医疗器械销售提成合同
医疗器械销售提成方案
医疗器械销售提成方案1. 背景介绍医疗器械销售是医疗行业中重要的一环，为了激励销售团队的积极性，提供合理的销售提成方案是非常必要的。
本文将介绍一种医疗器械销售提成方案，以激励销售人员的业绩表现和促进团队的协作。
2. 提成比例提成比例是衡量销售人员绩效的重要指标，合理的提成比例可以激励销售人员努力工作并取得好的业绩。
我们建议采用以下提成比例：•销售额在100万以下的部分，提成比例为3%•销售额在100万至300万之间的部分，提成比例为5%•销售额在300万以上的部分，提成比例为8%例如，销售人员A销售了200万的器械，其提成计算如下：•100万以下部分：100万 * 3% = 3万•100万至200万部分：100万 * 5% = 5万•总提成：3万 + 5万 = 8万3. 高额销售奖励为了鼓励销售人员更积极地开展业务并提高销售额，我们还设立了高额销售奖励。
当销售人员的销售额达到一定的阈值时，将根据以下比例额外奖励：•销售额达到500万时，额外奖励20万•销售额达到1000万时，额外奖励50万•销售额达到2000万时，额外奖励100万例如，销售人员B销售了2500万的器械，其销售额达到了2000万的阈值，因此可以获得额外奖励100万，其总提成为：•100万以下部分的提成计算同上•100万至300万部分：200万 * 5% = 10万•300万至2000万部分：1700万 * 8% = 136万•高额销售奖励：100万•总提成：3万 + 10万 + 136万 + 100万 = 249万4. 团队协作奖励团队协作是医疗器械销售中不可或缺的因素，为了鼓励团队成员之间更好地合作，我们设立了团队协作奖励。
当整个团队的销售额达到一定的阈值时，将根据以下比例发放协作奖励：•销售额达到1000万时，协作奖励比例为1%•销售额达到2000万时，协作奖励比例为2%•销售额达到3000万时，协作奖励比例为3%协作奖励将按照团队的销售额进行计算，并平均分配给团队中的每个销售人员。
医疗器械销售提成合同
医疗器械销售提成合同医疗器械销售提成合同篇一：医疗机构销售项目提成考核方案XX年医疗机构项目销售方案为了确保集团器械XX年设备产品、高值耗材及体外诊断试剂销售任务的完成，充分调动医疗设备人员的销售积极性，经器械总部研究，对医疗设备销售作如下奖励方案：一、医疗机构每单笔设备销售和招标工作都成立项目组开展工作：(一) 项目成员组成：组长+组员，1. 组长：项目发起者；2. 组员：器械系统在职人员；3. 提成比例：6:4；(二) 项目组长职责：1. 负责每周应向中心主任提交详细的项目工作日志及下周工作计划。
2. 负责确定人员、明确职责；3. 负责项目销售方案的制定、上报；4. 负责向该项目相关厂家资源的争取；5. 负责项目价格体系的执行；6. 负责异常情况的及时处理和上报；(三) 项目组员职责1. 负责协助项目组长完成项目分工；2. 负责收集、上报客户反馈问题，做好相应工作；3. 负责协助项目组长联系项目相关厂家资源的争取；4. 协助项目组长完成项目的其他事情。
二、销售奖励方案：(一) 设备产品销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%（销售回款利润额=回款毛利-费用），当毛利率低于10%无奖励；(二) 临床耗材品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励；(三) 体外试剂品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励。
三、其他奖励：(一) 标书制作奖励：1. 中标利润额在10000元以下，奖励50元2. 中标利润额在10000元-XX0元，奖励100元3. 中标利润额在XX0元以上，奖励200元(二) 信息提供奖励：1. 三级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在10 万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励800元/家；2. 二级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在5万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励500元/家；3. 基层医疗机构（其他）：在医院开户且产生销售，首笔销售额在2万及以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励200元/家。
