傻瓜理论：金子当银子卖
励志故事：把银子当做金子卖
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博傻理论——精选推荐
博傻理论博傻理论（Greater Fool Theory）⼜叫笨蛋赢笨蛋理论或更笨笨蛋理论，英语中的Fool除了有笨蛋的意思，还有可笑、⾮理性的意思，所以很难在汉语⾥找到⼀个合适的词来形容。
该理论是说市场价格不是由内在价值决定的，⽽是由市场参与者⾮理性信念和预期决定的。
当⼈们买⼊⼀只股票时，不计较该股票值多少钱⽽是预计能以多少钱卖出去，当股票价格已经很⾼的时候，你⾃⼰已经是个⼤笨蛋了，能从你⼿⾥以更⾼的价格买⾛股票的⼈肯定是⼀个⽐你更笨的⼤笨蛋。
理性的认识应该是你买股票所付出的价格在可预期的未来可以通过公司的盈利收回，这是投资的概念，但是在股市上，这种概念往往被忽略，特别是⽜市之中，股票的价格每天都上涨，或者有回调也会很快再步⼊上涨的通道，这样就会不断强化⼀种模式认识，即今天买⼊股票，过⼀段时间就能实现较⾼的收益。
于是，⼈们就会失去理智，不再考虑基本⾯，看到的只是⼀个虚幻的未来。
的确，只要股市继续上涨，买⼊股票就能挣钱，此处就出现了⼀个关键问题，就是⾃⼰不能当最⼤的那个笨蛋。
若以投资的标准看，⼀个收益稳定，成长性差的股票，超过12倍的市盈率就会进⼊博傻阶段。
⼀个成长性较好的股票，如果市盈率达到30倍以上也可基本判断为进⼊博傻阶段（⾼增长是不能永远持续的）。
对于博傻⾏为，⼤致可以分成两种，⼀类是感性博傻，⼀类是理性博傻。
前者，在⾏动时并不知道⾃⼰已经进⼊⼀场博傻游戏，也不清楚游戏的规则和必然结局。
⽽后者，则清楚地知道博傻及相关规则，只是相信当前状况下还有更多更傻的投资者即将介⼊，因此才投⼊少量资⾦赌⼀把。
理性博傻能够赢利的前提是：有更多的傻⼦来接棒，这就是对⼤众⼼理的判断。
当投资⼤众普遍感觉到当前价位已经偏⾼，需要撤离观望时，市场的真正⾼点也就真的来了。
“要博傻，不是最傻”，这话说起来简单，但做起来不容易，因为到底还有没有更多更傻的⼈是并不容易判断的。
⼀不留神，理性博傻者就容易成为最傻者，谁要他加⼊了傻⽠的候选队伍呢？所以，要参与博傻，必须对市场的⼤众⼼理有⽐较充分的研究和分析，并控制好⼼理状态。
财富的创造_只有傻瓜才拿自己的钱去发财
在犹太商人中广为流传着一句名言：只有傻瓜才拿自己的钱去发财。
美国亿万富翁马克·哈罗德森说：“别人的钱是我成功的钥匙。
把别人的钱和别人的努力结合起来，再加上你自己的梦想和一套奇特而行之有效的方法，然后，你再走上舞台，尽情地指挥你那奇妙的经济管弦乐队。
其结果是，在你自己的眼里，成为富人不过是雕虫小技，或者说不过是借鸡生蛋，然而，世人却认为你出奇制胜，大获成功。
因为，人们根本没有想到，竟能用别人的钱为自己做买卖赚钱。
”很多成功的犹太商人在创业的初始阶段财力有限，因此无本经营成为他们的首选，他们想出来的办法通常是“借钱赚钱，借钱发财”。
犹太商人的变钱之道值得供鉴，在必要的情况下，要敢于借贷、善于用贷，走一条借钱生钱的发财路。
借钱赚钱是无本经营者普遍使用的一种方法，毕竟两手空空，身无分文，不论办什么事都举步维艰，所以只有靠借才能有出路。
世界著名的犹太商人丹尼尔·洛维洛，在其创业之初也是一无所有，但是靠着自己的聪明才智，他终于筹集了一笔可观的资金，为自己成为“世界船王”奠定了基础。
1897年6月，丹尼尔·洛维洛出生在密西根州的兰海芬。
