xxx镇效能建设工作督查通报
关于效能检查整改情况的报告
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×××关于效能检查整改情况的报告
市纠风办：
2月20日，我局收到《整改通知书》后，局党组高度重视，主要领导及时作出批示，局纪检监察小组迅速采取措施，加强干部职工教育工作者，
下：
2月20日下午，我局报的3
考勤提出了更明确、更具体的要求，考勤也将更加规范。
除了要求按时签到之外，纪检小组将不定期进行查岗，杜绝迟到、早退等问题，严肃纪律。
抽查发现不在岗的，无正当理由以旷工论处，并将日常考勤结果与年度考核挂钩，以进一步加强干部职工的思想意识，改善全局工作作风。
我们将以此次效能检查通报为新的起点，进一步改进作风，严肃纪律，切实加强考勤制度管理，规范内部工作流程，提高服务水平和办事效率，
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确保效能建设的要求落到实处，形成人人讲效能、处处抓效能、事事显效能的浓厚氛围。
×××
××年×月×日
—）。
关于全县机关效能建设督查情况的通报
关于全县机关效能建设督查情况的通报各乡镇党委政府、县属各单位：为进一步转变机关工作作风，改善服务态度，提高办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6月30日开始，组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。
从督查情况反映，全县机关效能建设工作总体较好，多数单位对效能建设都比较重视，机关工作作风、办事效率得到进一步好转，效能建设长效机制得到进一步建立和健全，机关工作人员责任意识、服务意识得到进一步增强，特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好，比较实。
但在督查中还是发现有5位工作人员有违反“四条禁令”的现象，县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理意见书。
二、存在问题（一）个别单位的少数工作人员效能意识不强。
在督查中发现还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天等违反“四条禁令”的现象；机关工作人员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在；个别单位还发现有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未发现中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要高度重视，加强督查，坚决遏制这一现象。
（二）审批办证中心的服务窗口办事效率不高。
少数单位存在窗口授权不充分，造成窗口虚设，审批事项两头受理；个别工作人员业务能力不强，难以胜任窗口审批办证工作；个别项目审批承诺时间过长，办事效率不高，群众反映较为强烈；个别单位对应进入中心的审批项目，没有完全进入，影响审批办证工作的整体推进。
（三）基层站所对效能建设的认识还存在误区。
在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，基层站所工作人员对效能建设的认识还有一定的差距，思想上还存在一些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作能力弱等问题。
乡镇项目督查情况汇报
乡镇项目督查情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对乡镇项目督查情况进行了汇报，具体情况如下：一、项目进展情况。
截止目前，乡镇项目总体进展顺利。
各项目部门按照计划有序推进，项目进度符合预期。
其中，农村基础设施建设项目已完成90%的工程量，预计年底前可全部完工；农村产业发展项目已完成70%的投资，产业规模有望在明年实现翻番；农村环境整治项目已完成60%的治理任务，村庄环境明显改善。
二、项目资金使用情况。
各项目部门严格按照预算计划使用项目资金，资金使用情况符合相关规定。
资金使用主要集中在项目建设、设备采购、人员工资等方面，资金使用透明、规范，未发生违规使用情况。
三、项目存在的问题及解决措施。
在项目督查过程中，发现了一些问题。
首先，部分项目存在资金使用不到位、工程质量不达标等情况，需要加强监督和检查；其次，部分项目进度较慢，需要加大工作力度，确保按时完成任务；最后，部分项目存在管理不规范、效益不明显等问题，需要加强指导和督促，推动项目取得更好效果。
针对上述问题，我们将采取以下解决措施，一是加强督查力度，建立健全监督机制，确保项目资金使用规范；二是加强项目管理，优化资源配置，提高项目进度和效益；三是加强宣传引导，提高项目参与度和群众满意度，确保项目取得实实在在的效果。
四、下一步工作计划。
下一步，我们将继续加强项目督查，及时发现和解决问题，确保项目顺利推进。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成合力，推动项目取得更好成效。
同时，加强宣传引导，提高项目知晓度和参与度，确保项目取得全面成功。
以上就是我对乡镇项目督查情况的汇报，请领导审阅。
如有不足之处，还望指正。
感谢领导的关心和支持！此致。
敬礼。
效能督查情况汇报
效能督查情况汇报尊敬的领导：根据工作安排，我对效能督查情况进行了汇报。
现将有关情况详细说明如下：一、督查范围。