医疗器械提成方案
医疗器械提成方案一、总则为了激励医疗器械销售人员的积极性和创造性，提高销售绩效，特制定本提成方案。
二、适用范围本提成方案适用于公司内所有从事医疗器械销售工作的员工。
三、提成计算方式1. 基础提成公司将根据员工的销售额，按照以下比例计算基础提成：销售额在100万元以下：提成比例为5%。
销售额在100万元至200万元之间：提成比例为7%。
销售额在200万元以上：提成比例为10%。
2. 解锁提成除了基础提成外，员工还有机会解锁额外提成。
解锁提成的条件和比例如下：解锁条件一：单笔订单金额超过50万元。
解锁条件二：客户反馈满意度达到90%以上。
解锁提成比例为基础提成的50%，即提成比例为基础提成比例的50%。
3. 团队业绩提成公司鼓励员工之间的合作与协作，除了个人业绩提成外，团队业绩也将作为一项考核指标。
团队业绩提成的计算方式如下：当团队销售额达到固定目标时，将按照以下比例计算团队业绩提成：团队销售额在500万元以下：团队业绩提成比例为2%。
团队销售额在500万元至1000万元之间：团队业绩提成比例为3%。
团队销售额在1000万元以上：团队业绩提成比例为5%。
四、奖励政策为了进一步激励员工的工作热情，公司还设立了以下奖励政策：1. 销售冠军奖励每月销售额排名第一的员工将享有特别奖励，具体奖励内容将根据实际情况确定，但奖励金额不得低于月销售额的3%。
2. 销售进步奖励对于销售业绩有明显提升的员工，公司将根据实际销售进步幅度给予相应的奖励，奖励金额将根据具体情况确定。
3. 团队协作奖励对于在团队合作中起到重要作用的员工，公司将给予相应的团队协作奖励，具体奖励内容和金额将根据实际情况确定。
五、申诉与纠纷处理在提成计算过程中如有争议，员工可以向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据。
人力资源部门将会进行调查，并在3个工作日内给出处理结果。
六、生效日期本提成方案自发布之日起生效，具体执行时间以公司通知为准。
七、其他事项本提成方案最终解释权归公司所有，并且公司有权根据实际情况进行调整和修改。
(完整版)医疗器械公司销售提成制度
(完整版)医疗器械公司销售提成制度医疗器械公司销售提成制度
介绍
医疗器械公司销售提成制度是为了激励销售人员，促进销售业
绩而制定的一套提成计划。
该制度旨在鼓励销售人员通过积极的销
售活动提高公司的销售额，并为其努力付出给予嘉奖。
提成计算方式
销售提成将根据销售人员的个人销售业绩来计算。
具体的计算
方式如下：
1. 销售人员每月的销售额将作为提成计算的依据。
2. 提成比例将根据销售人员的销售业绩分级确定，不同销售业
绩级别对应不同的提成比例。
3. 提成比例将在每个季度进行评估和调整，以确保公平和合理。
销售业绩分级与提成比例
销售人员的销售业绩将根据其每月销售额的达成情况进行分级。
不同的销售业绩级别对应不同的提成比例。
以下是销售业绩分级与
提成比例的示例：
提成发放时间
销售提成将在每月底结算，并在下一个工作日发放给销售人员。
其他注意事项
1. 销售提成制度仅适用于医疗器械公司销售人员。
2. 提成计算仅基于个人销售业绩，不受团队销售业绩的影响。
3. 提成计算不包括退货、退款和取消订单所导致的销售额。
4. 公司保留对提成制度进行调整和修改的权利。
以上是医疗器械公司销售提成制度的完整版文档。
如有任何问题，请及时与公司管理层联系。
医疗器械提成方案
医疗器械提成方案1. 背景介绍医疗器械行业作为医疗行业的重要组成部分，其市场竞争日趋激烈。
为了激励销售人员积极推销医疗器械产品，公司决定制定一套科学合理的医疗器械提成方案。
2. 目标制定医疗器械提成方案旨在达到以下目标：•激励销售人员积极推销医疗器械产品；•促进团队合作，提高整个销售团队的销售业绩；•鼓励销售人员主动开拓新客户，并保持良好的客户关系；•提高销售人员的满意度和忠诚度。
3. 方案内容3.1 提成机制根据医疗器械销售额的不同，制定不同的提成比例。
具体提成比例如下：•销售额低于100万元：提成比例为5%；•销售额100万元至500万元：提成比例为8%；•销售额500万元至1000万元：提成比例为10%；•销售额超过1000万元：提成比例为12%。
3.2 团队合作奖励为了促进销售团队的合作，设立团队合作奖励。
