《乡镇武装工作调研报告2021 (征兵工作)》
基层武装部调研报告篇3
基层武装部调研报告篇3近年来，在区武装部的领导下，通过大力宣传，严格按照征兵步骤和程序，依据征兵标准和政策，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。
一、征兵现状及突出问题越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点：1、征兵意识不高当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”;另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的认识。
2、经济收入差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为国家做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是在职青年，都参加工作了，一年的收入都超2万元以上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力、物力把他们培训、培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。
3、劳务输出的利与弊我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。
近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都对初、高中毕业生组织“双百双后”培训，鼓励他们外出务工，尽管这一措施带来了一定的经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中，除在校生外，95%以上都外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，就是参加体检了自我淘汰率很高。
基层武装征兵工作调研报告
基层武装征兵工作调研报告报告标题：基层武装征兵工作调研报告报告时间：[填写时间]报告目的：对基层武装征兵工作进行调研，分析问题，提出改进建议。
一、调研背景基层武装征兵工作是保障国家安全和人民安居乐业的重要组成部分。
调研的目的是为了了解目前基层武装征兵工作的情况，发现问题，提出改进建议，促进工作的持续健康发展。
二、调研方法1. 参观考察当地基层征兵工作机构。
2. 与基层征兵工作人员进行面对面交流和座谈。
3. 调研问卷调查。
三、调研内容1. 基层武装征兵政策的宣传和解释。
2. 征兵人才的选拔和培训。
3. 征兵目标的确定和任务分配。
4. 征兵工作的组织和管理。
四、调研结果1. 征兵政策的宣传和解释工作存在不足，很多年轻人对政策不够了解。
2. 征兵人才的选拔和培训工作需要加强，对征兵工作经验不足的人员应提供更多培训机会。
3. 征兵目标的确定和任务分配工作存在一定困难，需要更加精确地衡量军队需求和基层实际情况。
4. 征兵工作组织和管理工作需要进一步完善，确保各项工作有序推进。
五、改进建议1. 加强征兵政策的宣传和解释工作，通过多种途径向年轻人普及征兵政策。
2. 开展征兵人才的选拔和培训工作，提高征兵工作的专业性和效率。
3. 加强征兵目标的确定和任务分配工作，确保征兵工作的质量和数量需求能够得到满足。
4. 完善征兵工作的组织和管理机制，提升工作效率和管理水平。
六、结论基层武装征兵工作是一项重要的任务，通过本次调研，我们发现了一些问题并提出了相应的改进建议。
希望相关部门和单位能够认真参考这些建议，进一步优化基层武装征兵工作，为国家安全和人民安居乐业做出更大贡献。
基层武装征兵工作调研报告
基层武装征兵工作调研报告近年来，我乡在区武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了区下派的任务。
在征兵工作过程中，我乡同时也遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对我乡的征兵工作现状，根据调研，作一些简单的分析。
一、存在问题及原因剖析当今社会，越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的"当兵热"降到"当兵冷"，究其原因，我乡对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点:1、青年本人及其家长的思想意识，现在的适龄青年基本上都是家中的独生子女，条件普遍较好，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的"幸福生活";另-方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。
2、家庭经济条件的改善，现今我乡新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高，全乡工业长足发展的过程中，也为青年同志毕业后创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍，因为现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年是为国家做出了一种无私奉献。
