着装手册

着装手册
着装手册

着装手册

西服的演变

十七世纪末,西服的雏形在欧洲出现,它由究斯特尔(JUSTAUCORPS、法语,意为紧身全体的衣服)和贝斯特(VESET、法语,现代西服背心的前身)以及克尤罗特(CULOTTE、法语意思是紧身的长及膝的半截裤)等构成,类似于现代的三件套西服。

十九世纪,欧洲出现的"拉翁基套装"可视为成形的西服。

二十世纪初,欧洲的西服已经被标准化,穿法也有了明确的规范,已成为活跃于政坛和经济领域的男士们的"制服"。西服衣身合体,腰部收紧两侧兜盖很大,前摆下角弧度大,裤脚卷起。

二十世纪六十年代以后,西服一直处于稳定状态,基本形式有三件套和两件套两种,已成为全世界的男士最正规的服装。

十七世纪后半叶的路易十四时代,衣长及膝的外衣"究斯特科尔"(Justaucorps)和比其略短的"

贝斯特"(Veste),以及紧身合体的半截裤"克尤罗特"(Culotte)一起登上男装的历史舞台,构成现代三件套西服的组成形式和许多穿着习惯;究斯特科尔前门襟扣子一般不扣,要扣一般只扣腰围线一下的几粒――-这就是现代的单排,穿西服一般不扣扣子不为失礼,这就是两粒扣子只扣上面一粒的穿着习惯的由来。

新西服、衬衫使用前注意

1.先将袖口处的标签去掉,只能用剪刀小心剪断标签上缝线,千万不能拉拽,以免将西服织线扯断。

2.去掉西服开叉处固定用线。

3.摘去裤子上的标签。

4.认真检查衬衫固定用大头针是否去掉。

5.穿西服、衬衫时注意避开明火。

不同场合的着装知识

正式场合的着装

出席正式场合――宴会、正式会见、招待会、婚丧礼、晚间的社交活动必须穿深色西

服,衬衫要求穿白色衬衫,领带要求配戴有规则花纹或图案的领带,颜色对比不宜太强

烈。

半正式场合的着装

半正式场合――上班、午宴、一般性访问、高级会议和白天举行的较隆重活动,可以穿中等色、

浅色或较明快的深色西服,可穿素净、文雅与西服颜色协调的衬衫,配戴有规则花纹的或是素

雅的单色领带。

非正式场合的着装

非正式场合――旅游、访友等,穿着可较为随便自由,可选择色调明朗轻快,花型华美的西服,

衬衫可任意搭配,领带也可自由搭配。

西服及马夹钮扣要领

上装:有双排扣与单排扣两种。穿双排扣上装一般要将全部钮扣扣好,有时可不扣下面一粒。

单排扣上装可不扣下面一粒或全部不扣,不要将钮扣全部扣上。马夹:往往不扣最下面一粒钮

扣。若扎领带的话,应置于马夹里面,注意领带尖不要露出。在正式场合应穿三件套或两件套,

避免加穿毛背心或毛衣。

各种类型的人着装要领

A、肥胖体型的人不宜穿浅色、带格的西服,最好穿单色且颜色较深的西服,不应穿宽条,应穿隐条纹面料,肥胖型人不宜穿双排扣西服。

B、身材矮小型衣着要简洁明快,适合穿肩部较宽的上衣,使身体呈V字型,可使身材显高一些,简单、单色的服装也能在视觉上增加人的高度。

C、肤色较白型的人衣服的颜色可自由选择,深浅皆宜。

D、皮肤较粗糙的人不宜穿质料特别精细的衣服,否则衬托出面部皮肤更加粗糙。

E、瘦削体型的人不宜穿深色西服,最好穿颜色浅或是带花格的西服,面料有条型应选择窄条面料。

F、肤色较黑型的人不宜穿浅色的西服,适宜穿颜色较深的西服。

季节的着装要领

万物复苏,欣欣向荣的气象张扬着轻松而温暖的心情。这一季的颜色可以是光谱中的任意一组,由冷色向暖色过度是最常见的。例如米黄、葱绿。面料质地是以紧密、有弹性的精纺面料为主。结构最好是协调搭配的两件套加风衣。

烈日骄阳,无处躲藏的炽热让我们渴望凉爽。中性色、白与黑的对比,纯质和明质相对弱些的颜色会受欢迎。例如:本白、象牙黄、浅米灰。棉、麻、丝是这一季着装的首选面料。式样简单而裁剪恰当,做工精致的套装可以在工作时或晚会上穿。

草木萧疏,满地黄叶应该堆积起沉甸甸的收获心情。由一组暖色面料构成的着装方式值得推荐。例如:咖啡色、芥茉黄。秋季最能体现"整体着装"的方式,两件套的套装,带有马夹的三件套装,或许再加上堑壕式外套――潇洒的风衣。面料的选择可以多样化,膨松的质地和柔软的裁剪值得考虑。

寒极暖至,自然界的暗淡给我们创造展示色彩的机会,反季节的颜色同样会有吸引力。当然,常规的应该是藏兰、深灰、姜黄、深紫、褐色,冬季也可以整齐、精致的搭配形象出现,这需要技巧,面料可以用羊毛、羊绒、驼绒为原料。右以精纺也可粗纺。

西服质量的简易鉴别方法

消费者在购买服装时,受时间、条件因素的影响,只能采用简易鉴别一件服装的方法,在步骤上可分为:"一量三看",即量尺寸规格,看外型、质量,看内在做工,看原料疪病。

量尺寸规格

上衣主要测量衣长、胸围,高档服装可加量领大、袖长、总肩宽。裤子主要测量裤长、腰围、裤脚。将测量结果与成衣规格要求作对比,看是否正确,每个部位允许公差在+-1.5%以内即可。

看外型质量

(1)上衣三步法

上衣的外型、质量分三步鉴别,目测前面、后面、侧面。

前面:看领头、驳头上否平服、端正;看前身胸部是否饱满圆顺,看袋的位置大小是否正确,袋与盖是否平服。

后面:看身后是否平整,肩胛骨部位是否宽舒;看后叉是否平服;看领圆是否平服。

侧面:看肩缝是否顺直;袖子应圆顺、吃势应均匀;看绱袖是否前后一致;看摆缝是否顺直。

(2)裤子三步法

裤子的外型质量也可分三步鉴别:平面、上部、立体。方法也是目测、尺量。

平面:先看外平面(即将挺缝对齐排平),看侧缝是否顺直;看侧缝袋是否服贴,袋势不外露;看裤脚是否服帖,大小一致,不吊兜;然后看里平面(即将一只裤脚拉起),检查下裆缝是否对

