前端开发岗位是否应该细分为偏静态和偏交互

从公司组建团队的角度来说，要找一班优秀的full stack前端工程师，是有一定难度的。比如我们前端团队，现在一共7个人，如果我们要求每一个人都写HT ML、CSS、JavaScript、前台逻辑、前后端交互，并且都产出可维护的高质量代码，对很多人来说做到没问题，但你知道要招到那么一班人有多难吗？现在市场上本身优秀前端就相当奇缺，对于一个BAT以外的互联网公司来说，也许1个月都招不到1个让你满意的人，然而，如果我们换一种方式，找几个偏静态的，找几个偏交互的，相对来说，难度就小了很多，也许原来4个月都很难招到那么一班人，现在不到2个月就办到了。千万别小看这一点，对于很多互联网公司来说，速度就是生命，不能迅速组建好团队并快速将产品推向市场，也许就意味着完蛋。

从公司用人成本的角度来说，将前端细分为偏静态和偏交互，能节约一笔开支。对每一个人都是高要求的话，自然成本要大一些，然而，如果把人员的要求都相对降下来了，成本自然也就降下来了。

从团队效率上来说，将前端细分为偏静态和偏交互，是高效的。打个比方，团队有50个页面要做，一共有5个人，是每个人做10个静态页面，并实现所有的JavaScript、前台逻辑、前后端交互效率高？还是2个人做所有的静态页面，3个人完成JavaScript、前台逻辑、前后端交互效率高？肯定是

后者，专注于做静态页面的同学可以做到平均一个页面45分钟完成，但如果全部都做，是很难做到的，并且写JavaScript效率也变低了。

从团队技术管理的角度来说，将前端细分为偏静态和偏交互，人员相对易于管理，而且更容易产出可维护的高质量代码。偏静态的几个人可以致力于将静态这一块做到极致，偏交互的几个人可以致力于将交互做到极致。

从个人职业上来说，将前端细分为偏静态和偏交互，降低了前端职位的从业门槛，有了一定技能的时候更容易安定下来。

有人说前端细分这样限制了JavaScript和CSS的配合方式，以我们团队的实践经验告诉

大家，JavaScript和CSS的配合没有问题。

有人说前端细分限制了工程师的职业天花板。这个在某些情况下是成立的，但是个人的职业天花板更多的还是由人本身决定的，一个对职业有追求的人，会想方设法让自己的路越来越广。马云以前是英语老师，现在是中国首富，我初二的语文老师以前是挖煤的工人，主要还是由人本身决定的。当然如果你想在你们团队中静态和交互都做，也很简单，据说腾讯有的团队就可以轮岗，干几个

月Node.js、再干几个月做静态页面，你在你们团队中提出来，我相信你们老大会同意，只要不在项目非常紧急的时候。

我们程序员都希望自己能掌握更多的技术，精通前后端等所有技术，打败Google，征服世界，相信我们程序员的思维是值得所有人尊敬的！

web前端工程师的岗位职责

想要了解Web工程师的岗位职责，首先需要了解什么是Web前端，Web前端是软件产品研发中不可缺少的角色。而web前端工程师要是一个能处理数据库、服务器、系统工程和客户端的所有工作的工程师。根据项目的不同，客户需要的可能是移动栈、Web栈，或者原生应用程序栈。可能又有人会问，对应前端的全栈是什么，全栈是表示为了完成一个项目，所需要的一系列技术的集合。应该从能力和思维方式两方面，来判定一个人是否是一个合格的全栈工程师。简单来说web全栈工程师就是可以独立完成一个产品的人。 Web前端岗位职责是利用(X)HTML、CSS、Java、DOM、Flash等各种Web技能结合产品的界面开发。也可以说所有用户终端产品与视觉和交互有关的部分，都属于前端工程师的专业领域。随着现在互联网产品快速发展，可以说对于Web前端岗位的依赖程度更加明显，任何线上应用的开发都离不开Web前端，互联网公司中，无论是刚起步的小企业，还是发展稳定、快速上升的大中型企业，公司里都需要配备Web前端开发岗位，Web前端开发人员供不应求。很多人都想知道，学习Web薪资怎么样？不断增大的岗位空缺必然带来了Web岗位薪资上涨，从职友集查到的数据显示，北京Web前端开发工程师平均月薪16480元，同比高出其他行业岗位一大截，再有，随着工作经验的积累，Web开发工程师的价值也在不断提升，北京Web前端开

发工程师工资按工作经验统计，1-3年月薪13270元，5-10年月薪23060元，10年以上月薪高达40000元，可以看出，Web行业发展稳定，Web 前端工程师发展前景广阔。另外从现在的发展形势来看，Web前端逐渐延伸到了广度和深度，未来Web前端岗位不再只是单一负责前端页面展示，现在具备前端、后端、移动端的Web全栈工程师越来越受欢迎，之后也会更加朝着技能型全栈方向发展，同时在岗位中的位置也是越来越重要，发展前景向好。说了这么多，如果你想学习web相关的技术的话，就来南京课工场吧。南京课工场具有完善的就业服务体系，入学签订就业协议，薪资落实纸面，毕业就名企推荐、企业内训、订单实训，专业老师指导面试、笔试，制定职业规划，助力每位学员的高薪职业生涯。