小时候的丹尼尔性格孤僻，沉默寡言，惟一的兴趣就是船，经常划船也就让他不再那么寂寞。
他常常梦想着自己家里拥有好多好多的船，而这些船能够到达任何他想去的地方。
九岁那年，他成了一个名副其实的小“船主”。
一天，他发现一艘沉下的小汽艇，便毫不犹豫地向父亲借了25美元，将它买了下来。
打捞汽艇并将船修好，花了整整一冬的时间。
不过，令他高兴的是第二年夏天，就顺利地将船租了出去，丹尼尔就这样赚取了他人生当中的第一个50美元。
除去父亲的25美元，他净赚25美元。
从那时起，他就立志当一个拥有数百条船的船主。
但是，直到40岁时，这一美梦才实现。
1937年，丹尼尔·洛维洛来到纽约，他总是匆匆地在几家银行之间穿梭，做着与儿时相同的事——借钱买船。
他想向银行贷款把一艘船买下来，改装成油轮，因为当时载油比载货赚钱多得多。
阿基米德的故事
阿基米德的故事阿基米德的故事（精选5篇）阿基米德的故事篇1阿基米德有许多故事，其中最著名的要算发现阿基米德定律的那个洗澡的故事了。
国王做了一顶金王冠，他怀疑工匠用银子偷换了一部分金子，便要阿基米德鉴定它是不是纯金制的，且不能损坏王冠。
阿基米德捧着这顶王冠整天苦苦思索，有一天，阿基米德去浴室洗澡，他跨入浴桶，随着身子浸入浴桶，一部分水就从桶边溢出，阿基米德看到这个现象，头脑中像闪过一道闪电，“我找到了!”。
阿基米德拿一块金块和一块重量相等的银块，分别放入一个盛满水的容器中，发现银块排出的水多得多。
于是阿基米德拿了与王冠重量相等的金块，放入盛满水的容器里，测出排出的水量;再把王冠放入盛满水的容器里，看看排出的水量是否一样，问题就解决了。
随着进一步研究，沿用至今的流体力学最重要基石――阿基米德定律诞生了。
另外还有他用镜子烧掉敌人战船。
被杀前叫敌人等一等，让他做完一道数学题目的故事也脍炙人口。
（详篇）二千一百九十年前，在古希腊西西里岛的叙拉古国，出现一位伟大的物理学家。
他叫阿基米德（公元前287――212年）。
阿基米德的一生勤奋好学，专心一志地献身于科学，忠于祖国，受到人们的尊敬与赞扬。
阿基米德曾发现杠杆定律和以他的名字命名的阿基米德定律。
并利用这些定律设计了多种机械，为人民、为祖国服务。
关于他生平的详细状况，已无法考证。
但关于他发明创造和保卫祖国的故事，却流传至今。
杠杆定律的确立人们从远古时代起就会使用杠杆，并且懂得巧妙地运用杠杆。
在埃及造金字塔的时候，奴隶们就利用杠杆把沉重的石块往上撬。
造船工人用杠杆在船上架设桅杆。
人们用汲水吊杆从井里取水，等等。
但是，杠杆为什么能做到这一点呢？在阿基米德发现杠杆定律之前，是没有人能够解释的。
当时，有的哲学家在谈到这个问题的时候，一口咬定说，这是“魔性”。
阿基米德却不承认是什么“魔性”。
他懂得，自然界里的种种现象，总有自然的原因来解释。
杠杆作用也有它自然的原因，他决心把它解释出来。
阿基米德的故事
精选阅读（一）：阿基米德有许多故事，其中最著名的要算发现阿基米德定律的那个洗澡的故事了。
国王做了一顶金王冠，他怀疑工匠用银子偷换了一部分金子，便要阿基米德鉴定它是不是纯金制的，且不能损坏王冠。
阿基米德捧着这顶王冠整天苦苦思索，有一天，阿基米德去浴室洗澡，他跨入浴桶，随着身子浸入浴桶，一部分水就从桶边溢出，阿基米德看到这个现象，头脑中像闪过一道闪电，我找到了!。
另外还有他用镜子烧掉敌人战船。
被杀前叫敌人等一等，让他做完一道数学题目的故事也脍炙人口。