齐、顺直;看裤缝下裆缝处是否吊起。

上部:看腰头是否平直;看裥子、省缝是否对称;后袋是否服帖、整洁;看串袋小袢是否平服、位置是否准确;看门襟、里襟配合是否合适、圆顺。

立体:将裤子穿着时的形状拎起,看前后裤缝是否圆顺,四个挺缝,裤片、裤缝是否平整、不吊裂。

(3)看内在做工

主要检查针迹、手工、夹面和拼接。

(4)看原料疵病

主要检查色差情况,表面疵点、倒顺毛、花纹及对格对花情况,表面污渍、变色、汤黄情况,经纬斜度和底边反翘情况,以及虫蛀情况等等。经过"一量三看"的简易鉴别方法基本可以确认一件服装的质量。熟练后"三看"可以合并一起进行,这是简单易行的好方法。

西服上衣的选购

试衣时,感觉衣服与身体是否舒适。西服上衣扣上钮扣后,衣服与腹部直间能放下一个拳头。从侧面看领子没有不自然的隆起。在背上或前肩没有横斜的皱纹。

西服上衣长度,基本处于手伸直后食指的第二关节处。

不扣西服扣,前下摆不能有分开或重叠现象。西服袖口处,没有任何不自然皱褶出现。胳膊做上下、前后、左右摆动也不会有压迫感。

西服裤子的选购

裤腰位置以胯骨号2-2.5公分系腰带处为宜。如身体较胖,则到3.5-4.1公分为宜。裤挺缝线顺织纹垂直落下。裤子的大腿部位,留有适度余份。

领带的花样

基本上,领带的花样可分为圆点、直条纹、格子、织花、立体花纹,各种活泼花样以及蝴蝶领结。

●圆点:圆点愈小,给人愈正式的感觉:圆点大的领带使人较有精神。

※织纹:针织的领带,象丝质的薄纱,通常是金或银的颜色,织成的结构就是领带的花样。

∥条纹:斜条纹的领带来自英国俱乐部以及军团制服所使用的花样。

领带的保养方法

1. 领带使用后,请立即解开领结,并轻轻从领口解开,因用力拉扯表布及内衬,纤维及易断裂,造成永久的皱褶。

2. 领带每次戴完,结口解开后,将领带对折平放或用领带架子吊起来,并留意置放处是否平滑,以免刮伤领带。

3. 开车系安全带时,勿将领带置于安全带内,以免产生皱褶。

4. 领带戴完一次后,请隔几天再戴,并将领带置于潮湿的场所或喷少许水,使其皱褶处恢复原状后,再收至干燥处平放或吊立。

5. 领带粘染污垢后,立即干洗。

6. 处理领带结口皱褶,请用蒸气熨斗低温熨烫,水洗及高温熨烫,容量造成变形而受损。

男人的衣柜

男人的衣柜可以不像女人的,被得满满的,但也要有个基本的件数。考究的男人忌讳两天重复穿

同一身衣服。因此,秋冬时节,男人至少要备上五套装,五套中可以有成套西装,也可以有自由

搭配的套装,但一定要协调。在五身服装里,有一身应是能出入一定场合所用的,既适于白天

的活动,也适于晚上场合,颜色最好是深灰或深蓝。建议男仕在选购衣服时,注意款式的传统性

与质量。质量考究、式样传统的衣服会经久耐用,永不过时。西服,尤其是毛料的西服,穿过之

后要使之"休息",会帮助布料延长寿命,而不用常去洗衣店清洗,最好是衣服被穿过一天之后,

挂入衣柜几天后再穿,衣柜最好能常通风。从传统上说,单排扣的西装,加西服背心或不加,通

常是白天的装束。而双排扣的西装,一般在下午才可以穿,适合参加鸡尾酒会或晚会,白天的西

装最好配浅蓝色衬衫,晚间穿的西装若配上白色衬衫,会使人更显庄重,晚上穿的皮鞋以黑色为

佳。面料上带花纹或格子图案的西装被看作是休闲类的服装,灯芯绒布的西装也可视为同类,但

又有高雅一面,建议每位白领男士的衣柜应备有一套羊绒或羊绒与其它纤维混纺的外套,既高雅

又有休闲之感。至于春夏的服装,与秋冬的大同小异,不过就是布料薄、颜色浅一些。

西服上衣的种类及系扣的规矩

单排单扣:仅用作燕尾服。

单排两扣:十八世纪用作猎装,十九世纪中开始广泛流行系上边扣。

单排三扣:双开叉被视为最庄重最经典式。仅需系中间钮扣,或仅系上边扣。

正装休闲:四扣明兜,单开叉,被视为介于休闲及正装之间的款式。

西装的兜与兜盖

带兜盖的西服上衣属休闲类,兜盖的长短一般与口袋一样,上下高度为4.5至5.5厘米,兜盖可以放入口袋内。十九世纪时,只有猎装才有兜盖,十分正规的西装没有兜盖。在西服上部的内兜用于装文件或钱包;下边的内兜用于装香烟和糖果。