3、我乡临近开发区，地理位置优越。
高新区工业的飞速发展及劳动力培训力度加大创造了大量的就业机会，且政府又加大劳动力培训，大部分适龄青年都可在本乡离家近的地方或外出就业，且薪资待遇较为优厚。
我乡每年的征兵工作都要通过宣传、发动、上门发信函、打电话做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿让其参军。
二、相应对策1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识，各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各村各户开展思想工作中,相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年"八一"建军节，"国防教育日"以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。
基层武装调研报告
基层武装调研报告基层武装调研报告一、调研目的和背景近年来，基层武装的作用在社会稳定和国家安全方面发挥着重要作用。
为了全面了解基层武装的现状和存在的问题，并提出相关建议，我们进行了一次基层武装调研。
二、调研范围和方法本次调研主要针对农村地区的基层武装情况展开，通过查阅相关文献资料、座谈会和实地走访的方式进行调研。
三、基层武装现状分析1. 基层武装组织的建立：基层武装组织的建立多由地方政府或当地军事部门进行，大多数是通过成立农民自卫军等形式进行。
2. 基层武装人员构成：基层武装人员主要由当地农民和退伍军人组成，其中退伍军人占比较高。
3. 基层武装装备状况：基层武装装备以简易武器为主，如民用步枪、手榴弹等。
由于经费紧张，装备更新较慢。
4. 基层武装训练和作战能力：由于训练条件和人力物力的限制，基层武装的训练和作战能力相对较弱，主要以地方保卫和突发事件处理为主。
5. 基层武装的作用和贡献：基层武装在保卫边疆、打击犯罪、抵御外来入侵等方面发挥了重要作用，并且在帮助地方政府维护社会稳定和公共安全方面贡献巨大。
四、存在的问题和挑战1. 经费问题：由于基层武装主要依靠政府财政拨款，经费紧张成为制约其发展的重要问题。
2. 装备更新不及时：基层武装的装备落后，无法满足现代战争的需求。
3. 缺乏专业技能人员：基层武装中，专业技能人员的数量较少，无法满足复杂任务的需求。
4. 训练和作战能力弱：由于条件限制，基层武装的训练和作战能力相对较弱，无法适应现代战争的需要。
5. 缺乏长期规划和发展方向：基层武装在发展过程中缺乏长期规划和发展方向，导致发展不稳定。
五、建议和措施1. 加大对基层武装的投入：政府应加大对基层武装的经费投入，提高其发展规模和装备水平。
2. 加强装备更新和改造：政府应加强对基层武装的装备更新和改造，提高其作战能力和现代化程度。
3. 培养专业技能人员：政府应加大对基层武装中专业技能人员的培养力度，提高其综合素质和战斗力。
关于征兵工作调研报告三篇
全文共计7057字
关于征兵工作调研报告三篇
关于征兵工作调研报告篇一
近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。
一、存在的问题
当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点：1.青年本人及其家长的思想意识
现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。
2.经济收入的差异
现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，
1。
最新关于基层武装建设工作的调研报告 3篇
根据主题教育有关要求，近期，我到部分镇街及村居对基层武装建设情况进行了实地调研。
基层武装部是指在乡(镇)、街道设立的人民武装部，是我国国防体制和基层政权的重要组成部分，是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础，提高基层武装部建设水平，既是新时期国防建设的迫切需要，也是我军战略调整的一个重要步骤。
因此，加强基层人武部建设，提高整体建设水平，有着极为重要的现实意义和历史意义。
在新的历史时期，随着国家经济体制改革的不断深化，基层武装部建设也面临着许多新情况、新问题，需要认真研究解决。
一、当前基层武装部建设存在的突出问题近年来，在各级党委、政府的大力支持和不懈努力，基层武装部建设在质量建设方面虽然取得了一些成绩，但按照目前强军思想的要求来衡量，还不同程度存在一些问题，通过这次调研，归纳起来主要有以下几个方面：(一)基层武装工作开展不容易。
应该说，从党中央、国务院、中央军委到省市各级党委、政府，对基层武装部建设是重视的，各类政策规定是有章可循的。
但由于长期处于和平环境，特别是随着国家改革开放的不断深入和经济的飞速发展，人们的注意力和主要精力越来越集中在经济建设上，这种全社会的工作重心转移，使得个别领导和武装工作岗位上的同志滋生了和平麻痹思想，对国防后备力量建设有所淡化，出现了“抓经济，忘国防”、“进市场，丢武装”的现象。
