建筑工人培训手册

建筑工人培训手册
建筑工人培训手册

序言

按照规定,每名刚到现场的工人都必须接受上岗前安全生产教育,经书面考试合格后,才可以正式进场工作。下面从7个方面给介绍有关安全教育的有关内容。希望大家能通过这7个方面的学习,掌握这些知识,运用这些知识,争取在今后的工作中不发生任何事故。

第一章建筑行业的特点

首先给大家介绍下建筑行业的特点,它包括4个方面的内容。

一、产品是固定的,作业是流动的

我们搞施工的,盖的房子是固定的,但是我们的工作人员会随工程所在地点的变化而不断流动,即便是在一个工地上施工,工作人员也会随着工程进度的变化而不断流动,由于这种工作环境和条件产生的动态变化,施工周期转化快,所以安全隐患很大。

二、劳动强度大,劳动力密集

劳动强度大是指劳动高质量,工作时间长,体力负担过高,而且要求高度集中,这是我们和一般行业不一样的地方。一般行业8小时工作制,但是我们在抢工期时大量人员在工地

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上,经常加班加点,一不留神就会出事,甚至连命都没了。所以希望大家能充分认识到高强度作业给我们带来的危险性。

三、露天作业、交叉作业时安全生产

1、露天作业遇到高温、蒸晒、无处躲藏,有的人想到沟底边乘凉;有的人想把安全帽摘下来凉快凉快,这个时候就容易发生事故。同样,天冷的时候,寒风刺骨,有的人穿的多,但是要提醒大家注意,不要穿不灵便的衣服,容易刮蹭,造成伤害。

2、交叉作业指的是多个工种的人同时工作,有些人只了解自己的工种,不了解别人的工作程序,这时候就容易出事。

四、从业人员构成复杂导致安全意识较差

从事现场施工的人员意识不到施工的危险性,侥幸心理强,且故不遵守劳动纪律,违章操作,例高处作业工人不携带安全带,非电工操作电闸箱等,都是导致现场施工危险发生的原因。

第二章建筑相关法律法规

上面一章介绍了建筑行业的特点,不难看出,在这个行业工作,危险性是非常大的,本着“以人为本”的原则,国家指定了相关的法律法规,这一章就给大家介绍一些和我们建筑施工人员息息相关的法律法规,希望大家认真学习,提高认识。

一、中华人民共和国宪法

《中华人民共和国宪法》明确规定公民有劳动的权利和2

义务,劳动者有休息的权利,这也是我们每个建筑工人依法享有的权利。

二、中华人民共和国劳动法

1、《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家相关的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2、《中华人民共和国劳动法》规定从事特种作业的劳动者必须经过职能部门培训并取得特种作业资格,劳动者在劳动过程当中必须严格遵守安全操作规程。

三、中华人民共和国建筑法

《中华人民共和国建筑法》规定建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业,建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理工伤保险并支付保险费。

四、中华人民共和国生产安全法

《中华人民共和国生产安全法》规定了人员在施工中的权利和义务,第三章会做详细介绍。

五、《建设工程安全生产管理条例》(国务院第393号令)第三十七条:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

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第三章施工人员的权利和义务

员工在安全生产方面有哪些权利,又有什么样的义务,应该如何正确地理解这些权利和义务呢?下面就对这两部分的内容分别介绍一下。

一、员工在安全生产方面的权利

根据《中华人民共和国生产安全法》的规定,员工享有以下五项权利:

1、员工享有工伤保险和伤亡赔偿权

我们企业要和大家签署劳动合同,合同中应该明确说明有关保障大家劳动安全防止职业危害的选项,同时在合同中也应该含有为员工办理工伤社会保险的事项。如果因为生产安全事故受到损害的工人,除了依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律还有获得赔偿的权利,有权向本单位提出赔偿要求。

2、危险因素和应急措施的知情权

建筑行业有毒物质很多,如粉尘、噪音及一些工种、工序,都有发生伤亡的可能,但是这些危害不是不可以克服的,作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉大家,使大家对这些危害在工作中提前想到,避免事故的发生。而作为现场施工的第一线人员,对于工作岗位中存在的危险因素,也要主动地向单位的领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解。例如安全员应在电焊工上岗前告之

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要正确佩带长手套、耳塞和防护面具。

3、安全管理的批评检控权

批评检控权就是说大家对安全管理中的问题有权力批评、有权利检举、有权利控告。在生产过程中,因为施工周期转化快,工人作为生产一线人员对随时可能出现的危险因素最了解,因此,工人的批评和监督更具有针对性。工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候,对不安全状态和部位没有实施安全措施的,工人可以向班组长提出来。如果班组长坚持让你在这种状态下工作,你可以向项目安全员反映,直到解决实际问题恢复安全状态下再继续工作。所以在安全生产中存在的问题,员工都有权向直接领导、安全管理部门、上级领导人提出意见或建议,也可以向有关安全监督管理机关和主管部门提出检举和控告。例如如果班组长让你在没有防护的高空进行作业,你可以向现场安全员及时反映,避免出现人员伤亡。

4、拒绝违章指挥,拒绝强令冒险作业权

在生产经营活动中,因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故现象是比较常见的,比如指挥没有上岗证的工人上岗工作,或者指挥工人在安全防护设施上有缺陷的条件下仍然冒险作业,遇到以上的情况,大家有权利拒绝。这样不仅能够保护自身的安全,也可以约束企业负责人或管理人员不违章指挥,确保安全生产。企业不得因大家的上述行为而有意降低大家的工资、福利等待遇或者解除

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订立的劳动合同。员工在行使权力时,不能为了逃避工作。对于正常的工作安排,故意找借口不服从指挥。

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

现场施工时,当员工遇到直接危及人身安全的紧急情况有权利停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所。

二、员工在安全生产方面的义务

1、遵章守规,服从管理的义务

我们的管理人员在日常工作中要对员工进行监督检查,大家必须接受并服从,这是基本的要求。如果违反规定,轻则受到批评教育,重则会受到处分,造成重大事故构成犯罪的,还会受到刑事处罚。

2、佩戴和使用安全防护用品的义务

劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备,只有正确佩戴和使用,才能真正起到防护作用。如果不会使用,就应该及时地找安全员,请他们给予指导和帮助。关于如何使用这些防护用品,我们将在后面详细讲解。

3、接受培训,掌握安全生产技能的义务

员工的安全意识和安全技能的高低,直接关系到生产活动是否安全可靠,所以大家应该积极的参加培训。

4、发生事故隐患及时报告的义务

在施工现场的生产活动中,因为产生动态变化,施工周期转化快,所以多处产生安全隐患,今天这里是护栏,明天可能就变成一堵墙。有的时候,工作中防护措施会影响工作,需

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要暂时挪开,那么工作完成后就应该及时恢复到安全状态,如果没有恢复,那么下一个员工看到后,就要报告,不然的话,受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。因此,大家在发现事故隐患或者其他不安全因素的时候,必须及时向班组长、安全员或安全管理部门汇报,从而防止和减少事故。

