北景港镇机关规章制度
镇机关日常管理制度
镇机关日常管理制度为树立机关形象，推进各项工作有序开展，结合我镇实际，制定本制度，望各位干部职工认真遵照执行。
一、上班制度镇机关实行双休日休息制度，每天９：30上班，４：30下班，上、下班实行签到制。
签到时间：早上9:30以前，下午4:20—4:30。
农闲季节周一至周五的赶场天全体机关干部分别按所属关系分别在综合办、经济发展办、社会事务办签到，签到表册必须在早9:35和下午4:35报综合办；周一至周五的其他天每个站、所、办在确保正常工作开展的前提下安排不少于2人值班（各、站、所、办本星期的值班人员名单必须在上一星期报综合办备案），并在综合办进行签到值班；如遇双休日的赶场天，相关职能部门必须确保业务正常开展（如属领导安排进城和外出办事不能按时签到的须经分管领导同意并提前告之综合办）。
中心工作期间，上班时间严格按党委、政府的要求开展工作。
上班时间内禁止在办公室从事娱乐活动，禁止嬉戏打闹，做与工作无关的事。
按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，每旷工一次从本月工资中扣除30元，三个迟到计一个旷工，三个早退计一个旷工。
由办公室累计后通知财政所执行。
年旷工达６天以上者，年终考核不能评为优秀和进行职称进级。
二、值班制度- 1 -全镇干部职工共分为班，实行24小时值班，值班室为综合办公室，当值人员应坚守岗位，准时到班，认真履职，不准请假，如遇特殊情况不能到班，须请人顶替。
不履行职责的处以30元罚款；造成重大损失或重大影响的，每位值班人员处以50元罚款，带班领导处以100元的罚款，并酌情给予行政处分。
对值班工作的具体要求。
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。
镇关于制定完善机关各项规章制度的通知
镇关于制定完善机关各项规章制度的通知**镇关于制定完善机关各项规章制度的通知按照县委“一问责八清理”工作要求，经镇党委、政府研究，对《机关干部考核方法》、《机关工作考勤制度》、《效劳承诺制度》、《公务用车使用管理暂行方法》等整治懒政怠政方面规章制度进行了充实完善，现印发镇机关各部门，望全体干部职工严格遵照执行，认真抓好落实，确保机关纪律作风建设永久保持健康状态，促工作效率和效劳群众水平全面提高。
**镇机关干部考核方法为了加强对镇干部管理，调动干部的工作积极性，提高工作效率，推动各工作目标的落实，特制定百分考核方法。
**镇机关工作考勤制度一、全体镇干部实行上班签到制，夜间值班情况与早晨签到表一并交主要领导签字。
二、办公室每月初公布上月出勤情况，应出勤天数按法**及统一规定标准执行，3日内核对，3日后交主要领导签字存档。
六、工作时间内，禁止利用电脑上网聊天，玩游戏；聚众打牌、打麻将，镇办公室将不定期检查，发现违纪者严肃处理。
七、上班无故迟到、早退、旷工的，对相关人员进行组织谈话。
效劳承诺制一、效劳承诺部门：党政办、社会事务办、计生办、综治办、财经办等。
二、效劳承诺事项：１、工作人员热情接待、文明礼貌、不讲忌语，办事公正不拖拉、不走后门。
２、对基层或群众前来办理的事项，应一次性告知所需报审的相关必备材料和工作程序；接到报审的材料后，对符合国家法律、法规的事项，应在规定的时间内给予办理或审批。
３、对群众办事手续完备的，要在当日予以办结，假设手续不完备，一次性告知办事机关的全部事项和所需的文书材料，让其补齐手续后，尽快给予办理。
４、对群众提出的问题或要求，都要给一个满意的答复。
不得推托，不能说“不知道”“不行”等语言。
５、对群众的来信、来访、来电咨询的事项，在摸清情况的根底上，能答复的必须马上答复；需深入调查了解的，必须在一个月内给予答复；疑难复杂的事项在三个月内给予答复。
６、对辖区村、企事业单位要求协调解决的事项，有关干部应于一周内前往了解情况，并于15天内提出处理意见；复杂情况应在一个月内提出处理意见。
镇机关管理规定
镇机关管理规定seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”.特制定本制度.一、机关会议学习制度1．党委会党委扩大会：由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录.主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等.根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加.2．领导班子民主生活会：由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次.3．党政联席会：根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席.主要研究有关工作、通报工作情况.4．