岗位职责说明书(完整版)

XXX公司岗位职责说明书编制：XXX 日期：20XX年XX月XX日审核：XXX 日期：20XX年XX月XX日批准：XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年XX月发布20XX年XX月XX日实施

前言企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。 3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。附加说明： (一)本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。（二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于水平有限，从政经验不足，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。（三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。（四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。（五）总经理批准后，要召开标准实施动员会，举行签字仪式，标准正式实施。实施情况，由办公室年终进行评价。目录

web前端与后端开发的岗位职责

web前端开发的岗位职责在以前可能大部分的人都没有听过什么web前端，最多的就是网页设计或者语言开发。现在几乎所有的网络公司都有web前端的职位，甚至没有web前端都不好意思说自己是网络技术公司。那么现在学习web前端火不火呢？Web前端在公司主要是做什么呢？先说说前端技术和后端技术的区别：用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术。前端技术包括JavaScript、ActionScript、CSS、xHTML等“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等. 前端开发工程师（或者说“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”），这样的一个职位的主要职责是与交互设计师、视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。一、Web 前端主要工作： Web前端开发工程师，主要职责是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进行客户端产品的开发。完成客户端程序（也就是浏览器端）的开发，开发JavaScript以及Flash模块，同时结合后台开发技术模拟整体效果，进行丰富互联网的Web开发，致力于通过技术改善用户体验。二、后端工程师会写Java、php、c++等系列的一种语言代码，会写SQL语句，能做简单的数据库设计，会 Spring和iBatis，懂一些设计模式等。主要做的就是网站或者软件，手机app后台的交互和互动，以及数据库体系；让其展现在前台；三、二者区别 web前段工程师主要就是做外观开发，主要是通过特效展现给用户非常炫酷的形象，让用户有更好的视觉冲击；后端工程师主要是做功能，做交互和数据库，让用户不仅体验到了视觉和炫酷的风格，而且还要能够起到实用的功能。一个是台前人物，一个是幕后人物。

以手机为例对市场进行细分

智能手机市场细分研究分析摘要：利用问卷调查，采用因子、聚类等多元统计分析方法，以云南财经大学的学生对智能手机的态度为细分变量，对智能手机市场进行细分。运用ＳＰＳＳ分析得出8个态度因子以及５个细分市场。结合调查对象的人口统计特征，在５个细分市场基础上，为智能手机行业提出了首选目标市场、可争取的目标市场以及未来的潜在市场，并提出了相应的营销策略。关键词：智能手机；细分市场；消费者态度一、背景资料 1.行业背景智能手机是指像个人电脑一样，具有独立的操作系统，可以由用户自行安装软件、游戏等第三方服务商提供的程序，通过此类程序来不断对手机的功能进行扩充，并可以通过移动通讯网络来实现无线网络接入的这样一类手机的总称。近年来，伴随着移动互联网的快速发展，智能手机在厂家、运营商等多方推动下以极快的速度持续普及。智能手机的硬件技术和软件技术都有了质的飞跃，双核甚至四核智能手机都不再罕见，操作系统上也有了更多选择和新发展。中国智能手机市场规模的扩大，很大程度上得益于各大手机厂商以及运营商对中低端智能机型的推广和普及，中国正在引领着智能手机平价时代的到来。目前，苹果、三星、HTC、摩托罗拉，四大品牌之间的竞争可谓进入白热化阶段。中国本土智能手机企业的发展令各方瞩目。2012年华为和中兴两家中国公司先后成为全球10大智能手机生产商之一。除了传统手机厂商之外，中国智能手机市场吸引众多新兴厂商参与其中，尤其是近来互联网企业做手机的热潮更是搅动着业界神经。阿里巴巴、百度、奇虎360等纷纷发力智能手机市场。未来三五年，国内至少将有5亿以上的功能机用户要换智能手机。从而带动智能机市场需求。中国智能手机行业投资潜力巨大，发展前景乐观。 2、研究意义市场细分的基础有三个：顾客需求的差异性顾客需求的差异性是指不同的顾客之间的需求是不一样的。在市场上，消费者总是希望根据自己的独特需求去购买产品，我们根据消费者需求的差异性可以把市场分为“同质性需求”和“异质性需求”两大类。同质性需求是指由于消费者的需求的差异性很小，甚至可以忽略不计，因此没有必要进行市场细分。而异质性需求是指由于消费者所处的地理位置、社会环境不同、自身的心理和购买动机不同，造成他们对产品的价格、质量款式上需求的差异性。这种需求的差异性就是我们市场细分的基础。顾客需求的相似性在同一地理条件、社会环境和文化背景下的人们形成有相对类似的人生观、价值观的亚文化群，他们需求特点和消费习惯大致相同。正是因为消费需求在某些方面的相对同质，市场上绝对差异的消费者才能按一定标准聚合成不同的群体。所以消费者的需求的绝对差异造成了市场细分的必要性，消费需求的相对同质性则是使市场细分有了实现的可能性。企业有限的资源现代企业由于受到自身实力的限制，不可能向市场提供能够满足一切需求的产品和服务。为了有效的进行竞争，企业必须进行市场细分，选择最有利可图的目标细分市场，集中企业的资源，制定有效的竞争策略，以取得和增加竞争优势市场细分是一件非常锋利的工具，属于企业营销战略层面的策略，对企业的发展影响巨大。