总之,现场施工人员权利和义务是统一的,相辅相承的关系。只有切实落实好这种关系,才能有效保证现场施工的安全,杜绝施工现场危险发生。

第四章施工现场安全生产常用的术语

这一章给大家介绍建筑行业安全生产中常用的一些术语,这些术语在我们工作当中会经常提到,因此需要大家熟悉这些概念。

一、五大伤害

五大伤害是指建筑工业上最常出现的五类安全事故,分别是:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。

二、三级教育

三级教育分为公司级教育、项目级教育和班组级教育

三、三违

1、违章指挥。违章指挥是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改这些条目的人。指令那些没有经过培训,没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人

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上岗作业的,指挥工人在安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的(例:现场阳台无防护栏杆仍要求施工)以及发现违章作业而不制止的行为均属违章指挥。

2、违章作业。违章作业是指不遵守施工现场安全制度,进入施工现场不戴安全帽,高处作业不系安全带,不正确使用个人防护用品,擅自动用机电设备或拆改挪动设备设施,随意爬脚手架等。

3、违反劳动纪律。违反劳动纪律是指不遵守企业的各项劳动纪律,比如不坚守岗位,乱窜岗等行为。

四、三宝

三宝是指建筑施工防护使用的安全网,个人防护佩戴的安全帽和安全带。

五、三不伤害

三不伤害是指不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。

六、四不放过

1、事故原因没有查清不放过。

2、事故责任人没有严肃处理不放过。

3、广大职工没有受到教育不放过。

4、防范措施没有落实不放过。

七、四口

四口是指楼梯口、电梯口(包括垃圾口)、通道口以及预留洞口。

八、五临边

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1、深度超过2米槽、坑、沟的周边;

2、无外脚手架的屋面与楼层的周边;

3、分层施工的楼梯口的梯段边;

4、井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边;

5、尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台和挑平台的周边。

第五章劳动防护用品的使用

建筑现场的施工人员必须坚持并正确使用劳动防护用品,所谓劳动防护用品,概括地说即是头上戴的安全帽,身上穿的束口轻便工作服,腰上系的安全带,脚上穿的防滑鞋及其他保护用品。

一、安全帽

进入现场的人员必须佩戴好安全帽,安全帽是防榴弹设计,合格的安全帽由帽壳、帽衬和帽带组成。正确佩戴安全帽应注意以下两点:

1、帽衬与帽壳不能紧贴,之间应为20—50mm间隙,四周为5—20mm。当有东西落到安全帽壳上时,帽衬可起到缓冲作用,保护头部和颈椎,因此不能将帽衬摘下使用。

2、必须系紧下颚带,防止物体打击的多次重复降落而产生的事故。

二、安全带

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工地上的人员必须坚持使用合格的安全带,注意安全带的使用年限。有些安全带放到潮湿的地方使用已经过期了,因此要大家注意检查使用期,保质期。高处作业人员,在无可靠安全防护设施时,必须系好安全带。使用安全带时须先挂牢再作业,不系安全带是违规的。安全带应当高挂低用,不准将绳打结使用,也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上使用。

三、其他防护用品

1、凡直接从事带电作业的劳动者,必须穿绝缘鞋,戴绝缘手套,防止发生触电事故。

2、从事电气焊作业的电气焊工人必须佩戴电气焊手套,穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。电焊作业产生弧光,戴上防护面罩和防护的长筒手套可以防止受伤。

3、木工车间噪音大,可以戴上耳塞、棉团减轻噪音等。

第六章施工现场作业安全须知

以上五章内容是我们入场安全教育的基础,而这一章是我们本次培训的核心部分,涉及的内容直接关系到大家的生命安全,是我们每一个人都必须掌握的,希望大家能认真学习。接下来将从五个方面来给大家介绍。

一、施工人员的一般行为规范

1、进入施工现场前必须经过安全教育

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在入场前,每个工人必须经过安全教育,每天各班组长还要针对当天的工作内容做安全交底。这样大家都会对当天的工作内容以及可能出现的安全隐患都有充分的了解,遇到紧急情况的时候,知道该如何应对。

2、严禁酒后上班

众所周知,酒能刺激、麻醉人的神经,使人的反应迟钝,酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误,导致事故的发生。因此要求大家在上班前和工作时不能喝酒,这和严禁酒后开车是一个道理。

3、严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场

进场工作,不能图凉快、方便就穿着拖鞋或者干脆光脚作业。工地上铁丝、钢筋及焊渣、混凝土快较多,一不小心就会被扎伤、烫伤。因此工地人员应该穿防护、防滑鞋,电工穿绝缘鞋。

4、必须佩戴安全帽

关于安全帽的佩带知识第五章已讲过,在此不赘述,在这里重申一下:进入施工现场,必须佩戴安全帽,佩戴之前还要记住检查安全帽是否有损伤,决不能因为天气热或者怕麻烦就把安全帽摘下来;其次,有裂纹或者无系带的安全帽是绝对不能使用的。

5、现场施工时必须走安全通道,严禁抄近道,掀网、钻网

在现场施工的时候,大家都应该走安全通道。安全通道,顾名思义就是指在这些地方行走是相对安全的。比如,施工

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现场经常有人员走过,而施工过程又可能对人员生命构成威胁的地方都支搭了防护棚以确保我们的安全。所以提醒大家不要图省事,行走的时候不要盲目抄近道,更不要掀网、钻网,不要为了一时的方便,给家人带来永远的痛苦。

6、不随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备

进场后,每个人都要坚守自己的岗位,不串岗,不随便进入自己不熟悉的场所,更不能乱摸、乱动非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等,有特殊情况的要向领导请示。比如出于好奇心擅自闯进工地上的仓库,擅自驾驶挖掘机等,都是很危险的。

7、严禁随意拆除防护设施及安全标志

没经过工地负责人的批准,谁都不能随意拆除或者毁坏安全防护设施。比如护栏、拉杆、栏杆、安全网、缆风绳、跳板、脚手架、支撑等。工地上有些危险地段、区域、道路、建筑、设备等处所都有“禁止、警告、指令、提示”等标志牌,这些标志牌也是不能随便拆除、移动或者损坏的。

8、工地上严禁吸烟,明火操作前,必须办理用火证

在施工现场绝对不能抽烟,因为现场有易燃易爆的物品,稍有大意就会出事。另外工地用火是受严格控制的,必须办理用火证,没有得到现场负责人的批准,谁都不能使用明火,就是得到了批准也必须有专人看火并采取相应的防火措施,以免发生事故。

9、施工现场中行走,上下五不准

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1)不准从正在起吊、运吊中的物件下通过,拆除作业时不准在拆除区乱穿。

2)不准在作业层追跑打闹。

3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。

4)不准站在小推车等不稳定的物件上进行作业。

5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架和龙门架。

二、高处作业的安全须知

1、高处作业人员及工作环境的基本要求

未成年人或者患有心脏病、高血压、低血压、贫血、癫痫病及其他不适于高空作业的人不得从事高处作业。从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服,并且要穿防滑鞋。遇到6级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时,禁止露天高处作业。

