阐述管理诊断对企业解决问题的重要性,及医疗诊断对个体健康的重要性;(3)二者区别主要在于对象和工具方法的不同。
参考答案(1)管理诊断与医学诊断的联系:①企业是由企业与被企业联系起来的人所组成的以相互服务为本质目标的营利性生产单位,是人的一种企业存在形式。
企业实质上也是一种被扩大了概念内涵的“人”。
企业就像人的身体一样,每个部门就像器官,都扮演着其应有的角色,发挥着相应的功能。
对于人而言,只有各个器官功能正常,人才能健康生活;与之类似,只有企业的各个部门各司其职,各尽本分地良性循环,企业才能正常运作,发挥其应有的强大功能。
②人食五谷杂粮,总会生病,个体生病了就需要医生进行医学诊断,加以治疗。
同样,一家企业生存发展的环境比个体更复杂,企业自身的功能也在不断扩充和改变,因此,企业经营管理中就会出现问题,患上各种各样的企业疾病。
这时候,就需要管理诊断,找出企业的问题所在,解决问题,使企业正常发挥功能。
③人生活在复杂的外部环境之中,面临各种细菌病毒及其他危害,容易生病,需要医学诊断。
同样,企亚在运营活动中也面临内外环境的变化,会存在许多深层次的危机,如果不进行管理诊断,加以治疗预防,企业就会陷入危险的境地。
总体上,诊断是医学上常用的术语,其含义是以观察、把脉的方法判断病人的病情和病因,并开出治疗处方,即医学诊断。
如果把诊断借用到企业经营管理上,就形成了管理诊断,又称管理咨询。
(2)管理诊断与医学诊断的区别:①二者的诊断对象不同。
管理诊断的对象是企业,而医学诊断的对象是个人。
②二者所用的方法和工具不同。
管理诊断通常由管理咨询师通过一系列管理咨询工具,如问卷调查、人员访谈等,对企业问题进行分析,并针对问题给出解决方案和建议;医学诊断则通过各种医学方法,如把脉、医学检验等诊断个体病情病因,并给出治疗方法。
《企业管理咨询》练习题及答案解析

《企业管理咨询》练习题及答案解析一、单选题1、下列不属于企业内部人员咨询的优点的是(C)A、介绍情况时间短B、自主安排咨询时间C、不易发现问题D、费用低2、企业具有三大系统轴承,以下不属于的系统轴承是(D)A、时间轴B、层次轴C、功能轴D、信息轴3、咨询工具的掌握涉及三个重要方面,下列不属于其中的是(A)A、咨询工具的更新与定义B、咨询工具的适用性与修正C、咨询工具的起源与发展D、咨询工具的内涵与方法4、企业咨询根据人员分为企业内部人员咨询和外部人员咨询,以下属于企业内部人员咨询的是(C)A、需方人员分配咨询B、体系认证咨询C、企业外部环境咨询D、咨询机构咨询5、以下不属于正式咨询的目的和任务的是(D)A、提出系统、可行的改善方案B、为方案实施作必要的思想和组织准备C、判断各课题领域内的问题及原因D、为企业提供相关信息支持6、对公司问题的诊断首先应该从整体的战略角度分析开始,以下属于战略分析应该研究的问题是(C)A、战略可行性B、战略渠道C、业务单元D、公司的核心竞争力7、管理咨询从应用的角度来分类不包括(A)A、基础服务咨询B、业务流程咨询C、生产管理咨询D、制度体系咨询8、以下不属于企业管理三个层次的是(A)A、团队管理层次B、基础管理层次C、共同管理层次D、分析管理层次9、“通过快速、全面的调查,明确客户的关键问题”是属于管理咨询的(A)阶段A、预备咨询阶段B、接洽咨询阶段C、方案实施阶段D、追踪改进阶段10、根据企业成功运营的框架图,房子的“上层结构”不包括(D)A、管理平台B、企业战略与组织C、企业愿景与文化D、企业历史与结构11、以下不属于萌芽客户群的相关内容的是(C)A、集中于房地产,电力煤气等行业B、市场渗透率低C、行业相对规模较大D、集中于农林牧渔,食品饮料等行业12、接洽咨询阶段是咨询的第一阶段,以下属于该阶段工作步骤的是(B)A、做出评析B、研究回复C、个体决策D、探究讨论13、德尔菲法区别于其他专家预测方法的三个明显的特点不包括的是(D)A、多次反馈B、小组的统