掘金者：发展个人力量的七大要件
发展个人力量的七大要件
发展个人力量的七大要件Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8发展个人力量的七大要件销售是一种心理游戏。
你若想成功，就需要心理强度，或称为心理力量。
你必须每天都练习这种强度、耐力，以及心理弹性。
这有几件事能帮助你学习如何锻炼出更坚定、更具说服力的个人力量。
首先，你一定要对自己完全负责。
你一定要承认自己应该对自己目前的水准与状况负责，对自己的成果负起完全负责，对自己层次范围之内的销售完全负起责任。
你就是自己生活中、事业上及专业销售公司的老板。
你能够控制自己思想与情绪的最有力字眼是“我负责!”这些字眼会降低你的愤怒，并且改善你的负面情绪。
它们会排除烦恼，让你开始积极思考而非回应式的思考。
“我负责”让你能够握住自己生活的鞭绳。
身为一个完全负责的人，你会拒绝找藉口，或推卸责任给其他人。
你若成功，则功劳归你；你若失败，就得负起责任。
责任是前瞻性的。
责任永远是去想答案而不是想问题；是去解决问题而不是去抱怨。
作为一位完全负责的人，遇到逆境，你立刻会停下来说：“我负责”，然後，你不会继续去想那些已经发生的事，而是去想下一步该怎麽做。
负责任的人会把精力集中在未来的机会而非过去的问题。
他们不会为漏出的牛奶而哭泣。
他们了解已经发生的事情是无可挽回的。
他们会把每一桩挫折或失败当成是珍贵的教训而且会说：“下一次，我就会┅┅”。
负责任者的座右铭是“如果问题无可避免，我必须负起全责。
”在任何一个专业销售的领域中，自我负责的态度、高绩效、个人效率，三者必定同时鼎足而立。
发展个人力量的第二个必要条件就是一种积极的解释方式。
这表示你对降临到身上的事会采取积极的解释方式。
你会把困难和挫败视为珍贵的教训或机会。
你拒绝让问题在心中挥之不去，或是归咎於个人的无能。
你会耸耸肩膀然後告诉自己和他人：“下一次就不一样了。
”乐观的人习惯用积极的方式解释问题，悲观的人会把问题做负面解释。
个人能力提升掌握职场核心竞争力的五大关键能力
个人能力提升掌握职场核心竞争力的五大关键能力个人能力提升：掌握职场核心竞争力的五大关键能力在竞争激烈的职场环境中，个人能力的发展和提升是每个职业人士追求的目标。
只有具备核心竞争力，才能在职场中立于不败之地。
本文将介绍个人能力提升的五大关键能力，帮助职场人士塑造出卓越的职业形象和出色的工作表现。
一、沟通能力在职场上，良好的沟通能力是成功的基石。
无论是与同事、上级、下属还是客户交流，优秀的沟通能力能够确保信息的准确传递和理解。
良好的沟通还能增进合作、解决问题和建立良好的工作关系。
为了提升沟通能力，可以参加相关的培训课程，学习有效的表达和倾听技巧，并通过实践不断磨砺。
二、团队合作精神团队合作是现代职场中不可或缺的能力。
无论是小团队还是跨部门协作，良好的团队合作精神能够推动项目的顺利进行。
团队合作需要学会分享资源、协调冲突、与他人有效沟通和合理分工。
通过积极参与团队活动、学习合作技巧和展示团队合作的能力，个人可以提升自己在团队中的竞争力。
三、创新思维在快速变化的职场环境中，创新思维是个人能力提升的重要驱动力。
创新思维意味着独立思考、勇于挑战现状，并提出新的解决方案。
通过培养开放的思维方式、关注市场变化和接触不同领域的知识，可以激发个人的创造力和创新能力。
此外，参加创新项目、与创新型人才互动和阅读相关书籍也是提升创新思维的有效途径。
四、领导能力领导能力并不仅仅适用于管理层，对于任何职场人士都是重要的。
领导能力包括自我管理、目标设定、激励他人和解决问题等多个方面。
通过学习领导实践、模仿优秀领导者的行为和参与领导岗位相关的活动，可以提升个人的领导能力。
此外，不断接受反馈、积极改进和主动寻求领导机会也是提升领导能力的关键。
五、自我学习能力终身学习是个人成长和能力提升的核心。
