通用劳动争议仲裁申请书-空白
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)在市场经济发展迅速的今天,很多场合都离不了申请书,不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人:_________,性别:____出生日期:________年____月____日职业:____________工作单位:_________________公司编码:______________家庭地址:_____________________身世分量证号码:___________________手机号码:______________________通讯地址:_____________________电子话:________________________被申请人:________________公司法定代表人:_________________注册号:_______________________地址:_________________________主要负责人:_________,职务:_________手机号码:______________________邮编:______________________________办公地址:_____________________电子话:__________________________请求事项:1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动仲裁申请书样本(三篇)

劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会:本人申请劳动仲裁,对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请:一、基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 出生年月:4. 联系电话:5. 身份证号码:6. 工作单位:7. 雇主信息:(1)姓名:(2)工作单位:(3)联系电话:二、劳动纠纷概况(在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等)三、劳动纠纷的具体内容(在此详细说明劳动纠纷的涉及方面,例如工资、加班费、工时、合同等)四、申请事项和理由1. 申请事项:(在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题,例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等)2. 理由:(在此详细解释你的理由,例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张)五、申请人的要求(在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决,例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等)六、证据清单(在此列出你准备提供的证据清单,如工资单、合同、通讯记录等)七、其他需要说明的事项(在此说明你认为有必要说明的其他事项)八、联络方式(在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式)以上是本人的申请,恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
如有需要,本人将随时提供进一步的证据和协助。
谢谢!申请人签名:申请日期:劳动仲裁申请书样本(二)尊敬的劳动仲裁委员会:我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁,希望能够得到公正的处理和解决。
这封申请书旨在详细描述我所面临的问题,并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工,入职时间为XX年XX月。
此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。
以下是我所面临的问题的详细描述:首先,我认为公司对我的工资支付存在违规行为。
根据劳动合同,公司应当按时发放工资,并且在离职时结清未支付的工资。
然而,自从我进入公司以来,公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。
我多次与财务部门进行沟通,但他们只是敷衍我,没有给出任何解决方案。
这不仅严重影响了我的生活和家庭,还侵犯了我的劳动权益。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人:工作单位:用工性质:住址:被申请人: _______________公司地址:劳动仲裁请求事项:1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计元。
具体如下:1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由:20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。
在被申请人的组织下,申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致某某县劳动仲裁委员会申请人:__________________________年_____月_____日附件:1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人:住所地:法宝代表人:被申请人:,姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
请求事项:请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书;事实与理由:区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书样本(6篇)

劳动仲裁申请书样本申请人:郝某某。
被申请人:四川某某制药有限公司。
地址:四川######____国道东侧。
法定代表人:李某某。
申请请求:一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金____元,一次性伤残就业补助金3____元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月期间的社会保险;不能补缴的,赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费____元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资____元。
事实与理由:申请人郝某某于____年____月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
____年____月____号凌晨____时许,申请人在工作过程中,开包装机时,不慎被机器夹伤左手无名指,经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定,申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外,被申请人并未依照《劳动法》等规定,为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作____个小时,也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于____年____月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益,特提出仲裁申请,望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人:二〇____年____月日劳动仲裁申请书样本(2)申请人:____,男,汉族,1____年____月____日出生,,现住____市____区____路____号。
联系电话:____。
被申请人:____有限公司,住所地:____市____区____路____号。
电话:____。
法定代表人:____ 职务:____请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元____2)。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)