税务人员着装管理办法

税务人员着装管理办法 第一章总则 第一条为加强税务系统着装管理,规范税务人员着装行为,树立良好的税收执法形象,确保税务机关履行职责,促进税收工作的健康发展,制定本办法。 第二条为保障税务工作人员履行工作职责,贯彻执行税收法律法规,确保国家税收收入及时足额入库,便于纳税人识别和监督,按照有关规定,对直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查的工作人员配发税务制服。 第三条税务制服包括服装和标志。 (一)服装包括春秋服、冬服、夏服、防寒服、帽子、皮鞋。 (二)标志包括帽徽、领花、胸徽、肩章、纽扣、领带、腰带。 第二章税务着装范围 第四条税务系统直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查工作的国家正式人员: (一)总局直接从事税务稽查的工作人员。 (二)省局直接从事税收征收管理、税务稽查的工作人员。 (三)副省级局直接从事税收征收管理、税务稽查、日常检查的工作人员。 (四)市(地、盟、州)、县(区)局直接从事税收政策法规、税收征收、税源管理、税务稽查的工作人员。 (五)税务分局、税务所直接从事税收征收管理的工作人员。 第五条临时聘用、相对固定的从事税收征管、稽查的助征员,不列入着装范围,可根据工作需要配发公用服。公用服标准:每人发税务制服一套,帽子一顶,同时配发胸章、帽徽,使用四年(不含胸章、帽徽)。 第六条未列入着装范围的税务系统国家正式工作人员,可根据工作需要配置一定数量的税务公用服,用于统一组织的集体活动。 第七条税务着装人员离退休后不再配发税务制服。 第八条税务着装人员在税务系统内调动的,应由调出单位办理着装有关手续;调离税务系统的应交回税务标志。 第三章税务制服标准 第九条税务制服和标志图案工艺标准、样卡、样服由国家税务总局统一制定下发。 第十条供给标准。 (一)冬服:首次着装发两套。热区使用五年;温区使用四年;寒区使用三年。到期换发一套。各地可根据本地区气候情况和穿着习惯改做春秋装样式。 (二)春秋服:首次着装发两套(女同志裤、裙各一套),使用三至四年,到期换发一套。

公司员工着装规范

公司员工着装规范 为了规范公司员工着装,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规定。 一、总则: 在工作时间内,作为职业人员,要注重仪表,为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风,公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方,并应严格执行本规定。 二、仪表规范: 1.员工应注意将头发梳理整齐。 2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩 口红。 三、着装规范 有工作服的员工,上班期间要穿工作服,没有工作服的员工,要参照工作服的标准着装,具体规范如下: 1、夏季着装规范 1) 男员工上装可着一色短袖有领衬衫,可不系领带,下着西裤、商务 休闲裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬 衫下摆扎入裤内。 2)女员工上装可着一色短袖有领衬衫,下着西裤、深色一步裙、 商务休闲裤

2、春、秋、冬季着装规范 1)男员工上装穿长袖有领衬衫,打领带,外穿黑色西装,下着西裤或商务休闲裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2)女员工上装穿浅色长袖有领衬衫,或浅色长袖翻领T 恤,外着黑色西装,下着西裤、商务休闲裤,深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 公司员工未按照本制度要求着装的,行政服务管理中心将给予20 元至50 元的处罚,罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服务管理中心负责解释、执行本制度。 行政服务管理中心 二0一一年十一月十五日

进入生产区人员着装安全管理规定标准范本

管理制度编号:LX-FS-A83946 进入生产区人员着装安全管理规定 标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

进入生产区人员着装安全管理规定 标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、总则 1、为加强公司生产区人员着装规范管理,进一步规范员工安全作业行为,确保公司生产作业安全,特制定本规定。 2、本规定适用于云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区的着装规范管理。 二、着装规定 1、云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区必须穿工作服; 2、进入装置、现场着装必须穿工作服(长

袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。巡检(包括在机泵房内巡检)和室内现场作业必须戴安全帽。安全帽必须系紧帽带,长袖工作服不得卷袖; 3、员工进入作业现场工作服穿着必须做到“三紧”,即袖口紧、领口紧、下摆紧; 4、进入现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场; 5、员工进入现场必须根据具体情况选择穿一般工作服、耐酸碱工作服或者防静电工作服; 6、特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。酸碱作业必须带面罩; 7、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾;

企业员工着装规范化规章制度(2)_规章制度.doc

企业员工着装规范化规章制度(2)_规章制度 为了树立形象,加强和规范公司管理行为,健全和完善各项工作制度。促进公司持续,稳定,健康,快速的发展,特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 三、公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优制度,对做出贡献者予以表彰、奖励。 四、公司员工之间要团结互助,互相尊重,同舟共济,发扬集体合作和集体创造的精神。 五、公司员工应端正工作作风,提高工作效率,禁止怠工,反对办事拖拉,不负责任的工作态度。 八、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费。 九、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。

六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第一章,行政管理规章 第一节,办公制度 一、树立公司的良好形象,工作期间仪容仪表合乎规范,衣着得体,干净整洁。待人接物态度谦和,举止文明。 二、按时上下班,不得迟到,早退,无故旷工。有事需请假,外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。 三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动,上班时间不得干私活,看与工作无关的书籍书刊网页。 四:接电话,接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理;客户进门必须站立微笑迎接,主动介绍公司情况。 五、保持办公场所,设施,仓库及个人的卫生。 六、工作期间应勤于业务,积极主动完成工作任务。 七、尽心,尽责,真诚合作,致力创造良好的集体环境,发扬团队精神,根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作,不得拖拉,推诿,拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象,不得置之不理。 第二节,公司人员职责 这是篇参考内容,涉及到公司、不得、着装、工作、人员、员工、提高、行政管理等范文相关内容,希望网友能有所收获。

员工着装管理制度

员工着装管理制度 一、目的 为推进企业文化建设,树立公司良好的社会形象,规范公司员工管理,保持良好的精神风貌,特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于进入***公司的员工(含试用期)。本制度中“员工工作服”简称“工服”。 三、工服制作及发放 1、综合办公室根据人力资源部提供的员工统计名单,报经公司领导审批后,按批量订制工服并发放。 2、综合办公室负责员工工服样式、选料、制作、配置和收发管理,以及监督检查员工工服日常穿着情况。 3、员工工服的款式分为正装工服、休闲工服和特定岗位工服(市场管理人员和物业管理人员)。正装工服包括西装外套、西裤(夏、冬)、西裙(女)、短袖衬衫、长袖衬衫、棉衣(或大衣、羽绒服);休闲工服包括polo衫、马夹外套;特定岗位工服由部门根据岗位实际需求,报领导审批通过后,自行购买。 4、客服中心作为公司“形象窗口”,讲解岗位的员工正装工服为指定客服样式,服装包括西装式连衣套裙(女,西装+连衣裙)、丝巾(女)、短袖衬衫、正装工服西裙(女)。 5、员工工服(不含特定岗位工服)夏季服装每年制作1次,制