一、二级班子例会：由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题：1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务.2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况.5．机关干部职工大会：原则上每月召开一次,根据工作需要可临时召开.由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加.主要议题：学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作.6．中心组学习会：由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题：学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论.镇一二级班子轮流作中心发言.7．机关部门月会：由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作.8．机关党支部学习会：由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等.9．会议议题报告制：凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定.10．会议纪律1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分0.5分,旷会扣年终考核分1分.2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分0.5分.3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分0.5分.4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分.二、工作纪律和分级管理制度1．严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分0.5分.2．机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分.3．机关工作人员严禁酗酒.凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理.4．实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分.5．机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博.凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分.6．对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理.三、行文拟稿审签制度综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发.凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发.四、会议审批制度1．凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开.2．凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开.五、用印制度需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印.六、请销假制度1．所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批；两天以上由党政主要领导审批；不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分.2．因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意.3．病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行.4．请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假.假条交党政办登记存查,假后应主动销假.5．凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %.6．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退.七、值班制度1．坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理.2．坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作.3．凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分0.5分.4．值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿.5．坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时.交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责.6．上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分.7．机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理.保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具.凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分.八、机关环境卫生管理制度1．机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁.2．办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物.3．清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分.4．坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调.禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分.九、机关办事首问制度1．对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待.2．对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间.不该办的应做好解释工作.具体经办人员不在岗的,应向其说明情况.3．对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名.4．对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分.十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止.。
镇机关八项管理制度
镇干部管理八项制度一、**镇机关工作制度1、镇机关工作人员要模范遵守工作纪律，按时起床、休息。
2、上班时间要坚守工作岗位，尽职尽责地搞好工作，不能脱岗、串岗，禁止下棋、打扑克、赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，严禁工作时间进入娱乐场所消费，办私事、赌博。
不准从事与工作无关的其它活动。
3、讲文明、讲礼貌，接传电话、接待群众要热情和蔼周到，语言得体，举止文雅，坦诚待人。
4、各单位之间与个人之间搞好协作，密切配合，相互支持，团结协作，遇事不推诿、不扯皮、不误事，认真做好本职工作，积极完成组织和领导交办的各项业务工作及中心工作任务。
5、讲求工作效率，办事雷厉风行，做到当日事情当日办结，当日任务当日完成，主动为领导当好参谋和助手。
二、**镇机关学习制度1、全镇机关党员、干部职工要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习市场经济、科技、军事、业务知识；学习上级各类会议精神和重大工作决策。
不断提高思想政治素质和业务工作能力。
2、“五个一”每月党委中心组学习1次，每月干部集中学习1次，每月年青干部随机抽人随机出题公开面试1人，每月底检查学习1次，每月底通报情况1次。
全体干部职工要按时参加学习，不得无故迟到、缺席。
确因病、业务等特殊情况必须提前10分钟履行请假手续。
3、各单位明确专人负责，认真做好记录，参学者认真做好笔记，讨论、交流积极发言，确保学习效果。
4、实行集中学习与个人自学、专题辅导与集中讨论相结合，除每月按时参加集体学习外，干部职工还要结合各自的工作实际，认真安排好自学，做到有学习材料、有学习笔记、有心得体会，月底由镇纪委查阅学习笔记并签阅。
5、树立理论联系实际的学风，学以致用，学用结合，注重研究和解决工作中出现的新情况、新问题。
6、强化学习纪律，增强学习效果。
办公室要做好学习考勤，凡学习日无故迟到或不参加者，镇纪委要进行批评教育；学习无笔记、无心得体会，没有完成学习任务，全年有2次以上未参加集体学习者，不得评为先进，并启动组织谈话程序。
乡镇机关全套管理制度
乡镇机关全套管理制度集体学习制度１、每周一上午8：50为机关全体人员集体学习时间.乡机关各部门、农口各站所、广播站、司机等全体机关人员要按时参加点名。