（详篇）同事生日祝福语二千一百九十年前，在古希腊西西里岛的叙拉古国，出现一位伟大的物理学家。
他叫阿基米德（公元前287212年）。
阿基米德的一生勤奋好学，专心一志地献身于科学，忠于祖国，受到人们的尊敬与赞扬。
阿基米德曾发现杠杆定律和以他的名字命名的阿基米德定律。
并利用这些定律设计了多种机械，为人民、为祖国服务。
关于他生平的详细状况，已无法考证。
但关于他发明创造和保卫祖国的故事，却流传至今。
杠杆定律的确立人们从远古时代起就会使用杠杆，并且懂得巧妙地运用杠杆。
在埃及造金字塔的时候，奴隶们就利用杠杆把沉重的石块往上撬。
造船工人用杠杆在船上架设桅杆。
人们用汲水吊杆从井里取水，等等。
但是，杠杆为什么能做到这一点呢？在阿基米德发现杠杆定律之前，是没有人能够解释的。
当时，有的哲学家在谈到这个问题的时候，一口咬定说，这是魔性。
阿基米德却不承认是什么魔性。
他懂得，自然界里的种种现象，总有自然的原因来解释。
杠杆作用也有它自然的原因，他决心把它解释出来。
阿基米德经过反复地观察、实验和计算，最后确立了杠杆的平衡定律。
就是，力臂和力（重量）成反比例。
换句话说，就是：小重量是大重量的多少分之一重，长力臂就应当是短力臂的多少倍长。
阿基米德确立了杠杆定律后，就推断说，只要能够取得适当的杠杆长度，任何重量都能够用很小的力量举起来。
据说他以前说过这样的豪言壮语：死心的句子给我一个支点、我就能举起地球！叙拉古国王听说后，对阿基米德说：凭着宙斯（宙斯是希腊神话中的众神之王，主管天、雷、电和雨）起誓，你说的事真是稀奇古怪，阿基米德！阿基米德向国王解释了杠杆的特性以后，国王说：到哪里去找一个支点，把地球举起来呢？这样的支点是没有的。
黄金白银交易至理名言
黄金白银交易至理名言1.为你的交易做好计划；按你的计划执行交易。
2. 期冀和恐惧是投机者两个最大的敌人。
3. 对你的交易结果做好纪录。
4.不管你输了多少，保持一个积极的态度。
5.不要过分自信——它会成为你最大的仇敌。
6.不断设定更高的交易目标。
7.设定止损是很多交易者成功的关键——限制你的亏损！8.最成功的交易商是做长线交易的交易商。
9.成功的交易者在坏消息时买，在好消息时卖。
10.成功的交易者不怕在高位时买进，在低位时卖出。
11.成功的交易者有效地规划时间来进行市场研究。
12.成功的交易者为他们所做的每一笔交易都设定有赢利目标。
13.不要在还没进入交易以前就到处征求意见——事实价值无穷、意见一文不值。
简单地说，成功的交易者不为别人的意见所左右。
14.不断地为耐心、毅力、决断和理性的行为作努力。
15.决不要因为失去耐心而退出市场，也决不要因为迫不及待而进入市场。
16.进出市场不要过于频繁。
17.最佳的赢利方法就是跟随趋势。
18.除非有充分的理由，不要改变你在市场里的头寸。
每做一手交易时，你都要有可以依据的理由或者明确的计划；此后，除非有明确的趋势改变的迹象，不要退出。
19.赔钱不能赢利，但能使投机者细心钻研。
抓住每一次赔钱的机会，改进你对市场行为的了解。
20.在投机里最难的任务不是预测，而是自我控制。
成功的交易是艰难和令人烦恼的交易。
在成功的等式里，你是最重要的因素。
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慌乱、恐惧、贪婪、不安全感、担心、压力和犹豫不定，这些是短期价格变动的主要根源。
22.典型地说，当黄金在顶部时，异口同声地看多的人最多；在重大的底部时，很少有人会看涨。