作时间为每年3月份,包括短袖衬衫两件、长袖衬衫两件、西裤两条(夏)、西裙两条(女)、短袖polo衫一件;冬季服装两年制作一次,制作时间为当年9月份,包括西装外套两件、西裤两条(冬)、长袖polo衫一件、棉衣(或大衣、羽绒服)一件、客服指定样式(西装式连衣套裙2套、丝巾一条)一套。 6、市场管理部员工服装标准配备有长袖迷彩服两套,短袖迷彩服两套,春秋常服一套,体能服两套,大衣一件,迷彩鞋两双,作战靴一双,腰带,迷彩帽,臂章,领章等。市场管理部新入职员工按入职季节发放当季工服,其余工服按时间逐一发放。军工服装视其使用年限到期情况每年采购一至两次,采购时间为每年3月份或8月份,具体采购标准如下:长袖迷彩服两套、短袖迷彩服两套、常服(每五年发放一次)、迷彩鞋两双、作战靴一双(机动班每年发两双,其余班次每年一双)、军用皮鞋一双,体能服两套(每两年发一次)、领花两副、胸标一枚、臂章两枚。迷彩帽、内腰带、外腰带每年根据实际损耗情况再统一购买补充。另外,每年战略储备约20人标准服装服饰(每人按迷彩帽一顶、长袖迷彩服两套、短袖迷彩服两套,常服一套,迷彩鞋两双、作战靴两双、体能服两套、领花两副,胸标一枚,臂章两枚储备),主要用于各类突发事件应急和次年初新队员的服装发放。如有其它特殊情况需另行请示。 7、物业维修人员服装标准配备有蓝色短袖电工服两套(夏装)、蓝色长袖电工服两套(秋装)、蓝色电工服外套两件、红色安全帽一顶、绝缘鞋一双、绝缘手套一双、雨衣一套、雨鞋一双和安全绳一根。

员工着装规范

员工着装规范 为了规范公司员工着装,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规范。 一、着装规范 有工作服的员工,上班期间要穿工作服;没有工作服的员工,男员工要穿着正装,女员工要穿着职业装。具体规范如下: 1、夏季着装规范 1)男员工上装可着浅色短袖有领衬衫,可不系领带,下着西裤、商务休闲裤并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2)女员工上装可着浅色短袖有领衬衫,下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤,或着连衣裙、两件套裙,并穿着带跟皮鞋。裙装裙长须至膝盖但不能超过小腿中部,上衣最短要齐腰,要有领(含立领)、有袖、有扣,不准挽裤挽,忌穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。 2、春、秋、冬季着装规范 1)男员工上装穿长袖有领衬衫,打领带,外穿黑色西装,下着西裤或商务休闲裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2)女员工上装穿浅色长袖有领衬衫,或浅色长袖翻领T恤,外着深色西装,下着西裤、商务休闲裤、深色一步裙。着装内可以穿低

领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 三、其他 1、以上着装要求除怀孕的女员工外其他的必须遵守执行。 2、如遇领导视察或其他活动,有特殊着装要求,公司将另行通知。 3、公司组织的外事活动等不在此规定规范内容之列。 四、监督与处罚 公司员工未按照本制度要求着装的,行政管理中心将给予处罚100元/次,罚金将纳入员工活动基金。本制度自公布之日起生效。行政管理中心负责解释、执行本制度。 行政管理中心 二〇一六年〇五月二十四日

员工仪容仪表与着装管理规定

员工仪容仪表与着装管理规定 第一章总则 第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章仪容仪表 第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条男性员工发型应保持整洁,前不覆额,后不压领,两侧不遮耳,不染怪异颜色、怪异发型。 第五条女性员工发型应保持整洁,不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条员工除正常佩戴手表、戒指外(女性员工可佩戴耳环、耳钉),不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品,严禁浓妆艳抹。 第三章男士着装规范 第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装,素色衬衣,系领带,黑色系带皮鞋。

第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装,也可着夹克衫,长袖衬衣,短袖衬衣,西裤,深色皮鞋。 第十条上班期间,男士可着商务便装,着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主,衣兜内要少装东西,同时应着深色皮鞋,深、单色袜子,重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐,衬衣下摆要在西裤内放好。 第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜,领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主,标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条皮鞋应以黑色为主,保持鞋面干净、整洁。 第十四条袜子应以深色为主,如黑色、灰色,穿袜子不得低于脚踝,以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章女士着装规范 第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方,可自由搭配也可成套。 第十七条上班时间,女士应着正装或职业装,须保持上衣有领有袖。

员工工作服装管理制度

员工工作服管理制度 1、管理范围 包括员工工作服的制作、领用、更换及着装要求等。人事行政部设立“服装管理员”具体负责员工工作服装的管理工作。 2、服装制作 2.1服装分类 员工工作服分四类:即“职员服装”(指办公室人员和管理人员)、“工员服装”(司机、配送员、物流员工、厨师、清洁工、保安人员)“销售人员服装”(销售人员)“活动服装”(指工会活动时的运动服、旅游服、促销广告衫等)。 2.2制作计划 “职员服装”、“工员服装”“销售人员服装”由人事行政部拟定计划;“活动服装”由活动主办部门拟定计划;所有服装制作计划需报行政副总、总经理审批后,交服装管理员安排厂家制作。 2.3款式设计 2.3.1人事行政部职责 服装管理员负责与服装制作厂家联络,了解面料、款式、价格等信息,根据我方要求选择2-3家符合要求的厂家服装设计师提供2-3套设计样稿。服装管理员将设计样稿交人事行政部经理,人事行政部经理组织相关部门主管对服装样稿进行讨论,广泛征求意见,再将征求意见汇总后与厂家再次沟通,要求厂家根据我方意见再次出具设计样稿以满足我方要求。 2.4加制申请 服装管理员负责随时掌握工作服库存情况,对工员服装和生产服装要合理控制库存。新员工所需的职员服装,待新员工转正后,由服装管理员提出申请,填写“物品制作申请单”交人事行政部经理审批。加制申请尽可能为多套服装集中提出,公司统一采购时间为夏装4月1日,冬装9月1日。 2.5合同签订 人事行政部经理与服装公司签订合同,内容包括确定的面料、款式、价格、数量、交货时间、交货地点、违约责任等。具体要求见《合同管理制度》。 2.6制作跟踪 服装管理员负责对服装的款式、面料的质量、做工的精细等进行监督跟踪;

关于公司员工着装规范的通知

天智公司 公司制度文件 天智公司(2016)通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为,树立优质的职业化形象,特制定公司员工着装规范,具体内容如下: (一)仪容仪表 1. 头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短,不得剃光头,不得漂染怪 异颜色或留怪异发型; 2. 指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。 3. 胡须:不得蓄须; 4. 口腔:保持口气清洁,工作时间段内尽量不吃有异味的食物; (二)着装 1. 男员工着装要求: (1)商务正装 衬衫:以单色、浅色无图案为宜,衬衫应平整、清洁; 西装:西装应配套,以深色为宜; 领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配,美观大方; 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 (2)商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜; 不宜穿花衬衫、花T恤,禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋; 场合:客户现场办公。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。

