短视频平台运营职位说明书
短视频娱乐运营岗位工作职责
短视频娱乐运营岗位工作职责一、岗位职责1. 内容策划：根据平台特点和用户需求，策划有趣、有吸引力的短视频内容，吸引更多用户关注。
2. 账号管理：负责短视频账号的日常运营，包括发布内容、维护用户关系、提升账号影响力。
3. 数据分析：定期分析账号数据，包括观看量、点赞量、分享量等，优化运营策略。
4. 用户互动：与用户进行互动，回答用户的问题，解决用户的问题，提升用户的满意度。
5. 内容审核：审核短视频内容，确保内容符合平台规定和社会主义核心价值观，避免违规内容。
6. 市场调研：了解竞品信息和市场趋势，为公司的决策提供参考。
二、具体职责1. 内容创意：创意短视频内容，包括选题、脚本、拍摄方式等，提升内容质量和观看体验。
2. 合作伙伴关系维护：与合作伙伴保持良好的关系，共同策划和执行短视频项目。
3. 拍摄制作：参与短视频的拍摄和制作，协调摄影师、剪辑师等团队成员，确保内容质量。
4. 粉丝经营：建立和维护与粉丝的良好关系，提升粉丝的忠诚度和活跃度。
5. 活动策划：策划短视频活动，包括挑战赛、互动话题等，提升用户参与度和互动性。
6. 内容推广：利用平台资源和合作伙伴资源，推广短视频内容，提升内容曝光度。
三、附加职责1. 品牌形象塑造：维护和提升品牌形象，树立良好的品牌口碑。
2. 跨部门协作：与其他部门合作，共同策划和执行大型活动。
3. 培训和分享：分享运营经验和技巧，培训新员工，提升整体运营水平。
4. 风险控制：了解和遵守平台规定，避免违规操作和内容，确保账号安全。
请短视频娱乐运营根据公司实际情况和岗位职责，积极履行工作职责，为公司的发展和用户增长做出贡献。
短视频运营经理岗位说明书
4、负责公司短视频社群的建设，包括管理社群、增加社群活跃度、短视频内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈。
5、负责根据公司短视频运营方向提出具体项目策划方案包括不限于短视频演员脚本、推广计划、投放节奏等，统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑，并进行复盘总结报告。
6、负责跟踪短视频推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。
7、对内场和行业信息,分析竞争对手运营手段,针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略,持续优化，定期总结。
工作责任：
对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。
对粉丝活跃度及变现转化负责。
工作职责：
1、负责公司短视频账号的运营推广管理工作，制定短视频项目的运营规划，包括账号定位、数据运营、多账号矩阵、用户运营与活动策划，持续输出符合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。
2、根据公司运营策略及方向，规划出公司抖音等平台账号每一阶段的运营重点及内容主题。
短视频运营经理岗位说明书
岗位名称
短视频运营经理
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
短视频运营专员、短视频编导、短视频演员、短视频拍摄师、短视频剪辑师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。
对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。
短视频内容运营(抖音)岗位说明书JD模板
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
1、负责运营公司短视频账号，日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度，关注热门话题，互评优质达人等；
2、挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受，了解用户需求，收集用户反馈；
3、负责跨部门沟通协调，针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略，持续优化，定期总结；
4、实时监控视频播放效果，结合涨粉计划、视频播放率、点赞率、转发率等数据对视频制作方向提供有建设性的优化策略；
5、定期对运营的账号数据进行总结分析，做出数据报告，复盘并给出优化建议；
6、有互联网思维，市场思维能结合公司优势与流量进行有效对接，执行力强且具备抗压能力。
协作关系
内部：公司各部门
外部视相关的学习能力并具有创造力；
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者！思维敏捷，简介独特，不拘于传统创作束缚，享受创作过程且用有效的语言组织成文案；
3、较强的团队协调能力，熟悉操作抖音广告投放者优先；
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中；
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
岗位说明书-直播运营
版本号：
职位名称：直播运营
所属部门：运营中心
直接上级职位：顾问
生效日期：
任职基本条件：学历、专业、经历和知识、技能要求，特殊要求在其它中注明。
任职
