党员干部述职述廉制度

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中共山东格瑞特监理咨询有限公司

云南普宣高速公路第一总监办（临时）党支部

党员干部述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。

一、述职述廉的对象

领导干部和重点岗位人员。

二、述职述廉的内容

1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；

2、履行工作职责的情况；

3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重民主生活会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；

4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；

5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；

6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；

7、其他需要说明的问题等。

三、述职述廉的程序

1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在民主生活会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。

2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取

群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。

3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部组织，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。

四、述职述廉的组织领导

1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。

2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。

3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

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