本次效能督查范围包括各部门的工作效率、绩效考核执行情况、工作流程优化等内容，旨在全面了解各部门在工作中的效能表现。
二、督查内容。
1. 工作效率，对各部门的工作效率进行了全面调查，包括工作进度、工作质量、工作成果等方面的表现。
2. 绩效考核执行情况，督查了各部门绩效考核制度的执行情况，包括目标设定、考核标准、考核结果等方面的情况。
3. 工作流程优化，对各部门的工作流程进行了详细排查，重点关注了工作流程中存在的瓶颈和不畅之处。
三、督查结果。
1. 工作效率方面，大部分部门工作效率较高，但也有个别部门存在工作效率不高的情况，需要进一步优化工作流程，提高工作效率。
2. 绩效考核执行情况方面，绝大多数部门严格执行绩效考核制度，但也有个别部门在目标设定和考核标准方面存在不够明确的情况，需要加强规范管理。
3. 工作流程优化方面，通过督查发现，部分部门的工作流程存在瓶颈，需要及时进行优化，以提高工作效率和质量。
四、整改措施。
1. 针对工作效率不高的部门，将会组织专业人员对其工作流程进行全面分析，并提出改进建议，以提高工作效率。
2. 针对绩效考核执行不够规范的部门，将会加强对其绩效考核制度的督促和指导，确保绩效考核的公平和透明。
3. 针对工作流程存在瓶颈的部门，将会组织相关人员进行深入调研，找出问题所在并提出优化方案，以确保工作流程的顺畅和高效。
五、后续工作安排。
1. 将会对整改措施的落实情况进行跟踪督导，确保整改工作取得实质性成效。
2. 将会加强对各部门的效能督查工作，建立长效机制，促进各部门的持续改进和提高。
以上就是本次效能督查情况的汇报，请领导审阅。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
督查情况通报范文3篇
督查情况通报范文3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！督查情况通报范文一各县(区)、市直各单位：××月××日至××月××日，市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。
从督查情况来看，各县(区)仍不同程度地存在一些问题，具体情况通报如下：项目进展情况(一)××区1.工业污染源整治××化工有限公司污水处理设施正在建设，土建工程已完成，××月份可投入运行;××市染料化工厂，企业准备搬迁到××工业园区，新厂房正在建设，要求××月底前务必搬迁。
2.油烟烟尘整治出台《餐饮业审批管理办法》，100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油烟净化装置200台。
全区共有锅炉178台，已拆除158台，其余正在做工作，计划5月底前全部拆除。
(二)××区1.工业污染源整治××有限公司除尘脱硫设施已投入运行;××钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。
2.油烟烟尘整治目前全区已安装油烟净化装置44台，新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。
锅炉拆除已制定初步方案。
3.污水处理厂运行及××管网建设污水处理厂日处理污水1.5万吨，进水浓度COD200左右，基本达到要求。
督查情况通报
督查情况通报督查情况通报范文督查情况通报范文1各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。
现将督查情况通报如下：一、基本情况经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。
值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的`整体协调。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
xxxxx年一月六日督查情况通报范文2各县(区)、市直各单位：××月××日至××月××日，市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。
从督查情况来看，各县(区)仍不同程度地存在一些问题，具体情况通报如下：项目进展情况(一)××区1.工业污染源整治××化工有限公司污水处理设施正在建设，土建工程已完成，××月份可投入运行;××市染料化工厂，企业准备搬迁到××工业园区，新厂房正在建设，要求××月底前务必搬迁。
2.油烟烟尘整治出台《餐饮业审批管理办法》，100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油烟净化装置200台。
全区共有锅炉178台，已拆除158台，其余正在做工作，计划5月底前全部拆除。
(二)××区1.工业污染源整治××有限公司除尘脱硫设施已投入运行;××钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。
2.油烟烟尘整治目前全区已安装油烟净化装置44台，新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。
关于机关效能检查的通报
关于机关效能检查的通报
为贯彻落实XX市机关作风建设会议精神，根据镇街党工委统一安排，街道效能办于年月日早7：30--8：30，对机关工作人员早晨出勤情况进行了督查。
除有个别同志请假外，绝大多数同志均能按时上班，显示了全体机关工作人员的较高素质。
镇街党工委要求：一、街道机关各部门、科室在新的一年里继续高度重视效能工作，清醒认识机关作风建设工作面临的紧迫形势，认真学习机关作风效能建设的文件规定，进一步增强责任感，切实树立大局观。