计回答C、匿名性D、群体决策14、以下不属于咨询报告三种类型的是(C)A、终期报告B、讨论报告C、年度报告D、期间报告15、我国咨询企业的发展现状与问题不包括的是(D)A、产业低端B、行业规范不统一C、人员素质低D、基础设施不完善16、平衡计分法主要从四个方面来观察和评价公司,以下不属于其中的是(A)A、从财务角度说明公司是如何满足股东要求的B、知识敏感型决策C、从顾客角度说明公司在满足顾客的价值主张中有所收益的D、群体决策17、以下属于管理咨询特性的是(B)A、实践性B、综合评价性C、对称性D、规范性18、“通过快速、全面的调查,明确客户的关键问题”是属于管理咨询的(A)阶段A、预备咨询阶段B、接洽咨询阶段C、方案实施阶段D、追踪改进阶段19、咨询顾问(B)层次A、基础管理B、分析管理C、共同管理D、过程管理20、咨询项目竞标阶段有四个阶段,以下不属于咨询项目竞标阶段的是(D)A、项目建议书B、问题协商C、演示D、签订合同21、鱼骨图的类型不包括(B)A、整理问题型鱼骨图B、知识决策型鱼骨图C、原因型鱼骨图D、对策型鱼骨图22、问卷的结构的构成不包括的是(B)A、卷首语B、提纲C、指导材料D、结束语23、企业咨询根据人员分为企业内部人员咨询和外部人员咨询,以下不属于企业外部人员咨询的是(C)A、需方人员咨询B、体系认证前的体系咨询C、企业经营顾问咨询D、咨询机构进行的咨询24、以下不属于潜力客户群内容的是(A)A、市场渗透率高B、主要集中在石油、金属非金属等行业C、行业相对规模大D、可挖掘的市场空间大25、“害怕变化,缺乏内部创新”是属于企业老化期哪个阶段的特征(D)A、官僚期B、官僚前期C、稳定期D、贵族期26、“不要私下交谈,以免分散注意力”属于头脑风暴法()阶段的规则A、小组讨论阶段B、畅谈阶段C、重新表述问题阶段D、筛选阶段27、以下不属于现代管理咨询的发展的三个方面基础的是(C)A、信息技术B、实践需要C、个体决策D、理论发展28、企业生命力的要素是指在企业发展过程中存在着四个主要动力,这四个动力用英文符号表示为(B)A、SPSSB、PAEIC、TIOND、WTOF29、下列关于问卷问题设计应该遵循的原则表述正确的是(C)A、自愿性原则,即问卷设计问题要避免主观性太强B、客观性原则,即必须围绕调查课题设计最必要的问题C、可能性原则,即必须符合被调查者回答问题的能力D、客观性原则,即考虑被调查者回答问题的能力30、企业生命力要素“PAEI”的“E”的正确含义是(B)A、规范能力B、创新和冒险的能力C、行动力D、人际关系协调能力31、对于企业管理咨询定量评价方法,以下不属定量方法的是(B)A、ROI投资回报率B、项目执行力C、反应企业影响的硬数据指标D、IRR内部收益率法32、企业生命周期中的青春期的管理重点不包括(A)A、建立和加强经营与管理团队B、系统化培训C、建立好职业化的队伍D、规范化管理33、将企业的生产经营行为逐级细分,是属于企业管理的(B)层次A、基础管理B、分析管理C、共同管理D、过程管理二、判断题1、咨询报告和指导实施构成咨询过程的最后两个环节。
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全国2001年10月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码:00154第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路,属于企业管理咨询特点中的( )A.科学性B.创造性C.系统性D.艺术性2.企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是( )A.引进介绍B.教育培训C.诊断建议D.推进变革3.确定课题,签署协议属于企业管理咨询程序中的( )A.接洽咨询阶段B.