学生会生活部招新工作计划
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标1. 吸引更多的学生加入学生会生活部，提高学生会的凝聚力和影响力。
2. 通过招新工作，培养新生活部成员的工作能力和团队协作精神。
3. 完善学生会生活部的各项工作，提升活动质量和效果。
二、招新宣传1. 制作招新海报和宣传单，并在校内主要活动场所张贴。
2. 利用校园广播、班级群等平台广泛宣传招新信息。
3. 在学校官方网站和学生会官方微信公众号发布招新相关文章和通知。
三、招新策划1. 设计招新方案，并列出明确的招新流程和时间安排。
2. 邀请学生会生活部现任成员参与招新策划和宣讲工作。
3. 组织线上线下招新宣讲会，介绍学生会生活部的工作内容和组织架构。
4. 设立招新咨询点，解答学生关于招新的疑问。
四、招新选拔1. 设计招新报名表，包括个人基本情况和个人陈述。
2. 对报名学生进行筛选，初步了解报名学生的兴趣、特长和相关经验。
3. 举办面试环节，由学生会生活部现任成员进行面试，并结合个人情况和面试表现进行评定。
4. 组织培训班，培养新成员的工作技能和专业知识，提高其执行力和团队合作能力。
五、新成员培养1. 分配新成员到学生会生活部的相应岗位，并由现任成员进行带教。
2. 安排新成员参与学生会生活部的日常工作和活动策划，提高他们的实际操作能力。
3. 定期组织培训交流活动，加强新老成员之间的交流和合作。
六、工作评估1. 制定招新工作的评估标准和评估方式。
2. 组织对新成员在学生会生活部工作的表现进行评估，及时发现问题并给予指导和培训。
3. 定期召开学生会生活部成员会议，总结工作经验，讨论改进措施。
七、宣传推广1. 在校内外举办学生会生活部组织的重点活动和项目，提高学生对学生会的认可度和参与度。
2. 制作精美的宣传材料，如活动海报、宣传视频等，利用校园公共屏幕和社交媒体进行宣传推广。
3. 利用学生会官方微信公众号发布学生会生活部的最新活动和成果，吸引更多学生的关注和参与。
学生会生活部招新计划
学生会生活部招新计划篇一：20XX年学生会生活部招新计划20XX年学生会生活部招新计划当金秋到来之时，又将迎来一批批满怀希望与梦想的20XX届新生。
新的学年必定充满新的希望和挑战，所以现在必须做好校学生会新一轮的招新计划，在下一学年开始时给我们的学生会注入新的血液。
一、【招新目的】为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、【领导小组】校学生会主席团及生活部各部长三、【招新细则】(1)招新对象12级新生(2)招新时间20XX级新生军训期间(前期宣传)军训结束后至20XX年10月7日(报名、面试阶段)(3)招新地点26教(暂定，由学生会统一安排)(4)招新人数由生活部各部长按主席团安排视具体情况而定(5)招新要求1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。
只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。
学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。
3、有机智的头脑和善变能力。
在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。
4、要有团队协作能力。
学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。
5、要有较高的责任心。
生活部工作与学生们的生活息息相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务。
6、要有创新能力。
在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多同学参与。
大学学生会生活部工作计划6篇
大学学生会生活部工作计划6篇大学学生会生活部工作计划篇1在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和院学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。
总体来说，把院学生会老一届成员们作为我们优秀的学习榜样。
在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。
让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。
一、指导思想围绕学生会工作要点部署工作，以营造具有学院特色氛围开创我院学生工作新局面，开展多彩的学生活动，实现全心全意为同学服务的院会宗旨。
二、在这一年里的工作计划1、配合团委老师和主席团做好学生会的工作，根据学院的工作安排，及时汇报工作和开展相关的活动。
2、迎接新生入学，在住宿伙食方面进行服务。
对新生进行走访，了解他们遇到的问题。
3、认真落实团委和主席团的招新思路，出色完成招新工作，为本部门注入新鲜血液。
4、认真配合执行新干事培训，积极参加院学生会活动，努力使院学生会更加完善，扩大院会影响力。
5、举办第二届“情满校园”爱心募捐活动，进一步扩大活动的影响力，培养同学们的文化情操，实现学校与灾区的优势互补!6、开展蚌埠学院寝室美化大赛，创新大赛程序和流程，增强学生的寝室文化意识，扩大院学生会的影响力。
7、扩大我们部门的下设机构——伙食管理委员会的影响力，举办关于食堂工作的座谈会和食堂卫生大检查。
8、本学期争取实现“走出去”和“引进来”相结合，向周边学校进行食堂考察，吸取周边高校的先进经验，进一步提高我院食堂的服务态度和饮食服务水平!9、维护学生基本的利益，积极向上级反映学生提出的有关生活方面的意见和建议。
10、争取在本学期与兄弟部门联合，搞一次小型的运动会。
11、加强同各系生活部的交流，争取营造一个更加和谐的学生会环境。
三、在本学期的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2024年生活部招新工作计划(6篇)
生活部招新工作计划一.招新的意义：为了欢迎____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传面试试用一个月录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
生活部招新工作计划（二）把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。
为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
生活部招新计划书
生活部招新计划书第一部分：招新活动目标与意义（100字）生活部招新计划书的目标是为了吸引更多热爱生活、关注生活品质、乐于分享的同学加入我们的团队。
通过招新活动，我们可以将生活部的影响力扩大，提升同学们的生活品质，同时也为同学们提供一个展示才华、锻炼自身能力的平台。
第二部分：招新活动内容与形式（200字）1. 招新宣传：在学校的公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过班级宣讲、班会宣传等方式，让更多同学了解我们部门的活动内容和宗旨。
2. 社交媒体宣传：在微信公众号、微博等社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多关注生活品质的同学。
3. 招新说明会：在学校的教室或会议室组织招新说明会，向有意加入生活部的同学介绍我们部门的工作内容和职责，并向他们提供报名通道。
4. 面试选拔：招新成员需要通过面试来选拔资格。
面试内容主要包括对生活品质的思考、对团队合作的理解和解决问题的能力等方面的考察。
5. 新生培训：招募到的新成员将接受包括生活品质提升、组织能力培养、沟通技巧培训等在内的培训，为他们提供成长的机会。
第三部分：招新活动的时间与地点（100字）我们计划在每学期开始的前两周进行招新活动。
招新说明会和面试选拔将在学校的教室或会议室进行，为同学创造一个专业、严谨的面试环境。
新生培训将在学期开始后的第一、二周通过线上(如腾讯会议)或线下的方式进行。
第四部分：招新活动的预期效果（200字）通过招新活动，我们预期可以吸引更多关注生活品质、乐于分享的同学加入生活部，进一步扩大团队影响力。