23.注意多空套做。
也就是说，如果逆差在减小，不要看多。
生活中的经济学——博傻理论
生活中的经济学———博傻理论信息科学与工程学院电气工程及其自动化111理论:博傻理论:意思讲在博弈进行中,"你已经是个笨蛋,而你这个笨蛋在找或等待下一个比你笨的笨蛋来进行博弈过程,直到"最大的笨蛋"的出现,达到"均衡"的结果."最大的笨蛋"指的就是最后一个笨蛋,没有可替代的终结笨蛋.在资本市场中：人们之所以完全不管某个东西的真实价值而愿意花高价购买，是因为他们预期会有一个更大的笨蛋会花更高的价格从他们那儿把它买走. “博傻理论”所要揭示的就是投机行为背后的动机，投机行为的关键是判断“有没有比自己更大的笨蛋”，只要自己不是最大的笨蛋，那么自己就一定是赢家，只是赢多赢少的问题。
如果再没有一个愿意出更高价格的更大笨蛋来做你的“下家”，那么你就成了最大的笨蛋。
可以这样说，任何一个投机者信奉的无非是“最大的笨蛋”理论。
实例:郁金香效应：1593年，一位维也纳的植物学教授到荷兰的莱顿任教，他带来了在土耳其栽培的一种荷兰人此前没有见过的植物——郁金香。
一时间，高雅脱俗的郁金香成了莱顿上层社会谈论的焦点。
或许是物以稀为贵，也或许是爱美之心人皆有之，许多王公伯爵开始陆续登门拜访，希望能得到一株郁金香。
但不知何故，他们的要求遭到了克卢修斯的一概拒绝，即便是出钱购买也不行。
在此情况下，几位想借机发财的荷兰人就采用了一种冒险的方法：偷！克卢修斯一气之下，把剩下的郁金香鳞茎统统送给了朋友，从此不再培育郁金香。
而郁金香却借此机缘，在荷兰各地流传开来。
与郁金香同时在荷兰流传开来的，还有这样一个浪漫的传说。
古时候，有位美丽的少女住在雄伟的城堡里，有三位勇士同时爱上了她。
为表达爱意，他们一个送了顶皇冠，一个送了把宝剑，还有一个送了块金块。
但少女对三人都不钟情，只好向花神祷告。
花神深感爱情不能勉强，遂把皇冠变成鲜花，宝剑变成绿叶，金块变成球茎，美丽的郁金香就这么诞生了。
傻瓜理论
傻瓜理论：金子当银子卖职场中，如果你是刚到公司的新人，哪怕你是空降过来的经理人，当你还没有充分发挥作用、能够创造价值，被上司和老板欣赏的时候，即使你是一块金子，也不能当着金子的价格去卖，最好当做银价甚至是铜价去卖。
为什么要这样？也许你会说：“这不是很傻吗？”其实这种做法一点也不傻，因为如果按银价去卖（谈薪酬），老板在使用你这块金子的时候，就会有一种物超所值的感觉。
这种感觉会让老板喜出望外，这种情况下，上司和老板就会源源不断地给你机会，给你舞台。
当你有了更大表演舞台的时候，对你来说，有两种显而易见的好处：一是你金子般的价值可以得到充分的显现；二是从众多做事的机会中不断使自己成长（学到更多的知识、技能、经验）。
当你持续不断地为公司作出贡献的时候，聪明的老板如果不想失去你，一定会重新按金子的价格调整你的薪水报酬。
随着你的能力和个人品牌的不断积累，机会好的话，你就可以将金子卖到钻石价。
相反，如果你一开始就把自己当金价去卖，去索要高薪酬，在老板还不知道你的含金量（实力）的情况下，不会给你太多的机会和舞台的，特别是当老板在使用过程中发现你不值这个价（也许是没有机会让你表现）的时候，就意味着以后也不会给你更多的机会，你连机会和舞台都没有了，你这块金子还有什么用？所以，在职场上，千万要记住这样一个理念：在自己本领还不是很强，或者是在自己还没有能够创造价值让老板欣赏你的时候，给自己机会和舞台的价值要远远大于给自己高薪酬的价值。
