工作失职自我检讨书_1
工作失职自我检讨书(15篇)
工作失职自我检讨书(15篇)工作失职自我检讨书1尊敬的领导和同事们:我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好？同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.检讨人:日期:工作失职自我检讨书2尊敬的领导：您好！这一次我在工作中的失职行为，虽然在同事们的尽力拯救下，挽回了局面，没有造成什么大的损失，但究其原因还是因为我自身的问题，是我本身的职业水平还不够格，但却还想要表现自己，虽说在工作的前半段的表现还算可以，但在后半段开始，我对越来越多的问题感到棘手，不知道该如何去处理，但即便是如此，我还是想着自己能够应付过去，也一点点将这些问题处理好，但一个逞能终究还是会有失手的时候，这次的问题就是这样，我没能够来得及去及时处理，导致这个问题越变越大，最终对整个项目都有所影响，如果不是同事们的及时补救，我想我们这项目虽然不至于会流产，但肯定是要付出很大的代价的。
工作失职自我检讨书5篇
工作失职自我检讨书5篇工作中我们也许会犯错，但是一定要正视这些错误，知错能改善莫大焉，那么工作失职犯错的自我检讨书怎么写呢?下面是小编为大家精心整理的工作失职自我检讨书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
工作失职自我检讨书1今日我怀着十分愧疚的心境，从思想的最深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的。
某日领导找到我，让我顶泥浆岗，领导找我的原因可能是因为我多年以前干过泥浆，之前也顶过两次泥浆，而我明白泥浆岗操心事多，工作压力大，不想接此岗位，领导对于我的工作态度当即给我待岗处罚。
而我对此处罚并不在意，心想待岗就待岗，第二天收拾行李准备回家，在等到外出的车辆时我明白领导不让车拉我出队，此时我没有明白领导想让我留下来反思认识错误的意图，固执地以步行的方式离队。
我回到家后逐渐认识到自我的错误。
书记也打电话对我耐心帮忙和教育，使我对自我所犯错误有了更深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教育自我，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮忙。
我这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到：第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护团体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。
纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。
“无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，可是感触却直到今日才格外深刻，钻井队是一个纪律如铁一般的地方，领导让干啥就干啥，我当时完全没有意识到自我正在犯一个错误，而我却要在受到处罚之后才能意识到错误，我理应受到处罚，并且吸取教训。
第二，这是我平时对自我要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。
不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻注意严格要求自我。
因个人工作失误检讨书范文5篇
因个人工作失误检讨书范文5篇总的来说，这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，在今后的人生当中对此有所警觉，做出正确的选择。
今天小编就给大家整理了因个人工作失误检讨书，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】因个人工作失误检讨书单位尊敬的各位领导：您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给的工作。
在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。
首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职。
我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。
放松一下，正因可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，群众造成严重损害。
正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。
然而，电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。
这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔。
问题是没有人愿意理解的现实。
然而，错误是需要很大勇气的，此刻我勇敢地应对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。
要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有必须的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经验造成的错误。
但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是正因错误是错误，我就应应对错误。
透过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作，有长远发展。
对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。
