九字方针个人心得体会
学习九不准心得体会
学习九不准心得体会1. 不正当竞争学习中，不正当竞争是一种不良的学习行为。
在学习过程中，我们应该注重合作与分享，而不是以竞争为目的。
大家应该互相帮助、共同进步，共同学习。
如有疑问或困难，可以向老师、同学请教，共同协作解决问题。
只有通过合作与分享，我们才能更好地提高自己的学习水平。
2. 不按规定作息时间合理的作息时间对于学习和身体健康都非常重要。
如果我们不按规定的作息时间来安排自己的学习时间，会导致学习效率下降，甚至影响到身体健康。
我们应该制定一个合理的学习计划，包括每天的起床时间、午休时间、晚休时间等。
遵循作息规律，能够更好地调整自己的状态，提高学习效果。
3. 不认真听讲在学习中，认真听讲是提高学习效果的重要环节。
如果我们不认真听讲，就会错过老师讲解的重要知识点，无法理解、记忆和应用相关知识。
因此，我们应该养成认真听讲的好习惯，保持专注，做好笔记，及时消化和总结听讲内容。
只有这样，我们才能在学习中掌握更多知识，提高自己的学业成绩。
4. 不按要求提交作业作业是老师对我们学习的检验，也是巩固和应用知识的重要环节。
如果我们不按要求提交作业，或者草草了事，就无法得到老师的及时反馈，也无法检查自己的学习成果。
因此，我们应该按照要求认真完成作业，并按时提交。
同时，要认真查检作业的错误和不足，及时进行修正，以提高自己的学习水平。
5. 不参加活动学校举办各种形式的活动，对于我们的综合素质提高有着重要的作用。
如果我们不参加活动，就无法锻炼自己的交际能力、合作能力和领导能力。
活动中，我们可以结交更多的朋友，拓宽自己的视野，增加社交经验。
因此，我们应该主动参加各类活动，积极投身其中，锻炼自己的综合素质。
6. 不按规定穿着学校对于学生的着装有一定的要求，这是学校对学生形象的要求，也是学校对学生纪律约束的一部分。
如果我们不按规定穿着，随意打扮，就会给人一种不端庄、不遵纪守法的印象。
因此，我们应该遵守学校的着装规定，增强自己的纪律意识，维护良好的学习环境。
九不准学习心得范本
九不准学习心得范本学习是每个人成长和进步的重要途径，也是提高自己能力的关键所在。
然而，在学习的过程中，我们常常会遇到各种困难和挑战，有时候甚至会感到丧失信心。
而《九不准学习心得》这篇文章，对于解决学习困难和提高学习效果起到了非常重要的指导作用。
在阅读这篇文章之后，我对于学习的态度、方法和技巧都有了更深入的认识和理解。
以下是我在学习过程中总结出的一些心得体会。
首先，要想取得学习的好成绩，我们必须要有一个正确的学习态度。
这篇文章中说道“不怕麻烦”、“不怕失败”，这让我深感触动。
学习是需要付出努力和耐心的过程，很少有一蹴而就的事情。
如果我们一开始就害怕麻烦和失败，就会放弃学习，无法取得好的成绩。
因此，我们要坚持不怕麻烦和失败，有勇气去面对学习中的困难和挑战。
其次，选对学习方法和技巧也是提高学习效果的关键。
九不准学习心得中提到了“不讨厌实践”和“不讨厌思考”，这让我深感启发。
在学习中，我们不能只停留在理论层面，而要将所学的知识运用到实践中去，这样才能真正掌握和理解知识。
同时，我们也要养成思考的习惯，善于思考问题，积极参与讨论，这样才能够加深对知识的理解和记忆。
此外，合理安排学习时间和提高学习效率也是非常重要的。
九不准学习心得中提到了“不浪费时间”和“不拖延学习”，这让我深感警醒。
在学习中，我们要有时间观念，合理安排时间，合理规划每天的学习任务。
同时，我们也要提高学习效率，不断寻找提高学习效果的方法和技巧，如番茄工作法、碎片化学习等，这样才能够更好地利用时间，提高学习效果。
最后，要想在学习中取得好成绩，我们还需要保持积极的心态。
九不准学习心得中提到了“不灰心丧气”和“不自暴自弃”，这让我深感共鸣。
在学习的过程中，我们可能会遇到各种挫折和困难，甚至会失败。
但是，我们不能因此而灰心丧气，而是要保持积极的心态，坚持学下去。
同时，我们还要不断鼓励自己，相信自己的能力，不自暴自弃，这样才能在学习中战胜困难，取得好的成绩。
九不准学习心得
九不准学习心得《九不准学习心得》是一本以教育心理学为基础的书籍，旨在帮助学生解决学习中的困惑和问题，提高学习效果。
我在阅读完这本书后，深受启发，收获良多。
以下是我对书中九个不准学习心得的总结与思考。
第一个不准：不准不做作业。
作业是老师安排的对学生巩固知识、提高能力的重要任务。
但是在现实中，很多同学经常会遇到不完成、草草了事或者根本不做作业的情况。
这是因为他们没有意识到做作业的重要性，或者在做作业中遇到了困难，觉得难以解决，从而产生了逃避心理。
但是通过学习这本书，我明白了作业对学习的重要性，无论多么困难，都应该勇敢面对，并且可以通过一些技巧和方法解决困难。
在以后的学习中，我会养成不逃避作业的好习惯，坚持每天按时完成作业，并且尽量提高作业的质量。
第二个不准：不准不听讲。
课堂是老师传授知识、学生学习知识的场所，有时候课堂会显得枯燥乏味，令学生难以集中注意力。
然而，在学习过程中，不听讲是一种非常不利于学习效果提高的行为。
通过学习这本书，我明白了听讲对于提高学习效果的重要性。
在以后的学习中，我会注意听讲，主动发问，做好笔记，提高自己的学习效果。
第三个不准：不准不认真。
学习需要对知识保持认真和专注的态度。
但是有时候，同学们会对学习不以为然，态度不端正，认真程度不够。
通过学习这本书，我明白了认真对待学习的重要性，只有真心实意地对待学习，才能够提高学习效果。
在以后的学习中，我会保持对学习的认真态度，不因外界干扰而放松对学习的重视。
第四个不准：不准不动脑筋。
