爆破作业人员培训考核信息系统操作手册
全国爆破作业人员培训考核信息系统内容
全国爆破作业人员培训考核信息系统内容全国爆破作业人员培训考核信息系统是一款针对全国范围内的爆破作业人员进行培训和考核的在线平台。
该系统提供了完整的课程内容和考核模式，让爆破作业人员可以更加规范地进行工作，并且有效地保障了爆破作业的安全。
该系统包含以下几个主要的内容：
1. 培训课程：该系统提供了全面的课程内容，包括爆破作业的相关知识、安全操作规程、爆破设备的使用方法、紧急情况处理等等。
培训课程涵盖了从入门到高级的各种级别，让不同水平的爆破作业人员可以选择适合自己的课程。
2. 考核方式：该系统采用了多种考核方式，包括在线测试、实地操作考核等等。
通过考核，可以评估爆破作业人员的技能水平和操作规范，确保他们能够安全有效地进行工作。
3. 证书颁发：该系统还提供了证书颁发功能，对于通过考核的爆破作业人员，会颁发相应的证书。
这些证书可以证明他们具备了一定的技能和知识，让他们更加容易地找到工作，并且提高了他们的职业素质和竞争力。
4. 实时更新：该系统会实时更新课程内容和考核方式，以适应爆破作业领域的发展和变化。
这样可以保证培训和考核的内容始终与实际工作相符，并且让爆破作业人员保持对新技术的了解和掌握。
总之，全国爆破作业人员培训考核信息系统是一个非常有用的在线平台，为爆破作业人员提供了全面的培训和考核服务，让他们能够
更加规范地进行工作，并且有效地保障了工作的安全。
爆破作业人员培训考核及行政许可管理工作规范
爆破作业人员培训考核及行政许可管理工作规范第一章总则第一条为进一步加强爆破作业人员安全管理，严格落实爆破作业单位企业主体责任和公安机关日常安全监管职责，全面提升爆破作业人员能力水平，推动爆破行业健康、有序发展，根据《行政许可法》《民用爆炸物品安全管理办法》《爆破安全规程》（GB6722-2014）《爆破作业人员资质条件和管理要求》（GA53—2015）和公安部《从严管控民用爆炸物品十条规定》等法律法规及国家有关标准，制定本规定。
第二条本规定适用于本省爆破作业单位爆破作业人员培训、考核等安全管理工作。
第三条爆破作业人员分为爆破工程技术人员、爆破员、安全员和保管员。
爆破作业人员应符合《爆破作业人员资质条件和管理要求》（GA53—2015）资格条件。
爆破作业人员实行持证上岗制度，经培训、考核并取得《爆破作业人员许可证》，方可从事爆破作业。
第四条爆破作业人员培训、考核以及审批发证依托爆破作业人员培训考核信息系统、民爆物品信息管理系统、民爆物品信息管理系统网络服务平台，实行信息化管理，实现爆破作业人员培训、考核、审批管理全程监督。
第五条爆破作业单位应依法与爆破作业人员签订劳动合同、缴纳社会保险，保障爆破作业人员合法权益，构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
第二章培训单位和师资认定第六条公安机关负责组织爆破作业人员培训单位的（包括自行组织培训的爆破作业单位、受委托培训的专业培训机构及行业协会组织）登记工作。
爆破工程技术人员培训单位由省级公安机关负责登记录入，爆破员、安全员、保管员（简称“三员”）培训单位由设区的市级公安机关负责登记录入。
第七条爆破作业人员培训单位应有固定教学场所和专职工作人员，并满足以下条件之一：（一）爆破作业单位自行组织培训的，应取得公安机关核发的《爆破作业单位许可证》；（二）行业协会组织培训的，应当取得民政部门核发的《社会团体法人登记证书》，业务范围应包含“教育”或“培训”内容；（三）专业培训机构组织培训的，应当取得人力资源和社会保障部门核发的培训资质证明，业务范围应包含爆破作业人员相关培训内容。
爆破作业人员培训考核管理制度
爆破作业人员培训考核管理制度一、考核目标1. 确保爆破作业人员具备必要的知识、技能和经验，能够独立进行爆破作业。
2. 保障爆破作业的安全、高效和合法进行。
二、考核内容1. 爆破作业知识考核：包括对爆破原理、安全操作规程、安全防护措施等知识的掌握程度考核。
2. 爆破作业技能考核：包括对爆破设备和器材的操作熟练程度、现场指挥能力和危险情况应急处理能力等考核。
3. 爆破作业经验考核：包括对爆破作业人员在实际作业中的工作表现和处理爆破风险的能力考核。
三、考核方式1. 理论知识考试：通过书面考试，对爆破作业人员的理论知识进行考核。
2. 技能操作考核：通过实际操作，对爆破作业人员的技能水平进行考核。
3. 现场实操考核：参与爆破作业实践，在实际场景中对爆破作业人员的实操能力进行考核。
四、考核频次1. 初次入职考核：新员工在入职后，需完成入职培训并参加考核，通过考核后方可担任实际爆破作业岗位。
2. 定期考核：定期对爆破作业人员进行考核，保证其持续具备必要的知识、技能和经验。
3. 不定期特殊考核：针对特殊情况或重大项目，对参与作业的人员进行特殊考核和培训。
五、考核评定1. 通过：考核人员在各方面均达到要求，具备独立进行爆破作业的能力。
2. 未通过：考核人员在某些方面未达到要求，需进行相应的补充培训，并重新参加考核。
六、考核记录与管理1. 对每次考核的人员进行记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。
2. 对考核未通过人员制定相应的培训计划，并跟踪培训效果。
3. 考核记录作为薪酬调整、晋升提升等决策的重要依据之一。