积极主动地学习新知识、掌握新技能和关注行业的最新动态，都是个人能力提升的重要途径。
通过参加培训、阅读相关书籍、通过网络学习等方式来不断充实自己。
成功者七法：大胆、果断、野心、判断、创新、狂人、勇气「精辟」
成功者七法：大胆、果断、野心、判断、创新、狂人、勇气「精辟」一、探险法则大胆行动起来1.想常人之不敢想，做常人之不敢做。
2.不拼，怎么知道不行。
3.有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭。
4.人的成功是被危险逼出来的。
5.不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人。
6.害怕失败，就等于拒绝成功。
7.要想知道梨子的滋味，就要亲口去尝一尝。
二，果断法则机会青睐于果断1.一个有魄力的人，必定毫不犹豫，说到做到。
2.你一旦拖延，你就总是会拖延。
3.当你做了不属于自己的工作时，机会就来了。
4.对于强者而言，碰到的每一件小事就是一个机会。
5.不要因为这些＂如果＂，影响了你的果断。
6.偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好。
7.我们还有机会，因为我们还活着。
三，＂野心＂法则成功者希望自己＂一定要＂成功1.不是＂我想要＂成功，而是＂我一定要＂成功。
2.虽然我不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先。
3.斩断退路，把自己逼上悬崖。
4.你必须放弃一些平凡人的快乐（比如娱乐）。
5.态度决定高度，企图决定版图。
6.与众人不同的经历，造就与众人不同的未来。
7.想越过高墙，你就先把帽子扔过去。
四，判断力法则＂发现＂就是成功之门1.成功者从不害怕做决定，而是善于做决定。
2.我们身边并不缺少财富，而是缺少发现财富的眼光。
3.让每一寸土地生长出黄金。
4.积极行动：用执行力将成功率扩大到百分之百。
5.只有目标清晰，意志坚定的成功者才能成为一流决断家。
6.要减少失误率，最好的办法就是减少打击率。
7.商业的第六感来自长期积累，而不是天生。
五，创新法则天才始于创新，创新引领未来1.你一旦放松自己，就马上落伍。
2.用新的方式思考，用新的方式做事。
3.如果一个人有傻瓜的勇气，那么他一定很有创意。
4.能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种。
5.胆识决定成功，野心决定规模。
6.唯有偏执狂才能成功。
7.大家没有做的，正是你应该闯的。
8.成功者绝不看别人的脸色做事。
发展力量素质的方法
发展力量素质的方法1. 坚持学习和自我提升持续学习和自我提升是发展力量素质的重要方法之一。
可以通过参加培训课程、读书、观看教育视频等方式不断学习新知识，提高专业技能和知识水平。
同时，注重个人成长和发展，通过参加成长训练营、参与心理辅导等活动，增强个人认知和心理素质。
2. 培养良好的沟通能力良好的沟通能力是发展力量素质的关键之一。
可以通过参与演讲比赛、加入辩论队、参加沟通技巧培训等方式提高自己的沟通能力。
同时，多与人交流、开展合作项目，积累更多的沟通经验，逐步提高沟通的实际效果。
3. 培养团队合作意识团队合作是发展力量素质的重要方法之一。
可以通过参与团队项目、担任团队负责人、参加团队合作培训等方式培养团队合作意识和能力。
在团队中，要学会倾听和尊重他人意见，协调各方利益，有效地推动团队目标的实现。
4. 注重身体健康和锻炼身体健康是发展力量素质的基础。
可以通过均衡饮食、适量运动、保持良好的作息时间等方式来维护身体健康。
定期锻炼身体不仅可以增强体力和耐力，还可以提高注意力和精力集中能力，从而更好地发挥个人潜力。
5. 发展自信心和积极心态自信心和积极心态是发展力量素质的重要支撑。