2. 女员工着装要求: (1)商务正装 衬衫、西裤或西裙,搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体,不宜过分华丽。 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 (2)商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜; 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合:客户现场办公、公司前台。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外(三)管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范,并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次,贴水果徽章一枚,同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。 本通知即日实施。 天智(苏州)智能系统有限公司 2016-08-18

企业员工着装规范化规章制度

各县市局、市直各单位、机关各科(室)、协(学)会: 为规全市工商行政管理人员着装行为,树立良好的执法、办事形象,现就着装有关 要求通知如下: 一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县(区)局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时,应着装。 二、机关其他人员在下列场合应着装: (一)参加重大集体活动及上级组织集会; (二)外出执行公务; (三)上级机关来局检查工作; (四)要求着装的其他场合。 三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间,应穿着便装。 四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高,女同志大檐帽稍向上倾;应扣好领钩、衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服装外加罩便服。衣下摆不得外露;男、女长袖立领 衬衣做外衣穿着时,应佩戴肩章和制式领带,下摆应扎在裤腰;穿着短袖开领夏衫,应佩 戴肩章和领花,下摆不得扎在裤腰;男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时,应佩戴制 式领带。 五、着装时,应穿便鞋、皮鞋(含凉鞋,穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超过 4 厘米,男同志不得超过 3 厘米。风纪要严整,男同志不准留大、大鬓角和胡须;女同志不准戴外露饰物(耳环、手饰、项链),不得浓妆艳抹、染指、染彩发。 六、着装时应保持服装的整洁,做到仪表端正,举止文明。 七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。 八、着装人员制服因公损坏(丢失)的,由个人出书面报告说明原因,视情况予以补发; 因个人保管不善损坏(丢失)的不予补发。 九、在未经批准或特殊要求情况下,发现应着装人员未按规定着装,应及时予以纠正,进行批评教育,情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况,市局人教科将不定期进行检查。 (一)提高会议成效的要领

员工着装及仪容管理规定

员工着装及仪容管理规定 一、目的 为规范公司员工的仪容仪表,更好的展现良好的职业面貌及对外形象,现对公司员工的着装及仪容作如下规定。 二、适用范围 本规定适用于科技创新服务集团有限公司及其下属全资子公司全体员工。 三、着装规定 1、员工上班着装应简洁大方得体,不得穿着奇装异服或破旧、有污垢、油迹皱的服装,不得佩戴夸张的饰物。 2、上班期间不得穿拖鞋进入办公区域。 3、员工应注意个人仪容,不得染夸张的彩发,发型整齐精干。男员工头发不宜过长,更不可披散。女员工可化淡妆,不使用气味浓烈的香水,指甲不宜过长,色彩宜淡雅。 4、如遇公司组织统一活动,出席会议、会见客人及其他需要体现公司形象的活动的,应按商务服装要求着装。 5、男性员工着装要求: 5.1男员工上班应穿着正式衬衫(包括短袖衬衫)或有领、有袖的T恤、穿着长裤,严禁穿短裤上班。 5.2男士上衣衣领、袖口应保持洁净,衬衫衣扣必须扣整齐,不打领带时衬衫最多只可敞开领口向下的第一颗纽扣。 6、女性员工着装要求: 6.1女性员工上班应着大方得体、美观时尚的职业装,整体服饰搭配职业化,颜色协调。 6.2衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小或过于宽松,具体如下:

A、背心、吊带; B、各类超短裙、短裤; C、各类低胸装、露背装、露背装、透视装、破损样式的衣裤及过于镂空透 明的衣裤等; D、不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。 6.3女员工上班夏季可穿着短裙、短裤,但长度不得短于膝关节以上15厘米。鞋跟不得太高太细,鞋跟高度不得超过8厘米。 7、每周一至周四按上述规定着装,周五可着休闲装便装,但不得穿各类低胸装、露肩、露背、露脐装、破损样式的衣裤与过于镂空透明的衣裤等奇装异服。 三、监督与检查 1、各部门主管日常对员工着装及佩戴的情况进行检查,综合服务中心负责对员工着装进行监督和管理。 2、员工未按公司规定着装的,每发现一次,前三次均以口头批评警告方式提醒改进,第三次仍未改进的则连同其直接主管一并书面通报批评。 四、本规定自发布之日起生效。 附件《员工着装检查记录表》 编制/修订:审核人:批准人: 日期:日期:日期: 附件: 员工着装检查记录表

员工着装及礼仪管理制度

员工着装及礼仪管理制度 为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表,展现员工良好的精神风貌,树立良好的企业形象,特制定此制度。 一、员工着装要求 1、员工着装要整洁、大方、得体。上班时间严禁化浓妆,严禁穿戴背心、吊带衫、超短裙(裤)、露脐(背)装、低胸衫、拖鞋(特殊情况需穿拖鞋上班的,需向总经理请示,并将请示批复复印件交6S办备案)。 2、配发工作服的员工(生产一线员工、食堂员工都应配备工作服)应按季节着配套工作服(鞋、手套、口罩、围裙等劳保用品),但不准戴围巾上班,工作服应干净、整洁、不得有明显的开线、破口、缺扣等现象。 3、直接接触酒类员工(包装工、配制工、勾兑员、化验员、质检员)的上班着装要求。 A、穿好工作服(衣服扣至或拉至胸部位置),戴好工作帽,头发全部戴入帽内。 B、不准穿高跟鞋(鞋后跟不得高于5厘米)、打滑的鞋、钉鞋、拖鞋,不准将凉鞋当成拖鞋穿。 C、不准戴耳环、项链等首饰。 D、不准喷涂香水、染指甲、留长指甲、化妆。 E、上厕所前,应在更衣室脱去工作服、鞋等劳保用品。 二、工号牌佩戴(或定点挂放)的要求 工号牌由公司办公室统一制作、发放,上班时间要求员工按要求佩戴(或定点挂放)好工号牌。 1、持绳式工号牌员工应佩戴在项上,挂于胸前部位,工号牌正面朝外,不得被衣服遮挡。