4. 建立考核档案，对每个爆破作业人员的考核记录进行保存，以备查阅和追溯。
爆破作业人员培训考核管理制度
爆破作业人员培训考核管理制度1. 前言为了确保公司爆破作业人员能够娴熟掌握相关技能和安全操作规程，提高工作效率，防止事故风险，特订立本《爆破作业人员培训考核管理制度》。
2. 培训目标本制度的目标是确保爆破作业人员具备以下技能和知识：—掌握爆破作业的相关法律法规和安全操作规程；—熟识爆破作业的工作原理和设备操作；—具备爆破作业的安全意识和应急处理本领；—能够正确使用和维护爆破设备；—娴熟运用爆破技术进行作业。
3. 培训内容爆破作业人员的培训内容包含但不限于以下方面：—爆破作业的法律法规和安全操作规程；—爆破作业的基本原理和设备操作；—爆破作业的安全意识和应急处理本领；—爆破设备的使用和维护；—爆破技术的运用和作业技巧。
4. 培训计划公司将订立认真的培训计划，包含培训时间、培训形式、培训地方、培训内容等，并依照实际情况和员工特点进行调整和优化。
5. 培训方式为了保证培训质量和效果，公司将采取多种培训方式：—理论培训：采用讲座、教材、PPT等形式，讲解爆破作业的相关理论知识和操作规程；—实操培训：通过模拟试验，使爆破作业人员熟识爆破设备的使用和操作；—在岗培训：在实际工作中辅导爆破作业人员，帮忙他们掌握技能和解决实际问题。
6. 培训考核为了评估爆破作业人员的培训效果和水平，公司将实施培训考核，并依据考核结果进行相应的管理和奖惩措施。
—考核方式：采取理论考试和实践操作两种方式。
—考核内容：包含爆破作业的相关理论知识、设备操作技能、安全意识和应急处理等。
—考核标准：考核标准由公司订立，并依据操作规程和安全要求进行评估。
—考核频率：初次入职后进行一次考核，每年至少进行一次定期考核，随时依据实际需要进行临时考核。
7. 考核结果依据考核结果，公司将采取以下措施：—优秀：获得考核成绩优秀者，将予以表扬和嘉奖，并作为岗位潜质员工进行培养；—合格：获得考核成绩合格者，将连续进行日常工作，但需连续进行岗位技能培训；—不合格：获得考核成绩不合格者，将进行重新培训，并视情况进行其他管理措施，如停职、降职等。
山东省民爆系统网络服务平台操作说明
山东省民爆系统网络服务平台操作说明一、系统配置1、登陆地址：http://60.208.83.94:9000/mbxtwlfwpt/2、下载、并安装系统驱动包目前，仅支持xp系统、win7-32位、win7-64位系统，其他操作系统未经测试，请谨慎使用。
3、插入读卡器，等待计算机自动安装完成驱动。
有单位卡用户，在读卡器上插入单位卡，输入该单位卡的密码（初始密码：123456）。
4、无单位卡用户登录，见下图注：无单位卡用户指没有在公安民爆系统中注册单位的，即还未取得《爆破作业单位许可证》的单位二、功能简介1、首页注：点击相应数字，会显示相关的内容。
比如，运输证栏点击“35”出现如下图信息2、单位管理主界面2.1 单位许可证申请：单位录入是在对单位业务管理过程中必须首先进行的工作。
没有录入工作，就等于此单位不能具有其相应的作业活动，也就是说不具备作业活动的管理单位的许可，就不存在对单位许可证的注销、吊扣等等。
单位录入信息包括：基本信息、四邻距离、安全信息、附件、许可证信息。
【注】：当登录用户为县或区时会产生临时爆破作业单位，如图所示，也就是所说的内部用户，详细见下文解释。
2．2 单位许可证换发申请分为：爆破作业单位变更换证申请和爆破作业单位延期换证申请2.2．1 爆破作业单位变更换证申请可变更内容，如下图所示：同时，需将相关的纸质材料档案提交到发证的公安局机关。
2.2.2 爆破作业单位延期换证申请该功能不完善，不能在本地操作，需由发证公安机关在系统上进行操作。
2．2.3 单位信息登录即可浏览本单位的单位信息。
3、人员管理3.1 人员许可证申请分为：爆破作业人员首次领证申请和变更单位申请3．1.1 爆破作业人员首次领证申请爆破作业人员：爆破工程技术人员、爆破员、安全员、保管员均在此处申请流程：1、爆破作业单位在本系统填写爆破作业人员许可证申请表，即录入相关人员信息；2、录入后保存提交后，由治安大队做背景审查，治安支队受理、审核；3、报名成功后参加培训，并将培训情况、考核成绩录入全国爆破作业人员培训考核系统中；4、考核成绩经公示后，由治安支队将考核合格的人员信息导入公安网民爆系统发证。
山东省民爆系统网络服务平台操作说明综述
山东省民爆系统网络服务平台操作说明一、系统配置1、登陆地址：http://60.208.83.94:9000/mbxtwlfwpt/2、下载、并安装系统驱动包目前，仅支持xp系统、win7-32位、win7-64位系统，其他操作系统未经测试，请谨慎使用。
3、插入读卡器，等待计算机自动安装完成驱动。
有单位卡用户，在读卡器上插入单位卡，输入该单位卡的密码（初始密码：123456）。
4、无单位卡用户登录，见下图注：无单位卡用户指没有在公安民爆系统中注册单位的，即还未取得《爆破作业单位许可证》的单位二、功能简介1、首页注：点击相应数字，会显示相关的内容。
比如，运输证栏点击“35”出现如下图信息2、单位管理主界面2.1 单位许可证申请：单位录入是在对单位业务管理过程中必须首先进行的工作。
没有录入工作，就等于此单位不能具有其相应的作业活动，也就是说不具备作业活动的管理单位的许可，就不存在对单位许可证的注销、吊扣等等。