团队合作奖励的计算方式如下：•如果该销售人员所在团队的销售额超过团队目标销售额的100%，则每个销售人员将获得团队合作奖励的1%；•如果该销售人员所在团队的销售额超过团队目标销售额的200%，则每个销售人员将获得团队合作奖励的2%；•如果该销售人员所在团队的销售额超过团队目标销售额的300%，则每个销售人员将获得团队合作奖励的3%。
3.3 客户开发奖励为了鼓励销售人员主动开拓新客户，并保持良好的客户关系，设立客户开发奖励。
客户开发奖励的计算方式如下：•当销售人员成功开发一个新客户时，将获得客户开发奖励的1%；•当销售人员成功开发第二个新客户时，将获得客户开发奖励的2%；•当销售人员成功开发第三个及以上的新客户时，将获得客户开发奖励的3%。
4. 方案执行4.1 提成计算提成是根据销售人员个人销售额、销售团队合作奖励和客户开发奖励来计算的。
提成计算的公式如下：提成金额 = 个人销售额 * 提成比例 + 团队合作奖励 + 客户开发奖励4.2 提成结算周期提成结算周期为每月一次，结算时间为每个月的最后一天。
医疗器械销售提成合同
医疗器械销售提成合同本合同由以下三方签署，即销售人员（以下简称第一方）、医疗器械公司（以下简称第二方）和销售人员所在的销售机构（以下简称第三方）。
第一章总则第一条合同目的本合同旨在规定销售人员的权益与义务，明确销售提成的计算与支付方式，促进销售人员与医疗器械公司的合作，实现共同发展。
第二条适用范围本合同适用于销售人员在销售活动中所获得的提成。
第三条保密义务销售人员在销售活动中接触到的与医疗器械公司相关的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、销售策略和产品研发等，应予以保密。
未经医疗器械公司书面许可，销售人员不得向任何第三方泄露相关信息。
第二章提成计算与支付第四条提成计算方式销售提成按照销售额的一定比例计算。
具体比例由第三方与第一方协商确定，并经医疗器械公司认可后执行。
第五条提成支付时间销售提成将于每月底结算，并在下月的10日前支付给销售人员。
第六条提成计算标准销售额计算以医疗器械公司的系统记录为准。
销售人员的个人销售额由销售人员所在机构统计并报送医疗器械公司进行核实。
第三章销售人员权益与义务第七条义务销售人员应承担以下义务：1.根据医疗器械公司的销售目标，积极开展销售活动；2.获得公司专业知识和产品知识，提供符合客户需求的销售建议和解决方案；3.客户关系管理，保持与客户的良好沟通和合作；4.定期参加医疗器械公司组织的培训和学习，提高销售能力和专业知识。
第八条权益销售人员享有以下权益：1.根据销售提成计算规则，获得提成报酬；2.参加医疗器械公司组织的培训和学习，提高个人职业能力和知识水平；3.获得医疗器械公司的支持和帮助，推广个人的销售业绩。
第四章合同解除与终止第九条解除与终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
2.合同终止：在以下情况下，本合同将立即终止：（1）销售人员违反本合同相关条款，严重损害医疗器械公司利益；（2）销售人员严重违反销售纪律，影响销售活动的正常进行；（3）销售人员自行辞职或解雇。
医疗器械经销商协议6篇
医疗器械经销商协议6篇篇1医疗器械经销商协议一、甲方：________________乙方：________________二、鉴于：1、乙方系一家具备独立法人资格的医疗器械经销公司，具有独立的法人资格和执照；2、甲方系一家生产医疗器械的企业，拥有自主研发和生产的技术和能力；3、甲方愿意将其生产的医疗器械产品交由乙方进行销售，并且乙方也愿意接受甲方的委托，进行销售。
基于以上鉴定，甲乙双方经友好协商，就甲方的医疗器械产品销售事宜达成如下协议：三、协议内容：1、甲方将其生产的医疗器械产品交由乙方进行销售，乙方作为甲方的独家授权代理商，有权在约定区域内进行销售，并享有合理的销售提成。
2、乙方负责对甲方提供的医疗器械产品进行宣传推广、市场推广、销售渠道建设、售后服务等工作，确保产品的销售和整体市场地位。
3、甲方向乙方提供的产品必须符合国家的相关法规和标准，质量必须有保障，否则由甲方承担相应责任。
4、乙方有义务定期向甲方提供销售报告和市场反馈，及时沟通双方在销售方面的问题和困难，共同努力解决。
5、乙方在销售过程中，如对产品出现瑕疵或质量问题，应及时向甲方汇报，甲方将尽快处理并进行售后服务，确保客户权益。
6、协议签订后，甲乙双方应当全面执行协议约定，如有违反协议条款的情况，应当按照协议进行协商解决，如果无法解决，可向有关部门申诉并解除协议。
四、协议的有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，协议到期前若有必要，双方可协商进行续签。