研发部各岗位职责说明书.

页码第 1 页共 13 页注： 1.该职能/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/职责的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。 3.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。项目编制审核批准签名日期相关部门会签技术部开发部销售部生产部财务部采购部资材部行政部整合中心设备/模具部文件修订履历序号修订章节修订履历版号修订状态生效日期

页码第 2 页共 13 页广东依信嘉电气实业有限公司研发部岗位配置图研发部岗位配置说明表岗位名称定岗人数主要工作内容研发部总监 1人负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺过程管理与监督。技术顾问 1人负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。开发部部长 1人负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监督考核。技术部部长 1人负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监督考核。项目工程师 3人负责新产品开发的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作。项目工程师 1人负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进及模具项目整合。打样工程师 1人负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单的制作及跟进完成程度。打样技术员 2人负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。现场工艺工程师 1人负责现场工艺生产的指导，反馈工艺问题的处理跟进，调整零件的出图。工艺资料工程师 2人负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。技术资料工程师 2人负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。研发总监样板工程项目工程开发主管技术顾问打样工程师项目工程师打样技术员工艺资料工程师现场工艺工程师技术主管工艺工程技术工程技术资料工程师系统管理工程师

HTML5前端开发工程师的岗位职责说明

HTML5前端开发工程师的岗位职责说明导读：本文是关于HTML5前端开发工程师的岗位职责说明，希望能帮助到您！ HTML5前端开发工程师的岗位职责说明1 职责 1、根据产品设计文档和视觉文件，利用HTML5相关技术开发移动平台的web前端页面; 2、基于HTML5.0标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件; 3、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率; 4、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。技能要求 1、精通 HTML/CSS/JavaScript 等前端相关技术，有一定面向对象编程思想; 2、熟练使用html5 + css3 新特性，具有WEB 前端开发经验, 掌握HTML,CSS,DOM JSON, AJAX等技术; 3、熟悉 W3C 标准，了解各个主流浏览器的兼容问题、Web 语义化等有深刻理解; 4、兼容各种显示设备，例如手机、ipad、pc、大屏幕显示; 5、使用过sass预编译器，对前端工程化与模块化有实际的了解和实践经验; 6、有微信公众平台应用开发经验者优先考虑; HTML5前端开发工程师的岗位职责说明2

职责 1、按现有框架完成功能模块的开发任务; 2、实现数据交互和用户交互效果; 3、基础知识扎实、自学能力较强; 4、主导前端系统的架构设计、开发和工程优化; 5、持续对研发过程进行改进及优化、提升开发效率; 任职要求： 1.本科或以上学历,计算机相关专业; 2.三年以上Web前端及移动端开发开发相关工作经验，具有主流互联网平台Web前端开发经验者优先; 3.精通HTML/CSS/JS等基本的web开发技术，对web标准有自己的理解;熟悉常用浏览器兼容方案，有实战经验者优先; 4.熟练掌握AngularJS、Vue、React等框架，熟悉MVC、MVVM等前端开发模型;熟悉 sass、less。 5.有良好的工作及编码习惯，熟练使用git、webpack等工具; 6.良好的沟通与表达能力、思路清晰，能够指导他人，有较强的主动性和责任心，有较好的团队协作能力，技术视野广泛者优先; 7.具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神优先; HTML5前端开发工程师的岗位职责说明3 职责： 1.使用Egret引擎进行手机游戏开发; 2.根据游戏策划需求文档，利用HTML5技术实现移动端游戏研发; 3.负责游戏开发设计，保证模块的可行性、游戏性和稳定性。任职要求：