预备咨询阶段C.正式咨询阶段D.方案实施阶段4.处于年幼阶段的企业最易发生的危机是( )A.领导危机B.专制危机C.控制危机D.丧失活动危机5.通过树立咨询形象处理好咨询的主客体关系的工作主要落实在( )A.接洽咨询阶段B.预备咨询阶段C.正式咨询阶段D.方案实施阶段6.若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期时,应采取的投资战略一般是( )A.积极投资战略B.追加投资战略C.不投或少投资战略D.负投资战略7.当企业面临的宏观外部环境有较大波动性时,则环境对企业的影响一般是( )A.无风险,无机遇B.风险很小,机遇很少C.有些风险,有些机遇D.风险较大,机遇较大8.SWOT分析法主要用于( )A.企业总体经营战略咨询B.企业经营单位战略咨询C.企业职能战略咨询D.企业战略方案设计9.企业的基本管理制度是指( )A.部门责任制度B.岗位责任制度C.专业管理制度D.领导制度10.对那些品种多样化,各有独立的市场且市场环境变化较快的大型企业,一般应采用的管理体制模式是( )A.集权的职能制结构B.分权的事业部制结构C.子公司制分权型结构D.矩阵制组织结构11.对地理分布范围广的跨地区、跨国经营企业,其部门化的方式应是( )A.按职能划分B.按产品划分C.按顾客划分D.按地区划分12.拥有强大的科学研究和技术开发队伍,有能力进行巨额投资的大型企业或集团型公司,一般应采用的科技方案是( )A.领先型技术战略B.紧跟型技术战略C.模仿型技术战略D.配角型技术战略13.企业努力开发那些不为竞争对手所重视、或无暇顾及,而客观上存在巨大需求的潜在市场的生产战略方案属于( )A.成本领先生产战略方案B.差异化生产战略方案C.特色化生产战略方案D.重点化生产战略方案14.生产现场的定置管理分析,属于( )A.工序管理分析B.物流管理分析C.环境管理分析D.质量管理分析15.使人们确信某一事物具有满足质量要求的能力而进行的有计划、系统性的活动,称作( )A.质量策划B.质量控制C.质量改进D.质量保证16.对那些技术相对稳定,在一定时期内质量标准要求变化较小的产品,一般应采用的市场动态质量战略是( )A.符合性质量战略B.竞争性质量战略C.适用性质量战略D.赶超性质量战略17.间接质量成本包含的内容之一是( )A.内部故障成本B.外部故障成本C.设备质量成本D.预防成本18.大批量生产类型一般应采用的劳动定额制定方法是( )A.经验估工法B.类推比较法C.统计分析法D.技术测定法19.企业物资的ABC分类中,A类物资是指( )A.品种约占10%,而资金约占65%B.品种约占35%,而资金约占25%C.品种约占55%,而资金约占10%D.品种约占10%,而资金约占5%20.企业某产品的销售量与若干个最大竞争对手(包括本企业)的总销售量的比例,称作( )A.整体市场占有率B.相对市场占有率C.对比市场占有率D.产品市场覆盖率二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
多选、少选、错选均无分。
21.企业管理咨询工作机动性特点的含义,包括( )A.突击性B.合作性C.灵活性D.独立性22.判断是否作为企业战略问题进行咨询的标准有( )A.问题的重要性B.问题的关联性C.问题的风险性D.问题的紧迫性23.H型结构(子公司制分权型)的特点是( )A.子公司即M型结构中的事业部B.子公司具有法人地位C.子公司在行政上不隶属于母公司D.子公司与母公司不存在资本联结关系24.企业的技术结构具体包括( )A.要素结构B.层次结构C.相关结构D.序列结构25.设备的技术劣化是指( )A.精度下降B.性能下降C.价值下降D.随机故障第二部分非选择题三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.咨询机构的内部结构27.基本竞争战略28.企业管理规范29.目标成本战略30.理念识别(MI)四、判断改错题(本大题共7小题,每小题2分,共14分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号内打“√”,错误的打“×”,并改正。