五、变更与解除：1、如有必要变更协议内容，应当经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
2、如因不可抗力等不可控因素致使无法履行协议的，双方可协商解除协议，但应按照协议约定处理现有事务。
六、争议解决：双方因履行本协议产生的任何争议应当友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申诉处理。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后生效。
（以下无正文）甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________以上为医疗器械经销商协议文本，甲乙双方请仔细阅读并确认签字。
医疗器械提成合同范本
医疗器械提成合同范本甲方（委托方）：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（受托方）：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方为一家合法注册并经营医疗器械的公司，乙方具有相关医疗器械销售的专业能力和经验，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方销售医疗器械并支付提成事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方销售医疗器械的合作方式、提成比例、支付方式及其他相关事宜。
第二条合作内容1. 乙方负责销售甲方提供的医疗器械，包括但不限于宣传、推广、销售及售后服务等。
2. 甲方应保证所提供医疗器械的合法性、安全性和质量标准。
第三条提成比例及支付方式1. 提成比例：乙方销售甲方医疗器械的提成比例为销售总额的_______%。
2. 支付方式：甲方应在乙方完成每笔销售后的_______个工作日内，按照约定的提成比例支付乙方提成款项。
第四条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第五条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：(a) 甲方有权监督乙方的销售活动，确保乙方遵守相关法律法规。
(b) 甲方应按时支付乙方提成款项，并提供必要的销售支持。
2. 乙方权利与义务：(a) 乙方有权按照约定比例获得提成。
(b) 乙方应积极履行销售职责，不得损害甲方的商业利益和声誉。
第六条保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任1. 如甲方未按时支付提成款项，应按照未付款项的_______%向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反合同约定，损害甲方利益，应承担相应的违约责任。
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医疗器械销售提成合同篇一：医疗机构销售项目提成考核方案XX年医疗机构项目销售方案为了确保集团器械XX年设备产品、高值耗材及体外诊断试剂销售任务的完成，充分调动医疗设备人员的销售积极性，经器械总部研究，对医疗设备销售作如下奖励方案：一、医疗机构每单笔设备销售和招标工作都成立项目组开展工作：(一) 项目成员组成：组长+组员，1. 组长：项目发起者；2. 组员：器械系统在职人员；3. 提成比例：6:4；(二) 项目组长职责：1. 负责每周应向中心主任提交详细的项目工作日志及下周工作计划。
2. 负责确定人员、明确职责；3. 负责项目销售方案的制定、上报；4. 负责向该项目相关厂家资源的争取；5. 负责项目价格体系的执行；6. 负责异常情况的及时处理和上报；(三) 项目组员职责1. 负责协助项目组长完成项目分工；2. 负责收集、上报客户反馈问题，做好相应工作；3. 负责协助项目组长联系项目相关厂家资源的争取；4. 协助项目组长完成项目的其他事情。
二、销售奖励方案：(一) 设备产品销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%（销售回款利润额=回款毛利-费用），当毛利率低于10%无奖励；(二) 临床耗材品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励；(三) 体外试剂品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励。
