论新形势下安全工作趋势与安全文化建设(2020年)
安全部长的安全文化——预防为主,警钟长鸣
安全部长的安全文化——预防为主，警钟长鸣在企业的日常运营中，安全问题一直是我们关注的重点。
作为安全部长，我深知安全文化的重要性，并始终坚持“预防为主，警钟长鸣”的原则。
本文将围绕安全文化的建设展开讨论，以期为企业的安全生产提供有益的参考。
一、安全文化的概念与意义安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，并为广大员工所接受遵循的道德观念、价值观念、行为准则等总和。
一个良好的安全文化有助于提高员工的安全意识，降低事故发生率，保障企业的稳定发展。
二、预防为主，警钟长鸣1. 预防为主在安全工作中，“预防为主”的原则至关重要。
我们要从源头上控制风险，通过科学的管理手段和先进的技术手段，及时发现和消除安全隐患。
具体来说，我们可以采取以下措施：（1）定期开展安全检查，对发现的问题及时整改；（2）加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；（3）制定完善的安全管理制度和操作规程，确保员工在工作中有章可循；（4）引入先进的安全管理理念和技术，如风险管理、事故预防等。
2. 警钟长鸣除了预防为主外，我们还需做到“警钟长鸣”。
在日常工作中，要时刻保持对安全的警惕性，不断提醒自己和他人注意安全。
具体来说，我们可以采取以下措施：（1）定期组织安全知识讲座、演练等活动，提高员工的应急处理能力；（2）建立完善的安全信息反馈机制，及时收集和处理各类安全信息；（3）鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议；（4）加强对新员工的安全教育和管理，确保他们快速融入企业的安全文化。
三、建设安全文化的关键要素1. 领导重视与表率作用企业领导在建设安全文化中起着至关重要的作用。
他们应该积极倡导安全文化，带头执行安全制度，为员工树立良好的榜样。
同时，企业领导还需为安全生产提供必要的资源和支持。
2. 员工参与与激励机制员工的积极参与是建设安全文化的关键。
我们要通过各种方式激发员工的积极性，如设立安全奖励、开展安全竞赛等。
同时，建立健全的激励机制，让员工在参与安全管理的过程中得到成长和回报。
2024年安全文化建设工作计划(3篇)
2024年安全文化建设工作计划我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实施指南》和企业安全文化建设总体目标为发展总目标。
即按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化，制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建立起适应社会经济发展趋势，符合发展战略，促进我矿高速发展的独具特色的企业文化体系。
____年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略部署，围绕“企业文化建设发展年”主题活动，积极参加公司工程建设，建立我矿企业文化子系统。
以“安全365，决胜____，打好四大战役”安全文化活动为重点，认真实施《沁新企业文化建设实施纲要》，扎实开展各项企业文化建设活动，抓好各项工作，进一步丰富我矿文化内涵，为安全生产注入文化动力。
具体要抓好以下几项工作：一是认真学习宣传《沁新公司企业文化手册》。
首先要认真组织广大员工、家属按时参加和认真听取分公司对手册的宣讲，使广大员工、家属、子女认知和认同文化，并将其视为准则而共同遵守____执行;其次要根据我矿实际情况，由矿领导或聘请相关人员主讲，组织我矿企业文化宣讲会。
通过学习宣讲，努力提高广大员工的文化素质，形成共同的价值观和良好的行为习惯，逐步形成自觉的文化执行力。
二是围绕公司“企业文化建设发展年”主题活动，结合我矿建矿以来的实践经验，总结提炼创建我矿企业文化子系统，要重点突出安全文化建设。
三是密切配合分公司完善《沁新员工行为规范》，规范礼仪、仪式、会议、集体活动的规格和标准，并抓好推进落实，普遍提高员工的文明程度;总结优秀员工事迹，发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌;同时深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，培育优良的品质，通过优秀的行为文化体现全体员工追求卓越的精神。