工作失职自我检讨书怎么写（5篇）
【导语】在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们要通过写检讨书来进⾏⾃我反省，做事不能马虎。
下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的⼯作失职⾃我检讨书怎么写，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！1.⼯作失职⾃我检讨书怎么写 尊敬的领导： 您好！ 我是xx，作为⼀名⼈事专员我感到很抱歉，我放下了⼯作是指的错误，回想起来我⾃⼰都觉得⾃⼰实在是太差劲了，领导，真的对不起，让您失望了。
作为⼀名公司⼈事部的员⼯，我们的⼈物看齐轻松，实际上⾮常繁琐。
在我看来并没有哪⼀个⾏业⼯作是简单的，只不过⾃⼰还没有尝试过那样的感觉，每个⼈的⼯作效率都不同，所以各⾏各业都有出众的⼈才。
我从⼤学毕业出来就找到了我们公司，所学的专业是⼈⼒资源管理，所以我成功的被公司录取了，现在的我进⼊公司已经有x个⽉了，刚刚过了试⽤期，对于公司的⼯作已经很熟悉了，当然还有⼀息⼯作我还不能做好需要继续努⼒，但是现在公司交代给我的⼈物都是我⾮常擅长的，但是我却因为⾃⼰的疏忽导致了这样的错误。
我性格开朗⼤⽅，很热情，刚进⼊公司的时候领导就夸我，看起来就能给⼈⼀种阳光向上的感觉，⼈事部正需要我这样的⼈。
经过⼀段时间的⼯作，我被部长认可，情商很⾼，⾯对突发的事情也能够独⽴解决，很多时候都能够独当⼀⾯，虽然看起来⼤⼤咧咧但是⼯作还是很细致的，能够察⾔观⾊，所以我便开始接受担任xxx的⼯作。
⼀直以来我都认为xx是⼀个很好的⼯作，现在⾃⼰终于成为xx了不禁有些兴奋。
⾯对前来应聘的⼯作者，按照公司的要求我也制定了⼀套⾃⼰的⾯试问题。
⾯对不同的⼈才问不同的话。
⼀开始我的⼯作的确做到位了，但是就在这⼏天，因为⾃⼰⼀时的犹豫导致⼀个⼈才被竞争公司抢⾛了，为此公司⼗分惋惜。
然⽽仅仅是这个错误就⾜够严重的了，不仅如此，昨天员⼯与员⼯之间⼜发⽣了激烈的争吵最后还动⼿了，那时候因为我没有及时注意到，所以给公司造成了很⼤的影响。
真的⾮常对不起，现在我正在为⼤家的两名员⼯进⾏调解，努⼒争取化解⽭盾，对于公司失去的⼈才，我感到⾮常抱歉，同时这也是我的失职，如果我当⾯就讲这样的⼈才录取了，或许就不会导致这样的后果了，说到底还是⾃⼰经验不⾜，以为有⾜够的能⼒了，但其实远远不够。
工作犯错检讨书自我反省(通用11篇)
工作犯错检讨书自我反省（通用11篇）工作犯错检讨书自我反省第1篇尊敬的领导您好！我是xx，真的非常惭愧，我始终都没有做好自己的这些本职工作，这让我感觉到非常的吃力，也不是我想要看到的结果，但是我知道犯了错就应该主动的承担，这一点是毋庸置疑的，我需要去做好这些相关的细，对此这次的问题我也应该反省自己。
所以这份工作对我是一件很有意义的事情，我很喜欢这工作，但是也是感受到了非常多的压力，这并不是我想要看到的结果，我深刻的体会到了这些细节，我知道犯了错就应该积极主动的弥补，我对此也是很有体会的。
所以现阶段我想起自己对这份工作的态度的时候，我是抱有很都自责的，回想这次在工作当中出现的一些问题，我确实还是感觉非常的不好，也影响了日常的工作进度，这对我们公司来讲也是非常不好的，既然是做了这份工作就应该要认真的做好，处理好自己本职。
对于日常的工作，我始终都是对自己抱有信心的，我也知道我这次犯下的错误是比较严重的，也是因为这一点，我也考虑了很多，反省了自己很多。
我以后再也不会让自犯下这样的错误了，确实这不是我对工作应该要有的态度，在这一点上面我是考虑的比较周密的，所以我确实是应该好好的反省反省自己的问题。
我知道自己犯下这个错误，肯定是不好的，这并不是我想要看到的结果，我也感激公司对我的培养，以后肯定不会再出现这样的情况了，实在是让人感觉到非常的吃力，这不是我应该要有的态度，这件事情反省之后，我确实是做的不够好，所以我希望接下来能够做出更好的成绩来。
现在回想起来的时候，我也考虑到了很多，我知道这是我应该对学习要有的态度，未来还是需要考虑清楚这些的，犯了错误就应该承认，一直到现在我更加是做的比较细心的。
我作为一名xx的员工更加是真切的体会到了这一点，我也感激公司一直以来对我的关照，我今天的温太医肯定是需要给公司一个交待，所以接下来我不会允许这样的情况再出现了，以后我一定会好好地做好本职工作，端正好自己的心态，即使这次犯了错误，我也应该马上调整过来，以后再也不会允许这样的情况出现了的，我对自己的问题感到自责，为此也反省了良久，以后一定会做出更好的成绩来。
有关工作失误自我检讨书范文（通用11篇）
工作失误自我检讨书有关工作失误自我检讨书范文（通用11篇）在不小心犯错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。
怎样写检讨书才能做到语言准确呢？以下是小编帮大家整理的工作自我反省的检讨书（通用11篇），希望对大家有所帮助。
工作失误自我检讨书篇1尊敬的部长：您好 ! 我已深深的认识到自己的错误。
我为自己值班期间没有及时赶到的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行部长做出深刻检讨：我的错误来源于自律意识的淡薄，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。
才会导致这件事情的发生。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起组织对我的信任。
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。
通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。
我所犯下的错误，我首先应该郑重地向组织表示深深地歉意。
并郑重地向部长表示愧疚! 我思想觉悟不足，对准时值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，今后时刻警示自己。
