运输安全质量标准化考核实施细则参考文本
运输安全质量标准化检查标准及评分办法范本（四篇）
运输安全质量标准化检查标准及评分办法范本第一部分：概述运输安全质量标准化检查是为了提高运输安全质量管理水平，确保运输活动的安全可靠、高效和质量达标。
本标准旨在为运输企业制定标准化检查的目标、内容和评分办法提供指导。
第二部分：标准化检查目标1. 提高运输安全质量管理水平2. 降低运输事故发生率3. 提高运输效率和服务质量第三部分：标准化检查内容1. 运输车辆管理1.1 车辆是否进行定期检验和维护保养，相关记录是否完备1.2 驾驶员是否具备相应驾驶证和从业资格证，并且符合驾驶员素质要求1.3 车辆是否按照相关要求配备安全设备和装备2. 货物装载和固定2.1 载货车辆的装载是否符合相关规定，货物是否牢固固定，避免发生货物滑动或掉落的情况2.2 货物是否按照规定标识包装，并按照规定分类和分装3. 驾驶员行为3.1 驾驶员是否遵守交通规则，有无超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为3.2 是否存在驾驶员使用手机、吸烟、偏离驾驶位置等打扰驾驶安全的行为4. 运输路线和行车安全4.1 运输路线是否经过合理的规划，避免经过危险路段和区域4.2 驾驶员是否了解并熟悉运输路线，有无违规绕行、闯红灯等行为5. 应急处置和安全救援5.1 运输车辆是否携带必要的急救药品和应急设备5.2 驾驶员是否知道应急处置程序和联系方式，能够有效应对突发情况第四部分：评分办法为了科学、公正、客观地对标准化检查结果进行评分，本标准采用百分制评分办法，总分为100分。
具体评分细则如下：1. 运输车辆管理（30分）根据车辆定期检验和维护保养情况、驾驶员从业资格以及车辆安全设备配备情况进行评分。
2. 货物装载和固定（25分）根据货物装载规范、包装标识、分类分装等情况进行评分。
3. 驾驶员行为（20分）根据驾驶员交通违法情况、使用手机、吸烟、偏离驾驶位置等行为进行评分。
4. 运输路线和行车安全（15分）根据运输路线合理性、驾驶员遵循规定行驶等情况进行评分。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则以下是一些运输安全质量标准化考核的实施细则，这些细则可以用于评估和改善运输安全的质量标准化方面：
1. 制定运输安全质量标准：确定运输安全的质量标准和指标，包括货物安全、驾驶员安全、车辆安全等方面。
确保运输过程中的各项安全要求得以满足。
2. 编制考核方案：制定运输安全质量考核的具体方案，包括考核指标、考核方法和考核周期等，以确保考核的公平、客观和科学性。
3. 设定考核指标：确定运输安全质量的核心指标，如事故率、违规率、货损率等。
同时可根据具体情况设定其他衡量运输安全质量的指标。
4. 建立考核机制：设立专门的机构或团队负责运输安全质量的考核工作，包括考核的组织、协调和监督等。
5. 进行考核评估：定期对运输企业的运输安全质量进行评估和考核，包括抽查、检查和调查等。
对不达标的企业进行警示和处罚，并提出改进建议。
6. 完善考核报告：根据考核结果，编制运输安全质量考核报告，对考核标准的达标情况、存在的问题和改进建议进行详细说明。
7. 实施奖惩措施：根据考核结果，对达标企业给予奖励和优惠政策，对不达标或存在安全隐患的企业进行处罚和整改。
8. 提升运输安全质量：根据考核结果和改进建议，加强对运输企业的培训和指导，提升企业的运输安全管理水平和质量标准化水平。
9. 定期回顾和改进：定期回顾运输安全质量的考核工作，总结经验和教训，完善考核指标和方法，以持续改进和提高运输安全质量标准化工作的效果。
以上细则可作为参考，根据实际情况进行调整和补充。
运输安全质量标准化的考核工作需要充分考虑运输企业和行业的特点，确保考核的科学性和实效性。
2023年运输安全质量标准化考核实施细则
2023年运输安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了规范和提升运输行业的安全质量水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准化管理要求，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内的所有运输企业和从事运输活动的各类从业人员，包括但不限于企业、驾驶员和机组人员等。