2、高处作业对物料处理及其工具使用的要求

高处作业时,交叉作业比较多,随意抛掷的工具和丢弃的废料很容易造成物体打击事故,导致伤害他人。因此,高处作业的工具要放入工具袋,拆卸下来的物件、废料要及时清理运走,不得随处堆置丢弃,传递物件时禁止抛掷,尤其是在安装或更换玻璃的时候,要采取防止玻璃坠落的措施,严禁向下面乱扔碎玻璃。

3、高处作业时防护用品的使用要求

高处作业人员,在无可靠安全防护设施时,必须系好安全带,如果不具备挂安全带的条件,应该设置好安全带的安全挂绳或安全挂杆。

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三、搬运、堆放物品的安全须知

在搬运工作前,施工人员首先要穿戴好规定的劳保用品,然后检查搬运工具是否完整和安全可靠,搬运时使用的工具、物件一定要放平、放稳,防止滑动或滚动,绝对不允许竖立,以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故,如果是多人一起操作,须由一个人统一指挥,步调一致,紧密配合。在堆积物品时要稳固、整齐,堆放高度不能超过规定的高度,以防倒塌。在车辆通行的道路上,不得放置物件或堆积杂物以保持道路畅通,对危险物品要按标准装卸,以免造成事故。

四、建筑用梯使用的安全须知

外用电梯必须有专人操作,等候外用电梯时,严禁将身体的任何部位伸进电梯运行占用的空间,不得随同运料的吊盘或吊篮及吊装物上下,井架吊篮禁止乘人。

五、生活区的安全须知

1、生活区卫生要求

人员在生活区休息时应当保证环境整洁,被褥叠放整齐,污水不乱泼乱倒(乱放洁具设备是常见现象),衣服勤洗勤换,注意室内通风和个人卫生,保持室内外环境无污染。

2、生活区严禁私接、乱拉电线

在宿舍里面严禁私接、乱拉电线,不得随意安装炉具。电线老化容易触电伤人,一旦短了路,就可能发生火灾,这些都是致命的安全隐患,因此大家应该严格遵守。

3、严禁躺在床上吸烟

4、严禁赌博

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第七章现场急救常识

现场急救是指施工现场一旦发生事故时,伤员送往医院救治前,在现场实施必要和及时的抢救措施。现场急救总的原则是不论工地发生了什么样的伤亡事故,都应该立即做好三件事:

1、有组织地抢救受伤人员,以救人为主。

2、保护事故现场不被破坏。

3、及时向上级和有关部门报告,打急救电话120。

急救方法:

一、高空坠落的现场应急知识

当施工现场发现有人高空坠落时,不要随意抬起伤员,因为伤员的内伤及骨折部位不易被发现,只有等专业医生赶到现场才能诊断并采取正确的急救措施。

二、触电后的现场应急知识

一般我们在有人触电以后,首先,应尽快切断电源,在不便于切断电源的情况下,可用干燥的木棍、竹杆、绳索、衣服、塑料制品等把触电者和电源线隔开或是插入触电者身下,使其与大地绝缘。注意抢救者不能直接接触触电者,还应注意防止触电者脱离电源后可能造成的摔伤,触电者脱离电源后,应尽快在现场不间断得做人工呼吸,并挤压伤者心脏。

三、发生火灾后的现场应急知识

一般火灾可以用消防器材或水灭火,但是现场要注意电

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火、油火之分。电火是不能用水和泡沫灭火器直接灭火的,遇到这种情况第一步一定要先切断电源,然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火,火势较大无法控制时,需同时拔打“119”火警急救电话求救,求救时要注意准确的说明出事的地点。

四、发生煤气中毒后的现场应急知识

当发现现场有人煤气中毒时,首先应迅速打开门窗通风,使空气流通,将中毒者穿暖后抬到室外,施行现场急救并送医院。

五、人员中暑后的现场应急知识

发生人员中暑的原因一般是通风散热不良,使人体热量得不到适当散发或由于出汗过多,人体损失大量钠盐和水份而引起的。发生中暑后,首先应迅速将中暑者移到凉爽通风的地方,脱去或解松衣服,使患者平卧休息,给患者喝含食盐的饮料或凉开水,用凉水或酒精擦拭伤者身体,如果伤者发生痉挛、持续高烧或昏迷时应立即送往医院。

六、食物中毒

现场发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常情况时,要报告工地负责人并拔打120进行求救。

以上从七个方面介绍了安全施工的一般常识,大家应该把上述内容运用到实际工作中去,避免伤害。最后,希望大家都平平安安上班,高高兴兴回家,与自己的家人团聚!

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目录

第一章建筑行业的特点 (1)

第二章建筑相关法律法规 (2)

第三章施工人员的权利和义务 (4)

第四章施工现场安全生产常用的术语 (7)

第五章劳动防护用品的使用 (9)

第六章施工现场作业安全须知 (10)

第七章现场急救常识 (15)

前言

随着我市建筑业快速发展,施工单位不断采用新技术、新工艺、新设备、新材料,施工现场安全文明水平不断提升。但是,不少从业人员尤其是农民工流动频繁,安全素质不能适应形势发展需要,自我安全防范意识普遍缺乏。为提高从业人员安全意识,增强自我保护技能,防止出现建筑工地人员伤亡事故,结合近几年所发生死亡事故案例的分析,作为安全生产监管部门对建筑施工现场一线施工人员的岗前安全教育更显得尤为迫切。

按照安徽省建设厅《关于开展建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动实施意见》(建安函[2008]779号)的要求,把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处,特编印此册,供施工现场建筑工人岗前安全教育培训。如有疏漏或错误之处,敬请批评指正。

二O一五年三月建筑工人岗前“三级”安全教育

建设工程质量安全监督局编印住房和城乡建设委员会翻印

二○一五年三月

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程 行政人资部 20xx年x月

目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 四、新员工培训资料 五、新员工培训所需填写表格

一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司; 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气; 3、为新员工培训岗位的相关通用知识,使新员工的能力、知识和技能得到 提升,快速适应岗位的需要; 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望; 5、让新员工感受到公司对他的欢迎,消除紧张并体会到归属感; 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法; 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。

二、新员工培训程序 员工 反 馈

三、新员工培训时间及内容 1、培训时间安排 公司新员工岗前培训定为入职的1-3天,由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训,培训期限截至员工试用期结束,人力资源部跟踪实施绩效考核。 2. 岗前培训 负责单位:行政人资部 负责人:经理、主管、培训专员、内部培训师 时间:入职后1-3天 ●公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等; ●公司人事管理制及相关程序与流程; ●公司行政管理制及相关程序与流程; ●公司福利待遇; ●回答新员工提出的问题;