发生这件事后，我十分懊恼，虽然知道写检查也无济于事，但是我希望我可以用这份检讨来表达我的歉意和悔过之心同时，我请求再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来给组织做贡献。
检讨人：日期：工作失误自我检讨书篇2尊敬的单位领导：您好，我怀着深刻懊悔的心情向这份检讨，反省我擅自离岗的违纪行为。
作为一名保安队长，自己日常工作就是在监控室内时刻监控小区各处安保情况，一旦发现异常需要及时向领导汇报，并且第一时间抵达现场进行处理。
此次错误当中，我个人行为作风不当，私自进入其他科室玩电脑，严重违反了工作记录，并且擅自离岗时间长达1小时。
个人工作失误检讨书（通用15篇）
个人工作失误检讨书个人工作失误检讨书(通用15篇)在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。
你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的个人工作失误检讨书，欢迎阅读与收藏。
个人工作失误检讨书1尊敬的公司领导：我于××××年××月××日下午上班期间，我因与同是办公室人员的×××发生摩擦而大打出手.此番在公司打架，着实的让您失望了。
在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。
我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。
经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。
个人工作疏忽的自我检讨书8篇
个人工作疏忽的自我检讨书8篇个人工作疏忽的自我检讨书（精选篇1）尊敬的领导：您好！我是__，今天的事情我有很大责任，是我没有遵守公司的规章制度，这也对我是有非常大的提高，通过这样的方式我也确实反省了自己良久，工作方面我确实还是比较能够端正心态，但是自己所做出的成绩，还是需要有进一步的提高，今天的问题还是比较大的，我感觉自己的压力也是很大的，对于今天的情况，我也是应该反省一下。
通过这段时间以来工作，我也慢慢的发现了自己的懒散，来到__这里也有半年的时间了，是我对自己的工作不够坚定，所以所这样下去是有问题的，我很不希望这样的情况再次发生，所以在成绩方面的，还是做很不好的，未来还是应该要做出好的成绩来，没有遵守工作规定，我觉得非常的自责，这是我不想要看到的结果，在工作期间我还是渴望得到更多的调整，反省了自己很长一段时间，我以后一定不会再出现这样的情况了，我觉得自己辜负了您的期望，无规矩不成方圆，这一点毋庸置疑，对于以后需要做出的工作，我更加是觉得自己做的很不错，反省了一段时间之后，我也应该要做出好的成绩来。
在工作期间，我没有遵守规定，实在是感觉很不好，反省了很久的时间，我不断的在落实好相关的规定，对于个人能力的提高，我也是深有体会，长期以来的懒散使我对自己的工作出现了很多问题，也是越来越不自信了，作为__的一员，我肯定是不想要看到这样的情况发生，这给我的压力还是比较大的，所以我更加严格的要求自己，保证自己能够在工作当中维持一个好的态度，这也是我不能够忽视的，反省了自己很长的一段时间之后，我更加是需要去让自己有更多的锻炼，我也会要求自己在以后的工作当中，更加细心的去做出好的成绩。
没有遵守纪律，这是我的问题，通过这段时间自己的进步，我也应该要让自己去接触一些新的知识，做出这个决定，我是深有体会的，特别希望以后自己可以做的更加认真，并且保持一个好的心态，让自己去积累更多的知识，希望以后可以变得更加优秀，也希望以后能够得到领导的认可，再也不会在工作当中，出现一些不应该出现的问题了，对于个人能力的提高，这也是应该要去合理安排好的，望您给我改正机会。
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工作失职自我检讨书下文为大家整理带来的工作失职自我检讨书，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。
工作失职自我【篇一】尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。
绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。
通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。
管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：×××检讨书时间：××××年×月×日工作失职自我检讨书【篇二】您好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下这份检讨书，我为自己在2月10日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末及时登记，以及对上级领导的态度不端，给你们带来了不必要的麻烦，为此行为我感到深深的愧疚和不安，在此，向领导做出深刻检讨。
在这个充满活力的工作区域，SMT是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了许多乐趣，同时给你们也制造了很多麻烦，你们的宽宏大量，给予我无限的希望，在绵绵不断的错误中成长的我，认识到错误的严重性。
当然人有失足之时，我们都无从做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深刻地体会到，我们每时每刻都应加强自己的注意力，仔细慎微的做好每一件事，不论是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，需严格的要求自我，按公司要求做事，尊从上级领导的安排，决不做漏网之鱼。
愿你能给我改过的机会，在以后的工作中，我会引以为械，保证不会让类似的情况再次发生。