第三条运输安全质量标准化考核（以下简称“考核”）实施时间为每年年底前，由国家相关部门组织实施。
第四条考核目的是检验运输企业和从业人员的安全质量水平，提高运输行业的整体素质，促进运输安全发展。
第五条考核结果是运输企业和从业人员安全质量水平的评价，是确定运输企业和从业人员资质等级的依据。
第六条考核内容包括运输企业安全管理制度、车辆设备安全状况、从业人员安全操作技能、事故处理能力、责任追究制度等方面。
第二章考核内容和方法第七条运输企业安全管理制度考核主要包括安全管理制度的完善程度、落实情况和执行效果等方面。
第八条车辆设备安全状况考核主要包括车辆技术状况、安全设备装备情况等方面。
第九条从业人员安全操作技能考核主要包括驾驶员的驾驶技能、机组人员的操作技能等方面。
第十条事故处理能力考核主要包括应急处置能力、事故调查分析能力等方面。
第十一条责任追究制度考核主要包括责任追究制度的建立与执行情况等方面。
第十二条考核方法包括书面材料审核、现场实地检查、面试等多种形式。
第三章考核评价和处理结果第十三条考核评价结果分为优秀、合格、待提升和不合格四个等级。
第十四条考核评价结果将根据考核等级确定运输企业和从业人员的资质等级。
第十五条优秀等级的运输企业和从业人员将享受相关优惠政策和奖励。
第十六条不合格等级的运输企业和从业人员将被限制参与运输业务，并按照相关法律法规责令整改。
第十七条待提升等级的运输企业和从业人员需要在一定时间内完成整改任务，并经过复核才能提升资质等级。
第十八条各地区运输主管部门应定期公布考核结果，并向社会公示。
第四章考核组织和工作建设第十九条运输安全质量标准化考核工作由国家运输主管部门负责组织实施。
运输安全质量标准化考核实施细则范文
运输安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则第一条为了提高运输安全质量水平，规范标准化考核工作，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有从事运输活动的企事业单位。
第三条运输安全质量标准化考核按照全员参与、全过程监控、全面调查、全面整改的原则进行。
第四条本实施细则由运输安全质量标准化考核委员会负责解释和修改。
第二章标准化考核管理第五条运输安全质量标准化考核委员会由相关部门、企事业单位的代表组成，负责统筹考核工作，制定考核方案和标准。
第六条运输安全质量标准化考核委员会应当每年召开一次全体会议，总结上一年度考核工作，制定下一年度考核计划。
第七条根据考核方案和标准，企事业单位应当组织相关人员参与标准化考核培训，并推动标准化考核工作的落实。
第八条企事业单位应当建立标准化考核档案，记录标准化考核结果和整改情况，并定期向运输安全质量标准化考核委员会报告。
第九条运输安全质量标准化考核委员会应当对标准化考核结果进行评估，并对考核结果不合格的企事业单位进行指导和督促整改。
第十条对于连续两年考核结果不合格的企事业单位，运输安全质量标准化考核委员会有权暂停其运输资质，并进行公示。
第三章考核流程第十一条标准化考核的周期为一年，分为三个阶段：准备阶段、执行阶段和总结阶段。
第十二条准备阶段包括：确定考核标准、组织培训、制定考核方案和指南。
第十三条执行阶段包括：组织考核、收集考核数据、评估考核结果。
第十四条总结阶段包括：制定整改方案、组织整改、总结考核工作。
第四章考核指标第十五条运输安全质量标准化考核指标分为三个类别：管理类指标、技术类指标和人员类指标。
第十六条管理类指标包括：运输安全管理制度、运输安全责任制定、运输安全监测系统建设等。
第十七条技术类指标包括：车辆技术状况、道路状况、装卸作业安全等。
第十八条人员类指标包括：驾驶员从业资格、驾驶员规范操作等。
第五章考核评价第十九条考核评价采用百分制计分，满分为100分。
第二十条考核结果按照得分区间进行等级评定：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
2023年运输安全质量标准化考核实施细则