学习是需要动脑筋的，但是有时候同学们会懒于思考，只求得结果，而不愿通过思考得到解决问题的方法。
通过学习这本书，我明白了动脑筋对于解决问题和提高学习效果的重要性，只有通过思考，才能够真正理解和掌握知识。
在以后的学习中，我会养成动脑筋的好习惯，不怕遇到问题，会主动思考和解决问题。
第五个不准：不准不发言。
课堂上的发言是学生展示自己学习成果和提高表达能力的重要途径，但是有时候同学们会因为自卑或者其它原因而不敢发言。
九字方针对安全的重要性
九字方针对安全的重要性九字方针就是——“看一条（看得懂）、做一条（做得对）、签一条（签得全）”，这几个字看似简单，实则有着不可估量的作用，同样是九个字，古时明朝太祖也提出了——“高筑墙、广积粮、缓称王”，这九个字帮助他打下了江山，成就了一段伟业，更谱写了一段历史，我相信如果我们都能切实做到九字方针的要求并将之形成一种习惯，那么我们每个人也能成就一段伟业，成就一段历史，这个历史就叫做安全。
下面我谈一下九字方针对安全的重要性。
看一条——看得懂。
它首先要求我们将工卡带到工作现场，不能认为看过就行了，还要拿工卡，太浪费时间，人的记忆是不可靠的，必须要将工卡随时带在身边，以便随时翻阅；其次它要求我们正确理解工卡。
如果工卡、手册的内容我们不理解，那我们如何开展我们的工作。
如果工卡、手册的内容我们理解出错，那将会有多少个不安全事件。
如果工卡、手册的内容有错误，我们盲目的按照手册理解，后果不堪设想，理解要建立在客观事实的基础上加以科学的分析，不能迷信权威。
看一条(看得懂)让我们知道我们的目标是什么，和正确执行目标的方法。
做一条——做得对。
它要求我们要严格按照工卡、手册的程序、步骤一步一步实施作业。
举例来说，我们在日常的工作中做一些工作，手册要求我们拔跳开关并用一些限动工具做限动，但并没有认真去执行，抱有一种侥幸心理，如果发生不良后果，那时后悔也来不及。
再比如我们做一些工作，一些经常做的工作，已经很熟悉，就按照以往的记忆去做，也不去认真看工卡、手册，假如手册工卡有更改呢？假如这个部件的构型不一样呢？还有如何能保证不会忘掉一些步骤呢？侥幸、想当然这些思想早晚有一天会出事。
做一条（做得对）就好比正确的向前迈出每一个坚定的步伐，坚定就来自于严格按照工卡、手册的程序、步骤一步一步实施作业。
签一条——签的全。
这不仅仅是良好职业操守和良好职业素养的真实体现，也是一种保证安全的手段。
前面讲到看一条、做一条，如果我们不小心看错行了，跳过了一个步骤，此时也不容易发现，但如果我们每做一条都盖一个章，这样就不易出现非意愿的跳步，更能切实保证维修工作的质量。
医疗九不准学习心得(精选5篇)
医疗九不准学习心得(精选5篇)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：医院医生九不准学习心得体会新年伊始，在医院领导的带领下，我认真学习了《加强医疗卫生行风建设九不准规定》。
通过学习，我深入地领悟到健康所系，性命相托这一句话的深入含义，体会到做为一位医务职员身上所肩负的神圣使命。
医生是一种责任，医生是一种义务，而医生更是我的自豪。
医生要肩负着广大人民群众身心健康。
要做到让病人满意、群众满意、社会满意。
九不准规定为我今后医疗工作的展开指明了道路，避免了我在医疗工作中出现错误。
正像医生职业道德所言：治病救人、防病治病、实行社会主义人性主义、全心全意为人民身心健康服务我一定会遵守九不准的规定，做一位合格的医务职员。
九不准具体学习内容以下：一、不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学检查收进挂钩医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部份配鼓励机制。
严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生职员奖金、工资等收进与药品、医学检查等业务收进挂钩。
改善服务态度，改善服务用语，进步服务质量而不是进步灰色收进。
尽可能避免因言语不当引发的误解，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。
一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就能够暖和患者的心房，给他们以克服疾病的信心，以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有没有私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真理，而我们的工作，也在平凡中得到了升华！二、不准开单提成医疗卫生机构应当通过综合目标考核，进步医疗服务质量和效力。
严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生职员通过介绍患者到其他单位检查、医治或购买医药产品等收取提成。
严禁自己收受病人及其家属的财务和接受吃请，通过进步服务质量，改善服务态度赢得市场，赢得民众的信任，从而得到生存和发展的机会。
学习九不准心得体会范文5篇
学习九不准心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。
以下是小编整理的学习九不准心得体会范文5篇，欢迎阅读参考!学习九不准心得体会(一)医疗卫生行风建设“九不准”规定》，体现了从严要求，为医疗行业作风建设，立了规矩，设了底线。