单位录入信息包括：基本信息、四邻距离、安全信息、附件、许可证信息。
【注】：当登录用户为县或区时会产生临时爆破作业单位，如图所示，也就是所说的内部用户，详细见下文解释。
2．2 单位许可证换发申请分为：爆破作业单位变更换证申请和爆破作业单位延期换证申请2.2．1 爆破作业单位变更换证申请可变更内容，如下图所示：同时，需将相关的纸质材料档案提交到发证的公安局机关。
2.2.2 爆破作业单位延期换证申请该功能不完善，不能在本地操作，需由发证公安机关在系统上进行操作。
2．2.3 单位信息登录即可浏览本单位的单位信息。
3、人员管理3.1 人员许可证申请分为：爆破作业人员首次领证申请和变更单位申请3．1.1 爆破作业人员首次领证申请爆破作业人员：爆破工程技术人员、爆破员、安全员、保管员均在此处申请流程：1、爆破作业单位在本系统填写爆破作业人员许可证申请表，即录入相关人员信息；2、录入后保存提交后，由治安大队做背景审查，治安支队受理、审核；3、报名成功后参加培训，并将培训情况、考核成绩录入全国爆破作业人员培训考核系统中；4、考核成绩经公示后，由治安支队将考核合格的人员信息导入公安网民爆系统发证。
爆破作业人员培训考核管理制度
爆破作业人员培训考核管理制度
一、培训要求
爆破作业人员培训考核管理制度的培训要求如下：
1. 爆破作业人员必须接受爆破作业安全培训，并通过考试合格才可以从事相关作业。
2. 培训内容应包括爆破作业的基本知识、爆破作业的安全规程和操作规范、爆破作业中的危险因素及预防措施、应急处理等。
3. 培训要由具有资质的爆破技术人员或专业培训机构进行。
4. 培训时间和地点应事先确定，并及时通知学员。
5. 培训内容应根据爆破作业人员的工作特点和职责进行调整和补充。
二、考核要求
爆破作业人员培训考核管理制度的考核要求如下：
1. 培训结束后，由培训人员对学员进行考核。
2. 考核内容应涵盖培训内容的全部或部分，并要求学员能够熟练掌握、理解和运用。
3. 考核方式可以是书面考试、实际操作考核或综合考核，根据具体情况和要求确定。
4. 考核结果应以合格或不合格形式通知学员。
5. 不合格的学员需要重新接受培训，并在重新培训结束后再次参加考核。
三、管理要求
爆破作业人员培训考核管理制度的管理要求如下：
1. 涉及爆破作业的企业或单位应建立完善的培训考核制度，并确保其执行。
2. 负责爆破作业的部门或人员应对培训和考核工作负责，定期进行复核和评估。
3. 培训和考核记录应进行归档并保存，以备查阅。
4. 培训和考核结果应及时与上级部门或单位进行汇报，并根据结果采取相应的措施。
5. 对培训和考核工作进行定期检查和评估，以不断完善和提高培训质量。
2024年爆破作业人员培训考核管理制度
2024年爆破作业人员培训考核管理制度1. 前言爆破作业是一项高风险的工作，必须有经过专门培训和考核的人员来进行。
为了确保安全，有效控制爆破操作风险，制定本培训考核管理制度，对爆破作业人员的培训和考核进行规范和监督。
2. 培训管理2.1 培训计划爆破作业人员的培训计划应包括基础知识培训、安全操作培训和应急处置培训等内容。
培训计划应根据爆破作业人员的职责及工种进行区分，分级进行，具体内容包括但不限于：（1）爆破原理与技术知识；（2）爆破装置及设备使用与维护；（3）安全操作规程；（4）爆破作业现场安全管理；（5）应急救援与事故处理；（6）相关法律法规及标准等。
2.2 培训机构培训机构应具备教学资质和安全技术研究能力，由专业人员负责培训工作。
培训机构应定期更新培训教材和培训方法，确保培训内容与实际工作相结合。
2.3 培训方针培训方针包括但不限于：（1）确保培训内容全面、权威；（2）培训重点突出安全意识和技能培养；（3）落实培训与考核的过程监控和记录；（4）鼓励培训创新和实践。
3. 考核管理3.1 考核方式考核采取理论考试和实际操作考试相结合的方式。
理论考试将对爆破作业人员的专业知识和操作技能进行考查，要求合格分数为80分以上。
实际操作考试要求爆破作业人员能够独立完成标准的爆破作业流程，确保安全操作和精确控制爆破效果。
3.2 考核周期爆破作业人员培训后应进行一次考核，并获得合格证书。
考核合格证书有效期为三年，三年后需进行再次考核。
在考核证书有效期内，爆破作业人员应接受定期复习和技术培训，并记录培训情况。
3.3 考核组织考核工作由专门的考核组织负责，考核组织应具备相应的专业知识和安全技术研究能力。
考核组织应制定考核方案和考核标准，严格按照规定程序进行考核工作，并及时评定考核结果。
3.4 考核纪录考核纪录应如实记录考核人员的个人信息、考核时间、考核结果等内容，并保留备查。
考核合格的爆破作业人员应获得相应的合格证书，并在企业内进行公示。
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爆破作业人员培训考核信息系统操作手册[培训单位平台Ver ]广州中爆数字信息科技有限公司二〇一四年十一月目录一、系统概述................................................................................ 错误!未定义书签。
二、系统运行环境........................................................................ 错误!未定义书签。