可以通过参与自我肯定训练、参加自我成长课程、进行心理辅导等方式来提升自信心和塑造积极心态。
坚持积极思考和乐观态度，面对挑战和困难时保持韧性和乐观，有助于发展个人的力量素质。
6. 培养自主学习和解决问题的能力自主学习和解决问题的能力是发展力量素质的重要表现。
可以通过自主学习的方法，如自我设定学习目标、制定学习计划、进行反思总结等，提高自主学习能力。
同时，培养解决问题的能力，如分析问题、制定解决方案、实施执行等，锻炼自己的问题解决能力。
7. 注重人际关系的建立和维护良好的人际关系对于发展力量素质至关重要。
可以通过参加社交活动、建立人际网络、加入社团组织等方式来拓展社交圈子。
与他人建立积极的合作关系和互助关系，增进彼此之间的信任和合作，从而更好地发展个人的力量素质。
提高个人生产力的七个秘诀
提高个人生产力的七个秘诀生活中我们时常感受到时间不够用，任务繁多，但却无法有效地完成。
这时，提高个人生产力成为关注的焦点。
个人生产力指的是在一定时间内完成更多任务的能力。
提高个人生产力不仅有助于提升工作效率，还能够提升生活品质。
下面将分享七个提高个人生产力的秘诀。
1. 制定明确的目标制定明确的目标是提高个人生产力的关键。
目标应该具体、可测量和有时限，以便您能够清楚地了解自己要实现什么，以及需要付出多少努力。
例如，如果您想在一个月内完成一项大型项目，可以将每天的任务细分，并设定每天的工作量目标。
这样一来，您就可以更好地掌控自己的进度，提高工作效率。
2. 建立有效的时间管理方法良好的时间管理是提高个人生产力的核心。
有效的时间管理可以帮助您合理安排时间，避免拖延和浪费。
以下是一些时间管理的方法：2.1 制定优先级每天都有许多任务需要完成，但并不是每个任务都是同等重要的。
根据任务的紧急度和重要度，制定任务的优先级。
可以使用四象限法来帮助您对任务进行分类，以确定哪些任务应该首先完成。
•第一象限：紧急且重要的任务，应该优先处理。
•第二象限：重要但不紧急的任务，应该安排合适的时间来处理。
•第三象限：紧急但不重要的任务，可以考虑是否可以委托或者推迟处理。
•第四象限：既不紧急又不重要的任务，可以考虑完全忽略或者放在较低优先级。
2.2 使用时间管理工具现代科技提供了许多时间管理工具，可以帮助您更好地管理时间。
例如，可以使用手机的日历和提醒功能来提醒您的任务和重要事项。
还可以使用专业的时间管理应用程序来帮助记录和规划任务。
2.3 打破大任务大任务常常给人以压力和困扰，容易导致拖延和效率低下。
为了更好地处理大任务，可以将其打破成小的、可操作的任务。
每次只专注于解决一个小任务，逐渐积累起来，最终完成整个大任务。
3. 高效利用专注力专注力是提高个人生产力的关键。
在当今快节奏的社会中，我们经常面临各种干扰和诱惑，很难保持专注。
7个提高个人领导力的关键要素
7个提高个人领导力的关键要素提高个人领导力是每个人都应该追求的目标。
无论是在工作中还是生活中，拥有良好的领导力可以帮助我们更好地管理自己和他人，取得更好的成果。
下面将介绍七个提高个人领导力的关键要素。
第一要素：自我认知自我认知是提高个人领导力的基础。
只有了解自己的优势和劣势，才能更好地发挥自己的潜力。
通过反思和自我评估，我们可以了解自己的价值观、能力和偏好，从而更好地应对挑战和机遇。
第二要素：目标设定设定明确的目标可以帮助我们更好地规划和管理自己的时间和资源。
通过设定具体、可衡量、可达成的目标，我们可以更加专注地追求自己的目标，并且能够更好地激励自己和他人。
第三要素：沟通能力良好的沟通能力是领导力的核心要素之一。
通过清晰、准确地表达自己的意见和想法，我们可以更好地与他人合作和协调。
同时，善于倾听和理解他人的需求和意见，也是建立良好人际关系的关键。
第四要素：决策能力领导者需要做出艰难的决策，而良好的决策能力是实现目标的关键。