要求
学历
专业
任职要求（工作经验、问题解决等）
知识技能要求
大专及以上
不限
1、 具备抖音直播运营的工作经验；
2、熟悉抖音直播平台规则，抖音feed流、巨量投放等玩法和技巧，把控直播细节；
衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。
序号
主要工作领域
工作职责及目的
业务权限
绩效衡量标准
参与
拟制
（执行）
审核
（监控）
批准
1
直播策划
根据项目分类，从而进行直播形式呈现以及内容策划
√
GMV
2
官方活动关注并报名
直播平台，官方活动跟进报名，增加直播间的曝光及影响力
√
√
直播间曝光
3
数据分析
3、具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力。
熟练使用OFFICE办公软件，需要具有较好的数据分析能力、学习能力、沟通能力。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。
工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。
业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。
日常直播数据分析，从而找出直播间的问题
√
直播项目整体数据Biblioteka 否有提升4直播流量的把控，分析流量来源，从而获取流量
√
5
直播复盘后给到优化建议及解决方案
√
6
配合主播场控优化直播间
短视频代运营公司岗位设置及要求
短视频代运营公司岗位设置及要求短视频代运营公司是近年来兴起的一种新型企业形式，致力于为企业、品牌、个人等代理经营短视频平台账号，提供短视频内容创作、发布、推广等服务。
因此，短视频代运营公司的岗位设置需要兼顾到内容创作和营销推广两方面，下面是一个典型的短视频代运营公司的岗位设置及要求：一、内容创作岗位：1.视频剪辑师：负责将原始素材进行剪辑、拼接，制作成符合要求的短视频。
要求：熟练掌握常用视频剪辑软件，具备一定的审美能力和创意思维。
2.文案策划师：负责为短视频撰写优秀的文案，增加视频的趣味性和传播性。
要求：具备较强的文字表达能力和创意思维，熟悉短视频平台的文案规范和热点话题。
3.摄影师/摄像师：负责短视频的拍摄工作，包括拍摄角度、光线、构图等。
要求：熟练操作相机和摄影设备，具备一定的摄影技巧和艺术感。
4.美术设计师：负责短视频的排版、画面处理、动态特效等工作。
要求：熟练使用设计软件，具备一定的美术功底和创意能力。
5.音乐剪辑师：负责为短视频选取合适的音乐，并进行剪辑和配音等工作。
要求：熟悉音乐剪辑软件，具备一定的音乐鉴赏能力和创意思维。
二、营销推广岗位：1.平台运营专员：负责短视频平台账号的日常管理和维护，包括发布新视频、回复评论、管理关注者等工作。
要求：熟悉短视频平台的操作流程，具备良好的沟通与协调能力。
2.数据分析师：负责分析短视频的流量数据、用户行为等，提供数据支持和决策建议。
要求：熟练运用数据分析工具，具备一定的数据分析和解读能力。
3.营销策划师：负责策划短视频的宣传推广方案，提高视频的曝光度和传播效果。
要求：具备市场营销和策划能力，熟悉短视频推广渠道和策略。
4.社交媒体运营师：负责将短视频推广到各大社交媒体平台，增加视频的传播范围和影响力。
要求：熟悉各大社交媒体平台的操作和规范，具备一定的社交媒体运营经验。
5. KOL合作专员：负责与行业内的KOL（即Key Opinion Leader，关键意见领袖）进行合作，提升短视频的曝光度和影响力。
运营岗位说明书
运营岗位说明书一、职位概述运营岗位主要负责管理和协调公司业务运作的各个方面，以确保业务的高效运行和优质服务的提供。
该职位需要高度关注细节、良好的协作能力和出色的组织能力。
二、职责描述1. 制定和执行运营策略：根据公司目标和战略，制定并执行运营策略，确保公司运营活动符合预期并实现业务目标。
2. 流程管理和改进：负责制定和优化公司内部流程，提高工作效率和服务质量。
定期跟踪流程执行情况，并提出改进建议。
3. 资源管理：负责监控和管理相关资源，包括人力资源、物料和预算，以确保资源的有效利用。
4. 数据分析和报告：负责收集、整理和分析业务数据，并撰写相关报告，着重分析业绩指标和趋势，为公司高层决策提供数据支持。
5. 团队管理：领导和管理运营团队，包括招聘、培训和绩效管理，确保团队的高效运作和员工的持续发展。
6. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和项目推进。
7. 客户关系管理：积极沟通和协调与客户的关系，提供优质的客户服务，处理客户投诉和问题。
8. 风险管理：识别和评估业务风险，并制定相应的风险控制措施，确保业务的安全和稳定运行。
三、任职要求1. 学历：本科及以上学历，管理、商务或相关专业背景优先。
2. 经验：具有相关领域的工作经验，熟悉运营管理流程和方法。
3. 技能：良好的组织和协调能力，出色的沟通和团队管理能力。
熟练运用办公软件和数据分析工具。
4. 态度：工作细致认真，注重细节，有责任心和敬业精神。
5. 知识：了解行业动态和市场趋势，具备商业敏感度和创新思维。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。
2. 保险和福利：提供全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和意外伤害保险等。