1、硬件环境........................................................................... 错误!未定义书签。
2、软件环境........................................................................... 错误!未定义书签。
三、系统操作说明........................................................................ 错误!未定义书签。
登录......................................................................................... 错误!未定义书签。
培训管理................................................................................. 错误!未定义书签。
培训计划申请.................................................................. 错误!未定义书签。
培训报名.......................................................................... 错误!未定义书签。
培训结果登记.................................................................. 错误!未定义书签。
打印培训合格证明.......................................................... 错误!未定义书签。
打印培训证明.................................................................. 错误!未定义书签。
考核管理................................................................................. 错误!未定义书签。
考核报名.......................................................................... 错误!未定义书签。
发准考证.......................................................................... 错误!未定义书签。
成绩查询.......................................................................... 错误!未定义书签。
教材/课件订购 ....................................................................... 错误!未定义书签。
教材订购.......................................................................... 错误!未定义书签。
课件订购.......................................................................... 错误!未定义书签。
查询统计................................................................................. 错误!未定义书签。
学员查询.......................................................................... 错误!未定义书签。
培训专家查询.................................................................. 错误!未定义书签。
通知公告................................................................................. 错误!未定义书签。
通知查询.......................................................................... 错误!未定义书签。
用户设置................................................................................. 错误!未定义书签。
用户设置.......................................................................... 错误!未定义书签。
附件一：................................................................................. 错误!未定义书签。
