招聘岗位及专业条件

招聘各岗位要求

招商总监职位描述: 岗位职责 1、项目的市场调研，撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。 2、与大客户进行洽谈，并落实与项目的合作意向。 4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。 5、负责组织开拓及储备各地客户资源，根据各区域的招商需要输送客户资源。 6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态，及时总结及反馈，并提出可行性的建议。 7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训，全面提升招商水平。 8、组织建立客户档案资料，筛选，实施专业化管理。任职要求： 1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业； 2、年龄：30~45岁； 3、六年以上商业地产招商相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验；招商经理职位描述: 岗位职责; 1、参与商业项目市场调研，配合策划部作出商业项目市场定位； 2、进行商务谈判，引进商家在本商业项目经营； 3、对招商项目做系统的统筹安排。任职要求： 1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业； 2、年龄：26~40岁；

3、三年年以上相关工作经验，； 4、具有较强的市场分析研判能力，熟悉项目商业运作流程和各个环节，具备较强的招商管理、统筹、谈判能力； 5、具有良好沟通协调能力，较强的团队管理能力以及良好的职业道德素养；招商主任：职位描述: 岗位职责： 1、协助经理完善客户信息处理，积极开发商户资源； 2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进； 3、全面细致地向客户推介项目； 4、根据项目需要进驻项目现场招商中心； 5、参与招商项目现场管理及协调； 6、积极参与项目拓展所需工作。任职要求： 1、大专或以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、具有两年以上商业招商工作经验； 3、具有较强的沟通能力和谈判能力，能推动项目完成；营运总监职位描述: 岗位职责： 1. 负责商业运营的工作整体统筹管理工作，制定商业运营策略，以及系统的商业运营政策、计划方案； 2. 负责建立规范、高效的商业运营管理体系； 3、带领商业运营团队，完成公司各项目年度运营指标。

招聘职位及要求

招聘职位及要求学历要求 1.本科或以上学历，硕士、博士生优先考虑； 2.学习成绩优良，平均分在70分以上； 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神； 2. 具有团队协作精神和客户服务意识； 3. 性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力； 4. 有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调； 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。一、开发工程师招聘数量：25人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等； ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具； ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库； ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。二、BI开发工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：数学类、数据挖掘等；②适合专业：计算机相关专业。 2、技能要求： ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础，了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计； ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具； ③熟悉DW/BI技术，了解一种或者多种产品。三、数据库管理工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，特别是SQL Server、Oracle数据库方面； ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理； ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑； ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。四、自动化测试工程师招聘数量：5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具；

各岗位职责及招聘要求

各岗位职责及招聘要求副总经理：岗位职责： 1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参考、建议； 2、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、配合总经理做好工作日程安排，开展各项工作； 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理，协调内部各部门关系，配合处理外部公共关系； 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。任职要求： 1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称； 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验，大型建筑企业背景者优先； 3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企业管理运作。工程部部长岗位职责： 1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实，安排、检查、指导本部门的具体业务工作，主持施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会；

2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审； 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续, 负责与外部各相关单位的业务联系； 4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作； 5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月度和季度材料(产品)结算单据； 6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审； 7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见； 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算, 签署工程款的支付； 9、组织消除施工质量通病的技术攻关，建议和推荐本公司拟采用推广新的技术措施； 10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工作业绩提出奖惩建议； 11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告, 审核工程管理综合报表； 12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度； 13、组织工程竣工验收，主持基础、结构和其他主要工程项目的验收工作。 14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合工作。

岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求（一）教师招考考试培训讲师岗位职责： 1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课； 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。任职要求： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，师范类学校毕业优先，语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先； 2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。（二）医疗卫生考试培训讲师岗位职责： 1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授，负责后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。任职资格： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业，临床医学、护理学专业优先，能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程； 2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。（三）公务员培训讲师岗位职责： 1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。任职要求：