通过收集和分析信息，权衡利弊，领导者可以做出明智的决策。
同时，领导者还需要勇于承担决策的后果，并且能够及时调整和修正。
第五要素：团队合作领导力不仅仅是个人的能力，更是团队的能力。
领导者需要激发团队成员的潜力，并且能够协调各个成员之间的关系。
通过建立信任、激励和支持团队成员，领导者可以带领团队取得更好的成果。
第六要素：创新思维在不断变化的环境中，创新思维是提高个人领导力的重要要素。
领导者需要鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，并且能够推动创新的实施。
通过不断学习和适应变化，领导者可以在竞争激烈的环境中保持竞争力。
第七要素：情绪智力情绪智力是领导力的重要组成部分。
领导者需要具备情绪管理和情商，能够理解和控制自己的情绪，并且能够与他人建立良好的情感连接。
通过情绪智力，领导者可以更好地处理冲突和压力，并且能够激发团队成员的积极性和创造力。
总结起来，提高个人领导力需要多个要素的综合发展。
掌握个人提升的七个必备原则
掌握个人提升的七个必备原则在当今竞争激烈的社会中，个人提升成了许多人追求的目标。
无论是在事业或是生活中，提升自己的能力和素质都是至关重要的。
然而，如何有效地进行个人提升，成为了大家普遍关注和探索的问题。
在这篇文章中，我将向大家介绍七个必备的原则，帮助大家掌握个人提升之道。
第一原则：设立明确目标设立明确的目标是个人提升的首要步骤。
明确的目标可以帮助我们清晰地了解自己想要达到的成就，从而更加有针对性地制定计划并努力实现目标。
同时，明确的目标也能提供动力和动力，使我们始终保持积极向上的心态。
第二原则：制定详尽计划设立目标只是第一步，关键在于如何实现这些目标。
制定详尽的计划是必不可少的。
通过制定详细的计划，我们可以清楚地了解自己需要做什么、如何做以及何时做。
借助计划的指导，我们能更好地组织时间和资源，并高效地推进目标的实现。
第三原则：持续学习与进修学习是个人提升的基础。
只有持续学习，我们才能不断拓展自己的知识和技能，不断提高自己的素质和能力。
我们可以通过学习书籍、参加培训、与他人交流等方式来不断充实自己。
同时，也应时刻保持学习的谦虚态度，持续进修，以应对不断变化的环境和市场。
第四原则：注重自我管理自我管理是提升个人效率和能力的关键。
良好的自我管理能帮助我们合理安排时间，高效处理问题，提高工作效率。
我们可以通过制定计划、设定优先级、培养良好的习惯等方式来实现自我管理。
同时，不断调整和优化自己的管理方法，以提高管理效果。
第五原则：积极沟通与合作个人提升不仅仅涉及自己，也与他人密切相关。
积极的沟通与合作能够帮助我们与他人建立良好的关系，借助他人的力量实现个人的提升。
通过沟通和合作，我们能够获得他人的支持和帮助，同时也能够学习他人的经验和知识，为自己的成长提供更多的资源和机会。
第六原则：坚持与毅力个人提升是一个长期而漫长的过程，需要我们保持坚持和毅力。
在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，也可能会面临挫折和压力。
人成功的7个法则
人成功的7个法则人成功的7个法则成功是每个人都向往的，然而如何才能获得成功，却是一个让人头痛的问题。
在这个竞争激烈的社会中，成功不再是单纯的运气，而是需要我们通过努力和智慧才能够实现的。
以下是我总结的人成功的七个法则，希望能够对大家有所帮助。
第一法则：明确目标成功的第一步就是明确目标。
没有明确的目标，我们就没有前进的方向和动力。
一个成功的人需要明确自己想要达到的目标，并且为之奋斗。
无论是短期目标还是长期目标，我们都需要对自己的目标有清楚的认知，并且制定出切实可行的计划。
第二法则：坚持努力成功的路上充满了挑战和困难，我们必须保持努力和坚持不懈的精神。
努力是成功的基石，只有付出足够的努力，才能够获得成功的回报。