四是突出安全文化建设，积极投入首届企业文化节活动。
1.围绕“安全365，决胜____”四大战役活动，分班组、区队及矿三个层次开展全员安全文化知识竞赛活动。
新形势下企业如何开展安全文化建设
全运 行。 而有些企业在安全 文化建设 上缺乏对安全文化 的
正确把握 ， 理论层 面 比较欠 缺 ， 把安 全文化 建设简 单理解 为开展 几次安 全文艺活动 ， 足 于写几条 安全标语 ， 满 概括 几条安全 口号， 使安全文化建 设流于形式 。形成鲜 明对 照 的是 ， 多国际化 的企业 ， 安全文 化将 人性化 意识和 企 许 其 业的安伞生产工作融 为～体 ， 具有鲜明的特色 。 ｃ 企业 安全文 化建设缺 乏强有 力的激励 机制 。企业 ） 安全文化建设 的成效 如何 ， 关键是要有 一个有力 的激励 机 制来做保证 目前 ， 许多企业 的安全文化建设与人力资源 、
提 高 企 业 从 业 人 员 的 安 全 防范 意识 ，减 少 安 全 生 产 事 故 ，
文化建设按照先进文化 的要求 健康有序 的发展 ， 影响 了安
全文化建设的发展 和创新 。 ａ 企业 安全文化 建设观念 相对滞后 。企业 安全文 化 ）
的 发 展 具 有 历 史 的继 承性 ， 今 的 安 全 文 化 是 从 计 划 经 济 当
∽ 企业 安全文化建设 缺乏 准确定位 。企业安 全文化
的核 心是提高职工 的安全 文化素质 ， 通过安全 文化建设使 职工 从技 术 、 科学 、 管理 以及 人的生理 、 心理等方 面全面认 识 安全 的本质 ， 遵循 其运动规 律 ， 最终 实现 安全操 作与安
人伤害 ， 又不要伤害别 人。 时事事都 要有所警觉 ， 时 形成 良
作 用
的束缚 ， 使人们对 自己的行 为承担法律的 、 道义的责任 ： ③
对人们行 为的安 全引导。 人们认 同安 全的行 为后放心去 使 做， 同时也否认危险动作 ， 而抗拒并抵 制 ， 使人们 的活 动能 安全 、 有序地进行 。 人Ｉ Ｘ 自己安全 的关 注。 ④ ＇ ， ／ Ｊ ￣－ 既不要 被别
浅谈新形势下文化与国家安全的关系
浅谈新形势下文化与国家安全的关系作者：娄杰来源：《文化产业》2015年第03期摘要：随着社会的发展和人类的不断进步，人们的文化素质得到普遍提高，特别是网络时代的到来，给人们的工作、生活带来了便捷和方便，同时世界东西方文化相互交融、渗透在促进世界文化繁荣的同时也给国家安全也带来了潜在的危机。
因此，研究和探讨文化和国家安全二者的辩证关系显得尤为重要。
关键词：国家安全；文化渗透；文化霸权；和平演变；中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02国家文化安全是指一个国家在发展过程中，能够有效地消除和化解潜在的文化风险，抗击外来文化冲击，以确保国家文化主权不被威胁的一种文化状态。
国家文化安全是当代国家安全的基本要素之一，但“国家文化安全”只是一个描述国家文化客观存在状态的概念，远远无法包容“文化与国家安全”之间复杂多样的关系；只研究“国家文化安全”也远远无法解释“文化与国家安全”之间关系的复杂性。
无论是在国家安全研究中，还是在社会文化研究中，“文化与国家安全”都是一个比“国家文化安全”内容丰富的多、情况复杂得多的问题。
“文化与国家安全”不仅表现在文化安全是国家安全的基本构成要素，而且还更多的表现在文化与国家安全之间所具有的多方位、多层次的复杂关系上。
文化安全与国家安全密不可分。
一、文化对国家安全具有双重影响文化是比文化安全宽泛得多的社会现象，它不仅有一个存在状态安全与否的问题，而且不同性质、不同状态、不同形态、不同水平的文化，对整个国家安全及其包含的其他要素，都会产生不同的影响。
先进的文化对于国家安全必然起到积极的作用。
相反，落后的文化对国家安全只会起消极的腐蚀、消解、破坏的作用。
国家文化安全问题虽然在古代还没有明确地显现出来，更没有被人们明确地提出来，但却已经作为不甚突出的方面开始成为国家安全的派生要素之一。
当一个国家被另一个国家在武力上征服，军事安全和政治安全都已经被彻底打破时，文化安全问题就更为明显了。
新形势下我国国家安全面临的主要挑战及对策
新形势下我国国家安全面临的主要挑战及对策随着全球化进程的加速和国际形势的日益复杂化，我国国家安全面临着前所未有的挑战。