学校岗位职责与招聘条件

--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 学校岗位职责及招聘条件各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢（一）学校办公室—文字秘书岗岗位职责： 1、负责起草学校工作计划、总结等综合性文字材料； 2、负责起草公文、信函、讲话稿等一般性文字稿件； 3、负责信息刊物《海大动态》、《海大信息》的编制工作； 4、负责学校政务信息采集、编写、上报工作及政务信息总结、表彰工作。招聘条件： 1、中共党员，品质优良，作风正派，具有团队协作和奉献精神、强烈的事业心和责任感； 2、文科专业教育背景，热爱文字工作，具有扎实的理论功底和较强的文字写作能力，能够胜任学校公文、综合性

文字材料等起草撰写工作； 3、具有良好的语言表达能力，善于沟通协调，服务意识强； 4、品貌端正，年龄不超过30 周岁； 5、能够熟练使用办公软件，熟悉power point 制作软件。（二）纪委办公室、监察审计处— 纪检员岗位职责： 1.负责学校党风廉政建设方面有关文字材料的起草； 2.负责纪委监察网站的日常管理和维护； 3.负责大连市纪委监察局网络文件传输工作； 4.负责文件、材料等的管理、归档及内勤工作； 5.协助处理信访举报、申诉等相关工作； 6.协助办理纪检案件的受理、初核、调查、审理等有关工作； 7.负责纪委、监察处印章使用及管

理。招聘条件： 1.中共党员； 2.爱岗敬业，作风严谨，责任心强，注重职业操守，有团结协作精神，热爱纪检监查工作； 3.思路清晰，勤于钻研，具有基本的公文写作和较强的文稿撰写能力； 4.具有较强的沟通、协调能力。（三）纪委办公室、监察审计处— 离任审计员岗位职责： 1.负责拟制、修订学校关于离任经济责任审计规章制度； 2.负责学校主管经济干部等离任经济责任审计； 3.参与学校事业费预算、决算审计； 4.参与学校事业费财务收支定期审计； 5.参与学校“211工程”专项资金审计； 6.参与学校事业、企业资金签订的重

招聘岗位职责及任职要求教学文案

附件：招聘岗位职责及任职资格一、机电所总部招聘岗位： 1.真空热处理设计工程师（1人）招聘部门：真空中心工作地点：北京海淀岗位职责：负责进行真空热处理工艺开发研究、设备工艺调试，协助配合结构设计、材料选型等。任职资格： 1)本科及以上学历，材料类相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2)3年及以上热处理相关工作经验； 3)具备金相检测和科技论文写作基础，有较强的分析解决问题能力； 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力； 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 2.电气控制工程师（1人）招聘部门：真空中心工作地点：北京海淀岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格： 1)本科及以上学历，自动化、机电一体化相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2)2年及以上相关工作经验，熟悉电控系统PLC控制程序、人机界面、运动控制等应用技术，从事过非标设备电控系统设计优先； 3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

3.编辑（1人）招聘部门：行业中心工作地点：北京海淀岗位职责：担任《金属热处理》杂志和《材料热处理学报》责任编辑，兼热处理学会秘书。任职资格： 1)硕士研究生学历，金属材料专业，身体健康，无违法犯罪记录; 2)金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实, 写作能力强; 3)热爱行业工作（学会、标委会、编辑等），踏实肯干，具有诚实、敬业、务实、创新的职业道德和合作精神, 沟通能力强,有编辑工作经验者优先; 4)具有熟练的英语阅读能力和笔译能力，口语熟练者优先; 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 4.会计（2人）: 招聘部门：财务管理部、锻压中心工作地点：北京海淀岗位职责：负责日常报销，财务总账管理、财务核算、税务会计等工作。任职资格： 1)本科及以上学历，财会等相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2)取得会计从业资格证书，熟悉用友财务软件，有财务会计工作经验； 3)热爱财务工作，专业基础知识扎实，熟悉财务、税务政策，遵守财务制度； 4)工作仔细认真，责任心强，做事专注，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作的精神； 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 5.出纳（1人）: 招聘部门：财务管理部工作地点：北京海淀岗位职责：负责现金出纳工作。任职资格：