2023年运输安全质量标准化考核实施细则____年运输安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了提高我国运输行业的安全质量水平，规范各类运输企业的运营行为，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国运输法》和其他相关法律法规，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内的各类运输企业，包括公路运输、铁路运输、航空运输、水运输等。
第三条本实施细则的主要目标是建立科学、严格的运输安全质量考核制度，促进运输企业按照法律法规和技术标准要求开展运营活动。
第四条运输安全质量考核实施细则的具体内容包括考核对象、考核指标、考核办法等。
第二章考核对象第五条考核对象分为主体考核对象和辅助考核对象。
第六条主体考核对象是指运输企业，包括各类公路运输企业、铁路运输企业、航空运输企业、水运输企业等。
主体考核对象需要按照相关管理部门规定的运输标准和质量要求进行运营，承担相应的运输责任。
第七条辅助考核对象是指与运输企业相关的机构或个人，包括运输企业的驾驶员、机务人员、维修人员、运输管理人员等。
辅助考核对象需要具备相应的资质和技术能力，配合主体考核对象进行运输工作。
第三章考核指标第八条考核指标按照运输安全、运输质量和运输管理三个方面进行划分。
第九条运输安全考核指标包括事故率、报警处理率、违法违规行为等。
各类运输企业需要按照国家相关标准和规定进行运输安全工作，尽量避免运输事故的发生。
第十条运输质量考核指标包括准点率、服务质量、货物损耗率等。
各类运输企业需要保证运输过程的准时性和服务质量，确保货物安全到达目的地。
第十一条运输管理考核指标包括车辆管理、人员管理、设备管理等。
各类运输企业需要严格按照管理要求，对车辆、人员和设备进行有效的管理，提高运输效率。
第四章考核办法第十二条考核办法分为定期考核和不定期考核两种形式。
第十三条定期考核是指按照一定时间间隔，由相关管理部门对运输企业进行考核。
考核时间为一年一次，考核内容包括安全质量管理制度、运营情况、技术标准等方面。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则旨在规范运输安全质量标准化考核的实施过程，确保运输行业的安全性和质量，保障人民群众生命财产的安全。
一、考核标准制定1. 运输安全质量标准化考核标准应根据相关法律法规和管理要求制定。
2. 标准制定应充分考虑运输行业的特点和存在的风险隐患。
二、考核对象1. 运输安全质量标准化考核对象包括运输企业、运输车辆和驾驶员。
2. 考核对象应符合相关资质要求，并按时提交相关资料供考核。
三、考核内容1. 运输安全质量标准化考核内容包括运输企业的组织管理、安全生产措施、车辆装备及维护、驾驶员素质等方面的综合考核。
2. 考核内容应针对不同的运输模式和业务特点进行分类设置。
四、考核方法1. 运输安全质量标准化考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
2. 定期考核应年度为周期进行，按照考核标准和考核内容进行全面评估。
3. 不定期抽查应根据情况进行，对考核对象进行随机抽查，并按照考核标准进行评估。
五、考核结果处理1. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
2. 优秀和合格等级的考核对象将得到相应的奖励和荣誉称号。
3. 不合格等级的考核对象将进行整改，并承担相应的惩罚措施。
六、考核结果公示1. 考核结果应及时向社会公示，接受公众和监管部门的监督和评价。
2. 公示内容应包括考核对象的名称、考核等级和考核日期等信息。
七、考核报告编制和归档1. 考核机构应按照规定编制考核报告，并将考核结果归档。
2. 考核报告应详细记录考核过程、考核结果和存在的问题，并提出相应的整改措施。
八、考核机构监督1. 考核机构应严格遵守相关法律法规和考核标准，不得违规操作。
2. 监管部门对考核机构的考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和客观性。
以上是运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，请各运输企业和从业人员遵守相关规定，共同维护运输行业的安全和质量。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则一、前言随着物流行业的迅猛发展，运输安全事故频发，严重影响了物流行业的稳定发展以及社会安全。