31.成本领先战略实质上就是通过规模化经营,以成本低而价格廉的优势取胜的竞争战略。
( )32.根据劳动密集型技术战略的特点,可将其称为劳动节约型的技术战略。
( )33.采用订货生产战略,企业基本上没有库存和积压,生产管理的重点是抓交货期。
( )34.一般说来,质量成本中的鉴定成本增加,则故障成本降低。
( )35.根据劳动生产率的基本定义,企业的直接生产人员的比重越大,则全员劳动生产率的水平越低。
( )36.随着需求层次提高,顾客的需求由单一化转变为多样化,企业应采用专业型设备投资战略。
( )37.流动比率是分析企业资金流动性的主要指标之一。
( )五、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)38.企业管理咨询是如何产生的?39.企业战略管理咨询的基本程序是什么?40.人才结构优化的战略方案有哪些?41.企业市场营销管理咨询工作包括哪些环节?六、论述题(本大题共1小题,12分)42.试述企业新产品开发管理咨询工作的内容。
全国2001年10月高等教育自学考试企业管理咨询试题参考答案课程代码:00154一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21.AC 22.ABD 23.BC 24.ABCD 25.AB三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.指咨询机构中不同职位的设置,不同能级的咨询人员在组织中的位置,以及各类人员的比例。
27.指在同一行业(或产业)内,同类产品生产厂家或功能相似的可替品的生产厂家,为谋取自身竞争优势,获得有利的竞争地位所作出的长远性的谋划与方略。
28.是企业管理中各种条例、章程、标准、办法、守则等的总称,是以文字图表等正式文件形式规定的管理活动内容、程序、方法和要求,是全体职工的行为准则。
29.指为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略。
30.指一个企业具有独到的经营哲学、企业宗旨、战略目标以及道德风貌而区别于其它企业的特征。
四、判断改错题(本大题共7小题,每小题2分,共14分)31.√32.×劳动节约型→资金节约型33.√34.×鉴定成本→预防成本35.×全员劳动生产率水平越低→全员劳动生产率水平越高36.×专业型设备投资战略→通用型设备投资战略37.×资金流动性→资金安全性五、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)38.企业管理咨询的出现,是由于下述三个要素的结合。
(1)咨询客体的需要;(2)咨询主体的产生;(3)咨询手段的完善。
对三要素适当解释阐述。
39.进行战略咨询的基本程序有四:(1)分析企业战略管理现状;(2)判断企业战略管理方面的主要问题;(3)确定战略管理咨询的课题;(4)设计战略管理的改善方案并指导实施。
对以上四要点应适当阐释。
40.咨询机构向客户企业提供的人才结构优化方案有:(1)企业人才层次结构优化战略方案;(2)企业人才学科结构优化战略方案;(3)企业人才智能结构优化战略方案;(4)企业人才能级结构优化战略方案;(5)企业人才年龄结构优化战略方案。
适当阐述。
41.企业市场营销管理咨询工作包括四个环节:(1)分析企业营销管理的现状;(2)判断企业营销管理方面的主要问题;(3)确定营销管理咨询课题;(4)设计营销管理的改进方案,并指导实施。