公司招聘岗位职责及要求

设计部 1、平面设计师（5人）岗位职责： 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计，具体包括：店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等； 2、促销活动平面支持，为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告； 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。岗位要求： 1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业； 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件； 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验； 4、有扎实的美术功底，工作细致、认真负责、讲究效率； 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力； 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识； 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师岗位要求： 1、摄影、艺术设计相关专业，具备敏锐的审美意识； 2、熟练掌握静态的摄影表现技术，杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧； 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力，熟练把我时尚感和潮流感，热爱摄影艺术； 4、幽默且亲和力较强，悟性高，能够拍出符合所需风格的照片； 5、团队配合能力强，能吃苦耐劳，有高度的责任心和上进心以及敬业精神。营销部 1、高级平面设计师（2人）岗位职责： 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计； 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计； 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作； 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计； 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。岗位要求： 1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业； 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件； 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验； 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践，可以独立完成整个设计项目； 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维； 6、了解互联网创意发展趋势，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，有一定时尚品味，对时尚品牌有了解，对生活品质有一定追求； 7、面试时须携带相关作品。

汽车行业招聘岗位要求[1]

汽车销售顾问岗位要求 1、女性：身高160以上，形象气质佳男性：身高170以上，形象气质佳 2、有驾驶执照，并能熟练运用电脑 3、性格开朗，善于交际和沟通，具有较好的团队协作精神 4、有相关工作经验或相关专业毕业优先 5、工资待遇：1000—20000 岗位职责： 1. 根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标； 2. 提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成； 3. 根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标。 4. 按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作。 5. 按照厂家的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理。 6. 执行厂家的销售/促销政策，配合厂家或经销商组织的各类活动。 7. 推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾

照和准备试乘试驾资料，陪同客户试乘试驾，了解客户试乘试驾感受和反馈。 8. 利用厂家系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作。 9. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术。 10. 负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉； 11. 接听销售来电，记录来电客户信息；配合集客信息统计专员登记来店客户信息。未来在你面前，我们在你身后良好的发展和成长空间，优厚的薪资待遇和培训体系，成就您成功的梦想！会计财务经理 1.具有相关领域工作经验及年限：2年以上财务工作工作经验，1年以上人员管理经验； 2.具备相关专业知识与技能：财务管理知识，产品及汽车行业知识，客户服务知识，人力资源管理知识； 3.具有一定的职位素质能力； 4.教育水平：本科以上学历，财务专业为佳，具有中级以上财务资格认证；

招聘岗位及基本要求

招聘岗位及基本要求：一、公司本部岗位：（工作地点：上海）（一）大投行岗位：基本要求：金融、经济、法律、投资经济、管理类相关专业，硕士及以上学历，具有工科背景、CPA、律师资格优先。（二）信用业务岗位：：基本要求：金融、经济、财会、管理类相关专业，硕士及以上学历。（三）风险管理岗位：基本要求：管理、财会、数学类相关专业，硕士及以上学历，具有律师资格优先。（四）合规管理及法律顾问岗位：基本要求：法律、管理、财会类相关专业，硕士及以上学历，具有律师资格优先。（五）计财管理岗位：基本要求：财会、金融、经济类相关专业，硕士及以上学历，具有CPA优先。（六）清算岗位：基本要求：金融、法律、经济、数学类相关专业，硕士及以上学历。（七）电脑管理岗位：基本要求：计算机、数学或通信类相关专业，硕士及以上学历。二、分公司岗位：（工作地点：分布在全国9个城市的9家分公司内）（一）业务开发岗位：基本要求：金融、法律、经济类相关专业，硕士及以上学历，具有CPA、律师资格优先。（二）行政管理岗位：基本要求：金融、经济、法律、管理、财会类及相关专业，硕士及以上学历。（三）财会管理岗位：基本要求：财会类相关专业，硕士及以上学历，具有CPA资格优

先。（四）法律顾问岗位：基本要求：法律类相关专业，硕士及以上学历，具有律师资格优先。三、证券营业部岗位：（工作地点：分布在全国67个城市的150家营业部）（一）投资顾问助理岗位：基本要求：金融、财会、证券投资、经济类相关专业，硕士、MBA或品学兼优的本科生，具有CFA优先。（二）财务管理岗位：基本要求：财会、审计类相关专业，本科及以上学历，具有CPA 优先。（三）电脑管理岗位：基本要求：计算机类相关专业，本科及以上学历。（四）柜台岗位：应聘条件：金融、经济、营销类相关专业，本科及以上学历。（五）营销助理岗位：基本要求：金融、经济、营销类相关专业，本科及以上学历。（六）行政管理岗位：基本要求：行政管理、经济管理、法律、财会类相关专业，本科及以上学历。