透过认真学习，使我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻内涵，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。
“九不准”规定，为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现差错。
医生是一门神圣的职业，医生要肩负着广大人民群众身心健康;要做到让病人满意、群众满意、社会满意，就务必坚持“九不准”规定。
正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”，我必须会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。
“九不准”规定涵盖资料广，对症医疗要害，具有很强的现实好处。
比如，不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规理解社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，还有《各级卫生计生行政部门和医疗卫生机关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，这些规定，不仅仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。
然而，我们也务必清醒地看到，当前医疗卫生行风建设方面还存在一些不容忽视的现象：一些医院大处方、滥检查、收费不规范等现象不一样程度存在;有的医务人员收受“回扣”、“红包”;医药购销领域商业贿赂时有发生，形式更加多样，手段更加隐蔽;甚至极少数人员跌落违法犯罪的深渊。
这些现象，与医疗卫生为人民健康服务的宗旨背道而驰，与救死扶伤的神圣职责水火不容。
公安机关转作风抓落实心得体会
公安机关转作风抓落实心得体会篇一：转作风、抓落实、促发展学习心得体会心得体会通过镇党委、政府组织的集体学习及个人的自学，使我对“转作风、抓落实、促发展”这九个字有了新的认识，也明确了今后的工作方向，使我受益匪浅。
转作风，首先就是要摈弃遥控指挥的不良作风。
作为一名乡镇干部，我们要亲临一线，走巷入户，访民意，察民情，切切实实解决群众难题，而不是指挥村干部去应付上级的工作。
其次就是要摈弃“吃、拿、卡、要”的不良作风。
我们和群众接触最多也最为密切，直接影响到党员干部在群众中的形象。
因此，就要两袖清风，群众的事急着办，而不是给群众摆架子，要吃喝，让群众求着我们办，要真正把群众的事当自己的事办，做群众的父母官。
再次就是要摈弃工作上不守时，不负责的不良作风。
群众的事无小事，因此，每一件事我们都要当急件处理，绝不能推诿扯皮，粗枝大叶，要积极主动的工作，认真负责的干事，让人民群众感到满意、放心。
抓落实，就是要求我们不能把做事放在嘴上，而要脚踏实地的干出来，真真切切地做出来，要开拓进取，与时俱进，不能停留在老的经验和方法上，而要创新思路，大胆改革，找窍门，寻路子，提高工作效率，让有限的时间干出无限的事业。
促发展，这是根本，也是目的所在。
不论做什么，怎样做，目的就只有一个，带领人民群众致富，促进我们地方经济快速发展。
因此，我们要心往一处想，力往一处使，想路子，寻方法，解决制约群众生产生活上的难题，引导群众发家致富，过上幸福、美满的生活。
篇二：改作风、抓落实、促发展心得体会改作风、抓落实、促发展主题活动心得体会近日，根据县“改作风、抓落实、促发展”主题活动办公室要求，我局全体干部深入开展学习十八大精神，集中进行了纪律作风整顿。
在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。
开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
九字方针心得体会
九字方针心得体会篇一：心得体会心得体会XX年7月1日晚8点，总经理张总和常务副总经理王总，在犀利总合办公室组织召开学习会议。
会议中张总经理对“加强企业文化建设对公司发展的重要性和塑造好企业品牌对扩大公司的影响力，做出长达一小时讲解、培训。
通过培训，我深受感动，倍受鼓舞。
虽然我来公司才一年时间，但每次开会听张总谈起公司从最初几个员工发展到现在几前员工的大公司，这十年的健康发展，离不开大家的共同努力，也离不开公司的企业文化建设。
我门公司的奋斗目标是“立足服务，努力打造爽净品牌；派遣搬运齐头并进，实现更好更快发展；”公司的九字方针“保安全，保质量，保团结”。
感恩文化、三特精神、四化标准，还有5爱思想等，正是有这样好的企业文化，才使得所有员工心往一处想，劲往一处使。
成就了爽净成为家喻户晓的大品牌。
如今公司旗下有新城公司、名酒园公司和即将成立的物业公司，公司规模之大，门槛低，平台广，发展空间大，使得我们这些外地的待业青年都慕名而来，希望能在公司好好发展干出一番业绩，证明自己的实力。
会议中张总还与我们和交流了今年是大学生就业最难的一年，要大家好好珍惜工作。
说到现在金融方面时还说了现在银行存款少，贷款多的现象，有钱去银行存着，还可以领到礼品。
最后张总还提出“空谈误企，实干兴爽。
”“管好自己的人，做好自己的事，内炼行于德。
”这句话在我心中深深的烙下，是的一个连己都管不好的人，怎么去管理别人；一个每天上班不守时的领导，她的下属会守时吗？一个下班逛街泡吧书都不看以下的人，下属会热爱学习吗？一个上班常打私人电话，上网聊天的人，她的下属会集中精神，全力以赴工作吗？相反一个刮风下雨，雷打不动准时上班的上司，她的下属很少敢迟到早退；一个天天学习，不断进取的上司，她的下属不更努力，很快就会被淘汰；一个严以律己的上司，她的下属也不敢造次；每个人都能做到凡是从自己出发，以身作则。