2、持夹式工号牌员工应佩戴于左胸前部位,工号牌正面朝外。 3、如员工工号牌夹挂在胸前影响工作或存在安全隐患,由部门负责人向6S办提出申请制作工号牌挂放栏用于上班时间挂放工号牌。 三、礼仪要求 1、熟练掌握和运用文明礼貌用语。如“您好、请、谢谢、对不起、再见”等用语,表达时要自然亲切。 2、不得大声喧哗、聚众聊天、说脏话、粗话或恶语伤人。 3、与各级领导、客人、员工相遇时,要主动致以问候或点头致意。 4、接待来客要热情、规范。 5、接听电话要热情、礼貌、规范,电话铃响三声内,必须有人接听,通话尽量长话短说。 6、会议期间、学习、培训期间,要遵守纪律及规定,手机铃声调至震动或关闭。 7、在指定地点用餐时,要按秩序排队;吃完后,收拾好桌面上剩余的饭菜,离开饭桌时,将所坐的凳子、椅子摆放整齐并归回原位。 本制度自下发之日起执行! 湘山酒业有限公司

注册公用设备工程师基础考试手册复习

注册公用设备工程师基础考试手册复习资料 一、历年考试真题 1、真题:结合教材等进行有针对性的复习,查缺补漏,熟悉题目思维。 2、考试知识点:比如某科某章占几分,一定要统计出来,有重点的看,做到心中有数。可通过历年真题统计。 3、历年真题题:一定要有最新最全的真题,当然,相对而言,大家论坛在这方面是最棒的。 二、分科目解析 1、高数:占24分,重点。要掌握各章分数分布,必须有针对性的做题,注重逻辑思维。 2、物理:根据教材看,做典型题,题型一般不难,只是根据原理变化出题。 3、化学:严格掌握参考书各条规律,做好每一道习题并反思到化学规律上去。自己总结公式,如ksp与s的关系式等。本课关键是要弄懂化学原理并灵活运用。 4、理力:理科拿分的地方。 5、材料力学:很多部分要看一下原书。弄懂原书例题。 6、流体力学:很多人没有学过这门课。实际上这门课只要花三周是最容易拿分的。(最好有一本原版教材看一遍,便于全面理解)不要做太复杂的题,会有一道较复杂的而已。量纲分析一章较难,简单涉及以下即可。 7、建筑材料:主要拿分的地方。一定要把所找到的题做一遍,知道考点。这门课考点可能需要你一句一句的细看。不作全题是不行的。 8、电工学:对照考试手册、大纲,对知识点进行掌握。 9、工程经济:计算题的比重相对要大一些。所以要进行专门的复习。 10、计算机:多多练习,不能只听老师讲,自己不动脑。 11、法规:把主要的几个法规(大家论坛有),打印下来,考前几天浏览一遍,做几个题型了解一下即可。 12、施工,都是书上的内容,做做书后的习题帮助也是很大的。 13、结力和结构,比较重要的章节。考试内容比较多。结力要是有基础的话问题不大。主要是搞清概念,不必做大难题。结构方面今年砌体考了两道题,大家要重视,都是什么“加筋不加筋的”我考前没重视到。 14、岩体与土力学。貌似岩体不是重点,土力学考到的计算有不少,大家可以相应的看看这方面的计算,沉降计算、土的强度、主动土压力等。考试的时候可能公式不会给全,大家要记一些主要的。 15、工程地质,难度不大,考题不少。大家要重,也就是背背。应该从这里多拿分。 16、岩体与基础工程。相关内容要多看一些,深基础的桩基考得不少。大家要重视,这部分的题目也不少。 考试手册相关内容:上午考试用到的基本上全有。数学公式很全,基本全有,可直接得几分;物理仅有几个基本公式(声强、速率分布、速率、碰撞频率、绝热做功表达式);化学几个(蒸气压渗透压、沸点、凝固点、尼乌斯、速率与温度、平衡常数与温度、能斯特、周期表、电极电势表);理力有汇交力系的合成、平衡方程、滑动摩擦、摩擦角、自锁、重心公式、点的运动公式、刚体定轴转动、点的合成、刚体平动公式、运动学微分方程、动量定理、动量矩定理动能定理、达郎伯原理、虚位移原理、单自由度振动等;材力:各章简单公式均有且有悬臂梁、简支梁挠度、转角公式、压杆临界力公式;流力:各章基本公式均有,加莫迪图;电工学:较全;经济:只有资金价值复利计算基本公式以及图表;下午的公式较少。结构力学:较少,但有固端弯矩、剪力公式;土力学:仅有少量基本公式,包括库伦主动土

关于公司员工着装规范的通知

天智公司(2016)通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为,树立优质的职业化形象,特制定公司员工着装规范,具体内容如下: (一)仪容仪表 1. 头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短,不得剃光头,不得漂染怪 异颜色或留怪异发型; 2. 指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。 3. 胡须:不得蓄须; 4. 口腔:保持口气清洁,工作时间段内尽量不吃有异味的食物; (二)着装 1. 男员工着装要求: (1)商务正装 衬衫:以单色、浅色无图案为宜,衬衫应平整、清洁; 西装:西装应配套,以深色为宜; 领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配,美观大方; 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 (2)商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜; 不宜穿花衬衫、花T恤,禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋; 场合:客户现场办公。 (3)公司办公着装

可以穿休闲服,不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。 2. 女员工着装要求: (1)商务正装 衬衫、西裤或西裙,搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体,不宜过分华丽。 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 (2)商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜; 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合:客户现场办公、公司前台。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外(三)管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范,并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次,贴水果徽章一枚,同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。 本通知即日实施。 天智(苏州)智能系统有限公司 2016-08-18

员工着装管理规定

员工着装管理规定1 目的 为规范员工着装管理,展现整齐划一的仪容仪表,体现积极向上的公司精神,特制定本规定。 2 部门职责 集团办公室:负责公司办公制服的统一订制。 子公司总经办(人事行政部):负责办公制服发放及管理,登记造册并报送集团办公室。 仓储部门:负责办公制服的存储,工装的发放。 人事部门:负责铭牌的制作。 3 管理程序 3.1 办公制服及工装管理 3.1.1 公司员工上班必须穿着公司统一配发的办公制服或工装服且应保持干净整洁。 3.1.2 人事部门负责办公制服需求统计,子公司总经办(人事行政部)负责办公制服发放。工装需求和发放按照有关劳保管理办法执行。 3.1.3 办公制服 3.1.3.1 男装:西装、西裤、衬衫、领带。西装一件、西裤二条、衬衫四件、领带一根,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、领带使用期限五年)。 3.1.3.2 女装:西装、西裤、短裙、衬衫。西装一件、西裤二条、短裙一条、衬衫四件,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、短裙使用期限五年)。 3.1.4 工装服 3.1. 4.1 保安穿着公司统一定制购买的保安制服,一次领二套,使用期限二年。