企业人员招聘的基本标准和关键标准

企业人员招聘的基本标准和关键标准企业人员招聘的基本标准和关键标准如何制定人才标准？根据经验：人员标准有基本标准和关键标准两大类。基本标准是确定人能不能干这项工作，而关键标准是确定人能不能干好这项工作。两者相互补充，层层递进。制定好这两个标准，企业才能按锁配钥匙，找到符合要求的人员，招聘才会成功。一、人员的基本标准人员的基本标准人员的基本标准：：三个匹配度三个匹配度人员的基本标准是指他能胜任应聘职位的最基本要求，它主要从三个方面来定义，即：人员技能与岗位职责相匹配；人员个性与岗位特点相匹配；人员价值观与组织价值观相匹配。只有人员的三个匹配度都符合企业的要求，他才有可能适应企业的工作。（一一）人员技能与岗位职责相匹配人员技能与岗位职责相匹配人员技能与岗位职责匹配，主要是讲胜任岗位要求，人才需要具备哪些基本技能，包括学历、专业、经验等，具备这些技能，是做好一项工作的前提。要了解这些，对企业来说，就需要进行工作分析，明确岗位职责，把招聘职位的工作内容、特点和对人员的技能要求等编制成职位说明书，让应聘者知道岗位的任职条件，来后要干什么。这样做，也能让企业的招聘者做到心中有数。现在一些企业招聘时，由于没有明确的岗位职责和任职要求，往往被应聘者优秀的个人条件所吸引，引进人员时存在盲目高消费现象，甚至内勤、前台人员都非本科不要。尤其是随着就业压力趋紧，许多企业对人才更是挑肥拣瘦，大材小用的事非常普遍，部分高学历人才甚至还被当成装潢门面的花瓶，派不上实际用场。这样不仅造成人员的浪费，还为以后的人员流失埋下了隐患。（（二）人员个性与岗位特点相匹配人员个性与岗位特点相匹配人员个性也是招聘中要考虑的重要因素。随着现在专业化分工越来越细，团队合作越来越重要，如果人员是以自我为中心、合作能力不强，就不适合在团队中工作。另外就是人员与团队的互补性，团队成员个性都很强，善于协调的员工就发挥作用，死气沉沉的团队则需要性格开朗的人员活跃气氛。因此，分析团队的特点，招聘合作性和互补性强的新员工，团队才能产生1+1>2的效果。当然，团队精神在绝大多数场合应该提倡，个性独立的人也不能随意淘汰，对企业的企管、质检等岗位来说，坚持原则的人员更有用武之地。而设计策划部门，特立独行的人有可能随时冒出创造的火花。因此，招聘前一定要清楚把新人员放在哪个位置，该岗位对人员个性等有哪些要求，还要考虑新人员的职业取向以及可能的升迁位置等，这样招来的员工才能“对号入座”，发挥自身的价值。（（三）人员人员价值观与企业价值观相匹配价值观与企业价值观相匹配价值观与企业价值观相匹配

公司招聘岗位职责及要求

设计部（5人）1、平面设计师岗位职责： 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计，具体包括：店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等； 2、促销活动平面支持，为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告； 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。岗位要求： 1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业； 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件； 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验； 4、有扎实的美术功底，工作细致、认真负责、讲究效率； 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力； 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识； 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师岗位要求： 1、摄影、艺术设计相关专业，具备敏锐的审美意识； 2、熟练掌握静态的摄影表现技术，杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧； 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力，熟练把我时尚感和潮流感，热爱摄影艺术；