三、其他奖励：(一) 标书制作奖励：1. 中标利润额在10000元以下，奖励50元2. 中标利润额在10000元-XX0元，奖励100元3. 中标利润额在XX0元以上，奖励200元(二) 信息提供奖励：1. 三级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在10 万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励800元/家；2. 二级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在5万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励500元/家；3. 基层医疗机构（其他）：在医院开户且产生销售，首笔销售额在2万及以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励200元/家。
4. 公司在职员工提供信息均可奖励，费用由器械部承担并兑现；四、费用管理：1. 费用=差旅费(出租车费除外)+招待费+返利+标书+其他费用，所有费用的使用采用审批制，即费用在支出前按标准报相关负责人批准方可支出；2. 所有费用以单笔销售为单位进行核算，开发过程中所有费用（领导参与用餐之外的其它费用）明细统计到对应的每笔销售中；3. 对于产生费用但没有销售的，从最近一笔业务的回款毛利中扣除；到第4个月仍然没有发生销售的，费用先由业务员自己承担，直到新的一笔业务产生时，再给予报销，并从毛利中扣除。
4. 费用申请审批按照相关规定执行；五、项目资信管理1.超期扣罚=超期金额*扣罚比例*20%2.扣罚比例：超期在15天及以内的，扣罚比例按未回款金额的 %进行扣罚；超期在15天以上的，扣罚比例按未回款金额的%进行扣罚。
扣罚800元封顶。
3.超期的定义：按照合同（或要求）约定回款日期到期前未回款，视为超期，超期天数不累计。
篇二：医药销售人员提成比例设计方案医药销售人员提成比例设计二、产品销售提成比例设计原则：原则1、销售提成比例要能体现激励性。
原则2、销售提成比例与区域销售水平成正比。
原则3、销售提成比例设计要体现企业战略导向。
原则4、销售管理提成比例低于销售业务提成比例。
原则5、产品销售难易程度与产品销售提成比例成正比。
二、产品销售人提成方案：（一）、目的维隆规范公司产品销售人员提成管理，明确公司产品销售人员提成比例及其提成计算方式。
有效激励公司销售人员更好的小说公司产品，特制定本方案。
（二）、本方案适用于直接进行产品销售的本公司销售人员，不包括本公司产品销售管理人员。
以及提供产品销售信息的人员。
（三）。
提成周期：公司产品销售人员的销售提成按季度计提具体时间如下：1、第一季度计提时间为1月1日—3月31日。
2、第二季度计提时间为4月1日—6月30日。
3、第三季度计提时间为7月1日—9月30日。
4、第四季度计提时间为10月1日—12月31日。
四、销售人员提成计算：销售人员提成计算分一下三个步骤：公司产品销售人员产品销售加权平均完成率的计算如下表：二、确定销售人员的提成比例1.销售人员的提成比例，根据如下所示的产品销售加权平均完成率与公司产品销售人员提成比例关系表确定2、根据公司发展需要，可在额外设立单品提成比例以鼓励销售该产品，其具体提成方案需由销售经理提出，总监审核总经理审批通过方可执行（三）、计算销售人员提成总额1、未额外设立单品的提成比例如公司没有额外设立单品提成比例则销售人员的提成比例总额计算公式如下：提成总额=该销售人员在本计提周期内完成的销售额X 其对应的提成比例2、额外设立单品的提成比例如公司额外设立单品提成比例，则产品销售人员的提成总额还需要加上该单品的提成金额，其具体计算公式如下：提成总额=该销售人员在本计提周期内完成的销售额X 其对应的提成比列+单品提成金额其中. 单品提成金额=该销售人员在本计提周期内完成的该单品销售额X对应单品提成比例（四）、销售人员提成发放1、公司根据到账的销售回款额发放销售人员的提成2、发放时间为每计提周期开始前的10个工作日内(五)、举例说明：张XX第三季度的产品销售完成情况及相关数据表在上述条件下，该销售人员张XX第三季度的销售金额提成及发放金额计算如下：（一）计算张XX第三季度销售加权平均完成率由上述相关数据可知张XX第三季度产品销售加权平均完成率所需相关数据如下表所示：篇三：医用耗材购销合同医用耗材购销合同合同编号:XX- 甲方：乙方：为了进一步加强医用耗材购销管理，严格执行采购程序，规范供销渠道，医院根据临床需要通过公开招标或议价的形式，向乙方采购所需产品。