Web前端开发工程师职业技能和岗位职责

1.1Web前端开发工程师职业技能和岗位职责 1.1.1Web前端开发工程师简介 Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过5年。 Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web 1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。2005年以后，互联网进入Web 2.0时代，各种类似桌面软件的Web应用大量涌现，网站的前端由此发生了翻天覆地的变化。网页不再只是承载单一的文字和图片，各种富媒体让网页的内容更加生动，网页上软件化的交互形式为用户提供了更好的使用体验，这些都是基于前端技术实现的。随着Web 2.0概念的普及和W3C组织的推广，网站重构的影响力正以惊人的速度增长。XHTML+CSS布局、DHTML和Ajax像一阵旋风，铺天盖地席卷而来，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、淘宝等在内的各种规模的IT企业都对自己的网站进行了重构。为什么它们会对自己的网站进行重构呢？有两个方面的原因：第一，根据W3C标准进行重构后，可以让前端的代码组织更有序，显著改善网站的性能，还能提高可维护性，对搜索引擎也更友好；第二，重构后的网站能带来更好的用户体验，用XHTML+CSS重新布局后的页面，文件更小，下载速度更快。网站重构的目的仅仅是为了让网页更符合Web标准吗？不是！重构的本质是构建一个前端灵活的MVC框架，即HTML作为信息模型（Model），CSS控制样式（View），JavaScript 负责调度数据和实现某种展现逻辑（Controller）。同时，代码需要具有很好的复用性和可维护性。这是高效率、高质量开发以及协作开发的基础。 DHTML可以让用户的操作更炫，更吸引眼球；Ajax可以实现无刷新的数据交换，让用户的操作更流畅。对于普通用户来说，一个网站是否专业、功能是否强大，服务器端是用J2EE+Oracle的强大组合，还是用ASP+Access的简单组合，并没有太明显的区别。但是，前端的用户体验却给了用户直观的印象。随着人们对用户体验的要求越来越高，前端开发的技术难度越来越大，Web前端开发工程师这一职业终于从设计和制作不分的局面中独立出来。

市场细分的方法

市场细分的方法市场细分的方法主要有单一变量法、主导因素排列法、综合因素细分法、系列因素细分法等；市场细分作为一个比较、分类、选择的过程，应该按照市场细分的程序来进行，通常有正确选择市场范围、筛选等七步……（查看：市场细分的程序） 1．单一变量法所谓单一变量法，是指根据市场营销调研结果，把选择影响消费者或用户需求最主要的因素作为细分变量，从而达到市场细分的目的。这种细分法以公司的经营实践、行业经验和对组织客户的了解为基础，在宏观变量或微观变量间，找到一种能有效区分客户并使公司的营销组合产生有效对应的变量而进行的细分。例如：玩具市场需求量的主要影响因素是年龄，可以针对不同年龄段的儿童设计适合不同需要的玩具，这早就为玩具商所重视。除此之外，性别也常作为市场细分变量而被企业所使用，妇女用品商店、女人街等的出现正反映出性别标准为大家所重视。 2．主导因素排列法主导因素排列法即用一个因素对市场进行细分，如按性别细分化妆品市场，按年龄细分服装市场等。这种方法简便易行，但难以反映复杂多变的顾客需求。 3．综合因素细分法综合因素细分法即用影响消费需求的两种或两种以上的因素进行综合细分，例如用生活方式、收入水平、年龄三个因素可将妇女服装市场划分为不同的细分市场，如图4—1所示。

4．系列因素细分法当细分市场所涉及的因素是多项的，并且各因素是按一定的顺序逐步进行，可由粗到细、由浅入深，逐步进行细分，这种方法称为系列因素细分法。目标市场将会变得越来越具体，例如某地的皮鞋市场就可以用系列因素细分法做如下细分：市场细分案例分析 [编辑] 案例一:汇源果汁的果蔬汁饮料市场开发在碳酸饮料横行的90年代初期，汇源公司就开始专注于各种果蔬汁饮料市场的开发。虽然当时国内已经有一些小型企业开始零星生产和销售果汁饮料，但大部分由于起点低、规模小而难有起色；而汇源是国内第一家大规模进入果汁饮料行业的企业，其先进的生产设备和工艺是其他小作坊式的果汁饮料厂所无法比拟的。“汇源”果汁充分满足了人们当时对于营养健康的需求，凭借其100％纯果汁专业化的“大品牌”战略和令人眼花缭乱的“新产品”开发速度，在短短几年时间就跃升为中国饮料工业十强企业，其销售收入、市场占有率、利润率等均在同行业中名列前茅，从而成为果汁饮料市场当之无愧的引领者。其产品线也先后从鲜桃汁、鲜橙汁、猕猴桃汁、苹果汁扩展到野酸枣汁、野山楂汁、果肉型鲜桃汁、葡萄汁、木瓜汁、蓝莓汁、酸梅汤等，并推出了多种形式的包装。应该说这种对果汁饮料行业进行广度市场细分的做法是汇源公司能得以在果汁饮料市场竞争初期取得领导地位的关键成功要素。但当1999年统一集团涉足橙汁产品后一切就发生了变化，在2001年统一仅“鲜橙多”一项产品销售收入就近10亿，在第四季度，其销量已超过“汇源”。巨大的潜力和统一“鲜橙多”的成功先例吸引了众多国际和国内饮料企业的加入，可口可乐、百事可乐、康师傅、娃哈哈、农户山泉、健力宝等纷纷杀入果汁饮料市场，一时间群雄并起、硝烟弥漫。根据中华全国商业信息中心2002年第一季度的最新统计显示，“汇源”的销量同样排在鲜橙多之后，除了西北区外，