3.1. 4.2 小车司机穿着公司统一定制的制服,一次领二套,使用期限二年。 3.1. 4.3 食堂人员穿着公司统一定制的工作服装,一次领二套,使用期限二年。 3.1. 4.4 子公司其他岗位员工发放普通工装。普通工装分夏季工装、春秋季工装和冬季棉袄,发放标准按各子公司《劳动保护用品发放标准》执行。 3.1. 4.5 保安、司机、食堂人员工装和其他岗位员工的普通工装在员工离职时予以收回。 3.1.5 着装时间要求 3.1.5.1 夏季:男职员穿西裤、衬衫,女职员穿短裙、衬衫。 3.1.5.2 春秋季:男女职员穿西装西裤,内穿衬衣。 3.1.5.3 冬季:由各子公司根据当地气候作统一着装规定。 3.1.6 着装规定 3.1.6.1 工作日上班必须穿着公司统一配发的办公制服(冬季:西装、衬衣、领带;夏季:西裤或西裙、衬衣)或工装服且应保持干净整洁。 3.1.6.2 穿着办公制服时不得出现掉扣、错扣、脱线、破损和明显污渍现象。 3.1.6.3 穿着办公制服时应穿协调相配的鞋子,鞋子不得破损并应保持清洁光亮,严禁穿拖鞋。穿西装时一般应穿皮鞋。 3.1.6.4 在出席、参加公司会议、培训、活动、庆典或遇有重要贵宾到访时,职员须按公司要求统一着装。 3.1.6.5 着装时应注意将头发梳理整齐,男员工不许留长发(头发不盖耳、盖眼、盖后领),女职员可化淡妆、注意修饰个人的仪容仪表。 3.1.6.6 穿西装不能挽衣袖,穿西裤不能挽裤脚。

员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理,改变员工精神面貌和行为规范,提高公司形象,特制订本规范。具体要求如下: 一、员工仪容、仪表要求 (一)头发: 头发必须经常清洗,保持发型整洁清爽,经常修剪,不宜涂抹过多的头油、发胶,不应有头皮屑,严禁头发脏乱发型怪异等,上班时间不得戴帽子。 男士:不得染发,不宜留长发,脑后的头发不得低于衬衣的领口处,头发不得遮盖住耳朵,鬓角不得低于耳垂; 女士:披肩发要整齐,不得染怪异的颜色,不得留怪异的发型。 (二)脸部: 男士:不得留长胡子,脸部应保持干净。 女士:不宜化过浓的妆,不要用怪异颜色化妆。 (三)其他: 员工应经常修剪指甲,保持手部卫生。 员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张,且无安全隐患。 二、着装规定 (一)员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服上班。 (二)员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 精选

(三)男员工上班应穿着长裤,严禁穿短裤上班。 (四)男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 (五)女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙(即裙边距膝盖不得长于10cm)及过于透明的服装。 三、员工行为举止要求 (一)严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 (二)禁止随地吐痰。 (三)坐姿端正,上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 四、礼仪要求 (一)在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让,并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 (二)同事间、上下级间相互打招呼、问好。 (三)欲进房间要先敲门,听到应答后再进。 (四)接听电话,应在电话声响三声之内接起电话,首句规范用语:“您好!”通话时使用礼貌用语,情绪饱满。 (五)准时参加会议。会议期间,将手机关闭或调节至震动状态,有电话进来,应轻轻行至会议室外接听。 五、办公规范要求 (一)同事间交谈、接听电话应控制音量,以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚,避免发出撞击声。 精选

公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范 为了加强公司正规化管理,改变员工精神面貌和行为规范,提高公司形象,特制订本规范。具体要求如下: 1、员工仪容、仪表要求 (1)头发: 头发必须经常清洗,保持发型整洁清爽,经常修剪,不宜涂抹过多的头油、发胶,不应有头皮屑,严禁头发脏乱发型怪异等,且上班时间不得戴帽子; 男士:不得染发,不宜留长发,脑后的头发不得低于衬衣的领口处,头发不得遮盖住耳朵,鬓角不得低于耳垂; 女士:披肩发要整齐,不要看上去没有经过梳理,不要留怪异的发型。 (2)脸部: 男士:不得留长胡子,脸部应保持干净,注意鼻毛不要流露在外; 女士:不宜化过浓的妆,不要用怪异颜色化妆。 (3)其他: 员工应经常修剪指甲,严禁涂指甲油。 员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张,且无安全隐患。 2、着装规定 (1)员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服上班。 (2)员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 (3)男员工上班应穿着长裤,严禁穿短裤上班。 (4)男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 (5)女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙(即裙边距膝盖不得长于10cm)及

过于透明的服装。 3、员工行为举止要求 (1)严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 (2)禁止随地吐痰。 (3)坐姿端正,上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 4、礼仪要求 (1)在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让,并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 (2)同事间、上下级间相互打招呼、问好。 (3)欲进房间要先敲门,听到应答后再进。 (4)接听电话,应在电话声响三声之内接起电话,首句规范用语:“您好!”通话时使用礼貌用语,情绪饱满。 (5)准时参加会议。会议期间,将手机关闭或调节至震动状态,有电话进来,应轻轻行至会议室外接听。 5、办公规范要求 (1)同事间交谈、接听电话应控制音量,以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚,避免发出撞击声。 (2)保持办公桌面的整洁有序,垃圾要及时扔入纸篓,保密文件的草稿应及时粉碎。 (3)工作时间不得串岗、闲聊。 (4)电脑桌面应整洁、简单。 (5)较长时间离开工作岗位,应通知办公室内其他人员。 (6)未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。 (7)提高成本意识,节约使用复印纸等消耗性办公用品,节约用水用电。 (8)下班离开工作区域时,自觉开闭电源、空调、门窗。

