学生暑假工找工作的面试技巧
兼职面试技巧和注意事项
兼职面试技巧和注意事项兼职面试技巧和注意事项临近五一，许多不回家的学生都想找份兼职，即给自己一个锻炼的机会，又能有一小笔收入。
在为康佳促销员的过程中，了上百位学生，发现他们的面试自我介绍往往不尽人意，现场指导了几个，现在整理下希望对学弟学妹们有所帮助。
1：面试自我介绍的意义：一般会是面试的第一题，时间2到3分钟，用人单位希望从中了解你的语言表达能力，和对自我的认识。
2：面试自我介绍的重点：作为在校的学生，应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上，如果有，可详细描述；如果没有，也无所谓，谈下自己参加的学校社团或实践活动即可。
3：态度：应该是谦虚、自信，既不要因为自己是学生干部而趾高气扬，也无须因缺乏经验而胆怯，两句话没说完就哑口无言。
4：语言：用语简洁明快，关键的地方两三句说清楚，多用短句，少用长句；避免用摸棱两可的词语，象差不多、也许、好象。
一提到“兼职”，可能是大学校园的流行词汇，有很多大学生都会利用节假日兼职挣钱，勤工助学。
然而很多大学学生觉得找兼职是件难事，看着周围的人都去兼职挣着自己的钱，可是自己却始终找不到兼职。
究竟是什么原因呢？其实兼职面试也需要技巧，下面大家一起看看兼职面试到底需要了解哪些技巧。
第一：形象要看以下几个方面1、脸型和身材。
这两点还是要靠一些辅助的产品去改善，但是效果一般不会太明显，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。
有同学会问，我身高不够怎么办？那有个叫高跟鞋的产品这时候就可以帮助你了,身高不够的同学面试的时候一定要记得穿高跟鞋。
3、发型。
发型我们提倡不需要太前卫的，以直直的长发为最佳。
希望大家明白一点，现在是去面试找工作，不是私人聚会，还是传统一点，面试机会会更大。
4、着装。
穿校服去面试或太前卫的服装的死得是比较快。
最好是正装（有领有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露脚趾的鞋子）。
5、皮肤。
皮肤白皙的女生无形中就可以在自己在面试时给人留下很好的第一印象也为自己赢得不少的附加分，那如果皮肤较黑或者有雀斑的同学怎么办？有一种叫粉底的化妆品这时候又可以帮助你了,这里我就不多说了相信90%的女生都知道它的作用。
暑期社会实践面试技巧
一、面试前的准备1. 了解实践单位在面试前，首先要了解实践单位的背景、文化、业务范围、组织架构等信息。
可以通过单位官网、新闻报道、同事介绍等途径获取。
这样可以在面试中展示出你对单位的了解和兴趣。
2. 熟悉实践岗位了解自己申请的岗位的职责、工作内容、所需技能等。
这样在面试中，你才能有针对性地回答面试官的问题，展示自己的优势。
3. 准备自我介绍自我介绍是面试的第一步，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历、特长等。
以下是一个自我介绍的范例：“尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参加各类实践活动，曾在XX公司实习，担任XX职位。
我性格开朗、积极向上，善于沟通、协作。
我对贵单位的实践岗位非常感兴趣，相信我的能力和经验能够胜任这个岗位。
”4. 熟悉面试流程了解面试流程有助于你更好地应对面试。
一般来说，面试流程包括自我介绍、回答问题、提问环节等。
在面试前，要熟悉这些环节，提前做好准备。
二、面试中的技巧1. 保持自信自信是成功的一半。
在面试中，要展现出自己的自信，这会让面试官觉得你是一个有能力和潜力的人。
以下是一些建议：（1）保持微笑，眼神交流自然。
（2）坐姿端正，表现出自信的态度。
（3）回答问题时，声音洪亮，语气坚定。
2. 诚实回答问题面试中，面试官会提出各种问题，包括个人经历、能力、兴趣爱好等。
对于这些问题，要诚实回答，不要夸大或虚构事实。
以下是一些建议：（1）如实回答自己的优点和缺点。
（2）对于不了解的问题，可以请教面试官，但不要表现出无知。
（3）在回答问题时，结合自己的实际经历，展示自己的能力。
3. 展示沟通能力沟通能力是职场必备的技能。
在面试中，要展示出良好的沟通能力，以下是一些建议：（1）回答问题时，要条理清晰，逻辑严密。
（2）学会倾听，对面试官的问题要认真思考。
（3）在与面试官交流时，注意用词准确、得体。
4. 谈论实习收获在面试中，面试官可能会询问你在实习期间的收获。
暑假工找工作面试技巧
暑假工找工作面试技巧随着暑假的到来，越来越多的学生开始考虑通过暑假工来赚取一些额外的收入，同时也能丰富自己的实际经验和技能。
而要获得一份理想的暑假工，第一步则是经过面试。
在面试过程中，各种细节都会对结果产生影响，因此本文将从多个角度介绍暑假工找工作面试技巧，希望对广大求职者能够有所帮助。
1.提前进阶了解企业信息在准备面试前，学生们要花费一定的时间了解想要应聘的公司或组织。
可以通过其官方网站、社交媒体以及其他渠道获取有关公司的基本信息、相关产品、服务以及业务模式等知识。
通过了解企业特点，可以让面试者在面试时更深入、更具有针对性的提出问题和回答问题，以展示自己的专业素养。
此外还可以通过在线查找该公司的招聘要求，分析企业人才需求，从而统计岗位招聘需求，突出自己关于该公司的认识和对自身的匹配性。
2.提前了解岗位职责和要求在了解企业信息的基础上，了解面试岗位的职责和要求，这样才能更好的展示个人能力和优势。
比如，求职者在了解岗位相关信息后，就可以通过适当的方式准备自我介绍，以突出自己的能力和优势，尤其是与求职职位相关的方面。
同时，如果可以在面试前找到一份相关的工作描述和招聘需求列表，那么就可以了解更多关于招聘方的方向和实际需求，准确期待和备考。
3.准备印象深刻的自我介绍自我介绍是在面试过程中不可或缺的一环。
面试官在面试前往往会问你介绍一下自己，此时就需要求职者采取一些有效措施，以表现出自己的个性和能力。
求职者可以从年龄、家庭背景、学习经历、社会实践能力、个人优势等多个方面进行介绍，以突出自己的特点和优势。
4.注意穿着和仪态求职者在参加面试时，不仅要注意自己的语言表达能力，还要注意穿着和仪态。
穿着上要整洁得体，衣服不能过于随意，尽可能体现专业和严谨的形象。
同时，在仪态方面修饰周到，细节处显出干练的特点。
要注意姿态端正，手势自然，发音清晰，语速适中，让自己显得自信，有想法，是一个理性考虑问题的人才。
5.自然流畅的沟通与表达正式面试时，要让自己的语言明确、条理清晰、言简意赅。
大学生应聘面试技巧和注意事项
大学生应聘面试技巧和注意事项大学生应聘面试技巧和注意事项由于缺乏经验，很多大学生在求职时，往往在面试这一环节惜败，留下遗憾。
