大学外联部工作计划书2020
大学生外联部工作计划(精选3篇)
大学生外联部工作计划（精选3篇）大学生外联部工作计划篇1大学生学生会外联部代表着学校的形象，是学校对外窗口，是建立校内外联系的枢纽和重要桥梁。
为做好外联部工作，促进我校大学生学生会整体工作发展，特制订工作计划如下：一、工作目标我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，以“实践自我，服务全校同学”为目标，以“迅速、优质、高效”为工作理念，加强内部建设，探寻新的管理理念，创立外联部工作的新模式；对外代表学校大学生形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为我校大学生学生会开展各项活动提供强有力的保证。
二、工作内容1、做好学校内部协助、联络、交流工作协助学生会各部开展活动，针对各部不同的活动做出详细的内容安排，确保活动顺利开展，圆满成功。
在学校举行活动时，认真细致做好联系工作，接待好外来嘉宾，以保障活动的成功。
发挥外联部团结协同的积极作用，结合我校的实际，努力筹措资金，保障学生会各项工作顺利开展。
2、做好对外扩大影响、友好合作工作外联部通过加强发展与校外企业的合作，以扩展同学的视野，展现我们学校的风采，扩大我们学校的影响力。
积极寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学校的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
在开展各类活动时，邀请企业商家到场观看，通过活动向企业商家展现我校当代大学生积极向上的精神面貌。
加强与其他兄弟院校的交流联系，邀请其他兄弟院校学生会来我校进行参观、座谈，举行联谊活动，增进我校与兄弟院校的友谊，促进大学生学生会工作的健康、持续发展。
三、保障措施1、明确目标，完善责任外联部各同学要根据本计划的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证外联部各项工作任务认真、扎实开展，并取得优异成绩。
2、建立机制，有效工作外联部要树立常抓不懈的思想，按照校大学生学生会的有关要求和工作部署，积极建立开展活动的长效机制，逐步转入制度化、规范化、常态化的管理，推动活动不断深入开展，为校大学生学生会开展活动创造良好环境。
2024年学生会外联部新学期工作计划范本（六篇）
2024年学生会外联部新学期工作计划范本近期，随着大四学长学姐们的毕业，我校学生会及团支部的工作出现了交接。
鉴于学长学姐们过去对学生会工作的主导作用，他们的离去使得学生会和团支部进行了新一轮的换届竞聘，从而实现了部门负责人的更替。
学生会外联部也在这一轮换届中进行了人员调整。
尽管如此，我们的工作性质和服务宗旨保持不变。
我们将秉承 predecessors的精神，努力工作，力争在成绩上比肩甚至超越往届。
以下是本学期外联部的工作计划：一、商业联络1. 外联部将致力于建立长期稳定的商业合作关系。
我们将持续关注并加强与校园周边及与学生生活紧密相关的商家的联系。
部门计划主动策划一系列活动，如组织学生参观知名企业、邀请成功人士举办互动讲座分享经验、以及协助校内新产品展示和促销活动（均在校园管理规范允许的范围内）。
2. 针对外联部在资料传承上的不足，我们决定建立和完善商家资料库，并保持与商家的良好沟通。
我们还将制定内部工作指南，以应对日常工作和紧急情况，例如提供交通路线指引、请帖制作指导等。
二、校内交流1. 我们计划开展一系列活动，以促进校学生会与各院系学生会的友好交流。
（1）接受各院系学生会的邀请，派遣成员参加他们的例会，以此加强交流和学习。
（2）通过举办“系统杯”等大型活动，鼓励更多学生会成员参与，增进与各院系学生会之间的友谊与团结。
我们坚信，通过全体成员的共同努力，本学期外联部的工作将会取得丰硕的成果。
2024年学生会外联部新学期工作计划范本（二）随着新一届轮滑协会主要干部的组建工作圆满完成，协会外联部的纳新工作即将启动。
外联部作为协会的重要职能部门，肩负着拉取赞助、解决协会经费的重要任务。
资金是协会活动开展的基础，因此，外联部的工作直接关系到协会的整体运作。
在协会的组织架构中，外联部与其他部门协同工作，相互配合，共同推动协会的正常运转。
以下是对外联部相关事项的详细说明：一、人员编制：部长：一名，负责部门的协调、管理和工作的开展。
2024年外联部干事工作计划（五篇）
外联部干事工作计划首先我要感谢护。
学院健心园的老师和同学，是他们给了我这个机会，让我通过初试、复试的层层选拔，进入护。
学院健心园外联部这个舞台锻炼。
在外联部这一段时间里，我的确学会了很多，从当初进来的几近一无所知到现在，我积累了许多的工作经验，但也发现了自身的一些缺陷，需要不断的改进来使自己成长。
前段时间我们的护。
学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为护。
学院健心园工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活。
但也有遗憾的，有些活动因为自己有事而不能参加，真的觉得抱歉和可惜。
外联工作是一个精细复杂的工作，面对的对象是复杂的，所作的事情是琐碎的，需要极大的耐心及极大的热诚，在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。
记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。
但遇到的结果却有很多种。
有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。
虽然没有遇到商家的特别刁难，但是还是很遗憾的，没有拉成功。
在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。
发现自身的经验还不够足，做事还不够细致。
觉得我们都缺少信心和经验，应该增加一些自信，要多总结失败的原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。
告诉自己万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。
希望吸取前面的经验，调。
好心态，争取下次取得成功。
在外联，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。
我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力工作。
外联部干事工作计划（二）坚持以为学院活动寻找赞助商筹措经费为中心，搞好部门内部精神文明建设，完善部门例会、考核、培训制度。
部门本学期坚持每月召开最少两次的工作会议，总结新干事在近来工作中遇到的问题，对干事进行工作技能、社交礼仪方面的培训，同时鼓励干事参与学院组织的每次活动。
大学学生会外联部工作计划五篇
很高兴能为您提供帮助，以下是关于大学学生会外联部工作计划的五篇文章，希望对您有所启发。
1.《关于加强大学学生会外联部工作的计划》近年来，大学学生会外联部的工作越来越重要，为了更好地推进大学校园文化建设，我们制定了以下的工作计划：一、加强团队建设：通过开展各种培训和活动，加强团队合作意识和协作能力，使团队更加专业化和高效。
同时，加强团队成员之间的沟通和交流，形成良好的团队氛围。
二、深入了解院校资源：了解院校的各种资源，包括课程设置、人才储备、实习机会等等，为外联活动提供有力支持。
三、积极搭建院校与社会的桥梁：在重要节假日和校庆期间组织茶话会、座谈会等活动，邀请社会名流和优秀校友来校交流，拓展校外资源，提高外联效果。
四、组织丰富多彩的校内活动：制定一系列有益于学生的校内活动，如讲座、文艺汇演等，增进学生的学术和文化素养，提高学生的综合素质。
以上是我们大学学生会外联部的工作计划，我们将努力完成这些工作，为大学校园文化建设做出贡献。
2.《大学学生会外联部的工作计划及措施》为了更好地推动大学校园文化建设，我们外联部制定了以下的工作计划及措施：一、重点推广研究：在校内外推广我们学校的知名度，提高学校的口碑和影响力，拓展校内外资源，为大学校园文化建设提供有力支持。