3. 假期：享受法定假期，并根据公司政策享受带薪年假和其他特殊假期。
4. 培训与发展：公司提供持续的培训和发展机会，帮助员工提升个人能力和职业发展。
以上为运营岗位的详细说明，希望能够吸引到具备相关经验和素质的人才加入我们的团队。
短视频运营岗位职责说明书
教育水平：大学专科及以上学历
专业：新媒体相关专业
工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验
知识与技能
1、熟知镜头语言，了解短视频内容生态，熟悉各大短视频平台特点，对热点、话题敏感度，对内容具有敏锐的感知能力。
2、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。
考核指标：
指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
填报日期
2、负责抖音号的维护，抖音号的粉丝留存、转化，维护视频留言的交流秩序，处理用户意见及反馈。
3、负责建立有效运营手段，提升粉丝活跃度，沉淀粉丝形成良好的粉丝互动。
4、负责短视频内容的最终审核、发布、推广以及粉丝维护。
5、协同编导进行短视频的内容策划、脚本编写、现场拍摄。
6、负责对业内相关产品和竞争对手的传播渠道、内容、互动等情况进行监测及分析。
短视频运营岗位说明书
岗位名称
短视频运营
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
短视频ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ营经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直接上级有建议权
对短视频运营内容建议权。
工作责任：
执行工作任务的责任。
承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。
工作职责：
1、负责公司抖音号的内容策划及执行工作，按照上级制定运营方向和发展规划，提升账号活跃度和影响力。
运营岗位工作说明书
运营岗位工作说明书关键信息项：1、岗位名称：运营岗位2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、工作职责：＿___________________6、工作权限：＿___________________7、工作考核：＿___________________11 岗位概述运营岗位是公司业务运营的核心角色，负责协调、组织和推动各项运营工作，以确保公司业务的顺利开展和目标的实现。
该岗位需要与多个部门密切合作，对市场动态和用户需求有敏锐的洞察力，能够制定有效的运营策略和计划，并监督执行和效果评估。
111 岗位职责1111 市场调研与分析收集、分析市场数据和行业动态，研究竞争对手情况，为公司的运营策略提供依据。
定期撰写市场调研报告，提出合理的运营建议和改进方案。
1112 运营策略制定根据公司业务目标和市场情况，制定运营策略和计划，包括但不限于用户增长、用户留存、活动策划、内容运营等方面。
确保运营策略与公司整体发展战略相一致，并具有可操作性和可持续性。
1113 用户运营负责用户的获取、留存、活跃和转化，建立用户成长体系和激励机制。
处理用户反馈和投诉，提升用户满意度和忠诚度。
1114 内容运营策划、撰写和编辑优质的内容，包括文章、图片、视频等，确保内容符合公司品牌形象和用户需求。
优化内容发布和推广策略，提高内容的曝光度和传播效果。
1115 活动运营策划和组织各类线上线下活动，如促销活动、用户互动活动等，以提升用户参与度和业务指标。
对活动效果进行评估和总结，不断优化活动方案和流程。
1116 数据分析收集、整理和分析运营数据，包括用户行为数据、业务数据等，为运营决策提供数据支持。
制作定期的数据报表，向相关部门和领导汇报运营情况。
1117 合作与推广开拓和维护合作伙伴关系，进行资源整合和合作推广，提升公司品牌知名度和业务影响力。
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考核重点：平台正常有序运营பைடு நூலகம்项目落地
3．经常收集相关视频案例脚本。
考核重点：视频脚本编写
职
责
四
职责表述：敬业能力
工作
任务
1．根据工作任务，工作时间有不同改变，及时调整工作时间。
2．以工作为中心，需加班加时完成工作任务。
考核重点：按时，按量，按质完成工作
职
责
五
职责表述：项目执行
工作
任务
1．同摄像等要素共同执行项目落地。
2、监督项目落地情况，是否按计划进行。
2．与客户做好沟通，按计划上传相关素材，能及时处理突发情况。
考核重点：正常运营，及时更新。
职
责
二
职责表述：活动策划与执行
工作
任务
1．按客户要求及时起草活动策划案（线上），提交营销总监审核。
2．与摄像协调活动落地
考核重点：策划案
职
责
三
职责表述：视频脚本
工作
任务
1．按客户要求及时编写视频脚本。
2．与摄像共同商议拍摄路径与方案。
短视频平台运营职位说明书
职位名称
平台运营
所属部门
直接上级
营销总监
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1．学历、专业知识大学本科以上，具有影视类专业或拥有相在知识等
2．工作经验，二年以上工作经验，三年以上相应职位工作经验
职
责
一
职责表述：平台运营
工作
任务
1．根据工作需求，做好所属平台的日常维护，及时更新展示内容，保证正常运营。