●培训考核; 3. 部门培训(岗位实操) 负责单位:各部门 负责人:经理、主管、其他相关人员 时间:1-2个月 入岗后第一个月: ●到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来; ●经理介绍部门结构与功能、部门内的管理规定; ●经理或主管对新员工进行工作描述、职责要求; ●经理或主管分配新员工工作任务; ●对新员工进行安全教育培训; 入岗后第二个月: ●在新员工确定岗位后进行培训,包括工作流程培训、设备操作过程与保 养培训等; ●参加其他的内部培训; ●各部门安排新员工进行实际操作考核; ●部门经理根据新员工考核结果及平时工作表现决定是否转正; 4、项目培训 负责单位:各项目 负责人:经理、项目经理、其他相关人员

建筑施工人员安全培训方案

建筑施工人员安全培训方案 安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。 一、公司安全管理人员 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点:公司会议室及区建筑管理处 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 二、项目经理 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4、培训地点:公司会议室 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 三、安全监管员、安全员、其他关键岗位 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4、培训地点:公司会议室 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的

施工人员安全教育手册(公司版)

目录 一、中建八局施工人员入场安全教育流程 (1) 二、施工人员基本信息卡 (2) 三、施工人员入场三级安全教育卡 (3) 四、律师告知函 (4) 五、入场安全须知 (5) 六、施工现场安全生产文明施工奖罚制度 (6) 七、工人安全生产职责 (7) 八、班组长安全生产职责 (8) 九、分包施工队伍负责人安全生产职责 (9) 十、建筑施工安全技术操作规程(一般规定) (10) 十一、施工人员安全教育培训标准化问答卷 (11) 十二、建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷.19 十三、工人安全生产常识宣传手册 (22) 十四、安全生产、文明施工承诺书 (29)

一、中建八局施工人员入场安全教育流程 施工人员到项目后(生活区),由分包单位安全员收集整理新入场人员信息资料(主要包括:是否为第一次从事建筑施工、身份证原件及复印件、数码照相、特殊工种上岗证件复印件等)并登记花名册后报项目安全部(所有资料均需加盖本单位公章经所在单位负责人签字确认),申请入场安全教育→经项目安全部对入场人员信息资料核实后确定安全教育培训的时间、地点,由分包单位安全员带入安全教育场所(项目职工夜校或指定地点)→项目安全部组织进行入场三级安全教育(班组、项目部、公司三级、附律师函)→三级安全教育考试→教育人和受教育人双方在三级教育卡上签字确认→给安全教育考试合格的施工人员发放胸卡(安全教育考试不合格的施工人员,须进行再教育和重新考核;对三次考核不及格的人员作退场处理)→项目安全员验收个人劳保用品(安全带、安全帽等)→发放、黏贴安全帽编号(花名册编号、施工人员进场手册同一编号、安全帽编号、胸卡编号、床位卡号要五号同一)→施工现场危险源告知(由项目部安全员带入施工现场讲解)、进场安全技术交底(项目责任工程师讲解),交底人和被交底人双方签字确认→上岗作业。 说明: 1.所有进入施工现场的工作人员(包括管理人员)均必须接受安全教育。 2.对于第一次进场的施工人员,安全教育不低于48小时,其他施工人员不得低 于24小时。 3.安全教育的主要内容包括:安全生产法律,法规和总包安全管理制度;安全生 产基本常识;本工种安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务;事故案例分析;工作环境及危险源;个人防险避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处理,安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。 4.对安全教育考核合格的特殊工种作业人员(须持有效上岗证件和1年内的体检 合格证明),必须另外进行本工种专业培训、考试和本工种安全技术交底后,方可上岗作业。 中国建筑第八工程局大连分公司

新员工入职培训教材文件

XXX有限公司新职员入职培训教材 3 / 1

(更新日期:2015年5月6日)3 / 1

目录 第一章.........................................................公司简介. (1) 第二章.........................................................公司宗旨. (1) 第三章................................................... ............................. 应聘要求….1-3 第四章................................................... ..............................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4 第六章………………………………………………….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5 第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6

第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假治理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时刻13-14 第十六章………………………………………………职员投诉举报14-15 第十七章………………………………………………职员奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品

建筑施工安全知识手册

建筑施工安全知识手册

目录 一、安全基本知识 二、基本操作常识 三、高处作业常识 四、施工用电常识 五、机械安全常识 六、消防安全常识 七、应急救护常识 八、安全法律常识

一、安全知识手册 1、我国安全生产的基本方针:安全第一,预防为主。 2、新工人进场必须经过三级安全教育。三级安全教育程序是公司(分公司)、项目部、班组。上岗必须配挂工作卡。 3、工地电工、焊工、登高架设作业人员、垂直运输机械作业人员、起重信号工、机械操作工等都属于特种作业人员(特殊工种),必须经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 4、“三违”行为:指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 5、戴安全帽必须系好扣带;安全带必须锁扣牢靠,要高挂低用;安全网不能破损,要绑扎牢固。 6、现场作业严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋及打赤脚。 7、“四口”(通道口、楼梯口、预留洞口、电梯井口)防护严禁随意拆除。 8、“五临边”(坑井边、梯段边、楼层边、阳台边、屋面边)操作,防护设施要严密。 9、“三不伤害”:不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。 10、建筑工地要具备“五小设施”:宿舍、食堂、厕所、浴室、活动室。宿舍要保持清洁卫生,生活用品要放置整齐,食堂要配置灭蝇灯,饭菜碗具要符合卫生标准,购饭菜不要争先恐后,厕所要有冲水设施及保洁人员,上厕所要文明卫生,不乱涂乱画。 11、遵章守法,讲究文明,服从指挥,踏实工作;不酒后上班,不工间嬉闹,不随处便溺。 12、安全标志识别:红色表示限制(禁止);黄色表示警告(当心、注意);兰色、绿色表示提示、提醒(必须)。 13、要了解、熟悉施工现场“五牌一图”(工程概况牌、管

入职指引新员工入职培训教材

(入职指引)新员工入职培 训教材

新员工培训资料 壹、你选择的是壹份什么样的工作 1、市场繁荣 据煤炭行业发展规划关联内容,“十壹五”期间,我国将新建煤矿3亿吨左右,其中投产2亿吨。国家将于“十壹五”期间,对煤炭行业的工业结构进行调整,大力整合、改造、关闭小煤矿,同时适度加快大型煤炭基地的建设,开工壹批现代化大型煤矿、置换落后的生产能力。 “十壹五”期间煤炭行业现代企业制度要进壹步得到完善,大型煤炭企业集团基本形成,到2010年要形成5~6个亿吨级生产能力的特大型企业集团,5~6个5000万吨级生产能力的大型企业,产量将占全国煤炭总产量的60%左右。通过新建和老矿井技术改造全国将建成300处高产高效矿井,高产高效矿井产量将占全国总产量的50%左右。 同时,国家将建设神东、晋北、晋东、蒙东(东北)、蒙西、云贵、河南、鲁西、晋中、俩淮、黄陇(华亭)、冀中、宁东、陕北等14个大型煤炭基地,这些基础的储量,占全国储量的70%之上,作为煤炭供应规划和建设的核心。 初步预测全国煤炭需求量:2010年为25亿~27亿吨、2020年为30亿~32亿吨,均占能源需求总量的60%之上。到2020年,新建和于建的国有煤矿的生产能力约为7.1亿吨。如果届时中国小煤矿的产量仍保持目前的6亿吨,按需求预测的高端方案,未来20年中国需新增煤矿产能17亿吨,年均8500万吨;按需求预测的低端方案,未来20年中国需新增煤矿产能13亿吨,年均6500万吨。 2、现有煤矿设备落后