由机关党支部负责安排,由办公室统一组织学习。
２、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外,学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的副书记说明情况。
３、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳,不准随便出入。
同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律,形成浓厚的学习氛围。
学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报.４、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人年度工作考核。
对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10元,并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，部门、个人不能评为先进。
考勤制度１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性,严格遵守机关工作纪律,做到不迟到、不早退、不旷勤.２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度,上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。
确因公出发,无法履行请假手续的，由部门负责人向分管副书记说明情况,否则一律按缺勤处理。
３、考勤以部门为单位,设兼职考勤员，一天实行两次考勤（上午、下午）,下月５日前由部门主要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档.工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗,分管领导或部门负责人又不知去向的,视为迟到、旷勤或早退，发现一次罚款10元，并在机关会上做检查.４、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的副书记审批后交党政办,确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的,应先通过电话说明情况，事后履行补假手续.无请假条或未经领导签字批准者,一律按旷勤处理。
５、严格请假审批权限。
党政领导成员请假须经书记或乡长批准;机关干部、工作人员请假半天须经分管领导批准，请假１天须经分管副书记批准，请假两天以上者须经书记或乡长批准。
机关规章制度范本
机关单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机关单位内部工作人员。
第三条本机关单位要坚持依法行政，公正廉洁，服务至上，效率优先的原则，努力为人民群众提供优质服务。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
第五条工作人员在工作期间，应认真履行职责，不得擅自离岗、兼职或从事与工作无关的活动。
第六条工作人员应严守国家秘密，不得泄露工作中的机密信息。
第七条工作人员应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取个人私利。
第三章考勤管理第八条机关单位应建立考勤制度，对工作人员的出勤情况进行记录。
第九条工作人员应按时签到、签退，如有迟到、早退、请假等情况，需在考勤记录上注明。
第十条机关单位应定期对考勤记录进行审核，对违反考勤规定的工作人员进行处理。
第四章财务管理第十一条机关单位应建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。
第十二条工作人员在使用经费时，应按照规定的程序和范围进行，不得擅自挪用、浪费。
第十三条机关单位应定期对财务情况进行审计，确保财务安全。
第五章资产管理第十四条机关单位应建立健全资产管理制度，加强对国有资产的保护。
第十五条工作人员在使用资产时，应遵守相关规定，不得擅自转让、损坏、报废。
第十六条机关单位应定期对资产进行清查、盘点，确保资产安全。
第六章安全生产第十七条机关单位应建立健全安全生产制度，确保单位内部安全。
第十八条工作人员应遵守安全生产规定，不得在办公区域内进行违章操作、违规行为。
第十九条机关单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第七章附则第二十条本规章制度自发布之日起实施。
第二十一条本机关单位可根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