web前端开发工程师的主要职责模板

web前端开发工程师的主要职责模板导读：本文是关于web前端开发工程师的主要职责模板，希望能帮助到您！ web前端开发工程师的主要职责模板1 职责： 1.Web前端功能设计、开发和实现，与后台工程师协作，完成数据交互、动态展现; 2.对UI设计的结果进行页面制作(CSS/css3+xhtml[表情]ml5+JS); 3.熟悉编写可复用的用户接口组件; 4.从视觉和易用性角度，为网站设计提供改进建议，为网站/客户端的页面提供持续优化方案; 5.配合程序员进行代码的调试、bug修复、浏览器兼容性调优; 6.参与部分页面的策划创新工作; 7.能够独立完成前端框架的封装和组件的编写; 8.负责网站系统的页面制作、实现网站使用者交互的效果; 9.了解前后端框架分离实现原理。任职要求： 1.大专以上学历，1年及以上前端开发工作经验; 2.精通HTML5、CSS、JavaScript等前端开发技术; 3.掌握react、vue、jquery等流行的前端开发工具和框架及原理，有一定的了解和实作经验者优先; 4.熟练使用一种前端自动化构建脚本工具，如webpack、gulp等，了

解nodejs; 5.熟悉各种浏览器平台(pC、Mobile)的特性，能够很好地解决兼容问题; 6.良好的沟通与表达能力、思维逻辑清晰，较强的动手能力; 7.良好的代码编写习惯，有进取心、求知欲强烈、对工作充满热情。 web前端开发工程师的主要职责模板2 职责： 1、负责前端JS交互代码的编写; 2、负责公司的所有移动终端上面的web开发; 3、负责开发和维护提供给Native App 和Web App的接口; 4、负责公司的所有移动终端的Web效果图切图制作; 5、负责插件开发，模块化框架设计与开发; 6、负责Web App及混合App的前沿技术研究和新技术调研。任职要求： 1、2年及以上web前后端开发经验，2年以上移动终端开发经验; 2、熟练运用HTML、CSS进行网页制作; 3、熟悉HTML5及CSS3特性; 4、深刻理解W3C标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的应用; 5、能够独立架构移动网站前端，完成从切图到上线的兼容多种浏览器的代码编写工作; 6、熟练使用jquery/jqtouch/jquerymobile等流行框架之一; 7、熟练使用photoshop工具进行切图和简单图片修改; 8、精通Javascript语言的各特性，有js性能优化的实践经验(对js 跨域访问有实际处理经验者佳);

市场细分的概念

市场细分的概念 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

市场细分的概念市场细分(market segmentation)是按照消费者在市场需求、购买动机、购买行为和购买能力方面的差异，运用系统方法将整个市场划分为数个不同的消费者群（子市场），然后选择合适的子市场作为公司服务的目标市场的过程。市场细分的意义并非所有客户的要求都是相同的。不同的客户可能会对产品的特点和服务水平有不同的要求。一个特定产品或服务的价值（价格）可能因不同的客户而有差异。客户对产品和服务可得性的要求（速度、安排、服务地点）可能不同。不同的客户可能会受不同传播媒体的影响，对不同的信息做出不同的反应。作为竞争武器非常重要。市场细分的步骤 - STP 1. 确定细分标准 2. 剖析细分市场 3. 比较细分市场 4. 选择目标市场

5. 目标市场定位 6. 拟订营销组合细分选择定位二、确定市场细分的标准市场细分的基础是购买者对产品需求的差异性。但是，这种差异性一般很难直接度量，故常用其它比较容易度量的、和需求密切相关的变量来对市场进行细分。细分的目的是使同一细分市场内的需求相近，不同细分市场之间的需求相异，即求同存异。人口细分人口细分(demographic segmentation)是根据人口统计变量来细分市场。常用来细分市场的人口学变量有年龄、性别、民族、居住地、家庭规模与生命周期等。2．甄别细分市场的各种依据在确定了相关市场之后，企业必须甄别细分市场的各种标准或依据。下面我们简单加以描述。 (l)按人口和社会经济因素细分。这里的人口因素包括年龄、性别、家庭人数、生命周期等；而社会经济因素则是指收入、教育、社会阶层和宗教种族等。美国的一些银行根据顾客的生命周期划分市场，它们把顾客生命周期分成单身、年轻新婚、年轻满巢(即年龄在40岁以下至少抚养一个孩子)、中年满巢(年龄超过40岁至少抚养一个孩子)、年老空巢就业(年龄超过40岁以上仍就业但孩子独立)和年

web前端开发工程师工作的主要职责描述

web前端开发工程师工作的主要职责描述 web前端开发工程师需要配合后台开发人员实现网站界面和功能，为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。下面是小编整理的web前端开发工程师工作的主要职责描述。 web前端开发工程师工作的主要职责描述1 职责： 1、结合页面和系统功能，完成桌面或移动端页面/微信H5/小程序的开发、调试等工作，高效、高质地完成代码编写，确保符合前端代码规范; 2、与后端开发团队紧密配合，完成接口对接，确保前后端有效交互; 3、综合运用客户端和服务器端构建与优化方案、模块化开发等手段，提升开发效率和系统性能; 4、了解并结合业务需求，设计满足用户需要、符合用户习惯、运用大数据分析能力、体现大数据特色的系统。