目前，地方党委政府工作量繁多，基础建设任务重，导致武装工作重视不够，有的领导认为武装工作是个软指标，不想更多的投入人力、物力、财力，在武装工作的经费安排上只能维持日常基本办公。
由于经费投入不足，民兵政治教育、军事训练、“民兵之家”等活动开展受限。
例如，普通民兵按规定要完成一定时间的训练任务，但在实际训练中，多数单位将训练人员、时间、内容大幅压缩，训练质量大打折扣，不同程度存在着人数不够、时间不足，偏训、漏训、粗训、质量不高等问题。
还有的基层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工作心有余而力不足，巧妇难为无米之炊，不主动受领任务。
基层武装工作的调研报告
基层武装工作的调研报告基层武装工作的调研报告一、调研背景为了深入了解中国基层武装工作的现状、存在的问题及其对我国社会稳定和发展的影响，我对部分地区基层武装工作进行了实地调研。
二、调研地点和对象调研地点包括广东省、四川省、黑龙江省等省市，其中包括企业、居民小区、学校等建制单位和乡镇基层武装部队、民兵组织等基层组织。
三、调研发现1. 基层武装工作的不足之处在实地调研过程中，我们发现了以下问题：（1）法律意识和培训不足基层武装干部对法律意识的了解不够充分，实际应用能力也不足，存在对群众的侵害问题。
另外，基层武装干部的培训情况也相对薄弱，需要更多的培训和提高。
（2）数据系统不完善在调研中，我们发现有些基层武装部队缺乏完善的数据系统和基本设施，致使数据统计和信息化管理不能得到有效落实。
这一问题可能会导致决策上的错误，也可能会影响基础设施建设的顺利进行。
（3）人员队伍不足我们发现，部分地区的基层武装人员队伍有所减少，甚至能见到没有人员配备的县级武装部队。
这给社会稳定和治安上的维护带来了隐患。
2. 基层武装工作的优点（1）积极响应国家号召针对近年来我国民兵、基层武装干部和专业辅警等工作人员在突发事件和抗击灾害难度中所表现出来的高度责任心和专业素养，可以说是积极响应国家号召，展现了中国人的团结和进取精神。
（2）密切与群众联系，发挥社会作用基层武装单位大多都是乡村社会的主力军和基础力量，强化了农村社会治安，保护了农村安宁，协助群众对治安局势进行监控，使得治安工作能够持续稳定。
（3）提高意识和技能基层武装干部通过对各种示范演练的参与和看法学习，提高技能水平并与国内外同行深刻交流，这有助于推动基层武装维稳力量的建设。
四、调研结论基层武装干部和组织在社会稳定和发展中发挥着重要的作用，有必要加强其建设和提高工作质量。
根据我们的调研结果，建议：（1）加强法制教育和基础培训。
郑重要求涉及基层武装干部的机构和部门加大基础培训力度，加强法制教育。
征兵工作调研报告
征兵工作调研报告征兵工作调研报告近年来，随着国家经济的快速发展和安全形势的日益严峻，军事力量的建设和提升成为我国国防发展的重中之重。
而在军事实力的提升中，征兵工作也成为军事建设的重要一环。
本文将通过调研和分析，结合实际情况对我国现阶段的征兵工作进行研究和总结。
一、征兵工作的现状我国征兵工作历经多年的改革和发展，在人员结构、组织管理、技术装备和制度建设等方面均取得了显著的进步。
然而，仍面临着一些问题。
首先，征兵宣传不足。
对于军人这一职业缺乏深入了解，导致少数人对征兵并不感兴趣。
需要更加突出宣传方面的工作，大力提升征兵宣传的针对性、实效性，让更多年轻人参与其中。
其次，社会各界对征兵工作的支持不足。
征兵工作是国家安全和民族利益的保障，需要得到社会各界的大力支持，以改善征兵工作的环境和条件，践行公民的服兵役义务。
最后，征兵工作的队伍建设需要继续加强。
需要建立一支高素质的征兵干部队伍，切实提升他们的知识水平和工作能力，打造一支高效、专业化、有活力的队伍。
二、征兵工作存在的问题1.人才招募渠道窄当前，征兵工作的人才招募渠道相对于其他行业来说较为窄，征兵单位多为宣传部、招待所、政工部等部门。
为了满足人才需求，需加大多元化兵员招募格局，开辟各类本地化服务，比如建立校联网、征集义务兵、招聘专业技术兵等方式。
2.普及宣传不充分从调查问卷的结果来看，缺乏相关的媒体宣传、政策普及和知识普及，使得公民对于服兵役的设想不多，对于征兵多数人的认知还停留在过去，在宣传上需要多角度宣传，提高普及程度和群众的正能量。
3.对人才资源的重视不够当前，人才对于军队的重要性不言而喻。
但是，某些地方或单位尽管发现了人才，但却由于无法保障人才的权益，导致了人才大量外流。
为了杜绝这样的现象，政府需要制定相关的政策来保障人才的权益。
三、征兵工作发展建议1.创新人才招募和管理方式通过新技术和新媒体等手段，提高征兵宣传的效率和精度，以吸引年轻人的参军热情。
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《乡镇武装工作调研报告xx (征兵工作)》xx镇武装工作调研报告
党委委员、副镇长、武装部长xxx近年来，xx镇武装部在x县人武部和镇党委、镇政府的领导和悉心指导下，紧紧围绕提高兵员质量这个核心，主抓大学应届毕业生和廉洁征兵两个重点，大力宣传国防教育力度，严把征兵体检、政治审查环节，做好新兵的思想政治工作，历年都圆满完成了兵员征集任务。