在新形势下，我国国家安全不仅受到传统安全威胁的挑战，还面临着经济、科技、信息、生态、文化等多方面的新挑战。
为了更好地应对这些挑战，我们需要全面分析当前我国国家安全面临的主要挑战，探讨有效的对策和措施，以确保国家安全和长治久安。
一、国家安全面临的主要挑战1. 传统安全威胁加剧随着国际局势的变化和地区热点的出现，传统安全威胁不断加剧。
包括领土争端、民族分裂、恐怖主义、核威胁、外国武装入侵等问题。
这些问题给我国国家安全带来了严峻挑战，需要我们采取有效措施应对。
2. 经济安全面临新挑战随着我国经济发展的不断壮大和国际经济秩序的调整，我国经济安全面临新挑战。
包括国际市场动荡、金融风险、贸易摩擦、外部经济制裁等问题。
这些问题直接关系国家经济发展和民生福祉，需要我们采取有效措施加以防范和化解。
3. 科技安全受到威胁随着科技发展的进步和创新技术的广泛应用，我国科技安全受到了新的威胁。
包括网络安全、信息泄露、知识产权侵权、技术封锁等问题。
这些问题直接关系国家核心竞争力和发展前景，需要我们采取有效措施加以防范和化解。
4. 生态环境安全面临挑战随着环境污染和资源枯竭等问题的加剧，我国生态环境安全受到了严重威胁。
包括大气污染、水资源短缺、土壤退化、生物多样性丧失等问题。
这些问题关系到国家可持续发展和民生福祉，需要我们采取有效措施加以防范和化解。
5. 文化安全面临挑战随着文化全球化和传统文化的冲击，我国文化安全面临新挑战。
包括文化输出不足、文化侵蚀、文化价值观念混乱等问题。
这些问题关系到国家文化软实力和国民精神面貌，需要我们采取有效措施加以防范和化解。
二、应对国家安全挑战的对策和措施1. 坚定维护国家领土完整和国家安全稳定面对传统安全威胁，我们要坚定不移地维护国家领土完整和国家安全稳定。
要通过外交途径，睦邻友好，和平解决边界争端和领土纠纷。
2024年建设企业安全文化理念(三篇)
2024年建设企业安全文化理念我公司是航天系统建筑施工企业，对施工安全向来抓得很紧，特别是对企业文化建设方面。
安全文化是企业文化的重要组成部分，是从文化的层面研究安全规律，加强安全管理，营造安全氛围，强化人的安全观念，达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的，建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。
近年来，我公司在安全文化建设过程中，坚持以人为本，努力把安全第一的方针贯穿于安全生产的全过程，着力构建精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四维安全文化建设体系，促进了施工生产的健康和发展。
强化人的生命高于一切的精神文化。
多年来，我公司花了很大精力抓安全，安全生产形势依然严峻。
分析各类事故的发生原因，其根本还在于安全第一的思想没有深入人心，遵章守纪没有成为一线工人的自觉行为。
要改变这种状况，就必须要用文化的力量去解决，通过安全理念的强化来实现，使关注安全、关爱生命成为职工的内在需求，成为职工家庭幸福的动力。
施工安全生产的本质就是使人的生命和健康不受威胁，因此，要牢固树立安全第一的思想不动摇，把职工群众的利益作为安全工作的根本出发点和落脚点，时刻把人命关天的事放在心上，把人的生命摆在高于一切的位置。
安全生产搞不好，职工的安全就没有保障，人民群众的根本利益就难以得到体现，企业跨越式发展就会失去前提条件和基础。
这就要求我们各级干部必须带着感情抓安全，带着责任抓安全，正确处理好安全与效益、安全与任务、安全与家庭、安全与法律的关系，使广大职工在思想深处牢固树立违章就是违法，违章就是犯罪的观念，从而把人的生命高于一切的安全价值观根植到心灵深处。
强化人人为安全负责的制度文化。
企业是船，理念是帆。
要想让安全理念成为安全生产之帆，必须以行之有效的制度将其固定下来，贯穿到安全生产全过程，变成持之有据的长效机制。
一是要牢固树立安全人人有责的思想，坚持逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责的原则，制定实施安全生产责任制，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系，从而把安全责任落实到每一个岗位和施工过程中每个环节。
论中国的安全形势论文范文(通用3篇)
论中国的安全形势论文范文(通用3篇)第一篇:论中国的安全形势论文意识形态安全是国家安全体系的有机组成部分。