第二十二条本规章制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。
乡镇机关制度
机关管理制度机关值班制度1、实行领导干部带班，一般干部值班制度。
书记、镇长为总带班人，其他副职以上领导干部带班，一般干部编组值班。
2、工作日值班时间从下午下班开始，至次日上班结束；非工作日实行副职领导24小时值班。
3、值班必须由带班领导带班。
带班领导因故不能带班时，自行联系其他带班领导替班。
4、值班人员因故不能值班时，须经带班领导批准。
5、特殊时段合并值班以加强值班力量。
6、带班领导须做好值班考勤，处理好值班期间机关工作，做好值班记录。
保证上传下达，随时接听电话，不得出现脱岗、漏岗等现象。
7、如有无故脱岗漏岗现象，一经发现罚款元，造成严重后果的追究相应责任。
机关例会制度1、每周一党委班子成员召开例会，例会由书记主持，书记因事不能主持时由镇长主持，特殊情况书记、镇长都不能主持时由指定领导主持。
2、会议内容包括汇报上周工作情况，安排下一步工作，研究部署全镇工作等。
3、例会日各成员必须保证准时出席，因事不能出席的要提前说明情况。
4、会议后由组织委员整理会议纪要，并及时向未能出席的成员传达会议内容。
机关学习制度1、每周五下午3点为集中学习时间，机关干部及工作人员应按时到会议室参与学习活动，3点准时点名，无故不到者将通报批评。
2、学习内容包括党和国家方针、政策，上级文件精神，与工作有关的法律法规和业务知识。
3、学习时可以采取相互讨论或通过观看远程教育等形式，具体由党办负责安排。
4、另外每人根据自身工作情况，安排每周不少于4个小时的自主学习时间。
机关请销假制度1、机关干部要严格执行请销假制度，请假在二天之内的，向主管领导请假；两天以上由主管领导向书记镇长请假。
副科领导须向书记或镇长请假。
2、假期结束后到假期批准人处销假。
3、工作日、值班日离岗的必须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。
机关卫生管理制度1、各科室要坚持对本室进行清扫和整理，做到办公室物品要摆放整齐有序，室内经常保持清洁卫生，地面无灰尘及杂物。
机关单位有哪些规章制度
机关单位有哪些规章制度一、行政管理规章制度1.办公时间：机关单位一般规定办公时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:00，中午休息1个小时。
特殊情况下，单位主管领导有权调整办公时间。
2.出勤制度：工作人员应按照正常工作时间出勤，迟到早退需向主管领导请假并补偿工作时间。
长期不按规定出勤的人员将受到相应处罚。
3.请假制度：请假需提前向主管领导提交请假申请，经批准后方可请假。
不得无故旷工或请假，否则将受到相应处罚。
4.办公纪律：严禁在办公室吸烟、喧哗、聚众聊天等影响工作的行为，违反者将受到批评教育或纪律处分。
5.文件管理：机关单位所有文件、资料必须按规定分类、编号并妥善保存，不得私自销毁或外传。
文件归档应按照归档规定执行，确保文件的完整性和安全性。
6.安全管理：机关单位应建立健全安全管理制度，定期组织安全培训，并制定应急预案，确保员工的人身和财产安全。
二、人事管理规章制度1.招聘录用：机关单位招聘录用人员应按照国家规定程序执行，不得擅自变动招聘录用条件或程序，确保公平公正。
2.职务分类：机关单位应根据员工的工作职责和能力水平进行职务分类，并实行职务晋升制度，激励员工分享成长。
3.绩效考核：机关单位应建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核评估，以便及时发现问题并采取有效措施。
4.奖惩机制：机关单位应建立完善的奖惩机制，对员工的优秀表现给予奖励，对违纪违规行为给予相应处罚，起到激励和约束的作用。
5.人员管理：机关单位应对员工的入职、调动、离职等情况进行登记管理，保障员工的权益和单位的正常运转。
三、财务管理规章制度1.预算编制：机关单位应按照年度预算编制制度，编制合理的预算计划，并确保财务预算的公开透明。
2.资金管理：机关单位应建立资金管理制度，实行严格的资金监管和使用程序，确保资金的合理利用和安全性。
3.审计监督：机关单位应接受国家审计部门的审计监督，及时整改审计意见，并加强内部审计工作，保障单位的财务透明和合规性。
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北景港镇机关规章制度(一) 岗位责任制1、按镇党委、政府分工分线完成分线分管工作，办好联系点。
2、宣传、贯彻、执行党在农村工作中的方针、政策和国家的有关法律、法规。
3、上传下达，及时传达督办镇党委、政府安排的工作，反映群众的呼声和要求。
4、协助村支两委开展工作，努力解决群众关注的热点、难点问题。
5、完成镇党委、政府交办的其它工作。
(二)会议制度1、例会制度。
每周星期一为镇机关例会时间，全体办点干部必须在夏令时8：30，冬令时9：00准时参加例会;除上县以上单位开会、承担工作任务及家有婚丧喜庆或因病外，不得请假和缺席，每迟到、早退一次罚款20元;缺席一次罚款50元。