为了帮助大学生更好地在面试中展示自己，今天就为大家介绍一些面试技巧和注意事项。
第一步，热络场面。
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。
进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。
多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。
肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。
事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。
在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。
越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。
一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。
但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。
面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。
不要复述简历。
站在对方的'立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，善始善终。
面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。
随手关门。
注意事项：面试时，个人的形象和着装很重要，这将影响考官对你的第一印象。
但是，很多同学在此方面并不精通。
就业指导专家建议，面试前，可以选择在线个人形象设计等专业机构进行咨询，选择合适于自己的头型、服饰等，充分展现自己的个人魅力。
学生暑假工找工作的面试技巧
学生暑假工找工作的面试技巧在暑假当中，一些学生会利用长长的暑假假期来找工作，找暑假同样需要进行面试。
小编下面就给大家介绍学生暑假工找工作的，一起来看看吧。
暑假工面试技巧(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
面试成功的技巧在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。
许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。
你应该在招聘者面前表现出充分的自信。
面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理素质，一定能得到对方的欣赏。
我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么会怕我?其实，你的能力很好，完全不必胆怯。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
关于实习面试技巧
关于实习面试技巧实习面试是踏入职场的一次重要机会，对于大学生而言，一份好的实习经历可以为未来的求职打下良好的基础。
而在实习面试中，技巧的掌握至关重要，本文将为大家介绍一些实习面试的技巧，帮助大家在面试中脱颖而出。
1.提前准备在面试前的准备工作是非常重要的，可以通过以下几个方面进行准备：-充分了解公司：通过关于公司的信息，了解公司的背景、发展情况、产品或服务、行业地位等，这样可以在面试中展示你的了解和兴趣。
-了解岗位要求：通过阅读招聘信息，了解实习岗位的具体要求，明确自己在该岗位上可以提供什么价值和能力。
-思考自身优势：自我评价非常重要，思考自身的技能、经验和优点，准备有针对性的回答，与岗位要求相结合。
2.着装得体穿着得体给人留下良好的第一印象。
根据不同公司和行业的环境，选择适当的着装方式。
一般来说，正装是最安全的选择，可以给人一种正式、专业的印象。
3.积极展示个人能力和经验在面试中，积极展示自己的能力和经验是必要的。
有以下几个方面需要注意：-以实例说明：用具体的事例来说明自己的能力和经验，这样能更具说服力。
例如，可以通过讲述过去实习经历中的一个成功案例来展示自己的能力。
-强调团队合作能力：实习岗位通常需要与他人合作完成任务，因此强调自己的团队合作能力是非常重要的。
-强调解决问题的能力：解决问题是工作中常遇到的情况，通过强调自己解决问题的能力和方法，能够给面试官留下深刻的印象。
4.主动提问在面试过程中，面试官通常会询问是否有问题，此时可以主动提问。
提问可以显示你对公司和岗位的兴趣，同时也能够帮助你更好地了解公司和工作内容。
可以询问公司的发展战略、团队情况、工作安排等。
5.注意沟通技巧在面试中，良好的沟通能力是非常重要的。
以下是一些沟通技巧：-注意言行举止：保持良好的姿势和肢体语言，保持良好的眼神交流，并避免使用太多的嗯、啊等停顿词。
-温和而自信地回答问题：尽量保持回答问题时的冷静和自信，不要急于回答，可以适当思考后再回答问题。
暑期工面试技巧(通用4篇)
暑期工面试技巧(通用4篇)电面试官电子话面试技巧有哪些？电子话面试就是通过电子话来了解求职者的大体情况，一般会在电子话中进行，对求职者的状况进行基本了解，如自我介绍、工作经历等。
这里是勤劳的编辑帮家人们整理的暑期工面试技巧【通用4篇】，希望对大家有一些参考价值。
面试官招聘话术篇一一、如果在网上挑选简历1、HR：你好，请问你是xxx吗？（停顿一秒等待求职者的回答）求职者：是；我是济宁58同城招聘人事部的，在网上看到你的求职简历，觉得你比较适合我们公司的电子话销售这个职位，通知您今天下3点来我们公司参加统一的面试。
一会儿我会给您面试邀请。
如果找不到公司地址，请及时与我电子话联系，下午见。
2、你好，请问你是xxx吗我是58同城招聘济宁人事部的，在网上看到你的简历，你的工作找到了吗，没有，我想向你推荐我们公司电子话销售这个职位，停顿xxxx二、如果是求职者主动投简历HR：你好，请问你是xxx吗？（停顿一秒等待求职者的回答）求职者：是；我是58同城招聘人事部的。
我在我们公司招聘网站看到了你投递过来简历，我们公司经过一个初步的审核觉得你比较适合我们公司，通知你明天上午9点-10点过来参加统一的面试。
再次强调，明天上午9点-11点，请准时过来面试，明天见，再见！1、入职电子话邀请你好，我是58同城招聘人事部的，经过我们公司的审核，我们觉得你是我们公司需要的精英，请你来带上相关证件（证件包括身世分量证、学历证明复印件2张1寸彩色照片）办理入职手续。