由于各种主客观因素，中国学界对意识形态安全的研究起步较晚。
随着经济全球化和信息化深入发展，中西文化交流日益频繁，中国意识形态安全问题逐渐凸显。
近年来，学术界加强了对该问题的研究并取得明显进展，现将代表性的研究成果综述如下。
一、意识形态安全的科学内涵对于如何解释和界定意识形态安全，学者们尚未达成一致认识。
代表性的见解主要有如下几种：第一，认为意识形态安全是一种状态或能力。
有学者指出，意识形态安全是指一个国家主体意识形态地位不受任何威胁的相对稳定的状态。
有学者更具体地指出，对于今天的中国而言，“意识形态安全”主要是指社会主义核心价值体系不受来自外部或内部因素的威胁、侵蚀以至同化，并能保持稳定存在和健康发展。
我们强调国家意识形态安全并不是要求全体民众在政治认识上高度一致，在行为方式上整齐划一，而是要求思想上、政治上、价值观念上的个性和分歧从属于共同的社会信仰、政治理想和主导价值。
也有学者指出，所谓安全的意识形态，从理想的角度来看，指的是一个群体或集团所接受的思想体系，在特定的时空条件下能够给行为者带来稳妥的物质生活水平、稳定的人身安全以及个体与个体、个体与群体及群体与群体之间的和睦相处及互通有无。
第二，认为意识形态安全有层次性。
有学者指出，意识形态安全有四个层次：第一个层面也是核心的层面，即意识形态与社会客观规律的契合程度。
第二个层面，意识形态对人们生产生活及社会良性互动需求的满足程度。
第三个层面，意识形态与正式或非正式制度的协调程度。
第四个层面，意识形态与精神世界其他领域的兼容程度。
这四个层面通常是相互关联的。
大致可以认为，前两个层面的意识形态安全问题，多是由于意识形态内生的原因导致的，是因为意识形态本身存在根本性问题，而后两个层面则可能是外生的或先在的原因导致的，如外来文化、传统文化、制度所带来的压力等。
安全文化建设活动方案（四篇）
安全文化建设活动方案【方案一】《安全文化构建活动规划》一、引言鉴于提升员工安全意识，促进安全行为规范化，确保公司生产经营活动安全无事故的必要性，特此制定本规划。
二、目标旨在通过安全文化活动，培养员工良好的安全行为习惯，增强安全意识，提升自我防护能力，有效预防安全事故的发生。
三、核心内容1. 安全教育训练培训涵盖基础安全知识、日常工作中需注意的安全事项及应急处理措施。
实施方式包括集中教学、在线学习及实地演练。
2. 安全巡查设立安全巡查小组，定期对各部门进行安全检查。
监督各部门执行安全制度和操作规程，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全奖惩机制建立奖惩机制，对在安全工作中表现出色的员工给予表彰，对违反安全规定者进行处理。
奖励形式可包括奖金、荣誉称号等；处理措施可为警告、罚款、停职等。
4. 安全意识提升活动组织各类活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛，以增强员工的安全意识。
邀请专业顾问参与活动，提供专业指导和讲解。
5. 隐患排查与整改针对存在的安全隐患，采取积极措施进行排查，并及时进行整改。
加强安全知识培训，提升隐患排查能力。
6. 安全演练定期组织安全演练，模拟各种安全事故场景，提高员工的应急处理能力。
在演练过程中进行评估，总结经验教训，完善应急响应计划。
7. 安全宣传利用内部媒体、企业网站、展示板等渠道，传播安全知识。
制作安全海报、宣传册，提醒员工注意安全事项。
四、执行策略1. 制定详细的安全文化活动时间表，明确活动内容、形式和时间安排。
2. 分配专职人员负责活动的组织和协调。
3. 邀请外部专家参与活动策划和指导工作。
4. 设立专项经费，用于活动宣传、奖励等相关支出。
5. 建立活动记录机制，及时总结活动经验。
五、效果评估1. 通过员工问卷调查，收集员工对活动的反馈和建议。
2. 定期召开安全会议，评估活动效果，总结经验教训。
3. 根据评估结果，调整和优化活动方案。
六、预算分配1. 培训成本：____元；2. 宣传成本：____元；3. 奖励与奖品费用：____元；4. 演练成本：____元；5. 管理及其他费用：____元。
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论新形势下安全工作趋势与安全文化建设(2020年)
