顺河回族区“三措并举”加强纪检监察机关自身建设

顺河回族区2010-112

开封市顺河回族区“三措并举”

加强纪检监察机关自身建设

近年来，顺河回族区紧紧围绕纪检监察重点工作，引导和鼓励委局同志履职尽责创先进、立足本职争优秀，“三措并举”切实加强纪检机关自身建设，取得明显成效，全区纪检监察机关形成了“五看五比”的浓厚氛围：即看理论学习，比谁学得深、学得透；看深入调研，比谁的成果有价值、有分量；看参加讨论，比谁对解放思想的见解有启发性，对工作有推动力；看躬身实践，比谁的创新意识和群众观念强；看边学边改，比谁的收获丰富、成效显著，思想政治素质、政策水平和工作能力得到提升。2008年以来，全区纪检监察系统共提拔和轮岗交流了22名科级纪检监察干部，极大地激发了同志们的工作热情。

一、推进学习型机关建设，提升自身素质

年初，区纪委监察局印发《关于推进学习型机关建设的意见》，要求把学习作为机关自身建设的鲜明特征，把提高思想政治素养作为加强学习的基本要求，把推进改革创新、提高工作能力作为加强学习的不懈追求，把改进工作作风作为加强学习的重要目标，把制度化、机制化作为学习的根本保障。在全区纪检监察系统实行纪检监察干部大讲堂制度，区纪委办公室针对查办案件、办案安全、报送信息等方法、技巧制定年度培训计划，有针对性的聘请专家、领导为同志们讲授，提高同志们的实际工作能力和办案技巧。同时坚持把学习情况作为干

部考察考核的重要内容，述职述廉时要“述学”，民主评议时要“述学”，考察考核时要“述学”。对未达到干部教育条例对学习时间要求的干部，暂缓新的任用或在任用后及时补课。

二、建立周报告工作制度和月曜报制度，激发工作活力

加强自身建设，想要取得实效，就要有抓手、有重点、有目标。针对全区纪检监察干部队伍的现状和需要，区纪委监察局建立周报告工作制度和月曜报制度，着力激发同志们的工作活力，提高履职能力。周报告工作的内容包括：上周工作开展情况，包括工作量、完成的任务等；遵守“六条规定”情况；一周工作亮点；创新工作举措；研究落实有关问题的解决办法等。每周一上午8:30分，由区纪委副书记、监察局长召集委局全体同志总结汇报上周各项工作进展情况及本周工作打算，对涉及多个部门的工作，会前应先和分管领导协商好，再在会议上提出。汇报工作要突出重点，尽量缩短会议时间。会议最好由区纪委副书记、监察局长结合各自的汇报进行当场点评，及时发现亮点，及时总结提炼。月曜报制度的内容包括：本月市纪委监察局、区委区政府的主要工作动态；区纪委监察局的主要工作动态；基层乡、办事处主要工作情况；创新工作；各地市可供借鉴的有指导意义的工作；点将台等。通过这两项制度的实行，不仅促进了工作交流，锻炼了干部，提高了同志们的整体观念，而且激发了同志们想干事的工作积极性，清晰了工作思路，增强了工作的主动意识，达到了指导面上工作，推动工作深入开展的目的。

三、密切与群众的血肉联系，养成良好作风

区纪委监察局实行委局机关新任纪检监察干部接访锻炼制度，时间不少于3个月。接访锻炼期间，主要负责协助信访室受理群众来电来信，接待群众来访，协调处理日常信访案件和查办督办信访案件，及时解决群众放映的问题。

推行“一线工作法”，要求全体纪检监察干部每周下基层工作的时间不少于3天，深入开展调查研究，求策于基层，问计于群众，破解难题、总结经验，使决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。

区纪委监察局坚持对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。印发《关于纪检监察干部严格遵守党的纪律加强廉洁自律的暂行规定》，提出涵盖政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、组织人事纪律等8个方面的规定；出台《顺河回族区纪检监察机关工作日午间禁酒制度》，严禁在工作时间和工作日午间饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒，严禁接受可能影响公正执行公务的单位或个人宴请饮酒；印发《顺河回族区纪检监察机关办案人员纪律规定》，要求严格依纪依法安全文明办案，切实加强办案人员作风建设。

（据开封市顺河回族区纪委信息）