做一个行为端正，品德高尚的人，做一个人不论是对家庭、对社会、对工作都负责任的人。
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九字方针个人心得体会篇一：教学的九字方针教学的九字方针-------我的成长小故事（佛山市禅城区颖林大江小学姚军娥）班主任的工作是繁琐的、枯燥的，怎样把它有效的完成，就要发挥班主任的特长了。
对于教学每个班主任、每位老师都有着自己独特的方法。
我的方法就是：稳上等、促中等、抓下等。
从和孩子们几年的相处，每个孩子的性格有了基本的了解。
我觉得他们可以分为三种：第一种：聪明的学生一教就能听懂，很快就能掌握。
当然这样的学生在我所教的班里极少！一个手就能数的过来。
第二种：脑袋比较灵活但学习态度极其差，大多数是爱讲话，我尝试了好多办法，他们对每种新方法都只有几天的新鲜感。
第三种：接受能力较弱的学生，屡说屡忘，怎么教他都一脸茫然。
让人可气的是第二种学生，看到他们不听讲、讲小话、做小动作心中怒火不知不觉就旺了起来。
但是，在提倡素质教育的今天，尤其是民办学校学生没有经过筛选，其智商的发展本身就存在着差异，只要够年龄不管学习好坏就可以入学了。
数学来源于生活，生活中离不开数学。
在数学教学过程中一定要让学生去观察、去思考、去动手操作，让他们参与其中感受数学。
培养他们对数学的学习兴趣，激发他们对数学的学习热情，让他们感觉到生活中处处有数学知识，在教学中我经常会让他们自己做主人。
在生活中发现数学，在课堂上用数学知识解决生活问题。
“亲其师，信其道，”只有师生情感融洽，学生才会敢想、敢问、敢说。
在我的课堂教学中，力求做到尊重每一位学生，常常有些学生把老师的尊重拿来践踏，没有认真听讲反而做与课堂无关的事。
当然大多数的同学都能自觉遵守课堂纪律，配合老师的教学，积极主动的思考问题。
在课堂上，尽量让学生学懂，学透，聪明的学生还能够做到举一反三。
例如：学习分数除法时就要很好的结合分数乘法的知识来解决；求扇形的面积时要结合圆的面积知识来解决；学习百分数时要和分数、小数的知识来解决。
学生们学的就既轻松又愉快。
这样一来课堂气氛十分活跃，学生学的有趣，对知识点掌握的又快又好。
对于学习能力较差的同学，让我不得不单独留下来为这样的学生重新在讲解一次，或让成绩好的同学进行一帮一。
人的手指有长短，学生的认知水平也大不相同的情况下，只有把数学的兴趣发挥的淋漓尽致才能达到更好的效果。
也只有对接受较差的学生在讲一次。
我使用的九字方针是：稳上等、促中等、抓下等。
篇二：带团队九字方针带团队九字方针：有事做（无事生非、烦恼成堆）；有人爱（学会欣赏、加油喝彩）；有希望（心怀希望、有所期待）多好的话术都需要一颗真诚的心篇三：优秀员工心得体会优秀员工培训心得体会内科白荣利 3月5日，医院组织全体员工参加著名演说家于大城老师的培训课整个课程历时三个多小时，于大城老师幽默、富于感召力的说辞，“动之以情，晓之以理”地打动了在座的每一位员工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。
特别是最后的感恩环节，真正地调动起每个员工内心深处最柔软的一面。
于大城老师引经据典，阐述了“作为优秀员工的条件”、“优秀员工的准则”、“优秀员工的作用”、“优秀员工的心态”等几个极其精僻的观点，这些员工价值观引起了大家的共鸣，使大家懂得了做为员工的价值和追求。
“凡事负责任，工作提前，自我退后”是优秀员工的核心所在，也是全体员工今后的工作准则。
另外，“患者第一，对患者负责任”“感恩的心态”“凡事积极主动”“凡事高标准要求”也成为优秀员工的考核标准。
针对学习的结果，让大家共同分享学习的心得，医院组织全员开展学习体会分享座谈会、试卷考评分析等形式多样的活动，大家就各人听课学习后的感想畅所欲言，结合“如何才能做一个优秀员工”的问题，积极地发表自己的观点，以及结合自己的工作实际，从优秀员工的准则出发，力求达到目标。
一、态度每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。
“态度决定一切”，于老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个团队中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。
一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。
拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。
同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。
“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。
尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。
二、结果努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。
工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。
做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。