一、系统概述爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。
信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。
培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。
培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。
培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接受学员报名，在信息系统中登记学员信息。
学员基本信息采集采用电子居民身份证阅读器采集，只需要把学员的身份证放在阅读器上，学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取，无需人工录入。
培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。
地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员提交给地市级公安部门进行资格审查。
报考学员通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出学员的《准考证》，学员持《准考证》参加考核。
培训单位还可在信息系统中下单订购教材和课件。
二、系统运行环境1、硬件环境a) CPU：主频或以上；b) 内存：1 GB以上；c) 显示器：最佳分辨率为1024 x 768 像素。
2、软件环境a) 操作系统：Windows XP / 2003 / Vista/WIN7各版本；b) 客户端：Internet Explorer SP1或以上；c) 防毒软件：诺顿或瑞星或其他防毒软件。
三、系统操作说明登录1、通过域名访问爆破作业人员培训考核管理信息系统。
(1)、在IE浏览器地址栏中输入网址：，进入爆破作业人员培训考核管理信息系统的登录页面，如下图所示：爆破作业人员培训考核管理信息系统登录页面注意：【机考】是学员进行机考的入口。
2、若IE浏览器版本是以上，使用系统前请对IE浏览器进行兼容性视图设置。
(1)点击IE浏览器菜单栏中的“工具”按钮，弹出下拉菜单,如下图所示：兼容性视图设置页面点击“兼容性视图”选项，完成兼容性视图设置。
如下拉菜单中没有“兼容性视图”选项，可点击“兼容性视图设置”选项，点击添加，完成兼容性视图设置，如下图所示：兼容性视图设置页面3、用户输入用户名、密码及验证码，点击【登录】按钮进入系统首页，如下图所示：首页上图界面为用户提供了快捷图标和待办事宜提醒，图标下的提示语显示用户目前需要处理的事务。
培训管理功能描述：将培训计划申请提交给地（市）级公安部门进行审核备案；审核通过后，接受学员培训报名，登记学员实际学时并将培训结果提交给地（市）级公安部门进行备案；打印培训证明。
培训计划申请点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［培训计划申请］，系统显示培训计划列表页面，如下图所示：培训计划列表页面新增培训计划申请的步骤：1、点击列表底部的【新增】按钮，进入培训计划申请页面，如下图所示：培训计划申请页面⑴在培训计划申请框里选择培训类型（系统会根据用户所选的培训类型显示对应的学时），逐项录入相应的内容；⑵在培训专家框里添加专家信息，点击【添加项】按钮，系统自动弹出培训专家列表供选择，如下图：⑶点击【选择】按钮，选择需要的专家，系统返回培训计划申请页面，如下图：培训计划申请页面⑷若需删除培训专家信息，则在前勾选，再点击【删除已选择项】；⑸选择点击【保存】或【申请】，新增成功，点击系统返回培训计划申请页面。
注意：①培训类型：初次培训是第一次接受培训的人员，继续培训是再次接受培训的人员。
②学时：初次培训72小时，继续培训20小时。
③培训地点：指该次培训的所在地。
④考核归属地：系统根据用户所选择的考核归属地，将该培训计划申请提交到考核归属地所属的地（市）级公安部门备案；只能选择考核归属地的培训专家；考核结束之后由该考核归属地的地（市）级公安部门发证。
⑤提交申请后，培训计划内容不能再作修改。
2、点击列表操作栏下方的【查看】，浏览已保存的培训计划申请，如下图所示：查看培训计划申请页面3、点击列表操作栏下方的【修改】，修改申请内容，如下图所示：修改培训计划申请页面4、点击列表操作栏下方的【提交申请】或培训计划申请页面的【申请】，提交培训计划申请到地（市）级公安部门进行审核备案，如下图所示：培训计划列表页面培训计划申请页面5、在培训计划列表上方输入“培训类型”、“培训期数”、“培训日期”、“培训地点”等查询条件一个或多个，点击【查询】按钮，可筛选出符合条件的结果。
例如输入培训类型是“初次培训”，培训期数是“2”，如下图所示：培训计划列表页面培训报名点击菜单栏的[培训管理]再选择点击菜单列表下面［培训报名］，系统显示培训报名列表页面，如下图所示：培训报名列表页面学员报名的步骤：1、点击列表操作栏下方的【学员报名录入】，进入学员报名页面，如下图所示：学员报名页面填写相应的内容，点击【保存】按钮，报名成功，系统提示“保存成功，是否继续增加下一位报名学员”。