第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名:(姓名)2. 性别:(男/女)3. 出生日期:(年月日)4. 身份证号码:(号码)5. 联系电话:(电话)6. 住址:(详细地址)7. 申请人身份:(劳动者/用人单位)三、被申请人基本信息1. 被申请人名称:(单位名称)2. 法定代表人:(姓名)3. 注册地址:(详细地址)4. 联系电话:(电话)四、仲裁请求1. 请求事项:(1)确认与被申请人之间存在劳动关系;(2)支付未签订书面劳动合同的双倍工资;(3)支付违法解除劳动合同的赔偿金;(4)支付拖欠工资及加班费;(5)支付经济补偿金;(6)支付解除劳动合同的经济补偿金;(7)支付未休年假工资;(8)支付其他相关费用;(9)承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由:(1)申请人于(年月日)至(年月日)在被告单位从事(工作内容);(2)申请人与被告单位未签订书面劳动合同,被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资;(3)被告单位违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同的赔偿金;(4)被告单位拖欠申请人工资及加班费,应支付拖欠工资及加班费;(5)被告单位未支付经济补偿金,应支付经济补偿金;(6)被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金,应支付解除劳动合同的经济补偿金;(7)被告单位未支付未休年假工资,应支付未休年假工资;(8)被告单位存在其他违法行为,应承担相应责任;(9)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料;2. 申请人工作证明材料;3. 申请人与被申请人签订的劳动合同(如有);4. 申请人工资支付凭证;5. 申请人加班记录;6. 申请人请假记录;7. 申请人未休年假证明;8. 申请人其他相关证据材料;9. 证人证言;10. 专家鉴定意见;11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额:(金额)2. 其中:拖欠工资及加班费:(金额)3. 其中:未签订书面劳动合同的双倍工资:(金额)4. 其中:违法解除劳动合同的赔偿金:(金额)5. 其中:经济补偿金:(金额)6. 其中:解除劳动合同的经济补偿金:(金额)7. 其中:未休年假工资:(金额)8. 其中:其他相关费用:(金额)七、申请人签名或盖章申请人:(签名或盖章)年月日八、附件1. 申请人身份证复印件;2. 申请人工作证明复印件;3. 申请人工资支付凭证复印件;4. 申请人加班记录复印件;5. 申请人请假记录复印件;6. 申请人未休年假证明复印件;7. 申请人其他相关证据材料复印件;8. 证人证言复印件;9. 专家鉴定意见复印件;10. 其他证据材料复印件。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)模板一:基本信息仲裁申请书申请人:(姓名、性别、年龄、职业、住址)被申请人:(名称、住所地)劳动争议仲裁委员会:尊敬的劳动争议仲裁委员会:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,我方特向贵委申请仲裁,现将有关情况陈述如下:一、双方基本情况申请人为(姓名),性别(男/女),年龄(岁),职业(职务),住址(住址)。
被申请人为(单位全称),住所地(单位地址)。
二、争议事实与理由(陈述争议事实,包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等,并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
)三、仲裁请求(明确仲裁请求,包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
)四、证据和证据来源(列出证据清单,包括书证、物证、证人证言、视听资料等,并注明证据来源。
)五、证人名单(如有证人,列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
)请贵委依法审理,维护申请人的合法权益。
如有需要,我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼!申请人:(签名)(日期)模板二:拖欠工资仲裁申请书申请人:(姓名、性别、年龄、职业、住址)被申请人:(名称、住所地)劳动争议仲裁委员会:尊敬的劳动争议仲裁委员会:我方因被申请人拖欠工资问题,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,特向贵委申请仲裁,现将有关情况陈述如下:一、双方基本情况申请人为(姓名),性别(男/女),年龄(岁),职业(职务),住址(住址)。
被申请人为(单位全称),住所地(单位地址)。
二、争议事实与理由(陈述申请人与被申请人之间的劳动关系,被申请人拖欠工资的事实及理由,并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
)三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系;2. 判令被申请人支付所欠工资(具体金额);3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源(列出证据清单,包括书证、物证、证人证言、视听资料等,并注明证据来源。
劳动争议仲裁申请书(通用15篇)

劳动争议仲裁申请书(通用15篇)劳动争议仲裁篇1申请人:,男,汉族,x年x月xx日生,身份证号码,住唐山市,电话被申请人:河北x有限公司地址:唐山市法定代表人:电话:申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由XX年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。
20xx年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日,申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。
第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上,共计七个月。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
劳动争议仲裁申请书5篇

劳动争议仲裁申请书5篇以下是五篇关于劳动争议仲裁的申请书:申请书1:尊敬的仲裁委员会:我是申请人,因与公司发生劳动争议,现向贵委员会申请仲裁。
我和公司之间存在以下争议:1. 公司未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 公司未保障正常的工作环境和条件。
基于以上原因,我向贵委员会提出仲裁请求,希望能够通过仲裁解决我和公司之间的纠纷,维护我的合法权益。
谢谢。
申请人:xxx日期:xxxx年xx月xx日申请书2:尊敬的仲裁委员会:我是申请人,因与雇主发生劳动争议,现向贵委员会申请仲裁。
争议的内容如下:1. 雇主未按照规定发放工资和福利待遇。
2. 雇主辞退了我,但未给出合理的解释。
基于以上原因,我请求贵委员会对此事进行仲裁,保护我的权益和利益。
谢谢。
申请人:xxx申请书3:尊敬的仲裁委员会:我是申请人,因与用人单位发生劳动争议,现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要内容包括:1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位解除我劳动合同,但未提供充分的解释和证据。
基于以上原因,我请求贵委员会对此事进行仲裁,并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人:xxx申请书4:尊敬的仲裁委员会:我是申请人,因与雇主发生劳动争议,现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括:1. 雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 雇主没有保障我的劳动权益和利益,经常违反相关的劳动法规。
基于以上原因,我请求贵委员会对此事进行仲裁,并保护我的合法权益。
谢谢。
申请人:xxx申请书5:尊敬的仲裁委员会:我是申请人,因与用人单位发生劳动争议,现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括:1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位剥夺了我的合法权益和利益。
基于以上原因,我请求贵委员会对此事进行仲裁,并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人:xxx。
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劳动争议仲裁申请书
(供劳动者填写)
仲裁请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xxxx-x-xx日到xxxx-x-xx日双倍工资计xxxxxx元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计xxxx 元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxxx-x-xx至xxxx-x-xx日单位应缴纳社会劳动保险费xxxx元
事实与理由:
申请人于xxxx年x月xx日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为xxxx元;第二个月转正后每个月工资为xxxx元。
直至xx月x日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付xxxx-xx-xx日到xxxx-x-xx
日工资计xxxxx元(其中x月xxxx、xx月xxxx、xx月xxxx、xx月xxx);
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿计xxxx元。
被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计xxxx元
此致
武汉市劳动争议促载委员会
附件:1、副本份;
2、有效身份证明;
3、证据及证据目录。
申请人:(签名或签章)
年月日
注:1、仲裁申请书正文应用钢笔、毛笔书写或印刷;
2、仲裁请求事项应简明扼要并写明具体要求;
3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页;
4、申请书副本份数,应按被诉人数提交;
5、证据目录需说明证据的名称,证明内容和证据来源,提供证人的,说明证人的姓名和住所。