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises. 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 2 页 论新形势下安全工作趋势与安全文化建设(2020年)
引言:"安全为生产保驾护航"不是一句空话。随着我国法制建设的日益完善，安全管理工作在日常生产活动中的作用和地位日渐重要和突出，如何改进和提高安全管理工作，建立并重视企业安全文化建设是其中重要的环节，为企业的生存和可持续发展提供了有力保障。 我国安全生产管理的指导思想是"安全第一,预防为主"。"安全第一"的含义是,在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的关系时要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行"安全优先原则。在确保安全的前提下,努力实现生产的其他目标。"预防为主"的含义是,对安全生产的管理,主要不是在发生事故后去组织抢救、处理和分析,而是在事先有效地控制
说明：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 3 页 会导致事故发生的危险,预防事故发生。安全生产管理的目标是,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人生伤害,财产损失,环境污染以及其他损失。 现阶段我们生产安全管理形势，在社会发展的新阶段凸显严峻和重要，那么在新的历史时期，安全管理又有着怎样的发展趋势呢，笔者主要从以下几个方面提出自己的分析和看法。 1安全管理工作趋向"无责任事故化" "无责任事故化"的观点，这为我们指明了今后安全管理工作的大方向。安全管理工作的目的是什么，"安全第一、预防为主"；具体到我们安全管理人员的实际工作中，我们所要做到的是什么，是把安全工作做够做细，用我们的实实在在工作责任来避免责任事故，只有做到"无责任事故化"，才能说明我们的安全管理工作是成功而有效的。 2安全管理工作趋向内外业管理的辩证化 内业是指文字上的东西，是建章立制，是安全管理中的书面上的证据；而外业则是指在生产活动中的现场安全管理活动。内业和实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 4 页 外业存在着怎样的关系呢，有专家提出了"内业指导外业、外业验证内业"的观点得到了广泛认同。安全管理活动需要理论依据，内业资料的制定为我们安全管理活动提供了依据，同时内业资料的制定落实也需要从安全管理活动中加以验证和执行，有效反馈后再次提高了我们内业资料的制定水平，从而使安全管理工作共同推进到一个新台阶。 3安全管理工作趋向创新化、求新化 新时期新形势新要求，旧的安全管理模式今后将很难适应安全管理实际情况的要求，这就要求我们在安全管理工作中要结合实际情况主动求新、创新，创新主要体现在管理制度上、管理活动中、管理方法上。 4安全管理工作趋向动态化、精细化 安全管理工作不是一成不变的，也非一劳永逸，安全管理是一个动态的持续化的过程，要形成管理工作上的闭合。安全管理涵盖了人员、设备、工序等方方面面，人员、设备的补充、进出场，施工工序的持续推进，危险源的消除产生等，要求安全管理工作的动实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 5 页 态管理是必要的必须的。为实现安全管理工作的动态化，安全管理的精细化就要适时跟进。如何做好精细化管理呢，在职工三级教育方面，南京市的做法是在内页上进行了突破，要求对施工人员分工种进行有针对性的教育，杜绝施工人员千篇一律的表面文章的做法，在检查上采取逆向检查法，即在现场随机抽取施工人员进行询问，来验证施工单位是否对施工人员进行了实实在在的教育，是否及时进行了三级安全教育，是否进行了事故介绍和安全告知及技术交底等，从而对安全管理人员的工作及施工单位的安全管理工作进行查验。有道是"细节决定成败"，安全管理工作只有做细了做实了，那么安全管理的动态化管理才不会是一句空话，才能有效减少安全事故发生的频率和损害程度。 基于以上四方面的分析，新形势下如何搞好安全生产，是企业长远发展的大事，建立并重视企业安全文化建设在安全生产管理中的作用，实现真正意义的安全生产动态管理，通过加强安全文化建设，促进安全生产管理的长效发展，健康发展，具有十分重要的现实意义。