工装着装管理制度

工装着装管理制度 1.0 目的 树立物业服务中心形象,规范物业服务中心员工着装,保持良好工作状态。 2.0 范围 适用于物业服务中心各部门员工。 3.0 职责 3.1行政人事部负责工装申购的审核和采购,库存工装的保管和申购以及督导着装规范化。 3.2员工负责个人服装的保管、着装规范。 3.3部门主管负责本部门工装申购的审核、督导员工着装规范性。 3.4物业服务中心项目经理负责审批工装申购计划以及督导员工着装规范性。 4.0 工作程序 4.1物业服务中心所有员工必须按规定着装,并保持工装整洁,不得出现污垢、破损。 4.2物业服务中心保洁员、秩序维护员、绿化员工装由外包公司负责日常管理。

4.3物业服务中心管理人员、客服人员、设施设备维护人员工装申购流程: 由行政人事部根据实际情况提出申购→物业服务中心项目经理审批→行政人事部实施采购→行政人事部办理入库手续→各级员工领用 4.4工装使用期限 4.4.1设施设备维护员和客服员:服装使用期限为24个月; 4.4.2管理人员:服装使用期限为24个月; 4.4.3 下列情况,员工须交还工装: 新工装配发后半年内:(1)辞职;(2)退休;(3)其他不能继续任职的情况。 4.5离职员工服装费用折算标准(以现金或从工资中扣缴)4. 5.1工作未满3个月自动辞职的,员工应承担服装全部费 用; 4.5.2工作满3个月以上6个月以内,离职时将将扣除全部服装折旧费的70%; 4.5.3工作满6个月以上,1年以内,离职时将扣除全部服装折旧费的50%。 4.5.4工作满1年以上,1年半以内,离职时将扣除全部服装折旧费的20%。 4.5.5工作满一年半以上不再扣除服装折旧费。 4.6物业服务中心所有服装统一购制,部门造册发放。

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知 全体员工: 随着天气逐渐炎热,各式不规范着装再次出现,特此强调: 1、一线人员必须穿:工作服+裤子+运动鞋;禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装,禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装,严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象,请全体员工严格遵守公司着装管理制度,具体内容 见通知附件。 特此通知! 人事行政部 2016年6月8日

附件一: 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度,总经理审批签发,公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度,承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理,包括购买和领用工作服,检查考核等工作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工,可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套,当年度 共可申领工作服冬装和夏装各2套; 2.入职两年后,每两年可再申领夏装2套,冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员,研发和设备部等一线人员: 1)上装:必须穿工作服; a)以整洁得体大方为标准; b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象; c)禁止长袖外套短袖工作服现象; 2)下装:必须穿长裤子; a)长度以过膝为标准,材质为牛仔或棉布; b)禁止穿裙子、短裤等; 3)鞋子:必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋; a)以不裸露脚踝以下部分,方便行走跑跳为标准; b)禁止穿凉鞋、拖鞋,高跟鞋; 4)头发:必须干净整洁利落大方; a)男士发型长度以“前不遮眉,后不触领,两侧不盖耳”的短发为标准; b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准;长发者必须束发,发长及腰者 则必须梳发髻; c)禁止头发触及公司设备及产品; d)禁止染夸张发色,如黄色、红色等。 5)劳防装配:以特定岗位的劳动防护装配为标准,严格遵守岗位要求,禁止擅自 不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员: 1)男士: a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准; b)下装以长裤为标准,款式为西裤或商务休闲裤; c)鞋子以深色皮鞋或商务休闲鞋为标准,配深色袜子,禁止皮鞋配白袜; d)禁止穿运动服、运动鞋及其他过于休闲或奇异的装扮;

公司员工着装规定

公司员工着装规定 为了树立、维护公司良好的形象,统一公司员工的着装,特制订本规定。 1、员工工作服装 1.1在公司工作的员工,公司将给每个员工配备工作帽1顶,上装3件(包括夏、秋、冬三季的上装各两件);冲压车间的每位员工将配置劳保鞋两双。特殊岗位的员工,除了配置工作帽、上装以外,还将按照有关规定配置防护服装、防护面具、耳塞或防护镜。 2、工作帽 2.1工作帽的颜色分三种: 2.1.1试用期没有结束的员工,工作帽的颜色统一为蓝色。 2.1.2试用期结束后,属于品质部门、物流部门的员工,工作帽的颜色为红色。 2.1.3试用期结束后,不属于品质部门、物流部门的员工,工作帽的颜色为白色。 2.2 试用期结束后,员工须到行政部,根据2.1的原则,对帽子进行更换。 2.3公司经理层员工佩带镶线工作帽。其中部门经理佩带有一道镶线的帽子,副总经理佩带有二道镶线的帽子,总经理有三道镶线的帽子。 2.4员工在职位升降、部门转换后,需要及时到公司行政部门,对佩带的帽子进行更换。 2.5帽子的佩带

2.5.1员工在更衣室更衣完毕进入各自岗位时,必须佩带好帽子。 2.5.2职能部门的员工在各自岗位上工作时候,可以不佩带帽子,帽子必须放在办公桌的右上角,帽檐朝向工作人员。当职能部门的员工需要参加会议、去车间、仓库、食堂时,必须佩带帽子。 2.5.3非职能部门的员工在公司工作、就餐、休息、参加会议时,必须佩带帽子。 2.5.4员工佩带帽子时,须尽量将头发遮掩在帽子里。女员工长发者,必须将长发束起,并盘入帽子中。 3、上装 3.1员工的上装分为夏季上装、秋季上装、冬季上装。 3.2员工的夏装为浅兰色短袖,员工穿着夏装,必须从领下第一颗扣子开始,将衣服扣子全部扣起,并不得将衣服束在裤子里,领子不得竖起。 3.3员工的秋季上装为浅兰色长袖,员工穿着秋装,必须从领下第一颗扣子开始,将衣服扣子全部扣起,并不得将衣服束在裤子里,领子不得竖起,袖口要卷好或者扣子扣好。 3.4员工的冬季上装为灰色夹克,员工穿冬季上装,需要将拉练拉起,不得敞开衣服,衣服领子不得竖起,袖口要卷好或者扣子扣好。 4、下装 4.1公司不为员工配备统一的下装。 4.2员工上班时穿着的下装必须是长裤,严禁穿裙裤、裙子、分裤、短裤。裤子的颜色尽量和上装颜色相近或相配。 5、鞋子

相关文档
最新文档