工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
三、优秀员工的四大核心1、为自己找到工作上的定位；从某一定程度上说，定位就决定了你的地位高低；2、为自己找到工作上的绝招，做任何事情，应只专注一件事情，并把事情做到极致，那就是我们工作的绝招。
3、为自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己为什么而活！4、为自己找到工作上的榜样，以比自己优秀的人作为榜样，心中就有奋斗的目标方向；四、优质员工的四大准则：1、凡事高标准严要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。
优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。
同样也要做到领导的三个“一”①一身正气②一视同仁③一诺千金，去影响你的员工。
2、凡是用心做，追求零失误：工作中，用心体现在细心。
当领导下达任务时，没听明白，就要去问明白，不要对自己的工作马马虎虎，因为我做事的品质与我成就的大小成正比的。
3、凡是积极主动：别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。
我们不应该在心中放应该这个病毒，应该杀毒软件感恩杀掉应该。
学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。
4、凡是团队第一：团队的根本是培训和沟通，通过我们培训，可以学到很多知识，然而沟通是必要的，当无论发生什么事情，先让自己沉默两分钟，先处理自己的心情再处理事情和人，不要把沟通的焦点放在情绪上，而是放在结果上。
五、一个核心----负责任“我是一切问题的根源，有错都是自己的错。
”，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。
负责任，不找任何借口推卸。
发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。
这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。
责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。
凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。
“使我痛苦者，必使我强大”，不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。
成功来源于决定的目标，坚持不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。
凡是负责任，绝不找借口。
努力、行动、坚持还要方向正确！不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！能力好也不行，还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。
能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。
你是为成功着工作？还是与成功着合作？还是让成功着为你工作？凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！走向成功的第一不来源于克服困难！请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐龙，就会灭绝。
）请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。
请记住：你工作的品质就是你做人的品质。
你工作的品质不好就是你做人不好！五、服从于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。
但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。
努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。
看似没有多大区别，其实大不一样。
如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。
服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。
不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。
还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！“爱护花草，人人有责”。
人人有责就会人人逃脱。
一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！工作中我们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为……永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要100%服从。
不要有理由，“没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！”借口只是弥补一。