4、幽默且亲和力较强，悟性高，能够拍出符合所需风格的照片； 5、团队配合能力强，能吃苦耐劳，有高度的责任心和上进心以及敬业精神。营销部（2人）1、高级平面设计师岗位职责： 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计； 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计； 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作； 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计； 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。岗位要求： 1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业； 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件； 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验； 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践，可以独立完成整个设计项目； 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维； 6、了解互联网创意发展趋势，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，有一定时尚品味，对时尚品牌有了解，对生活品质有一定追求； 7、面试时须携带相关作品。（22、文案人）岗位职责： 1、以产品为对象，分析客户需求，挖掘产品背后的故事，对产品进行直观、感性、富有吸引力

岗位职责及任职条件

附件：岗位职责及任职条件

2.负责组织实施企业招商和项目推进工作；组织策划、包装、宣传招商项目以及特许药械项目等； 3.研究拟定人才、特许药械使用等政策研究、制度创新、课题管理等； 4.负责科技成果转化、科技重大专项工作，负责指导医疗机构、科研机构、创新平台等申报考核建设和管理； 5.完成局领导交办的其他工作。任职条件 1.年龄45岁（含）以下。 2.硕士研究生及以上学历。医学、药学等相关专业。 3.具备10年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位正处级管理岗位经历，或具备2年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院工作经历，或具备2年以上大型药械企业或国际跨国公司等高层管理工作经历。 4.熟悉国内外医疗技术、药械、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。岗位名称招聘人数（名）综合部（党政办、组织人事部）部长岗位职责 1.主持综合部全面工作； 2.制定部门年度工作计划及考核考评工作； 3.负责管理局日常办公及行政事务，组织协调和督办落实; 4.负责纪检监察、信访工作； 5.协助当地政府处理社会事务； 6.负责管理局人事管理、党组织建设工作； 7.负责管理局群团、统一战线、民族事务工作； 8.负责管理局内部审计工作； 9.完成局领导交办的其他工作。任职条件

2.负责各类综合性文件的撰写；

3.负责公文处理、管理局重要会议记录、机要保密等工作; 4■完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求 1.年龄40岁（含）以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.具备5年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历，或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。 4.具有较强的公文写作、沟通协调能力，工作认真、细致，能吃苦耐劳。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）综合岗主管— 岗位职责 1■执行综合部的工作部署； 2■负责机关事务、组织协调和督办落实; 3■负责会务组织工作； 4■负责纪检监察、信访工作； 5■协助当地政府处理社会事务； 6■完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求 1.年龄40岁（含）以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.具备5年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历，或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。 4.具有较强的沟通协调和公文写作能力，责任心和服务意识强，能吃苦耐劳，较好的活动策划能力。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。

招聘职位要求

市场推广职位要求：一、工作职责： * 策划各种市场推广活动方案，跟进各项活动的实施、监控、总结和分析； * 执行市场计划和组织各项市场活动； * 向潜在客户进行宣传，回答有关询问并搜集市场信息及问卷，以达成推广目标，确保问卷的准确性及良好的市场回馈。岗位要求： * 大专以上学历； * 具有1-2年的教育及培训行业市场推广经验； * 能够独立的策划并实施小型市场宣传活动； * 对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力； * 计算机及互联网应用知识； * 具团队合作精神，工作敬业、有毅力。二、1、本职位限招女性，要求形象气质佳，善于沟通、交流，有较强的市场推广能力； 2、市场推广人员主要参与电视节目的销售、发行，以及公司与电视媒体合作项目的运营和市场拓展； 3、该职位见习期3天（见习期无薪金），见习期通过后进入试用期，试用期为一个月（试用期底薪为1000元/月）； 4、试用期通过公司的考核后予以转正，转正后底薪为1500元/月； 5、该职位的薪酬构成为：底薪 + 业绩提成 + 奖金。 6、有相关从业经验者优先录用。三、职位描述： 1. 开拓市场推广渠道，通过全国性推广方案的执行实现协会的推广； 2. 市场方案的讨论和制定，并实施方案推广； 3. 收集各方面相关市场渠道信息，并进行有效筛选与反馈。 4. 了解网络媒体的动态变化及最新发展方向，参与媒介计划的制定； 5. 实施媒体购买计划，并监控媒体或相关广告公司执行进度； 6. 收集、整理、分析媒介资料，建立完善的媒介信息库。职位要求： 1. 具有良好的职业道德和素质，思维活跃； 2. 一年以上市场推广的工作经历。 3. 具公关能力，能够维护并发展一定的社会关系网络。 4. 具备一定演讲及培训能力，有独立主持中、小型学术会议经验者佳。 5. 具信息采集及分析能力。 6. 具有较强的谈判技巧，有相关市场推广工作经验优先。栏目编辑职位要求：

招聘岗位职责及任职条件.