二、提高管理素质：完善外联部工作流程和管理规范，提高工作效率和管理水平，确保外联工作的高效和顺畅。
三、丰富多彩的校内活动：根据学生需求开展丰富多彩的校内活动，如文艺汇演、讲座、实践活动等，提高学生综合素质和文化素养。
四、拓展校外资源：加强与社会各界的联系和交流，拓展校外资源，为校内外学生提供更多实习、就业机会和发展资源。
五、积极争取应援：积极为学校争取各种资源和应援，包括拥有的非名称机构、智慧生态圈和产业等，为大学校园文化建设注入持久动力。
以上是我们大学学生会外联部的工作计划及措施，我们将竭尽全力完成这些工作，助力大学校园文化建设。
3.《大学学生会外联部工作计划与目标》为了更好地推动大学校园文化建设，我们外联部制定了以下工作计划与目标：一、提高意识：加强外联部团队之间的沟通和交流，以便更好地协调外联活动，提高员工的工作效率。
2024年大学外联部门干事工作计划范文（七篇）
2024年大学外联部门干事工作计划范文一、学生会招新工作鉴于外联部工作的特殊性质，其高效运作需依托于充足的人力资源与时间投入。
因此，我们选择在新生入学初期即启动招新工作，旨在迅速吸纳新鲜血液。
首批加入的干事均展现出高度的积极性与责任感，通过实践获得了宝贵的成长与锻炼。
本学期初的正式纳新活动，更是为外联部注入了新的活力，促使部门工作持续蓬勃发展，最终取得了超越以往的显著成果。
外联工作虽充满挑战与艰辛，但正是这样的环境，铸就了成员们坚韧不拔的意志与团结协作的精神。
我们共同奋斗，相互扶持，在拉取赞助的过程中不断积累经验，分享成功与失败的教训。
汗水与欢笑交织成我们工作的主旋律，而乐观、热情与永不言弃的态度，则是推动部门不断向前发展的不竭动力。
在此过程中，我们不仅得到了能力的提升，更收获了深厚的友谊，逐渐凝聚成一个团结、高效、奋进的集体。
二、外联部部门培训与发展自11届至12届以来，外联部的老一辈成员始终秉持着无私奉献的精神，倾囊相授，悉心指导13届新成员参与实战，共同拉取赞助，并深入培训活动方案与赞助方案的撰写技巧。
经过不懈努力，如今的新成员已能够熟练掌握这些关键技能，展现出卓越的工作能力。
同时，我们深知新生入学初期面临的心理挑战与适应问题，因此及时开展心理辅导工作，帮助他们快速融入大学生活，为未来的成长奠定坚实基础。
三、运动会外联与筹备工作在主席团的正确领导下，外联部始终将运动会外联工作视为重中之重。
我们积极与多家商家建立合作关系，为运动会提供了有力的资金保障，并有效提升了学院的知名度与影响力。
运动会期间，外联部还负责大本营的总体策划工作，从场地布置到氛围营造均力求完美。
尽管在此过程中我个人存在情绪波动较大的问题，对部分学干造成了一定的困扰，我在此表示诚挚的歉意。
但总体而言，运动会外联工作取得了圆满成功。
四、游园会外联与筹备工作紧随运动会的成功举办，我们学院又迎来了一场盛大的活动——相思花月夜主题游园会。
学生会外联部工作计划书 学生会外联部工作设想(7篇)
学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想(7篇)学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇一1.在这个学期，紧密结合学生的需求，更容易吸引商家的注意，获得赞助。
2. 加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。
3.制定完整的部门规章制度，要求部门人员遵守其制度。
比如出门联系工作前要制定工作计划，下班回学校后要及时做总结工作。
不允许私下接触任何活动。
同时，相关的规章制度可以优化对员工的考核，使考核具体化，提高员工的整体素质，从而提高部门的素质。
4. 定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。
5. 对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
1. 做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。
2.要加强与校报内部其他部门的联系和沟通，争取与各部门负责人有一定的联系，以便更好地相互配合工作。
以上是我对这个部门的规划和想法，还有很多不足。
希望大家在实践中找出不足，也希望大家积极指出不足，实事求是地做好部门工作，以开拓精神协助各部门工作，推动校报发展。
秉承敞开大门与您沟通，寻求商机共创双赢的态度，与各单位沟通，努力将外联部打造成一个成功的部门。
赵xx20xx年3月15日学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇二二○一二年春季花木盆景协会外联部工作计划一年又一年过去了，转眼间，我们在花木盆景协会走过了春夏秋冬。
在这一年多的时间里，我可以说在花木盆景协会学到了很多，学到了很多专业知识学不到的东西。
我也深深感受到了花文化的趣味，它高雅美丽，不断提升我们的情操。
在协会里也认识了很多朋友、伙伴、同事。
他们在工作上给了我很大的帮助，也是我工作的支点。
大学生外联部工作计划书(三篇)
大学生外联部工作计划书一、内部建设1、人员职责分配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。
我们把____位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。
既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。
2、个人能力培养：主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。
主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将经验落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。
4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。
对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安____%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。
二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。
3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动-戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持，学院对于戏剧节给予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。
4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积累，认识的商家，让手中的筹码更加充实。
二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际能力，又能够外联资源共享，获得双赢。
外联部工作计划3篇
外联部工作计划3篇外联部工作计划篇1一.外联部内部工作计划⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。
⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。
⒊外联部是最能体现其实践能力的团体,要求具有较高的综合素质,因此,我们计划本学期进行一些相关的培训。
⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
二、有关外联部拉赞助的详细计划⒈外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。