如因特殊情况需请假，党政负责人向书记请假，一般干部向镇长请假;例会由值班负责人主持，镇长主讲，总结上周工作，安排本周工作，书记强调有关工作。
2、工作会议制度。
①健全规范党政负责人议事规则。
需要在党政负责人会议上提出研究的事项，分管负责人会前向书记、镇长汇报所议事项，由书记、镇长决定是否作为会议研究事项。
②建立健全月工作例会制度。
按照精简、高效、统一的原则，一般每个月召开一次工作例会，参加对象为村场支部书记、村主任、部门单位负责人和机关全体办点干部。
党政负责人要召开专题会议研究月工作例会上需要安排的工作事项，例会上由镇长对前段工作作总结讲评，对后段工作作部署安排(根据情况也可由分管负责人作分线工作安排)。
③实行会议报批制。
凡召开村场支部书记、部门负责会和三级干部大会，由书记批准;召开村(场)主任会，由镇长批准;其它分线会议由分管负责提出报镇长批准;召开各类会议，会前必须报告值班负责人，由值班负责人统一安排会场，办公室下发通知。
(三) 作风建设制度1、考勤签到制。
凡要求考勤的机关、站所工作人员必须坚持夏令时早上8：30、冬令时早上9：00前到机关打卡签到上班，下午5：30下班，迟到一次罚款20元，缺勤一天罚款50元。
凡因工作需要上县办事或到村(场)处理公务不能按时到机关签到登记的，负责人报书记批准，一般干部报镇长批准后，由办公室登记。
2、住宿登记制。
每天安排两名党政负责人带机关、站所干部轮流值班。
机关工作人员要按规定住宿，并实行严格的奖罚兑现制度，凡住宿者必须坚守岗位，凡未按规定住宿的，每晚罚款50元。
因特殊原因需请假的需经带班负责人批准，带班负责人在住宿考勤表上签字把关，每周例会公布住宿、考勤情况，但因私事请假每两个月不能超过一次，每超过一次视为缺席一次。
3、请假审批制。
党政负责人凡因特殊情况需请假，必须写请假条报书记批准。
一般干部因特殊情况需请假，必须写请假条报镇长批准，但全镇重要活动需请假或平时连续请假在三天以上的，需报书记批准。
未请假或超假视为缺勤，病假凭医院证明批假。
4、办点驻村制。
严格包村责任追究，包村场干部没有履行“一岗双责”，所包村场计划生育、社会治安综合治理或安全生产被否决、村务、党务公开验收不合格，群众满意率低于80%的，启动问责程序。
包村干部必须坚持进村入户大走访，每月下村不少于15天，其中到所包村进村入户不少于10天。
5、公开承诺制。
班子成员在发展上要进一步破解难题、在民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，并向社会公布。
各窗口服务单位要将服务内容、标准、程序等向社会作出承诺，承诺事项进展情况及时向社会公布，接受群众监督。
6、干部十个不准。
1、不准来客接待发整包烟，摆放水果、鲜花。
2、不准公务接待超标准、超规格，原则上在机关食堂安排工作用餐。
3、不准现金慰问各类会议和学习培训。
4、不准公费外出旅游参观。
5、不准用公款进行各种高消费娱乐。
6、不准举办或参与违规人情宴请。
7、不准工作日午餐饮酒。
8、不准上班时间不签到甚至外出。
9、不准上班时间上网、聊天、玩游戏、进出娱乐场所。
10、不准酒后驾车。
(四)财务管理制度1、严格执行财政预决算制度。
财政所要认真拟定年度财政预算计划，搞好年终决算，分月报告执行情况。
预算计划必须经党政负责人会议集体审定后实施，执行中严格按计划开支，并做到专款专用。
2、严格履行财务审批手续。
各分线负责人安排和经手的各类开支，在镇党政负责人会议上进行通报。
凡财政入账的支付凭证，由经手人、证明人签字并经值班负责人审批后，方可入帐。
3000元以上的开支实行集体审批制度。
机关财务室出纳，未经值班负责人签字，不准开支现金和结算发票。
3、严格遵守县委、县政府《关于乡镇机关公务消费实行货币管理的暂行规定》。
⑴严格控制交通费用。
机关干部因突出事件，防汛抗灾，会议专用等特殊情况需租车的经值班负责人同意后由办公室出口调车。
⑵严格控制通讯费。
所有工作人员均不享受通讯补贴。
镇财政只负责办公室的电话费，办公室电话实行专人管理。
⑶严格控制办公费用。
机关财产添置，由内务线和各线办提出方案;各办公室布置迎检事项需要财政列支的由分管负责人提出方案，经书记、镇长批准(费用超过1万元的由党政负责人会议研究批准)后方能执行，各线办不得自行添置财产。
⑷严格控制文印资料费。
坚持厉行节约，总额全年控制在3.5万元以内。
所有文印资料统一由党政办审批把关使用。
应由各站所自己负责的不得由财政结算。
⑸会务和来客接待一律安排在机关食堂就餐。
食堂接待标准客餐每桌不超过150元，会议餐每桌不超过80元，费用总额全年控制在6万元以内。
食堂来客接待由分线负责人向值班负责人报告后，再予安排。
镇外的特殊接待经书记批准，确定接待标准，由公务消费货币补贴领导小组集体审核后一月一结算，一月一公开。
来客接待不允许发整包烟、上瓶装酒及安排水果。