一、我镇征兵工作的现状及存在的困难
1、报名参军的适龄青年人数逐年减少。
由于计划生育基本国策的实施，许多独生子女早已进入征集范围，适龄青年数量逐年减少，给征兵工作的开头带来了巨大压力。
近5年来我镇报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60%，应征适龄青年人数下降趋势明显。
2.网上报名工作困难越来越大。
随着从xx年开始所有适龄青年都必须通过网上报名，而这份工作必须要本人或本人亲自在场才能工作，各行政村村干部通知他们后，有些不愿去当兵的干脆连报名都不报了，还有的想去当兵的由于自己所读学校的原因（不是正规学校），学历栏报名的时候报不进，导致无法报名。
18周岁和19周岁的适龄青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家长，由于忘记或种种原因导致没有参加网上报名，这些都直接影响了报名的数量。
3、家庭结构的负面影响。
适龄青年大多是独生子女，这种特殊的家庭结构，导致大部分青年生活在一个相对温室化的环境中，普遍
缺乏实践锻炼，意志力薄弱，独立自主能力差，从小娇生惯养、养尊处优，习惯了无拘无束。
他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，而对于贡献和尽义务想得太少。
4、大专、本科升学率提高，进一步分流应征适龄青年。
随着近年来全国各所高校的扩招，我镇大专、本科的升学率逐年升高，进一步分流了适龄青年。
适龄青年中的在校生比例增高，许多人认为当兵不再是求出路的好办法，现在的父母都支持子女不断读书深造，为将来知识竞赛做好打算。
5、适龄青年的身体素质下降。
究其原因有以下几个方面。
一是现代化经济飞速发展，周边环境大气污染严重，从而导致应征适龄青年的身体素质下降。
二是由于家庭生活条件越来越好，网络的普及，缺少户外运动，造成应征青年肥胖、近视等疾病的发生。
三是初高中后，家庭与学校开始重文化轻素质，应试教育沉重的学习负担，导致青年往往忽视了正常的体育锻炼，有些学校甚至文化课侵占了体育课，慢慢忽略学生的身体素质的重要性。
综上所述，仅仅依靠口号式的鼓励很难调动广大青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从家庭、社会、学校、政府多管齐下，认真研究存在问题，分析原因，有针对性的采取合适的方法，逐步引导征兵工作走上良性发展道路。
二、建议和对策
1、加大征兵工作的宣传力度。
要强化“抓好征兵工作是本职、
不抓征兵工作是失职、抓不好征兵工作是不称职”思想，以高度的政治责任感抓好征兵宣传工作。
利用电视、广播、报纸、街头横幅、标语等多种媒介广泛宣传《国防法》、《兵役法》，使“当兵是每个公民应尽的义务”深入民心。
同时镇村两级干部上门入户的宣传动员，了解适龄青年及其家长的思想状况，做好思想工作，增强他们报名应征的责任感和使命感，激发他们当兵的意愿。
2、着力做好全镇适龄青年的兵役登记工作。
针对征兵兵源数少、高学历预征对象不多等问题，组成领导小组，由武装部具体负责日常工作，按照一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。
特别加强对户口在xx镇的中专、中技、大专、本科在校生、毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达100%。
通过学校、家庭等多种渠道采集在校学生、应届毕业生等适龄应征青年的基本信息，并做好网上预征兵报名登记工作，确保预征对象无遗漏。
3、着力做好应征体检青年的保障服务工作。
提前向应征体检青年所在单位、企业、学校发放盖好公章的告知书，积极做好与其所在单位协调沟通工作，支持应征青年参加体检、政审，消除未入伍青年因请假导致误工、失去工作的顾虑和风险，同时武装部及所在村委会做好应征体检人员服务保障工作。
4.严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。
要抽调思想好、作风正、业务熟、责任强的同志担任政审和体检工作，正确掌握标准，特别是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，镇卫生院和村卫生室积极做好认真细致的核实调查，确保体检的高质量。
在政审过程中，严
格执行政治条件规定，做好政策严把关，调查细到位，现场表现清的目的。
在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。
5、着力做好优抚安置，妥善解决入伍新兵后顾之忧。
坚持把入伍新兵的优抚安置工作摆上重要位置，列入重要议事日程，并作为调动适龄青年踊跃报名应征有效途径。
要把关心和爱护退伍军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上、生活上等方面给予关心和帮助，把退伍军人培养好、使用好，努力为他们创造条件、提供舞台。
6.积极做好思想动员工作，有针对性地解决各类思想矛盾。
对体检合格人员及家庭挨家挨户进行见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机。
内容仅供参考。