为了加强对物流管理员和从业人员的管理，规范运输行业的工作，提高运输安全质量水平，制定了运输安全质量标准化考核实施细则。
二、考核对象考核对象为物流企业和从业人员。
三、考核内容运输安全质量标准化考核内容主要包括以下几个方面：1. 运输安全标准化物流企业必须制定和实施运输安全标准化管理规范，以确保安全生产和服务质量水平符合国家标准和行业规范。
2. 从业人员管理物流企业必须制定从业人员管理制度，确保员工资质齐全、从业资格证明齐备。
从业人员必须保证规范的着装、短发清洁、面容端庄等。
3. 提高安全意识物流企业应该加强对从业人员的教育和培训，提高从业人员的安全意识，降低运输安全风险。
4. 管理过程规范物流企业应该规范管理过程，将安全防范纳入全过程管理系统，明确责任分工，严格依法依规执行，确保如臂使指。
四、考核周期和方法1. 考核周期物流企业的运输安全质量标准化考核周期为一年，每年进行一次。
2. 考核方法考核方法可分为自查和第三方验收两种。
自查运输企业应定期进行自查，自行核对文化、物流、财务等方面，发现问题及时改正。
第三方验收第三方验收是必需的方法，验收的评估内容涵盖文化、物流、技术、设备等各方面内容。
物流企业应根据评估情况进行调整和完善。
五、考核结果物流企业下发考核结果通告书，并根据考核结果给出是否过关的评价，落实各项指标和标准，如有不合格项必须整改。
六、整改措施1. 加强质量管理物流企业必须按照国家标准和行业规范，严格按照安全生产和服务质量管理标准进行管理和生产，迅速提升管理水平，营造安全可靠的企业环境。
2. 优化流程物流企业必须有效调整流程，充分利用人力、物力和财力，整合管理、优化资源，实现提高企业效率。
3. 提高员工素质物流企业需要加强员工的培训和针对员工的意识教育，提高员工素质，以达到工作效率和安全质量的双重保证。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则运输行业是现代社会物流体系的关键构成部分，它的进展水平对现代化生产、流通和生活的顺畅运行具有至关紧要的作用。
运输行业具有高度的不安全性和不确定性，其中安全问题是影响行业进展的最大瓶颈之一、运输安全质量标准化考核实施细则的订立和执行，对于提升运输行业安全质量水平、提高运输企业行业竞争力、保护社会公共安全和人身财产安全具有紧要意义和作用。
一、运输安全质量标准化考核的必要性随着社会经济的进展和物流运输手段的不断更新换旧，运输行业日趋多而杂化，在运输过程中会存在浩繁的安全隐患。
为保障社会运输的安全、环保和高效，必需建立一套科学合理的运输安全质量标准化考核体系。
运输安全质量标准化考核可以有效提高行业内部的自我管束，也可以引导运输企业正确认得安全质量标准的紧要性，更好地遵守标准，标准化考核是保障社会安全的有效手段。
二、运输安全质量标准化考核的实施流程（一）确定考核标准实在来说，首先应订立和完善运输行业相关安全标准，确保其表示的含义和实际运用的解释一致，避开运输行业内的标准差异。
（二）定期开展考核定期开展考核是运输安全质量标准化考核的紧要环节。
考核应当确立为定期性实施的安全质量检测活动，对运输企业进行全面的安全质量检测、审核考核。
（三）形成考核结果考核结果将成为运输企业的内部文件，其结果可能确认企业已达到某一安全质量标准，也可能推动企业进一步进行改进，达到标准。
考核结果有助于企业管理者全面了解企业的安全情形，适时发觉存在的问题和隐患，并通过改进和升级来解决存在的安全问题。
（四）检查审核和反馈看法检查审核和反馈看法是运输安全质量标准化考核的最后一个环节。
企业应当将考核结果报告提交给内部业务部门，同时将企业的反馈看法和建议同步给到考核机构，以提升运输行业的安全质量水平。
三、运输安全质量标准化考核的构成要素（一）安全生产标准化安全生产标准化是运输安全质量的基础。
在运输行业中，应依照行业规定的安全生产标准要求进行生产，同时通过适时更新和提高标准，提高标准质量，确保安全生产的水平。
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运输安全质量标准化考核实施细则参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
