雇佣合同新整理版参考文本
雇工合同范本5篇
雇工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1雇工合同范本一、甲方（公司）：_________（以下简称乙方）二、乙方（雇员）：_________三、雇佣工作甲方同意雇佣乙方担任_________（具体职位）的工作。
乙方应按照甲方的相关规定和要求，勤勉尽责地完成工作任务，并服从甲方的管理。
四、工作地点乙方的工作地点为_________（具体地址），如甲方要求变更工作地点，应提前通知乙方，并按法律规定履行相关程序。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为每周_________（具体天数），每天工作_________（具体时间）。
2. 如特殊情况需要乙方临时加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。
六、工资待遇1. 乙方的基本工资为_________元/月，工资发放时间为每月的_________号。
2. 乙方还享有_________（具体福利待遇），具体条款详见附件。
七、试用期乙方的试用期为_________个月，试用期内甲方对乙方的工作表现进行评估，评估合格后转为正式员工。
八、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1）严重违反公司规章制度；2）严重失职，致使公司利益受损；3）患病或受伤，不适合继续担任当前工作；4）其他严重违反合同约定的情形。
2. 乙方如要解除劳动合同，应提前_________个月书面通知甲方，并按法律规定履行相应程序。
九、保密条款乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
十、争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院诉讼解决。
十一、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________ 乙方（雇员）：______________年月日年月日附件：_________（具体福利待遇）篇2雇工合同范本雇工合同是雇主与雇员之间的一项重要协议，它规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了雇主和雇员双方的合法权益，也有利于维护企业的正常经营秩序。
雇佣合约篇章文本三篇
雇佣合约篇章文本三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作事项，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1 乙方的工作岗位为：____________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为人民币：____________元。
2.2 乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照我国《劳动法》规定享有休息休假权利。
3.2 乙方加班应按照我国《劳动法》规定支付加班费。
四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照我国相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
4.2 甲方应乙方符合国家规定的工作条件和环境。
4.3 甲方应按照我国《劳动法》规定，为乙方福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止5.1 任何一方提前解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方。
5.2 乙方解除或终止本合同，应遵守我国《劳动法》规定的手续和程序。
5.3 合同变更、解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反甲方保密协议或其他相关协议的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____________（注：以上合同，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。
雇佣合同范本通用版5篇
雇佣合同范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事服务工作之事，达成以下协议：一、合同期限与雇佣形式1. 合同签订雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 雇佣形式：全职。
乙方必须在甲方规定的工作时间内履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
工作内容包括但不限于____________等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要，需调整工作时间，乙方应配合执行。
2. 休息休假：根据国家相关法律规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方业绩等因素确定。
2. 支付方式：月薪，每月的______日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能调整，具体以甲方通知为准。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律要求1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 安全卫生：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保护自身和他人的安全与健康。
3. 纪律要求：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同变更与解除1. 合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如需变更本合同，双方应签订书面协议。
关于劳务雇佣的合同范本5篇
关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。
工作地点为：_______________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。
六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
正规的雇佣合同模板样本5篇
正规的雇佣合同模板样本5篇签订合同是为了更好地标准雇主与雇佣者的权益和义务，下面我为大家收集整理了“正规的雇佣合同模板样本5篇最新”，欢送阅读与借鉴!雇佣合同样本1依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲雇佣乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的;3.实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
雇佣合同范本5篇
雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_________________________地址：_____________________________乙方（雇员）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方的工作职责和范围详见本合同附件一。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并完成工作任务。
具体工作时间安排详见附件二。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
3. 甲方支付工资的时间为每月的______日，支付形式为货币支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作中遭受工伤事故时的医疗和补偿。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
若因乙方违反规定造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
雇佣合同模板7篇
雇佣合同模板7篇第1篇示例：雇佣合同模板一、甲方（单位）：______公司二、乙方（职工）：______（身份证号码：________）鉴于甲方需要雇佣乙方从事______工作，为明确双方权益，特制定本合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就以下事项达成一致：一、工作内容：甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作内容包括______。
二、试用期：乙方自______年______月______日起试用期为______个月。
试用期内，双方一方提前三日通知对方，可以解除劳动合同。
三、正式聘用：试用期满，经过双方协商，并经甲方考核合格后，乙方将成为甲方的正式员工。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为______元/月，正式聘用后工资为______元/月。
工资每月发放一次。
五、福利待遇：乙方享受与甲方其他员工同等的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、工作时间和休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
七、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，做好本职工作，并积极完成其他临时交办的任务。
八、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露。
九、解聘事宜：1. 乙方有下列情形之一的，经甲方通知乙方本人后解雇，解雇期满后劳动合同即告终止：（1）乙方多次违反劳动纪律，或者严重失职渎职，给甲方造成较大损失的；（2）乙方患职业病或者因工作原因身体损害，在规定的劳动能力鉴定期间内被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工作原因而受伤、疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他严重不符合劳动合同条款的。
2. 乙方可以辞职，但须提前一个月书面通知甲方。
雇佣合同样本(5篇)
雇佣合同样本甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
雇佣合同新整理版参考文
本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
雇佣合同新整理版参考文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
雇佣协议，____________(公司)和____________(员工)
1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约(经慎
重考虑，公司按照以下条款雇佣员工)
2.雇佣条款(期限)。
将按照协议规定，本合同自20__年
__月__日起生效，至合同终止时失效。
3.待遇。
鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪
资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。
4.职责和职位。
公司聘用员工担任________。
员工的职
责包括____________。
公司随时可以决定合理更改这些职
责。
5.职员全职工作。
职员将于雇佣期间，应将其所有的工
作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期
间，(不管)忽略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。
雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。
6.、保密或者所有权信息(商业秘密的保护)。
雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。
如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，(公司也可以对该雇员使用另外的补救方法)公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金
7、报销费用。
员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。
员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。
8、休假。
员工有权享受带薪的年休假为_____星期。
携眷(仅限配偶和孩子)回国费用由公司支付费用。
9、无能力。
员工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。
不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。
10、协议的解除终止。
无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。
如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。
另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元(不含税)及必需的社会保障金。
同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_____天书面通知公司以无条件解除合同。
公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。
如果由于雇员的原因使以
下任何一件事情发生，公司可以提前_____天发出书面通知解除雇佣合同
10.1向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。
10.2由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。
10.3公司决议终止其业务或清算其资产。
10.4公司与其他公司的吸收(被吸收)或合并。
10.5公司破产。
11、抚恤金。
若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。
12、再就业的限制。
在雇佣合同期满后的___年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，……
13、诉讼援助。
无论在合同期间或合同终止以后，雇
员均应承担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。
14、优先有效。
本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意承诺及合同中没有明示的假设除外。
15、争议的解决。
对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按(双方同意的仲裁方式)______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。
16、公司弃权的限制。
若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。
17、合同无效。
如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。
如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为
自动恢复效力，本合同视为自始无效。
18、继承者和代理人的继承。
公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。
19、口头修改非强制性
此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力(口头变更无效)。
此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。
签署日期：2___年___月___日
__________
(公司)(雇员)
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。