有时候，成功看起来就像是一座遥不可及的山峰，但是只要我们坚持不懈地努力，总会有一天能够登上那座山峰。
第三法则：学习与成长成功的人往往是具有不断学习和不断成长的心态。
通过学习，我们可以增加知识和技能，提高自己的能力，从而更好地应对各种挑战和问题。
在学习的过程中，我们也要保持开放的心态，不断接受新的观点和思维方式，提升自己的眼界和思考能力。
第四法则：持续创新成功的人往往是具有创新能力的人。
创新是成功的动力，也是成功的关键。
在一个竞争激烈的社会中，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
我们应该保持对新事物和新思维的敏感，不断尝试和探索，通过创新来提升自己的竞争力。
第五法则：积极思考成功的人往往是积极思考的人。
积极的思维方式能够帮助我们从困境中寻找到机会和解决问题的方法。
相信自己，相信未来，相信成功，这是积极思考的基础。
我们应该摒弃消极的思维模式，培养积极的心态，让阳光照进我们的内心，给予自己希望和动力。
第六法则：良好的人际关系成功的人往往是具有良好人际关系的人。
人际关系是成功的助推器，通过与他人建立良好的关系，我们可以获得更多的资源和支持，同时也能够从他人身上获得更多的学习和启发。
因此，我们应该注重培养自己的人际交往能力，善于沟通和合作，建立起广泛的人际网络。
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你若想成功，就需要心理强度，或称为心理力量。
你必须每天都练习这种强度、耐力，以及心理弹性。
这里有几件事能帮助你学习如何锻炼出更坚定、更具说服力的个人力量。
首先，你一定要对自己完全负责。
你一定要承认自己应该对自己目前的水准与状况负责，对自己的成果负起完全负责，对自己层次范围之内的销售完全负起责任。
你就是自己生活中、事业上及专业销售公司的老板。
你能够控制自己思想与情绪的最有力字眼是"我负责!"。
这些字眼会降低你的愤怒，并且改善你的负面情绪。
它们会排除烦恼，让你开始积极思考而非回应式的思考。
"我负责"让你能够握住自己生活的鞭绳。
身为一个完全负责的人，你会拒绝找借口，或推卸责任给其他人。
你若成功，则功劳归你；你若失败，就得负起责任。
责任是前瞻性的。
责任永远是去想答案而不是想问题；是去解决问题而不是去抱怨。
作为一位完全负责的人，遇到逆境，你立刻会停下来说："我负责"，然后，你不会继续去想那些已经发生的事，而是去想下一步该怎么做。
负责任的人会把精力集中在未来的机会而非过去的问题。
他们不会为漏出的牛奶而哭泣。
他们了解已经发生的事情是无可挽回的。
他们会把每一桩挫折或失败当成是珍贵的教训而且会说："下一次，我就会……"。
负责任者的座右铭是"如果问题无可避免，我必须负起全责。
"在任何一个专业销售的领域中，自我负责的态度、高绩效、个人效率，三者必定同时鼎足而立。
发展个人力量的第二个必要条件就是一种积极的解释方式。
这表示你对降临到身上的事会采取积极的解释方式。
你会把困难和挫败视为珍贵的教训或机会。
你拒绝让问题在心中挥之不去，或是归咎于个人的无能。
你会耸耸肩膀，然后告诉自己和他人："下一次就不一样了。
" 乐观的人习惯用积极的方式解释问题，悲观的人会把问题做负面解释。
乐观的人会把差别抛诸脑后、拒绝停留在问题上，悲观的人认为问题是他们的短处或是他们产品服务不良的证明。
乐观的人会不断地去思考如何做才能做得更好，而悲观的人往往停在自己做错的地方，变得堕落沮丧。
发展个人力量的第三步，就是要许下追求卓越的承诺。
一定要下定决心在行业中出类拔萃。
你一定要把标准设定在卓越的程度，并且不断地全力以赴。
大多数的人，由于自我肯定度较低，都不愿意自认是业界的顶尖人物。
甚至当他们加倍努力并达成某种程度的成功时，他们也会倾向于否认或低调地把成功归于纯属运气和偶然。
