职业卫生防护安全管理规定
工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号
工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
职业卫生防护设施管理制度范本
职业卫生防护设施管理制度范本一、总则为加强企业职业卫生防护设施的管理，保障员工的身体健康和安全，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本公司内所有从事工作的员工，并涵盖以下方面的职业卫生防护设施管理措施。
三、职业卫生防护设施的分类和要求1. 头部防护设施（1）工作场所需要戴安全帽的，员工必须佩戴符合国家安全标准的安全帽；（2）对于在高处作业的员工，应根据工作需要配备安全帽，并保证安全带的使用。
2. 眼部防护设施（1）对于从事有飞溅物、粉尘等威胁眼部安全的工作，员工必须佩戴透明防护眼镜或护目镜；（2）对于从事激光等辐射工作的员工，应佩戴防护眼镜或护目镜，确保视力安全。
3. 呼吸道防护设施（1）对于工作场所存在空气污染或有毒有害气体的情况，员工应佩戴符合国家标准的防护口罩或呼吸器；（2）对于有粉尘、颗粒等威胁呼吸道安全的工作，应佩戴防护口罩。
4. 手部防护设施（1）对于从事有刺激性或有害物质接触的工作，应戴上符合国家标准的防护手套，以保护手部皮肤；（2）对于有机溶剂、酸碱等腐蚀性物质的接触，应佩戴防腐手套。
5. 足部防护设施（1）对于从事有坠落、砸伤、刺穿等危险的工作，员工应穿戴符合国家标准的安全鞋；（2）对于滑动、腐蚀等特殊工作场所，应佩戴符合标准的特殊防护鞋。
四、职业卫生防护设施管理流程1. 需求评估（1）对各工作岗位依次进行职业危害评估，明确工作场所的危害因素以及对应的防护设施；（2）对员工进行职业健康检查，确定适用的防护设施。
2. 设备采购（1）根据需求评估结果，及时采购符合国家标准的职业卫生防护设施；（2）确保采购的设施质量可靠，达到防护要求。
3. 设施管理（1）制定职业卫生防护设施的使用规范和操作流程；（2）设立设施使用登记台账，记录设施领用、维护、检查等信息。
4. 设施维护（1）定期对职业卫生防护设施进行检查，发现问题及时修理或更换；（2）制定设施清洁、消毒和维护标准和方法，确保设施的卫生可靠性。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生防护设施管理制度（3篇）
职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。
本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。
公司全体员工必须认真遵守该制度。
二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。
2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。
3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。
三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。
2. 职业病危害因素的监测和防护。
3. 职业卫生培训和健康检查。
4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。
5. 职业卫生事故的应急处理。
6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。
四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。
2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。
3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。
五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。
2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。
3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。
六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。
3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。
七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。
2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。
3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生管理规定-职防部门职责
职业卫生管理规定－职防部门职责职业卫生是指通过科学的预防、控制和管理措施，保护和改善工作环境，预防和控制职业病的发生和传播的一门专门学科。
为了保障职业卫生工作的顺利进行，各个行业都设立了职业防护部门，负责职业卫生管理的相关工作。
下面将详细介绍职业防护部门的职责。
1. 制定职业卫生管理规定：职业防护部门需要根据国家和行业的相关规定，制定相应的职业卫生管理规定。
这些规定包括职业卫生管理的目标、原则、方法和要求，以及相关的职业病防护措施和管理制度等，为各个企业和工作单位提供具体的操作指导。
2. 指导和督促企业实施职业卫生管理：职业防护部门应当指导和督促企业按照职业卫生管理规定，采取一系列的预防和控制措施，保障工作环境的安全和健康。
这包括指导企业进行职业危害评价，制定相应的管控措施和操作规程，进行职业病危害监测和健康监护等。
3. 组织职业卫生培训和技术指导：职业防护部门需要组织和开展职业卫生培训，提高企业员工的职业卫生意识和素质。
同时，向企业提供技术指导和咨询，解答企业在职业卫生管理过程中遇到的问题，帮助企业建立和完善职业卫生管理体系。