招聘岗位职责及任职条件 1、网络信息技术架构与研发岗（1人）岗位职责： ●参与组织实施公共气象网络预报预警服务平台、网络信息服务产品制作分发平台和信息服务的开发建设工作； ●带领项目组进行项目需求调研，需求分析，系统设计、项目开发实施； ●负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作，对整个项目向公司及客户负责； ●负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题，进行项目的功能实现和系统流程监控； ●承担核心模块和核心功能设计开发或指导工作 ●负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题，进行项目的功能实现和系统流程监控； ●参与规划制定网络气象服务信息平台的技术框架与规范； ●参与组织实施公共气象服务中心网络信息服务系统的管理集成、加工制作和服务分发等业务； ●参与面向手机等移动平台的网络气象服务系统的规划与研发； ●完成上级交办的其他任务。任职条件： ●身体健康，热爱网络气象服务事业，乐于沟通，有团队精神； ●良好的逻辑思维能力及解决问题的能力； ●具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力。 ●具备2年以上网络信息技术架构研发与管理的项目经验； ●具备实施网络信息服务系统的设计部署、管理集成和服务分发等业务的技能； ●熟悉网络气象服务信息平台业务流程； ●良好的中英文写作、阅读能力； ●计算机相关专业，2年以上php开发经验，熟悉各种主流开发模板，具备敏捷编程思想，理解项目流量快速增长所带来的挑战并能妥善应对； ●熟悉C/C++、Python及Bash Shell编程技术。 ●熟练部署Linux/Windows操作系统，熟悉Apache、Nignx、MySQL、Oracle、PHP等软件的编译安装和优化配置； ●具有WebServer缓存技术、静态化设计方面的经验； ●精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳； ●熟悉常见的数据结构和算法，具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力； ●有大型门户网站、移动通信应用（SMS、MMS、3G等）开发经验优先，了解门户网站技术架构的设计与优化； 2、网络应用技术研发岗（1人）岗位职责： ●参与公共气象网络服务平台、网络信息服务产品制作分发平台的建设与维护； ●参与网络气象及其信息服务的技术研究开发工作； ●参与公共气象服务中心网络气象服务产品的服务分发等业务开发工作； ●参与网站技术升级和业务改进的研发工作； ●参与手机等移动平台相关的网络气象应用的研发工作； ●负责解决网络服务平台、信息分发平台等实时业务故障；

招聘岗位及任职要求

1 / 9 招聘岗位及任职要求部门岗位职数主要职责任职要求燃料管理部 1.燃料业务员 1 负责煤炭采购、催装催运、验收管理等业务 1. 热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，全日制大专及以上学历。 2. 具有单机200MW 以上机组5年以上燃料验收（采制化）、燃料管理岗位工作经验。 3. 熟悉火力发电企业生产流程，熟悉燃料管理相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及相关管理规定；熟悉煤炭产销、主要产煤地区煤质情况、燃料计划编制、采购、合同、业务过程监督等知识。 4. 具有较强的组织、沟通、协调、应变及文字表达能力。 5. 年龄不超过45周岁。 6. 身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。市场营销部 2.营销员 1 负责电力、热力营销工作 1. 热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，全日制大专及以上学历。 2. 具有单机200MW 以上机组2年以上电力、热力市场营销岗位工作经验。 3. 熟悉火力发电企业生产流程，熟悉电力、热力市场相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及相关管理规定；了解电力、热力营销业务流程。 4. 具有较强的组织、沟通、协调、应变及文字表达能力。 5. 年龄不超过45周岁。 6. 身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。 3.运行监督主管 1 负责发电运行技术监督和管理工作。 1. 热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），工程师及以上专业技术资格或技师及以上专业技能。 2. 具有单机200MW 及以上火电机组2年以上集控运行主值岗位工作经验。 3. 熟悉火力发电企业生产流程，熟悉发电运行、管理相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及制度等。 4. 具备发电运行设备故障分析判断能力具有较强的沟通、组织、协调能力，熟悉计算机操作。