运输安全质量标准化考核实施细则参考
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一、巷道硐室
1、车场、车房、硐室、巷道弯道半径、巷道连接方
式、运输方式应设计合理，符合《煤矿安全规程》及有关
规定要求。
1处不符合要求扣1分。
2、斜巷信号硐室、运输绞车车房、调度站等符合《煤
矿安全规程》及有关规定要求。
1处不符合要求扣1分。
二、运输线路
1、主要运输线路（主要运输大巷和主要运输石门、井
底车场、主要斜巷绞车道、地面运煤、运矸干线和集中运
载站车场的轨道）及行驶人车的轨道线路质量应达到优
良。
达不到优良扣6分。
2、运输线路的道岔质量达到合格，无非标准道岔，道岔轨型不低于线路轨型；单轨吊道岔达到合格，应闭锁可靠。
1处不符合要求扣1分。
三、运输设备
1、蓄电池电机车应装备容量指示器、红尾灯；矿用防爆特殊性电机车应装备甲烷自动检测报警断电仪；运输绞车制动、钢丝绳等应符合规定，安装符合设计要求。
1处不符合要求扣1分。
2、无极绳绞车安装牢固，制动器灵敏可靠声光信号齐全；钢丝绳满足《煤矿安全规程》要求，托压绳辊齐全有效，机尾轮有安全罩。
1处不符合要求扣1分。
四、运输安全设施
1、挡车装置和跑车防护装置齐全可靠。
缺1组扣2分，1组不合格扣0.5分。
2、通讯信号齐全可靠，应具备通话和信号发送功能。
缺1组扣1分，1处不合格扣0.2分。
3、斜巷各车场及中间通道口应装备声光行车报警装置，并有“正在行车、不准进入”的醒目标志。
缺1处扣
0.5分，1和不符合要求扣0.2分。
五、运输管理
1、建立健全各项管理机构，完善各项管理制度，1处不符合要求扣0.5分。
2、运输设备、设施、线路的图纸、技术档案、维修记录；施工技术措施符合有关规定，内容齐全、完整、有针对性；、运输设备选型和能力计算资料齐全完整。
缺1种或1处不符合要求扣0.2分。
六、文明生产
1、运输系统、设备维修点、车间等整洁，设备、材料码放整齐。
1处不符合要求扣0.2分。
2、主要运输线路水沟畅通，盖板齐全、稳固，巷道无
淤泥、积水。
1处不符合要求扣0.2分。
3、电缆、管路、照明符合《煤矿安全规程》及有关规定要求，各种牌板齐全、规范。
1处不符合要求扣0.5分。
七、安全管理安全质量标准化考核实施细则
一、机构设置及人员配置
1、按规定设置安全管理机构，配备专门人员负责煤炭生产过程各环节的安全管理工作，人员数量满足日常安全监管工作的需要。
1 项达不到要求扣3分
2、安全管理人员资格应符合准入要求，1人次不满足要求扣2分。
二、安全规章制度
建立健全安全生产规章制度，各工种安全操作规程，并以正式文件发布。
每缺1项制度扣1分。
三、安全费用提取及使用
1、建立健全安全投入保障及安全费用提取和使用制
度，确定安全费用提取标准。
1项制度扣1分。
无标准或标准不符合国家规定扣2分。
2、制定安全费用使用计划；并做到专户储存，专款专用；建立安全费用项目管理台账，做到账目、项目相符。
1项不符合要求扣10分。
四、隐患排查与治理
1、煤矿主要负责人每月至少组织1次全面安全隐患排查工作；各专业、各队和岗位每周进行安全隐患排查；及时登记所排查出的事故安全隐患，建立事故安全隐患排查台账和重大安全隐患信息档案。
1项不符合要求扣2分。
2、实行安全隐患治理分级管理，重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办；一般隐患应由专人负责，立即整改；治理结束后，组织验收，做好记录，跟踪销号。
1项不符合要求扣4分。
3、建立健全隐患排查治理信息体系，使用煤矿安全隐
患闭合管理系统；对安全隐患排查治理工作实行全过程记录和管理。
1项不符合要求扣2分。
五、安全生产技术管理
1、建立健全以总工程师为首的安全技术管理体系；配齐相关专业技术人员；建立完成安全生产技术故那里看制度。
缺1项制度扣1分。
2、采掘工程开工前有批准的设计，各类工程施工前应有批准的作业规程，安全技术措施，并建立作业规程信息化管理系统；技术资料档案管理工作规范、准确、及时填绘反映实际情况的图纸资料。
1项不符合要求扣3分。
六、安全生产教育与培训
1、建立健全安全教育培训制度。
1项不符合要求扣4分。