招新活动不仅可以提升同学们的生活品质，还能为他们提供一个展示才华、锻炼能力的平台。
同时，新成员的加入可以带来新的思维和创意，为生活部的活动注入新的活力和创造力。
通过新生的培养与成长，我们的团队将更加强大，为同学们带来更多有意义的活动和服务。
第五部分：招新活动的实施计划（100字）1. 确定招新活动的时间和地点。
2. 制作宣传海报和横幅，进行校园宣传。
学生会生活部工作计划18篇
学生会生活部工作计划18篇学生会生活部工作计划1在新的学期中，生活劳动部会全面贯彻校学生会"自我管理、自我教育、自我服务"的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐渐提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。
我部总结上学期经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制定以下几点工作计划：1.首先，我部要招新，招纳优秀的学生干部，并使他们尽快熟悉学生会工作。
2.密切联系学校餐厅公司，协助其积极、生动地开展工作；3.发挥督促职能，督促同学文明就餐，督促食堂的发菜价格、分量、质量、卫生以及服务员的态度；4.统计广大同学的意见和建议，并及时向校领导、食堂反应。
监督食堂改进并将答复告知同学；5.本学期，我部将严格遵循生活劳动部的值勤制度表，督促各院系在学校餐厅值勤，并坚持每周对各院系的值勤进行考核结果以海报形式公布出来。
综合两周一次的考核进行年终考核；6.本学期，我部将在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破。
本学期，我部预计举办活动：冬季趣味运动会通过活动的举办，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，提高思想文化素质，建设和谐校园；7.本学期，我部将坚持把最新的天气动向、最精确的天气预报在学生会的黑板上进行公布，以达到服务同学的宗旨；8.本学期，我部将继续开展失物招领工作，对同学们在学校捡到的物品进行正规的、系统的管理。
我部还将继续以：一展板的形式宣传失物招领平台，二在平顶山学院学生会上上传同学们丢失的物品相片，宣传招领失物平台。
力求最大化的发挥其作用，保障到更多数的同学的利益；9.我部成员将积极、主动、细心及时完成我部工作及学生会分配的任务，并严格要求自己，不论是在工作，还是学习方面都要时刻注意自身形象，不发生有损学生会及生活劳动部名誉和形象的事件，真正起到学生干部的带头作用；新的学期，新的挑战，我部将以饱满的热情，努力工作，努力营造一个文明舒适的生活环境，不辜负校团委老师和主席团的培养和支持，为我校的建设、管理工作做出应有的贡献。
学生会生活部工作计划(15篇)
学生会生活部工作计划(15篇)学生会生活部工作计划1新学期到来，我们新一届生活部也即将产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。
在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。
在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。
基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：（一）．招新人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。
要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。
要求：1. 面试时不紧张,心理素质强,游刃有余2. 不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩3. 我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性4. 工作时铁面无私,公私分明,决不包庇干事培养挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。
并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。
根据以上结果来安排他们以后的具体工作。
并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。
以促进之间的了解和解决问题。
（二）招新工作完成以后，我部将以积极的热情正式投入到日常工作当中。
新学期期将进一步完善已有的食堂值勤工作。
值勤情况力争做到有奖有罚、奖罚分明。
检查好食堂的纪律与卫生，让同学们在新学期伊始就可以找到跟家一样快乐温馨的就餐环境。
第一，及时是做好每一天的值勤工作，发现问题及时提出或及时调解，力求早发现早解决，与食堂负责人友好交流沟通，确保食堂工作正常高效率的运行。
第二，定期与食堂人员和后勤负责人开会交流，实行工作透明化。
学生会生活部工作计划15篇
学生会各个部门之间并不是完全独立的，很多工作涉及到不止一两个部门。对于涉及到生活部以及其余部门的工作，生活部将会全力配合协助其余部门完成好工作。
三、活动
我们学院由于自身条件有限平时在单独举办活动方面有很大的困难，但是考虑到学生会有义务与责任为丰富同学们的校园生活适时举办一些形式多样的活动。如果有兄弟学院牵头举办活动，我们院将会全力支持并积极鼓励同学们参与其中。
为此，我部特此安排本学期工作计划，请老师、主席团以及广大同学审阅：
一、每周一次生活部会议
每周定期召集生活部全体成员会议，目的是将广大同学所反映的相关问题惊醒讨论并提出解决方案，真正的做到从同学中来，到同学中去，把服务确定落到实处。其次，在会议当中要进行每周工作汇报，总结优势与不足，真正在同学当中起到模范带头作用。
新的一学年希望通过我们部门全体上下的努力，可以依照计划井井有条地开展新的一学年的工作，希望新的一学年生活部可以有很大的改观。真正做到“一切为了同学，为了同学的一切”。真正为同学们办一些实事。
学生会生活部工作计划
新学期开始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查工作以及我院科技文化艺术节一系列活动。为了积极配合学生会组织的各项活动，有效地开展本部门的工作，特制定以下计划：
学生会生活部工作计划
新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查工作。我们将本着一切为了学生的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下安排：
一、人员的组织和选拔
（1）做好招募新成员的工作，以充实我部门的力量。
（2）加强对部门成员进行纪律教育，严格值勤，公平公正。
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学生会生活部招新工作计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。
下面是教师范文吧给大家带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。
经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。
鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。
为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。
特开展20XX年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案：招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。
招新宣传1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
招新人数6~8人。
基本应聘要求1.思想积极向上，对生活部工作充满热情;2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;3.人际关系和谐，有一定沟通能力;4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。