为确保产品质量，保证临床医疗安全，甲、乙双方根据国家相关法律、法规，在平等、互信、互利、互惠的基础上，一致达成如下供货协议，以资共同遵守：一、供货范围、品名及价格等乙方为甲方提供各类耗材共计种，所供医用耗材具体品名、规格型号、单位、单价、厂家等以双方集中招议标结果为准,并附清单。
计划外产品采购以双方临时议价为准。
二、交货时间、地点与方式1、乙方对所供医用耗材应适当备货，确保甲方需要。
甲方采购中心下达的月采购计划应在天内供货到位，临时采购计划在规定的时间内供货，急诊或急救耗材必须保证随时下达计划随时供货，不得因供货不急时影响甲方正常医疗工作。
2、乙方所供医用耗材必须事先送达甲方库房(设备科)办理验收入库手续。
医院非常规备库材料和非正常上班时间的急诊、急救（含手术）材料的供货，送货单必须由使用科室主任或负责人签收后再办理入库手续。
3、医用耗材的运达所产生的费用由乙方负责。
运输途中的破损，由乙方负责。
三、资质保证：乙方提供的医用耗材必须符合国家质量标准，并具有：1、医疗器械经营企业许可证2、医疗器械注册证（含注册登记表）3、医疗器械生产企业许可证4、委托授权书5、企业法人营业执照6、组织机构代码证7、税务登记证进口医用耗材须有进口医用耗材注册证和口岸药检所的检验报告书。
乙方所提供的医用耗材的有效期自货物通过最终验收之日起计算，且有效期限不低于1年；若在有效期内出现质量问题，要按质量承诺，由乙方负责退货并承担因此而导致的经济和法律责任。
四、付款方式：乙方按正常途径供货并办理入库手续后，甲方凭乙方开具的送货清单、发票，按医院财务规定的程序办理。
五、双方责任1、乙方保证所供医用耗材相关资质证照齐备、有效并符合《国家医疗器械管理条例》；相关资证到期前必须及时到甲方采购中心办理更新备案。
2、乙方保证所供医用耗材符合政府相关采购、销售管理规定。
3、乙方保证所供医用耗材为符合国家医用耗材质量标准的合格产品，确保临床医疗安全。
4、乙方出具的发票必须为符合国家税法规定的正规、有效税务发票；5、乙方必须保证所供产品价格不高于政府招标价，有多个价时按“就低不就高”的原则。
6、乙方须备足货源，确保按上述时限要求及时供货、不延误甲方临床医疗工作；7、乙方需在甲方办理公司印鉴、法人和业务经理签名备案手续；8、甲方必须严格按照医院财务付款规定及时办理乙方货款的支付。
六、违约责任1、乙方供货时，如未遵守上述“五：1、2、3、4、5”的款约定，甲方有权终止该品种的采购并有权终止本供货协议；如导致甲方被国家相关行政部门查处，乙方须承担相关法律和经济责任并承担由此给甲方造成的经济损失，甲方将有权从应付货款中扣除。
2、乙方如逾期供货给甲方临床医疗工作造成不良影响或后果时，甲方将终止与乙方的所有供货业务关系。
3、乙方不按甲方规定办理公司印鉴、法人和业务经理签名备案手续的，出现公司业务、财务被不法侵害时一概与甲方无关。
七、因质量为题而发生的争议，由医用耗材监督管理局做出质量鉴定及省、市医用耗材检验所检验，该检验结果为最终结果。
八、本供货协议有效期为壹年：即从xxxx年xx月xx 日起至xxxx 年xx月xx日止；如在合同期间，由于国家相关政策规定，甲方需对乙方所涉及的供货品种重新招标并确定了新的供货商，则本协议自动终止。
如乙方为因非违约而被甲方终止供货业务关系，甲方应优先邀请乙方参与投标。
九、本合同自签订之日起，原与我院（含各分院、社区诊所、卫生所）所签耗材供销协议自动失效。
十、本合同到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本。
十一、本协议一式伍份，甲方肆份，乙方一份，均具有同等法律效力。
十二、本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：乙方：（盖章）（盖章）法定代表：法定代表：（或授权代表）：（或授权代表）：电话：电话：签订时间：XX年月日签订时间：XX年月日医用普通耗材购销质量保证协议书为确保医院各类医用耗材的产品质量，保证临床医疗安全，根据《医疗器械监督管理条例》和《医疗器械经营企业许可证管理办法》等法律法规以及行业有关规定，甲、乙双方在平等、互信、互利、互惠的基础上，一致达成如下质量保证协议，以资共同遵守：一、乙方保证向甲方所提供的医用耗材为符合国家相关质量标准和行业标准的合格产品，以确保临床医疗安全。