为了更好地说明这个观念，现举一个实际发生的案例：曾经我要招一名助手，人事部给我推荐了两名人选，综合各方面情况，这两人都不错，在我与他们分别谈到薪酬时，两人给出了不同的意愿，一位要价超出了我们的预期，而另一位却是这样回答的，他说：“试用期间（6个月），给我一份生活费就行了，试用期结束后，如果能够留用，看我值多少钱由您来定，只要和我心目中的预期不是相差太大就行了。
”这真是很特别的回答。
我有点不太放心。
一螺到十螺的顺口溜准确的说
一螺到十螺的顺口溜准确的说
1、一螺穷，二螺富，三螺四螺卖豆腐，五螺六螺开当铺，七螺八螺把官做，九螺十螺享清福，无螺不在五行中，富贵命数自己定。
2、一螺穷，二螺富，三螺四螺修大屋，五螺六螺砍柴卖，七螺八螺娶媳妇，九螺十螺金满屋。
3、一螺穷、二螺家、三螺四螺开当铺、五个螺作媒婆、六个螺作小偷、七螺遭殃、八螺吃糠、九螺一个箕到老坐着吃、十个螺作大官。
4、一螺穷，二螺富，三螺四螺卖豆腐，五螺六螺骑马过河(可能是当官)，七螺八螺开当卖花糕，九螺十螺金子银子打秤砣。
5、一斗穷，二斗富，三斗四斗卖豆腐，五斗六斗开当铺，七斗八斗把官做，九斗十斗享清福。
6、一螺巧，二螺拙，三螺拖棒槌，四螺全不识，五螺富，六螺穷，七螺做长工，八螺挑粪桶，九螺骑白马，十螺坐官船。
7、一螺穷，二螺富，三螺四螺开当铺，五螺六螺会存钱，七螺八螺考状元，九螺十螺不下田。
获取财富的傻瓜定律是什么
获取财富的傻瓜定律是什么眼到、心到、手到创业成功与否，关键取决于“三到”，即眼到、心到、手到。
1.眼到，就是创业者眼光、眼力要到位。
对创业者而言，创业前一定要力求有一双“火眼金睛”，既审视自身，正确认识自身的能力，又把眼光瞄准所涉足的行业和项目，找到适合自己的创业行当。
2.心到，就是创业前的心态要调整到位。
创业前要调整心态，“前思后想，想好了再做”。
3.手到，就是创业者的手要勤、干劲要足。
创业最忌眼高手低。
重视实干，勤于耕耘，艰苦奋斗，创业才有可能成功。
对于初涉市场的创业者，如有可能，可先考虑进入某一行业为别人打工。
通过打工经历来积累创业经验与资源。
当机立断是商人必备的能力决策者水平的高低取决于自身的修养，为了提高决策水平，他要树立不断创新的思想，克服因循守旧、墨守成规的思想，要有渊博的知识。
当然，一个成功者多谋善断，必须具有分析、判断能力。
分析、判断能力，主要在于是否能深刻认识事物间的内在联系及事物的本质属性和发展规律，成功者掌握这种能力，有助于在纷繁复杂的各种事物中，透过现象看清本质，从而抓住主要矛盾，运用创造性思维方法进行科学的归纳、概括、判断和分析，举一反三，触类旁通，找出解决问题的关键所在。
善于在危险处博利润在商界奉行的法则是风险与利润共存，风险有多大，利润就有多大。
因此，做生意一定要胆略过人，敢于冒风险。
当然，这并不是说要你莽撞行事。
实际上，作为一个精明的商人，一定要锻炼识别风险的眼光，巧妙地避开风险，善于在危险处博利润。
股市浪潮起伏不定，这就需要精心策划每一步投资战略，以保不败。
李嘉诚可以称得上是一个在“股市浪潮中掌舵的老手”，他对股市中的种种机遇和危机仔细甄别，抓住好的发展机会，在股市连战连捷，取得了良好的业绩。
是否能在一大堆急于要办的工作中，分清孰重孰轻，哪些需要自己去办，哪些需交给下属去办，就能够有助于在错综复杂的人际关系中，准确地判断各个层次、各个类别的人员个体和群体的德才情况、思想态度和相互关系，然后区别情况，分别调动他们的积极性和主动性。