2008年事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表

2008年事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表序号招聘单位主管部门招聘岗位岗位要求名额专业 1 钦州市合浦师范学校（3人）市教育局教师具有学士学位，获得中学以上教师资格证，在中专学校任教1年以上。 3 中文、数学、英语、思想政治教育网络管理员具有学士学位，通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试获得网络工程师中级职称，在中等学校任网络管理员1 年以上。通信工程 2 钦州市第一中学（10 人）市教育局高中教师具有咼级中学教师资格证，有示范性高中从教1年以上经历。 3 中文 2 英语 2 数学 1 物理 1 化学是否需专业考试国民教育系列大学本科及以上学历

政治增加专业技能考试2008 年事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表

2008年事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表序号招聘单位主管部门招聘岗位岗位要求名额专业是否需专业考试学历 6 钦州市第六中学（4人）市教育局高中语文教师具有咼级中学教师资格证，能从事高中教学工作。 1 中文国民教育系列大学本科及以上高中物理教师 1 物理高中地理教师 1 地理高中化学教师 1 化学初中生物教师有初、高级中学教师资格证，中学二级以上职称，30 周岁以下，有3年以上教学经验。获省、市级以上教学比赛奖励者优先。 1生物高中英语教师央语达6级，有咼级中学教师资格证，30周岁以下，有3年以上教学经验。 1英语高中政治教师有咼级中学教师资格证，中学一级以上职称，有6年以上教学经验，至少担任两届初、高中毕业班教学工作。 1 政治国民教育系列大学本科及以上增加专业技能考试

【最新】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件

【最新】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件附表: 云南电网公司招聘岗位职责及任职条件任职条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称 1.负责起草经济责任制考核办法～提出完善其考核办法的建议。 3年及以上财务管2.负责宣传有关经济责任制考核的新办法。财务部本科及助理会计师理工作经验,不含3.负责定期了解各单位的经营情况～跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况～及会计、经济以上学及以上专业见习期。全日制研时反馈出现的问题并提出纠偏建议。资产经营相关专业历技术职称究生及以上学历者4.负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。考核专责适当放宽, 5.负责预算执行考核清算工作～对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。 6.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。 3年及以上财务管1.负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。助理会计财务部本科及理工作经验,不含2.负责定期进行调查～保持各单位合理的资金存量～提出相应的现金和银行存款控制建议会计、经济师及以上以上学见习期。全日制研并考核监督执行。资金营运管相关专业专业技术历究生及以上学历者3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金。理专责职称适当放宽, 4.负责制订公司有关资金管理办法。 1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。

2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。 3.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策～建立健全公司电力市场开发制度。 4.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析～为公司经营目标和方针政策的制订提供决策依据。电力营销与电气工程、5.负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。 5年及以上管理工本科及中级及以交易部市场工商管理、6.负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。作经验,不含见习以上学上专业技经济管理7.负责组织开展电力需求侧管理有关工作。期, 开发与交易历术职称相关专业 8.负责组织购买地方小水电工作。处主管 9.负责产销衔接有关协调工作。 10.负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划～并对工作进行总结～对下一步工作提出意见和建议。 11.负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作。 12.协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。任职条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称 1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。 2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。

公司人员招聘职位描述及具体要求范文

岗位招聘一、工程部技术主管（主任工程师）职位描述： 1、配合工程部经理日常管理工作； 2、编写相应项目的方案设计与投标书； 3、负责项目运行过程中的技术指导（施工、调试），确保项目正常运行； 4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核； 5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司管理层； 6、负责编制公司工程施工技术规范标准。具体要求： 1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上； 2、工作经验三年以上，具有团队管理经验； 3、熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与工艺； 4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先； 5、有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； 6、精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。