2005年煤炭产量达21亿左右,创历史最高水平。我国的煤炭产量已是世界第壹位,是煤炭生产大国,当下我国煤炭工业已具备了设计、施工、装备及管理千万吨露天煤矿和大中型矿井的能力,其中,现代化综采设备、综掘设备和大型高效露天剥、采、运、支成套设备于大中型煤矿大量使用。 但从另壹方面来说,我国煤炭开采技术装备总体水平比较低,煤炭生产技术装备是机械化、部分机械化和手工作业且存的多层次结构。全国煤矿中非机械化采煤占60%。大中型国有重点煤矿装备水平较先进,但设备老化程度较大;小型矿井生产技术装备水平极低,煤矿生产工艺落后,作业人员过多、效率低。 近俩年,国有煤矿连续紧张生产的矿井占到总量的50%,矿井主要生产设备严重老化,超期服役的占30%~40%,部分乡镇煤矿设备简陋、生产条件差,有的根本没有机械设备,仅为人工开采,不符合有关煤炭法规要求。 3、煤矿采掘设备是发展重点 “十壹五”期间,国家将建成140个高效安全现代化矿井,国家将加大煤矿建设项目的支持力度,建设17个煤炭项目,由国家开发银行出具贷款承诺,准备将100多个普采工作面升为高档普采工作面。这样,中国大型煤矿采掘机械化程度将达到95%,中型煤矿的机械化程度将达到80%之上;大型煤矿国内先进水平装备率达到20%,国际先进水平装备率达到6%,中型煤矿国内先进水平装备率达到10%。大型煤矿机械化、半机械化程度达30%之上。 煤炭需求的急剧增长对以下六大煤矿采掘机械提出了新要求。

建筑施工人员安全培训方案

建筑施工人员安全培训方案 建筑施工人员安全培训方案 安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。 一、公司安全管理人员 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点:公司会议室及区建筑管理处 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 二、项目经理 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时

间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点:公司会议室 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 三、安全监管员、安全员、其他关键岗位 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。 3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4、培训地点:公司会议室 5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的.危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。

建筑工人安全教育手册范本

操作规程编号:LX-FS-A52661 建筑工人安全教育手册范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

建筑工人安全教育手册范本 使用说明:本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,防范安全事故发生,确保安全生产,进一步加强员工的安全教育培训工作,普及安全知识,集团公司组织有关人员,结合实际情况,有针对性地编写了本手册 《手册》包括了公司概况、建筑工人安全生产须知、安全基本常识、建筑安全生产法律法规等内容。 一、项目部安全管理基本要求 (一)、安全生产管理基本原则: 1、坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方

针,贯彻落实国家有关法律法规和各项规章制度。 2、贯彻执行"企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪"的安全生产管理体系。 3、坚持"管生产必须管安全,谁主管谁负责"的原则,执行"先教育、后上岗","先防护、后施工,不防护、不施工"的管理制度。 4、建立安全生产保障体系,坚持安全生产目标管理。 (二)安全生产、文明施工管理要求: 1、贯彻实施施工安全检查标准、施工安全技术规范及工程建设标准强制性条文。认真执行安全生产责任制及安全责任目标考核,严格遵守安全教育培训、安全技术交底、安全检查、安全施工方案编审、落实安全生产防护措施、施工机械设备验收等各项制度。

建筑施工人员安全教育培训考试试卷及答案

建筑施工人员安全教育培训考试试卷 班组(工种):姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共40分) 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”,即:、、 。 2、建筑施工的“三宝”是:、、。 3、建筑施工易发的五大伤害是、、、 、。 4、凡在高度超过,有可能坠落的高处进行作业时须挂好。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板,里口板距墙面不小于,不得铺设有 和、。 6、进入施工现场必须戴好,并系好;使用安全带时应。 7、大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。 8、“四口”是指:、、、。 9、预防事故三不伤害是:、、。 10、使用手持电动工具时电源线不得,电焊机须装设。 11、使用行灯和低压照明灯具,其电源电压不得超过伏,行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好,电源线应使用,不得使用。 12、对施工作业违章指挥每个人都有。 13、发现事故隐患或其他不安全因素应当。 14、安全生产方针是:。 15、坑(槽)沟边米以内不准堆土堆料,不准停放机械。 二、选择题(每题3分,共30分) 1、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育,即公司教育、( )、班组教育。 A、技术教育 B、专业教育C、项目教育 2、从事特种作业的劳动者,必须经过()并取得特种作业资格证。 A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训 3、处理事故的“四不放过”原则是:事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有处理不放过;( );防范措施没有落实不放过。 A、广大职工没有受到教育不放过 B、生产尚未恢复不放过 C、没有公布处理结果不放过

4、直接从事带电作业时,必须( )防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电器发生火灾时,应先切断电源,再( )进行灭火,防止发生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器C、使用任何灭火器都可以 6、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设()。 A、防护栏杆,外挂密目式安全网封闭 B、防护栏杆 C、外挂密目式安全网封闭 7、使用机械设备,作业完毕操作人员离开时,必须()。 A、对机械设备进行检查B、拉闸断电C、注意防雨措施 8、人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )m。 A、1 B、2C、3 9、建设工程施工现场道路必须进行()处理。 A、平整、夯实 B、硬化 C、防止扬尘 10、遇到()天气,不能从事高处作业。 A、6级以上的风天和雷暴雨天 B、冬天 C、35度以上的热天 三、判断题(每题2分,共20分。) 1、“三宝”主要指安全带、安全帽、安全网。 ( ) 2、支设高度在3m以上的柱模板,四周应设斜撑,并应设立操作平台。 ( ) 3、拼装高度为2m以上的竖向模板,可站在下层模板上拼装上层模板。() 4、吊钩由于长期使用产生剥裂,必须对其焊接修补后方可继续使用。( ) 5、卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。 () 6、机动翻斗车严禁料斗载人。 () 7、防护棚搭设与拆除时,应设警戒区,并应派专人监护,可以上下同时拆除。( ) 8、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。 ( ) 9、物质的燃点越高,发生起火的危险性越大。() 10、施工现场贮存易燃物品的仓库大门应当向内开。 ( ) 四、简答题(10分) 请谈谈个人对建筑工程安全生产的认识。 答案 一、填空 1、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 2、安全帽、安全带、安全网。