应适当阐述,方可给满分。
六、论述题(本大题共1小题,12分)42.企业新产品开发管理咨询工作包括:(1)新产品开发方向分析(新产品与老产品的简要比较;咨询人员判断新产品开发方向是否正确的技术、政策、市场根据)。
(2)新产品开发方式分析(自行研制;引进;联合研制等)。
(3)新产品开发计划管理分析(是否通过企业计划落实技术战略和产品战略决策方案的要求)。
(4)新产品开发过程管理分析(了解客户企业是否严格遵守新产品开发的8步骤;但8步骤不要求一一罗列)。
全国2002年10月企业管理咨询试题课程代码:00154一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内)1.在遇到比较紧急的情况时,企业管理咨询工作者应采取的工作作风是( )A.封闭式的工作作风B.参与式的工作作风C.操纵式的工作作风D.独裁式的工作作风2.管理咨询工作的独立性特点是指( )A.强调个人B.淡化合作性C.不受其他因素干扰D.强调创造性3.企业组织成长第三阶段有可能发生的危机是( )A.专制危机B.控制危机C.领导危机D.丧失活力危机4.咨询方案的决策权归属于( )A.咨询机构的领导B.咨询组的领导C.咨询组全体成员D.咨询客户的领导者5.一般来讲,新兴产业的收入弹性系数( )A.小于1B.等于1C.大于1D.不确定6.若某企业现有目标市场需求饱和,而另有一些市场需求潜力很大,这时企业应采用( )A.市场渗透战略B.市场开发战略C.产品开发战略D.多元化战略7.关于企业从事何种经营业务,在哪一个或哪几个经营领域从事经营活动的咨询,属于( )A.企业性质的咨询B.企业成长方向的咨询C.企业目的的咨询D.企业经营方针的咨询8.在企业管理组织的咨询内容中,重点是( )A.组织运行B.组织变革C.组织协调D.组织结构9.研究行业领先型企业的新技术和新产品,然后加以改进的战略属于( )A.领先型技术战略B.紧跟型技术战略C.模仿型技术战略D.配角型技术战略10.客户企业在实施大批量生产战略时,咨询人员应引导其选择( )A.工艺专业化的生产组织形式B.对象专业化的生产组织形式C.混合专业化的生产组织形式D.成组技术11.生产战略咨询中常用的一种定性分析法是( )A.期望值法B.趋势预测法C.相关图布置法D.总量计划图表分析法12.在市场动态质量战略中,根据顾客需求变化的特点,按顾客所要求的质量标准进行设计的是( )A.竞争性质量战略B.符合性质量战略C.适用性质量战略D.超越性质量战略13.在企业的人才使用战略中,建立第三梯队即建立后备干部队伍的战略是( )A.破格提拔使用战略B.台阶提升战略C.岗位轮换使用战略D.职务、资格双轨使用战略14.报酬奖励效果调查分析中常用的方法是( )A.趋势分析法B.定量分析法C.定性分析法D.工资-贡献分析法15.定期订购方式通常不适用于( )A.A类物资B.A类物资中的主要原材料C.B类物资D.C类物资16.随着新型设备的推广使用,使原有同种设备显得过时,这种磨损属于( )A.精神磨损B.物质磨损C.有形磨损D.机械磨损17.对于修理费用低、零件更换比较容易,故障属于有规律的设备,应采用的修理方式为( )A.预防维修B.定期维修C.事后维修D.不定期维修18.为扩大市场占有率,对价格需求弹性系数大的商品可实行( )A.高价策略B.提价策略C.降价策略D.先降后提策略19.按投资方向的不同选择企业投资战略方案,应着重考虑选择( )A.主导产业投资战略方案B.高新技术产业投资战略方案C.内涵型投资战略方案D.节能降耗型投资战略方案20.一个企业具有独到的经营哲学、企业宗旨、战略目标以及道理风貌而区别于其他企业的特征是指( )A.视觉识别B.理念识别C.形象识别D.行为识别二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。