希望这次的错误能够得到你的谅解！！！！！！检讨人：20xx年x月x日工作失职自我检讨书【篇三】尊敬的部门领导：首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。
哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。
对此，我深感不安。
经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。
早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。
然而现在，我却做错了。
在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。
我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。
这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作"辩解"的严重性。
对于此，我真的知错了！历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。
虽然在日常工作中，我一再要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补、、、、、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。
在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决sayno.因为，我们质控部是一个精益求精的团队！我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。
推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。
我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。
我深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。
针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。
所以加强规章管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求自己必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不够扎实。
冰箱生产的工作尤为繁琐，一个成品的产生必定是在公司上下成员的无限心血、时间和精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简单，更是展示品质人综合实力的凭证，也是我们质控部精益求精精神的最佳展现物。
现在，因为我们的疏忽造成了科长以及您的困扰，这是我的过错，也是我今后要改正的方向。
从今以后，不仅是在学习、生活还是工作中，我都会更加细心、耐心、恒心地去对待每一样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我可以保证从今以后我会更加地用心。
三、做事要考虑后果，要有责任心。
做为一名成年人，还是一名有素质的品质班长，做事情应该要有责任心，要考虑到事情背后的后果。
不能因为自己的疏忽而造成工作的失误，我们必须要对自己负责，对身边的人负责，凡事多想想这样做的后果严重性，这样以后才能在社会上立足。
四、要严格遵从部门里面的规矩。
这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那都将会是对我们负责的表现，我们不应该有抵抗心理，更不应该明知故犯、一犯再犯。
要学会尊重领导，理解领导，体谅领导的用心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候省点心，也是在锻炼自己成为一名有素质，有纪律，有学识的合格班组长。
这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。
一是向主管认错，写检查书。
既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明我认错的决心，同时，要进一步加强对规章管理制度重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。
二是强化督查，严管重罚；我应该明确班组内的规矩纪律，并且做到自觉遵守和督促他人遵守，做好带头典范作用；大力加强巡检奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。
三是提高自己的思想觉悟。
以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样迷糊行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。
我知道，部长您对于我所犯的错误也非常的生气。
我也知道，作为一名工作人员，遵守纪律，认真完成工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是，我却连最基本的都没有做到。
如今，犯了大错，我深深懊悔不已。
我会以这次的错误事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，并自觉接受监督。
我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、化压力为动力，认真工作。
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任感。
在以后的工作中，我会认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
请领导相信我。
品质部xx20xx年x月x日。