建筑施工现场安全知识手册全部

建筑施工现场安全知识手册 山西八建集团有限公司 安全科 二〇壹壹年五月 前言 亲爱的农民工朋友: 真诚的欢迎您加入山西八建集团有限公司这个大家庭,你们从农村到城市,背井离乡,从事一线施工工作,为社会经济建设和企业发展付出了辛勤的劳动,用汗水浇筑了一个美丽多姿的城市。 作为山西省发展最快的建筑施工企业,每年都要为数万名来自五湖四海的农民工朋友提供工作岗位。为了一个共同的目标,你们以工地为家,一起工作,一起生活,成为相濡以沫的兄弟。 建筑业属于高危行业,施工现场由于人机环境复杂,普遍存在人员交叉作业、高空作业等现象,施工过程危险源较多。为了让你们更多的了解安全生产知识,识别安全隐患,掌握安全防护技能,公司安全科组织编写了《建筑施工现场安全知识手册》这本小册子,介绍了各施工工种容易发生的安全问题和防护方法,希望给你们今后的工作提供一些帮助和指导,衷心的祝愿你们为了自己,为了家人,平安工作,健康生活,快乐回家!

山西第八建筑工程有限公司简介 山西第八建筑工程有限公司是在山西建筑工程(集团)总公司第四、八分公司和山西省建筑构件公司基础上组建成立的现代、高效的大型施工企业。 公司集工业与民用建筑、机电安装、市政工程、公路施工、钢结构工程、装饰装修、建筑幕墙设计施工、混凝土预制构件生产、房地产开发、吊装运输、机械设备和三钢工具租赁等多业经营为一体,具有独立承揽各类大中型工业建筑与高层民用建筑的综合施工能力,年施工能力达20亿元以上。 公司下设19个子(分)公司,现有员工1268人,各类具有大中专以上学历的工程技术人员389人,具有中、高级职称的人员386人。 公司技术力量雄厚,施工经验丰富,曾承建过一大批大中型建筑施工项目及国家、省、市级重点工程。先后创“鲁班奖”、“汾水杯”、“省级优质工程”多项,创建“省市级安全文明工地”、“建筑业新技术示范工程”数十项。公司坚持走科技进步之路,每年都有多项“省级工法”和数项“国家级工法”形成。 商海茫茫,千舟竞发。公司将始终坚持“用户第一、质量第一、信誉第一”的企业宗旨,一如既往地发扬“顽强拼搏、追求卓越”的企业精神,营造开放热情、真诚协作、开拓进取的共赢氛围。期待与您携手,共绘美好未来! 目录 一、进入施工现场应该掌握的基本知识 (一)你的权利和义务 (二)应该了解和遵守哪些规定 (三)如何做一个文明工人 二、施工现场注意事项 (一)土方作业主要存在哪些危险 (二)主体结构施工主要存在哪些危险 ①钢筋作业主要存在哪些危险 ②模板作业主要存在哪些危险 ③混凝土作业主要存在哪些危险 ④脚手架作业主要存在哪些危险 ⑤机械设备使用时主要存在哪些危险 (三)装修作业主要存在哪些危险 (四)材料码放区主要存在哪些危险 (五)生活区主要存在哪些危险 三、典型事故案例分析 四、常见的安全警示标识牌、应急电话 安全第一、预防为主、综合治理

公司新员工入职培训方案(内容)

×××分厂×××安全生产工作履职清单及行动计划表--0202)89673 公司新员工入职培训方案(内容) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企 业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作 心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

新员工入职培训内容 第一天上午10:00——11:00的培训内容 一、培训的纪律要求: 1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。 2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。 3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。 4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉帮结派,一切不利 于团结的事,一律禁止。 6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。 7.培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。 二、培训所需要的态度和培训的意义 1.培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住: 哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。 心若改变,你的态度跟着改变。 态度改变,你的习惯跟着改变。 习惯改变,你的性格跟着改变。 性格改变,你的人生跟着改变。 2.培训的意义: ①掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。 ②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。 ③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。 ④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作 效率;提高营业收入增加自己的提成,奖金)。 ⑤会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥增强工作能力,有利于未来发展。 三、公司简介: 公司组织机构 五、企业文化 ○相互信任 无论我们的员工来自于什么不同的背景,相信所有人都是因为共同的目标走到一起,共

建筑工人安全教育手册

一、职业道德规范 浙江省建筑业从业人员职业道德规范 热爱事业,尽职尽业 努力学习,苦练硬功 精心施工,确保质量 安全生产,文明施工 节约材料,降低成本 遵章守纪,维护公德 主要工种职业道德规范 1、木工 按图施工,精工细作;严守规程,支模稳固;节约用料,工完场清;支模验收,拆模审批;注意消防,保证安全。 2、泥工 尊章守纪,按序施工;棱角分明,表面平整;自检互检,克服通病;生产安全,施工文明;保护成品,配合协调。 3、钢筋工 百年大计,确保质量;尊章守纪,团结协作;按图施工,精心操作;搭接规范,连接牢固;文明作业,安全生产。 4、混凝土工 保证质量,精心作业;规范操作,级配准确;振岛密实,及时养护;安全生产,文明施工;减少噪音,防止扰民。 5、架子工 严格标准,实施方案;材质检测,保证质量;横平竖直,拉接牢固;搭拆安全,确保防护;节约材料,保护成品。 6、油漆工 精心操作,严把质量;涂刷均匀,纤底平整;文明作业,工完场清;严禁烟火,防止中毒;心想用户,保护成品, 7、焊工 遵守规程,确保质量;焊接平整,切割到位;动用明火,事前审批;防火防爆,爱护设施;厉行节约,工完场清。 8、电气、水卫、暖气工 按图施工,操作规范;安装产品,合格安全,安装牢固,接头密实;文明施工,安全生产;协调配合,保护成品。 9、小型机械操作工 集中精力,认真操作;爱护设备,随时保养;停止作业,断点上锁;安全用电,确保安全;文明作业,防止扰民。 10、重驾驶员 严守规程,十个不吊;鉴别信号,听从指挥;爱护设备,及时保养;停止作业,断点上锁;认真交接,上岗记录。 11、机械驾驶员 尊章守规,听从指挥;按序施工,保证质量;运送防晒,定位倾倒;安全作业,文明施工;地下施工,爱护文物。