在他们自己选择从事的销售业里，他们对自己的喜爱与尊敬程度却不足以让他们相信自己有最优异的能力。
在我们成长过程中最糟的一件事，就是对实至名归的说法经常感到怀疑。
我们许多人都觉得自己配不上理想的成功水准。
我们在外表上努力达成目标，完成预定业绩，赚取收入，但在内心深处，此感觉强烈到我们甚至不愿意开始去尝试。
你迟早要面对实至名归这项议题的。
你一定要相信，你坚定努力所获得的成功是实至名归的。
你配得上你所期待与向往的任何好事。
你经由自我发展与努力所得到的报酬是你应得的。
你和别人是一样的好，而且任何人可以得到的成就，你也可以。
你所期望的健康、快乐及财富的障碍发自你的内心，而非外在因素。
生活是向前进两步，向后退一步的过程。
我们没有进步，就没有退步。
我们会进步，也会停滞于你的事业生涯中。
我和许多美国及世界各国的顶尖销售人员工作过。
他们每个人都是在真正承诺自己要在行业中出人头地之后，才获得成功的。
一旦他们下定了决心与承诺，就义无反顾地全力以赴。
有时候，他们想在行业中超越其他销售人员要花上好几个月，甚至好多年的时间，但终究会办得到。
一旦他们领先，他们就会不断地鞭策自己，扩大领先距离。
他们最后一定会爬升到行业中最崇高的地位，并且受到周边人员的推崇。
一切成就都是起源于真诚许下追求卓越的承诺。
有关个人力量的第四个要件就是坚持。
这是你愿意比别人晚一点下班，工作更努力一点的坚持，这么做通常都会对你的生活带来很大的变化。
更坚持的人会在事业上逐渐超越他人，因为他绝不轻言放弃。
坚持的确是许多特质的浓缩组合。
坚持是你对自己的价值及能力的一种评价。
你可以经由在困境中依然坚持的意愿，来了解你对自己的信心有多大。
坚持是一种行动力的自我约束，是你个性的一种评量。
坚持和勇气不可分割的。
假如勇气的第一部分是开始面对不确定状况的能力，那么勇气的第二部分就是在不保障成功的情况下依旧坚持。
正如同(C．s．Lowis)所说的："勇气只是一种美德，而且会在任何一种美德接受考验的时候脱颖而出。
"没有坚持，就不会成功。
个人力量的第五个要件就是正直，也就是对你自己及他人完全的诚实。
作为诚实的人，你要能真正面对自己及自己的极限。
只有在那个时候，你才能够对别人完全诚实。
诚实是客户在决定长期惠顾时所要求的最重要品德。
这就是为什么所有的顶尖销售人员对自己所说的话及所做的事绝对诚实，他们绝不会把产品或服务卖给他们认为不适合的客户，而他们的客户也相信这一点。
正如同信任是所有人际关系的基础，正直就是这种信任的具体表现。
所有超级营业员和客户之间的关系好到客户不问价钱就向他们购买。
他们的客户了解，不管价格多少，一定会是合理诚实，否则该销售人员就不会介绍他们去买。
正直对于建立自信是很重要的。
当你很诚实地对待自己及周边的人，你就会非常讶异地发现你对自己的感觉有多么的好。
正直的人在内心会对自己以及自己的作为深表认同。
它们让你变成最无法抗拒的销售人员，而且不断受到客户推荐。
个人力量的第六项要件就是感激的态度。
这种态度的基础是增加报酬法则，也就是说"当你确实对所得到的心存感激，你就会得到更多值得感激的事物。
"感激的态度是正直人可靠的品质证明。
一个心存感激的人会在他每天生活当中看到美好的事物，并且对此表示感谢，而非抱怨。
感激的态度和积极心态是息息相关的。
有这种态度的销售人员在生活中会深深珍惜许多事物。
他珍惜自己的健康、家庭、房子、汽车及工作。
他感谢他的公司及所展示的产品或服务。
心存感激的人一定是乐观的人。
他一直都很愉快。
在任何情况下，这种人永远都会说出正面而肯定的话。
即使面对最难缠的客户，他也会非常友善而心存感激，甚至会送感谢卡给在最仓促情形下见面的最难缠的客户。
幸运的是，感谢的态度是可以培养的。
当你表现感谢态度的时候，甚至不需要太长的时间，感谢的心就会形成你的人格的一部分。
你会成为一个热情友善的人。
你会发现自己无论走到那里，都会大受欢迎。