⑹差旅费实行包干。
县外出差按财政有关规定补助，县内出差、开会等一律不报差旅费。
4、民政临时救济经费。
由党政负责人会集体研究审批执行。
5、医药费管理，按照县政府的规定执行。
6、严格执行津贴政策。
机关干部津补贴严格按县纪委文件执行。
调进调出人员所得待遇，按工作时间计算。
凡借调人员借调(调出)时间超过三个月的，财政停发各项补助。
(五) 学习制度1、镇机关成立中心学习小组，党委书记任组长，宣传委员任辅导员，其他党政负责人为成员。
中心学习小组每月15日集中学习。
除集中学习外，每位干部每天坚持自学1-2小时，做到理论与实践相结合，学政治与学业务相结合，集中学与分散相结合。
2、每周例会组织机关干部学习，由宣传委员安排学习内容，机关工作人员配备专门的学习记录本，机关干部每年保证一万字的学习笔记，每季度写一篇学习心得。
3、全体机关干部全年要写2-3篇论文(或调研报告)，凡公开发表在县、市、省级以上的优秀论文或专题报道，每篇给予200、300、400元奖励。
(六)文书档案和印章管理制度1、上级来文来电应及时送批，值班负责人签署意见后由内勤干事送交书记镇长审阅，再根据审阅意见，交相关人员落实，值班负责人要将落实情况报告书记。
2、阅办人要主动在文件处理卡上签名，提出实施意见。
3、上级直接投寄、送交有关个人的文件、资料，阅后应交党政办送阅存档。
4、镇内各种正式会议的报告、方案、决议、典型材料发言稿等需及时交党政办归档。
5、借阅文件和档案资料，应办好借还手续，档案员做好登记并及时催收归位。
6、党委、人大、政府的三枚公章，均交由内勤干事管理。
启用党委公章必须经书记或组织委员批准，启用政府公章必须经镇长批准，启用人大公章必须经人大主席批准。
所有用印都要搞好用印登记，并由批准人、经办人签字。
7、凡镇级行文要严格按规定的程序办理审批手续。
所有文件的初稿由两办或各线起草，党政秘书校核，并予以登记编号，分管负责人审阅会签。
党委、政府文件，经党政负责人会议决定后，分别经书记、镇长审批后，方能发文;以党委办、政府办名义发文的，亦有按相应的程序办理。
党政办要做好文件底稿和三份正文的存档工作。
(七) 廉政制度1、全体机关办点干部要自觉遵守县委“三个五”准则，强化公仆意识，做廉洁奉公，秉公办事的模范，努力维护镇党委、政府形象。
2、严禁利用职务便利以权谋私或以工作名义索、拿、卡、要。
3、机关办点干部在镇、村工作期间原则上不得在餐馆就餐，不得违规宴请和参与违规宴请。
(八) 其它制度1、实物保管制度(1)机关内所有财产，均由党政办管理，财务室登记造册，建立机关实物帐。
(2)各房间的公用家具、用具，内务线要按房间进行编号登记造册。
(3)会议室、接待室的桌椅、热水瓶、茶杯等公物，由接待员负责保管，任何人不能占为己有，如有损坏、遗失，追究管理人员的责任。
(4)借用公物或领用实物，必须办理借用或领用手续，并按期归还。
2、环境卫生管理制度(1)环境卫生实行分区包干负责制。
电话室、接待室由内勤干事(电话员)负责，机关大院、会议室、办公大楼走廊、厕所，大门周围由门卫负责。
办公大楼走廊、楼梯、厕所、机关大院和大门周围每天至少打扫一次，会议室、接待室要及时打扫，保持整洁卫生。
(2)机关工作人员要遵守卫生制度，自觉保持院内清洁，不准乱丢垃圾。
(3)机关工作人员要搞好各自办公室和住宿房间的整洁卫生，机关内务线每月负责组织一次卫生大检查。
(4)机关大院不准敞养和饲养畜禽。
(5)值班负责人负责环境卫生的管理督促。
3、门卫管理制度(1)机关大门夏令时做到早晨五点开，二十三点关，冬令时，做到早晨六点开，二十二点关。
(2)门卫必须坚守岗位。
发现可疑人员、精神病人、商品推销人员等应认真盘问并将其劝离，重要情况及时向党政办或值班负责人报告。
凡车辆和家具进出，门卫人员必须检查。
(3)严禁机关外的小孩在机关内玩耍。
(4)门卫每年接受机关干部满意度测评，凡出现满意度低于60%的予以辞职。
机关出现电器等贵重物品被盗事故，每次罚款500元。
(5)机关门卫实行聘用制。
聘用合同一年一签。
4、食堂管理制度(1)、食堂工作人员要切实搞好食堂工作，定期对餐具进行高温消毒，经常冲洗和冲擦水池、砧板、灶面、地板、桌面，保持食堂的整洁卫生。
(2)讲究公共卫生，防止传染病的传播。
不准供应霉烂变质和隔夜残菜、剩饭。
(3)食堂工作人员要做到服务周到，接待热情，保证按时开餐。
食堂必须每天(包括双休日)保证按时供应工作餐。
(4)机关干部工作用餐实行餐票制，机关干部每人每餐负担2元，镇财政补贴5元，食堂每月与财务室搞好结算。
(5)食堂要搞好成本核算，做到价廉物美，菜好饭香。
建立常规菜谱，核定基价。
对机关食堂实行岗位目标管理，机关不发放工作人员工资，其工资由工作人员在合理利润中产生。
(6)食堂工作人员每年接受机关干部满意率投票，凡投票满意率达不到60%的，工作人员予以辞退。
(7)食堂未经批准，不得对外从事经营性活动。
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