很高兴你成为我们58同城的中的一员，期待你在58的表现。
再见！2、电子话回访你好，我是58同城招聘人事部的，我之前有打电子话通知您来办理入职手续，可是你没来，想做一下电子话回访，看看是不是我们公司在哪方面没有做到位，邀约过程中求职者常会问到的几个问题：1、你们公司做什么的？-----把公司简单介绍一下即可。
2、你们的薪资待遇？----关于公司的薪资待遇，如果觉得求职者很优秀，可以简单告诉一下岗位薪资待遇，这样可以增加到场面试率，如果觉得人才质量一般，就说：具体的薪资待遇我也不太清楚，需要由我们面试经理来和你谈，你要是对咱们这工作感兴趣的话，可以×××时间到公司来参加面试。
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学生暑假工找工作的面试技巧
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，
吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的
流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不
能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引
起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用
感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音
量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不
宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位
都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当
的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展
示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，
机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人
以良好的印象。
(4)注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般
的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，
可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，
可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自
己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的
语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良
好的面试效果。
在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。
许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。
你应该在招聘者面前表现出充分的自信。
面试
的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理
素质，一定能得到对方的欣赏。
我曾经对一个胆怯的面试者说：
“你为什么会怕我?其实，你的能力很好，完全不必胆怯。
全世界人
都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。
”听了我的话，这
位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了他。
后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不会通过面试的。
一个面试的第一步往往是“自我介绍”。
在这个阶段，你应该根据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自己的情况。
如果单位是政
府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。
如果对方是科研院所，
可能看重的是你的基础理论功底、外语能力、事业心、责任心、进
取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。
如果从
事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、
公关能力、法律常识等有特殊的要求。
面试时，主要是考官问，你答。
应聘者的回答要切中要点，不要长而不当;要充分体现自己的实力和人品;眼神接触要稳定，态度自
然诚恳。
面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。
简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例，不能夸张，否则可能遇到“不幸”的后果。
比如，你想说自己会某
种技术，你最好准备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。
如
果你想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一个
靠你的团队精神，让团队达到成功的例子”。
少具备一个优点，少
掌握一个工作工具，也许你还有机会，但是，如果被认为撒谎、缺
乏诚信，你就永远没有机会了。
面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在增加自己的缺点。
江苏电视台曾有三位研究生参加
面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，还举出几个文化
名人。
那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，
结果他一个也答不上来，最后被淘汰了。
在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。
在正式面试前，你可以询问