2、制定安全培训计划；建立健全从业人员安全培（复）训档案，详细、准确记录培（复）训考核情况。
1项
不符合要求扣1分。
3、采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训；每季度对单位安全生产教育培训开展情况至少进行1次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结。
1项不符合要求扣1分。
七、队班组建设
完善队班组管理制度，特种作业人员配备合理、齐全。
缺1项不符合要求扣1分。
八、安全信息管理
1、及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，完善安全信息管理机构和制度，做好执行情况的检查评估工作。
1处不符合要求扣1分。
2、建立各类生产安全事故调查、处理、分析、归档等制度与台账。
1处不符合要求扣1分。
九、安全文化建设
安全理念与目标、安全责任制内容齐全、清晰明确，定期开展形式多样的安全文化宣传教育活动。
1处不符合要求扣1分。
八、职业卫生安全质量标准化考核实施细则
一、前期管理
建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；建立健全职业卫生档案；定期进行职业病危害申报；主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务；依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
1项不符合要求扣1分。
二、现场管理
1、配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作。
缺1项扣1分。
2、配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台帐，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使期处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。
维护，检修和定期检测应做好记录。
缺1次扣1分。
3、配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用。
每缺1项扣1分，个体防护用品未按标准配备扣1分，未使用个体防护用品，发现1人扣1分，无个体防护用品发放登记记录的，扣1分。
4、设置职业病公告栏，警示标识和中文警示说明。
缺1项扣1分。
5、建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练。
缺1项扣0.5分，未定期进行预案演练扣1分，没有演练记录扣0.5分。
6、保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或
者停止使用。
不符合要求扣1分。
三、健康监护
1、严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存。
发现1人不符合要求扣1分。
2、不安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业，不应使用童工。
不符合要求扣1分。
四、诊断鉴定
1、及时安排疑似职业病病人进行诊断。
不符合要求扣6分。
2、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担。
保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
不符合要求扣2分。
3、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置；如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。
1项不符合要求扣1分。
五、工会监督
建立工会组织和职工代表制度，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。
1项不符合要求扣2分。
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