岗位要求： 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等开发语言，jQuery、Vue等库/框架，有一定的数据结构与算法基础，能够独立设计并实现高效的程序代码; 2、熟悉常见的前端缓存、移动端适配、懒加载、静态化、SEO优化等技术，具备良好的业务抽象能力，能运用常见的分析方法与设计模式解决实际业务问题; 3、拥有良好的沟通能力，积极沟通和主动解决问题; 4、对交互体验、可用性有所了解，注重产品设计和用户体验; 5、对大数据和数据可视化方向，以及学习新技术有强烈兴趣，自主钻研能力强。 web前端开发工程师工作的主要职责描述2 职责： 1. 根据业务需求，完成产品的前端页面及交互实现; 2. 对现有前端开发框架进行深入了解，并参与持续改进; 3. 通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性;

4. 关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力; 5. 完成业务界面交互和独自设计组件开发。任职资格： 1.本科及以上学历，有2年以上相关工作经验; 2.有扎实的html、css、js语言基础，基础扎实,熟练掌握HTML(5)+CSS(3)页面布局; 3.精通Web前端技术，如HTML5、JavaScript、vueJs、Echarts、Sass等; 4.掌握异步流程控制以及常见模块的使用,熟悉 nodejs/webpack优先; 5.对测量和提升前端性能有一定经验,具备良好的代码风格和编程习惯，对技术有钻研精神; 6.具备良好的学习能力和分析解决问题能力;责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，乐于交流和分享。 web前端开发工程师工作的主要职责描述3 职责：

市场细分的步骤

市场细分的步骤市场细分是一个动态的过程，整个过程可以分成六个阶段：定义市场范围、确定细分变量、收集和分析数据、市场细分、评估细分市场、设计营销策略，如图6-3所示。 1.定义市场范围进行市场细分的目的可以多种多样：是增加现有顾客对产品的忠诚度；是吸引新的顾客：还是把客户从竞争对手那里吸引过来；是为短期规划服务；还是为长期战略服务……因此，进行市场细分首先要明确研究目的，充分了解市场信息，定义市场范围。这些市场信息包括：客户对产品或服务的介入程度有多深；客户对这种产品、服务或该行业了解有多深；客户愿意而且能够讨论到何种程度：这是一种新产品还是现有产品；公司管理者和销售者对现有市场结构的看法等。 2.确定细分变量市场细分是以顾客特征为基础的，其出发点是消费者对商品与服务的不同需求与欲望。细分变量即细分标准，消费者市场细分的标准很多，但最主要的是地理因素、人口和社会经济因素、心理因素及消费者购买行为因素，见表6-1。细分变量的确定决定了我们进行市场细分的方向，因此对于市场细分至关重要。但实际情况是，整体市场很少有泾渭分明的界限，有的细分子市场同时拥有其他细分子市场的一些特征，即在一些地方重叠。 3.收集和分析数据

然后，我们需要通过市场信息调研(详见第4章内容)收集得到大量的数据。一般而言，细分市场研究需要调查结论能推断消费者总体，因此，多采用随机性较好的走访调查和留置调查：如果目标市场为特定产品的购买者，也可采用定点拦截访问。由于细分市场调查问卷—般较长，访问时间多在30～50分钟，且涉及较多受访者个人信息，因此进行电话访问的难度较大。图6-3给出了一种在收集和分析数据的过程中比较常用的计算机数据分析结构，即将我们采集的实测数据输入计算机后，计算机首先通过因子分析提炼出少数几个因子，然后通过聚类分析将数据进行聚合形成细分市场，我们再通过对各细分市场的分析归纳出各自的特征。当前，因子分析、聚类分析和CHAID分析等：工具是经常被采用的数据分析工具，由于计算机技术的发展，这些分析工作基本由计算机实现，下面分别作简单介绍。 (1)因子分析(Factor Analysis) 因子分析是将多个实测变量转换为少数几个不相关的综合指标(因子)的多元统计方法。其基本目的就是用少数几个因子去描述许多指标或因素之间的联系，即将关系比较密切的几个变量归在同一类中，每一类变量就成为一个因子(之所以称其为因子，是因为它是不可观测的，即不是具体的变量)，以较少的几个因子反映原始资料的大部分信息。使用因子分析检验数据，可以剔除相关性很大的变量。因子分析常用于消费者行为研究等各个方面，在市场营销策划中有着广泛的运用，如用于市场细分等。基本卜所有的统计软件都有因子分析这个功能，如SAS、SPSS、SYSTAT、 MINiTAB等。 (2)聚类分析(Cluster Analysis) 聚类分析是根据事物彼此不同的属性进行辨认，将具有相似性的事物聚为一类，使得同一类事物具有高度的相似性，不同类的事物之间具有很大的差异性。例如，可以利用聚类分析将众多的手机潜在用户分成追求最新技术型、价格敏感型、讲求外观型等不同的类别。聚类分析法是理想的多变量统计技术，主要有分层聚类法和迭代聚类法。其过程正是市场细分的过程：将受访者按某种方法分组，使组内个体之间差别最小而不同组的个体之间差别最大。需要注意的是，采用不同的聚类方法产生的细分方案会很不相同，如果几种聚类分析产生几乎相同的结果，那么应该说这种细分是很接近现实情况的。 (3)CHAID分析 CHAID分析是一种敏感而直观的细分方法，是专用的市场细分软件。它根据细分基础变量与因变量之间的关系，先将受访者分成几组，然后每组再分成几组。因变量通常是一些关键指标，如使用水平、购买意向等。每次程序运行后会显示一个树状图：顶端是所有受访者