职位描述： 1、主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作； 2、负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平； 3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计； 4、负责项目现场调试指导及人员培训； 5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度； 6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现； 7、贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。具体要求： 1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历； 2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计； 3、熟悉各种环保相关政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强； 5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的接受新的专业知识与技术能力；

招聘岗位职责及要求

招聘岗位职责及要求（一）网金与财富管理部负责人招聘人数：1人岗位职责： 1、统筹部门日常工作，包括但不限于部门人员招聘、预算管理、经营分析等； 2、依据年度各项工作指标，制定工作计划，达成业绩目标； 3、组织市场营销工作，代表业务条线开拓合作客户，统筹业务条线市场营销、产品推广工作，统筹管理客户服务、客群经营工作，结合实际问题提出改进策略； 4、负责高价值客户经营，做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售。岗位要求: 1、六年以上银行或金融领域相关经验，其中三年以上财富管理经验，熟悉零售银行业务和各种金融产品，专业知识扎实； 2、具备较好的统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，能快速适应多变的市场及管理环境。有较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才； 3、持有基金、AFP、CFP等相关证书优先。（二）运营管理部负责人招聘人数：1人岗位职责：

1、全面负责分行运营管理业务支持、运营检查管理，提供产品运营支持保障； 2、落实总行工作要求，组织运营检查，优化业务运营和服务流程，及时监测、识别、防范和处理分支行日常运营风险； 3、落实总行新产品新系统上线和培训，协助分行运营转型推动； 4、全面负责分行科技及安全保卫的执行与管理，对分行科技及安全保卫工作负直接责任。岗位要求： 1、经济、金融、会计审计专业优先； 2、六年以上银行管理相关经验，其中三年以上运营管理工作经验，具有大型银行运营管理经验者优先； 3、管理经验丰富，风险意识强，熟悉支付结算制度、运营检查流程、银行运营流程； 4、性格开朗、热情、拥抱变化，执行力强、沟通能力强、学习能力强。（三）渠道拓展团队负责人招聘人数：1人岗位职责: 1、按照综拓的发展战略与规划，制定实施本团队的发展规划； 2、指导综拓经理维护渠道，完成团队每月获客、经营与创利业务指标 3、参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动； 4、负责所辖业务咨诉处理。岗位要求：

招聘岗位及条件要求

招聘岗位及条件要求部门招聘岗位主要职责条件要求投资银行部融资业务专业人才负责非金融企业债务融资工具、北金所债权融资计划、理财直融工具等各类债券或计划的发行等；负责各类发债客户的走访和营销，以及对各分支机构的营销培训等；负责投行产品销售渠道的建设、拓展和维护等；完成领导交办的其他工作。 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业；银行等金融行业工作2年以上，具有债券营销发行和同业相关经验者优先；持有CFA资格证书或银行间市场交易商协会能力建设水平测试（投资银行类）合格证书者优先；能够适应出差。金融市场部债券业务专业人才负责银行间市场债券一二级市场投资及交易等操作；负责债券投资组合运作与管理，确保各项风控指标的落实；积极开拓客户资源及维护客户关系；负责日常业务的系统维护、数据统计和市场研究分析。 35周岁（含）以下，国内外重点院校全日制本科及以上学历；具有2年以上相关业务从业经验，熟悉相关业务的政策及法律法规；具备CFA（二级及以上）、CPA等证书者优先；特别优秀者可适当放宽条件。信用分析专业人才负责信用类产品的分析与研究，对信用类产品初步筛选，出具信用分析报告，负责对存量资产的信用情况进行跟踪监测。外汇及衍生品交易专业人才负责制定利率、外汇、贵金属等衍生品交易策略，开展衍生品交易；负责交易对手的拓展和客户关系维护；负责衍生品业务相关的研究分析、系统维护、报表报送等日常工作。同业业务专业人才负责同业投资与负债的业务拓展工作；负责同业客户开拓与维护，拓展同业合作领域；负责收集同业市场的最新情况和产品信息。理财业务专业人才负责理财产品的日常运作，包括产品发行、募集成立、存续期管理和数据统计等；负责理财业务创新、产品研发和市场研究；负责投资组合管理，研究产品资产负债配置、大类资产配置和投资策略；负责资产、资金和流动性管理。