三、招新实际操作面试流程：1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。
合格者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。
根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。
4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景：20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：学院20XX级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位：学院团委学生会生活部六、活动流程：面试。
、前期准备1、撰写通知2、申请教室3、学生报名4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备招新工作面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试第一轮面试：1)地点：待批阶梯教室2)时间：9月26号3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团5)流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试：1)地点：待批教室2)时间:9月29号3)内容：a、根据部门特色设置问题提问b、根据部门特色考察其能力4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单，进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会，明确考核制度6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
【学生会生活部招新工作计划三】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的教师范文吧科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新小组成员1、特邀嘉宾：2、校团委生活部主要干部：副部长：三、招新细则招新对象主要对象为XX级新生招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用oFFIcE,EXcLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。
招新规模试用期人数：18人左右正式人数：15人左右招新形式1、报名2、面试3、初试4、复试5、试用期招新时间、地点及责任分配报名时间为月日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。
责任分配：甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请乙：面试的前期筹备与现场控制丙：面试准备，短信通知丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作招新流程1、前期宣传通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。
通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。
利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。
在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。
2、报名面试阶段报名：○1现场宣传与讲解○2现场布置和设备调试○3回答新生问题，扩大部门影响④表格的填录与整理面试：面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。
评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。
流程:具体流程:1.前期准备:现场布置面试题库的搜集与打印2活动中期：嘉宾接待现场签到及催场;秩序维持○3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知笔试笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。
时间待定，地点待定活动流程：1.前期准备:，试题准备与打印和签到、教室预定和电脑调试、现场布置2活动中期：监考，试卷审阅3活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。
进行下一轮复试，成绩优异者成为生活部新一届部委。
3、招新后期：由现3位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。
四、补充1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。
如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排。
【学生会生活部招新工作计划四】一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1、招新对象主要面向电子信息工程系XX级新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的jsfw8创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。
报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：20XX级新生军训期间结束后招新地点：流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。
2)在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3)在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
四、选拔方式通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
【学生会生活部招新工作计划五】为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。
根据本部门的实际情况，现向我系招收XX级学生进入部门。
为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于20XX年9月–日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。
2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。
二、招新计划及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：20XX年9月–日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校XX级新生四、报名流程：20XX年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。
五、招新标准能严格遵守校纪校规、学生会规章制度能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
面试一、面试时间：待定二、面试地点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍2.现场答辩三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终确定学生会的保留成员。
四、招新原则公平竞争、择优录取【学生会生活部招新工作计划六】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。