新员工上岗培训教材

新员工上岗培训教材 一、变压器车间简介 变压器车间主要生产电源变压器、C型变压器以及为换接器车间提供火牛,现有装配生产线11条、包装生产线7条、烘烤线一条以及浸油房,总共人数为350左右,车间岗位分布状况为车间主任1名、主任助理1名、车间技术员1名、生产线各两条拉1名拉长、三条拉1名QC、工装管理1名,物料、修理、首检各3名,工作分派明确,采取层层落实责任制。 车间上班班次为02班,即为上午7:30-11:30 下午13:00-17:30晚上加班则为19:00上班,但因车间各拉为流水线式生产方式,故每班次均要求提前5分钟上班,做准备工作,以利于上班时能快速投入到工作中去。 因车间各生产线均属于流水线生产,故团队精神很重要,要求各员工上班时间一定要服从管理人员的安排,以免因个人的失误而影响到整体利益。 二、安全方面 各员工在上班时一定严格按照各操作规程及规定要求执行。使用机器设备、仪表时应先检查电源线是否完好无损,然后接通电源,再打开设备、仪表开关,再启动使用,关机时应先停止启动,关掉设备、仪表开关,再拔掉电源。发生有漏电现象及时停止使用,并报相关人员处理。(注:具体操作注意事项请按工位操作规程及设备、仪表使用说明书) 使用锡炉时,锡炉内盛装锡不能太满,以免移动时或碰撞时锡溢出,烫伤身体或烫伤电源线导致漏电。 耐压测试时必须按规定戴上绝缘手套,脚踏绝缘胶垫,并注意人手不能直接接触高压,以免触电,高压机报警后应及时复位。 性能测试时人手严禁直接接触市电,并注意产品引线不能有短路现象,以免烧机,接线时注意引出线顺序及接线方法,以免接错线引起烧机。

使用叉车、手推车、架货车或人手搬运重物时,注意操作方法及物品堆放时的重心控制,避免倾斜而导致物品倒下伤人。拉车、推车、下物品时应注意本人与其他人员的脚是否离开车轮和卡板下面,避免压伤脚。操作是必须小心谨慎,防止不安全事故发生。 各工位使用刀片时,请注意使用方法,当物品用刀片很难加工时,需另想办法处理,不能强行用力操作,避免伤手。 发生不安全事项的及时处理:A、立即向周围的人员发出报警通知;B、迅速隔绝起火源,并就近找消防器材进行灭火处理;C、迅速脱离电源;D、就地迅速对触电者进行抢救(人工呼吸和胸外心脏挤压法);E、保持镇定;F、坚持抢救,只要有1%的希望都要用100%的信心去救人、救火。 三、变压器知识及流程简介 1、变压器概念 变换电能以及把电能从一个电路传递到另一电路的静止电磁装置称为变压器,在交流电路中,借助变压器能够变换交流电压、电流和波形。同时变换的不是一个而是几个电参数。 2、变压器的基本结构 铁芯 铁芯是构成变压器的磁路,是变压器结构的基础。 线圈 线圈是构成变压器的电路部分,是变压器的基本组成部分,它由若干个绕组构成,一个变压器至少有两个绕组,除自耦变压器外,变压器绕组间必须是绝缘的,绕组所连接的两个电路间也是绝缘的。 绝缘材料 绝缘材料是变压器线圈的重要材料,是决定变压器寿命的重要因素。绝缘材料的性能是指在一定温度下的绝缘和机械物理性能,而工作温度是反映其性能特征的主要前提。

建筑施工人员进场前安全培训教育资料

施工人员进场前安全培训与教育提纲 一、进场程序 施工方在进行安全教育并考试合格后,凭施工人员身份证办理《施工进场证》,从事特种工种作业的须同时出示特种作业操作证。施工单位凭《开工报告》、《施工进场证》方能进场,无证人员不得进入加油站施工。 二、应持有的安全资格证 有限空间作业:危险化学品从业人员资格证 高处作业:登高架设作业证 动火作业:焊工证 吊装作业:起重作业证或吊装作业证 涉及临时用电作业:电工证 涉及危险化学品作业、建筑施工作业的施工单位还应提供主要负责人安全资格证、安全生产管理人员安全资格证 三、施工安全教育容 包括但不限于: 1、加油站施工安全注意事项; 2、操作规程及安全要求(例如:进行高空作业前,选取高处作业安全管理规定中的“基本要求”容进行培训,同时对脚手架、梯子的使用要领进行培训;进行动土作业前,选取动土作业安全管理规定中的“安全要求”容进行培训,同时对切割机、风镐等的使用规程进

行培训)。 3、作业现场的危险性及安全措施; 4、作业期间可能发生的事故和应急方法; 5、销售公司历年发生的案例中的针对性案例。 四、主要风险识别 1、地面(路面)开挖、墙体钻孔风险: 操作设备时发生机械伤害。 2、高空作业风险 人员高空坠落; 工具掉落造成物体打击; 触电事故; 车辆伤害; 脚手架坍塌; 3、动火作业 触电事故、火灾、爆炸、灼烫 4、有限空间作业 中毒窒息、火灾、爆炸、触电 5、临时用电作业 触电事故、火灾、爆炸 6、吊装作业 起重伤害、触电事故 六、其他要求

1、施工用电环境、接地接零、配电线路、开关箱、照明应符合安全要求。 2、使用电动工具时,必须安装漏电保护器,施工人员应戴绝缘手套。 3、所属公司应指派具有监护能力的员工进行现场监护。 附件:六项危险作业规定

建筑施工现场安全知识手册全部

建筑施工现场安全知识手册全部 1 2020年4月19日

2 2020年4月19日 建筑施工现场安全知识手册 山西八建集团有限公司 安全科 二〇壹壹年五月 前 言 亲爱的农民工朋友: 真诚的欢迎您加入山西八建集团有限公司这个大家庭,你们从农村到城市,背井离乡,从事一线施工工作,为社会经济建设和企业发展付出了辛勤的劳动,用汗水浇筑了一个美丽多姿的城市。 作为山西省发展最快的建筑施工企业,每年都要为 数万名来自五湖四海的农民工朋友提供工作岗位。为了一个共同的目标,你们以工地为家,一起工作,一起生 活,成为相濡以沫的兄弟。 建筑业属于高危行业,施工现场由于人机环境复 杂,普遍存在人员交叉作业、高空作业等现象,施工过 程危险源较多。为了让你们更多的了解安全生产知识, 识别安全隐患,掌握安全防护技能,公司安全科组织编

3 2020年4月19日 写了《建筑施工现场安全知识手册》这本小册子,介绍了各施工工种容易发生的安全问题和防护方法,希望给你们今后的工作提供一些帮助和指导,衷心的祝愿你们为了自己,为了家人,平安工作,健康生活,快乐回家! 山西第八建筑工程有限公司简介 山西第八建筑工程有限公司是在山西建筑工程(集团)总公司第四、八分公司和山西省建筑构件公司基础上组建成立的现代、高效的大型施工企业。 公司集工业与民用建筑、机电安装、市政工程、公路施工、钢结构工程、装饰装修、建筑幕墙设计施工、混凝土预制构件生产、房地产开发、吊装运输、机械设 备和三钢工具租赁等多业经营为一体,具有独立承揽各类大中型工业建筑与高层民用建筑的综合施工能力,年施工能力达20亿元以上。 公司下设19个子(分)公司,现有员工1268人,各类具有大中专以上学历的工程技术人员389人,具有中、高级职称的人员386人。 公司技术力量雄厚,施工经验丰富,曾承建过一大批大中型建筑施工项目及国家、省、市级重点工程。先 后创“鲁班奖”、“汾水杯”、“省级优质工程”多项,创立“省市级安全文明工地”、“建筑业新技术示范工程”数十项。公司坚持走科技进步之路,每年都有多项“省级工法”和数项“国家级工法”形成。 商海茫茫,千舟竞发。公司将始终坚持“用户第一、质量第一、信誉第一”的企业宗旨,一如既往地发扬“顽强拼搏、追求卓越”的企业精神,营造开放热