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 6 页 1安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观 安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。属于安全意识形态的范畴。通过加强安全文化建设，确立"安全第一、预防为主"的指导思想，把"没有安全就没有效益"的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不健全，安全培训工作与安全防范措施不到位，甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象，致使安全生产处于被动状态。正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 7 页 确的安全生产观的重要作用，使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来，将"安全第一、预防为主"的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中，重视安全培训，加强宣传教育，从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量，促进安全生产管理持续健康地发展。 2加强安全文化建设，有利于增强安全防范意识 加强安全文化建设，增强安全防范意识，主要表现在以下几方面： 2.1超前意识。搞好安全生产，要具有超前的安全防范意识，提前做好预防准备并付诸实际行动，防范于未然，将事故消灭在萌芽之中。 2.2长远意识。搞好安全生产是一项长期而艰巨的任务，必须警钟长鸣，常抓不懈。要根据安全发展的需要，认真研究安全管理方面的问题，制定长远的安全管理规划，认真组织实施，强化安全生产基础管理工作，建立安全生产管理长效机制。 2.3全局意识。安全生产直接关系到社会、国家、企业与员工的实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 8 页 切身利益，必须树立全局观，从整体利益出发，对生产过程中出现的问题和发生的矛盾，要以个体服从整体、局部服从全局利益的原则来处理与协调好各方面的关系。 2.4创新意识。在科学技术日新月异的今天，要适应社会经济发展，满足人民生活质量提高的需要，就必须大胆地对现有的安全生产技术与管理进行改革和创新，创建具有自身特色的安全生产管理模式，促进安全生产管理全面健康地发展。 2.5人本意识。人是安全生产管理中最关键最活跃的因素，要搞好安全生产，必须树立以人为本的经营理念，加强安全生产的宣传教育，让广大员工参与安全生产管理制度的制定，安全目标、安全计划的制订与实施，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。 2.6效率意识。搞好安全生产，必须从源头抓起，加大安全生产的科技投入，避免随意减少安全生产投入，削减安全成本的短期行为，预防安全隐患的产生，提高安全生产管理的效率。 3加强安全文化建设，有利于健全安全生产组织管理 安全文化实质上是一种经营文化、竞争文化、组织文化。安全实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 文化建设
第 9 页 文化对安全生产管理有着十分重要的影响，不同的信仰、价值观，会干扰环境和资源对组织的影响作用。因此，健全组织机构，强化组织管理，树立以人为本的管理理念，依靠人、尊重人，充分发挥职工的聪明才智，调动职工的积极性、主动性和创造性，使职工投身于企业安全生产活动之中，是安全文化建设的精髓所在。 通过加强安全文化建设，健全和完善安全生产组织管理，明确与落实安全生产管理职责，提高安全生产管理的组织效率，要做好如下几方面的工作：①成立安全管理委员会和安全生产领导小组，明确安全生产管理的组织分工与职责，实行分区分段定点包干责任制，层层签订责任状，落实安全生产责任制；②按照"谁主管，谁负责"的原则，把安全管理工作落到实处，把安全防范责任落实到每个部门、每个岗位、每个人；③建立健全奖罚制度，把安全生产与员工的业绩考评、晋职(级)挂钩，增强全体员工安全生产的责任感、紧迫感；④强化预防安全管理功能，堵塞安全管理漏洞，特别是要杜绝由于组织不健全、责任不明确、管理不到位、措施不得力所造成的安全隐患和责任事故。