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傻瓜理论：金子当银子卖
职场中，如果你是刚到公司的新人，哪怕你是空降过来的经理人，当你还没有充分发挥作用、能够创造价值，被上司和老板欣赏的时候，即使你是一块金子，也不能当着金子的价格去卖，最好当做银价甚至是铜价去卖。
为什么要这样？也许你会说：“这不是很傻吗？”其实这种做法一点也不傻，因为如果按银价去卖（谈薪酬），老板在使用你这块金子的时候，就会有一种物超所值的感觉。
这种感觉会让老板喜出望外，这种情况下，上司和老板就会源源不断地给你机会，给你舞台。
当你有了更大表演舞台的时候，对你来说，有两种显而易见的好处：一是你金子般的价值可以得到充分的显现；二是从众多做事的机会中不断使自己成长（学到更多的知识、技能、经验）。
当你持续不断地为公司作出贡献的时候，聪明的老板如果不想失去你，一定会重新按金子的价格调整你的薪水报酬。
随着你的能力和个人品牌的不断积累，机会好的话，你就可以将金子卖到钻石价。
相反，如果你一开始就把自己当金价去卖，去索要高薪酬，在老板还不知道你的含金量（实力）的情况下，不会给你太多的机会和舞台的，特别是当老板在使用过程中发现你不值这个价（也许是没有机会让你表现）的时候，就意味着以后也不会给你更多的机会，你连机会和舞台都没有了，你
这块金子还有什么用？
所以，在职场上，千万要记住这样一个理念：在自己本领还不是很强，或者是在自己还没有能够创造价值让老板欣赏你的时候，给自己机会和舞台的价值要远远大于给自己高薪酬的价值。
为了更好地说明这个观念，现举一个实际发生的案例：
曾经我要招一名助手，人事部给我推荐了两名人选，综合各方面情况，这两人都不错，在我与他们分别谈到薪酬时，两人给出了不同的意愿，一位要价超出了我们的预期，而另一位却是这样回答的，他说：“试用期间（6个月），给我一份生活费就行了，试用期结束后，如果能够留用，看我值多少钱由您来定，只要和我心目中的预期不是相差太大就行了。
”这真是很特别的回答。
我有点不太放心。
因为在以往的惯性思维中，凡有点本事的人，一般都会要价比较高，他这样说，究竟是怎样考虑的呢？于是，我问他：“请说一说你这样讲的理由。
”他笑了笑回答：“在我来应聘前，我了解过贵公司，你们是一家负责任的公司，我也是一个很负责任的人，你们不会坑我的。
这是其一，其二，在你们还不了解我的时候，我没有理由要求你们给我高工资，等我做出成绩了，我相信您会肯定我的价值。
”听他讲完后，我没再犹豫，立即录用了他。
六个月的试用期还没过半，他的综合素质才能就已经显现出来了，于是，我给他调整了工资，给予了更多的做事机会和权力。
一年后，他成了我的副手，工资又涨了一次，因为我不想失去这样一位出色的经理人。
虽然他的工资调整后仍比同行相同岗位还要低一些，但他仍然积极主动、创造性地开展工作。
后来我在和他沟通中了解到他的想法，他说：“比同行低这很正常，因为在这么短的时间里，我不可能有太多的机会展示自己，但随着您给我的舞台越来越大的时候，我的价值将会得到进一步的释放，更重要的是这个期间对我个人的成长有非常大的好处，人只有在不断的做事过程中才能增强自己的才干。
如果过于注重自己的报酬，就会失去比报酬更重要的机会，这样反而不利于自己的成长，最后也得不到自己想要的报酬。
”
不到10年，这位我当年的副手，已成为了一家颇具规模的企业里年薪近百万的老总。