二、机关工作人员要时刻遵守作风建设的各项纪律，特别是市委、市政府的“五条禁令”及镇街“十不准”规定，确保在机关作风效能不出任何问题。
三、各部门、科室负责人一定要加强自查和监督，落实有效措施，确保本部门人员切实做到收心归位、立即进入工作状态。
四、效能办继续加大对工作人员作风效能督查力度，严肃查处出勤、服务作风、会风会纪、中午饮酒等违纪情况。
特别通知，纪委效能办将不定期、不定时、不定次数、不定范围的到各镇街进行暗访和录像。
一旦发现违反效能规定的问题将责令进市作风建设学习班学习，电视曝光，书面通报，取消其评先树优资格，并追究直接责任人和主要领导责任，最终将严重影响镇街年度整体考评结果。
镇街党工委将依据《关于进一步加强机关工作纪律的规定》等有关文件精神，对违纪人员从严落实责任追究。
不仅严肃追究违纪者个人违纪责任，取消其评先树优资格，给予相应的经济处罚，还要追究科室和分管领导的责任。
造成严重影响的，将给予党政纪处分。
工作督查情况通报 工作督查通报例文
工作督查情况通报工作督查通报例文工作督查情况通报工作督查通报范文督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，进行工作的督查之后需要将情况进行通报。
告知相关人员。
下面xx给大家带来工作督查情况通报范文，供大家参考!工作督查情况通报范文篇一各局、办，阳和街道办：根据年度工作安排，4月8日-10日，新区管委会办公室、党群工作部联合组织对各部门一季度工作进行了督查，现将有关情况报告如下：一、好的方面今年第一季度，各部门对全年工作认真谋划和部署，制定了本部门20xx年工作计划，将年度工作任务进行了细化、量化和分解，责任到人，各项工作开局良好。
一是紧紧围绕新区中心工作，开展调查研究，科学谋划年度任务。
各部门能够按照新区总体工作思路，结合本部门实际积极开展调查研究，筹划安排年度工作。
经济发展局全面深入企业了解企业生产经营状况和技术研发情况，对今年工业总产值、固定资产投资等重要经济指标增长空间进行研究分析^p ，提出今年任务目标，组织申报技术改造和技术创新资金项目;财政局在春节过后立即组织人员协同阳和国地税局深入企业，了解税情况，排查税收征管问题，为完成20xx年财政收入任务摸清了底数;招商局在与规划、征地等部门协调对接、逐家走访企业的基础上，认真分析^p 研究，提出今年产业招商设想和工作措施;阳和街道办事处深入农村、社区开展调研，统筹谋划今年基层工作的总体思路以及重点建设项目等。
二是加强沟通协作，在建续建项目有序推进，确立并启动年度新建项目。
规建、征地、财政和社会事务等部门之间以及与东城公司密切协调、积极配合，通过多次联席会议，开展工作对接，围绕重点项目用地、资金、建设等具体问题进行协商解决，有效推动了在建续建项目建设。
x立幼儿园、社区卫生服务中心、xx小学建设三个项目按计划推进;和路古亭滨江段部分路段完成路基的铺设，银海铝业2#熔保炉进行试产，热轧机主设备进入安装调试阶段;五菱柳机整体搬迁项目业主单位已基本完成项目的前期工作。
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XXX镇效能建设工作督查通报
XXX镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性。
通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、服务意识，从根本上转变了机关工作作风。
现将督查情况通报如下：
一、督查考核方式
镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，不定期督查。
二、督查情况
督察组自8月初成立后，通过不定期督查，全镇27名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真开展好本
职工作，转变了工作作风。
镇机关各科室和工作人员之间出现了事情“抢着干、比着干、比干好、比干快”的良好氛围，大提高了行政效率，极大的调动了全体机关干部的工作积极性和自觉性。
比较好的有陈李村、镇东村、中心校、卫生院、派出所、财政所等。
主要表现在：
一是全天候在岗人员明显增多。
乡镇工作面向农村涉及范围广，由于种种原因，以前乡镇机关干部下午缺岗现象十分严重，随着政府自身建设的不断加强，这种现象已有所好
转。
镇干部搞小团体的少了，比成绩的多了，办私事的少了，为民服务的多了。
二是实现了从被动向主动的转变。
以往镇干部在上班时，往往等待上级包括分管领导的工作布置，是处于一种被动的地位。
目前，这一现象在不知不觉间发生了转变。
干部在工作间隙积极去考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好，这样一来，每位干部的主观能动性就发挥出来了。
三是工作效率有效提高。
每位镇干部均能开动脑筋，针对不同的问题，想出不同的解决办法，争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题，为自己缴上一份满意的答卷。
三、存在不足和对策
虽然镇党委、政府在考核、监督机制上动了些脑筋，出台了制度，也取得了较好的成效，但在实际操作中，还存在一些不足之处。
如考核细则需进一步细化到人、到事、到项目，特别是针对重点项目、重大事项，要制定详细的考核打分表等。
为了使考核评定更具公平性、公正性，操作更显规范，镇党委计划重点对镇村干部从思想品德、工作能力、纪律考勤、联片驻村等四个方面进行全方位的数字考核。
2011年10月28日。