2.外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家,知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经验,举办各项新产品展览、促销等活动.3.与其它协会合作以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。
4.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
新学期到来了……外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
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大学外联部工作计划书2020
一、外联部部门管理制度：
1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。
2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。
打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。
3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。
4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实施性的活动策划，为团总支学生会的工作出策、出力。
5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。
二、工作方向：
1.打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新颖，活泼，明显提升工作效果。
如交流会，文艺晚会等都是缺
少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到互相学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。
为此，要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。
2.在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常交流，作到信息的及时反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出详细的计划，来引导此项工作。
3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会密切加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。
三、具体工作、活动安排：
学院外系及兄弟院校的联系工作：
3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流会。
主要交流新学期的工作计划和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理办法，以及在工作中存在的问题和不足急各种经验等等。
3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表。
准备在已经和一些兄弟院校取得密切联系的基础上，加强与其他院校的交流与合作，拓宽交流面，争取学习到更多更好的工作、活动经验。
4月分：联系一所学生工作较为出色的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。
5月份：在与兄弟院校的相互学习与交流上已有一定基础的前提下，组织各院校的外联部长进行一次户外交流活动，形成良好的关系
网。
6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。
部门内部工作：
1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时及时分配，无任务和工作时加强各种素质和工作态度教育，进行各种想法和建议的交流。
2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。
部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟识度，方便联系交流。
3、在每人负责一所院校或系部的基础上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。
为我系其他部门做辅助工作：
认真做好我系各部门的对外交流工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。
第一：保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。
此项工作作为本部的常规工作。
第二：发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的特色工作推广到其他高校，达
到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的。
第三：我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。
第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶。
第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
第七：制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
一、加强联系
这里的加强联系主要是指加强与学校以外的商家的联系。
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
2、开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，
并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
4、做好与一些企业的直接地联系，做好每个赞助的活动，贴近学生的生活
5、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
6、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
此项工作的具体计划还有待商定。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采——抓住一切的机会展现自己。
主要是通过加强活
动的交流为主。
在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。
2、扩大影响——主要是通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。
3、结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，并联合信息部充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。
三、做好协助
做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地。
此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。
其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
四、部门的内部工作
1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动。