公司岗位职责说明书模板

职位说明书

目录总经理职务说明书营销总监职务说明书管理总监职务说明书（备用）11区域销售部销售部经理职务说明书.................................................................................................................销售部业务员职务说明书.............................................................................................................销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................................... 市场部市场部经理职务说明书（备用）.................................................................................................品牌运作岗职务说明书.................................................................................................................平面设计员职务说明书.................................................................................................................客户关系专员职务说明书............................................................................................................. 运作支持部运作支持部经理职务说明书（备用）.........................................................................................客服专员职务说明书..................................................................................................................... 技术部技术部经理职务说明书（备用）.................................................................................................技术员职务说明书......................................................................................................................... 供应管理部供应管理部经理职务说明书.........................................................................................................供应计划员职务说明书.................................................................................................................供应业务员职务说明书................................................................................................................. 办公室办公室主任职务说明书.................................................................................................................客服专员职务说明书.....................................................................................................................前台职位说明书............................................................................................................................. 财务部财务部经理职务说明书.................................................................................................................会计职务说明书.............................................................................................................................出纳职务说明书............................................................................................................................. 人力资源部人力资源部经理职务说明书.........................................................................................................人事专员职务说明书.....................................................................................................................

运维开发工程师的岗位职责

运维开发工程师的岗位职责运维开发工程师需要负责开发和迭代运维自动化平台及其组件。下面是小编为您精心整理的运维开发工程师的岗位职责。运维开发工程师的岗位职责1 职责： 1、负责业务系统日常运行维护，线上故障紧急处理; 2、配合研发人员，负责大数据平台系统环境(正式、开发、测试)搭建，日常变更部署上线; 3、根据平时工作能够进行总结抽象，完成大数据运维相关工具研发。 4、分析系统及应用程序的性能问题，形成可实施优化方案并推动落地; 5、负责公司平台的安全性，提供安全保障7*24小时运营任职要求： 1、5年以上工作经验，本科及以上学历;

2、熟悉Hadoop大数据生态圈，包括但不限于HDFS、YARN、Hive、HBase、Spark、kafka、kylin、prosto等,至少掌握 Java/Python//Shell中的两种语言。 3、为团队定位Hadoop群集生态系统故障提供技术支持，负责解决重大技术问题，包括源代码级的问题定位。 4、理解Linux系统、运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化。 5、有清晰思维善于总结，有良好的问题定位和排错能力。运维开发工程师的岗位职责2 职责： 1.负责网宿云各个产品线日常运维运营工作和自动化运维工具开发; 2.负责网宿云各个产品线自动化运维方案，疑难问题分析，告警优化; 3.具备良好的沟通能力，能全链路推动产品质量，为产品线质量负责; 4.其他和以上工作相关的专项事务。任职要求：

1.熟悉Linux操作系统，熟练应用常用命令(awk，sed，grep 等)，能分析并定位出系统常见的性能问题; 2.精通shell/python编程，或熟悉java编程，有项目开发经验者优先; 3.熟悉TCP/IP协议，能抓包做基本协议分析; 4.具备良好的分析和研究能力，热爱技术，有研发经验优先; 5.本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验。运维开发工程师的岗位职责3 职责： 1、负责设计与研发自动化运维平台，运维平台保障; 2、负责维护生产环境和测试环境; 3、研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发与运维; 4、协助运维完成线上应急任务; 5、使用自动化运维工具优化测试与部署流程。任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业;

web前端开发岗位职责

web前端开发岗位职责 1、前端开发工程师岗位职责 1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范； 2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作； 3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法； 4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能； 5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。 2、WEB前端开发工程师的岗位职责岗位职责： 1、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作； 2、承担WEB前端核心模块的设计、实现工作； 3、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责； 4、参与进行关键技术验证以及技术选型工作； 5、和产品经理沟通并确定产品开发需求。 3、web前端开发的岗位职责在以前可能大部分的人都没有听过什么web前端，最多的就是网页设计或者语言开发。现在几乎所有的网络公司都有web前端的职位，甚至没有web前端都不好意思说自己是网络技术公司。那么现在学习web前端火不火呢？Web前端在公司主要是做什么呢？先说说前端技术和后端技术的区别：用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术。前端技术包括JavaScript、ActionScript、CSS、xHTML等“传统”技术与

Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等. 前端开发工程师（或者说“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”），这样的一个职位的主要职责是与交互设计师、视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。以上可以看出，要成为一名合格的前端开发人员，需要掌握的技术是非常多的，web前端的岗位也是非常具有挑战性的，因此想要加入web前端的人员，选择专业的学习机构是很必要的，笔者知道的北京八维教育有web前端课程。 4、web开发岗位职责 1.负责网站前后台的修改和升级，根据网站业务需要开发，制作和程序修改。 2.参与制定网站研发方案以及，升级方案。 3.参与网站研发，按照要求按时按质按量的完成网站编程开发技术工作。 4.负责网站上线前的测试。 5.负责对网站软硬件设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。 6.协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。 7.负责网站日常运行的技术维护工作，对出现的问题积极有效的进行处理。

市场细分的原则、程序与方法

市场细分的程序美国市场学家麦卡锡提出细分市场的一整套程序，这一程序包括七个步骤。（一）选定产品市场范围，即确定进入什么行业，生产什么产品。产品市场范围应以顾客的需求，而不是产品本身特性来确定。例如，某一房地产公司打算在乡间建造一幢简朴的住宅，若只考虑产品特征，该公司可能认为这幢住宅的出租对象是低收入顾客，但从市场需求角度看，高收入者也可能是这幢住宅的潜在顾客。因为高收入者在住腻了高楼大厦之后，恰恰可能向往乡间的清静，从而可能成为这种住宅的顾客。（二）列举潜在顾客的基本需求。比如，公司可以通过调查，了解潜在消费者对前述住宅的基本需求。这些需求可能包括：遮风蔽雨，安全、方便、宁静，设计合理，室内陈设完备，工程质量好等等。（三）了解不同潜在用户的不同要求。对于列举出来的基本需求，不同顾客强调的侧重点可能会存在差异。比如，经济、安全、遮风蔽雨是所有顾客共同强调的，但有的用户可能特别重视生活的方便，另外一类用户则对环境的安静、内部装修等有很高的要求。通过这种差异比较，不同的顾客群体即可初步被识别出来。（四）抽掉潜在顾客的共同要求，而以特殊需求作为细分标准。上述所列购房的共同要求固然重要，但不能作为市场细分的基础。如遮风蔽雨、安全是每位用户的要求，就不能作为细分市场的标准，因而应该剔出。（五）根据潜在顾客基本需求上的差异方面，将其划分为不同的群体或子市场，并赋予每一子市场一定的名称。例如，西方房地产公司常把购房的顾客分为好动者、老成者、新婚者、度假者等多个子市场，并据此采用不同的营销策略。（六）进一步分析每一细分市场需求与购买行为特点，并分析其原因，以便在此基础上决定是否可以对这些细分出来的市场进行合并，或作进一步细分。（七）估计每一细分市场的规模，即在调查基础上，估计每一细分市场的顾客数量、购买频率、平均每次的购买数量等，并对细分市场上产品竞争状况及发展趋势作出分析。市场细分的方法企业在运用细分标准进行市场细分时必须注意以下问题：第一，市场细分的标准是动态的。市场细分的各项标准不是一成不变的，而是随着社会生产力及市场状况的变化而不断变化。如年龄、收入、城镇规模、购买动机等都是可变的。第二，不同的企业在市场细分时应采用不同标准。因为各企业的生产技术条件、资源、财力和营销的产品不同，所采用的标准也应有区别。第三，企业在进行市场细分时，可采用一项标准，即单一变量因素细分，也可采用多个变量因素组合或系列变量因素进行市场细分。下面介绍几种市场细分的方法。（一）单一变量因素法。就是根据影响消费者需求的某一个重要因素进行市场细分。如服装企业，按年龄细分市场，可分为童装、少年装、青年装、中年装、中老年装、老年装；或按气候的不同，可分为春装、夏装、秋装、冬装。（二）多个变量因素组合法。就是根据影响消费者需求的两种或两种以上的因素进行市场细分。如生产者市场锅炉生产厂，主要根据企业规模的大小、用户的地理位置、产品的最终用途及潜在市场规模来细分市场。（三）系列变量因素法。根据企业经营的特点并按照影响消费者需求的诸因素，由粗到细地进行市场细分。这种方法可使目标市场更加明确而具体，有利于企业更好地制定相应的市场营销策略。如自