新员工岗前培训方案

新员工岗前培训方案 一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。 二、新员工岗前培训程序 由各部门经理负责指定讲师培训,培训时间根据岗位情况不同而定,一般为2-3天。其培训程序: 行政中心负责培训的人员确定新员工岗前培训时间→公司各部门确定培训内容、培训地点、授课讲师、培训课时→按照规定内容授课→安排新员工到指定地点培训并签到→授课完成对新员工进行考核→让新员工写培训总结→对新员工进行考核评价→合格员工由行政中心办理合同签订等相关手续后安排进入岗位实习,不合格的员工直接淘汰→整理所有培训材料,并上交行政中心归档。其中培训教材(教案)各部门留存,以便下次培训使用,行政中心只对此备案。 三、新员工岗前培训内容及要求 1、岗前培训内容 (1)《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。 (2)部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》,《作业指导书》等。

(3)部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。 (4)了解公司概况。 (5)部门需要岗前培训的其它内容。 2、岗前培训的要求 (1)各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表1。 (2)所有培训资料要形成书面教材,培训时让新员工签字领用学习,并在《培训人员签到记录表》上签字(见附表3),培训后交回公司以便今后继续使用。 四、新员工岗前培训反馈与考核 1、对于新员工的培训考核,可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式,对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 2、在培训中要注意考查新员工各方面的自身素质,对新员工的各项工作和表现注意细心观察,并做为新员工考评的重要依据。 3、认真填写“培训效果评价表”(附表2),如实评价员工的表现。 五、新员工培训所需表格 1、培训计划表(附表1) 2、培训效果评价表(附表2) 3、培训人员签到记录表(附表3)

新员工岗前培训内容及指导标准

新员工入职培训内容及指导标准 为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 二、报到培训 报到后,由人力资源部负责安排协调相关培训,具体安排如下: 三、部门培训

四、公司整体培训:(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。 五、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时,成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验,所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象,也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯; 4)不熟悉的人、事、物,使他分心; 5)对新工作有力不从心的感觉; 6)不熟悉公司规章制度; 7)他不知道所遇的上司属哪一类型; 8)害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时,要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作,告诉他你的确是欢迎他的,与他握手,对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中,要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情,但却常常为主管人员所疏忽。 4、介绍同事及环境 新进人员对环境感到陌生,但如把他介绍与同事们认识时,这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时,大家都将是如何的困窘,而新进人员

土建施工员培训目标

一、土建施工员培训目标 二、通过中级技术理论培训,使学员具有中级土建施工员应具备的专业理论知识和 专业技能,从而达到该岗位上岗资格的要求。 三、 四、 五、二、土建施工员培训对象:具有高中以上学历,凡未取得岗位证书的相关从业 人员。 六、 七、三、土建施工员基本知识、专业知识 八、1、施工员基本知识要求 九、(1)建筑识图:投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构 施工图平面整体表示方法(重庆市职工职业培训学校-重庆最优秀的建筑类培训学校) 十、(2)建筑材料:建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、 建筑钢材、防水材料、其他建筑材料 十一、(3)建筑力学:静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定 十二、(4)建筑结构:建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识 十三、(5)建筑施工组织设计基础:施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计 十四、2、施工员专业知识要求 十五、(1)建筑施工技术:土石方工程施工技术、起重技术、脚手架搭设技术、地基处理与桩基施工技术、钢筋砼施工技术、预应力混凝土施工技术、砌体施工技术、钢结构工业厂房结构安装技术、防水施工技术、装饰装修施工技术、高层建筑施工技术、季节性施工 十六、(2)建筑工程施工测量:全站仪的操作、标定工作的基本方法、施工控制网测量、民用建筑的定位与放线、工业建筑的定位和放线、施工过程中的测量工作、构件的安装测量 十七、(3)施工组织与管理:施工工期管理、施工质量管理、施工安全管理、施工组织技术经济分析 1.在工程计价中,对工程造价计价依据、办法以及相关政策规定发生争议事项的,由工程造价管理机构负责解释。 2.发包人以对工程质量有异议,拒绝办理工程竣工结算的,已竣工验收或已竣工未验收但实际投入使用的工程,其质量争议按该工程保修合同执行,竣工结算按合同约定办理;已竣工未验收且未实际投入使用的工程以及停工、停建工程的质量争议,双方应就有争议的部分委托有资质的检测鉴定机构进行检测,根据检测结果确定解决方案,或按工程质量监督机构的处理决定执行后办理竣工结算,无争议部分的竣工结算按合同约定办理。 3.发、承包双方发生工程造价合同纠纷时,应通过下列办法解决:

建筑工人安全教育手册

建筑工人安全教育手册 为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,防范安全事故发生,确保安全生产,进一步加强员工的安全教育培训工作,普及安全知识,集团公司组织有关人员,结合实际情况,有针对性地编写了本手册,(手册)包括了公司概况、建筑工人安全生产须知、安全基本常识、建筑安全生产法律法规等内容。 一、项目部安全管理基本要求 (一)、安全生产管理基本原则: 1、坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,贯彻落实国家有关法律法规和各项规章制度。 2、贯彻执行"企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪"的安全生产管理体系。 3、坚持"管生产必须管安全,谁主管谁负责"的原则,执行"先教育、后上岗","先防护、后施工,不防护、不施工"的管理制度。 4、建立安全生产保障体系,坚持安全生产目标管理。 (二)安全生产、文明施工管理要求: 1、贯彻实施施工安全检查标准、施工安全技术规范及工程建设标准强制性条文。认真执行安全生产责任制及安全责任目标考核,严格遵守安全教育培训、安全技术交底、安全检查、安全施工方案编审、落实安全生产防护措施、施工机械设备验收等各项制度。 2、控制大气、粉尘、噪声、废水、污水污染,做到施工区道路硬化、场地净化、生活区绿化,符合安全生产、文明施工、职业健康、环境管理要求。 3、遵守职业纪律、珍惜职业信誉,重视安全生产,实现文明施工,厉行增产节约,反对铺张浪费,珍惜一砖一木,做到工完场清;团结互助,提倡遵师爱徒,学习上进,掌握建筑技术,密切联系群众,关心职工生活。 (三)、项目部安全管理职责 1、建立健全安全组织管理机构,配备安全管理人员,制定项目安全管理目标、安全生产技术措施计划,组织项目专业技术人员编制施工组织设计和各专项施工方案,按规定审核后组织实施。 2、建立健全并落实各类人员的安全生产责任制,安全技术交底,安全宣传教育,安全检查,安全设施验收和事故报告等管理制度。

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