大家都要跟你做生意，而且朋友也乐于跟你交往。
你会被推荐给他的可能客户。
你生活的每一个层面都会因此改善了。
当你和未来客户或顾客相处的时候，千万不要把自己的问题和忧虑带给他们。
即使你正处于人生和事业的低潮，也一定要守口如瓶。
当别人问你现在情况如何的时候，告诉他们说你"生意进行得很顺利"。
告诉他们说你的情况"好得不能再好了"。
告诉他们你"工作十分愉快"。
当你告诉别人你的生活和工作是多么快乐的时候，你就会越来越信以为真。
不久之后，你就没有办法分辨这是你的态度或是你的实际状况了。
个人力量的第七个要件是清楚而明确的目标。
为了要发挥你的极限，你要把每月、每季、每年的销售及收入目标写下来。
你需要为你的健康、家庭、房子拟定目标。
你需要拟定财务目标、个人发展目标及精神目标。
你需要像给房子绘制蓝图那样，绘出自己生活的蓝图。
你需要拟定每天的工作计划。
在任何领域中，最佳的销售人员最重要的个性就是要有强烈的目的。
在年龄、教育、经验，以及智慧都相等的条件之下，能够跑到最前面的销售人员永远是那些更渴望成功的人。
你的目的强度和销售事业及人生旅途里的成就是息息相关。
你用写下目标的方式来激发这种强烈的渴望，写下成就目标计划，并且每天执行这样的计划。
目标的好处就是，它们有一股不可思议的力量激发你销售的潜能，会释放你的积极心态。
它们会释放精力及创造力来协助你达成目标。
明确的目标能够集中你的注意力及精力。
目标让你清楚地看到未来。
它们给你勇气去开始并坚持到最后。
有了清楚写下来的目标，你就能够在一两年之内完成一般人需要十年甚至二十年才可能达到的成就。
目标也有其他的效果。
它们能让你的生活及其他的精神法则和谐相处。
目标能够让你应用因果法则而得到最大的利益。
你的目标就是你所渴望结果的定义，而且，当你明确了解这些效果的时候，你就能轻而易举地去探索你能应用并达成目标的因素。
目标让你能够控制自己的生活。
利用目标可以控制变化的方向。
目标可以帮助你做更好的决定及选择。
目标让你能够更明确地分配时间和资源。
当你完全了解自己想要的东西时，你就会更冷静且有信心去处理所有的事情。
目标会加深必胜的把握。
当你可以把目标具体而清楚地写下来时，你就克服了心理的怀疑及恐惧。
你开始相信自己可以达成目标。
当信心增长的时候，你更会去做那些有助于达成目标的相关事情。
不久之后，介乎你希望与相信能达成目标之间的界线就开始模糊了。
你的信心及承诺就会加深，不用多久，你的目标就开始在周边世界实现了。
专心法则指出："你专注的事情会在你的现实生活中成长扩大。
"那么你应该要专注于什么呢？你的目标！你只要一直记得你的目标，就更能发挥精神力量而实现目标。
当牛顿被问到，为什么他一生会对物理和数学做出这么大的贡献时，他说："心无旁鹜。
"当你也到达除了目标之外心无旁鹜的境界时，就不用再去控制目标，你的目标自动会来控制你。
从那一刻起，你就会得到比以前更多的成就。
你启动了物以类聚法则，让自己变成一个强力磁铁，吸引可助你达成目标的人和环境到你身旁来。
你越是记得你的目标，就越加强了心理的动力。
你会送出思想电波来吸引更多的机会和事件，来助你美梦成真。
执行反映法则的结果，你的外在世界就会反映你的中心思想、概念，以及想像。
你的外在世界会反映你内心世界。
你心中持续的意念会开始具体呈现在你的身旁。
你越是牢记目标，越去思考如何达成目标，越去想像达成目标之后的那种快乐，你外在世界的成就就更会呼应你的内在世界。
"发乎心，形于外。
"快乐的定义是"目标理想的积极实现"。
你朝目标迈进的每一步都会增加你的快乐、热忱与自信。
每天依据目标工作，你就会逐渐在心中发展出你相信每件事都会成功的绝对信心。
每天的进步能让你去除恐惧，践踏怀疑。
你会从积极的思考进展成为积极的领悟。
没有一件事情可以阻挡得了你。
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