对方人事部的联系人相关信息，譬如该公司希望应聘者如何着装等等。
对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。
但是如
果经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、皮鞋也
可以。
如果你不会配色，就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配西装颜色的素色领带)。
对女士来说，简单大方的上班装
(衬衫、长裙、外套)是正确的选择，最安全的做法是一套素色长裙
和外套，衬衫也应该是素色的。
最后，千万不要忽视了自己的头发。
我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我留
下非常邋遢的印象。
此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。
或
许没有人会为你面试时穿得好给你加分，但是如果这些基本细节没
做好，你肯定会被扣分。
在面试前的一切准备工作都代表了你对这
个公司的尊敬和重视。
面试最后，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘者考虑问题的深度和对该企业的理解。
最好在每一次面试前，准备
一两个问题，最后被要求提问时会派上用场。
很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开放答案的问题常常无从下手。
其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不是
测试你的智商，而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。
其实这些问题的设置与回答并无定律，答案大可以千变万化。
微软有很多著名的测试题，比如“井盖为什么是圆的”之类。
如果你答“圆的不像方的，不会掉进洞里”，这只是一个“相对正确”的大众性答案;如果你回答“因为下水道盖子很重，所以做成圆的比
较容易随处滚动”，这虽然不是大多数人眼中的“正确答案”，但
能够证明你善于联想性、发散性思考，因此也是很好的回答，甚至
可能收到更好的客观效果;倘若你回答“方的有角，可能会伤到小孩”、或者“圆的比较省材料”，这些答案都可以接受，不过考官
可能会据此进一步再提几个问题，譬如“为什么圆的比较节省材料”、“如果我有20公斤铁，请你证明圆形是最节省材料的设计方案”等等。
在大规模招聘人才时，在笔试环节中设置一系列的开放性测试题，有助于考官迅速判断一个人的思路清晰与否，进而首先淘汰一批思
考速度相对滞后的应聘者。
面试中现场提问这类题目，可以使考官
通过一个人的现场答题速度考察一个人的反应能力、思维速度以及
现场心理调控能力。
目前，智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用，在国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜，因此增强日常积累、平时
注重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题，是非常必要的。
自我暗示，克服害怕心理
第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。
针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。
但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也
是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。
第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。
当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不
自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一
种群体恐惧。
针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就
越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。
因为评分
采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。
因此，要相
信考官一定能够公正地评价自己。
自己一定能够遇到能够识别千里
马的伯乐。
第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。
针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，
名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而
且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自
己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。
这样便会增加自己的
勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。
克服害怕懂得四大技巧
第一，必须对面试本身进行充分的准备。
只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。
这就要求我们对面试进行充分的准备。
参加面试培训班是个很好的选择。
第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。
在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。
第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。
面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。
第四，做深呼吸。
在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。
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