4. 监督和检查职业卫生工作：职业防护部门有责任对企业的职业卫生工作进行监督和检查，确保企业按照规定进行职业病防护和管理工作。
监督和检查的内容包括职业危害源的控制措施、劳动者的职业健康监护、职业病的报告和登记等方面。
对于违反职业卫生管理规定的企业，职业防护部门有权采取相应的处罚措施。
5. 进行职业健康监护：职业防护部门需要组织并进行职业健康监护工作，对从事职业病危害工作的劳动者进行定期体检，评价其职业健康状况，并提供相关的健康咨询和指导。
对于已经患上职业病的劳动者，职业防护部门还需要提供相应的康复和救助服务。
6. 开展职业卫生科研和信息交流：职业防护部门需要积极开展职业卫生科研工作，推动职业卫生科技的进步和创新。
同时，职业防护部门还应当组织职业卫生信息的收集和交流，为各个企业和工作单位提供最新的职业卫生知识和技术，提高职工的职业健康水平。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
职业卫生防护设施管理制度模版
职业卫生防护设施管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生防护设施的管理，保护职工健康，遵守国家有关法律法规和标准规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的职业卫生防护设施的管理。
第三条职业卫生防护设施管理的目标是确保职工工作环境安全、健康，预防职业病发生，提高工作效率。
第四条职业卫生防护设施管理应坚持科学防治、综合防治、标准防治的原则，全面、系统地组织实施。
第五条各级组织应加强职业卫生防护设施管理的领导，建立完善的管理制度，加强协调与配合。
第二章职业卫生防护设施的分类和管理要求第六条职业卫生防护设施分为个体防护设施、集体防护设施和技术措施三类。
第七条个体防护设施主要包括防护用品、防护工具等。
各单位应根据职业卫生评价结果，给予职工必要的个体防护设施，并保证其正常使用。
第八条集体防护设施主要包括通风设备、防护设备等。
各单位应定期检查、维护和维修集体防护设施，确保其正常运行。
第九条技术措施主要包括隔离、密闭、防尘、防毒等。
各单位应根据工作特点和职业卫生评价结果，采取相应的技术措施，并建立相应的操作规程。
第十条各单位应对职业卫生防护设施进行登记管理，建立相应的档案，定期进行检查和评估。
第三章职业卫生防护设施管理的责任和义务第十一条各级组织应明确职业卫生防护设施管理的责任分工，明确责任人，并将其固定到岗。
第十二条责任人应具备相关的专业知识和技能，并定期参加培训和考核。
第十三条责任人应定期检查职业卫生防护设施，确保其正常运行。
第十四条职工应严格按照职业卫生防护设施使用规程和操作规程使用个体防护设施。
第十五条职工应定期参加职业卫生培训，了解防护设施的使用方法和注意事项。
第四章职业卫生防护设施管理的监督和检查第十六条各级组织应建立健全职业卫生防护设施管理的监督机制，定期对各单位进行检查。
第十七条监督部门应定期对职业卫生防护设施进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，并追踪整改情况。
第十八条各单位应积极配合监督部门的工作，如实提供相关的管理文件和资料。
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职业卫生防护安全管理
规定
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危险化学品职业卫生防护安全管理制度
1.为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提
升公司的安全管理水平，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。
2.本制度适用于公干职业危害的防治工作。
3.行政部负责以下职业卫生安全事项：
1)对涉及毒害的岗位进行分类；
2)从业人员的安全培训教育；
3)建立职业卫生档案；
4)组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作；
5)组织职业危害因素的安全检测工作和申报工作；
6)督促落实职业危害因素的整改和整治。
4.各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。
5.工作程序
1)岗位和人员的确定
按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
2)培训与教育
对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
3)健康检查
从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
4)职业危害因素的检测与整治
按照确定的职业危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
5)危害告知
职业危害因素的危害和检测结果要如实告知员工，公司采用简报、宣传栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
6)安全防护
公司从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
采取工程技术措施，事先本质安全；
加强防护，减少职业伤害；
加强教育，提高安全防范意识；
加强管理，规范作业行为。
7)防护用品和设施管理
公司按计划购进合格的安全防护器材、用具，各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保护其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
8)学习贯彻《职业病防治法》
各部门要认真组织学习贯彻《职业病防止法》，按照该法规定开展职业病防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和员工的自我防护能力。